Лучшие компании
Худшие компании

Лоэс-консалтинг отзывы

Отзыв №1

Отругал «Анатолий»

штрафы за опоздания, Чувствуешь себя никому не нужным, Когда приходится перерабатывать, это не оплачивается, Платная парковка(

Категория: ЛМНО

Хороших отзывов0

Плохих отзывов1

Добавить отзыв Лоэс-консалтинг отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Лоэс-консалтинг отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84872350325, 84872352635, 84872235592, 84872300028


, Российская Федерация, Тульская область, Тула г., Ленина проспект, 108, оф. № 218


job-loes.ru



Мы работаем с сентября 2001г.

Наши специалисты имеют профессиональное образование и опыт работы в психологии и работе с персоналом (подборе, оценке, создании систем мотиваций и т.д.)

За это время нашими клиентами стали десятки фирм и предприятий Тулы, Москвы, Санкт-Петербурга, Калуги, Костромы, Новосибирска и др. городов от небольших фирм до крупных комбинатов и Российских представительств западных фирм.

Мы осуществляем помощь в поиске и отборе квалифицированного персонала, а также консультируем по вопросам управления персоналом.

Мы имеем обширную базу данных специалистов, работающих в различных сферах деятельности.

База данных постоянно пополняется наиболее активными и перспективными специалистами, в том числе выпускниками Президентской программы подготовки кадров, Тульского филиала ЛИНКа (Открытого Университета Великобритании) и др.

Все кандидаты проходят проверку, в том числе мы, по возможности, получаем отзывы с прежних мест работы. При необходимости проводим глубокое психологическое тестирование.

Последнее время все чаще руководители обращаются к вопросам развития уже имеющихся человеческих ресурсов к повышению эффективности их работы. Особенно это важно в условиях ухудшения демографической обстановки в России и мире, усложнения и роста стоимости поиска необходимых специалистов на рынке труда.

Мы предлагаем ряд услуг в этом направлении.

Уверены, что развитие своих сотрудников, совершенствование систем мотивации, использование других передовых методов повышения качества человеческого ресурса окажет комплексное положительное влияние на результаты деятельности и имидж любой фирмы.