Playrix отзывы

Идиотское тестовое задание приправленное идиотизмом HR-менеджеров. Отсутствие возможности обсудить тестовое задание с техническим специалистом напрямую.

Пока не могу ничего сказать

Очень высокая текучка. На моих глазах уволили несколько хороших специалистов без особой причины. Просто потому что менеджеру вожжа под хвост попала. В комании нет сформированного коллектива, каждый сам за себя, и все боятся лишнее слово сболтнуть.

Очень высокая текучка. На моих глазах уволили несколько хороших специалистов без особой причины. Просто потому что менеджеру вожжа под хвост попала. В компании нет сформированного коллектива, каждый сам за себя, и все боятся лишнее слово сболтнуть.

Все пишут негативные отзывы про процесс отбора и тестовые задания - и они абсолютно правы. Тестовое задание довольно объёмное и составлено оно на реальных примерах, которые потом могли бы бесплатно использовать Playrix. Проверяли его 2 недели, после чего высосали из пальца какие-то несуществующие ошибки. Ни одну фактическую ошибку указать не смогли. В итоге - да, компания портит себе...

соглашусь с комментами по поводу воровства идей. жутко непрофессионально. ребята, работайте с негативными отзывами, иначе персонал придется из Зимбабве набирать. Кандидаты, не обольщайтесь и не ведитесь не тестовые задания/переводы-вас кинут

Компания достигла успехов и видимо со своим ростом потеряла человеческое отношение к сотрудникам. В интернете огромное количество негативных отзывов , которым я не верил, пока не столкнулся сам. Получение хорошей должности зависит не от знаний, а от субъективной оценки некоторых личностей, либо по знакомству. Остальным же отвечают раз в 5 дней, проверяют простое 5-ти минутное задание 10 дней и в итоге, придумав несуществующие ошибки, пишут стандартную отписку и ставят в игнор. Браво, Playrix! Жаль, что из-за неадекватного поведения HR и пары программистов о Playrix складывается плохое впечатление.

Правил им риг, на последнем этапе резко отказались от сотрудничества, хотя работа была уже готова

Уфф, почитал все отзывы о компании Playrix на разных порталах, ужас вообще! Не делайте для них никаких "тестовых заданий", компания российская, хитрожопая, нацелена на беслпатную эксплуатацию людей!

Компания достигла успехов и видимо со своим ростом потеряла человеческое отношение к сотрудникам. В интернете огромное количество негативных отзывов , которым я не верил, пока не столкнулся сам. Получение хорошей должности зависит не от знаний, а от субъективной оценки некоторых личностей, либо по знакомству. Остальным же отвечают раз в 5 дней, проверяют простое 5-ти минутное задание 10 дней и в итоге, придумав несуществующие ошибки, пишут стандартную отписку и ставят в игнор. Браво, Playrix! Жаль, что из-за неадекватного поведения HR и пары программистов о Playrix складывается плохое впечатление.

Ни в коем случае не делайте тестовое задание. Мало того, что оно разы больше обычного, так ваши результаты после еще и украдут без оплаты. По моим наблюдениям Playrix не закрывает вакансии уже более 3 лет! ! ! ! Что явно нельзя списать на текучку. Сам я работал с Playrix чуть больше месяца и весь месяц меня обманывали выдавая аутсерс с низкой оплатой за тестовый период. По итогу мне отказали даже не называя причину! При этом каких-либо замечаний в работе не было вообще. Что касается персонала: HR мягко говоря врут чаще чем дышат, а если не врут, то ОЧЕНЬ многое не договаривают. Конкретно тот отдел с которым я работал это были тетки за 30 без явных тенденций к росту в своей сфере, по всей иерархии. Более чем уверен, что если бы их стали бы нанимать сейчас, то им бы даже анкетку

Я не хочу "разносить чернуху", но все таки прийдется. Работал приглашенным экспертом в 2008-2009 году на довольно высокой позиции. На первый взгляд - вроде бы все замечательно. Фирма - реально имела и имеет неплохие шансы. Но по мере роста финасового успеха компании, а так же понимания деталей и личностей - лично у меня - создалось все более и более стойкое ощущение неадекватности, непрофессиональностии и непорядочности руководства компании, к тому же не умеющего отвечать за свои поступки. Временами, зная сколько работает людей на фирме, было просто страшно видеть уровень менталитета 13-летних. И это не только уровень управления самой фирмой или личностые особенности, которые "были когда - то в прошлом". Это и уровень выстраивания и соблюдения межфирменных отношений и договоренностей. И это довольно свежие поступки, которые собственно и заставили написать этот отзыв. Геймдев очень небольшая среда и все знают друг друга очень и очень хорошо и даже самые последние новости и "шалости" на волне финансового успеха разносятся очень и очень быстро. Будет очень неприятно - если кто то из новых людей столкнется с неприятностями. В лучшем случае Вы очень и очень быстро упретесь в то - что называется "стеклянным потолком". А в худшем - получите волну негатива или чего еще похлеще. PS Еще пара примеров. Примерно половина людей, с которыми работал и о которых очень хорошего мнения - в текущий момент работает в других компаниях на очень неплохих позициях. Яндекс, МИФ, тв каналы и прочие, прочие громкие буквы. Некоторые свое дело открыли. Ну и пункт номер два: в самой Вологде (это их родной город) о плейриксе очень негативные отзывы. Через них прошло довольно много людей - так что мнение успели сложить. Вплодь до реально - анекдотических ситуаций, когда от совершенно сторонних и незнакомых людей совершенно услышавших всколь о том, что работал в плейриксе - слышишь неожиданный негатив. Показать полностью

Недостаточно хороший социальный пакет. Нет компенсации парковки и химчистки, а так же не оплачивается психиатр и барбер. А еще отказали компенсировать репетитора по клингонскому и форси. В библиотеке игр не хватало игр серии спешл эдишн,

Компания в последнее время сильно разрослась и становится тесно в старом офисе.

При устройстве занизили запрашиваемую зарплату на 10%. В последний день испытательного срока просто поставили перед фактом, что я уволен, хотя до этого ни одного предупреждения на этот счет не было, даже наоборот, утверждалось, что все нормально. При этом, даже не потрудились привести хоть какой-то список проблем, из-за которых я им не подошел, только общие слова вида "наша работа тебе не нравится", хотя я такого не говорил, и "твой код слишком сложен" без единого примера этого кода. Хоть какой-то список проблем насильно выпытал только на следующий день после увольнения, когда что-то менять и оправдываться было уже поздно

Если не пачкаться в чернухе - КРАЙНЕ неадекватное, непрофессиональное, непорядочное руководство компании, не умеющее отвечать за свои поступки с ментальностью примерно 13-летних школьников. Временами становится просто страшно СТРАШНО, когда знаешь количество людей, которое работает на фирме. И это даже не уровень отношений к людям или своим поступкам. Это еще и уровень выстраивания МЕЖФИРМЕННЫХ отношений (друг друга от все знают очень хорошо и поступки тоже узнают очень быстро, и это очень и очень свежие поступки). Еще пара примеров. Примерно половина людей, с которыми работал - в текущий момент работает в других компаниях на ОЧЕНЬ хороших позициях. Яндекс, МИФ, тв каналы и прочие, прочие названия. В самой Вологде о плейриксе ОЧЕНЬ негативные отзывы, а прошло через плейрикс очень

Я не хочу "разносить чернуху", но все таки прийдется. Работал приглашенным экспертом в 2008-2009 году на довольно высокой позиции. На первый взгляд - вроде бы все замечательно. Фирма - реально имела и имеет неплохие шансы. Но по мере роста финасового успеха компании, а так же понимания деталей и личностей - лично у меня - создалось все более и более стойкое ощущение неадекватности, непрофессиональностии и непорядочности руководства компании, к тому же не умеющего отвечать за свои поступки. Временами, зная сколько работает людей на фирме, было просто страшно видеть уровень менталитета 13-летних. И это не только уровень управления самой фирмой или личностые особенности, которые "были когда - то в прошлом". Это и уровень выстраивания и соблюдения межфирменных отношений и договоренностей.

Воруют идеи и обманывают соискателей, подтверждаю. Сделал тестовое задание на должность корпоративного дизайнера, пришел ответ, что вакансия отдана другому соискателю и предложение попробовать себя на другую (смежную) должность. В результате вакансия корпоративного дизайнера так и висит на всех источниках не закрыта. Ребята на холяву собирают чужие идеи. Развод ребята - не ведитесь

Воруют идеи и обманывают соискателей, подтверждаю. Сделал тестовое задание на должность корпоративного дизайнера, пришел ответ, что вакансия отдана другому соискателю и предложение попробовать себя на другую (смежную) должность. В результате вакансия корпоративного дизайнера так и висит на всех источниках не закрыта. Ребята на холяву собирают чужие идеи. Развод ребята - не ведитесь

Не знаю, как у дизайнеров и геймдизайнеров. Но вот, что знаю: мою подругу, в прошлом работавшую в геймдеве и выстроившую хорошую работу саппорта на удалении, позвали туда на руководящую позицию. И попросили :) в качестве тестового задания описать систему, по которой работу она уже строила. Она отказалась - мол, готова строить, если оформите трудовой договор. Через несколько месяцев ее опять позвали - сами инициировали общение - мол давайте к нам на другую позицию :) Не буду оглашать вакансию - это топ-менеджмент все-таки - но самое забавное, что вакансия ей не профильна :) По какому принципу их эйчары отбирают кандидатов - загадка. Решили не связываться с ними вообще - странные ребята, однозначно. // И еще ... маленькая заметка :) Они такой фронт широкий развернули по подбору сотрудников,

Не знаю, как у дизайнеров и геймдизайнеров. Но вот, что знаю: мою подругу, в прошлом работавшую в геймдеве и выстроившую хорошую работу саппорта на удалении, позвали туда на руководящую позицию. И попросили :) в качестве тестового задания описать систему, по которой работу она уже строила. Она отказалась - мол, готова строить, если оформите трудовой договор. Через несколько месяцев ее опять позвали - сами инициировали общение - мол давайте к нам на другую позицию :) Не буду оглашать вакансию - это топ-менеджмент все-таки - но самое забавное, что вакансия ей не профильна :) По какому принципу их эйчары отбирают кандидатов - загадка. Решили не связываться с ними вообще - странные ребята, однозначно. // И еще ... маленькая заметка :) Они такой фронт широкий развернули по подбору сотрудников, прям страшно становится. С поиском зашли даже в РТБ (для тех, кто понимает) :) // В тестовом задании просить набросать им план/бюджет по маркетингу :) Забавно, да? Делайте выводы :)

Будьте осторожны! Эти люди занимаются воровством чужих идей, что понятно по многочисленным отзывам. Более того, playrix не пытается оправдать свои действия или объясниться - вместо этого они публикуют свои вакансии, прикрываясь отсутствием названия. Сверяйте текст вакансии перед тем, как выполнять какое-либо тестовое задание. И помните - тестовые задания должны быть абстрактны и никак не относиться к проекту разработчика. В противном случае вы будете бесплатно делать чужую работу.

Будьте осторожны! Эти люди занимаются воровством чужих идей, что понятно по многочисленным отзывам. Более того, playrix не пытается оправдать свои действия или объясниться - вместо этого они публикуют свои вакансии, прикрываясь отсутствием названия. Сверяйте текст вакансии перед тем, как выполнять какое-либо тестовое задание. И помните - тестовые задания должны быть абстрактны и никак не относиться к проекту разработчика. В противном случае вы будете бесплатно делать чужую работу.

НЕ ДЕЛАЙТЕ ТЕСТОВЫХ ЗАДАНИЙ! Заставляют сделать тестовое задания, потмо присылают их еще и еще. Яна Менухова (пробейте вк) та еще самка (hr). Ей конечно мозгов не хватает понять что себя ведет не по-человечески. В общем шарага эта подлая, да там есть офис, там есть работники (думаю по блату половина), но 99% вакансии это развод! Вот тут почитайте про шарагу, подтверждает 100 человек: https://vk.com/wall-51491501_5552?offset=60

- неопытное руководство свято убеждеенное в том что они умеют делать игры - тотальное не желание думать головой. Будьте готовы к постоянному повторению мантры "а у кого из топ 50 так же сделано?" - крайне овощной подход к разработке. (у них нет админки в ФтП играх, лол) В общем и целом эта компания как "пивичка одного хита", если нужно перехватить денег, то можно пойти к ним аутсорсить, но надолго с ними связываться я бы не стал.