ООО ЧОО Татьяна и К отзывы

З/п, и аванс выдают на руки не всегда получается по лучить во время, в связи с графиком задержка 2, 3 дня.

Положительные? Да они есть конечно, но только для самого руководства: поездки за границу по 2-3 раза в год на отдых, бесконечная смена машин... Да много ещё положительных сторон) Руководство фирмы - крайне непорядочные люди. А уж главный бухгалтер и начальник отдела кадров просто не поддаются описанию. Работников обманывают в почасовой оплате, ни больничных, ни отпускных нагло не выплачивают (1200р. отпускные), хотя, по трудовому договору полный соцпакет. С целью уклонения от налогов компания разбита ещё минимум на 3, поэтому фиг поймёшь, где ты вообще работаешь и кто твой директор. Штрафуют за всё и по любому поводу. Премии? Ну да, если премия 300 р., то это конечно очень много))) Спецодежду нужно покупать за свои деньги или выкупать у компании втридорога. Если её нет - тут же штраф. Не советую туда трудоустраиваться, если вы не "синяк" какой-нибудь (они в основном там и держатся только), а уважающий себя человек.

Стабильная и своевременная заработная плата. Выплаты больничных и отпусков (суммы хоть и не большие, но они есть). Адекватное и квалифицированное (в основном) руководство охранного предприятия. Приемлемые условия работы (в сравнении с другими ЧОПами, опыт большой))). Возможность индивидуального подбора графика работы (особенно важный плюс для студентов и работающих по совместительству). В основном, нормальный коллектив сотрудников (зависит от конкретного места работы). Выбор трудоустройства: официальное оформление (по ТК РФ), или по трудовому договору. Отсутствие грабительских лишений премий, удерживают часть премии только за очевидные и неоднократные нарушения (пьянка, прогулы). Профессиональным и дисциплинированным сотрудникам опасаться нечего, деньги получают в полном объёме и в срок. В общем, работать можно и при том длительное время. До недавнего времени низкая зар.плата, хотя с 2013 года наметился очевидный её подъём (от 60 до 90 руб в час на руки). Отсутствие серьёзных перспектив карьерного роста (даже для людей с высшим образованием и опытом руководящей работы в охранных структурах). Низкая официальная (белая) зар.плата (кредит в банке с таким окладом не взять))), отсюда и невысокие выплаты больничных и отпускных. Пожалуй, на этом отрицательные стороны исчерпаны.

Руководство фирмы - крайне непорядочные люди. А уж главный бухгалтер и начальник отдела кадров просто не поддаются описанию. Работников обманывают в почасовой оплате, ни больничных, ни отпускных нагло не выплачивают (1200р. отпускные), хотя, по трудовому договору полный соцпакет. С целью уклонения от налогов компания разбита ещё минимум на 3, поэтому фиг поймёшь, где ты вообще работаешь и кто твой директор. Штрафуют за всё и по любому поводу. Премии? Ну да, если премия 300 р., то это конечно очень много))) Спецодежду нужно покупать за свои деньги или выкупать у компании втридорога. Если её нет - тут же штраф. Не советую туда трудоустраиваться, если вы не "синяк" какой-нибудь (они в основном там и держатся только), а уважающий себя человек.

Руководство фирмы - крайне непорядочные люди. А уж главный бухгалтер и начальник отдела кадров просто не поддаются описанию. Работников обманывают в почасовой оплате, ни больничных, ни отпускных нагло не выплачивают (1200р. отпускные), хотя, по трудовому договору полный соцпакет. С целью уклонения от налогов компания разбита ещё минимум на 3, поэтому фиг поймёшь, где ты вообще работаешь и кто твой директор. Штрафуют за всё и по любому поводу. Премии? Ну да, если премия 300 р., то это конечно очень много))) Спецодежду нужно покупать за свои деньги или выкупать у компании втридорога. Если её нет - тут же штраф. Не советую туда трудоустраиваться, если вы не "синяк" какой-нибудь (они в основном там и держатся только), а уважающий себя человек.

Плюсы Положительные? Да они есть конечно, но только для самого руководства: поездки за границу по 2-3 раза в год на отдых, бесконечная смена машин... Да много ещё положительных сторон) Минусы Руководство фирмы - крайне непорядочные люди. А уж главный бухгалтер и начальник отдела кадров просто не поддаются описанию. Работников обманывают в почасовой оплате, ни больничных, ни отпускных нагло не выплачивают (1200р. отпускные), хотя, по трудовому договору полный соцпакет. С целью уклонения от налогов компания разбита ещё минимум на 3, поэтому фиг поймёшь, где ты вообще работаешь и кто твой директор. Штрафуют за всё и по любому поводу. Премии? Ну да, если премия 300 р., то это конечно очень много))) Спецодежду нужно покупать за свои деньги или выкупать у компании втридорога. Если её нет - тут же штраф. Не советую туда трудоустраиваться, если вы не "синяк" какой-нибудь (они в основном там и держатся только), а уважающий себя человек.

Руководство фирмы - крайне непорядочные люди. А уж главный бухгалтер и начальник отдела кадров просто не поддаются описанию. Работников обманывают в почасовой оплате, ни больничных, ни отпускных нагло не выплачивают (1200р. отпускные), хотя, по трудовому договору полный соцпакет. С целью уклонения от налогов компания разбита ещё минимум на 3, поэтому фиг поймёшь, где ты вообще работаешь и кто...

Руководство фирмы - крайне непорядочные люди. А уж главный бухгалтер и начальник отдела кадров просто не поддаются описанию. Работников обманывают в почасовой оплате, ни больничных, ни отпускных нагло не выплачивают (1200р. отпускные), хотя, по трудовому договору полный соцпакет. С целью уклонения от налогов компания разбита ещё минимум на 3, поэтому фиг поймёшь, где ты вообще работаешь и кто твой директор. Штрафуют за всё и по любому поводу. Премии? Ну да, если премия 300 р., то это конечно очень много))) Спецодежду нужно покупать за свои деньги или выкупать у компании втридорога. Если её нет - тут же штраф. Не советую туда трудоустраиваться, если вы не "синяк" какой-нибудь (они в основном там и держатся только), а уважающий себя человек.

Плюсы: Положительные? Да они есть конечно, но только для самого руководства: поездки за границу по 2-3 раза в год на отдых, бесконечная смена машин... Да много ещё положительных сторон) Минусы: Руководство фирмы - крайне непорядочные люди. А уж главный бухгалтер и начальник отдела кадров просто не поддаются описанию. Работников обманывают в почасовой оплате, ни больничных, ни отпускных нагло не выплачивают (1200р. отпускные), хотя, по трудовому договору полный соцпакет. С целью уклонения от налогов компания разбита ещё минимум на 3, поэтому фиг поймёшь, где ты вообще работаешь и кто твой директор. Штрафуют за всё и по любому поводу. Премии? Ну да, если премия 300 р., то это конечно очень много))) Спецодежду нужно покупать за свои деньги или выкупать у компании втридорога. Если её нет - тут же штраф. Не советую туда трудоустраиваться, если вы не "синяк" какой-нибудь (они в основном там и держатся только), а уважающий себя человек.

Руководство фирмы - крайне непорядочные люди. А уж главный бухгалтер и начальник отдела кадров просто не поддаются описанию. Работников обманывают в почасовой оплате, ни больничных, ни отпускных нагло не выплачивают (1200р. отпускные), хотя, по трудовому договору полный соцпакет. С целью уклонения от налогов компания разбита ещё минимум на 3, поэтому фиг поймёшь, где ты вообще работаешь и кто твой директор. Штрафуют за всё и по любому поводу. Премии? Ну да, если премия 300 р., то это конечно очень много))) Спецодежду нужно покупать за свои деньги или выкупать у компании втридорога. Если её нет - тут же штраф. Не советую туда трудоустраиваться, если вы не "синяк" какой-нибудь (они в основном там и держатся только), а уважающий себя человек.

До недавнего времени низкая зар.плата, хотя с 2013 года наметился очевидный её подъём (от 60 до 90 руб в час на руки). Отсутствие серьёзных перспектив карьерного роста (даже для людей с высшим образованием и опытом руководящей работы в охранных структурах). Низкая официальная (белая) зар.плата (кредит в банке с таким окладом не взять))), отсюда и невысокие выплаты больничных и отпускных. Пожалуй, на этом отрицательные стороны исчерпаны.

Руководство фирмы - крайне непорядочные люди. А уж главный бухгалтер и начальник отдела кадров просто не поддаются описанию. Работников обманывают в почасовой оплате, ни больничных, ни отпускных нагло не выплачивают (1200р. отпускные), хотя, по трудовому договору полный соцпакет. С целью уклонения от налогов компания разбита ещё минимум на 3, поэтому фиг поймёшь, где ты вообще работаешь и кто твой директор. Штрафуют за всё и по любому поводу. Премии? Ну да, если премия 300 р., то это конечно очень много))) Спецодежду нужно покупать за свои деньги или выкупать у компании втридорога. Если её нет - тут же штраф. Не советую туда трудоустраиваться, если вы не "синяк" какой-нибудь (они в основном там и держатся только), а уважающий себя человек.

Плюсы Стабильная и своевременная заработная плата. Выплаты больничных и отпусков (суммы хоть и не большие, но они есть). Адекватное и квалифицированное (в основном) руководство охранного предприятия. Приемлемые условия работы (в сравнении с другими ЧОПами, опыт большой))). Возможность индивидуального подбора графика работы (особенно важный плюс для студентов и работающих по совместительству). В основном, нормальный коллектив сотрудников (зависит от конкретного места работы). Выбор трудоустройства: официальное оформление (по ТК РФ), или по трудовому договору. Отсутствие грабительских лишений премий, удерживают часть премии только за очевидные и неоднократные нарушения (пьянка, прогулы). Профессиональным и дисциплинированным сотрудникам опасаться нечего, деньги получают в полном объёме и в срок. В общем, работать можно и при том длительное время. Минусы До недавнего времени низкая зар.плата, хотя с 2013 года наметился очевидный её подъём (от 60 до 90 руб в час на руки). Отсутствие серьёзных перспектив карьерного роста (даже для людей с высшим образованием и опытом руководящей работы в охранных структурах). Низкая официальная (белая) зар.плата (кредит в банке с таким окладом не взять))), отсюда и невысокие выплаты больничных и отпускных. Пожалуй, на этом отрицательные стороны исчерпаны.

Плюсы

Стабильная и своевременная заработная плата. Выплаты больничных и отпусков (суммы хоть и не большие, но они есть). Адекватное и квалифицированное (в основном) руководство охранного предприятия. Приемлемые условия работы (в сравнении с другими ЧОПами, опыт большой))). Возможность индивидуального подбора графика работы (особенно важный плюс для студентов и работающих по совместительству). В основном, нормальный коллектив сотрудников (зависит от конкретного места работы). Выбор трудоустройства: официальное оформление (по ТК РФ), или по трудовому договору. Отсутствие грабительских лишений премий, удерживают часть премии только за очевидные и неоднократные нарушения (пьянка, прогулы). Профессиональным и дисциплинированным сотрудникам опасаться нечего, деньги получают в полном объёме и в срок. В общем, работать можно и при том длительное время.

Минусы

До недавнего времени низкая зар.плата, хотя с 2013 года наметился очевидный её подъём (от 60 до 90 руб в час на руки). Отсутствие серьёзных перспектив карьерного роста (даже для людей с высшим образованием и опытом руководящей работы в охранных структурах). Низкая официальная (белая) зар.плата (кредит в банке с таким окладом не взять))), отсюда и невысокие выплаты больничных и отпускных. Пожалуй, на этом отрицательные стороны исчерпаны.

Плюсы: Стабильная и своевременная заработная плата. Выплаты больничных и отпусков (суммы хоть и не большие, но они есть). Адекватное и квалифицированное (в основном) руководство охранного предприятия. Приемлемые условия работы (в сравнении с другими ЧОПами, опыт большой))). Возможность индивидуального подбора графика работы (особенно важный плюс для студентов и работающих по совместительству). В основном, нормальный коллектив сотрудников (зависит от конкретного места работы). Выбор трудоустройства: официальное оформление (по ТК РФ), или по трудовому договору. Отсутствие грабительских лишений премий, удерживают часть премии только за очевидные и неоднократные нарушения (пьянка, прогулы). Профессиональным и дисциплинированным сотрудникам опасаться нечего, деньги получают в полном объёме и в срок. В общем, работать можно и при том длительное время. Минусы: До недавнего времени низкая зар.плата, хотя с 2013 года наметился очевидный её подъём (от 60 до 90 руб в час на руки). Отсутствие серьёзных перспектив карьерного роста (даже для людей с высшим образованием и опытом руководящей работы в охранных структурах). Низкая официальная (белая) зар.плата (кредит в банке с таким окладом не взять))), отсюда и невысокие выплаты больничных и отпускных. Пожалуй, на этом отрицательные стороны исчерпаны.

До недавнего времени низкая зар.плата, хотя с 2013 года наметился очевидный её подъём (от 60 до 90 руб в час на руки). Отсутствие серьёзных перспектив карьерного роста (даже для людей с высшим образованием и опытом руководящей работы в охранных структурах). Низкая официальная (белая) зар.плата (кредит в банке с таким окладом не взять))), отсюда и невысокие выплаты больничных и отпускных. Пожалуй, на этом отрицательные стороны исчерпаны.

До недавнего времени низкая зар.плата, хотя с 2013 года наметился очевидный её подъём (от 60 до 90 руб в час на руки). Отсутствие серьёзных перспектив карьерного роста (даже для людей с высшим образованием и опытом руководящей работы в охранных структурах). Низкая официальная (белая) зар.плата (кредит в банке с таким окладом не взять))), отсюда и невысокие выплаты больничных и отпускных. Пожалуй,...

До недавнего времени низкая зар.плата, хотя с 2013 года наметился очевидный её подъём (от 60 до 90 руб в час на руки). Отсутствие серьёзных перспектив карьерного роста (даже для людей с высшим образованием и опытом руководящей работы в охранных структурах). Низкая официальная (белая) зар.плата (кредит в банке с таким окладом не взять))), отсюда и невысокие выплаты больничных и отпускных. Пожалуй, на этом отрицательные стороны исчерпаны.

До недавнего времени низкая зар.плата, хотя с 2013 года наметился очевидный её подъём (от 60 до 90 руб в час на руки). Отсутствие серьёзных перспектив карьерного роста (даже для людей с высшим образованием и опытом руководящей работы в охранных структурах). Низкая официальная (белая) зар.плата (кредит в банке с таким окладом не взять))), отсюда и невысокие выплаты больничных и отпускных. Пожалуй, на этом отрицательные стороны исчерпаны.