«Уральская кузница» ПАО отзывы

грузимся не в первый раз, отвратительная работа склада, и в целом организации, на клиентов все равно, стоим ждем очереди на загрузку с 9 утра и выехали в 16.00!!!!! Я все понимаю, сезон и все такое, но всему есть предел, свои машины мечел пропускает вперед, а клиенты стоят дальше! Больше туда ни ногой!

Уважаемые преподаватели театрального отделения! Сердечно благодарю за ваш бесценный труд, за понимание наших взрослых детей, за доброту, за высокий профессионализм. Спасибо вам! С ув. мама Ани Киричук.

нет таких Более хамского отношения к клиентам сложно представить. Мы являемся металлоторгующей организацией (розница, мелкий опт). В мечеле нас называют торгашами. Хотя мы выбираем достаточный объем - никаких скидок. Менеджеры - хакмки непрофессиональные. Складские работники - это отдельная песня - если не обвесят, то обязательно нахамят. Сменили этого поставщика на Евраз - никаких проблем!

Отвратительно, работать не хотят. Очереди на сутки вперед.

Отвратительно, работать не хотят. Очереди на сутки вперед.

Выиграли тендер - поставили им товар. Отсрочка - 60! дней согласились. Всё поставили-предоставили вовремя. Сроки прошли, оплаты нет (не хватило им 60-и дней). Трубку берут на 50-й раз, документы выбиваем, предлагают бартер (привет 90-е). Готовим документы в суд. Не связывайтесь с ПАО "Ижсталь"

Покупали гостиную Видана цвета коньяк, по акции обошлась сравнительно дёшево. Выбрали за то, что это надежный производитель Пинскдрев. Качеством очень довольны, ни царапин, ни сколов даже на задних стенках. Доставили через 7 дней после заказа, т.к. была в наличии на складе. Смотрится просто великолепно!

Нет

Не указаны Ребята не увидел этих мошенников у вас на сайте, решил добавить.

Ну поехали. Если вы доверчивы и наивны в поисках легких денег я обезопасю вас этим микро-исследованием :)

Сайт "ООО Сокровищница" ВНИМАНИЕ нет нигде плохих отзывов !!! Все просто они сменили доменное имя. Ранее они назывались "ООО Ожерелье". Не сайты а сплошное недаразумение. Объяснять не буду сами посмотрите http://socrovichnica.com/ а это старый http://www.ozgerelie.com. Там где зарегистрированы якобы такой организации и в помине нет в прочем и на прошлом сайте тоже. Хостинг остался прежний когда будете листать странице обратите внимание на мелькающую вкладку зеленого цвета с прежнего сайта. Суть они якобы дают надомную работу по сборке украшений НЕ ПОПАДИТЕСЬ !!! Всем привет :)

Морально устаревшие программы 20-30 давности используемые при учете в комбинате. Москвичи из мечела безуспешно пытаются установить свои программы в комбинате а начальник СИТ изо всех сил пытается этого не допустить. Сам он программист oracle и при внедрении останется без работы потому что как айтишник совершенно некомпетентный.В Москву идет одна информация а на на деле другое. Руководителя ...

Коллеги, подскажите, пожалуйста, что за человек директор по персоналу г-жа Трубкина Наталья? Стоит ли с ней иметь дело? На фото сайта у нее очень злые и недобрые глаза...

Приобретали металл, по ценам приемлемо и качество хорошее, на этом плюсы закончились! В офисе равнодушные неприветливые сотрудники, склад -это целая песня: очередь в несколько машин, отгружают очень медленно, каждые 10-15 минут уходят греться ( и это при погоде -7), при этом работает 2 бригады, уходят коллективно. Простояли 3,5 часа только под краном, когда подошла наша очередь, началось - с 12:45 одна бригада ушла на обед, который с 13:00, бригада, у которой обед закончился в 14:00, вышла в 14:15, таким образом 30 минут просто тишина на базе, отгрузки нет. Потом приехала их собственная машина, погрузка переключилась на нее. Совершенно не организованна работа на складе, наверное в дальнейшем выбирая между компанией с приемлемой ценой и компанией с ценой выше, обратимся во вторую, т.к "время- деньги", а Мечел просто съедает ваше время!!!

Работал на протяжении года в ЭСПЦ - 6, за год не я, никто из коллектива так и не увидел обещанную премию, потому что получал её всегда один и тот же человек, им был сменный мастер Тихонов Александр Александрович и через год мы выяснили почему, оказалось, что наш начальник цеха Левчук Владимир Владимирович состоял в интимной связи С Тихоновым, поэтому их внегласным договором было 100 % премировать лишь Тихонова.Убедительно советую всем кто собрался работать в ЭСПЦ - 6, обходить данное место стороной, так как премия там выдаётся исключительно через задний проход.

НеплохоНеплохоНеплохоНеплохо

ФильмФильмФильм

ПоложительноПоложительноПоложите...

Масхит""Масхит""

Всем доброго дня! Хочу коротко осветить мою процедуру трудоустройства в "Каслинский Завод Архитектурно-Художественного Литья" (КЗАХЛ) в г.Москве. Соответственно это "дочка" "Мечел", а если быть точным то "внучка". Но не суть. Много читал отзывов про "Мечел", но вот про "КЗАХ" ни чего не нашел. Коротко о себе: трудовой стаж в продажах почти 15 лет. Вакансия купила наличием покровительства компании "Мечел". В планах было начать всё с 0. Немного лирики в плане этапов общения: "КЗАХЛ" открывает магазин по продаже своей продукции в Москве и набирает сотрудников. Встречу мне назначили с Генеральным директором "КЗАХЛ" (Киселевым Владимиром Владиславовичем). Он должен был прилететь в Москву по своим делам. Мы встретились (как это всё выглядело не суть, но и не совсем в традициях обычной встречи). Далее согласование заработной платы с Hr и если нашли общий язык, то нужно сообщить о результатах Киселеву Владимиру Владиславовичу. Вот тут и самое интересное, а именно телефонный разговор. Передавать суть разговора не буду, а очень коротко скажу, что: "Уровень общения Владимира Владиславовича не соответствует занимаемой должности!" Я в этом твердо убежден исходя из моего почти 15 летнего опыта работы в крупных организациях. Так вести себя по "хамски" при телефонном разговоре с человеком которого еще не принял на работу и уж тем более с не знакомым человеком, не совсем корректно на мой взгляд. Я думаю. всё таки мы люди и есть некое воспитание и толика такта при общении с людьми. И уж тем более занимая такую позицию. А тут полное отсутствие. Мысль всего написанного: если руководство на этом этапе позволяет себя так вести с людьми, то что будет при трудоустройстве?! В Hr было направлено письмо об отказе от предложения по причине: "не соответствия генерального своим обязанностям". Сопли ни кто не развозил, ни кто ни кого не поливал грязью, но осадок так сказать остался. Это мой взгляд, на произошедшее и он может отличаться от вашего. В одном уверен точно, что такое общение г-на Киселева ВВ не допустимо в принципе! Всем адекватных как работодателей так и сотрудников! (письмо написано от 16.05.17, может мой отзыв поможет кому то при дальнейшем трудоустройстве) Показать полностью

при увольнении лишают премии ( а это 40% от оклада) даже при выполнении 100% плана.

Самодурство, коррупция на местах (угодничество на предпритиях в регионах) доведение до увольнения - пользуясь служебным положением ( Директор департамента внутреннего контроля и аудита Зыкова Наталья Сергеевна) Донесение до руководства Управляющей компании НЕПРАВДИВОЙ, НЕПРОВЕРЕННОЙ , НЕАКТУАЛЬНОЙ информации) доведение до увольнения Линия доверия НЕ РАБОТАЕТ- нет обратной связи - "очковтерательство перед аудиторами Стран Большой Четверки"

позвонил в отдел кадров Мечел-Материалы по т.725-22-86, ответила женщина вялым недовольным голосом, начала нести бред, про то, что им надело обучать сотрудников, что и так все должны все уметь и они и так закроют вакансии... учитывая низкий уровень зарплат, я спросил ее не пьяна ли она, нести такое, на что она начала нервно и обижено утверждать, что по-моему мнению на их предприятии только одни алкаши работают, что я зря позвонил раз так считаю... это вообще маразм какой-то, откуда таких дегенаратов набирают в отделы кадров, мало того что сидят чаи гоняют, так она со мной еще говорила-то как со знакомым минут 10, неся этот бред!!!! на мое замечание, что она должна давать четкую информацию соискателям, а не заниматься подобной ерундой и разглогольствованием с обиженым гонором, что она вообще-то на работе а не в пеивнушке, она в ответ сказала: "ну а вы-то мол чем занимаетесь"... с таким отделом кадров это контора только кретинов и рабов наберет, а не специалистов. В общем очередное предприятие с отношением к сотрудникам как к расходному материалу. Показать полностью

В салоне ЭколМебель я заказывал спальный гарнитур " Валенсия". Привлекла безусловно цена- 209 000 рублей с копейками. Учитывая качество мебели и материал изготовления, массив березы, я считаю, что цена очень демократичная. Спальня обставлена целиком. Были сомнения по поводу того, что мебель Белорусская- но мне были предоставлены все документы и сертификаты, так что сомнения отпали сразу. Сборку осуществили очень профессионально и качественно, комната была полностью готова через пару часов, хотя объём работы был очень большой. Немного задержали доставку, но на фоне всего остального недовольство высказывать не было никакого желания, впечатления от покупки остались самые благоприятные. В будущем планирую заказ гостиной из той же коллекции. Очень хорошая мебель, без преувеличений.

Более хамского отношения к клиентам сложно представить. Мы являемся металлоторгующей организацией (розница, мелкий опт). В мечеле нас называют торгашами. Хотя мы выбираем достаточный объем - никаких скидок. Менеджеры - хакмки непрофессиональные. Складские работники - это отдельная песня - если не обвесят, то обязательно нахамят. Сменили этого поставщика на Евраз - никаких проблем!

-Раздолбайское отношение к проектно-сметной документации. - Раздолбайское отношение к работе. (быстрей что-то сделать и получить деньги). а. На второй неделе работы ко мне приходит лейтенант с вопросом о ...... связи. А как оказалось их ЗАБЫЛИ и в проект они не вошли, хотя в Т.З. все есть. Так мы ген. штаб реконструировали. б. Через месяц уволили руководителя проектов и двух инженеров тех. надзора (хорошие специалисты: Литвинов, Абрамкин). Почти неделю сидел один. в. Сдача корпуса 5. Приехал гл. инженер (Антонов). Он даже с документацией не ознакомился. Ему вопросы задают, а он стоит и глазами хлопает как лягушка в мультике. На х.з. зачем приехал (пусть ньюансов не знает, но незнание полного комплекса систем это ....??). На работе только занимался заполнением пропусков и сваливал. Пару раз делал общий обход по объекту (ни о чем). Хотя кто его знает может и хороший специалист , но я такого главного инж. первый раз видел. г. Воровство. Воруют все. Во время моей работы срезали провод заземления 180 квадрат. Сняли порядка 100 позиций УЗО и Автоматики АВВ. д. Вообщем закончилось все как думаю у всех. В сентябре мне сказали езжай и пиши заявление на увольнение. В офис не поехал. Пошел в поликлинику и взял больничный. Потом еще один и еще. Вообщем просидел на нем 3 месяца. Деньги по кзот выплачивали регулярно. Ничего не могу сказать про Амелина (земля пухом) или Исправникова. Чужих слов повторять не буду. Антонов больше пиздобол. В инженерке не понимает не хрена. Да ксати был момент. Вывозили у нас металл с объекта ему за это дали деньги и банку кофе. Кофе он точно принес. Вместе пили. За все написанное несу ответственность. 8-964-764-02-12 Показать полностью

Отзыв удален по требованию компании!

Зарплату обещают 100 до 140 Белаз по сути 60 тыс + дорога за ваш счет + питание за свой счет + штрафуют за все итог дома больше заработаешь

Моя дочь учится на 1 курсе театрального отделения. Не так все плохо. Хочу сказать, что есть очень хорошие и сильные преподаватели по английскому языку, русскому языку, литературе, математике, актерскому мастерству и многие другие. Но вот по ОБЖ это "ужас педагог". Михайловский С.С. не только не имеет педагогического образования, он не имеет никаких человеческих качеств работы с подростками. Моя дочь зимой упала в колледже и получила черепно-мозговую травму. Была госпитализирована в институт нейрохирургии прямо из колледжа. Когда вышла после болезни, господин Михайловский, сразу на первом занятии ей ставит "двойку" за пропуски. В конце 1 семестра была дана по ОБЖ итоговая тестовая работа, оценка которой идет в диплом. Моя дочь из 17 предложенных вопросов не ответила на 4 (Это 76,5% качества знаний).Ей была поставлена "3". Мы обратились к директору, оценка лично рукой директора была исправлена на "4",.кстати у других студентов оценки были тоже занижены( не знаю исправили им оценки или нет). Считаю, что это не педагог. Человеку, который не знает критерии оценок и не имеет человеческих качеств, нельзя работа с подросткам. По данному вопросу ,мы, обращаемся в Министерство просвещения Р.Ф.

Всем доброго дня! Хочу коротко осветить мою процедуру трудоустройства в "Каслинский Завод Архитектурно-Художественного Литья" (КЗАХЛ) в г.Москве. Соответственно это "дочка" "Мечел", а если быть точным то "внучка". Но не суть. Много читал отзывов про "Мечел", но вот про "КЗАХ" ни чего не нашел. Коротко о себе: трудовой стаж в продажах почти 15 лет. Вакансия купила наличием покровительства...

В оценках на сайте про начальство и его уважение к сотрудникам - 1 самая правильная оценка. Безответственность сверху до низу, создается впечатление, что главная задача сотрудников не отвечать ни за что. Но самое главное это отсутствие компетенции на всех ключевых направлениях. Люди просто дремуче и как-то воинственно некомпетентны. Впечатления изнутри какие-то фантасмагорические. Мне казалось, что подобное осталось в 90-х.

нету

Первый рейс не оплачивают. За перерасход высчитывают по 37.90 за литр свыше 32 л/100 км. Все машины по миллиону пробега. Отправляют неисправные авто в рейс. Все машины жрут больше 32л. Меня сразу уволили, после высказывании недовольства против беспредельной политики руководства, начальнику колонны Прибылову (царек) мстительный и с комплексами, самоутверждаеться унижая водителей/ Платят мало. Система штрафов.

Нехорошие там люди работают. пол дня простоял за металлом. больше неприеду сюда никогда. да еще и администратор нагрубила. так что куплю в следущий раз на ферруме.

Положительного настолько мало, что его там я не рассмотрел. Проходил собеседование в несколько этапов, не покидало чувство глобального и большого на протяжении всех этапов. Проверки ассесмет и .т .д., особенно отличился директор по персоналу.

Не покидало ощущение, что я иду в секту, пока не пообщался с адекватными людьми, которые как не странно в этой компании работают. Совет, хотите работать с неадеквтами, хотя трезвый взгляд в компании присутствует, хоть и меньшинства сотрудников... опасайтесь влияния сиреногидры по имени, а что говорить сами все узнаете

Проходил собеседование в несколько этапов, не покидало чувство глобального и большого на протяжении всех этапов. Проверки ассесмет и .т .д., особенно отличился директор по персоналу. Не покидало ощущение, что я иду в секту, пока не пообщался с адекватными людьми, которые как не странно в этой компании работают. Совет, хотите работать с неадеквтами, хотя трезвый взгляд в компании присутствует, хоть и меньшинства сотрудников... опасайтесь влияния сиреногидры по имени, а что говорить сами все узнаете

Только белая зарплата Полностью поддерживаю отзывы! Апсолютно все сотрудники боятся (!) ген.директора (теперь уже).Увольняют без видимых на то причин и не объясняя за что. Мол, ну такова воля "шефа", что ж тут поделаешь??

КД ООО "Нижневолгоэлектромонтаж" г.Камышин В КД ООО “НВЭМ” г.Камышин на должность “электромонтажник 3 разряда” на ставку 140 руб./час принимают всех подряд (грузчики, чабаны и прочие специалисты широкого профиля без какого-либо образования, решившие вдруг стать электромонтажниками). Набор людей ведут через кадровые агентства. Особенно “колоритные” работники поступают через кадровое агентство, находящееся в Лисаковске в Казахстане, 10-15% из которых представляют собой откровенный сброд или говоря народным языком- гопники, которые у себя дома особо трудиться не хотели, а на вахте тем более, и вся экономия для “НВЭМ”а за месячную зарплату таких работников в 40 т.р. идёт прахом, т.к. лучше нанять людей за бОльшую оплату, но с большей ответственностью и квалификацией. Текучка неимоверная-

КД ООО "Нижневолгоэлектромонтаж" г.Камышин В КД ООО “НВЭМ” г.Камышин на должность “электромонтажник 3 разряда” на ставку 140 руб./час принимают всех подряд (грузчики, чабаны и прочие специалисты широкого профиля без какого-либо образования, решившие вдруг стать электромонтажниками). Набор людей ведут через кадровые агентства. Особенно “колоритные” работники поступают через кадровое...

Отзыв удален по требованию компании!

MISSING

MISSING

Менеджеры в отделе продаж невежливые и цену выпросить ооооочень сложно, им важно знать чем же ты занимаешься, а информация о том что мне нужна арматура на 1,5 млн. их не волнует

Вообще не понимаю, о чем пишет Кожемяка. Может просто о каком-то другом IT-холдинге Армада... Или удалось каким-то образом узнать компанию с совершенно другой стороны. Мне понравилось. Все небезупречно, но очень адекватно обстоятельствам. И народ работает адекватный, и платят нормально (хотя повышать не особо стремятся). Есть всякая приятная фигня типа "витаминного дня" - приходишь с утра на работу, а на столе куча фруктов. Мол, кушай, дорогой, не кашляй! Корпоративы как общие, так и отдельные вылазки типа "наш департамент молодец! Разве это не повод поиграть в боулинг?!" :)

Словом, очень позитивные впечатления и воспоминания.

Желаю процветания! Чтобы добиться роста в компании нужно выкладываться больше, чем "с 10 до 7".

Если в 7 вечера встал и пошел домой - никто удивленно брови не поднимет и гнобить не станет. Просто это снижает вероятность скрого и стремительного карьерного роста. Но тоже вполне адекватно - это не благотворительная, а коммерческая организация. Так что даже минусом назвать трудно.

Машины разваливаются. Денег на зап части нет. Машины не ремонтируют а латают лишь бы выехала на линию. Премии по результатам работы за месяц, квартал, год не платят. Начальство получает премию в размере 100 процентов от оклада. Начальники самодуры. Гоняют машины по всем графикам мести голый асфальт или создать видимость работы для Москвы. Подработать не дают. Просили разрешения подработать на вывозе снега. Пусть лучше снег возят братья с Кавказа. Откаты еще ни кто не отменял. О вывозе гипохлорида натрия ( реагента) из г. Люберцы рассказывать не буду. Кто знает тот поймет а кто не знает лучше и не знать. P.S. С нетерпение ждем премии или 13 зарплаты к концу года. Водители 1ой колонны.

Иногда бывают задержки по з/п, но незначительные, максимум месяц

Склоки , конфликты, интриги. Очень слабый руководитель дмо - Диденко Т. Не способная ни на профессиональную консультацию ни на управление коллективом. Добилась позицию через " одно место", теперь до пенсии будет держаться. Неугодных подчиненных вынуждала уводиться. Незаконные увольнения в принципе процветают в компании. Руководитель кадровой службы Трудкина совместно с Диденко в прошлом году увольняла сотрудника дмо, имеющего годовалого ребёнка! Что в принципе является НЕЗАКОННЫМ

Склоки , конфликты, интриги. Очень слабый руководитель дмо - Диденко Т. Не способная ни на профессиональную консультацию ни на управление коллективом. Добилась позицию через " одно место", теперь до пенсии будет держаться. Неугодных подчиненных вынуждала уводиться. Незаконные увольнения в принципе процветают в компании. Руководитель кадровой службы Трудкина совместно с Диденко в прошлом году...

Ужасный магазин. Постоянно продают запчасти которые от других машин, нужно постоянно менять их или делать возврат и запчасти не качественные Китай. Я еще напишу на них по правам покупателя.

Старый охранник очень портит настроение . Паскудный, и неприятный . Поменяйте . Прошу ! ! ! !

Старый охранник очень портит настроение . Паскудный, и неприятный . Поменяйте . Прошу !!!!

5 – это офис моей мечты

На частые жалобы покупателей, за 5 лет своей трудовой деятельности рядовым менеджером, скажу следующее, отношение сотрудников к клиентам, это зеркальное отражение руководства к своим подчиненным. Премиальная часть, основная составляющая з.п. продажника, выплачивается с запозданием в 2 месяца с момента получения оплаты и произведенной отгрузки, а теперь добавляем 1-1,5 месяца на отсрочку и того получается, что менеджер получит свои заработанные проценты через 3-4 месяца. и это при условии, что он еще работает в данной организации, для тех, кто не понял, поясню, при увольнении ты не получаешь премию за 2 последних отработанных месяца. Прелесть правда ведь? Можешь ощутить себя меценатом спонсирующим одного из богатейших людей этой страны. Вопрос в продажах, не продать, а отгрузить, логистика по всей стране (часто общался с другими филиалами), не то, что оставляет желать лучшего, она вообще оставляет желать быть. Это опять же возвращаясь к отношению в иерархической лестнице ООО "Мечел-Сервис". И понятие стрессоустойчивость при вечно кричащих клиентах, ничего не решающем руководстве, как никогда начинаешь ощущать на своей шкуре. Общаясь с конкурирующими организациями в данной отрасли отмечу, что зарплата на уровне (исключение разве только Комтех, Металлкомплект, но там в другом заморочки). Хотя в ООО "Мечел-Сервис" самый низкий коэффициент с тонны. Соответственно делайте выводы, сколько нужно продать для получения адекватной з.п. Карьерный рост, на моей памяти, происходил исключительно "гибким личностям" или неугодным начальникам отделам подчиненным (проще перевести нежели уволить человека). Коллектив, как и в любой большой корпорации, есть свои звезды, но есть и адекватные личности, больше зависит от умения общаться и находить общий язык. Для клиентов могу порекомендовать sos@mechelservice.ru, проверенно работает, безопасность просто душу вынимает за такие обращения. Как соискателям так и клиентам могу сказать, если есть альтернатива, используйте её. Показать полностью

Нет рабочего места, элементарно стола, задерживают зарплату, штрафы, обещанные премии утекают к начальству. Специфика работы такогова, что можно и в 4 утра подняться, что не оплачивается и считается само собой. При увольнении зарплату за последний месяц частично удержали по надуманному предлогу

Психологи будьте осторожны при собеседовании в "Доктор Борменталь"! Специалисты клиники "Доктор Борменталь" приглашают психологов якобы для собеседования, а при визите выясняется, что вы приглашены не на собеседование, а для рекламы их двухдневного ПЛАТНОГО тренинга для психологов, в конце которого выясняется, что вас всё время снимали камеры (с целью потом изучить то как вы себя ведёте) - на презентации тренинга об этом факте не упоминается, таким образом нарушается законодательство РФ, так же они заявляют что вас будут по результатам видео и вашего резюме оценивать подходите ли вы в качестве психолога для них и если вы окажетесь подходящими то вам будто бы позвонят через 2-3 дня ...

Ужасный график!!! Такое ощущение, что ты живешь на работе, а домой ездишь поспать. Очень пыльно,шумно и грязно, вечно не хватает света, если идешь работать туда, обязательно купи фонарик, без фонарика ты там ничего не увидишь. Иногда приходится лазить в не очень удобных местах в темноте и воде. Очень легко испачкаться или промокнуть. Но для этого есть второй комплект спецодежды. Пленочные костюмы которые выдают от воды, помойму делали мега китайцы, их хватает максимум на неделю, а потеешь в них как свинья. С каждым годом ищут все новые и новые предлоги чтоб наказывать людей. Но за время моей работы, особо не наказывали. Хотели урезать отпуск и понизить северный коэффициент. Один год мы выполнили план 9млн тонн угля, за это выдали премию в 9млн рублей, до обычных рабочих ничего не дошло. Так что забудьте о дополнительных премиях. Обучение есть , но залезть на разряд выше не очень легко, надо ждать пока уйдет кто-нибудь в отпуск, на больничный или уволится.

Ужасный график!!! Такое ощущение, что ты живешь на работе, а домой ездишь поспать. Очень пыльно,шумно и грязно, вечно не хватает света, если идешь работать туда, обязательно купи фонарик, без фонарика ты там ничего не увидишь. Иногда приходится лазить в не очень удобных местах в темноте и воде. Очень легко испачкаться или промокнуть. Но для этого есть второй комплект спецодежды. Пленочные костюмы которые выдают от воды, помойму делали мега китайцы, их хватает максимум на неделю, а потеешь в них как свинья. С каждым годом ищут все новые и новые предлоги чтоб наказывать людей. Но за время моей работы, особо не наказывали. Хотели урезать отпуск и понизить северный коэффициент. Один год мы выполнили план 9млн тонн угля, за это выдали премию в 9млн рублей, до обычных рабочих ничего не дошло. Так что забудьте о дополнительных премиях. Обучение есть , но залезть на разряд выше не очень легко, надо ждать пока уйдет кто-нибудь в отпуск, на больничный или уволится.

" Э..Уважаемый" - "Мечел Транс Восток" ))))

Слушай,а что вы вообще делали на парах и лекция,если вас ничему немусили?Анекдоты с преподами что ли травили?И почему ты с таким мнением дркатился до 4курса?Где логика?

Всё будет хорошо!!!! Не скажу за весь холдинг, но уверенность в завтрашнем дне есть! Работаю в одной из компании группы и очень верю в ее будущее. Читаю отзывы бывших работников, удивляюсь как надо не любить себя и несколько лет своего труда, когда такое пишешь. лояльность к работодателю - уважение к своему труду, тем более многие отработали много лет. ужасно унижать людей, своих руководителей тем более, писать фамилии. случайных и неэффективных людей в компании уже не осталось, их уволили и видимо не зря,раз пишут здесь такое. Те, кто ушел в силу обстоятельств оставляют хорошее мнение об опыте и знаниям, которые приобрели. В МС очень сильный и харизматичный ГД, не все руководство этим отличается и это скорее исключение, но и это уже много. Система должна жить Отсутствие "новой крови" в руководящем составе и нового живого взгляда на бизнес.

Собираюсь поступать в этот колледж. Ходила на прослушивание. Помимо комиссии там и в правду сидел ещё и 3-й курс. Пока ждали результаты одна девочка сказала нам, что туда берут абсолютно всех, лишь бы деньги платили. Я просто читала на просторах интернета отдельно о каждом преподавателе именно театрального направления и мне очень даже понравилось, за исключением преподавателя по истории театра. Все пишут то, что на уроках знаний ноль, а на сессии запросы заоблачные. Не знаю я как быть...

В нынешних рыночных условиях, мотивация сотрудников занижена очень сильно, 30 тысяч заработать надо постараться, как мне сказали

В нынешних рыночных условиях,мотивация сотрудников занижена очень сильно,30 тысяч заработать надо постараться,как мне сказали

В нынешних рыночных условиях,мотивация сотрудников занижена очень сильно,30 тысяч заработать надо постараться,как мне сказали

Итак, начнём по порядку. По началу, когда ты только приехал разведать все, вся администрация жопу тебе лижет. Мол у нас тут все хорошо, образование отличное, учителя добрые и тд Ты естественно уши развесишь И не замечая все недостатки, хочешь туда поступать Хотя недостататочки имеются К примеру раздевалки нет, охраны нет, уборщиков нет На входе никакого контроля нет, входи кто хочешь И ещё один моментик. Когда на радостях ты подписываешь договор То там прописано " за пересдачу надо платить " А деньги они так и тянут И ладно, они бы ставили хотя бы 3 Так нет, они начинают тебя заваливать, чтобы ты специально ходил на пересдачи И это не все, господа Вообщем, я вас прошу. Не совершайте ошибок Б Е Г И Т Е ! ! !

Итак, начнём по порядку. По началу, когда ты только приехал разведать все, вся администрация жопу тебе лижет. Мол у нас тут все хорошо, образование отличное, учителя добрые и тд Ты естественно уши развесишь И не замечая все недостатки, хочешь туда поступать Хотя недостататочки имеются К примеру раздевалки нет, охраны нет, уборщиков нет На входе никакого контроля нет, входи кто хочешь И...

Итак, начнём по порядку. По началу, когда ты только приехал разведать все, вся администрация жопу тебе лижет. Мол у нас тут все хорошо, образование отличное, учителя добрые и тд Ты естественно уши развесишь И не замечая все недостатки, хочешь туда поступать Хотя недостататочки имеются К примеру раздевалки нет, охраны нет, уборщиков нет На входе никакого контроля нет, входи кто хочешь И ещё один моментик. Когда на радостях ты подписываешь договор То там прописано " за пересдачу надо платить " А деньги они так и тянут И ладно, они бы ставили хотя бы 3 Так нет, они начинают тебя заваливать, чтобы ты специально ходил на пересдачи И это не все, господа Вообщем, я вас прошу. Не совершайте ошибок Б Е Г И Т Е !!!

Это частная компания - никаких соцпакетов и строго белых зарплат

ребята там отстой,не повышают зарплату уже как шесть лет,полное отсутствие хороших условий труда,нет не воды где можно помыть руки и туалета

Подтверждаю выше указанный отзыв.

Администрация считает данный отзыв недостоверным.Отвратительное учебное заведение. Никаких знаний там не получите не потому что вы не учитесь или не способны что то понять, просто некоторые преподаватели то ли своей необразованности, то ли от наглости не преподают вообще, аргументируя тем что якобы они не обязаны обучать, могут лишь рекомендовать. За год обучения по специальности не объяснена ни одна тема, ни одной лекции. Приходиться разбираться во всем самостоятельно. На вопросы по темам отвечают оскорблением, якобы студенты тупые. В конце сессии требуют очень много того чего студенту не объяснили. Пустая трата времени и денег. Данное учебное заведение не пригодно для обучения. Имеется конечно пару сильных и ответственных преподавателей, которые знают свое дело, грамотно преподносят информацию, следят за правильностью выполнения задач поставленных перед студентами, это преподаватель английского языка и преподаватель дизайна и графики.

5 – умные и отзывчивые профи 5 – это офис моей мечты

Из плюсов: есть хорошие запчасти по приемлемым ценам. Зап часть можно вернуть Из минусов: работники не всегда знают что продают. Купил у них радиатор на Витз, приехал к мастеру, оказалось не подходит, причём у продавца два раза спрашивал на тот ли это кузов? В итоге вернул радиатор. А продавцы просто спросило почему не подходит и вернули деньги.

1. Низкая зарплата. 2. Некомпетентное руководство. 3. Воровство и мошенничество руководства "дочек". 4. Бездарная кадровая политика. 5.Хамство, авантюризм руководителей. 6. Так называемая служба безопасности работает по принципу "срубить палку" на рядовых сотрудниках и прикрыть махинации начальства. 7. Назначения по принципу родства, угодничества "лизоблюдства", покладистости. Карьерного роста у специалистов нет.

http://fro-pee. com/? ref=1407475 (опросники) я на этом сайте и то денег заработала больше, чем в этой конторке! нечего туда даже идти! а уж на собеседовании чего только не обещали) до смешного было сидеть в такой конторе с высшим образованием. рада, что убежала, как только смогла! )))

наебываю с зарплатай.

Сначала вам пришлю информацию, где рассказывается про компанию, их нее ИНН И ОГРН, затем сама суть дела, чем вы занимаетесь, и чуть в конце строчка, где надо для начала надо внести 900 рублей чтобы потвердить серьезность намерений, либо через офис их или через карту сберовскую. После пополнения карты и отправки им сообщения. Написали:"Хорошо, завтра отправим материал". Как понимаете сутки прошли, а никто так и не отправил и не отвечают, вообще лохотрон полнейшей воды

Сначала вам пришлю информацию, где рассказывается про компанию, их нее ИНН И ОГРН, затем сама суть дела, чем вы занимаетесь, и чуть в конце строчка, где надо для начала надо внести 900 рублей чтобы потвердить серьезность намерений, либо через офис их или через карту сберовскую. После пополнения карты и отправки им сообщения. Написали:"Хорошо, завтра отправим материал". Как понимаете сутки прошли,...

присоеденяюсь к вышеизложенным откликам:руководитель сму-1Самодур,спит и видит как бы кого-уволить; в фирме приняты "стукачки" текучесть кадров, при мне уволили 16 специалистов увольняют без предупреждения,не понятно за что, хоть работай по 25 часов перспектив нет,как себя не преподноси... тяжело с отпуском если не дай Бог заболел-спокойно могут уволить-пример инженер охраны труда,опытный работник,уволен не ведитесь на восторженные отзывы-как правило пишут из офиса, надеясь на постоянную работу

Отзыв удален по требованию компании!

Согласна! Если вам некуда девать деньги и время - милости просим! потеряете и то и другое напрасно. Закончить колледж всёравно не удастся!

Согласна полностью! Всё правда. И нечего людям рот затыкать!

всё именно так и есть. да, если не понравишься завучу и ОБЖ, то затравят. Родителям охаивают детей, он, мол врёт у вас. делают всё, чтобы зачёты не сдавались. А этот "Гость", который их защищает, наверное и есть секретарша завуча, очень злая тётенька. Просто очковая змея.

Ваша дочь им чем то приглянулась.

директор Глазунов Михаил Юрьевич слипой инвалид техника четыре экскаватора на Сивой маске возле Воркуты убиты, погрузчик тоже сломан трактор тому подтверждение ремонтной базы не какой, ремонтировать и проводить ТО надо самому обещают 1000 рублей в день, но надо доказывать, что вы были на ремонте платить не хотят за командировочные приходится звонить каждую неделю по несколько раз деньги на проезд в командировку не допросишься не берите билеты за свой счет потом не возможно их получить обратно сразу зарплату выдают частями с опозданием на три месяца чтобы можно было запутать белая зарплата только мини малка остальная вся серая после увольнения зарплаты не дождешься социальных льгот и т.п. нет вообще

директор Глазунов Михаил Юрьевич слипой инвалид техника четыре экскаватора на Сивой маске возле Воркуты убиты, погрузчик тоже сломан трактор тому подтверждение ремонтной базы не какой, ремонтировать и проводить ТО надо самому обещают 1000 рублей в день, но надо доказывать, что вы были на ремонте платить не хотят за командировочные приходится звонить каждую неделю по несколько раз ...

директор Глазунов Михаил Юрьевич слипой инвалид техника четыре экскаватора на Сивой маске возле Воркуты убиты, погрузчик тоже сломан трактор тому подтверждение ремонтной базы не какой, ремонтировать и проводить ТО надо самому обещают 1000 рублей в день, но надо доказывать, что вы были на ремонте платить не хотят за командировочные приходится звонить каждую неделю по несколько раз деньги на проезд в командировку не допросишься не берите билеты за свой счет потом не возможно их получить обратно сразу зарплату выдают частями с опозданием на три месяца чтобы можно было запутать белая зарплата только мини малка остальная вся серая после увольнения зарплаты не дождешься социальных льгот и т.п. нет вообще

- Опоздание руководителя на собеседование на 15 минут (но с извинениями). - велась видеосъемка (хоть и с согласия); - Групповые собеседования (нас было 4 человека) в четко обозначенные дни и время, а это наводит на мысли, что или большая текучка, или что-то вроде сетевого маркетинга. - в объявлении указан диапазон з/п от 40 до 60 тысяч рублей. После вопроса каждому: "Сколько для Вас золотая середина по з/п? ", и логичного ответа всех от 30 до 45 - всем четверым соискателям был отказ, типа "мало хотите, значит будете работать плохо". Не зная рынка, не зная ни бонусов, ни премий, очень сложно ткнуть пальцем в небо и сказать заветную цифру. Можно, торгуя жвачкой, рвать волосы на одном месте, чтоб заработать 20 000 и быть счастливым, а можно продавать авто премиум-класса и делать

Была на собеседовании в г. Санкт-Петербург. Соискатели, будьте бдительны! Это обычная схема сетевого маркетинга. Проводят групповое собеседование, час рассказывают, как у них много можно заработать, какая чудесная компания. Далее предлагают пройти их двухдневный тренинг (и заплатить за это 4500! ), на котором нужно проявить себя. Далее они выберут парочку кандидатов, и отправят их в закрепленные города проводить тренинги 4 дня с 10 до 14 и с 18 до 22 часов, т.е. 2 группы в день! И з.п. за это 8 000 руб., вместо обещанных в объявлении от 35 000 руб. Ну и конечно обещания, что потом, вы естественно будете зарабатывать 100 000 руб. Естественно я ушла, жаль потраченного времени. Соискатели, искренний совет, не тратьте нервы, время и деньги.

Это кошмар... На собеседовании собралось около 20 человек, ни словом не обмолвились о заработанной плате. Начальство постоянно бьет себя в грудь с заявлениями будто бы могут чему-то научить.Ну да, конечно могут...Подхалимству, злословию за спиной и отсутствием этики. В целом, ценят сотрудников-дебилов, которые мнят себя умниками, а по факту не могут решить даже самую элементарную поставленную задачу. Проценты не выплачивают, постоянно меняется система выплаты, о которой сотрудник узнает лишь в день зарплаты. На одно слово - от руководства услышишь сразу десять и все мимо кассы, или наоборот прячутся, не выходят на связь, не желают отвечать на вопросы сотрудников, которых считают рабами.Если кого-то из сотрудников нужно заменить-они о тебе вспомнят, но попроси день отгула и рискуешь лишиться

Внимание ! Мошенники ! Работают по такой схеме : активно ищут людей на не существующие склады. Размещает вакансии в интернете - экспедитор, грузчик, фасовщицы, секретари, охранники. Все те должности, которые требуются на склад. Никаких складов не существуют ! ! ! ! Это скрытый предлог сделать вам медкнижку, за ваши же деньги. дают телефон якобы глав. Врача Натальи Николаевны, и уверяют вас, что необходимо срочно сделать ее за пару часов, сохранить чек, чтобы якобы с зп получить компенсацию , и ехать обратно к ним в офис для оформления. После того, как и без того нищие люди все сделали и привезли все доки, заполняется примитивная анкета, и вам говорят - "данные отправлены в службу безопасности, ожидайте сутки мы вам позвоним" и тишина... Никакой работы нет ! ! Люди, не ведитесь

Внимание ! Мошенники ! Работают по такой схеме : активно ищут людей на не существующие склады. Размещает вакансии в интернете - экспедитор, грузчик, фасовщицы, секретари, охранники. Все те должности, которые требуются на склад. Никаких складов не существуют !!!! Это скрытый предлог сделать вам медкнижку, за ваши же деньги. дают телефон якобы глав. Врача Натальи Николаевны, и уверяют вас, что...

Внимание ! Мошенники ! Работают по такой схеме : активно ищут людей на не существующие склады. Размещает вакансии в интернете - экспедитор, грузчик, фасовщицы, секретари, охранники. Все те должности, которые требуются на склад. Никаких складов не существуют !!!! Это скрытый предлог сделать вам медкнижку, за ваши же деньги. дают телефон якобы глав. Врача Натальи Николаевны, и уверяют вас, что необходимо срочно сделать ее за пару часов, сохранить чек, чтобы якобы с зп получить компенсацию , и ехать обратно к ним в офис для оформления. После того, как и без того нищие люди все сделали и привезли все доки, заполняется примитивная анкета, и вам говорят - "данные отправлены в службу безопасности, ожидайте сутки мы вам позвоним" и тишина... Никакой работы нет !! Люди, не ведитесь на сказочные условия, будьте бдительны !! Кстати , "директора" (шарлатана и мошенника ) зовут Дмитрий Сергеевич, но на самом деле он Денис !

Учусь в данном колледже в группе выходного дня по специальности "программирование в компьютерных системах", плачу 40 000р в год и за эти деньги я не получаю должного образования. За 3 года обучения мы "прошли" всего 2 языка программирования и то только базовую основу. За пол года обучения на 4 курсе у нас не было ни одной лекции ни одной пары где бы мы что-либо изучали, преподаватели старые, ничего объяснять не хотят. Самое что меня возмутило это обязательное создания портфолио в котором должны быть сертификаты (сертификат выдаётся за создание программного продукта и закрытие нескольких модулей образования) как мы должны создавать программные продукты на языках которых мы не знаем и не обучались нам не ответили. И ещё, за неделю до квалификационного экзамена к нам подошли и сказали что нужно как минимум 4 сертификата иначе нас не допустят до него, хотя до этого говорили что сертификаты понадобятся только к диплому. В общем ни кому не советую идти в эту шаражку ибо тут вы ничего не получите кроме пустого кошелька. Ах да пересдача любого зачёта 1500р, задержка оплаты 20р/день , пересдача курсовой/квалификационного экзамена 2000р Согласна! Если вам некуда девать деньги и время - милости просим! потеряете и то и другое напрасно. Закончить колледж всёравно не удастся! Подтверждаю выше указанный отзыв. Слушай,а что вы вообще делали на парах и лекция,если вас ничему немусили?Анекдоты с преподами что ли травили?И почему ты с таким мнением дркатился до 4курса?Где логика?

Цены на металл вполне приемлемые,металл качественный, НО ожидание на погрузку его у вас может занять целый день,а если машина наемная потеряется куча денег,отгружают свои доставки а патом уже все остальные клиенты.. это огромный минус! поставил бы 5 но тянет увы на 2.

Отсутствие руководства, многие проблемы так и остаются зависшими в воздухе. Абсолютно не дружный и не сплаченый коллектив. Сверхурочные, практически не оплачиваются, люди должны брать отгулы, за свое сверх отработанное время. Всегда работа в большинстве своем зависит от директора. В мечеле его нет!! Полностью отсутствует корпоративная этика, для сотрудников, деньги не выделяются на совместные мероприятия( новыц год, день металлурга и тд). Отношение к коллективу тоже не вызывает уважения! Зарплата не поднималась с момента ее открытия Люди, не советую вам идти работать в эту компанию.

здесь отрицательное все! коллектив - клубок змей. кадровичка и юристка - вообще конченые бабы (особенно юристка, с головой не дружит вообще)!!! что такое зарплата люди там забыли!!! люди, пожалейте себя, никогда не ходите туда на работу. там всех подсиживают, на работников забивают, заставляют врать перелд налоговой, что им, якобы, выплачивают зарплату, подделывают подписи в ведомостях! это самая позорная компания на свете!!!

Люди, не вздумайте туда устраиваться и тратить своё время и нервы, скажу больше, после них нормальные работодатели не спешат брать на работу. Регулярные и неоплачиваемые переработки, в дочерних предприятиях процветает родственно-дружеский прием на работу, такие и держаться, от остальных же очень быстро избавляются (переводя на временные должности..якобы уберегая от сокращения), оплата маленькая и её постоянно задерживают,а дочках процветает ВОРОВСТВО !!! поэтому для тотального контроля нескольких менеджеров раздут штат руководителей управляющих компаний. г-н Зюзин, не пора ли провести перезагрузку.

Ничего плохого сказать не могу.

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план

Группа независимых экспертов

не знаю

нету!

Не нашёл и надеюсь не будет.

Те, кто привык валять дурака в школе рассчитывают, что и здесь им это позволят. В колледже всё строго. Никто никого не валит. Преподаватели до последнего пытаются вытянуть студентов.

Не нашла.

Хочу поделиться впечатлениями о работе в Частном учреждении профессионального образования "ЧУПО СПК" ранее "НОУ СПО СПБК".В компании "жуликов и прохвостов".Проработав там несколько лет честно и добросовестно меня уволили по непонятной мне причине...? ? ? Ни одного документа, который бы являлся причиной моего увольнения, руководство не предоставило! Пообщавшись с директором и не выявив ни одной из причин..решил обратиться в Трудовую инспекцию, но директор мне ответил, что это бесполезно т.к. это частная лавочка и всё здесь решает он (от приёма на работу до нагрузки преподавателю).Поэтому предложил расстаться по "согласованию сторон"(со стороны директора) и трудовому договору, который не продлевался последние два года, хотя я работал по трудовой книжке! ! ! Вообще это учреждение не тянет

1. Кадровая политика. На большинстве инженерных должностях ЧМК стоят бывшие юристы, учителя, милиционеры, повара да и много кого еще, но нет ИНЖЕНЕРОВ. 2. Низкая зарплата. 18-27 у работяг, ~32 у младших ИТР 3. Карьерный рост отсутствует. Не важно какое у вас образование, если вы чей-то родственник, то место ИТР вам обеспечено.

Положительные:

белая зарплата,платят вовремя

хороший коллектив на стройках

напряженный рабочий день,адреналин (уволят-не уволят-когда)
присоеденяюсь к вышеизложенным откликам:руководитель сму-1Самодур,спит и видит как бы кого-уволить;

в фирме приняты "стукачки"

текучесть кадров, при мне уволили 16 специалистов

увольняют без предупреждения,не понятно за что, хоть работай по 25 часов

перспектив нет,как себя не преподноси...

тяжело с отпуском

если не дай Бог заболел-спокойно могут уволить-пример инженер

охраны труда,опытный работник,уволен

не ведитесь на восторженные отзывы-как правило пишут из офиса, надеясь на постоянную работу

Положительных сторон просто нет В оценках на сайте про начальство и его уважение к сотрудникам - 1 самая правильная оценка.

Безответственность сверху до низу, создается впечатление, что главная задача сотрудников не отвечать ни за что.

Но самое главное это отсутствие компетенции на всех ключевых направлениях. Люди просто дремуче и как-то воинственно некомпетентны.

Впечатления изнутри какие-то фантасмагорические. Мне казалось, что подобное осталось в 90-х.

За последние 30 лет работы на ЧМК, я худше обстановки не видел,особенно с приходом нового управляющего директора Щетинина.Рабочие занимаются не производством, а красят ворота в цехах в оранжевый цвет,белят деревья и бордюры и при этом новое оборудование лет как 5 не покупается.

нету!

не знаю

нету!

не знаю

Не нашёл и надеюсь не будет.

Не нашла.

Те, кто привык валять дурака в школе рассчитывают, что и здесь им это позволят. В колледже всё строго. Никто никого не валит. Преподаватели до последнего пытаются вытянуть студентов.

Не нашёл и надеюсь не будет.

Не нашла.

Те, кто привык валять дурака в школе рассчитывают, что и здесь им это позволят. В колледже всё строго. Никто никого не валит. Преподаватели до последнего пытаются вытянуть студентов.

Место как место, обычный офисный центр, тесное помещение, сидят нос к носу, обычное территориальное представительство с правом подачи иска в арбитражный суд. Как понять 100% выигранных дел в качестве истца и одновременно столько проигранных судебных исков в качестве ответчика?

нет Лохотронщики! Понаписали зарплат высоких, а на самом деле предлагают кукиш. Товарищ Павлов - хам, разговаривать не умеет. Кидалово!

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы...

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Плюсы: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями. Минусы: По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Плюсы Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями. Минусы По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Группа независимых экспертов

Группа независимых экспертов

Плюсы: Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан Минусы: Группа независимых экспертов

Плюсы Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан Минусы Группа независимых экспертов

Очень не понравилось отношение к клиентам. Да и цены завышают, есть где дешевле можно взять.

Дозвониться до компании - большая проблема. Непонятно как работают. Звоню только в ситуации, когда металла нет по городу. Правда в таких случаях как правило и у них нет.

Хочу поделиться впечатлениями о работе в Частном учреждении профессионального образования "ЧУПО СПК" ранее "НОУ СПО СПБК". Проработав там несколько лет честно и добросовестно меня уволили по непонятной мне причине...??? Ни одного документа,который бы являлся причиной моего увольнения,руководство не предоставило!Пообщавшись с директором и не выявив ни одной из причин..решил обратиться в Трудовую...

Хочу поделиться впечатлениями о работе в Частном учреждении профессионального образования "ЧУПО СПК" ранее "НОУ СПО СПБК". Проработав там несколько лет честно и добросовестно меня уволили по непонятной мне причине...??? Ни одного документа,который бы являлся причиной моего увольнения,руководство не предоставило!Пообщавшись с директором и не выявив ни одной из причин..решил обратиться в Трудовую инспекцию,но директор мне ответил,что это бесполезно т.к. это "частная лавочка" и всё здесь решает он (от приёма на работу до нагрузки преподавателю).Поэтому предложил расстаться по "согласованию сторон"(со стороны директора) и трудовому договору,который не продлевался последние два года,хотя я работал по трудовой книжке!!! Вообще это учреждение не тянет на образовательное.В основе его лежат две вещи: деньги и жажда наживы.За 20 лет работы в сфере образования я более плохого отношения к преподавательскому труду не видел.Преподавателей вышвыривают за дверь,принуждают уйти по "хорошему",выдавливают под любым предлогом.Организация скрывает свою финансовую отчетность,поэтому соц пакет в ней отсутствует.Зарплаты тоже нет!!! А есть почасовая оплата труда из расчета 2 ч за академический час. Варьируется в пределах 200-240 руб час.(сколько проведешь,столько и получишь) Была "зарплата" и 500 руб в месяц и 1500руб! В среднем 1500-20000 тыс. Вообще компания живёт по принципу всё от человека , но не для человека!Должностной оклад отсутствует,Медицинский осмотр не оплачивается ,отпускные не оплачиваются,перечисления на индивидуальный лицевой пенсионный счёт отсутствуют!!!Если будете просить у руководства, то Вас уволят! Когда я заметил отсутствие перечислений на пенсию я подошёл к директору и попросил их сделать,но он положил передо мной заявление об увольнении! Но понял,что я пойду выше и решил перечислить! Каково было моё удивление когда в Пенсионном фонде я узнал,что перечисления делались с зарплаты 200 руб!!! Все требования выливались в ругань,скандалы! Теперь хочу рассказать об образовательном процессе. Администрация отдельно, студенты отдельно. Ни шагу без денег! Студенты возятся с квитанциями,выходят во время занятий,чтобы заплатить долги.Поэтому администрация в них видит источник дохода! И не очень требует с них результатов учёбы.Студенты чувствуют это и "свесив ножки" садятся на голову преподавателю!!!Дисциплина ужасная! Преподаватели уходят с занятий с головной болью. Учёба для многих это потрепать нервы,развлечься! Набирают отчисленных из других колледжей.Поэтому многие из них не знают элементарных вещей,чего знают дети начальных классов! Складывается впечатление,что в школе они не учились вообще! Администрация беря на работу сотрудников не заботится о правовых нормах и вопросах трудоустройства преподавателей,многих не знакомят с приказами о приёме на работу, должностными инструкциями,правилами трудового распорядка.Сотрудники "варятся в собственном соку". Зато вновь принятого сотрудника заставляют писать программы бесплатно!Переписывая по 60 раз! Многие из-за этого ушли.В конце зам директора ,говорит,что все программы она переделала сама и вам оплата не положена...Руководство заботится о толщине своего кошелька. Учебное заведение состоит из небольшой пристройки в виде офисных закутков, оборудованных под классы с наспех приклеенными табличками, чтобы в случае тотальной проверки быстро "рвать когти"! В подвале проходит актёрское мастерство и эстрадное пение. В подвалах царит грязь и вонь.Оборудование старое и раздолбанное! Два китайских синтезатора и рояль на дрова! Караоке-бар с ужасным звуком!Качество образования ниже плинтуса! Уважаемые родители! Будущих абитуриентов!проведите независимую экспертизу этой компании в Министерстве образования,чтобы вывести на чистую воду! ЧУПО СПК это призрак,сетевая организация,которая заманивает молодёжь,ради собственного обогащения!!! Теперь об администрации колледжа. Ректор(директор) - ведет себя скользко и порой неадекватно, провоцирует на конфликт,тем самым создаёт невыносимые условия для работы.Сам курит на рабочем месте,а так же у него случаются запои,вонь из его кабинета распространяется по всему колледжу, что вызывает,приступ смеха у учителей и недоумение у студентов. Зам директора по воспитательной работе - высокомерная личность, не считающая преподавателей за людей. Зам. директора по качеству образования -из кабинета не выходит...вместо того,чтоб провести мониторинг,качества образования студентов играет в карты на компьютере. Особыми качествами отличается -зам директора по научно-методической работе.Это действительно тёмная "лошадка" колледжа .В её биографии есть много интересного, к примеру она была Директором и владельцем некоего колледжа НОУ "Академия профессий" закрытого при поддержке УБЭП в 2009г. их просто кинула, тогда студенты остались без денег и дипломов! Кто всё-таки рискнул устроиться сюда, значит готовьтесь к унижениям,издевательствам,профанации и отсутствию здравого смысла!!!

вра ой ой ой. Мечел по другому называется чле....н. Компания ужасная.руководство тупое и беграмотное. Везде семейные кланы и подряды. Куда не плюнь везде брат сват и т.д.

НЕ СТОИТ ТУТ РАБОТАТЬ, ценных сотрудников не ценят !!! Хочеш идти иди! Найдем другова! Особенно ПРД дирека нет вечно на месте постоянно бухает! Документы хрен подпишешь у него. Всегда подписи подделывали.ну вообщем гнилая компания со своими Опарышами

не обнаружены. Отправил резюме на вакансию даже не удосужились просмотреть Это ж за кадровое агентство которое не имеет своего сайта в интернете и нигде не указывает телефон офиса?

Кадровый менеджер страшная и старая женщина. И потом воняет

Кадровый менеджер страшная и старая женщина. И потом воняет

Плюсы: нет Минусы: Среди ИТР на 90% сборище лживых и трусливых недочеловеков. Стадо быдла во главе с (ФИО) и (ФИО) это самые %удалено%.

Плюсы нет Минусы Среди ИТР на 90% сборище лживых и трусливых недочеловеков. Стадо быдла во главе с (ФИО) и (ФИО) это самые %удалено%.

Наушничество, сплетни, обоюдная неприязнь между всеми сотрудниками. Согласна с отзывом Сергея, все сотрудники в родственных связях или друзья-знакомые. Зарплата низкая, обучения никакого. Вновь прибывшие сотрудники варятся в собственном тесте, никто никому не помогает, по фигу на всех. Руководство не понимает того, чем занимаются в отделах, не знает, проще говоря, зато любит покричать, повизжать . Объемы работы нереальные, коллектив злобный, зарплата маленькая. Перспектив карьерного роста конечно нет, придется снимать начальника... А он бывший мент)))) Бывший человек....

Наушничество, сплетни, обоюдная неприязнь между всеми сотрудниками. Согласна с отзывом Сергея, все сотрудники в родственных связях или друзья-знакомые. Зарплата низкая, обучения никакого. Вновь прибывшие сотрудники варятся в собственном тесте, никто никому не помогает, по фигу на всех. Руководство не понимает того, чем занимаются в отделах, не знает, проще говоря, зато любит покричать, повизжать . Объемы работы нереальные, коллектив злобный, зарплата маленькая. Перспектив карьерного роста конечно нет, придется снимать начальника... А он бывший мент)))) Бывший человек....

Положительных сторон не наблюдается. На целую цистерну отрицательных эоций.

Отношение свинкое.дурят по зарплате.приписуют левые акты.и это маленький список перечня

хело

хело

Я про работала в Пикнике пол года начальство очень отвратительно.... начальство с работниками ведут себя как с животными. Продукты испорченные каждый раз на ветринах все протухшее... Был случай что ребёнка отравили 5 ти лет, мама этого ребенка пришла и сказала что пойдет во все станций они так жопу рвали чтобы их не посадили... Но вообщем все не покупайте там берегите свою жизнь!!!!!!!!!! Спасибо...

Плюсы: Не каких!!!!!!!!!!!! Минусы: Я про работала в Пикнике пол года начальство очень отвратительно.... начальство с работниками ведут себя как с животными. Продукты испорченные каждый раз на ветринах все протухшее... Был случай что ребёнка отравили 5 ти лет, мама этого ребенка пришла и сказала что пойдет во все станций они так жопу рвали чтобы их не посадили... Но вообщем все не покупайте там берегите свою жизнь!!!!!!!!!! Спасибо за внимание!!!!!!!!!

Доводим до ВАС что в соцсети ОДНОКЛАССНИКИ открыта группа АВТОМОБИЛЬНЫЕ ДОРОГИ (МОСКВА) где вы можете узнать о состояние дел в ГБУ и оставить отзыв об условиях своей работы Просим ВАС сообщить своим сотрудникам ТАМ МОЖНО И НУЖНО РАССКАЗАТЬ ПРАВДУ

Доводим до ВАС что в соцсети ОДНОКЛАССНИКИ открыта группа АВТОМОБИЛЬНЫЕ ДОРОГИ (МОСКВА) где вы можете узнать о состояние дел в ГБУ и оставить отзыв об условиях своей работы Просим ВАС сообщить своим сотрудникам ТАМ МОЖНО И НУЖНО РАССКАЗАТЬ ПРАВДУ

Компания находится в предбанкротном состоянии. Сокращают персонал, закрывают склады, новый металл на склады не поступает, а старый заржавел и покрылся мхом! Чтобы "впарить" подобный металл клиенту, его поливают из шланга водой перед отгрузкой=)) Также имеет место страшная бюрократия, проявляющаяся в абсолютно неадекватном документообороте и как минимум пяти согласующих каждый шаг начальников-спиногрызов, которые даже не смотрят что им принесли на подпись, но без подписи которых никак нельзя!)) Политика компании такова, что клиент там задвинут на самый дальний план, на первом "подковерная" борьба и написание доносов друг на дружку. Вывод - в Москве есть с десяток тысяч более достойных работодателей, не стоит терять время и нервы у этого!

тихая обстановка,видимо чтобы никто не слышал как обрабатывают вновь пришедших устраиваться на работу.все вежливые,улыбчивые. Вешают лапшу всем подряд.Просят 1500руб якобы на оформление бухгалтерских документов,предлагают сказочные условия.Только время зря потеряли,естественно никаких денег никогда не платили и не будем платить кому то просто так.Неужели до сих пор есть такие глупые люди на которых зарабатывают такие мошенники.

С августа 2014 года открыта вакансия "Специалист по закупкам металлопроката". Опыт на подобной вакансии со схожей спецификой. Отклики на HH.ru оставляю с разных аккаунтов с августа, но ни разу не был просмотрен ни один отклик. Однажды дозвонился, но сообщили, что вакансия давно закрыта... Аж по сегодняшний день она всё открыта. Руководство, смените HR'ов! А новым предложите смотреть отклики, раз уж создаёте вакансии и обновляете. Виталий.

С августа 2014 года открыта вакансия "Специалист по закупкам металлопроката". Опыт на подобной вакансии со схожей спецификой. Отклики на HH.ru оставляю с разных аккаунтов с августа, но ни разу не был просмотрен ни один отклик. Однажды дозвонился, но сообщили, что вакансия давно закрыта... Аж по сегодняшний день она всё открыта. Руководство, смените HR'ов! А новым предложите смотреть отклики,...

С августа 2014 года открыта вакансия "Специалист по закупкам металлопроката". Опыт на подобной вакансии со схожей спецификой. Отклики на HH.ru оставляю с разных аккаунтов с августа, но ни разу не был просмотрен ни один отклик. Однажды дозвонился, но сообщили, что вакансия давно закрыта... Аж по сегодняшний день она всё открыта. Руководство, смените HR'ов! А новым предложите смотреть отклики, раз уж создаёте вакансии и обновляете. Виталий.

Плюсы: Название компании встречается на ТВ. Минусы: С августа 2014 года открыта вакансия "Специалист по закупкам металлопроката". Опыт на подобной вакансии со схожей спецификой. Отклики на HH.ru оставляю с разных аккаунтов с августа, но ни разу не был просмотрен ни один отклик. Однажды дозвонился, но сообщили, что вакансия давно закрыта... Аж по сегодняшний день она всё открыта. Руководство, смените HR'ов! А новым предложите смотреть отклики, раз уж создаёте вакансии и обновляете. Виталий.

Плюсы Название компании встречается на ТВ. Минусы С августа 2014 года открыта вакансия "Специалист по закупкам металлопроката". Опыт на подобной вакансии со схожей спецификой. Отклики на HH.ru оставляю с разных аккаунтов с августа, но ни разу не был просмотрен ни один отклик. Однажды дозвонился, но сообщили, что вакансия давно закрыта... Аж по сегодняшний день она всё открыта. Руководство, смените HR'ов! А новым предложите смотреть отклики, раз уж создаёте вакансии и обновляете. Виталий.

Я уж не знаю, кому сказать, сидим в Мечелом в одном здании, переехали недавно, до этого в этом отношении всё было ок. Эти идиоты ссут на унитазы, не убирают за собой, иногда чуваки в 2-3 часа дня чистят зубы в туалете и бреются (! ). Выходят курить - оставляют после себя наплёванные моря. Короче не знаю как там всё остальное, но работает там одно быдло. И не надо говорить что это не по теме - ещё как по теме!

Я уж не знаю, кому сказать, сидим в Мечелом в одном здании, переехали недавно, до этого в этом отношении всё было ок. Эти идиоты ссут на унитазы, не убирают за собой, иногда чуваки в 2-3 часа дня чистят зубы в туалете и бреются (!). Выходят курить - оставляют после себя наплёванные моря. Короче не знаю как там всё остальное, но работает там одно быдло. И не надо говорить что это не по теме - ещё...

Я уж не знаю, кому сказать, сидим в Мечелом в одном здании, переехали недавно, до этого в этом отношении всё было ок. Эти идиоты ссут на унитазы, не убирают за собой, иногда чуваки в 2-3 часа дня чистят зубы в туалете и бреются (!). Выходят курить - оставляют после себя наплёванные моря. Короче не знаю как там всё остальное, но работает там одно быдло. И не надо говорить что это не по теме - ещё как по теме!

Плюсы: хз1 Минусы: Я уж не знаю, кому сказать, сидим в Мечелом в одном здании, переехали недавно, до этого в этом отношении всё было ок. Эти идиоты ссут на унитазы, не убирают за собой, иногда чуваки в 2-3 часа дня чистят зубы в туалете и бреются (!). Выходят курить - оставляют после себя наплёванные моря. Короче не знаю как там всё остальное, но работает там одно быдло. И не надо говорить что это не по теме - ещё как по теме!

Плюсы хз1 Минусы Я уж не знаю, кому сказать, сидим в Мечелом в одном здании, переехали недавно, до этого в этом отношении всё было ок. Эти идиоты ссут на унитазы, не убирают за собой, иногда чуваки в 2-3 часа дня чистят зубы в туалете и бреются (!). Выходят курить - оставляют после себя наплёванные моря. Короче не знаю как там всё остальное, но работает там одно быдло. И не надо говорить что это не по теме - ещё как по теме!

Отношение неуважительное потому что Маленков - гагауз. Так Они с Юрой с помощью этих договоров засудили Лену - кассиршу и зав склада, она до Оксаны работала! Её из квартиры вооруженные люди выдернули и требовали вернуть "долг" в 24 000 грн. На Серёгу - заправщика, тогда тоже наехали, по поводу договоров мат. ответственности и избили его почти до смерти и что то ещё с машиной, вроде забрали! ВНИМАТЕЛЬНЕЕ читайте договор мат. ответственности на хранение кофе на сумму 20 000 грн. + ещё штрафных 4000 грн., а потом ещё исполнительной службе 10% в виде 2400 грн. Итого: 26 400 + судебные издержки. Лена свой экземпляр забрала перед уходом, а в суд ихняя юр. фирма "Немезида" подала фотоскан или ей отдали фотоскан, а отправили оригинал я уже не помню, и получили судебное решение чтоб она платила!

Белая зар. плата, что положительно сказывается в получении кредита, особенно Газпромбанке (зарплатный проект). Сказочный опыт.

Полный развод, обещают 220 руб.час, а дают договор на 100 руб.час. В договоре стоят штрафы по 5000р. и 10000р., в месяц-10000р плюс питание.Работа за еду.Мошенники..........

Полный развод,обещают 220 руб.час,а дают договор на 100 руб.час. В договоре стоят штрафы по 5000р. и 10000р.,в месяц-10000р плюс питание.Работа за еду.Мошенники..........

Работал на Эльге, это просто трындец, если едешь запасайся чаем, кофе, сахаром и печеньем. И.Т.Р. не очень, особенно маркшейдера, редкосные гниды, такое чувство, что им платят только за разнос сплетен, Главный маркшейдер баба ссыт, что попрут, потому, как не шарит абсолютно. Ну хоть пару человек среди этой компашки нормальных есть + геологи))

Чтобы добиться роста в компании нужно выкладываться больше, чем "с 10 до 7". Если в 7 вечера встал и пошел домой - никто удивленно брови не поднимет и гнобить не станет. Просто это снижает вероятность скрого и стремительного карьерного роста. Но тоже вполне адекватно - это не благотворительная, а коммерческая организация. Так что даже минусом назвать трудно.

Склоки , конфликты, интриги. Очень слабый руководитель дмо - Диденко Т. Не способная ни на профессиональную консультацию ни на управление коллективом. Добилась позицию через " одно место", теперь до пенсии будет держаться. Неугодных подчиненных вынуждала уводиться. Незаконные увольнения в принципе процветают в компании. Руководитель кадровой службы Трудкина совместно с Диденко в прошлом году увольняла сотрудника дмо, имеющего годовалого ребёнка! Что в принципе является НЕЗАКОННЫМ

здесь отрицательное все! коллектив - клубок змей. кадровичка и юристка - вообще конченые бабы (особенно юристка, с головой не дружит вообще)!!! что такое зарплата люди там забыли!!! люди, пожалейте себя, никогда не ходите туда на работу. там всех подсиживают, на работников забивают, заставляют врать перелд налоговой, что им, якобы, выплачивают зарплату, подделывают подписи в ведомостях! это самая позорная компания на свете!!!

здесь отрицательное все! коллектив - клубок змей. кадровичка и юристка - вообще конченые бабы (особенно юристка, с головой не дружит вообще)! ! ! что такое зарплата люди там забыли! ! ! люди, пожалейте себя, никогда не ходите туда на работу. там всех подсиживают, на работников забивают, заставляют врать перелд налоговой, что им, якобы, выплачивают зарплату, подделывают подписи в ведомостях! это самая позорная компания на свете! ! !

здесь отрицательное все! коллектив - клубок змей. кадровичка и юристка - вообще конченые бабы (особенно юристка, с головой не дружит вообще)!!! что такое зарплата люди там забыли!!! люди, пожалейте себя, никогда не ходите туда на работу. там всех подсиживают, на работников забивают, заставляют врать перелд налоговой, что им, якобы, выплачивают зарплату, подделывают подписи в ведомостях! это самая...

здесь отрицательное все! коллектив - клубок змей. кадровичка и юристка - вообще конченые бабы (особенно юристка, с головой не дружит вообще)!!! что такое зарплата люди там забыли!!! люди, пожалейте себя, никогда не ходите туда на работу. там всех подсиживают, на работников забивают, заставляют врать перелд налоговой, что им, якобы, выплачивают зарплату, подделывают подписи в ведомостях! это самая позорная компания на свете!!!

Плюсы положительного нет ничего!!!!!!!! Минусы здесь отрицательное все! коллектив - клубок змей. кадровичка и юристка - вообще конченые бабы (особенно юристка, с головой не дружит вообще)!!! что такое зарплата люди там забыли!!! люди, пожалейте себя, никогда не ходите туда на работу. там всех подсиживают, на работников забивают, заставляют врать перелд налоговой, что им, якобы, выплачивают зарплату, подделывают подписи в ведомостях! это самая позорная компания на свете!!!

ой ой ой. Мечел по другому называется чле....н. Компания ужасная.руководство тупое и беграмотное. Везде семейные кланы и подряды. Куда не плюнь везде брат сват и т.д. НЕ СТОИТ ТУТ РАБОТАТЬ, ценных сотрудников не ценят !!! Хочеш идти иди! Найдем другова! Особенно ПРД дирека нет вечно на месте постоянно бухает! Документы хрен подпишешь у него. Всегда подписи подделывали.ну вообщем гнилая компания со своими Опарышами

Отсутствие "новой крови" в руководящем составе и нового живого взгляда на бизнес.

Отсутствие "новой крови" в руководящем составе и нового живого взгляда на бизнес.

Отсутствие "новой крови" в руководящем составе и нового живого взгляда на бизнес.

Отсутствие "новой крови" в руководящем составе и нового живого взгляда на бизнес.

Обманули всех с зарплатой, обещенного не заплатили, а заплатили копейки, с городского телефона нельзя позвонить на сотовые номера по работе, расходы за мобильный телефон обещали оплатить, но не оплатили, так же ГСМ и проезд не оплатили, в конторе нет ничего, все ручки и бумагу покупал себе сам, нет денег на самое необходимое для работы, нет документов, всех кинули на зарплату, запись в трудовую книжку не сделали.В этой конторе никто долго не работает, при устройстве на работу все были новые люди.Не работайте там, не верьте, что обещают, я так же слышал, что они и не платят другим компаниям по договорам.Бегите люди....

Обманули всех с зарплатой, обещенного не заплатили,а заплатили копейки, с городского телефона нельзя позвонить на сотовые номера по работе,расходы за мобильный телефон обещали оплатить,но не оплатили,так же ГСМ и проезд не оплатили,в конторе нет ничего, все ручки и бумагу покупал себе сам,нет денег на самое необходимое для работы,нет документов,всех кинули на зарплату,запись в трудовую книжку не сделали.В этой конторе никто долго не работает,при устройстве на работу все были новые люди.Не работайте там,не верьте,что обещают,я так же слышал,что они и не платят другим компаниям по договорам.Бегите люди....

Обманули всех с зарплатой, обещенного не заплатили,а заплатили копейки, с городского телефона нельзя позвонить на сотовые номера по работе,расходы за мобильный телефон обещали оплатить,но не оплатили,так же ГСМ и проезд не оплатили,в конторе нет ничего, все ручки и бумагу покупал себе сам,нет денег на самое необходимое для работы,нет документов,всех кинули на зарплату,запись в трудовую книжку не...

Обманули всех с зарплатой, обещенного не заплатили,а заплатили копейки, с городского телефона нельзя позвонить на сотовые номера по работе,расходы за мобильный телефон обещали оплатить,но не оплатили,так же ГСМ и проезд не оплатили,в конторе нет ничего, все ручки и бумагу покупал себе сам,нет денег на самое необходимое для работы,нет документов,всех кинули на зарплату,запись в трудовую книжку не сделали.В этой конторе никто долго не работает,при устройстве на работу все были новые люди.Не работайте там,не верьте,что обещают,я так же слышал,что они и не платят другим компаниям по договорам.Бегите люди....

Плюсы Нет Минусы Обманули всех с зарплатой, обещенного не заплатили,а заплатили копейки, с городского телефона нельзя позвонить на сотовые номера по работе,расходы за мобильный телефон обещали оплатить,но не оплатили,так же ГСМ и проезд не оплатили,в конторе нет ничего, все ручки и бумагу покупал себе сам,нет денег на самое необходимое для работы,нет документов,всех кинули на зарплату,запись в трудовую книжку не сделали.В этой конторе никто долго не работает,при устройстве на работу все были новые люди.Не работайте там,не верьте,что обещают,я так же слышал,что они и не платят другим компаниям по договорам.Бегите люди....

+ Белая заработная плата.

+ Вменяемые инженеры ПТО (Андрей, Лена)

+Хочу сказать большое спасибо компаниям "Новек" (Никифоров) и "СиС"(Бодров). Хороший состав специалистов.

Самолюбивое начальство. Отсутствие элементарного уважения к сотрудникам. Кадровик - лживый и мерзкий карьерист (Воз...к). Верить нельзя ни единому слову.

Компания никакого отношения уже не имеет к ТНК-ВР, но на сайте данной компании остается эта информация. Приглашают на одну должность, в итоге по прибытию предлагают совершенно другое, противоположное. "Господин" Янис ведет себя очень некомпетентно, и, насколько могу судить после 15 минут собеседования, абсолютно не понимает рынка нефтепродуктов, абсолютный ноль.

Компания никакого отношения уже не имеет к ТНК-ВР, но на сайте данной компании остается эта информация. Приглашают на одну должность, в итоге по прибытию предлагают совершенно другое, противоположное. "Господин" Янис ведет себя очень некомпетентно, и, насколько могу судить после 15 минут собеседования, абсолютно не понимает рынка нефтепродуктов, абсолютный ноль.

Плюсы: нет Минусы: Компания никакого отношения уже не имеет к ТНК-ВР, но на сайте данной компании остается эта информация. Приглашают на одну должность, в итоге по прибытию предлагают совершенно другое, противоположное. "Господин" Янис ведет себя очень некомпетентно, и, насколько могу судить после 15 минут собеседования, абсолютно не понимает рынка нефтепродуктов, абсолютный ноль.

директора воры продают ржавый метал работников обманывают оправитесь в прокуратуру жалобай на них на этот поганый мечел сервис

Полностью согласно с предыдущим высказываниями про отрицательных стороны компании.
1. Встречается очень часто скотское отношение начальства к своим сотрудникам.как в ОАО " Мечел" так и в дочерних предприятиях.
2. Руководство профессионально неграмотное. Вице - президент по безопасности В.А. Шевердин - некомпетентный руководитель . В безопасности совсем не разбирается. .К своим сотрудникам и к сотрудникам компании он относится "безобразно".- это мягко сказано. В его поведении видно полное отсутствие воспитания и культуры.
Другие руководители ,честно говоря, тоже недалеко от него ушли. Такие же хамы и люди с полным отсутствием воспитания и культуры.
3.Зарплаты маленькие.
4. Перспектив карьерного роста нет.
5. Частые неоплачиваемые сверхурочные работы, иногда не дают отпуска.
Ни в коем случае не стремитесь попасть в эту компанию работать

Полностью согласно с предыдущим высказываниями про отрицательных стороны компании. 1. Встречается очень часто скотское отношение начальства к своим сотрудникам.как в ОАО " Мечел" так и в дочерних предприятиях. 2. Руководство профессионально неграмотное. Вице - президент по безопасности В.А. Шевердин - некомпетентный руководитель . В безопасности совсем не разбирается..К своим сотрудникам и к сотрудникам компании он относится "безобразно".- это мягко сказано. В его поведении видно полное отсутствие воспитания и культуры. Другие руководители , честно говоря, тоже недалеко от него ушли. Такие же хамы и люди с полным отсутствием воспитания и культуры. 3.Зарплаты маленькие. 4. Перспектив карьерного роста нет. 5. Частые неоплачиваемые сверхурочные работы, иногда не дают отпуска. Ни в коем

Полностью согласно с предыдущим высказываниями про отрицательных стороны компании. 1. Встречается очень часто скотское отношение начальства к своим сотрудникам.как в ОАО " Мечел" так и в дочерних предприятиях. 2. Руководство профессионально неграмотное. Вице - президент по безопасности В.А. Шевердин - некомпетентный руководитель . В безопасности совсем не разбирается. .К своим сотрудникам и к сотрудникам компании он относится "безобразно".- это мягко сказано. В его поведении видно полное отсутствие воспитания и культуры. Другие руководители ,честно говоря, тоже недалеко от него ушли. Такие же хамы и люди с полным отсутствием воспитания и культуры. 3.Зарплаты маленькие. 4. Перспектив карьерного роста нет. 5. Частые неоплачиваемые сверхурочные работы, иногда не дают отпуска. Ни в коем случае не стремитесь попасть в эту компанию работать

Плюсы: нет Минусы: Полностью согласно с предыдущим высказываниями про отрицательных стороны компании. 1. Встречается очень часто скотское отношение начальства к своим сотрудникам.как в ОАО " Мечел" так и в дочерних предприятиях. 2. Руководство профессионально неграмотное. Вице - президент по безопасности В.А. Шевердин - некомпетентный руководитель . В безопасности совсем не разбирается. .К своим сотрудникам и к сотрудникам компании он относится "безобразно".- это мягко сказано. В его поведении видно полное отсутствие воспитания и культуры. Другие руководители ,честно говоря, тоже недалеко от него ушли. Такие же хамы и люди с полным отсутствием воспитания и культуры. 3.Зарплаты маленькие. 4. Перспектив карьерного роста нет. 5. Частые неоплачиваемые сверхурочные работы, иногда не дают отпуска. Ни в коем случае не стремитесь попасть в эту компанию работать

Плюсы нет Минусы Полностью согласно с предыдущим высказываниями про отрицательных стороны компании. 1. Встречается очень часто скотское отношение начальства к своим сотрудникам.как в ОАО " Мечел" так и в дочерних предприятиях. 2. Руководство профессионально неграмотное. Вице - президент по безопасности В.А. Шевердин - некомпетентный руководитель . В безопасности совсем не разбирается. .К своим сотрудникам и к сотрудникам компании он относится "безобразно".- это мягко сказано. В его поведении видно полное отсутствие воспитания и культуры. Другие руководители ,честно говоря, тоже недалеко от него ушли. Такие же хамы и люди с полным отсутствием воспитания и культуры. 3.Зарплаты маленькие. 4. Перспектив карьерного роста нет. 5. Частые неоплачиваемые сверхурочные работы, иногда не дают отпуска. Ни в коем случае не стремитесь попасть в эту компанию работать

ну а атмосфера в Мечеле и отношения у сотрудников действительно какие то странные - они не одна команда, а как шакалы - рвут друг друга. При этом тот кто не может переломить себя и стать таким же как все - быстро увольняются. заходишь к ним в офис как в осиное гнездо.

ну а атмосфера в Мечеле и отношения у сотрудников действительно какие то странные - они не одна команда, а как шакалы - рвут друг друга. При этом тот кто не может переломить себя и стать таким же как все - быстро увольняются. заходишь к ним в офис как в осиное гнездо.

ну а атмосфера в Мечеле и отношения у сотрудников действительно какие то странные - они не одна команда, а как шакалы - рвут друг друга. При этом тот кто не может переломить себя и стать таким же как все - быстро увольняются. заходишь к ним в офис как в осиное гнездо.

ну а атмосфера в Мечеле и отношения у сотрудников действительно какие то странные - они не одна команда, а как шакалы - рвут друг друга. При этом тот кто не может переломить себя и стать таким же как все - быстро увольняются. заходишь к ним в офис как в осиное гнездо.

Не стоит тут работать. Одно гнилье тут собралось. Особенно в ПРД подписи за будуева подделывали рядовые менеджеры Уфы! Берут откаты тов. Будуев. Приезжал к нам несколько раз! И не разу не видели его в глаза, вечно пьяный хулиган. По рассказам нашего директора нас закрыли только по инициативе алкоголика будуева

Не стоит тут работать. Одно гнилье тут собралось. Особенно в ПРД подписи за будуева подделывали рядовые менеджеры Уфы! Берут откаты тов. Будуев. Приезжал к нам несколько раз! И не разу не видели его в глаза, вечно пьяный хулиган. По рассказам нашего директора нас закрыли только по инициативе алкоголика будуева