АО "ВИКА МЕРА" отзывы

В офисе всё было классно, пока меня не сводили на их производственный участок. Куча негатива от увиденного и услышанного. Не буду вдаваться в тонкости, чтобы сотруднички "Вики" не исправили эти ошибки. Тормозят - значит им так надо. Не понравилась зарплата, которую мне предложили. Жадные, скупые. Всем работодателям хочется, чтобы их работники работали за "бесплатно".

В офисе всё было классно, пока меня не сводили на их производственный участок. Куча негатива от увиденного и услышанного. Не буду вдаваться в тонкости, чтобы сотруднички "Вики" не исправили эти ошибки. Тормозят - значит им так надо. Не понравилась зарплата, которую мне предложили. Жадные, скупые. Всем работодателям хочется, чтобы их работники работали за "бесплатно".

Был я там на собеседовании, когда в их отделе кадров работал не помню точно или Алексей Алексеевич, или Алексей Алексеев. После собеседования сходили в производственный цех. Посетив цех, вернулись в офис, меня начали знакомить с условиями работы и размером зарплаты на испытательный срок, которая оказалась значительно ниже той, которую они указывали в своём объявлении. Я сказал, что подумаю и ушёл, потому что мне это не понравилось. Этот Алексей сказал, что тоже будет думать. Я через некоторое время устроился в другое место с нормальной зарплатой. Проходит пол-года/год, и мне на мой сотовый кто-то звонит и предлагает устроиться к ним на работу, потому что я оказывается их устраиваю, но зарплату опять предложили низкую на испытательный срок. Я естественно отказался, потому что

Был я там на собеседовании, когда в их отделе кадров работал не помню точно или Алексей Алексеевич, или Алексей Алексеев. После собеседования сходили в производственный цех. Посетив цех, вернулись в офис, меня начали знакомить с условиями работы и размером зарплаты на испытательный срок, которая оказалась значительно ниже той, которую они указывали в своём объявлении. Я сказал, что подумаю и...

Ничего отрицательного про эту фирму сказать не могу. Я был у них на собеседовании просто из любопытства, заранее зная, что моя кандидатура их точно не устроит. Фирма эта очень серьёзная, и принимают на работу к себе только самых классных и безупречных людей. И если человек проработав, например, 15 лет по какой-то специальности, сменил за этот период 3-5 мест работы, то по их стандартам отбора персонала такой человек им не подходит. Поэтому те, кто хочет как я напроситься к ним на собеседование, должны учитывать это обстоятельство, и не терять зря своего и их времени. Всем удачи при поиске работы !

Со сменой руководства полностью "обрусела". Директор притащил свою команду, которая ничего в этом бизнесе не понимает. Компания галсами на 180 градусов меняет свою политику, что привело к полной растерянности не только персонал, но и её партнеров. Нормальная целенаправленная работа подменяется "правильными" презентациями и отчетами. На самом деле обороты падают даже в рублях и компания стремительно теряет рынок, на которой она когда-то была лидером и локомотивом. При этом компания только наращивает расходы и становится страшно за ее финансовую устойчивость. Процветает доносительство, все строчат друг на друга кляузы, которые становятся основанием для увольнения неугодных. Людям на испытательном сроке ставят задачи избавиться от "старой" команды и они пишут кляузы на 18 страницах. Из команды продавцов (10-12 человек) за последние 3 года уволилось 18 человек. В некоторых городах (Питер, например) , с 2013 года уже третий сотрудник работает. Специалистов по продукции почти не осталось. Все сидят и ждут, когда уберут и нынешнего генерального. Кидают по бонусам, персонал с огромной опаской подписывает бумаги, ожидая (небезосновательно) какой-нибудь гадости. В настоящее время не рекомендуется, если вам дороги нервы

нужно льстить руководству, чтобы заметили!((