Акзо Нобель Декор / Akzonobel отзывы

Отзыв №78

Отругал «Эльф»

За большой зарплатой в Москву. Здесь уровень областной. Текучка большая в продажах, не успеешь к человеку привыкнуть уже новый на его месте работает.

14 февраля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №77

Отругал «Аноним»

придраться можно, но в лом. Все неплохо. Все руководство зацикленно на безопасности. Просто нет шансов даже с лестницы упасть, а русскому человеку без этого никак )

12 февраля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №76

Отругал «Василий Алибабаев»

начальство продвигает только себя, остальных запарит PDD тестом чтобы плавно подвести Вас к тому что Вы, даже при самых высоких результатах, не дотягиваете до их понимания образца работника, все пыжился давал результаты, проработал в компании 8 лет, неоднократно награждали за высокие результаты, в результате начали приписывать мои заслуги другим, проработав 8 лет уволился в 3 дня без выходного пособия, вот такая замечательная компания. Кстати Серкана Саглама бывшего генерального директора плавно съели, и на моей памяти ни только этого топ менеджера, кстати если Вы планируете работать в отделе продаж, то рассчитывайте только на свои силы, т. к. стимулирующие программы сильно сокращены или свернуты(это до кризиса конца 2014г.) сейчас думаю еще хуже. начальство продвигает только себя, остальных запарит PDD тестом чтобы плавно подвести Вас к тому что Вы, даже при самых высоких результатах, не дотягиваете до их понимания образца работника, все пыжился давал результаты, проработал в компании 8 лет, неоднократно награждали за высокие результаты, в результате начали приписывать мои заслуги другим, проработав 8 лет уволился в 3 дня без выходного пособия, вот такая замечательная компания. Кстати Серкана Саглама бывшего генерального директора, при котором фирма процветала, плавно съели, и на моей памяти ни только этого топ менеджера, кстати если Вы планируете работать в отделе продаж, то рассчитывайте только на свои силы, т. к. стимулирующие программы сильно сокращены или свернуты(это до кризиса конца 2014г.) сейчас думаю еще хуже.

11 февраля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №75

Отругал «Необязательно»

Опасайтесь тех кто уволился, а точнее их уволили за плохую работу. Льют желчь на всех подряд, лучше бы занялись своей жизнью и подумали как на следующей работе себя проявить. Жалко менеджеров в компании, которые не могут от многих подобный сотрудников до конца избавиться. Хотя есть большие продвижения в сторону улучшений, многих лодырей уволили.

11 февраля 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №74

Отругал «Василий Алибабаев»

Хорошо зарабатывает ген. дир. за счет списания средств отдела маркетинга и продаж, хорошо зарабатывает Михайлов за счет обдирания доходов менеджеров и списания представительских средств с карточки, кратковременные свои цели для достижения власти он достиг -сократил 80% ассортимента, расшвырял действительно менеджеров опытных в продажах, вместо них набрал с рынка FMCG пепси кольщиков которые могут писать красивые отчеты а не двигать и удерживать продажи, сейчас пришел к тому что продажи падают а он только стал вместо ком.дир. и ему нужны результаты-мечется орет на подчиненных хочет продаж а их сделать не кому. Работа для нервотрепки а не для денег и тем более не на перпективу

23 января 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №73

Отругал «Аноним»

З/п намного ниже чем в Москве

25 декабря 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №72

Отругал «Аноним»

Вел спит с Кул

22 ноября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №71

Отругал «Аноним»

Увольте могут без объяснения причин и не имеет значения сколько ты работал и какие оценки получал. Стабильности нет никакой. Начальство любит только приближенных. Можно работать днем и ночью и всё равно уволят либо сделают так чтобы сам ушел

20 ноября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №70

Отругал «Аноним»

Удивительно, что давая задания на тесты и презентации сами не понимают какое решение лучшее. Сложно определить почему что-то не понравилось, я имею огромный опыт в продажах и не понял что нужно было для получения предложения о работе

10 ноября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №69

Отругал «Аноним»

Если хочешь расти, то придется Покинуть компанию и ехать в Москву

3 ноября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №68

Отругал «Аноним»

Нет роста, если хочешь расти, нужно ехать в Москву

3 ноября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №67

Отругал «Великий Гудвин»

Менеджер по персоналу молоденькая девушка.Приятная в общении. Отбор странный!Тест аналитический и процентный.Сам менеджер по персоналу не знает ответов на них.Супервайзер даже не видел меня, но принял решение не брать.Наверно его напугало в моей трудовой книжке по 5лет работы на одном месте.Странно месяц как на территории нет сотрудника , а они все выбирают кандидата.Хотя зп хрень собачья!Куда Вас там повысят неизвестно еще.Если только кто то уйдет и вы сядете на его место.А с хороших мест не уходят.Да и ездить в Щелково по моему бред если только зп будет да более одекватна.

12 сентября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №66

Отругал «Аноним»

лифта нет! :)))))

3 сентября 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №65

Отругал «Аноним»

Распоясавшаяся до уровня базарной торговки госпожа Куликова похоронила некогда светлый авторитет технического директора, который окончательно потерял доверие среди сотрудников завода. Вседозволенность, полная безнаказанность и покровительство поведения данной особы является лучшим примером развала компании во имя частных интересов.

12 августа 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №64

Отругал «Аноним»

Если вы ищите здесь Европейскую компанию с соответствующей корпоративной культурой - забудьте об этом, или ищите себе другое место. В компании процветает классический про-российский подход со всеми вытекающими, в частности, с пристройкой друзей и родственников на хорошие места, выгораживанием их косяков за счет других сотрудников и тп. Если думаете, что Вы защищены от произвола руководства штаб-квартирой - опять же забудьте. За использование функции speak-up, вас тут же уволят. Идеальный кандидат - кандидат из Балашихи или региона, запуганный и бесправный, который будет работать за 3 копейки и еще радоваться, что эти копейки ему платят без задержек.

26 июня 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №63

Отругал «Аноним»

Очень много вкладывается в развитие сотрудника

Отношения в коллективе

Перспективы роста

В компании каждому дается шанс не засиживаться в своих рабочих обязанностях, а пробовать что-то новое. Удаленность от центра Москвы

Соцпакет по сравнению с Московскими компаниями немного уступает. Например, если вы живете в Москве, то пользоваться бассейном в Балашихе вряд ли будете.

27 мая 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №62

Отругал «Юлия»

название компании звучит не плохо Я шла на юридич. специальность. HR спросила, какая у меня зп на настоящем месте gross и белая? Взяла телефон и умножила мою белую на НДФЛ, чтобы проверить, что я ей говорю. При этом, у меня как бы опыт 2,5 года работы с налогами и, в первую очередь, проверки расчетов по оплате труда в крупных компаниях. Образование - налоги (юрист) и бух. учет в МГУ.

А она мне с умным видом начала объяснять, чем отличается gross от белой и то, что НДФЛ 13 % (еще раз повторяю - hr)? Мою реплику о том, что бухгалтеры и юристы не используют термин "gross" восприняла, как признание в моей тупости.

Работа ранее в другой немецкой компании - в сравнении сделала вывод, что НИЧЕГО европейского и международного в компании нет. В смысле, совок 100 %.

1 мая 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №61

Отругал «Аноним»

была на собеседовании. впечатления положительные.

менеджеры эйчара человечны и милы :)

есть своя парковка.
лифта нет! :)))))

11 декабря 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №60

Отругал «Иван Петров»

Отличная компания, хороший коллектив, корпоративная культура на высоте, никогда не было задержек по зп, страхование есть, соц пакет и льготы разные. Нет роста зп, как не старайся. Нет карьерного роста. Мало тренингов. Некоторые начальники надутые самодуры

10 декабря 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №59

Отругал «Иван Необязательно»

Работал в компании 4 года. Все плюсы стабильности- они же минусы, некое болото. очень много бюрократии. решения принимаются очень медленно. Забудьте про словосочетание "карьерный рост" - его в этой компании нет в принципе. Своих почему то не продвигают, а берут со стороны. Старые сотрудники так и сидят на своих местах годами, во всех отделах. Никаких повышений и пересмотра оплаты труда нет. на какую ЗП пришел- с такой и остаешься ( не считая индексаций, по моему опыту 2 раза за 4 года - на 10%). В продажах - начальник отдела Мужилко Александр - неадекватный руководитель, вместо эффективной работы реализующий свои комплексы. Из европейского офиса ставят нереальные планы, выполнить которые практически нереально, так что на бонусы "по результатам" расчитывать всерьез не следует.

5 октября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №58

Отругал «Аноним»

Удаленность от центра Москвы Соцпакет по сравнению с Московскими компаниями немного уступает. Например, если вы живете в Москве, то пользоваться бассейном в Балашихе вряд ли будете.

7 августа 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №57

Отругал «Иван Необязательно»

Стабильная европейская компания, уровень дохода сотрудников- средний, все стабильно, очень ровно. ЗП не задерживают, иногда индексируют. Соблюдаются нормативы ТК. Хороший дружный коллектив. Комфортные условия работы, корпоративный транспорт от метро. Работал в компании 4 года. Все плюсы стабильности- они же минусы, некое болото. очень много бюрократии. решения принимаются очень медленно. Забудьте про словосочетание "карьерный рост" - его в этой компании нет в принципе. Своих почему то не продвигают, а берут со стороны. Старые сотрудники так и сидят на своих местах годами, во всех отделах. Никаких повышений и пересмотра оплаты труда нет. на какую ЗП пришел- с такой и остаешься ( не считая индексаций, по моему опыту 2 раза за 4 года - на 10%). В продажах - начальник отдела Мужилко Александр - неадекватный руководитель, вместо эффективной работы реализующий свои комплексы. Из европейского офиса ставят нереальные планы, выполнить которые практически нереально, так что на бонусы "по результатам" расчитывать всерьез не следует.

30 июля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №56

Отругал «Инга Морс»

дмс, хорошее рабочее место, близко к дому для балшихинцев, зарплату не задерживают, полностью белая компания.

при приеме на работу обещали взять в штат через полгода, но на самом деле и не собирались этого делать! благодаря усилиям непосредственного руководителя взяли в штат через два года! если не зачисляют в штат сразу, то не слушайте что зачислят в скорости, - вранье! повешение зп - 10% в год в лучшем случае, если сможете выслужиться перед своим руководителем!!! вечный аврал. воровство и бардак на складе, а планы по продажам только растут. а отгружать нечего!!! бухглатерия остальных сотрудников вообще за людей не считает. реального карьерного роста практически невозможно добиться - лучше со стороны возьмут! целей ставят столько, что получить квартальный бонус просто невозможно. проводят липовые тендеры, а на самом деле наперед известно что победит прикормленное агентство, которому заплатят в два раза больше чем остальным претендентам, а о качестве никто не думает. пропагандируют открытый климат общения, но на самом деле за открытые высказывания никто по головке не погладит, а возьмут назаметку и будут медленно копать тебе яму чтобы ты уволился, а на годовом обсуждении каждого сотрудника скажут что ты хамишь, и это все без возможности лично выслушать кто это говорит и высказаться в свою защиту. им важны молчаливые сотрудники, смирившиеся с внутренней обстановкой. отделы воюют между собой, чтобы найти крайнего, но только отмазаться за свои косяки. бардака очень много, который пытаются решить через набор дополнительных руководителей и аналитиков.

Показать полностью

30 апреля 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №55

Отругал «Аноним»

Обманывают линейный персонал (мерчендайзер - крнсультант) с зарплатой, не сдерживают свои обещания

30 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №54

Отругал «Аноним»

Плюсы Можно работать без обеда и сбросить вес, а так же бросить курить Минусы Обманывают линейный персонал (мерчендайзер - крнсультант) с зарплатой, не сдерживают свои обещания

30 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №53

Отругал «Аноним»

Плюсы: Можно работать без обеда и сбросить вес, а так же бросить курить Минусы: Обманывают линейный персонал (мерчендайзер - крнсультант) с зарплатой, не сдерживают свои обещания

30 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №52

Отругал «Юлия»

Плюсы: название компании звучит не плохо Минусы: Я шла на юридич. специальность. HR спросила, какая у меня зп на настоящем месте gross и белая? Взяла телефон и умножила мою белую на НДФЛ, чтобы проверить, что я ей говорю. При этом, у меня как бы опыт 2,5 года работы с налогами и, в первую очередь, проверки расчетов по оплате труда в крупных компаниях. Образование - налоги (юрист) и бух. учет в МГУ. А она мне с умным видом начала объяснять, чем отличается gross от белой и то, что НДФЛ 13 % (еще раз повторяю - hr)? Мою реплику о том, что бухгалтеры и юристы не используют термин "gross" восприняла, как признание в моей тупости. Работа ранее в другой немецкой компании - в сравнении сделала вывод, что НИЧЕГО европейского и международного в компании нет. В смысле, совок 100 %.

24 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №51

Отругал «Юлия»

Плюсы название компании звучит не плохо Минусы Я шла на юридич. специальность. HR спросила, какая у меня зп на настоящем месте gross и белая? Взяла телефон и умножила мою белую на НДФЛ, чтобы проверить, что я ей говорю. При этом, у меня как бы опыт 2,5 года работы с налогами и, в первую очередь, проверки расчетов по оплате труда в крупных компаниях. Образование - налоги (юрист) и бух. учет в МГУ. А она мне с умным видом начала объяснять, чем отличается gross от белой и то, что НДФЛ 13 % (еще раз повторяю - hr)? Мою реплику о том, что бухгалтеры и юристы не используют термин "gross" восприняла, как признание в моей тупости. Работа ранее в другой немецкой компании - в сравнении сделала вывод, что НИЧЕГО европейского и международного в компании нет. В смысле, совок 100 %.

24 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №50

Отругал «Юлия»

Я шла на юридич. специальность. HR спросила, какая у меня зп на настоящем месте gross и белая? Взяла телефон и умножила мою белую на НДФЛ, чтобы проверить, что я ей говорю. При этом, у меня как бы опыт 2,5 года работы с налогами и, в первую очередь, проверки расчетов по оплате труда в крупных компаниях. Образование - налоги (юрист) и бух. учет в МГУ. А она мне с умным видом начала объяснять, чем отличается gross от белой и то, что НДФЛ 13 % (еще раз повторяю - hr)? Мою реплику о том, что бухгалтеры и юристы не используют термин "gross" восприняла, как признание в моей тупости. Работа ранее в другой немецкой компании - в сравнении сделала вывод, что НИЧЕГО европейского и международного в компании нет. В смысле, совок 100 %.

24 марта 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №49

Отругал «Василий Алибабаев»

Плюсы: начальство продвигает только себя, остальных запарит PDD тестом чтобы плавно подвести Вас к тому что Вы, даже при самых высоких результатах, не дотягиваете до их понимания образца работника, все пыжился давал результаты, проработал в компании 8 лет, неоднократно награждали за высокие результаты, в результате начали приписывать мои заслуги другим, проработав 8 лет уволился в 3 дня без выходного пособия, вот такая замечательная компания. Кстати Серкана Саглама бывшего генерального директора плавно съели, и на моей памяти ни только этого топ менеджера, кстати если Вы планируете работать в отделе продаж, то рассчитывайте только на свои силы, т. к. стимулирующие программы сильно сокращены или свернуты(это до кризиса конца 2014г.) сейчас думаю еще хуже. Минусы: начальство продвигает только себя, остальных запарит PDD тестом чтобы плавно подвести Вас к тому что Вы, даже при самых высоких результатах, не дотягиваете до их понимания образца работника, все пыжился давал результаты, проработал в компании 8 лет, неоднократно награждали за высокие результаты, в результате начали приписывать мои заслуги другим, проработав 8 лет уволился в 3 дня без выходного пособия, вот такая замечательная компания. Кстати Серкана Саглама бывшего генерального директора, при котором фирма процветала, плавно съели, и на моей памяти ни только этого топ менеджера, кстати если Вы планируете работать в отделе продаж, то рассчитывайте только на свои силы, т. к. стимулирующие программы сильно сокращены или свернуты(это до кризиса конца 2014г.) сейчас думаю еще хуже.

14 января 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №48

Отругал «Василий Алибабаев»

начальство продвигает только себя, остальных запарит PDD тестом чтобы плавно подвести Вас к тому что Вы, даже при самых высоких результатах, не дотягиваете до их понимания образца работника, все пыжился давал результаты, проработал в компании 8 лет, неоднократно награждали за высокие результаты, в результате начали приписывать мои заслуги другим, проработав 8 лет уволился в 3 дня без выходного пособия, вот такая замечательная компания. Кстати Серкана Саглама бывшего генерального директора, при котором фирма процветала, плавно съели, и на моей памяти ни только этого топ менеджера, кстати если Вы планируете работать в отделе продаж, то рассчитывайте только на свои силы, т. к. стимулирующие программы сильно сокращены или свернуты(это до кризиса конца 2014г.) сейчас думаю еще хуже.

14 января 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №47

Отругал «Василий Алибабаев»

Плюсы начальство продвигает только себя, остальных запарит PDD тестом чтобы плавно подвести Вас к тому что Вы, даже при самых высоких результатах, не дотягиваете до их понимания образца работника, все пыжился давал результаты, проработал в компании 8 лет, неоднократно награждали за высокие результаты, в результате начали приписывать мои заслуги другим, проработав 8 лет уволился в 3 дня без выходного пособия, вот такая замечательная компания. Кстати Серкана Саглама бывшего генерального директора плавно съели, и на моей памяти ни только этого топ менеджера, кстати если Вы планируете работать в отделе продаж, то рассчитывайте только на свои силы, т. к. стимулирующие программы сильно сокращены или свернуты(это до кризиса конца 2014г.) сейчас думаю еще хуже. Минусы начальство продвигает только себя, остальных запарит PDD тестом чтобы плавно подвести Вас к тому что Вы, даже при самых высоких результатах, не дотягиваете до их понимания образца работника, все пыжился давал результаты, проработал в компании 8 лет, неоднократно награждали за высокие результаты, в результате начали приписывать мои заслуги другим, проработав 8 лет уволился в 3 дня без выходного пособия, вот такая замечательная компания. Кстати Серкана Саглама бывшего генерального директора, при котором фирма процветала, плавно съели, и на моей памяти ни только этого топ менеджера, кстати если Вы планируете работать в отделе продаж, то рассчитывайте только на свои силы, т. к. стимулирующие программы сильно сокращены или свернуты(это до кризиса конца 2014г.) сейчас думаю еще хуже.

14 января 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №46

Отругал «Великий Гудвин»

Отбор странный!Тест аналитический и процентный.Сам менеджер по персоналу не знает ответов на них.Супервайзер даже не видел меня, но принял решение не брать.Наверно его напугало в моей трудовой книжке по 5лет работы на одном месте.Странно месяц как на территории нет сотрудника , а они все выбирают кандидата.Хотя зп хрень собачья!Куда Вас там повысят неизвестно еще.Если только кто то уйдет и вы сядете на его место.А с хороших мест не уходят.Да и ездить в Щелково по моему бред если только зп будет да более одекватна.

24 июля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №45

Отругал «Аноним»

Не платят отпускные..

14 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №44

Отругал «Антон»

Плюсы

Эксклюзивная салон-мастерская компании по продаже и побору ЛКМ, вежливый персонал

Минусы

Группа перегруженных коропоративными стандартами супер топ менеджеров регионального уровня ищущих рядовую рабочую серую мышь или ослика, собеседование если его так можно назвать свелось к общению в стиле допроса на стуле посреди комнаты с одной стороны сосискатель с верхней одеждой в руках с другой три суперменеджера в костюмах за столом. После ряда странных вопросов ориентированных не на подбор руководителя сбытовой территории, а на планктон уровня последнего торгового представителя, окончательную точку в интервью поставил вопрос который как мне пояснили направлен на выявление компетенций, оказавшийся поминутным таймингом рабочего дня той компании в которой я сейча работаю. Начало рабочего дня в 9.00 вызвало реплики типа ‘вы что только встали с кровати в 9.00 что ли?’ или ‘вы еще наверное только подходите к рабочему месту’ и так далее. Продолжать процесс в таком ключе не посчитал возможным и предложил прервать встречу на что был измумительный ответ ‘Так значит вам не нужна работа?’ так и хотелось сказать — вот такая — нет НЕ НУЖНА.

7 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №43

Отругал «Аноним»

.в цене не профессионализм ,а шершавый язык.

1 февраля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №42

Отругал «Саша»

Коллектив неормальный, зарплата маленькая, чем больше вкалываешь тем больше тебе работы дают и в итоге ты сидишь без бонусов с голым окладом 18000

23 января 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №41

Отругал «Пётр»

не увидел

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №40

Отругал «Инга Морс»

при приеме на работу обещали взять в штат через полгода, но на самом деле и не собирались этого делать! благодаря усилиям непосредственного руководителя взяли в штат через два года! если не зачисляют в штат сразу, то не слушайте что зачислят в скорости, - вранье! повешение зп - 10% в год в лучшем случае, если сможете выслужиться перед своим руководителем!!! вечный аврал. воровство и бардак на складе, а планы по продажам только растут. а отгружать нечего!!! бухглатерия остальных сотрудников вообще за людей не считает. реального карьерного роста практически невозможно добиться - лучше со стороны возьмут! целей ставят столько, что получить квартальный бонус просто невозможно. проводят липовые тендеры, а на самом деле наперед известно что победит прикормленное агентство, которому заплатят в два раза больше чем остальным претендентам, а о качестве никто не думает. пропагандируют открытый климат общения, но на самом деле за открытые высказывания никто по головке не погладит, а возьмут назаметку и будут медленно копать тебе яму чтобы ты уволился, а на годовом обсуждении каждого сотрудника скажут что ты хамишь, и это все без возможности лично выслушать кто это говорит и высказаться в свою защиту. им важны молчаливые сотрудники, смирившиеся с внутренней обстановкой. отделы воюют между собой, чтобы найти крайнего, но только отмазаться за свои косяки. бардака очень много, который пытаются решить через набор дополнительных руководителей и аналитиков. Показать полностью

4 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №39

Отругал «Иван»

Стабильная европейская компания, уровень дохода сотрудников- средний, все стабильно, очень ровно. ЗП не задерживают, иногда индексируют. Соблюдаются нормативы ТК. Хороший дружный коллектив. Комфортные условия работы, корпоративный транспорт от метро. Отрицательные стороны компании Работал в компании 4 года. Все плюсы стабильности- они же минусы, некое болото. очень много бюрократии. решения принимаются очень медленно. Забудьте про словосочетание "карьерный рост" - его в этой компании нет в принципе. Своих почему то не продвигают, а берут со стороны. Старые сотрудники так и сидят на своих местах годами, во всех отделах. Никаких повышений и пересмотра оплаты труда нет. на какую ЗП пришел- с такой и остаешься ( не считая индексаций, по моему опыту 2 раза за 4 года - на 10%). В продажах - начальник отдела Мужилко Александр - неадекватный руководитель, вместо эффективной работы реализующий свои комплексы. Из европейского офиса ставят нереальные планы, выполнить которые практически нереально, так что на бонусы "по результатам" расчитывать всерьез не следует.

27 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №38

Отругал «Иван Необязательно»

Работал в компании 4 года. Все плюсы стабильности- они же минусы, некое болото. очень много бюрократии. решения принимаются очень медленно. Забудьте про словосочетание "карьерный рост" - его в этой компании нет в принципе. Своих почему то не продвигают, а берут со стороны. Старые сотрудники так и сидят на своих местах годами, во всех отделах. Никаких повышений и пересмотра оплаты труда нет. на какую ЗП пришел- с такой и остаешься ( не считая индексаций, по моему опыту 2 раза за 4 года - на 10%). В продажах - начальник отдела Мужилко Александр - неадекватный руководитель, вместо эффективной работы реализующий свои комплексы. Из европейского офиса ставят нереальные планы, выполнить которые практически нереально, так что на бонусы "по результатам" расчитывать всерьез не следует.

27 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №37

Отругал «Иван Необязательно Москва»

Работал в компании 4 года. Все плюсы стабильности- они же минусы, некое болото. очень много бюрократии. решения принимаются очень медленно. Забудьте про словосочетание "карьерный рост" - его в этой ко...

27 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №36

Отругал «Иван Необязательно»

Плюсы: Стабильная европейская компания, уровень дохода сотрудников- средний, все стабильно, очень ровно. ЗП не задерживают, иногда индексируют. Соблюдаются нормативы ТК. Хороший дружный коллектив. Комфортные условия работы, корпоративный транспорт от метро. Минусы: Работал в компании 4 года. Все плюсы стабильности- они же минусы, некое болото. очень много бюрократии. решения принимаются очень медленно. Забудьте про словосочетание "карьерный рост" - его в этой компании нет в принципе. Своих почему то не продвигают, а берут со стороны. Старые сотрудники так и сидят на своих местах годами, во всех отделах. Никаких повышений и пересмотра оплаты труда нет. на какую ЗП пришел- с такой и остаешься ( не считая индексаций, по моему опыту 2 раза за 4 года - на 10%). В продажах - начальник отдела Мужилко Александр - неадекватный руководитель, вместо эффективной работы реализующий свои комплексы. Из европейского офиса ставят нереальные планы, выполнить которые практически нереально, так что на бонусы "по результатам" расчитывать всерьез не следует.

27 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №35

Отругал «Иван Необязательно»

Плюсы

Стабильная европейская компания, уровень дохода сотрудников- средний, все стабильно, очень ровно. ЗП не задерживают, иногда индексируют. Соблюдаются нормативы ТК. Хороший дружный коллектив. Комфортные условия работы, корпоративный транспорт от метро.

Минусы

Работал в компании 4 года. Все плюсы стабильности- они же минусы, некое болото. очень много бюрократии. решения принимаются очень медленно. Забудьте про словосочетание ‘карьерный рост’ — его в этой компании нет в принципе. Своих почему то не продвигают, а берут со стороны. Старые сотрудники так и сидят на своих местах годами, во всех отделах. Никаких повышений и пересмотра оплаты труда нет. на какую ЗП пришел- с такой и остаешься ( не считая индексаций, по моему опыту 2 раза за 4 года — на 10%). В продажах — начальник отдела Мужилко Александр — неадекватный руководитель, вместо эффективной работы реализующий свои комплексы. Из европейского офиса ставят нереальные планы, выполнить которые практически нереально, так что на бонусы ‘по результатам’ расчитывать всерьез не следует.

27 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №34

Отругал «Иван Необязательно»

Плюсы Стабильная европейская компания, уровень дохода сотрудников- средний, все стабильно, очень ровно. ЗП не задерживают, иногда индексируют. Соблюдаются нормативы ТК. Хороший дружный коллектив. Комфортные условия работы, корпоративный транспорт от метро. Минусы Работал в компании 4 года. Все плюсы стабильности- они же минусы, некое болото. очень много бюрократии. решения принимаются очень медленно. Забудьте про словосочетание "карьерный рост" - его в этой компании нет в принципе. Своих почему то не продвигают, а берут со стороны. Старые сотрудники так и сидят на своих местах годами, во всех отделах. Никаких повышений и пересмотра оплаты труда нет. на какую ЗП пришел- с такой и остаешься ( не считая индексаций, по моему опыту 2 раза за 4 года - на 10%). В продажах - начальник отдела Мужилко Александр - неадекватный руководитель, вместо эффективной работы реализующий свои комплексы. Из европейского офиса ставят нереальные планы, выполнить которые практически нереально, так что на бонусы "по результатам" расчитывать всерьез не следует.

27 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №33

Отругал «Инга Морс»

при приеме на работу обещали взять в штат через полгода, но на самом деле и не собирались этого делать! благодаря усилиям непосредственного руководителя взяли в штат через два года! если не зачисляют в штат сразу, то не слушайте что зачислят в скорости, - вранье! повешение зп - 10% в год в лучшем случае, если сможете выслужиться перед своим руководителем!!! вечный аврал. воровство и бардак на складе, а планы по продажам только растут. а отгружать нечего!!! бухглатерия остальных сотрудников вообще за людей не считает. реального карьерного роста практически невозможно добиться - лучше со стороны возьмут! целей ставят столько, что получить квартальный бонус просто невозможно. проводят липовые тендеры, а на самом деле наперед известно что победит прикормленное агентство, которому заплатят в два раза больше чем остальным претендентам, а о качестве никто не думает. пропагандируют открытый климат общения, но на самом деле за открытые высказывания никто по головке не погладит, а возьмут назаметку и будут медленно копать тебе яму чтобы ты уволился, а на годовом обсуждении каждого сотрудника скажут что ты хамишь, и это все без возможности лично выслушать кто это говорит и высказаться в свою защиту. им важны молчаливые сотрудники, смирившиеся с внутренней обстановкой. отделы воюют между собой, чтобы найти крайнего, но только отмазаться за свои косяки. бардака очень много, который пытаются решить через набор дополнительных руководителей и аналитиков.

11 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №32

Отругал «Инга Морс»

Плюсы: дмс, хорошее рабочее место, близко к дому для балшихинцев, зарплату не задерживают, полностью белая компания. Минусы: при приеме на работу обещали взять в штат через полгода, но на самом деле и не собирались этого делать! благодаря усилиям непосредственного руководителя взяли в штат через два года! если не зачисляют в штат сразу, то не слушайте что зачислят в скорости, - вранье! повешение зп - 10% в год в лучшем случае, если сможете выслужиться перед своим руководителем!!! вечный аврал. воровство и бардак на складе, а планы по продажам только растут. а отгружать нечего!!! бухглатерия остальных сотрудников вообще за людей не считает. реального карьерного роста практически невозможно добиться - лучше со стороны возьмут! целей ставят столько, что получить квартальный бонус просто невозможно. проводят липовые тендеры, а на самом деле наперед известно что победит прикормленное агентство, которому заплатят в два раза больше чем остальным претендентам, а о качестве никто не думает. пропагандируют открытый климат общения, но на самом деле за открытые высказывания никто по головке не погладит, а возьмут назаметку и будут медленно копать тебе яму чтобы ты уволился, а на годовом обсуждении каждого сотрудника скажут что ты хамишь, и это все без возможности лично выслушать кто это говорит и высказаться в свою защиту. им важны молчаливые сотрудники, смирившиеся с внутренней обстановкой. отделы воюют между собой, чтобы найти крайнего, но только отмазаться за свои косяки. бардака очень много, который пытаются решить через набор дополнительных руководителей и аналитиков.

11 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №31

Отругал «Инга Морс»

Плюсы

дмс, хорошее рабочее место, близко к дому для балшихинцев, зарплату не задерживают, полностью белая компания.

Минусы

при приеме на работу обещали взять в штат через полгода, но на самом деле и не собирались этого делать! благодаря усилиям непосредственного руководителя взяли в штат через два года! если не зачисляют в штат сразу, то не слушайте что зачислят в скорости, — вранье! повешение зп — 10% в год в лучшем случае, если сможете выслужиться перед своим руководителем!!! вечный аврал. воровство и бардак на складе, а планы по продажам только растут. а отгружать нечего!!! бухглатерия остальных сотрудников вообще за людей не считает. реального карьерного роста практически невозможно добиться — лучше со стороны возьмут! целей ставят столько, что получить квартальный бонус просто невозможно. проводят липовые тендеры, а на самом деле наперед известно что победит прикормленное агентство, которому заплатят в два раза больше чем остальным претендентам, а о качестве никто не думает. пропагандируют открытый климат общения, но на самом деле за открытые высказывания никто по головке не погладит, а возьмут назаметку и будут медленно копать тебе яму чтобы ты уволился, а на годовом обсуждении каждого сотрудника скажут что ты хамишь, и это все без возможности лично выслушать кто это говорит и высказаться в свою защиту. им важны молчаливые сотрудники, смирившиеся с внутренней обстановкой. отделы воюют между собой, чтобы найти крайнего, но только отмазаться за свои косяки. бардака очень много, который пытаются решить через набор дополнительных руководителей и аналитиков.

11 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №30

Отругал «Инга Морс»

Плюсы дмс, хорошее рабочее место, близко к дому для балшихинцев, зарплату не задерживают, полностью белая компания. Минусы при приеме на работу обещали взять в штат через полгода, но на самом деле и не собирались этого делать! благодаря усилиям непосредственного руководителя взяли в штат через два года! если не зачисляют в штат сразу, то не слушайте что зачислят в скорости, - вранье! повешение зп - 10% в год в лучшем случае, если сможете выслужиться перед своим руководителем!!! вечный аврал. воровство и бардак на складе, а планы по продажам только растут. а отгружать нечего!!! бухглатерия остальных сотрудников вообще за людей не считает. реального карьерного роста практически невозможно добиться - лучше со стороны возьмут! целей ставят столько, что получить квартальный бонус просто невозможно. проводят липовые тендеры, а на самом деле наперед известно что победит прикормленное агентство, которому заплатят в два раза больше чем остальным претендентам, а о качестве никто не думает. пропагандируют открытый климат общения, но на самом деле за открытые высказывания никто по головке не погладит, а возьмут назаметку и будут медленно копать тебе яму чтобы ты уволился, а на годовом обсуждении каждого сотрудника скажут что ты хамишь, и это все без возможности лично выслушать кто это говорит и высказаться в свою защиту. им важны молчаливые сотрудники, смирившиеся с внутренней обстановкой. отделы воюют между собой, чтобы найти крайнего, но только отмазаться за свои косяки. бардака очень много, который пытаются решить через набор дополнительных руководителей и аналитиков.

11 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №29

Отругал «Инга Морс в Московской области»

при приеме на работу обещали взять в штат через полгода, но на самом деле и не собирались этого делать! благодаря усилиям непосредственного руководителя взяли в штат через два года! если не зачисляют ...

11 августа 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №28

Отругал «Аноним»

Можно работать без обеда и сбросить вес, а так же бросить курить Обманывают линейный персонал (мерчендайзер - крнсультант) с зарплатой, не сдерживают свои обещания

3 июня 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №27

Отругал «Великий Гудвин»

Плюсы

Менеджер по персоналу молоденькая девушка.Приятная в общении.

Минусы

Отбор странный!Тест аналитический и процентный.Сам менеджер по персоналу не знает ответов на них.Супервайзер даже не видел меня, но принял решение не брать.Наверно его напугало в моей трудовой книжке по 5лет работы на одном месте.Странно месяц как на территории нет сотрудника , а они все выбирают кандидата.Хотя зп хрень собачья!Куда Вас там повысят неизвестно еще.Если только кто то уйдет и вы сядете на его место.А с хороших мест не уходят.Да и ездить в Щелково по моему бред если только зп будет да более одекватна.

24 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №26

Отругал «Великий Гудвин»

Плюсы: Менеджер по персоналу молоденькая девушка.Приятная в общении. Минусы: Отбор странный!Тест аналитический и процентный.Сам менеджер по персоналу не знает ответов на них.Супервайзер даже не видел меня, но принял решение не брать.Наверно его напугало в моей трудовой книжке по 5лет работы на одном месте.Странно месяц как на территории нет сотрудника , а они все выбирают кандидата.Хотя зп хрень собачья!Куда Вас там повысят неизвестно еще.Если только кто то уйдет и вы сядете на его место.А с хороших мест не уходят.Да и ездить в Щелково по моему бред если только зп будет да более одекватна.

24 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №25

Отругал «Великий Гудвин»

Отбор странный!Тест аналитический и процентный.Сам менеджер по персоналу не знает ответов на них.Супервайзер даже не видел меня, но принял решение не брать.Наверно его напугало в моей трудовой книжке по 5лет работы на одном месте.Странно месяц как на территории нет сотрудника , а они все выбирают кандидата.Хотя зп хрень собачья!Куда Вас там повысят неизвестно еще.Если только кто то уйдет и вы сядете на его место.А с хороших мест не уходят.Да и ездить в Щелково по моему бред если только зп будет да более одекватна.

24 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №24

Отругал «Великий Гудвин»

Плюсы Менеджер по персоналу молоденькая девушка.Приятная в общении. Минусы Отбор странный!Тест аналитический и процентный.Сам менеджер по персоналу не знает ответов на них.Супервайзер даже не видел меня, но принял решение не брать.Наверно его напугало в моей трудовой книжке по 5лет работы на одном месте.Странно месяц как на территории нет сотрудника , а они все выбирают кандидата.Хотя зп хрень собачья!Куда Вас там повысят неизвестно еще.Если только кто то уйдет и вы сядете на его место.А с хороших мест не уходят.Да и ездить в Щелково по моему бред если только зп будет да более одекватна.

24 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №23

Отругал «Великий Гудвин Москва»

Отбор странный!Тест аналитический и процентный.Сам менеджер по персоналу не знает ответов на них.Супервайзер даже не видел меня, но принял решение не брать.Наверно его напугало в моей трудовой книжке ...

24 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №22

Отругал «Иван Петров»

Нет роста зп, как не старайся. Нет карьерного роста. Мало тренингов. Некоторые начальники надутые самодуры

12 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №21

Отругал «Василий Алибабаев»

начальство продвигает только себя, остальных запарит PDD тестом чтобы плавно подвести Вас к тому что Вы, даже при самых высоких результатах, не дотягиваете до их понимания образца работника, все пыжился давал результаты, проработал в компании 8 лет, неоднократно награждали за высокие результаты, в результате начали приписывать мои заслуги другим, проработав 8 лет уволился в 3 дня без выходного пособия, вот такая замечательная компания. Кстати Серкана Саглама бывшего генерального директора, при котором фирма процветала, плавно съели, и на моей памяти ни только этого топ менеджера, кстати если Вы планируете работать в отделе продаж, то рассчитывайте только на свои силы, т. к. стимулирующие программы сильно сокращены или свернуты(это до кризиса конца 2014г.) сейчас думаю еще хуже.

4 мая 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №20

Отругал «Аноним»

Плюсы была на собеседовании. впечатления положительные. менеджеры эйчара человечны и милы :) есть своя парковка. Минусы лифта нет! :)))))

13 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Плюсы: была на собеседовании. впечатления положительные. менеджеры эйчара человечны и милы :) есть своя парковка. Минусы: лифта нет! :)))))

13 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Плюсы

была на собеседовании. впечатления положительные.
менеджеры эйчара человечны и милы

13 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №17

Отругал «Аноним Москва»

лифта нет! :)))))

13 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

лифта нет! :)))))

13 февраля 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

соц пакет .в цене не профессионализм ,а шершавый язык.

26 января 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Удаленность от центра Москвы Соцпакет по сравнению с Московскими компаниями немного уступает. Например, если вы живете в Москве, то пользоваться бассейном в Балашихе вряд ли будете.

6 января 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

Плюсы: Очень много вкладывается в развитие сотрудника Отношения в коллективе Перспективы роста В компании каждому дается шанс не засиживаться в своих рабочих обязанностях, а пробовать что-то новое. Минусы: Удаленность от центра Москвы Соцпакет по сравнению с Московскими компаниями немного уступает. Например, если вы живете в Москве, то пользоваться бассейном в Балашихе вряд ли будете.

6 января 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Аноним в Московской области»

Удаленность от центра МосквыСоцпакет по сравнению с Московскими компаниями немного уступает. Например, если вы живете в Москве, то пользоваться бассейном в Балашихе вряд ли будете.

6 января 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Плюсы

Очень много вкладывается в развитие сотрудника
Отношения в коллективе
Перспективы роста
В компании каждому дается шанс не засиживаться в своих рабочих обязанностях, а пробовать что-то новое.

Минусы

Удаленность от центра Москвы
Соцпакет по сравнению с Московскими компаниями немного уступает. Например, если вы живете в Москве, то пользоваться бассейном в Балашихе вряд ли будете.

6 января 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Плюсы: соц пакет Минусы: .в цене не профессионализм ,а шершавый язык.

18 сентября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Аноним Москва»

.в цене не профессионализм ,а шершавый язык.

18 сентября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

.в цене не профессионализм ,а шершавый язык.

18 сентября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Плюсы

соц пакет

Минусы

.в цене не профессионализм ,а шершавый язык.

18 сентября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

Плюсы соц пакет Минусы .в цене не профессионализм ,а шершавый язык.

18 сентября 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Иван Петров»

Плюсы: Отличная компания, хороший коллектив, корпоративная культура на высоте, никогда не было задержек по зп, страхование есть, соц пакет и льготы разные. Минусы: Нет роста зп, как не старайся. Нет карьерного роста. Мало тренингов. Некоторые начальники надутые самодуры

22 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Иван Петров в Московской области»

Нет роста зп, как не старайся. Нет карьерного роста. Мало тренингов. Некоторые начальники надутые самодуры

22 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Иван Петров»

Нет роста зп, как не старайся. Нет карьерного роста. Мало тренингов. Некоторые начальники надутые самодуры

22 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Иван Петров»

Плюсы

Отличная компания, хороший коллектив, корпоративная культура на высоте, никогда не было задержек по зп, страхование есть, соц пакет и льготы разные.

Минусы

Нет роста зп, как не старайся. Нет карьерного роста. Мало тренингов. Некоторые начальники надутые самодуры

22 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Иван»

Отличная компания. Хороший коллектив. Хорошее начальство. Но карьерного роста нет как не старайся

1 августа 2012 цитировать Ссылка на этот отзыв

Акзо Нобель Декор / Akzonobel отзывы

Добавить отзыв Акзо Нобель Декор / Akzonobel отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *