Лучшие компании
Худшие компании

Агропромобеспечение отзывы

Отзыв №42

Отругал «Гость»

Все отрицательные отзывы похожи на правду. Положительные - пишет начальство, либо заставляет писать "избранные" сотрудники. Думайте - стоит ли здесь работать. Уволили с голым окладом, после полного месяца. Без компенсации за отпуск.

Отзыв №41

Отругал «Аноним г. Волгоград»

Наплевательское отношение к персоналу. На собеседование пелось одно. По факту - совсем другое. Непонятная система штрафов и премий. Узнаешь про всё после окончания месяца. Начальство считает, что всё должно быть как им кажется. Несмотря на их неграмотность. Не пожелал бы никому там работать.

Отзыв №40

Отругал «Аноним»

Безразличное, наплевательское отношение рукаводства к своим сотрудникам. постоянная текучка кадров,все опять же из за директрисы. Лояльность к покупателям,даже к неадекватным,всегда начальство против сотрудника,со словами не нравится увольняйся! Вы считаете это проффесианализм директора??? Якобы повышают з/п,но мы не замечали. придумали проставлять коэффицент оценку сотрудника и теперь они довольные ставят по личным симпатием,что низко и не допустимо. про вышестоящие рукаводство,можно говорить и говорить,это вобще отдельная тема,там все с огромными коронами на головах,короли епт!!!

Отзыв №39

Отругал «Настя»

При устройстве на новую работы главными показателями являются : перспективы роста, зарплата, климат в коллективе. Пройдемся по основным показателям. Перспективы роста в компании возможны только в случае личных связей и отношений с руководством, либо если вы являетесь доносчиком и главным распространителем сплетен в коллективе. Хотя на первых порах трудоустройства сотрудникам расписывают радужную картину профессиональной деятельности и развития. На деле это остается только словами. Второе зарплата: основную численность компании составляют менеджеры по продажам, основным мотиватором работы которых являются ОБЕЩАННЫЕ проценты. Стоит подчеркнуть тот факт, что проценты так и остаются пустыми обещаниями. Учитывая что проекты носят длительный характер, менеджер работает год в ожидании обещанных денег, но в конце года так и остается ни с чем. Причем на собеседовании о конкретном проценте с проекта умалчивается и дается четкого ответа. Третье климат: в подтверждение слов первого отзыва о чрезмерной подозрительности руководства, в компании постоянное хождение сплетен и перессуд. Основная миссия директрисы: это вынюхивать, выслушивать, обсуждать. обливать грязью ВСЕХ без исключения сотрудников. Персонал не ценят: результатом этого становится чрезмерно высокая ТЕКУЧКА кадров. Каждый год коллектив полностью обновляется не выдерживая обстановки. Показать полностью

Отзыв №38

Отругал «Иван»

Зарплата в конверте. Система штрафов процветает, причем сами придумали сами наказали. Неоплачиваемые переработки в том числе субботы добровольно-принудительно. НЕВЗДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ КОНТОРУ

Отзыв №37

Отругал «Елена»

работала в отделе закупок и могу сказать что это самая ужасная контора!!!!! грубо нарушают все трудовые права работников, руководство никогда толком...

Отзыв №36

Отругал «Иван»

Плюсы ИХ НЕТ Минусы Зарплата в конверте. Система штрафов процветает, причем сами придумали сами наказали. Неоплачиваемые переработки в том числе субботы добровольно-принудительно. НЕВЗДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ КОНТОРУ

Отзыв №35

Отругал «Иван»

Плюсы: ИХ НЕТ Минусы: Зарплата в конверте. Система штрафов процветает, причем сами придумали сами наказали. Неоплачиваемые переработки в том числе субботы добровольно-принудительно. НЕВЗДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ КОНТОРУ

Отзыв №34

Отругал «Иван»

Зарплата в конверте. Система штрафов процветает, причем сами придумали сами наказали. Неоплачиваемые переработки в том числе субботы добровольно-принудительно. НЕВЗДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ КОНТОРУ

Отзыв №33

Отругал «Иван г. Волгоград»

Зарплата в конверте. Система штрафов процветает, причем сами придумали сами наказали. Неоплачиваемые переработки в том числе субботы добровольно-принудительно. НЕВЗДУМАЙТЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ КОНТОРУ

Отзыв №32

Отругал «Игорь»

Плюсы: Обычная среднестатистическая компания, коллектив отличный. Заработная плата средняя по городу. в компании есть служебный автобус- это большой плюс. Минусы: Карьерного роста, как такового нет.

Отзыв №31

Отругал «Игорь»

Карьерного роста, как такового нет.

Отзыв №30

Отругал «Елена»

Плюсы: Работала в компании около 4 лет, ничего плохого про работодателя сказать не могу: зарплата вовремя, на работе не задерживают, есть корпоративный автобус, коллектив дружный. Не поддерживаю отзывы оставленные ранее, для меня было странно увидеть такую информацию о компании "Агропромобеспечение" Минусы: В компании действует строгий дресскод, в джинсах можно ходить только по пятницам, а также имеется система штрафов за опоздания.

Отзыв №29

Отругал «Елена»

В компании действует строгий дресскод, в джинсах можно ходить только по пятницам, а также имеется система штрафов за опоздания.

Отзыв №28

Отругал «Елена г. Волгоград»

В компании действует строгий дресскод, в джинсах можно ходить только по пятницам, а также имеется система штрафов за опоздания.

Отзыв №27

Отругал «Елена»

В компании действует строгий дресскод, в джинсах можно ходить только по пятницам, а также имеется система штрафов за опоздания.

Отзыв №26

Отругал «Гость»

Согласен с предыдущими отзывами. Куда смотрит трудоинспекция и все проверяющие органы. Бардак полный, несоблюдение законов, штрафы липовые. Обещают одно в итоге другое. Касса черная, белая.

Отзыв №25

Отругал «Влад»

Абалмасов - нечто !!! Бог вселенной, пуп земли, управляющий миром....и т.д. Нечто вроде того. Понял все сразу, с первых минут...мне хватило. Встречал придурков! Но таких не часто встретишь. Радует одно - не всегда он будет собственником, и когда-нибудь ему его поведение аукнется. Об этом он пока не думает, но время придет - это точно ))) И так же кто-нибудь из Вас, ребята, будет его принимать к себе на работу))) вот мы тогда посмеемся ))) Желаю ему скорейшего опущения во всех смыслах )))

Отзыв №24

Отругал «Влад»

Плюсы: девушки Минусы: Абалмасов - нечто !!! Бог вселенной, пуп земли, управляющий миром....и т.д. Нечто вроде того. Понял все сразу, с первых минут...мне хватило. Встречал придурков! Но таких не часто встретишь. Радует одно - не всегда он будет собственником, и когда-нибудь ему его поведение аукнется. Об этом он пока не думает, но время придет - это точно ))) И так же кто-нибудь из Вас, ребята, будет его принимать к себе на работу))) вот мы тогда посмеемся ))) Желаю ему скорейшего опущения во всех смыслах )))

Отзыв №23

Отругал «Влад»

Абалмасов - нечто ! ! ! Бог вселенной, пуп земли, управляющий миром....и т.д. Нечто вроде того. Понял все сразу, с первых минут...мне хватило. Встречал придурков! Но таких не часто встретишь. Радует одно - не всегда он будет собственником, и когда-нибудь ему его поведение аукнется. Об этом он пока не думает, но время придет - это точно ))) И так же кто-нибудь из Вас, ребята, будет его принимать к себе на работу))) вот мы тогда посмеемся ))) Желаю ему скорейшего опущения во всех смыслах )))

Отзыв №22

Отругал «Влад»

Плюсы девушки Минусы Абалмасов - нечто !!! Бог вселенной, пуп земли, управляющий миром....и т.д. Нечто вроде того. Понял все сразу, с первых минут...мне хватило. Встречал придурков! Но таких не часто встретишь. Радует одно - не всегда он будет собственником, и когда-нибудь ему его поведение аукнется. Об этом он пока не думает, но время придет - это точно ))) И так же кто-нибудь из Вас, ребята, будет его принимать к себе на работу))) вот мы тогда посмеемся ))) Желаю ему скорейшего опущения во всех смыслах )))

Отзыв №21

Отругал «Влад г. Волгоград»

Абалмасов - нечто !!! Бог вселенной, пуп земли, управляющий миром....и т.д. Нечто вроде того. Понял все сразу, с первых минут...мне хватило. Встречал придурков! Но таких не часто встретишь. Радует одно - не всегда он будет собственником, и когда-нибудь ему его поведение аукнется. Об этом он пока не думает, но время придет - это точно ))) И так же кто-нибудь из Вас, ребята, будет его принимать к...

Отзыв №20

Отругал «Влад»

Абалмасов - нечто !!! Бог вселенной, пуп земли, управляющий миром....и т.д. Нечто вроде того. Понял все сразу, с первых минут...мне хватило. Встречал придурков! Но таких не часто встретишь. Радует одно - не всегда он будет собственником, и когда-нибудь ему его поведение аукнется. Об этом он пока не думает, но время придет - это точно ))) И так же кто-нибудь из Вас, ребята, будет его принимать к себе на работу))) вот мы тогда посмеемся ))) Желаю ему скорейшего опущения во всех смыслах )))

Отзыв №19

Отругал «Влад, г. Волгоград»

Абалмасов - нечто !!! Бог вселенной, пуп земли, управляющий миром....и т.д. Нечто вроде того. Понял все сразу, с первых минут...мне хватило. Встречал придурков! Но таких не часто встретишь. Радует одно - не всегда он будет собственником, и когда-нибудь ему его поведение аукнется. Об этом он пока не думает, но время придет - это точно ))) И так же кто-нибудь из Вас, ребята, будет его принимать к себе на работу))) вот мы тогда посмеемся ))) Желаю ему скорейшего опущения во всех смыслах )))

Отзыв №18

Отругал «Петр»

На собеседовании озвучено: зарплата от 50 000 и выше, график выбираете сами, соблюдение ТК, стажировка 1 месяц. Лживым обещаниям, облеченым в красивую форму, призываю не верить. Зарплата в отделе продаж в среднем 25-30 тыс, штрафы огромные, в основном за телефонной общение. Не редкость штрафы в 10-20 тысяч только за то, что у менеджера не было "уверенности в голосе и позитивного настроя". Текучка огромная, каждый месяц-два увольняется минимум один сотрудник, и на его место приходит другой. График - 11 часов в день, 5/2, сб/вс рабочие дни - ТК, говорите? Бегать придется много, звонить много, - сплошное удовольствие, а не работа. Часто проводятся так называемые "аттестации" . Это к тому, что корпоративных тренингов здесь нет и не будет в перспективе. Учить продажам вас тут никто не собирается. Телефонные звонки прослушиваются, штрафы за качество общения бывают очень большие, бонусов за хорошее общение нет вообще. Опыт работы? Не слышал. Как правило, после АПО работники уходят в мелкие фирмы, где занимаются откровенным жульничеством, либо в другую сферу деятельности. Оформлять бумажки и говорить по телефону по схеме можно научиться за неделю, большему тут не научат. Но стоит ли тратить на это свои нервы, здоровье и время? Думайте сами. Перспектив как таковых нет. Руководство в системе давно, и уходить никуда не собирается. Да, кстати. Испытательный срок в среднем - 3 месяца. К компании пожеланий нет.

Отзыв №17

Отругал «Александр»

Тотальная ложь. Врут везде - начиная от описания вакансии, собеседования и заканчивая переводами в другие отделы. Обещают "золотые горы", полное соблюдение ТК РФ (Это вообще отдельная тема), зарплату выше среднего (от 35-50 тысяч). Соблюдения ТК никакого. Работаете по 10 часов 6 дней в неделю. Оплата отпуска и прочее? Забудьте! Материальная база оставляет желать много лучшего. Личного рабочего места нет. Штрафы за всё. Вообще, система штрафов в данной компании - ещё один способ заработать. Только теперь не на клиентах, а на сотрудниках. Реальная зп - около 15 тысяч. (Да-да. Не во всех фирмах, занимающихся продажами сельхозтехники, зарабатывают нормальные деньги - АПО здесь "вне конкуренции"). При этом постоянно индексируются комиссионные ставки (основной доход компании), но на вашем окладе это не отразится. За продажу техники здесь вы получите около 1000-5000р, в зависимости от её стоимости. И, кстати, зарплата "серая" - большая часть денег выдаётся "в конверте". Практически нулевой карьерный рост - начальство на местах очень долго сидит. И уходить никуда не собирается, поскольку неплохо получает с того, что вы там "ишачите" за копейки. В общем, врагу не пожелаю туда попасть. Всё время, пока вы будете пытаться хоть что-то заработать, вам будут "втирать" про грандиозные перспективы, невероятные заработные платы и прочее. На вопросы вроде "А почему тогда такая грандиозная текучка?" вам непременно ответят "Слабаки. Хотят всё и сразу. И продавать не умеют. Но в тебе есть потенциал. Подожди немного - будешь деньги лопатой грести". Но, поверьте мне, ничего не изменится ни через месяц, ни через год. Люди валят оттуда толпами. Самые умные - на следующий день. Те, что глупее или "повелись" на сладкие речи руководства - полгода-год - в зависимости от того, насколько быстро до них "доходит" реальная ситуация.

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Плюсы Большая компания по деревенским мепкам Минусы Безразличное, наплевательское отношение рукаводства к своим сотрудникам. постоянная текучка кадров,все опять же из за директрисы. Лояльность к покупателям,даже к неадекватным,всегда начальство против сотрудника,со словами не нравится увольняйся! Вы считаете это проффесианализм директора??? Якобы повышают з/п,но мы не замечали. придумали проставлять коэффицент оценку сотрудника и теперь они довольные ставят по личным симпатием,что низко и не допустимо. про вышестоящие рукаводство,можно говорить и говорить,это вобще отдельная тема,там все с огромными коронами на головах,короли епт!!!

Отзыв №15

Отругал «Аноним г. Волгоград»

Безразличное, наплевательское отношение рукаводства к своим сотрудникам. постоянная текучка кадров,все опять же из за директрисы. Лояльность к покупателям,даже к неадекватным,всегда начальство против сотрудника,со словами не нравится увольняйся! Вы считаете это проффесианализм директора??? Якобы повышают з/п,но мы не замечали. придумали проставлять коэффицент оценку сотрудника и теперь они...

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Безразличное, наплевательское отношение рукаводства к своим сотрудникам. постоянная текучка кадров,все опять же из за директрисы. Лояльность к покупателям,даже к неадекватным,всегда начальство против сотрудника,со словами не нравится увольняйся! Вы считаете это проффесианализм директора??? Якобы повышают з/п,но мы не замечали. придумали проставлять коэффицент оценку сотрудника и теперь они довольные ставят по личным симпатием,что низко и не допустимо. про вышестоящие рукаводство,можно говорить и говорить,это вобще отдельная тема,там все с огромными коронами на головах,короли епт!!!

Отзыв №13

Отругал «Аноним, г. Волгоград»

Безразличное, наплевательское отношение рукаводства к своим сотрудникам.
постоянная текучка кадров,все опять же из за директрисы.
Лояльность к покупателям,даже к неадекватным,всегда начальство против сотрудника,со словами не нравится увольняйся! Вы считаете это проффесианализм директора???
Якобы повышают з/п,но мы не замечали.
придумали проставлять коэффицент оценку сотрудника и теперь они довольные ставят по личным симпатием,что низко и не допустимо.
про вышестоящие рукаводство,можно говорить и говорить,это вобще отдельная тема,там все с огромными коронами на головах,короли епт!!!

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

Безразличное, наплевательское отношение рукаводства к своим сотрудникам. постоянная текучка кадров, все опять же из за директрисы. Лояльность к покупателям, даже к неадекватным, всегда начальство против сотрудника, со словами не нравится увольняйся! Вы считаете это проффесианализм директора? ? ? Якобы повышают з/п, но мы не замечали. придумали проставлять коэффицент оценку сотрудника и теперь они довольные ставят по личным симпатием, что низко и не допустимо. про вышестоящие рукаводство, можно говорить и говорить, это вобще отдельная тема, там все с огромными коронами на головах, короли епт! ! !

Отзыв №11

Отругал «Максим»

Самое бесперспективное место работы в отрасли. Бардак! Обман постоянный по всем заказам. Сроки срываются. Отношение к сотрудникам как к баранам и быдлу. Офисные работают бесплатно. Зарплаты самые низкие в отрасли. Работники работают за минимальные %. О руководстве разговор отдельный. Общаются с сотрудниками и между собой исключительно матом. Если что-то в семье случится материально не помогут. Не поздравляют сотрудников со свадьбами, рождением детей не с твоим днем рождения.

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Плюсы: Большая компания по деревенским мепкам Минусы: Безразличное, наплевательское отношение рукаводства к своим сотрудникам. постоянная текучка кадров,все опять же из за директрисы. Лояльность к покупателям,даже к неадекватным,всегда начальство против сотрудника,со словами не нравится увольняйся! Вы считаете это проффесианализм директора??? Якобы повышают з/п,но мы не замечали. придумали проставлять коэффицент оценку сотрудника и теперь они довольные ставят по личным симпатием,что низко и не допустимо. про вышестоящие рукаводство,можно говорить и говорить,это вобще отдельная тема,там все с огромными коронами на головах,короли епт!!!

Отзыв №9

Отругал «Алексей»

Все так и есть! АГРОПРОМОБЕСПЕЧЕНИЕ одна из самых гнилосных компаний где ты раб! А держит только потраченое время, здесь нужно ВПАРИВАТЬ то что скажут ане то что нужно покупателю и за это очень стыдно, работа по 12-13 часов а зарплата составила за вычетом всех не понятных штрафов 9800-это моя последняя зарплата в АПО,после выходных увольняюсь,надоело врать людям,быть рабом!цени своё время не ищи вакансию в АПО!

Отзыв №8

Отругал «Настя»

При устройстве на новую работы главными показателями являются : перспективы роста, зарплата, климат в коллективе. Пройдемся по основным показателям. Перспективы роста в компании возможны только в случае личных связей и отношений с руководством, либо если вы являетесь доносчиком и главным распространителем сплетен в коллективе. Хотя на первых порах трудоустройства сотрудникам расписывают радужную картину профессиональной деятельности и развития. На деле это остается только словами. Второе зарплата: основную численность компании составляют менеджеры по продажам, основным мотиватором работы которых являются ОБЕЩАННЫЕ проценты. Стоит подчеркнуть тот факт, что проценты так и остаются пустыми обещаниями. Учитывая что проекты носят длительный характер, менеджер работает год в ожидании обещанных

Отзыв №7

Отругал «Настя»

Плюсы отдельные сотрудники компании Минусы При устройстве на новую работы главными показателями являются : перспективы роста, зарплата, климат в коллективе. Пройдемся по основным показателям. Перспективы роста в компании возможны только в случае личных связей и отношений с руководством, либо если вы являетесь доносчиком и главным распространителем сплетен в коллективе. Хотя на первых порах трудоустройства сотрудникам расписывают радужную картину профессиональной деятельности и развития. На деле это остается только словами. Второе зарплата: основную численность компании составляют менеджеры по продажам, основным мотиватором работы которых являются ОБЕЩАННЫЕ проценты. Стоит подчеркнуть тот факт, что проценты так и остаются пустыми обещаниями. Учитывая что проекты носят длительный характер, менеджер работает год в ожидании обещанных денег, но в конце года так и остается ни с чем. Причем на собеседовании о конкретном проценте с проекта умалчивается и дается четкого ответа. Третье климат: в подтверждение слов первого отзыва о чрезмерной подозрительности руководства, в компании постоянное хождение сплетен и перессуд. Основная миссия директрисы: это вынюхивать, выслушивать, обсуждать. обливать грязью ВСЕХ без исключения сотрудников. Персонал не ценят: результатом этого становится чрезмерно высокая ТЕКУЧКА кадров. Каждый год коллектив полностью обновляется не выдерживая обстановки.

Отзыв №6

Отругал «Настя»

При устройстве на новую работы главными показателями являются : перспективы роста, зарплата, климат в коллективе. Пройдемся по основным показателям. Перспективы роста в компании возможны только в случае личных связей и отношений с руководством, либо если вы являетесь доносчиком и главным распространителем сплетен в коллективе. Хотя на первых порах трудоустройства сотрудникам расписывают радужную картину профессиональной деятельности и развития. На деле это остается только словами. Второе зарплата: основную численность компании составляют менеджеры по продажам, основным мотиватором работы которых являются ОБЕЩАННЫЕ проценты. Стоит подчеркнуть тот факт, что проценты так и остаются пустыми обещаниями. Учитывая что проекты носят длительный характер, менеджер работает год в ожидании обещанных денег, но в конце года так и остается ни с чем. Причем на собеседовании о конкретном проценте с проекта умалчивается и дается четкого ответа. Третье климат: в подтверждение слов первого отзыва о чрезмерной подозрительности руководства, в компании постоянное хождение сплетен и перессуд. Основная миссия директрисы: это вынюхивать, выслушивать, обсуждать. обливать грязью ВСЕХ без исключения сотрудников. Персонал не ценят: результатом этого становится чрезмерно высокая ТЕКУЧКА кадров. Каждый год коллектив полностью обновляется не выдерживая обстановки.

Отзыв №5

Отругал «Настя»

Плюсы: отдельные сотрудники компании Минусы: При устройстве на новую работы главными показателями являются : перспективы роста, зарплата, климат в коллективе. Пройдемся по основным показателям. Перспективы роста в компании возможны только в случае личных связей и отношений с руководством, либо если вы являетесь доносчиком и главным распространителем сплетен в коллективе. Хотя на первых порах трудоустройства сотрудникам расписывают радужную картину профессиональной деятельности и развития. На деле это остается только словами. Второе зарплата: основную численность компании составляют менеджеры по продажам, основным мотиватором работы которых являются ОБЕЩАННЫЕ проценты. Стоит подчеркнуть тот факт, что проценты так и остаются пустыми обещаниями. Учитывая что проекты носят длительный характер, менеджер работает год в ожидании обещанных денег, но в конце года так и остается ни с чем. Причем на собеседовании о конкретном проценте с проекта умалчивается и дается четкого ответа. Третье климат: в подтверждение слов первого отзыва о чрезмерной подозрительности руководства, в компании постоянное хождение сплетен и перессуд. Основная миссия директрисы: это вынюхивать, выслушивать, обсуждать. обливать грязью ВСЕХ без исключения сотрудников. Персонал не ценят: результатом этого становится чрезмерно высокая ТЕКУЧКА кадров. Каждый год коллектив полностью обновляется не выдерживая обстановки.

Отзыв №4

Отругал «Сергей Алексей»

Если вы сейчас читаете мой отзыв. То знайте что там делать нечего, получать вы будете не больше чем в сигаретном ларьке, а е**ть будут за все, не тратьте время моя последняя большая ЗП это 17000 с копейками за хороший месяц а так бы х*й сосал. Время вы будете там убивать дико, 10 час работы + нужно приходить на работу на пол часа раньше и собирать документацию т.е. и уходить на пол чеса позже. В итоге 11 час. работы в день а получать будете за 10 час. Еще много всякого г**на. Все так и есть! АГРОПРОМОБЕСПЕЧЕНИЕ одна из самых гнилосных компаний где ты раб! А держит только потраченое время, здесь нужно ВПАРИВАТЬ то что скажут ане то что нужно покупателю и за это очень стыдно, работа по 12-13 часов а зарплата составила за вычетом всех не понятных штрафов 9800-это моя последняя зарплата в АПО,после выходных увольняюсь,надоело врать людям,быть рабом!цени своё время не ищи вакансию в АПО!

Отзыв №3

Отругал «Настя»

При устройстве на новую работы главными показателями являются : перспективы роста, зарплата, климат в коллективе. Пройдемся по основным показателям. Перспективы роста в компании возможны только в случае личных связей и отношений с руководством, либо если вы являетесь доносчиком и главным распространителем сплетен в коллективе. Хотя на первых порах трудоустройства сотрудникам расписывают радужную картину профессиональной деятельности и развития. На деле это остается только словами. Второе зарплата: основную численность компании составляют менеджеры по продажам, основным мотиватором работы которых являются ОБЕЩАННЫЕ проценты. Стоит подчеркнуть тот факт, что проценты так и остаются пустыми обещаниями. Учитывая что проекты носят длительный характер, менеджер работает год в ожидании обещанных денег, но в конце года так и остается ни с чем. Причем на собеседовании о конкретном проценте с проекта умалчивается и дается четкого ответа. Третье климат: в подтверждение слов первого отзыва о чрезмерной подозрительности руководства, в компании постоянное хождение сплетен и перессуд. Основная миссия директрисы: это вынюхивать, выслушивать, обсуждать. обливать грязью ВСЕХ без исключения сотрудников. Персонал не ценят: результатом этого становится чрезмерно высокая ТЕКУЧКА кадров. Каждый год коллектив полностью обновляется не выдерживая обстановки.

Отзыв №2

Отругал «Настя г. Волгоград»

При устройстве на новую работы главными показателями являются : перспективы роста, зарплата, климат в коллективе. Пройдемся по основным показателям. Перспективы роста в компании возможны только в случае личных связей и отношений с руководством, либо если вы являетесь доносчиком и главным распространителем сплетен в коллективе. Хотя на первых порах трудоустройства сотрудникам расписывают радужную...

Отзыв №1

Отругал «Настя, г. Волгоград, Волгоград»

При устройстве на новую работы главными показателями являются : перспективы роста, зарплата, климат в коллективе. Пройдемся по основным показателям. Перспективы роста в компании возможны только в случае личных связей и отношений с руководством, либо если вы являетесь доносчиком и главным распространителем сплетен в коллективе. Хотя на первых порах трудоустройства сотрудникам расписывают радужную картину профессиональной деятельности и развития. На деле это остается только словами. Второе зарплата: основную численность компании составляют менеджеры по продажам, основным мотиватором работы которых являются ОБЕЩАННЫЕ проценты. Стоит подчеркнуть тот факт, что проценты так и остаются пустыми обещаниями. Учитывая что проекты носят длительный характер, менеджер работает год в ожидании обещанных денег, но в конце года так и остается ни с чем. Причем на собеседовании о конкретном проценте с проекта умалчивается и дается четкого ответа. Третье климат: в подтверждение слов первого отзыва о чрезмерной подозрительности руководства, в компании постоянное хождение сплетен и перессуд. Основная миссия директрисы: это вынюхивать, выслушивать, обсуждать. обливать грязью ВСЕХ без исключения сотрудников. Персонал не ценят: результатом этого становится чрезмерно высокая ТЕКУЧКА кадров. Каждый год коллектив полностью обновляется не выдерживая обстановки.

Категория: АБВГ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов42

Добавить отзыв Агропромобеспечение отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Агропромобеспечение отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88443342166, 88443341581, 88443342698, 88443342837, 88443342839, 88443342840, 88443445500


, 7 Автодорога улица, 6


apso.ru



В 1998г., когда создавалась компания "Агропромобеспечение", глав­ным ориентиром деятельности для себя мы определили своевременное обеспечение сельхозпроизводителя, будь то маленькое фермерское хозяйство или крупный регио­нальный агроснаб, качественной и доступ­ной по цене техникой и запчастями к ней. Учитывая требования времени, и первооче­редные запросы аграриев, компания постепенно росла, развивалась и продолжает динамично развиваться по сей день во многом благодаря вашей помощи, вашим рациональным и своевремен­ным предложениям.
И уже сегодня можно с уверенностью сказать, что Агропро­мобеспечение является одним из самых крупных поставщиков сельхоз­техники в ЮФО, эксклюзивным диле­ром практически всех ведущих заводов-произ­водителей России и ближнего зарубежья с широкой филиальной сетью не только по об­ласти, но и в близлежа­щих регионах.

Наша сервисная служба, которая работает 24 часа 365 дней в году не раз удостаивалась грамот и благодарностей.

Каждый год компания открывает новые многофункциональные филиалы. Все филиалы организованы по принципу агромаркета, когда товар представлен в торговом зале, что позволяет максимально удобно и быстро найти необходимый товар. В каждом филиале оборудована торгово-выставочная площадка для техники. Каждый филиал оснащен современным торгово-выставочным оборудованием, позволяющим разместить огромный ассортимент оригинальных запасных частей.

Сотрудники Агропромобеспечение постоянно проходят обучение на семинарах, проводимых представителями ведущих производителей сельхозтехники и запасных частей.

Приглашаем на работу талантливых и амбициозных! Рассматриваем и людей с серьезным опытом работы и выпускников ВУЗов.

Если Вы хотите работать в современной динамично развивающейся Компании, стремитесь работать в команде профессионалов, не любите останавливаться на достигнутом. хотте постоянно расти и развиваться - мы ждем Вас!

Если Вам интересна работа в нашей компании, но среди текущих вакансий нет подходящей для Вас, просим направлять Ваше резюме по электронному адресу и мы обязательно его рассмотрим.