Лучшие компании
Худшие компании

СТАФФ отзывы

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Постоянно задерживают зарплату, при этом, не от кого, нельзя добиться вразумительного ответа.Не понятно кто за что отвечает.

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Не платят за больничные

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Люди недовольны зарплатой!((Переработки не оплачиваются

Категория: ПРСТ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов3

Добавить отзыв СТАФФ отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


СТАФФ отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

89608424232


, Гагарина, 6


staff-m.com



Наша компания на рынке аутсорсинга вот уже более 10 лет помогает своим клиентам в решении типовых и нетривиальных задач.

У нас работают специалисты имеющие множество сертификатов.

Давайте разберёмся что такое аутсорсинг, а это один из способов оптимизации деятельности предприятий посредством сосредоточения усилий на основной деятельности компании и передачи непрофильных функций внешним специализированным компаниям.

Аутсорсинг позволяет решить множество проблем с привлечением, обучением и удержанием персонала, а также с непрерывностью бизнес-процессов: замена персонала на время отпуска, болезни, обучения обеспечивается поставщиком услуг. В отличие от субподряда, аутсорсинг — это стратегия управления компанией, а не просто вид партнерского взаимодействия, он предполагает определенную реструктуризацию внутрикорпоративных процессов и внешних отношений компании. При нынешних правилах ведения дел и при современном энергичном ритме жизни лишь очень крупные и обладающие значительным запасом прочности организации могут себе позволить содержать обширный штат сотрудников. Конечно, если работа есть, ее кто-то должен делать, однако набирать работников в штат – тяжелое бремя и для отдела кадров, и для бухгалтерии предприятия. В этом случае неоценимую помощь могут оказать крупнейшие аутсорсинговые компании Москвы. Аренда кадров - это во многом новая для российских предпринимателей услуга – оптимальный путь решения проблем с нехваткой людей без дополнительных налоговых отчислений и необходимости соблюдать социальные гарантии.