Стрэк-тайм отзывы

На деле - после 1-2 месяцев работы понимаешь, что обещанного и через 3 года не получишь. Прежде чем идти в компанию надо ещё с бывшими коллегами пообщаться и по магазинам походить и поговорить с продавцами, много чего ещё от них услышишь нового для себя.

позвонил по вакансии продавца, ответила Лена Заяц, то ли не знает о чем говорить, то ли просто секретарша ответила, короче, не пойду туда где и говорить по-русски толком не могут и не знают о чем...

зашел на сайт и увидел переписку Анонимов, понял, что работает здесь Егоров Роман, я раньше работал с ним в цв... всё что написано про него правда, работать с ним трудно..жаль, а то бы пришёл сюда

Видимо кому-то Ольга перешла дорогу, даже догадываюсь кому. Всем удачи.

получила приглашение на собеседование, потом прочитала всю переписку здесь, не пойду в эту компанию, чтобы потом обо мне такое писали в случае моего увольнения

жуть, что здесь пишут, главное все анонимы, никто не подписывается

Обособленное подразделение компании в г. Мытищи находится по адресу: МО г. Мытищи, Олимпийский проспект, д. 29 БЦ Формат, 7 этаж

Отсутствие корпоративной культуры, менеджмента...Отношение к работникам жуткое, на отжим... Зарплата - серая, налоги если платят, то с минималки, оформление - не сразу... План постоянно поднимают... Проценты и бонусы невозможно заработать...Руководство - неграмотная кучка выходцев из мебельных компаний, причем все между собой друзья, родственники... Так что кто приходит новый - чужой... И будет пахать за двоих, за себя и за подружку или чьего-то родственника...Есть там такой Егоро … Еще ов Роман Юрьевич, которого взяли для выполнения роли Цербера на поводке, кусает всех ... А если он что-то накасячит, то списывают на его молодость и нехватку опыта, горячность и южную кровь...а на лицо - полнейшее бескультурье и процветание хамства...Причем он ранее работал в компании Цвет Диванов...так вот - всю документацию из этой компании, включая документы отдела персонала и продаж просто увёл, сделал ксерокопии и гордится этим (вот бы еще разбирался в них).В компании уже почти все от него "хлебнули"...поэтому коллектив в тайне мечтает от него избавиться, но вышестоящему руководству он нужен в роли собаки Баскервилей, или Цербера, или ещё кого-то....Руководство Стрэк-тайма в Москве по натуре ленивое, малограмотное. Работать не любят, зато всех как рабов погоняют и все результаты труда присваивают и выдают за свои достижения...Среди "своих" членов высшего общества могут не выйти на работу по причине головной боли после возлияний и праздников, могут "поболеть"...и всё это оплачивается компанией в полном размере без каких-либо больничных листов, объяснений и заявлений...могут и с работы уйти в 15-00 домой под видом "поездки по салонам"...- все и вся покрывают...В компании введена система штрафов и депремирования.... Деньги снимают за всё... Получается, что продавец работает на копейках - всего 17000-18000 рублей в месяц... Планы продаж постоянно растут..Зато руководство компании раздули себе оклады в 10 раз больше...Себя не забыли, о других не помня...Настоящий руководитель тот, который строит отношения с подчиненными на уважении, а не на страхе.Бизнес надо строить не на костях сотрудниках, а на знании подчиненных, опыте и труде, который должен быть правильно оплачен.А если не хватает знаний руководителю, то надо учиться...нет опыта работы - работайте над собой...а подчиненные - это не папье-маше...И ещё, если руководитель не может адекватно оценить результаты работы своих подчиненных, то это - не руководитель...а просто чучело Чемберлена.Скрыть

не заметила) все отлично!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Их просто нет, для тех кто хочет работать и зарабатывать.

Фабрика мало известна, но над продвижением бренда усердно работает.www.Sttmebel.ru

Не советую работать в данной компании!!! Потеря времени и здоровья. Работать с Егоровым Романом аля Юрьевичем - это сверх подвиг!!! малограмотный, совершенно не опытный, но руководитель, которого поставили для выполнения роли Цербера...совершенно некомпетентный, не знающий менеджмента, отсутствие полного уважения к сотрудникам с его стороны...любитель карательных мер, страдает манией величия , комплекс Наполеона, с пароноидальными отклонениями, всех и во всем подозревая, во всех тяжких...ЗАРПЛАТА … Еще А В КОМПАНИИ СЕРАЯ, НАЛОГИ С МИНИМАЛКИ....ПРОДАВЦЫ НИЧЕГО НЕ МОГУТ ЗАРАБОТАТЬ!!! Скрыть

розничная сеть компании - просто ужас...полное кидалово...руководство - кучка малограмотных выходцев из мебельных компаний, которых никто другой и не возьмет на работу...инкассации нет, деньги возят в сумочках...зарплата жутко серая, менеджмента нет, текучка кадров, продавцов берут как стажеров на 1-1,5 месяца (с этого налоги не платят, не официально)...потом еще на 3 месяца испытательный срок - тем самым удлиняют срок испытания...никакого обучения...ни компания - а кучка - гоп-стопников...вот б … Еще бы посмотрела бы владелец компании и инвестор, как именно тратятся их деньги...а вернее куда - в карман кучки управленцев...а продавцы- на копейках... Скрыть

кучка хамом и нахалов, отмывают деньги инвестора...мебель не продаётся, 10-15% выполняется план, компания работает в минус....мыльный пузырь...НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ!!!

На работу и с работы возит автобус. Зарплата маленькая соцпакета нет... Рабочий день с 8 до 18... Сверхурочные не оплачивают.

Зарплата маленькая соцпакета нет... Рабочий день с 8 до 18... Сверхурочные не оплачивают.

МНЕНИЕ САМОЕ ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ!!! Розничная сеть компании - просто ужас...полное кидалово...руководство - кучка малограмотных выходцев из мебельных компаний, которых никто другой и не возьмет на работу...инкассации нет, деньги возят в сумочках...зарплата жутко серая, менеджмента нет, текучка кадров, продавцов берут как стажеров на 1-1,5 месяца (с этого налоги не платят, не официально)...потом еще на 3 месяца испытательный срок - тем самым удлиняют срок испытания...никакого обучения...ни компания - а кучка - гоп-стопников...вот бы посмотрела бы владелец компании и инвестор, как именно тратятся их деньги...а вернее куда - в карман кучки управленцев...а продавцы- на копейках...

что не скажешь о рознице в Москве (Мытищах). с апреля 2017 г. за 6 месяцев работы подразделения сменилось 2 HR, 1 Управляющий, 1 Руководитель сервисно-складской службы, 1 Офис менеджер, 1 Системный администратор, из уволившихся - у 3 человек понуждение к увольнению, 2 сотрудника была рассчитаны не полностью, а именно Управляющего розницей рассчитали по ставке продавца за 4 дня работы, а Руководителю склада срезали все переработки по часам, хотя оба сотрудника начинали работать с нуля, поднимали направление, выстраивали команду сотрудников...В компании руководство берёт специально опытных сотрудников для раскрутки, а потом через 1-2 месяца подводят к увольнению...Как можно работать в таких условиях, таким руководителям верить нельзя.

Зарплата маленькая соцпакета нет... Рабочий день с 8 до 18... Сверхурочные не оплачивают.