Самсон, г.Самара отзывы

Не адекватный заведующий,(говорит только матом),задержки на рабочем месте(не оплачиваемые)

Начальство не чего не решает, филиал. все решается в Воронеже. Премии лишить, как 2 пальца об асфальт. На 27000 устраиваешься, 3 месяца их получаешь, пока испытательный срок, потом понеслось, ревизии, вычеты за брак, постоянные объяснительные и тд и тп. Условий не каких, в раздевалке зимой как в отризвителе, рохли 15 лет стажу еле ездят, перчатки выдают оч редко, ползаешь по ячейкам метра на 2, на сломаных лестницах, люди постоянно ломают там ноги, режут пальцы, но производственных травм там не дождешься. Устраиваешься на канцелярию, в итоге половину там химия порошки по 20 кг, мебель, доски и тд. В ячейках лежат и продукты питания, сахар к примеру и пемолюкс, это норм. для них. говорят про 2 смены, итог во 2 почти всегда, с 12, до 21.00 , получается , ты выезжаешь

Надо расширить склад он стал маленьким, ассортимента стало много а на складе место мало надо расширяться, нехватает места. Мало места

Не обучают,штрафуют новичков если не выполнил план звонков,короче полный лохотрон по оплате %.Не вздумайте даже туда идти.

Ужасная контора,устроился водитель штабелера,в результате и грузчик и комплектовщик и поломойщик, администраторы смен стукачи,начальник склада псих (справка имеется и не скрывает)по зарплате обманывают,выводят в субботы и праздник но не платят вдвойне,постоянные задержки после работы,техника убитая,весь брак списуют на сотрудников.Не вздумайте туда идти!!!

Ужасная контора,устроился водитель штабелера,в результате и грузчик и комплектовщик и поломойщик, администраторы смен стукачи,начальник склада псих (справка имеется и не скрывает)по зарплате обманывают,выводят в субботы и праздник но не платят вдвойне,постоянные задержки после работы,техника убитая,весь брак списуют на сотрудников.Не вздумайте туда идти!!!

Ушёл из этой организации, по причине несоблюдения ТК РФ работодателем, не теряя время на написание заявления о увольнении, так как не отработал целиком и 2 недели и нашёл другое место работы. Меня зовут Игорь. Не боюсь оставлять своё имя, так как в случае обращения в полицию и/или Трудовую Инспекцию, данный отзыв на этом ресурсе, может оказать содействие, если возникнут какие-либо проблемы или вопросы. На написание данного отзыва, меня вынудило громкое поведение и визит на моё место прописки, директора Офисмага : Дмитрия Петрикова, который потревожил своим появлением в моё отсутствие жену отца и их маленького ребёнка 18 апреля 2018 года, между 17:00 и 19:00 ( по словам жены отца ) Не было никакого звонка в домофон и в дверь, а были именно навязчивые УДАРЫ в дверь, которые потревожили даже соседей по лестничной клетке. Дверь открыла жена отца. Дмитрий сказал ей, что я буду обязан появиться и написать заявление о увольнении и вернуть рабочую униформу(одну из красных рубашек-поло, которая осталась в стирке после первой рабочей недели и которая вычитается из МОЕЙ зарплаты по договору) и если этого не сделаю, он вернётся снова. Похоже на рабочую схему коллекторов, не правда ли ? Таким образом, Дмитрий нарушает не только мои права,оказывая моральное давление и разглашая посторонним лицам информацию обо мне, но и нарушает им же подписанный договор о неразглашении компании. Обо всём подробнее ниже : Данный филиал находится по адресу: г. Воронеж, Ленинский проспект,63.(Маг-016) Выбрал его в связи с близким расположением от места проживания. Пришёл на собеседование 30 марта, которое проводил директор данного филиала - Дмитрий Петриков. Был ознакомлен со своими обязанностями, как продавца-консультанта. Оформление в этой компании, с первого рабочего дня. При заключении Трудового Договора, второй экземпляр не был выдан. Рабочая униформа (две красные рубашки поло) за счёт работника, что указано в договоре. График: 5/2, с 10 до 19, что позже, окажется, не совсем верно, так как может оказаться 6/1, так как вечно не хватает сотрудников из-за текучки и недостатка кадров, особенно, среди сотрудников мужского пола, по причине возложения на них дополнительных обязанностей, расходящихся с ТК РФ. Также, к дополнительным обязанностям, относятся пешие обходы по организациям : детским садам, учебным заведениям, различным учреждениям, с целью "уговорить" на сотрудничество (до этого момента, я не доработал) 2 апреля 2018 года, началась первая рабочая неделя, до середины которой, администрация не раскрывала карты о полном бардаке, который у них творится, и который надо будет разгребать. Одни сотрудники уволились, а другие ушли в отпуск, а обязанности их, должны были взять на себя другие работники, плюс инвентаризация 1 мая, на которую надо будет явиться к 7 утра, до открытия маркета. В данном филиале, продавец-консультант это : грузчик,кладовщик, кассир, охранник и кто-угодно, но не продавец-консультант.У мужской части работников в обязанности входят тяжёлый физический труд и весь спектр обязанностей, а у женской - касса и выкладка товара. Не выдержав физической нагрузки,которая ложилась поверх обычных обязанностей, почувствовал сильное ухудшение самочувствия и ушёл 14 апреля 2018 года, без каких-либо заявлений и прочего, на что имею право. Через день, я уже устроился работать в другое место, где ТК РФ не нарушается. Если со стороны Офисмага, каких-либо его сотрудников и лично директора магазина-016 Дмитрия Петрикова будет моральное или материальное давление, будет немедленное обращение в органы полиции и трудовой инспекции. На дворе уже давно не 90-е и методы воздействия, подобные поведению администрации Офисмага, наказуемы. Сказанное в отзыве, могу прикрепить показаниями свидетелей произошедшего по месту прописки. О уголовной ответственности за клевету, мне известно. При встречном заявлении в адрес меня, готов ответить в рамках закона.

Ушёл из этой организации, по причине несоблюдения ТК РФ работодателем, не теряя время на написание заявления о увольнении, так как не отработал целиком и 2 недели и нашёл другое место работы. На написание данного отзыва, меня вынудило громкое поведение и визит на моё место прописки, директора Офисмага : который потревожил своим появлением в моё отсутствие жену отца и их маленького ребёнка 18 апреля 2018 года, между 17:00 и 19:00 ( по словам жены отца ) Не было никакого звонка в домофон и в дверь, а были именно навязчивые УДАРЫ в дверь, которые потревожили даже соседей по лестничной клетке. Дверь открыла жена отца. Дмитрий сказал ей, что я буду обязан появиться и написать заявление о увольнении и вернуть рабочую униформу(одну из красных рубашек-поло, которая осталась в стирке после

Ушёл из этой организации, по причине несоблюдения ТК РФ работодателем, не теряя время на написание заявления о увольнении, так как не отработал целиком и 2 недели и нашёл другое место работы. Меня зовут Игорь. Не боюсь оставлять своё имя, так как в случае обращения в полицию и/или Трудовую Инспекцию, данный отзыв на этом ресурсе, может оказать содействие, если возникнут какие-либо проблемы или вопросы. На написание данного отзыва, меня вынудило громкое поведение и визит на моё место прописки, директора Офисмага : Дмитрия Петрикова, который потревожил своим появлением в моё отсутствие жену отца и их маленького ребёнка 18 апреля 2018 года, между 17:00 и 19:00 ( по словам жены отца ) Не было никакого звонка в домофон и в дверь, а были именно навязчивые УДАРЫ в дверь, которые потревожили даже соседей по лестничной клетке. Дверь открыла жена отца. Дмитрий сказал ей, что я буду обязан появиться и написать заявление о увольнении и вернуть рабочую униформу(одну из красных рубашек-поло, которая осталась в стирке после первой рабочей недели и которая вычитается из МОЕЙ зарплаты по договору) и если этого не сделаю, он вернётся снова. Похоже на рабочую схему коллекторов, не правда ли ? Таким образом, Дмитрий нарушает не только мои права,оказывая моральное давление и разглашая посторонним лицам информацию обо мне, но и нарушает им же подписанный договор о неразглашении компании. Обо всём подробнее ниже : Данный филиал находится по адресу: г. Воронеж, Ленинский проспект,63.(Маг-016) Выбрал его в связи с близким расположением от места проживания. Пришёл на собеседование 30 марта, которое проводил директор данного филиала - Дмитрий Петриков. Был ознакомлен со своими обязанностями, как продавца-консультанта. Оформление в этой компании, с первого рабочего дня. При заключении Трудового Договора, второй экземпляр не был выдан. Рабочая униформа (две красные рубашки поло) за счёт работника, что указано в договоре. График: 5/2, с 10 до 19, что позже, окажется, не совсем верно, так как может оказаться 6/1, так как вечно не хватает сотрудников из-за текучки и недостатка кадров, особенно, среди сотрудников мужского пола, по причине возложения на них дополнительных обязанностей, расходящихся с ТК РФ. Также, к дополнительным обязанностям, относятся пешие обходы по организациям : детским садам, учебным заведениям, различным учреждениям, с целью "уговорить" на сотрудничество (до этого момента, я не доработал) 2 апреля 2018 года, началась первая рабочая неделя, до середины которой, администрация не раскрывала карты о полном бардаке, который у них творится, и который надо будет разгребать. Одни сотрудники уволились, а другие ушли в отпуск, а обязанности их, должны были взять на себя другие работники, плюс инвентаризация 1 мая, на которую надо будет явиться к 7 утра, до открытия маркета. В данном филиале, продавец-консультант это : грузчик,кладовщик, кассир, охранник и кто-угодно, но не продавец-консультант.У мужской части работников в обязанности входят тяжёлый физический труд и весь спектр обязанностей, а у женской - касса и выкладка товара. Не выдержав физической нагрузки,которая ложилась поверх обычных обязанностей, почувствовал сильное ухудшение самочувствия и ушёл 14 апреля 2018 года, без каких-либо заявлений и прочего, на что имею право. Через день, я уже устроился работать в другое место, где ТК РФ не нарушается. Если со стороны Офисмага, каких-либо его сотрудников и лично директора магазина-016 Дмитрия Петрикова будет моральное или материальное давление, будет немедленное обращение в органы полиции и трудовой инспекции. На дворе уже давно не 90-е и методы воздействия, подобные поведению администрации Офисмага, наказуемы. Сказанное в отзыве, могу прикрепить показаниями свидетелей произошедшего по месту прописки. О уголовной ответственности за клевету, мне известно. При встречном заявлении в адрес меня, готов ответить в рамках закона.

Некто Филатов Максим Игоревич прислал из этой компании приглашение на вакансию на сайте HH. Вакансия меня не заинтересовала, отправила отказ. Следом этот же Филатов М.И. пишет на почту с тем же приглашением, контактами, просит перезвонить и договориться о встрече в г. Домодедово, высылает огромную анкету для заполнения с согласием на обработку данных, прохождением полиграфа, ответами на вопросы...

Некто Филатов Максим Игоревич прислал из этой компании приглашение на вакансию на сайте HH. Вакансия меня не заинтересовала, отправила отказ. Следом этот же Филатов М.И. пишет на почту с тем же приглашением, контактами, просит перезвонить и договориться о встрече в г. Домодедово, высылает огромную анкету для заполнения с согласием на обработку данных, прохождением полиграфа, ответами на вопросы о...

ребята никому не советую работал водителем
пожелел о потраченном времени
работал пять месяцев
одни подставы со стороны руководства
лижбы за чтонибудь лешить сотрудника
не компания а ужас

Добрый день.Воронеж на связи.) Прошу рассмотреть данную персону ( Менеджер ТСС. ), очень много жалоб на его компетентность, предвзятое отношение к персоналу, наглое поведение, на просьбы водителей/экспедиторов не реагирует или отвечает в грубой форме.. Из-за данного человека не 1 работник вашей кампании покинул её, т.к. человек не совсем адекватен. В сторону рабочего персонала может выругаться матом-для него это видимо норма. Это человек с завышенной самооценкой, суёт свой нос во все дыры, а нужные проблемы решить не может. Можно много негатива написать, но достаточно уже) Весь персонал только ЗА!, что бы им сменили непосредственного начальника и готовы сделать всё, что от них зависит!

очень мало. самсон работает по принципу советского колхоза.работа коллективная и зарплата у всех одинаковая.разница в зарплатах максимум 500 рублей.кто-то гонится за статистикой ,сначала набирает товар по накладной,потом этот же маршрут проходит с терминалом.как правило они набирают только те накладные,где по 20 позиций.их фамилии всегда в начале таблицы.соответственно у них кту больше. висят лозунги типа:"склады наши -долой кражи".никакой службы охраны-сидят студенты.На работу берут всех подряд.В основном идут тОВАРИЩИ,без опыта и лентяи.Поэтому такой бардак.Устраиваться сюда лучше в феврале и уволиться перед новым годом.В этом случае потери за брак и недостачу будут минимальные.с зоны брака пропадает много товара.подозреваю,есть несуны-несколько человек.

нет полностью согласна с предыдущим отзывом. Компании - Говно, даже не сама компания, а ее отношение к своим сотрудникам.

По итогам годовой инвентаризации-2 200 000 р. недостача, по 27 000 рублей на каждого сотрудника! Плюс еще брак 4 000 на каждое лицо на складе. Думайте люди, прежде чем сюда идти! Кто успел уволиться-сейчас радуется, а оставшиеся бедолаги будут платить.

Я жена одного из труженников великого и могучего самсона. Во первых хочу сказать спасибо за аванс в 1 тысячу рублей и это 29.12.17 перед новым годом очень шикарный новый год и стол ломится от изобилия блюд. Работа ужасная целый день на ногах зп 30 тыс.рублей постоянно по приказу вызывают за двойные. Постоянные вычеты за инвентарку.Работа в ночь прибавилась а зп на месте. Можно многое писать но...

-"Белая" зарплата

- 5 дневная рабочая неделя (8 часов в день + 1 час обеда)

- довольно современный способ работы в городе на IPAD, система немного сыровата, но и довольно удобна

- большой и удобный офис с парковкой (из минусов его далекое расположение)

Самсон в Саратове находится на ул. Буровая. Не ходите туда, только время потеряете. Зовут всех толпой заполнять анкеты, давать личные данные. А в ответ тишина, точнее отказ. Зато несколько вакансий висят уже очень долго. Зачем этот мартышкин труд - непонятно. Вывод. Потратьте время на поиск реальной и хорошей работы)

Проработав в компании , были сделаны следующие выводы. Уважаемые соискатели, ищите другой вариант. Перед тем как устаиваться туда , были проштудированы отзывы . Веры им не было , тк быди одни негативные отзывы.... Показалось ,что всё предвзято. Работы много, времени на обед нет. Конечно , по правилам компании обед есть , но если вы пойдете на обед , то не успеете справиться с работой. Можете...

Работала в розничном магазине Офисмаг. Работа в целом нравилась, но пришлось уволиться... типа по собственному... ОЧ ЖАЛЬ. В каждой работе есть, как плюсы, так и минусы. Я никогда не боялась работы, и принцип бери больше, кидай дальше меня не пугает. НО! Я за честность отношений! И когда мне не просто обещают, а даже гарантируют одно, но на деле делают другое... Если по-порядку, то меня очень быстро приняли на работу. Случайно наткнулась на вакансию, размещенную на известном интернет-ресурсе и отправила анкету. Уже с утра мне перезвонили, пособеседовали, еще через часок снова перезвонили, снова пособеседовали. Пригласили на очное собеседование в моем городе. На этом собеседовании с сотрудником ГО мне честно сообщили, что не я одна такая желающая, но все же больше склоняются к

Компания крупная и динамичная. Не застойная, как многие "болотные" компании, где ценится "дружба на работе" из категории потусить (не путать с взаимовыручкой и помощью коллегам). Сфера деятельности интересная, полагаю, что и зарабатывать можно достойно. Рекрутер Галина вежлива и доброжелательна (но не очень компетентна).

Отзыв в очереди на публикацию.

Знаю что все продажники стонут, но сам ни чего не могу сказать про этот отдел.

Но вот что работать на складе это полная жопа — это сто процентов. Ребятишки, если вы хотете спокойно работать то вам не сюда. А вот если вы ищите геморрой, инвентаризации в праздники,чтоб все вешали на вас, то Самсон ждёт вас.раб склада

24 Июл

Знаю что все продажники стонут, но сам ни чего не могу сказать про этот отдел.

Но вот что работать на складе это полная жопа — это сто процентов. Ребятишки, если вы хотете спокойно работать то вам не сюда. А вот если вы ищите геморрой, инвентаризации в праздники,чтоб все вешали на вас, то Самсон ждёт вас.

Знаю что все продажники стонут, но сам ни чего не могу сказать про этот отдел.

Но вот что работать на складе это полная жопа — это сто процентов. Ребятишки, если вы хотете спокойно работать то вам не сюда. А вот если вы ищите геморрой, инвентаризации в праздники,чтоб все вешали на вас, то Самсон ждёт вас.

Круто

Круто

Круто

Круто

Круто

Самсон с нами навсегда Круто

Круто

За работников совершенно не держаться, постоянная текучка кадров. Владельцы компании (Воронежское быдло) обращаются со всеми как со скотом. По рожам видно, бандюги. Из-за такого угнетения, каждый сам за себя и никто не хочет помогать. Могут выгнать из-за любой ошибки. Корпоративной культуры нет вовсе

Проработав 1,5меяца в ГК САМСООН – УРАЛ уволилась по собственному желанию. В принципе работа полностью устраивала. ЗП белая, не далеко от дома. Что касается графика, то на собеседование было сказано с 9-18,час на обед. НО!!! В связи с огромным количеством работы, время на обед нет! Т.е. если пойти на обед, то не успеешь обработать заказы и отгрузить клиентов. А начальству абсолютно наплевать,...

Не работала в самой компании, работала с ней, как постащик Охамевшая в конец компания, требует кучу бонусов, а сама ни разу не оплатила во время счета. Собственных средств у них - кот наплакал, каждую просрочку объясняют тем, что открывают очередной новый склад. Руководители отделов не чураются брать бонусы, складывается мнение, что все им вокруг должны. 100 раз подумать советую переде тем, как начать им отгружать товар

в отделе кадров очень сильно улыбались пригласили меня на собеседование (по их инициативе, я не напрашивалась) разговаривала со мной девочка из отдела кадров ровно 5 минут, причем ее опыт в отделе кадров явно меньше чем мой в продажах, что спрашивать не знала, в чем заключается работа на которую она собеседует видимо тоже, попросила подождать в коридоре, сказала что сейчас проводит к непосредственному руководителю, вышла через минуту, оказывается руководителя нет в офисе (сложно было наверное выяснить этот вопрос до того как позвать человека в офис). в общем уехала от туда я в полной уверенности, что в такую организацию лучше не попадать, жаль только потраченного времени.

Написал много, но не поленитесь, прочитайте. Как оказалось, работодатель оказался далеко не честный. Крупная федеральная компания, ну никак не ожидал такого разворота событий. При трудоустройстве на должность менеджера по продажам корпоративного направления неоднократно обсудили условия мотивации с руководством. Диалог вел с региональным менеджером по продажам. Обсуждали фиксацию на период испытательного срока в размере 64 000 руб. По факту оплатили только один месяц на данных условиях. Потом возник приказ задним числом о уменьшении одного из пунктов мотивации. В итоге на второй месяц заплатили на 4000 руб. меньше. На третий месяц полностью перевели на мотивацию от выполнения. А дела в Пермском филиале далеко не в порядке и за пару месяцев продажи не стабилизируешь. В итоге, отработав 4 месяца, принял решение о увольнении. Обсудил с руководством что честно, без какого либо намека на халяву, доведу месяц до конца. В итоге предложили уволиться 29 числом с целью не выплачивать бонус за отработанный месяц. Самсон позиционирует себя как серьезная компания с европейским сервисом, на самом деле оказалось не так. Не советую связывать себя трудовыми обязательствами с данной организацией. Если вы себе знаете цену, вы сюда не пойдете.

Пиздёшь и наебалово...

собеседование это нечто..магазин находиться в стадии открытия уже более месяца. Разруха обычная рабочая что то собирают что то выставляют где то делают электрику вообщем тут все норм. В нашем городе только филиал офис-Воронеж. 1 на собеседовании директор никак не желал отвечать на вопрос об уровне зарплаты ( на сайте указано 26-31 тысяча рублей на руки) На прямой вопрос сколько буду зарабатывать ответила " читайте на сайте там все указано" 2 пока подписывал документы при мне уволилось 2 человека из 9 сотрудников 3 оклад в договоре 15 тысяч на принт скрин с сайта ушла по делам сразу 4 как выяснилось за день из 9 сотрудников 5 работают менее 1 недели 5 рабочий день установлен с 9 до 21 с графиком 2/2/3 6 по словам директора до открытия будем работать 6/1 так и работает магазин. 7 за день был обед 1 час и 3 перекура все остальное время магазин закрывает двери на ключ 8 в 21 00 подошел к директору Марина Олеговна и спросил о том какой график у меня будет на ближайшую неделю- ответ 6/1. Спросил как буду оплачиваться 72 рабочих часа вместо 40 она сказала что в табеле будет стоять столько сколько надо и вообще зарплата 26 тысяч. На мой вопрос как будет оплачиваться переработка в этот день оставались после 21 00 до 00 00( я не оставался) услышал бред типа вы предупреждены о переработках и вообще зачем вы тогда сюда пришли???и 26 тыс зарплата а что вы хотите??? Ты *xxxxx* ебанутая???? 6 дней в неделю по 15 часов за 26 тысяч!!!!!!!!!!!!!!!! что я хочу?? что б тебя сейчас плафоном уебало !!!!!!!!!!!!!!!

Ездила на собеседование в «Самсон» года два-три назад (ориентировочно) на вакансию оператор 1с. Добиралась до них на их же вахте с проспекта Победы. Находятся они не в Казани, в поселке Столбище. Если кто-то решит туда переться, оденьтесь потеплее. Я ездила туда весной, в городе уже было тепло, вот и не стала утепляться, а за городом, оказывается, дикий ветер! Единственный автобус, курсировавший...

Не припомню Да не придумывай дружище. Текучка кадров в самсоне более 50 процентов в год. Постоянно висят вакансии - это уже должно на водить на мысль. Я как бывший сотрудник Самсона, могу заявить, что все отрицательные отзывы верны. А вот положительные видимо пишут с Воронежа, дабы поднять авторитет

Ездила на собеседование в «Самсон» года два-три назад (ориентировочно) на вакансию оператор 1с. Добиралась до них на их же вахте с проспекта Победы. Находятся они не в Казани, в поселке Столбище. Если кто-то решит туда переться, оденьтесь потеплее. Я ездила туда весной, в городе уже было тепло, вот и не стала утепляться, а за городом, оказывается, дикий ветер! Единственный автобус, курсировавший...

Я работала в самсон кф. Работала год. За год работы я стала чувствовать что если я не уволюсь, то психушка мне обеспечена. Там работают бездари, тупые люди. Нормальный человек, кторый хоть маленько может думать не место. Каждое действие написано или в му или ри. Думать просто нельзя. Далее. Главный бухгалтер устраивает бои между бухгалтерами. Менеджеры убогие матершиники. Мат везде и всегда....

обед это жопа!!!! Не думал, что еще бывает так на складах... график с 13.00 до 23.00 это ежедневно, и реально текучка

работаю на складе, товара каждый день только прибавляется. Каждый день грузим клиентам все больше.

кассирша из бухгалтерии сказала, что продажи выросли процентов на 30 минимум, поэтому купили новую машину товар возить.

вот думаю со склада водителем перейти, у водил квартальная премия есть.
расположены за городом, но есть вахта

Некоторым может показаться, что много бюрократии (хотя она оправдана), часть правды в этом есть, людям не привыкшим жить по стандартам, наверное, какое-то первое время или более будет некомфортно Было дело кого-то сокращали Далеко добираться Минусов не много, кому есть с чем сравнить, тот поймет

Есть.... Чем больше зп, тем больше задержек на рабочем месте.... Вовремя не уйдешь.... Порой компанию трясет - при мне было один раз: пол штата сократили. Когда все успокоилось, взяли новеньких, из старых никого.... Ну может конечно и есть и исключения, на моей практике нет...

Есть.... Чем больше зп, тем больше задержек на рабочем месте.... Вовремя не уйдешь.... Порой компанию трясет - при мне было один раз: пол штата сократили. Когда все успокоилось, взяли новеньких, из старых никого.... Ну может конечно и есть и исключения, на моей практике нет...

Работаю в крупной западной компании, решил присмотреть работу, т.к. пропала возможность расти по карьере.Пригласили на собеседование, сами меня нашли, к ним не стремился, опыт в продажах 6 лет, в/о, красный диплом.Позвонили по телефону, позвали, я ответил, что подумаю и утром позвоню, с утра набрал их, а оказывается что я уже записан на собеседование на 16.30, удивился, ну думаю ладно выделю время, подъеду)))сначала собеседовался с девушкой в кадрах по анкетке(составленной из психологических тестов и прочей белеберды довольно нелепо), потом с раздолбанным компом, решал задачки в экселе, затем с начальством, женщиной и мужчиной, не знаю кто из них кто, но женщина в продажах ноль, мужчина вроде нач. отдела продаж, вроде шарит, поговорили вроде не плохо, на все их вопросы ответил, далее сказали,

Работаю в крупной западной компании,решил присмотреть работу,т.к. пропала возможность расти по карьере.Пригласили на собеседование,сами меня нашли,к ним не стремился,опыт в продажах 6 лет,в/о,красный диплом.Позвонили по телефону,позвали,я ответил,что подумаю и утром позвоню,с утра набрал их,а оказывается что я уже записан на собеседование на 16.30,удивился,ну думаю ладно выделю...

Буду рад, если мой отзыв поможет кому - то сделать правильный выбор. Отработал кладовщиком в Самсон-опт (г.Воронеж, склад РЦ, р-н Аэропорта) честные две смены, на следующий день просто не смог встать с кровати – настолько ломила поясница и опухли ноги. Обман начался уже с самого начала на этапе собеседования, где кадровичка рассказала о графике 2х2 (по факту из-за нехватки людей обязательно выходить на подработку в свои выходные, в противном случае поставят набирать товар и загружать полностью фуру «в одно лицо»), о «двойной» оплате при выходе на смену в свой выходной – да, оплата «двойная», но при этом платят два оклада за день и НЕ платят премию, т.е. по факту получается тот же обычный рабочий день, о наличие на всех воротах тепловых завес (по факту ни оказалось ни где), о вычетах

В офисе создается видимость работы. Если вам некуда деть время можете съездить на собеседование. Я с большим опытом работы, их не заинтересовала. Повелась на ЗП побольше. Их сотрудники не интересуют- это точно. Обязанности в вакансии не соответствует реальным. Ищут только тех, кто будет заниматься поиском новых клиентов. Остальные должности, как в Газпроме- по "наследству"

В офисе создается видимость работы. Если вам некуда деть время можете съездить на собеседование. Я с большим опытом работы, их не заинтересовала. Повелась на ЗП побольше. Их сотрудники не интересуют- это точно. Обязанности в вакансии не соответствует реальным. Ищут только тех, кто будет заниматься поиском новых клиентов. Остальные должности, как в Газпроме- по "наследству"

Но много и недостатков. Вот, сняли с недели 2 назад по 4 000 рублей с носа, инвентаризация и брак. И народ стал валить-увольнятся. Только вчера написали сразу 3 старших кладовщика, перед этим сразу после вычет еще 2 старших. На днях, разбили доски магнитно-маркерные на 10 000 и опять выкатили приказ об удержании по 170 рэ с носа. Директор теперь злой, новые люди не идут)) Скорее всего наберут опять всяких мягко сказать, "не очень" или полукриминальных людей, и соответственно это опять отразится на браке, недостаче и т.д. Ребята, готовьтесь!!!)) через следующую зарплату к новым вычетам в районе 4-5 тыс рублей.

Но много и недостатков. Вот, сняли с недели 2 назад по 4 000 рублей с носа, инвентаризация и брак. И народ стал валить-увольнятся. Только вчера написали сразу 3 старших кладовщика, перед этим сразу после вычет еще 2 старших. На днях, разбили доски магнитно-маркерные на 10 000 и опять выкатили приказ об удержании по 170 рэ с носа. Директор теперь злой, новые люди не идут)) Скорее всего наберут опять всяких мягко сказать, "не очень" или полукриминальных людей, и соответственно это опять отразится на браке, недостаче и т.д. Ребята, готовьтесь!!!)) через следующую зарплату к новым вычетам в районе 4-5 тыс рублей.

Не люблю ролевые игры на собеседованиях. Аля продавец -покупатель. Но в принцепе у них был лайтовый вариант данной проверки. По поводу местоположения офиса.... если вы на метро - то нормально, т.к есть развозка. И поэтому мне не понятно, зачем девушке Светлане ходить пешком 2 км по промзоне до трассы. Экстрим наверное любит. РЯДОВЫХ сотрудников там увы нет(((( И это минус.

Дорогие друзья! В Самсоне КФ работать можно ни чего страшного там нет, коллектив нормальный если конечно ты сам нормально со всеми общаешься , есть конечно и отдельные Персонажи а где их нет?! Руководство нормальное что касается кладовщиков то их ни кто не трогает , занимайся своим делом и ВСЁ к тебе ни каких претензий. Возит на работу вахта ( автобус ) Кормят бесплатно. То что касается полный деградации индивидуума так это везде на складах такое, что касается работы во 2 смену, такой график устраивает более 80% сотрудников склада..Зарплату озвучивают 24 100..только её получаешь в редком случае если у тебя не снимут за БРАК И НЕДОСТАЧУ. В последнее время за 19 - 20 тыс ..ЭТО очень мало но стабильно. Ни каких корпоративов нет, ни чего нет Просто приходят на работу как стадо баранов и уходят в 22:00 в лучшем случае, переработку не платят.

Начальство не чего не решает, филиал. все решается в Воронеже. Премии лишить, как 2 пальца об асфальт. На 27000 устраиваешься, 3 месяца их получаешь, пока испытательный срок, потом понеслось, ревизии, вычеты за брак, постоянные объяснительные и тд и тп. Условий не каких, в раздевалке зимой как в отризвителе, рохли 15 лет стажу еле ездят, перчатки выдают оч редко, ползаешь по ячейкам метра на 2, на сломаных лестницах, люди постоянно ломают там ноги, режут пальцы, но производственных травм там не дождешься. Устраиваешься на канцелярию, в итоге половину там химия порошки по 20 кг, мебель, доски и тд. В ячейках лежат и продукты питания, сахар к примеру и пемолюкс, это норм. для них. говорят про 2 смены, итог во 2 почти всегда, с 12, до 21.00 , получается , ты выезжаешь в 11, и приезжаешь в 22часа в лучшем случае. При трудоустройстве, подписываешь бумаг 30, да да 30, не в 1 организации ты не подписываешь больше. в них ты соглашаешься со всем, со всеми вычетами, с тем что собрался увольняться, платить тебе в этот месяц 500 р в день.

Вас беспокоит Волгоградский филиал Самсон.Будьте добры принять меря со старшим кладовщиком ОПТ, ,он превышает должностные полномочия,возомнил себя директором,и не может найти общие разговоры с коллегами.

Нет. Полностью согласен с первым отзывом. В руководстве сидят некомпитентные лица.

В связи с этим постоянное падение продаж, нет видиия что и как делать. Это основная проблема Самсона.

Уверен, что необходимо менять директора по опту и корпоративной торговли. Сократить административный персонал - многие должности можно просто свести в одну. Куча бездельников)))

Плохое отношение руководства. Огромный объем работы. Работаешь за 2-3 сотрудников, когда коллеги в отпуске или на больничном, что в итоге тебе не компенсируется. Режим многозадачности, в результате чего велика вероятность сделать ошибку в работе, за что тебя еще и оштрафуют. Начальству по барабану успеваешь ты сделать свою работу или нет. Отношение к сотрудникам, как к рабам. За последний месяц работы лишают всех премий, даже если план отдел сделал только за счет тебя и ты один впахивал за троих. Девушки, кому предложат идти на офис-менеджера - поберегите нервы, на этой работе легко получить нервный срыв и дергающийся глаз...А зарплата за такую работу - реально копейки, несмотря на обещания начальства...

Пришла на первое собеседование в Самсон. Проводила собеседование молодая девушка. Попросила принести дипломы, оценки. Я уже сразу удивилась. Неужели ещё остались люди, которые доверяют оценкам и красным дипломам где всё продаётся и покупается, ну или как часто бывает знаний 0, зато язык подвешан или человек участвует в жизни института его вытягивают. Далее. Пригласили на вакансию оператора базы данных. На деле оказалась, что это должность менеджера по продажам на телефоне. На собеседовании для меня это стало неожиданностью. Несмотря на это я не расстроилась, т.к. в продажах я бы себя тоже попробовала и зп у них белая, и выплачивают вовремя, а это сейчас редкость. Эта девушка начала мне давать тесты на то, как я умею продавать. Естественно не работаю в продажах я его не весь прошла.

Ни когда не идите работать в "ОФИСМАГ РТ" В Ставрополе. Отношение как к скотам. Зарплата обещают одну на деле намного меньше. Им нужны жопализы и безхребетные амёбы.

Теперь коротко об отрицательных моментах, они тоже есть. 1 Руководство. Идеальных людей, как известно, не бывает. На ряду с такими важными положительными качества Директора Департамента Корпоративной торговли по городу Москва и Московская области Александра Юрьевича, такими как нереальный уровень компетентности, справедливости, а также возможности получить правильный совет на вопрос как жить дальше и как работать дальше, есть и не самые приятные черты, из-за которых лишний раз не хочется обращаться за этим советом. Это, на мой взгляд, вспыльчивость и очень высокая эмоциональность. Если тебе звонит ОН чтобы дать дюлей, то поверь, добавки не захочется! ! ! Как говорится от**ет, как отстирает... Но надо отдать должное научил меня за 8 месяцев большему, чем за два года работы директором

Теперь коротко об отрицательных моментах, они тоже есть. 1 Руководство. Идеальных людей, как известно, не бывает. На ряду с такими важными положительными качества Директора Департамента Корпоративной торговли по городу Москва и Московская области Александра Юрьевича, такими как нереальный уровень компетентности, справедливости, а также возможности получить правильный совет на вопрос как жить дальше и как работать дальше, есть и не самые приятные черты, из-за которых лишний раз не хочется обращаться за этим советом. Это, на мой взгляд, вспыльчивость и очень высокая эмоциональность. Если тебе звонит ОН чтобы дать дюлей, то поверь, добавки не захочется! ! ! Как говорится от**ет, как отстирает... Но надо отдать должное научил меня за 8 месяцев большему, чем за два года работы директором

Теперь коротко об отрицательных моментах, они тоже есть. 1 Руководство. Идеальных людей, как известно, не бывает. На ряду с такими важными положительными качества Директора Департамента Корпоративной торговли по городу Москва и Московская области Александра Юрьевича, такими как нереальный уровень компетентности, справедливости, а также возможности получить правильный совет на вопрос как жить...

не так давно сделали асфальтную дорогу и уже на крыльце не гуляют гуси и можно подъехать не только на тракторе

Самый позорный кадровый гадюшник Воронежа. Некая Валентина А. пригласила на собеседование и сладко пела ложь как серьезно подбирают кандидатов. Я случайно услышал , как на вакансию предложенную мне Валентина в кулуарах за пределами фирмы обсуждала с другим кандидатом, явно знакомым. Ну естественно меня не приняли, а обещали перезвонить. В Самсон на собеседование зовут , что бы потом своего принять или вообще никого не принять и годами одни и те же вакансии размещать. Короче если позвали, то значит для вида, что бы не так в глаза бросалось. Офис реально очень далеко, на окраине Воронежа. Кадры полный шлак и дерьмо, не перезвонили не уведомили , пустые обещания. Худшая брехливая служба персонала в лице некой Валентины .

Имея договорённость с кадровыми агентствами , служба персонала Самсон Воронеж ведёт какую то неправильную игру. Размещает годами вакансии и никого не приглашает. Видимо после уймы отрицательных отзывов практически на всех интернет ресурсах кадровик Валентина А. начала приглашать для вида кандидатов и предлагать вакансии. Одного знакомого даже позвала поговорить, разговор был не о чем , так для вида вроде вот анкета , вроде туловище пришло что то рассказать , товарищ говорит Валентина мне перезвонит и ответит ... 2 месяца прошло , он до сих пор ждёт звонок от Валентины, наивный. Кадровое вранье, кадровая дрянь и мерзость. Не верьте вакансиям Самсона, а особенно Валентине А.

Имея договорённость с кадровыми агентствами , служба персонала Самсон Воронеж ведёт какую то неправильную игру. Размещает годами вакансии и никого не приглашает. Видимо после уймы отрицательных отзывов практически на всех интернет ресурсах кадровик Валентина А. начала приглашать для вида кандидатов и предлагать вакансии. Одного знакомого даже позвала поговорить, разговор был не о чем , так для вида вроде вот анкета , вроде туловище пришло что то рассказать , товарищ говорит Валентина мне перезвонит и ответит ... 2 месяца прошло , он до сих пор ждёт звонок от Валентины, наивный. Кадровое вранье, кадровая дрянь и мерзость. Не верьте вакансиям Самсона, а особенно Валентине А.

Нет в принцыпе . В компании полнейшая текучка кадров. Если смотреть сайты по поиску работы — увидите, у них постоянно открыты вакансии. Персонал от туда валит выстрее чем отливы и приливы. Устроиться туда не советую ни кому. Сам работал там на складе. Текучка большая во всех подразлелениях.

Вас беспокоит Волгоградский филиал Самсон.Будьте добры принять меря со старшим кладовщиком ОПТ, Когтиным Олегом, он превышает должностные полномочия, возомнил себя директором, и не может найти общие разговоры с коллегами.

Все пишут про Московский филиал, а я собеседовался в Воронежском. Что хочу сказать, никто не перезванивает, кадровая служба дерьмо. Находится офис в Воронеже в самой заднице на краю города. Пока доедешь, потом пустое собеседование и обещание перезвонить, прошло 2 месяца - никто не перезвонил, а зачем обещать тогда перезвонить? Короче какая кадровая служба , такая и фирма и работа и отношение. Не тратьте время на собеседование , берут на норм работу только своих, а остальные для пропорции, чтобы своего взять. Непрофессионально и непорядочно! ! !

Все пишут про Московский филиал, а я собеседовался в Воронежском. Что хочу сказать, никто не перезванивает, кадровая служба дерьмо. Находится офис в Воронеже в самой заднице на краю города. Пока доедешь, потом пустое собеседование и обещание перезвонить, прошло 2 месяца - никто не перезвонил, а зачем обещать тогда перезвонить? Короче какая кадровая служба , такая и фирма и работа и отношение. Не...

А какие девченки там работают, такие красавицы. Прийди посмотри Девченки

Компания занимается оптом канцтоваров техники и и хозтоваров. Будьте готовы к хамству закрепленных менеджеров и претензионистов, постоянному браку товаров, которые НЕ ОБМЕНИВАЮТ и не хотят возвращать деньги. Постоянно будут Вам давать обещания скидки для участия в тендерах. Достучаться до директора будет невозможно и даже руководитель отдела продаж будет неохотно с Вами разговаривать и решать рабочие вопросы. Работаем с ними давно, но последние 2 года - это испытание. Компания Комус лучше по логистике, складу, но цены московские. В общем этот отзыв для руководителя компании самсон-опт, может это повлияет на работу людей в этой компании

определили крайний срок ожидания звонка о приеме, хоть определенность есть не понятно было к кому обращаться в офисе,сидят девушки, заняте своими делами, обратился к первой, та поморщившись обратила на меня внимание, предложила заполнить анкету. Заполнил, жду пока опять обратят внимание, наконец, пришел директор по логистике и начал беседовать со мной. Беседа была в рамках обычных вопросов и уточнений. Только вид его был такой, что он делает мне одолжение, разговаривая со мной. далее, что меня порадовало, в анкете есть графа: "когда вы сможете выйти на работу", я заполнил ее так:"через день после уведомления о принятии",так как у меня были дела на тот момент и могло понадобиться время. Но реакция директора по логистике была такой, что это вы только через день сможете, почему так, зачем, для чего. То есть если мне звонят,я невзирая на мои дела,еще толком не работая в этой компании, бросаю все и выхожу сразу же. Они рабов набирают? И мне интересно для чего эта строчка, спрашивающая о моей возможности выхода на работу, если в действительности выбора и нет?

их нет. не стоит идти туда работать .В первом отзыве все полоценно рассказано. Много других достойных компаний .

Большая текучка. Увольняют не имея на то причины без объяснения. работников за людей не считают. Один человек работает за водителя и экспедитора, а получает одну ставку... все сотрудники прикрывают свои ж... коллектив каждый сам за себя...

Большая текучка. Увольняют не имея на то причины без объяснения. работников за людей не считают. Один человек работает за водителя и экспедитора, а получает одну ставку... все сотрудники прикрывают свои ж... коллектив каждый сам за себя...

Самсон кадровая помойка, требуются все и всегда от уборщицы до директора , на отзывы не реагируют. Существуют же надзорные органы для пресечения кадрового мошенничества самсона.

Самсон кадровая помойка, требуются все и всегда от уборщицы до директора , на отзывы не реагируют. Существуют же надзорные органы для пресечения кадрового мошенничества самсона.

Надоело смотреть объявления по найму компании Самсон, больше года Самсону требуются одни и те же вакансии , на отклики не отвечают и не просматривают, регулярно продляют вакансии , но никого не берут. Очень непорядочно и похоже на сговор кадровых агенств и Самсона.

Есть и минусы, как и везде.

Есть и минусы, как и везде.

Абсолютно бюрократический гадючник. Компания очень гордится тем что она соответствует какому-то госту международного образца который регулирует отношение внутри компании. На деле это яйца выеденного не стоит. Я работал в других компаниях которые не соответствуют этому госту и мне работалось гораздо приятнее. Руководство не адекватное, каждый сотрудник стоит на своем даже если это мелочь. Споры решают увольнением. Увольняют как всегда менее своих. Никому не советую устраиваться в эту компанию. Текучесть персонала очень высокая.

Откликнулась на их вакансию офис-менеджер, мне перезвонили пригласили на собеседование, в телефонном режиме объяснили функционал, меня все устроило. Сам офис находится в районе Сельмаша, промзоны. Ещё на входе в саму зону охранник спросил, в кукую фирму. Сказала Самсон, он предупредил, что ходят девушки сюда уже около 2 месяцев и никто не остаётся. Решила идти, раз уже приехала. Скажу так, девушке без личного авто делать там нечего. Длинная промзона, страшно в дневное время, не говоря уже о вечернем. При входе на столе лежат анкеты, заполняешь и с ней идёшь к руководителю отдела, подошла сказала подождать, ок. При мне начинается выяснение отношений сотрудников, отправляет меня к своей подчинённой. Та сходу сообщает, что должности офис-менеджера нет, только холодные звонки. Спрашиваю, почему в телефонном режиме это не сообщают, на что получаю ответ, мы с кадрами не общаемся. И не можем за них отвечать, и все это в хамской форме. Мол, не нравится уходи. Говорю, заранее предупреждайте, люди могут ехать из далека плюс идут по промзоне. Опять хамят, уходите нам тут советчиков хватает. Хамы.

На самом деле , "забили" Хед Хантер объявлениями о поиске сотрудников в Воронеже , но никто никогда не просматривает резюме, я откликался 3 раза , ради интереса, даже на неподходящие вакансии, все равно ни разу , никто даже не посмотрел за четыре месяца, но вакансии регулярно обновляются и Самсону опять нужны специалисты одни и те же. Все очень непонятно и странно.

На самом деле , "забили" Хед Хантер объявлениями о поиске сотрудников в Воронеже , но никто никогда не просматривает резюме, я откликался 3 раза , ради интереса, даже на неподходящие вакансии, все равно ни разу , никто даже не посмотрел за четыре месяца, но вакансии регулярно обновляются и Самсону опять нужны специалисты одни и те же. Все очень непонятно и странно.

На самом деле , "забили" Хед Хантер объявлениями о поиске сотрудников в Воронеже , но никто никогда не просматривает резюме, я откликался 3 раза , ради интереса, даже на неподходящие вакансии, все равно ни разу , никто даже не посмотрел за четыре месяца, но вакансии регулярно обновляются и Самсону опять нужны специалисты одни и те же. Все очень непонятно и странно.

Дорогие соискатели! Не тратьте своё время,нервы и деньги.Они заманивают всех белой зп, а в итоге одному перезванивают из 150 кандидатов с положительным решением. Офис находится в жопе мира, туда зовут только оставить еще одну анкету и типа передают в Воронеж, и там якобы дают ответы. Как они могут там в Воронеже начальники принять решения без собеседования. Не проще соискателю отправлять анкету сразу в Воронеж, чем платить зп персоналу в домодедово и не тратить деньги и время соискателю. Вакансии на торгового агента постоянно висят, значит есть чем задуматься....

Дорогие соискатели! Не тратьте своё время,нервы и деньги.Они заманивают всех белой зп, а в итоге одному перезванивают из 150 кандидатов с положительным решением. Офис находится в жопе мира, туда зовут только оставить еще одну анкету и типа передают в Воронеж, и там якобы дают ответы. Как они могут там в Воронеже начальники принять решения без собеседования. Не проще соискателю отправлять анкету сразу в Воронеж, чем платить зп персоналу в домодедово и не тратить деньги и время соискателю. Вакансии на торгового агента постоянно висят, значит есть чем задуматься....

Дорогие соискатели! Не тратьте своё время, нервы и деньги.Они заманивают всех белой зп, а в итоге одному перезванивают из 150 кандидатов с положительным решением. Офис находится в жопе мира, туда зовут только оставить еще одну анкету и типа передают в Воронеж, и там якобы дают ответы. Как они могут там в Воронеже принять решения без собеседования. Не проще соискателю отправлять анкету сразу в Воронеж, чем платить зп персоналу в домодедово и не тратить деньги и время соискателю. Вакансии на торгового агента постоянно висят, значит есть чем задуматься....

Дорогие соискатели! Не тратьте своё время,нервы и деньги.Они заманивают всех белой зп, а в итоге одному перезванивают из 150 кандидатов с положительным решением. Офис находится в жопе мира, туда зовут только оставить еще одну анкету и типа передают в Воронеж, и там якобы дают ответы. Как они могут там в Воронеже принять решения без собеседования. Не проще соискателю отправлять анкету сразу в...

Работать не умеют! Постоянно врут! Преследуют только свои цели! У конечных клиентов нас просто выживают. Работают с нами, говорят, что дают самые низкие цены, а сами нашим клиентам дают ещё ниже! Наглые, не держат слова! Будем искать других поставщиков!

Устроился в эту компанию проработал год сразу как устроился заметил текучку причем увольнялись кладовщики со стажем в 3,4,5 лет сразу показалось странным начал спрашивать почему увольняются говорят раньше можно было нормально заработать платили нормально за переработку и работу в выходные и график удобный был три смены и отношение лояльное если надо отпроситься пишишь бс и все и люди работали с удовольствием и не думали увольняться так как даже при инвентаризации на складе без вмс который был в в тех годаг до 2015 года еще на улице студеньческая недостача была мизирной и выхлдила до 15000 на человека надо отметить что такая недостача обяснялась тем что товар лежал на полках кое как смешивался между сабой набор производился с помощью листков путем поиска на память и товар был раскинут по всему складу что приводило к потерям и браку так как склад старый пыльный без современных условий руководство делало скидку на результаты ревизии на 50% в итоги на человека выходило по 8000 что при заработке у некоторых кладовщиков до 40000 не сильно ащутимо . Теперь в середине 2015 когда переехали на новый склад средняя зп 24000р максимальная 27000р в отпуск когда отмечен могут не пустить и за возмущение уволить новый склад с системой вмс с ячейками для каждого товара с полным порядком на складе с чистыми ровными полами с упрощенной системой поиска с помощью тсд где не нужно тратить время на поиски с увеличением объемов склада его технологической остнастки например ячейки до 60- го яруса и пяти современных погрузчиков и увеличением объемов отгружаемой продукции работаем до поздна две смены до -17:00 и до 22:00 оптовые отгрузки огромные так как задержки были всегда из за ожидания оптовой отгрузки и прибавления такого клиента как крым в общем отгружалось прилично по 7 машин в день по 5,7 тонн и часто приходилось задерживаться людям каторые грузили эти машины к стати за эти задержки уже оплачивались не так щедро как раньше первый час бесплатно следующий 100 р так вот когда в начале 2016 г когда провели ревизию к стати ее праводили на праздники в день святого рождества христова и еще в суботу и воскресенье забыв спросить у работников склада согластны ли они но не забыв дать подписать соответствующий документ и предупредить при этом что все кто не придет на ревизию будет автоматически уволен в общем по результатам ревизии которая длилась на протяжении трех дней двух по 12часов и третьего 15 часов была выявлена недостача В 2100000 рублей что равно 28000 р на человека напомню что эта недостача на складе где набор производится с помощью тсд , проверяется старшим кладовщиком после набора и при выкатке товара на отгрузку и еще самым опытным кладовщиком перед отгрузкой и при отгрузке прослеживается самим карщиком и людьми помогающими грузить приемка также происходит при помощи тсд где не возможно ошибиться вобщем нас собрали пожурили не понятно за что и спросили не исключает ли кто нибудь из нас возможность хищения к слову сказать чтобы спиреть за пол года 2 млн р это надо красть минимум по 7000 р в день а это как вы сами понимаете в складу с канцелярией не так уж и легко если учесть что на выходе ожидает охранник с магнитам и то что нам сказали что из этой суммы не хватает два паддона с бумагой светакопия и некоторое количество кресел а остальное по мелочи дезодарант, тетрадки, ручки и тд вопрос как вы думаеие если возможность ошибки кладовщиков исключить сколько тетрадей нужно вынести чтобы вынисти на 7000 в день как директор фирмы в заключении своей речи мог задать такой глупый вопрос??? А рабочим у которых по двое детей ипотека кредиты алементы и и просто приезжие молодые люди теперь каждый должен отработать месяц бесплатно это не говоря о том что перед этим три раза вычитали за брак 1-й 5000 2-й и 3-й по 35000 рублей и при увольнении сдирают за выданную одежду и атрибуты нож ручка калькулятор и оплата за обучение карщиков. Думайте сами но по моему на эту работу легче устроится чем уволиться ...

Отвратительное место работы. До руководства не достучаться, им всё равно как ты будешь выполнять работу. Ту работу которая рассчитана на 2-3 поручают делать одному. Техники безопасности никакой. Ежемесячные вычеты, якобы за брак или недосдачу при инвентаризации (которую никто не делал). Все цифры вычета взяты из неоткуда.

СОБЕСЕДОВАНИЯ НЕ БУДЕТ! ! ! 26.10.2015 позвонили и позвали на СОБЕСЕДОВАНИЕ не завтра к 11-00. Описание вакансии хорошее, з/п указана не плохая, естественно появляется желание попробовать себя данной компании. Искал отзывы, отзывы в Новосибирске так и не нашёл, подумал, компания вроде большая, известная, пойду схожу. Приехал с другого конца города, потратил почти пол дня на данное 'собеседование', оказалось, что цель моего приезда была заполнить анкету, которую отправят на рассмотрение в Воронеж. Что? Как? Зачем дергать людей, зачем заставлять их бросать свои дела и приезжать ради заполнения анкеты, которую можно заполнить и в электронном виде? Нет никакого уважение к чужому времени и силам. Я так понимаю у вас это пставленно на конвейер? Затем из 1000 анкет выбирается одна

14.09.2015 позвонили из компании Самсон Домодедово, разговаривал с Шандровой Н.А. Пригласили на собеседование. Резюме нашли наверное на HH, сам я и не знал о компании, свое резюме в Самсон не отправлял. Наталья предложила приехать в домодедово 19.10.15, скинула мне письмо с анкетой, схемой проезда и с роликом о компании. Посмотрел, потом почитал отзывы и решил что обязательно поеду. Несмотря на большое колличество плохих отзывов, понял что в компании нужно много работать и можно действительно достойно зарабатывать. Мне 32 года, у меня Жена и 2х летний ребёнок. И по стечению обстоятельств я сейчас в поиске работы. Поехал к ним на собеседование, 95 км. Приехал вовремя, переживал, а там заполнил анкету и отдал Наталье Шандровой, сказала, что отправят в ЦО в Воронеже на рассмотрение,

Все остальное

Пригласили на вакансию торгового представителя, собеседование проходило в Домодедово. Собеседование- как собеседование. Но! Очень удивил ответ на мою просьбу- сообщить в любой результат интервью (ДА-НЕТ), мне ответили, что не в правилах компании информировать об отрицательном результате. Другими словами, соискатель едет 50 км туда и 50 км обратно, тратит свое время, опять же бензин, а HR просто лень нажать на НН- отправить отказ! Считаю, это просто неуважение к людям!

Пришёл на собеседование и с помощью психологии было видно по фейсу дамы с которой я общался что у них не оплачивается переработка а если да то как простая смена ))) а потом узнал что люди там работают до ночи и как хочешь так и добирайся до дому)) короче шкурка выделки не стоит! Стоит ли работать там, где работник нужен только в рабочее время, а после вообще на него пох.

СОБЕСЕДОВАНИЯ НЕ БУДЕТ!!! 26.10.2015 позвонили и позвали на СОБЕСЕДОВАНИЕ не завтра к 11-00. Описание вакансии хорошее, з/п указана не плохая, естественно появляется желание попробовать себя данной компании. Искал отзывы, отзывы в Новосибирске так и не нашёл, подумал, компания вроде большая, известная, пойду схожу. Приехал с другого конца города, потратил почти пол дня на данное 'собеседование',...

14.09.2015 позвонили из компании Самсон Домодедово, разговаривал с Шандровой Н.А. Пригласили на собеседование. Резюме нашли наверное на HH, сам я и не знал о компании, свое резюме в Самсон не отправлял. Наталья предложила приехать в домодедово 19.10.15, скинула мне письмо с анкетой, схемой проезда и с роликом о компании. Посмотрел, потом почитал отзывы и решил что обязательно поеду. Несмотря на...

Назовем эту часть МИНУСЫ: Учредитель по-видимому религиозным человеком, потому что в розничный магазин пришел поп по заказу руководства освятил помещение (принтеры, системные блоки, мониторы :D) святой водой. Ну это так, вступление. 1) Работая продавцом-консультантом в магазине Офисмаг, вам придется надевать клоунский красный рюкзак с логотипом компании, и обивать пороги компаний, с целью выудить контактные данные руководителя и навязать закупаться именно там. Также в 90 продавали пылесосы и прочую дичь по квартирам. Но в Воронеже похоже всегда стабильно 90-ые. Напомню, что должность называется продавец-консультант. 2) Идём дальше. Совершенно некомпетентные менеджеры, мерчендайзеры. Каждый мерчендайзер видит выкладку по своему каждый приезжает и говорит, что все не так, хотя месяц назад другой мерчендайзер выкладывал все по ключу. Цирк да и только) 3) На работе нужно быть в 9:30, хотя рабочий день оплачивается с 10:00, на деле имеем 11 часов бесплатных переработок в месяц. Весело?) Я тоже так думаю. 4)При увольнении выплачивают 50% заработной платы, так как оклад 11-12к Вроде все по закону, но поступок свинский) Лично мое мнение. 5)Под столом, где сотрудники обедают, хранятся ящики с белизной) Обожаю вдыхать запах белизны во время еды. 6) В столовой-раздевалке, а это одно помещение 15-20кв.м Всегда холодно, в районе 12-13 градусов, что противоречит нормам СанПин, но кому есть дело, ведь так?) Категорически не рекомендую для трудоустройства.

Ушёл из этой организации, по причине несоблюдения ТК РФ работодателем, не теряя время на написание заявления о увольнении, так как не отработал целиком и 2 недели и нашёл другое место работы. На написание данного отзыва, меня вынудило громкое поведение и визит на моё место прописки, директора Офисмага : который потревожил своим появлением в моё отсутствие жену отца и их маленького ребёнка 18 апреля 2018 года, между 17:00 и 19:00 ( по словам жены отца ) Не было никакого звонка в домофон и в дверь, а были именно навязчивые УДАРЫ в дверь, которые потревожили даже соседей по лестничной клетке. Дверь открыла жена отца. Дмитрий сказал ей, что я буду обязан появиться и написать заявление о увольнении и вернуть рабочую униформу(одну из красных рубашек-поло, которая осталась в стирке после первой рабочей недели и которая вычитается из МОЕЙ зарплаты по договору) и если этого не сделаю, он вернётся снова. Похоже на рабочую схему коллекторов, не правда ли ? Таким образом, нарушает не только мои права,оказывая моральное давление и разглашая посторонним лицам информацию обо мне, но и нарушает им же подписанный договор о неразглашении компании. Обо всём подробнее ниже : Данный филиал находится по адресу: г. Воронеж, Ленинский проспект,63.(Маг-016) Выбрал его в связи с близким расположением от места проживания. Пришёл на собеседование 30 марта, которое проводил директор данного филиала. Был ознакомлен со своими обязанностями, как продавца-консультанта. Оформление в этой компании, с первого рабочего дня. При заключении Трудового Договора, второй экземпляр не был выдан. Рабочая униформа (две красные рубашки поло) за счёт работника, что указано в договоре. График: 5/2, с 10 до 19, что позже, окажется, не совсем верно, так как может оказаться 6/1, так как вечно не хватает сотрудников из-за текучки и недостатка кадров, особенно, среди сотрудников мужского пола, по причине возложения на них дополнительных обязанностей, расходящихся с ТК РФ. Также, к дополнительным обязанностям, относятся пешие обходы по организациям : детским садам, учебным заведениям, различным учреждениям, с целью "уговорить" на сотрудничество (до этого момента, я не доработал) 2 апреля 2018 года, началась первая рабочая неделя, до середины которой, администрация не раскрывала карты о полном бардаке, который у них творится, и который надо будет разгребать. Одни сотрудники уволились, а другие ушли в отпуск, а обязанности их, должны были взять на себя другие работники, плюс инвентаризация 1 мая, на которую надо будет явиться к 7 утра, до открытия маркета. В данном филиале, продавец-консультант это : грузчик,кладовщик, кассир, охранник и кто-угодно, но не продавец-консультант.У мужской части работников в обязанности входят тяжёлый физический труд и весь спектр обязанностей, а у женской - касса и выкладка товара. Не выдержав физической нагрузки,которая ложилась поверх обычных обязанностей, почувствовал сильное ухудшение самочувствия и ушёл 14 апреля 2018 года, без каких-либо заявлений и прочего, на что имею право. Через день, я уже устроился работать в другое место, где ТК РФ не нарушается. Если со стороны Офисмага, каких-либо его сотрудников и лично директора магазина-016 будет моральное или материальное давление, будет немедленное обращение в органы полиции и трудовой инспекции. На дворе уже давно не 90-е и методы воздействия, подобные поведению администрации Офисмага, наказуемы. Сказанное в отзыве, могу прикрепить показаниями свидетелей произошедшего по месту прописки. О уголовной ответственности за клевету, мне известно. При встречном заявлении в адрес меня, готов ответить в рамках закона.

Собираюсь к ним на собеседование, сегодня звонили с Домодедово… Извеняюсь а где пе так? И все служебки и пр. Нужны для многих ситуаций в том числе экономическмя безопасность, … Честно скажу чувства неоднозначные… но дурдом есть везде, другой момент как мы во всем этом сами себя чувствуем можем ли гибкость проявить , пойду пообщаюсь , но блин как же меня продажника бесят эти рекрутеры со своими ручками, продай мне ручку, вот колхоз… Удачи всем продажникам всем , выполнения планов и спец задач!!!

нет постоянные вычеты за брак и инвентаризацию, при этом я ничего не беру и не ломаю, цены которые вычитают дороже магазинных, хотя оптовый склад. в трудовом договоре черным по белому написано обед - 1 час, но начальство говорит не больше 40 минут. не часто, но бывают задержки - больше половины не оплачивают.

Постоянно, на протяжении нескольких лет вакансия висит на сайтах. Обычная текучая шарага. Еще много народу пройдет через нее стремясь заработать. Но все это будет зря потраченное время. Привет лохам! ! !

КРУТО

















КРУТО















КРУТО















КРУТО Круто

Охамевшая в конец компания, требует кучу бонусов, а сама ни разу не оплатила во время счета. Собственных средств у них - кот наплакал, каждую просрочку объясняют тем, что открывают очередной новый склад. Руководители отделов не чураются брать бонусы, складывается мнение, что все им вокруг должны. 100 раз подумать советую переде тем, как начать им отгружать товар

Охамевшая в конец компания, требует кучу бонусов, а сама ни разу не оплатила во время счета. Собственных средств у них - кот наплакал, каждую просрочку объясняют тем, что открывают очередной новый склад. Руководители отделов не чураются брать бонусы, складывается мнение, что все им вокруг должны. 100 раз подумать советую переде тем, как начать им отгружать товар

Охамевшая в конец компания, требует кучу бонусов, а сама ни разу не оплатила во время счета. Собственных средств у них - кот наплакал, каждую просрочку объясняют тем, что открывают очередной новый склад. Руководители отделов не чураются брать бонусы, складывается мнение, что все им вокруг должны. 100 раз подумать советую переде тем, как начать им отгружать товар

Охамевшая в конец компания, требует кучу бонусов, а сама ни разу не оплатила во время счета. Собственных средств у них - кот наплакал, каждую просрочку объясняют тем, что открывают очередной новый склад. Руководители отделов не чураются брать бонусы, складывается мнение, что все им вокруг должны. 100 раз подумать советую переде тем, как начать им отгружать товар

Охамевшая в конец компания, требует кучу бонусов, а сама ни разу не оплатила во время счета. Собственных средств у них - кот наплакал, каждую просрочку объясняют тем, что открывают очередной новый склад. Руководители отделов не чураются брать бонусы, складывается мнение, что все им вокруг должны. 100 раз подумать советую переде тем, как начать им отгружать товар

Плюсы: Не работала в самой компании, работала с ней, как поставщик Минусы: Охамевшая в конец компания, требует кучу бонусов, а сама ни разу не оплатила во время счета. Собственных средств у них - кот наплакал, каждую просрочку объясняют тем, что открывают очередной новый склад. Руководители отделов не чураются брать бонусы, складывается мнение, что все им вокруг должны. 100 раз подумать советую переде тем, как начать им отгружать товар

Плюсы: Не работала в самой компании, работала с ней, как постащик Минусы: Охамевшая в конец компания, требует кучу бонусов, а сама ни разу не оплатила во время счета. Собственных средств у них - кот наплакал, каждую просрочку объясняют тем, что открывают очередной новый склад. Руководители отделов не чураются брать бонусы, складывается мнение, что все им вокруг должны. 100 раз подумать советую переде тем, как начать им отгружать товар

Крупная компания,стабильно развивается.

Официальное оформление, официальная з/п. Не собеседовании в САМСОНЕ был 3 раза, ощущение такое, что сами рук-ли которые проводят собеседования не знают, что они хотят, всё как всегда, после собеседования мы вам перезвоним, и перезванивают но через минимум неделю, максимум 1,5 месяца и приглашают на новое собеседование с рук-лями но уже на другие вакансии. Ну если я вам не подхожу, ну скажите сразу, а то мы перезвоним. Мне же нужна работа была вчера, а вы тянете, извиняюсь, кота за яйца....... У них, как своя ярмарка вакансий.

нет

Не хочу никого оскорбить или оттолкнуть от работы, лишь напишу так как есть, а работать или нет решать только Вам.
Стаж в компании около года,за это время было выяснено многое, было прочитано много методических указаний, которые на практике не работают,либо работают не так как нужно. В полях торговые агенты больше преодолевали проблемы работы внутри компании, чем проблемы с конкурентами.
Дичайщая бюрократия в компании, все делается пройдя все круги ада и очень долгое количество времени.
Начались дикие проблемы с того, что руководство главного офиса начали менять менеджеров отдела как перчатки, неважно, делался план или нет. Причины довольно расплывчатые - "нам с вами не по пути".
Также в любой ситуации виноваты торговые агенты, неважно, действительно ли вина торгового или он там совсем не причем.
Порой доходило до маразма, когда вину торгового доказать не могут, но все равно его обвиняли во всем.
С торговыми прощаются очень быстро без отработки (может это и плюс), но попрощаться могут неожиданно средь бела дня в разгар рабочего времени просто вызвав в офис. Ах да, если под Вас начнут рыть яму, то до последнего момента со стороны руководителей это будет держаться в секрете чтобы Вы не успели подготовится к этому. (уже много таких прецедентов)
Руководство само не знает чего оно хочет, что написано на бумаге их не волнует, нарушай и работай, но если вдруг не сработает этот план, то торговый окажется виноватым так как торговый работал не по указаниям на бумаге.
Приезд в офис 2 раза в неделю, а не как сказано 1 раз при устройстве на работу. Не особо страшно если территория находится рядом с офисом. Для сравнения скажу самая далекая территория от офиса это наверно около .40 км по городу.
Самая главная беда компании это ее региональный менеджер А.Михайлов, человек который "думает что знает". Это тот человек от которого ни один торговый не услышал чего-то объективного и утверждающего кроме заоблачных обещаний, иллюзий и главное что от него абсолютно никаких действий нет кроме депремаций.
В офисе каждый пытается перевести свою вину на другого, каждый друг друга подсижывает и обвиняет во всех бедах.
Планы по-большинству территорий завышены и выполнялись может быть по 1 разу за 3-4 месяца.
Писать можно много всего(можете прочитать отзывы предыдущих авторов, они верны на 100%) , но в 90% случаев это будет только негатив (оставшиеся 10% уже описаны в ПЛЮСАХ компании), подытожу, если вы хотите получить горький опыт работы в трудных условиях то желаю Вам успехов!

Плюсы: -"Белая" зарплата - 5 дневная рабочая неделя (8 часов в день + 1 час обеда) - довольно современный способ работы в городе на IPAD, система немного сыровата, но и довольно удобна - большой и удобный офис с парковкой (из минусов его далекое расположение) Минусы: Не хочу никого оскорбить или оттолкнуть от работы, лишь напишу так как есть, а работать или нет решать только Вам. Стаж в компании около года,за это время было выяснено многое, было прочитано много методических указаний, которые на практике не работают,либо работают не так как нужно. В полях торговые агенты больше преодолевали проблемы работы внутри компании, чем проблемы с конкурентами. Дичайщая бюрократия в компании, все делается пройдя все круги ада и очень долгое количество времени. Начались дикие проблемы с того, что руководство главного офиса начали менять менеджеров отдела как перчатки, неважно, делался план или нет. Причины довольно расплывчатые - "нам с вами не по пути". Также в любой ситуации виноваты торговые агенты, неважно, действительно ли вина торгового или он там совсем не причем. Порой доходило до маразма, когда вину торгового доказать не могут, но все равно его обвиняли во всем. С торговыми прощаются очень быстро без отработки (может это и плюс), но попрощаться могут неожиданно средь бела дня в разгар рабочего времени просто вызвав в офис. Ах да, если под Вас начнут рыть яму, то до последнего момента со стороны руководителей это будет держаться в секрете чтобы Вы не успели подготовится к этому. (уже много таких прецедентов) Руководство само не знает чего оно хочет, что написано на бумаге их не волнует, нарушай и работай, но если вдруг не сработает этот план, то торговый окажется виноватым так как торговый работал не по указаниям на бумаге. Приезд в офис 2 раза в неделю, а не как сказано 1 раз при устройстве на работу. Не особо страшно если территория находится рядом с офисом. Для сравнения скажу самая далекая территория от офиса это наверно около .40 км по городу. Самая главная беда компании это ее региональный менеджер А.Михайлов, человек который "думает что знает". Это тот человек от которого ни один торговый не услышал чего-то объективного и утверждающего кроме заоблачных обещаний, иллюзий и главное что от него абсолютно никаких действий нет кроме депремаций. В офисе каждый пытается перевести свою вину на другого, каждый друг друга подсижывает и обвиняет во всех бедах. Планы по-большинству территорий завышены и выполнялись может быть по 1 разу за 3-4 месяца. Писать можно много всего(можете прочитать отзывы предыдущих авторов, они верны на 100%) , но в 90% случаев это будет только негатив (оставшиеся 10% уже описаны в ПЛЮСАХ компании), подытожу, если вы хотите получить горький опыт работы в трудных условиях то желаю Вам успехов!

Плюсы -"Белая" зарплата - 5 дневная рабочая неделя (8 часов в день + 1 час обеда) - довольно современный способ работы в городе на IPAD, система немного сыровата, но и довольно удобна - большой и удобный офис с парковкой (из минусов его далекое расположение) Минусы Не хочу никого оскорбить или оттолкнуть от работы, лишь напишу так как есть, а работать или нет решать только Вам. Стаж в компании около года,за это время было выяснено многое, было прочитано много методических указаний, которые на практике не работают,либо работают не так как нужно. В полях торговые агенты больше преодолевали проблемы работы внутри компании, чем проблемы с конкурентами. Дичайщая бюрократия в компании, все делается пройдя все круги ада и очень долгое количество времени. Начались дикие проблемы с того, что руководство главного офиса начали менять менеджеров отдела как перчатки, неважно, делался план или нет. Причины довольно расплывчатые - "нам с вами не по пути". Также в любой ситуации виноваты торговые агенты, неважно, действительно ли вина торгового или он там совсем не причем. Порой доходило до маразма, когда вину торгового доказать не могут, но все равно его обвиняли во всем. С торговыми прощаются очень быстро без отработки (может это и плюс), но попрощаться могут неожиданно средь бела дня в разгар рабочего времени просто вызвав в офис. Ах да, если под Вас начнут рыть яму, то до последнего момента со стороны руководителей это будет держаться в секрете чтобы Вы не успели подготовится к этому. (уже много таких прецедентов) Руководство само не знает чего оно хочет, что написано на бумаге их не волнует, нарушай и работай, но если вдруг не сработает этот план, то торговый окажется виноватым так как торговый работал не по указаниям на бумаге. Приезд в офис 2 раза в неделю, а не как сказано 1 раз при устройстве на работу. Не особо страшно если территория находится рядом с офисом. Для сравнения скажу самая далекая территория от офиса это наверно около .40 км по городу. Самая главная беда компании это ее региональный менеджер А.Михайлов, человек который "думает что знает". Это тот человек от которого ни один торговый не услышал чего-то объективного и утверждающего кроме заоблачных обещаний, иллюзий и главное что от него абсолютно никаких действий нет кроме депремаций. В офисе каждый пытается перевести свою вину на другого, каждый друг друга подсижывает и обвиняет во всех бедах. Планы по-большинству территорий завышены и выполнялись может быть по 1 разу за 3-4 месяца. Писать можно много всего(можете прочитать отзывы предыдущих авторов, они верны на 100%) , но в 90% случаев это будет только негатив (оставшиеся 10% уже описаны в ПЛЮСАХ компании), подытожу, если вы хотите получить горький опыт работы в трудных условиях то желаю Вам успехов!

расположены за городом, но есть вахта

Полностью согласен с первым отзывом. В руководстве сидят некомпитентные лица.
В связи с этим постоянное падение продаж, нет видиия что и как делать. Это основная проблема Самсона.
Уверен, что необходимо менять директора по опту и корпоративной торговли. Сократить административный персонал - многие должности можно просто свести в одну. Куча бездельников)))

Плюсы: Не нашла Минусы: Такое впечатление, что здесь уже поработал весь Воронеж. Интересно, в других филиалах тоже так?

Работала в розничном магазине Офисмаг. Работа в целом нравилась, но пришлось уволиться... типа по собственному... ОЧ ЖАЛЬ. В каждой работе есть, как плюсы, так и минусы. Я никогда не боялась работы, и принцип бери больше, кидай дальше меня не пугает. НО! Я за честность отношений! И когда мне не просто обещают, а даже гарантируют одно, но на деле делают другое... Если по-порядку, то меня очень быстро приняли на работу. Случайно наткнулась на вакансию, размещенную на известном интернет-ресурсе и отправила анкету. Уже с утра мне перезвонили, пособеседовали, еще через часок снова перезвонили, снова пособеседовали. Пригласили на очное собеседование в моем городе. На этом собеседовании с сотрудником ГО мне честно сообщили, что не я одна такая желающая, но все же больше склоняются к моей кандидатуре. И действительно, уже вечером перезвонили и пригласили на очередное собеседование в магазин, где открыта вакансия. Кстати, в вакансии название должности не соответствовало действительности. И вот я такая вся, уверенная, что иду на очередное собеседование, пришла в магазин... А меня как давай сразу оформлять в штат... Я даже не совсем понимала, что происходит, пока мне не дали приказ подписывать о зачислении в штат! И тут первый сюрприз!!! Оклад не соответствовал заявленному в вакансии, на которую откликалась! Но меня успокоили, сказав, что к окладу приплюсовывают КТУ, да плюс еще всякие доплаты в виде премий за план и за выслугу лет. Отлегло... Подписала... А на обеденном перерыве узнаю, что принята на декретную должность! С одной стороны, меня вроде, как и не обманывали, а с другой, ввели в заблуждение, умолчав об этих обстоятельствах. Я бы никогда не согласилась на трудоустройство, если бы знала эти обстоятельства, т.к. мой возраст уже часто напоминал о себе в виде отказов в приеме на работу по возрасту. Уже после я выяснила, что договор у меня все же не срочный, а обычный, однако, сотрудники магазина в ярких красках описали мне как происходит увольнение "лишних", а так же не угодных сотрудников. Да и сама позже была этому свидетелем. Хотела бы сразу заметить, что некоторые из уволенных сотрудников, действительно были обнаглевшими настолько, что уже не видели берегов... Стажеровки и ввода в должность по факту не было, сменщица на контакт особо не шла, но для меня не проблема самостоятельно изучить предмет, тем более при наличии огромного количества МУ и РИ (мне это очень помогало! Хотя многие на это сетуют.) А также сотрудники ГО в телефонной консультации никогда не отказывали! Всегда чувствовала, что не «бросят»))). Честно признавалась, что «на лыжах» и, что временное место не для меня. Вариантов особо не было… Так и работала… И искала… Но к обязанностям на любой работе всегда отношусь добросовестно! Главный критерий для меня, чтобы за мою работу мне не было стыдно НИКОГДА! К выскачкам не отношусь, но если в трудной ситуации нет сотрудников, которые могли бы принять ответственное решение, а после суметь его обосновать либо ответить за неверно принятое решение, то я обязательно «впишусь» и буду тем сотрудником, который примет такое решение, а в последствие, если необходимо ответит за него. Видимо по этим причинам, а может по другим (начальству видней), меня в добровольно-принудительном порядке перевели на должность повыше (я успокоилась, ведь должность уже не декретная!), потом еще повыше (в соседний магазин, и снова на декретную должность!). Я не то чтобы сопротивлялась (если партия сказала - надо, комсомол ответил - есть!), если надо, так надо! Я с пристрастием уточняла мои перспективы возвращения на не декретную должность, с которой меня в очередной раз «повышали», а по факту затыкали дыру! Меня заверили, что все будет ОК! Пахала как лошадь, от разгрузки товара и нового оборудования для реконструкции магазина, до продажи товара на кассе, про отчетность само собой разумеется, без выходных и отпуска по графику, по 16 часов в день, за себя и за «того парня» (не комплект персонала, и это уже после сокращения сотрудников магазина и изменении их графиков работы). Но меня это все ни разу не напрягало. Я по натуре мазахистка, люблю чем труднее тем мне интересней… Надо честно заметить, что денежное содержание было, в большенстве случаев, достойным. И вот…. Возвращение основного сотрудника из декретного отпуска! Обратно меня не переводят, а у вышедшего сотрудника просто срывает крышу от моего присутствия в магазине в роли ее заместителя!!! В моем лице для нее собралось все вселенское зло и УГРОЗА для ее пребывания в должности! Моя компетенция была явно в разы больше ее, и это в принципе нормально на тот момент. Она со временем набрала бы силу, да еще могла прилично на мне «кататься» (ну это если бы была умной!) Дошло практически до мордобоя… Она постоянно инициировала разборки по любому поводу (иногда совсем смешно было бы, если бы не так грустно для меня…). Эти разборки были просто невыносимы, работать стало невозможно!!! А начальсву по фиг! Не верили, что такая «милашка» может вести себя, как монстр… Побоялась смертоубийства))) Гарантировать ее безопасность я не могла))) состояние аффекта, оно такое…))) Написала заявление по собственному, собственное здоровье и свобода))) (посадить ведь могут за убийство, хоть и состоянии аффекта…) дороже! Долго «страдала» по работе, да и сейчас еще печальней признавать, что работа в Офисмаге была моей по всем параметрам, и если бы начальство приняло в расчет психологическую совместимость (а вернее не совместимость), то до сей поры я бы работала, получала удовольствие, и вносила бы достойный вклад в общий результат. ПЕЧАЛЬ… Даже не знаю, чего во мне сейчас больше сожаления или ненависти… Обламали кайф)))

В компании полнейшая текучка кадров. Если смотреть сайты по поиску работы — увидите, у них постоянно открыты вакансии. Персонал от туда валит выстрее чем отливы и приливы. Устроиться туда не советую ни кому. Сам работал там на складе. Текучка большая во всех подразлелениях.

В компании полнейшая текучка кадров. Если смотреть сайты по поиску работы — увидите, у них постоянно открыты вакансии. Персонал от туда валит выстрее чем отливы и приливы. Устроиться туда не советую ни кому. Сам работал там на складе. Текучка большая во всех подразлелениях.

Плюсы: Нет в принцыпе . Минусы: В компании полнейшая текучка кадров. Если смотреть сайты по поиску работы — увидите, у них постоянно открыты вакансии. Персонал от туда валит выстрее чем отливы и приливы. Устроиться туда не советую ни кому. Сам работал там на складе. Текучка большая во всех подразлелениях.

Плюсы Нет в принцыпе . Минусы В компании полнейшая текучка кадров. Если смотреть сайты по поиску работы — увидите, у них постоянно открыты вакансии. Персонал от туда валит выстрее чем отливы и приливы. Устроиться туда не советую ни кому. Сам работал там на складе. Текучка большая во всех подразлелениях.

Кто то писал, что это концлагерь..
Именно это я и увидел в этой компании. И ещё одно - нужно постоянно писать писульки и стучать на коллег по работе.

пригласили меня на собеседование (по их инициативе, я не напрашивалась) разговаривала со мной девочка из отдела кадров ровно 5 минут, причем ее опыт в отделе кадров явно меньше чем мой в продажах, что спрашивать не знала, в чем заключается работа на которую она собеседует видимо тоже, попросила подождать в коридоре, сказала что сейчас проводит к непосредственному руководителю, вышла через минуту, оказывается руководителя нет в офисе (сложно было наверное выяснить этот вопрос до того как позвать человека в офис). в общем уехала от туда я в полной уверенности, что в такую организацию лучше не попадать, жаль только потраченного времени.

Плюсы: в отделе кадров очень сильно улыбались Минусы: пригласили меня на собеседование (по их инициативе, я не напрашивалась) разговаривала со мной девочка из отдела кадров ровно 5 минут, причем ее опыт в отделе кадров явно меньше чем мой в продажах, что спрашивать не знала, в чем заключается работа на которую она собеседует видимо тоже, попросила подождать в коридоре, сказала что сейчас проводит к непосредственному руководителю, вышла через минуту, оказывается руководителя нет в офисе (сложно было наверное выяснить этот вопрос до того как позвать человека в офис). в общем уехала от туда я в полной уверенности, что в такую организацию лучше не попадать, жаль только потраченного времени.

Плюсы в отделе кадров очень сильно улыбались Минусы пригласили меня на собеседование (по их инициативе, я не напрашивалась) разговаривала со мной девочка из отдела кадров ровно 5 минут, причем ее опыт в отделе кадров явно меньше чем мой в продажах, что спрашивать не знала, в чем заключается работа на которую она собеседует видимо тоже, попросила подождать в коридоре, сказала что сейчас проводит к непосредственному руководителю, вышла через минуту, оказывается руководителя нет в офисе (сложно было наверное выяснить этот вопрос до того как позвать человека в офис). в общем уехала от туда я в полной уверенности, что в такую организацию лучше не попадать, жаль только потраченного времени.

Нет

Плюсы: Работала в компании почти 2 года. Ушла не по собственному желанию - уволили. При всем этом хочу выразить огромную благодарность всему коллективу, а так же руководящему составу. Я считаю что эта замечательная компания. Да, порядки строгие и везде регламент, но как еще организовать столько народу!? Отдельно хочу поблагодарить директора филиала Родоманова Романа Евгеньевича. Он настоящий руководитель! Компетентный, организованный, в меру строгий! Минусы: нет

ООО Самсон КФ. Не тратьте свое время, деньги и силы. Работодатель находится в за селом Столбище, у чертах на куличках. Собеседование это кастинг: прежде чем зайти в здание, нужно на 3 стр. заполнить анкету (переписывание резюме из элект вида, которое у них уже есть). Потом не попасть в здание: то нет делопроизводителя, то кадровика, ждал 2 часа на улице. Потом когда зайдешь, ВСЕМ дают задание по работе со всеми офисн. программами и если хоть одно задание не сделал - ты не подходишь. Далее через 1 час "пресс" со стороны ГЛ БУХГАЛТЕРА и ДИРЕКТОРА: вопросы доходят до идиотизма и маразма (например – вы с таким опытом работы и должностями зачем вообще к нам пришли? Что другом месте вас не берут? И т.д.). Далее звонят на бывшие работы и так начинают позорить: расскажите про него, зачем он уволился, как он себя вел когда к примеру был на корпоративе, что про него еще дополнительно можете рассказать, если у него есть любовница… А потом начинают говорить, что он сказал про вас вот это, рассказал то и начинают в трубку смеяться (это рассказали бывшие работники). В конце собеседования говорят, что вас должны согласовать в г.Воронеже, поэтому мы вам перезвоним. Через несколько дней звонят и говорят: Вас согласовали в Воронеже, но надо еще раз приехать и еще раз пройти собеседование. Когда приехал, опять началось по кругу. Потом звонят через 3 дня и говорят, что я не прошел собеседование.

Компаниия дрянь.
Любят только попализов и стукачество. Везде, во всех структурах.

Плюсы: No,no,no Минусы: Компаниия дрянь. Любят только попализов и стукачество. Везде, во всех структурах.

Плюсы No,no,no Минусы Компаниия дрянь. Любят только попализов и стукачество. Везде, во всех структурах.

много отчетов

Да , работать в самсоне не выносимо. Это касается всех структур, склад, опт и кор отделы и остальные службы.
Всех заставляют стучать друг на друга. Каждый день кто то пишет обяснительную. Ьез этого не может пройти и дня. Концлагерь это мягко сказано))) жуткая компашка.

Да не придумывай дружище. Текучка кадров в самсоне более 50 процентов в год. Постоянно висят вакансии - это уже должно на водить на мысль. Я как бывший сотрудник Самсона, могу заявить, что все отрицательные отзывы верны. А вот положительные видимо пишут с Воронежа, дабы поднять авторитет

Плюсы: Не припомню Минусы: Да не придумывай дружище. Текучка кадров в самсоне более 50 процентов в год. Постоянно висят вакансии - это уже должно на водить на мысль. Я как бывший сотрудник Самсона, могу заявить, что все отрицательные отзывы верны. А вот положительные видимо пишут с Воронежа, дабы поднять авторитет

Плюсы Не припомню Минусы Да не придумывай дружище. Текучка кадров в самсоне более 50 процентов в год. Постоянно висят вакансии - это уже должно на водить на мысль. Я как бывший сотрудник Самсона, могу заявить, что все отрицательные отзывы верны. А вот положительные видимо пишут с Воронежа, дабы поднять авторитет

Плюсы Если можете извлечь выгоду из работы в крупной компании, и не забивать голову заморочками компании - нормальный шанс получить опыт, нормальную з/п; если хотите "пожалеть себя" - вариант не очень - скорее всего будет трудно (как и во многих крупных компаниях)... Минусы В последнее время Самсон пользуется популярностью на форумах. Хочу рассказать о своем опыте)) Может кому пригодится )) Есть напряжные моменты, которые отражены в отзывах, они не являются уникальными только для Самсона. Во многих больших компаниях существуют похожие напряги или свои специфические. Некоторые отзывы на форумах реально «раздуты». Все познается в сравнении. Я проработал в компании несколько лет и несколько месяцев назад получил предложение от другой компании на более высокую должность, соответственно с большей з/П )) До Самсона работал в компании, где все были на расслабоне – и получал соответственно, зато обстановка была душевная)), но для жены во время з/п – это не аргумент. В Самсоне свободного времени особо не было, куча отчетов, соответственно и работы, (зато по деньгам получалось нормально). И честно говоря, особо в политике компании ковыряться было некогда и вести беседу с обиженными и обделенными тоже, хотя их было, и немного (быстро соскочили)). А по большому счету, коллектив был отличным, ребята хорошие. Кстати говоря, перед собеседованием в Самсоне, я тоже был шокирован отзывами, но было как- то нелогично принимать решение на отзывах кладовщиков. Поискал знакомых, которые в теме. От них узнал, что работать сложно, но можно. Перед собеседованием на мое нынешнее место работы, я так же ознакомился с отзывами ,но по привычке не стал вестись на чужие эмоции, навел справки и нормально работаю)). Кстати опыт работы в Самсоне был моим бонусом на собеседовании, что отметили на собеседовании. Сейчас, после «школы» Самсона, я доволен своей новой работой( хотя судя по форумам – дисциплина армейская – шаг вправо, шаг влево -расстрел)))), з/п, «плакать не хочется».

В последнее время Самсон пользуется популярностью на форумах. Хочу рассказать о своем опыте)) Может кому пригодится )) Есть напряжные моменты, которые отражены в отзывах, они не являются уникальными только для Самсона. Во многих больших компаниях существуют похожие напряги или свои специфические. Некоторые отзывы на форумах реально «раздуты». Все познается в сравнении.
Я проработал в компании несколько лет и несколько месяцев назад получил предложение от другой компании на более высокую должность, соответственно с большей з/П ))
До Самсона работал в компании, где все были на расслабоне – и получал соответственно, зато обстановка была душевная)), но для жены во время з/п – это не аргумент. В Самсоне свободного времени особо не было, куча отчетов, соответственно и работы, (зато по деньгам получалось нормально). И честно говоря, особо в политике компании ковыряться было некогда и вести беседу с обиженными и обделенными тоже, хотя их было, и немного (быстро соскочили)). А по большому счету, коллектив был отличным, ребята хорошие.
Кстати говоря, перед собеседованием в Самсоне, я тоже был шокирован отзывами, но было как- то нелогично принимать решение на отзывах кладовщиков. Поискал знакомых, которые в теме. От них узнал, что работать сложно, но можно.
Перед собеседованием на мое нынешнее место работы, я так же ознакомился с отзывами ,но по привычке не стал вестись на чужие эмоции, навел справки и нормально работаю)). Кстати опыт работы в Самсоне был моим бонусом на собеседовании, что отметили на собеседовании. Сейчас, после «школы» Самсона, я доволен своей новой работой( хотя судя по форумам – дисциплина армейская – шаг вправо, шаг влево -расстрел)))), з/п, «плакать не хочется».

Знаю что все продажники стонут, но сам ни чего не могу сказать про этот отдел.
Но вот что работать на складе это полная жопа — это сто процентов. Ребятишки, если вы хотете спокойно работать то вам не сюда. А вот если вы ищите геморрой, инвентаризации в праздники,чтоб все вешали на вас, то Самсон ждёт вас.

Плюсы Отзыв в очереди на публикацию. Знаю что все продажники стонут, но сам ни чего не могу сказать про этот отдел. Но вот что работать на складе это полная %удалено% — это сто процентов. Ребятишки, если вы хотете спокойно работать то вам не сюда. А вот если вы ищите геморрой, инвентаризации в праздники,чтоб все вешали на вас, то Самсон ждёт вас.раб склада 24 Июл Знаю что все продажники стонут, но сам ни чего не могу сказать про этот отдел. Но вот что работать на складе это полная %удалено% — это сто процентов. Ребятишки, если вы хотете спокойно работать то вам не сюда. А вот если вы ищите геморрой, инвентаризации в праздники,чтоб все вешали на вас, то Самсон ждёт вас. Минусы Знаю что все продажники стонут, но сам ни чего не могу сказать про этот отдел. Но вот что работать на складе это полная %удалено% — это сто процентов. Ребятишки, если вы хотете спокойно работать то вам не сюда. А вот если вы ищите геморрой, инвентаризации в праздники,чтоб все вешали на вас, то Самсон ждёт вас.

Плюсы нет Минусы полностью согласна с предыдущим отзывом. Компании - %удалено%, даже не сама компания, а ее отношение к своим сотрудникам.

полностью согласна с предыдущим отзывом. Компании - Говно, даже не сама компания, а ее отношение к своим сотрудникам.

Знаю , что часть сотрудников корпоративного отдела уже стала оставлять свои отзывы о ужасах данной компании. Хочу оставить и с вой, но не для того, что бы "ОБОСРАТЬ" компанию, а лишь для того, что-бы такие же бедолаги как и мы НЕ ШЛИ СЮДА РАБОТАТЬ.
Пока я еще работаю в отделе корпоративной торговли, но пожалел что сюда устроился, и надеюсь что в ближайшее время свалю из этого АДА. Именно поэтому не указываю свое имя, должность и т.д. Пишу от мужского лица , хотя возможно я и девушка)))
Почему так, компния постоянно проверяет вас в интернете, не ищети ли вы работу, если так то увольнение. Просматривает вас в интернете и ищет на Вас компромат. Но это "верхушка айсберга". Просто неимоверно ужасное отношение к персонала - и это верно, как сказано во многих отзывах. Пытаются заставить всех на всех стучать !! ждут кто кого подсетить, формируют не команду а собак которые будут жрать друг друга.
Можно и поконкретнее - работал в КОР отделе менеджер Николай, на мой взгляд очень грамотный руководитель, авторитет которого среди сотрудников был неоспорим. Его отдел делал планы и был в планах, но его уволили!! Далее оставляют одного менеджера по имени Руслан, да толковый парень, слабее Николая , но что-то как-то получалось. Так спустя месяц и его увольняют, хотя отдел так-же в плане. И ставят на его место девушку, которая даже не знает как "ВКЛЮЧАЕТСЯ КОМПЬЮТЕР" , охренеть какой авторитет.
И это цветочки. Бал парень, который приходил на собеседование, его долго мурыжили, в конце концов сказали увольняйся и приходи к нам, он так и сделал, но ЧУДО -спустя месяц его увольняют по причине сокращения штата.
Так о каком европейском менеджменте в компании идет речь?? его нет, все решения принимаются спонтанно на уровне импульсов. Поэтому, ребята если не хотите оказаться в таких ситуациях, мой вам совет, обходите эту конторку стороной.
Да еще одно, есть там менеджер региональных продаж по имени Александр Михайлов, строит из себя пипец как крутого парня, на самом деле обычная шестерка и передаст от имени Кашперского.
Кто такой Кашперский спросите ВЫ, директор корпоративной торговли из головной организации, мужечек думает что тоже умен и крут, но по приезду в Казанский филиал ни чего умного и грамотного не сказал. Видимо прочитал пару книжек по управлению и считает себя просто гением продаж. Хрен там, они даже скидки для клиентов подписывают по два -три дня, а то и больше. Какой ум и грамотность в построение бизнес-процессов тогда у него есть. Задумайтесь господа, вы топите компанию САМСОН, а ее владелец думает вы развиваете бизнес. В этой компании надо прощаться с ВАМИ и тогда бизнес начнет развиваться.

Плюсы: нет Минусы: Знаю , что часть сотрудников корпоративного отдела уже стала оставлять свои отзывы о ужасах данной компании. Хочу оставить и с вой, но не для того, что бы "ОБОСРАТЬ" компанию, а лишь для того, что-бы такие же бедолаги как и мы НЕ ШЛИ СЮДА РАБОТАТЬ. Пока я еще работаю в отделе корпоративной торговли, но пожалел что сюда устроился, и надеюсь что в ближайшее время свалю из этого АДА. Именно поэтому не указываю свое имя, должность и т.д. Пишу от мужского лица , хотя возможно я и девушка))) Почему так, компния постоянно проверяет вас в интернете, не ищети ли вы работу, если так то увольнение. Просматривает вас в интернете и ищет на Вас компромат. Но это "верхушка айсберга". Просто неимоверно ужасное отношение к персонала - и это верно, как сказано во многих отзывах. Пытаются заставить всех на всех стучать !! ждут кто кого подсетить, формируют не команду а собак которые будут жрать друг друга. Можно и поконкретнее - работал в КОР отделе менеджер Николай, на мой взгляд очень грамотный руководитель, авторитет которого среди сотрудников был неоспорим. Его отдел делал планы и был в планах, но его уволили!! Далее оставляют одного менеджера по имени Руслан, да толковый парень, слабее Николая , но что-то как-то получалось. Так спустя месяц и его увольняют, хотя отдел так-же в плане. И ставят на его место девушку, которая даже не знает как "ВКЛЮЧАЕТСЯ КОМПЬЮТЕР" , охренеть какой авторитет. И это цветочки. Бал парень, который приходил на собеседование, его долго мурыжили, в конце концов сказали увольняйся и приходи к нам, он так и сделал, но ЧУДО -спустя месяц его увольняют по причине сокращения штата. Так о каком европейском менеджменте в компании идет речь?? его нет, все решения принимаются спонтанно на уровне импульсов. Поэтому, ребята если не хотите оказаться в таких ситуациях, мой вам совет, обходите эту конторку стороной. Да еще одно, есть там менеджер региональных продаж по имени Александр Михайлов, строит из себя пипец как крутого парня, на самом деле обычная шестерка и передаст от имени Кашперского. Кто такой Кашперский спросите ВЫ, директор корпоративной торговли из головной организации, мужечек думает что тоже умен и крут, но по приезду в Казанский филиал ни чего умного и грамотного не сказал. Видимо прочитал пару книжек по управлению и считает себя просто гением продаж. Хрен там, они даже скидки для клиентов подписывают по два -три дня, а то и больше. Какой ум и грамотность в построение бизнес-процессов тогда у него есть. Задумайтесь господа, вы топите компанию САМСОН, а ее владелец думает вы развиваете бизнес. В этой компании надо прощаться с ВАМИ и тогда бизнес начнет развиваться.

Плюсы: нет их нет !!! Минусы: Знаю , что часть сотрудников корпоративного отдела уже стала оставлять свои отзывы о ужасах данной компании. Хочу оставить и с вой, но не для того, что бы "ОБОСРАТЬ" компанию, а лишь для того, что-бы такие же бедолаги как и мы НЕ ШЛИ СЮДА РАБОТАТЬ. Пока я еще работаю в отделе корпоративной торговли, но пожалел что сюда устроился, и надеюсь что в ближайшее время свалю из этого АДА. Именно поэтому не указываю свое имя, должность и т.д. Пишу от мужского лица , хотя возможно я и девушка))) Почему так, компния постоянно проверяет вас в интернете, не ищети ли вы работу, если так то увольнение. Просматривает вас в интернете и ищет на Вас компромат. Но это "верхушка айсберга". Просто неимоверно ужасное отношение к персонала - и это верно, как сказано во многих отзывах. Пытаются заставить всех на всех стучать !! ждут кто кого подсетить, формируют не команду а собак которые будут жрать друг друга. Можно и поконкретнее - работал в КОР отделе менеджер Николай, на мой взгляд очень грамотный руководитель, авторитет которого среди сотрудников был неоспорим. Его отдел делал планы и был в планах, но его уволили!! Далее оставляют одного менеджера по имени Руслан, да толковый парень, слабее Николая , но что-то как-то получалось. Так спустя месяц и его увольняют, хотя отдел так-же в плане. И ставят на его место девушку, которая даже не знает как "ВКЛЮЧАЕТСЯ КОМПЬЮТЕР" , охренеть какой авторитет. И это цветочки. Бал парень, который приходил на собеседование, его долго мурыжили, в конце концов сказали увольняйся и приходи к нам, он так и сделал, но ЧУДО -спустя месяц его увольняют по причине сокращения штата. Так о каком европейском менеджменте в компании идет речь?? его нет, все решения принимаются спонтанно на уровне импульсов. Поэтому, ребята если не хотите оказаться в таких ситуациях, мой вам совет, обходите эту конторку стороной. Да еще одно, есть там менеджер региональных продаж по имени Александр Михайлов, строит из себя пипец как крутого парня, на самом деле обычная шестерка и передаст от имени Кашперского. Кто такой Кашперский спросите ВЫ, директор корпоративной торговли из головной организации, мужечек думает что тоже умен и крут, но по приезду в Казанский филиал ни чего умного и грамотного не сказал. Видимо прочитал пару книжек по управлению и считает себя просто гением продаж. Хрен там, они даже скидки для клиентов подписывают по два -три дня, а то и больше. Какой ум и грамотность в построение бизнес-процессов тогда у него есть. Задумайтесь господа, вы топите компанию САМСОН, а ее владелец думает вы развиваете бизнес. В этой компании надо прощаться с ВАМИ и тогда бизнес начнет развиваться.

Плюсы: их нет, именно поэтому я и хочу всех предупредить. Минусы: Знаю , что часть сотрудников корпоративного отдела уже стала оставлять свои отзывы о ужасах данной компании. Хочу оставить и с вой, но не для того, что бы "ОБОСРАТЬ" компанию, а лишь для того, что-бы такие же бедолаги как и мы НЕ ШЛИ СЮДА РАБОТАТЬ. Пока я еще работаю в отделе корпоративной торговли, но пожалел что сюда устроился, и надеюсь что в ближайшее время свалю из этого АДА. Именно поэтому не указываю свое имя, должность и т.д. Пишу от мужского лица , хотя возможно я и девушка))) Почему так, компния постоянно проверяет вас в интернете, не ищети ли вы работу, если так то увольнение. Просматривает вас в интернете и ищет на Вас компромат. Но это "верхушка айсберга". Просто неимоверно ужасное отношение к персонала - и это верно, как сказано во многих отзывах. Пытаются заставить всех на всех стучать !! ждут кто кого подсетить, формируют не команду а собак которые будут жрать друг друга. Можно и поконкретнее - работал в КОР отделе менеджер Николай, на мой взгляд очень грамотный руководитель, авторитет которого среди сотрудников был неоспорим. Его отдел делал планы и был в планах, но его уволили!! Далее оставляют одного менеджера по имени Руслан, да толковый парень, слабее Николая , но что-то как-то получалось. Так спустя месяц и его увольняют, хотя отдел так-же в плане. И ставят на его место девушку, которая даже не знает как "ВКЛЮЧАЕТСЯ КОМПЬЮТЕР" , охренеть какой авторитет. И это цветочки. Бал парень, который приходил на собеседование, его долго мурыжили, в конце концов сказали увольняйся и приходи к нам, он так и сделал, но ЧУДО -спустя месяц его увольняют по причине сокращения штата. Так о каком европейском менеджменте в компании идет речь?? его нет, все решения принимаются спонтанно на уровне импульсов. Поэтому, ребята если не хотите оказаться в таких ситуациях, мой вам совет, обходите эту конторку стороной. Да еще одно, есть там менеджер региональных продаж по имени Александр Михайлов, строит из себя пипец как крутого парня, на самом деле обычная шестерка и передаст от имени Кашперского. Кто такой Кашперский спросите ВЫ, директор корпоративной торговли из головной организации, мужечек думает что тоже умен и крут, но по приезду в Казанский филиал ни чего умного и грамотного не сказал. Видимо прочитал пару книжек по управлению и считает себя просто гением продаж. Хрен там, они даже скидки для клиентов подписывают по два -три дня, а то и больше. Какой ум и грамотность в построение бизнес-процессов тогда у него есть. Задумайтесь господа, вы топите компанию САМСОН, а ее владелец думает вы развиваете бизнес. В этой компании надо прощаться с ВАМИ и тогда бизнес начнет развиваться.

Плюсы нет Минусы Знаю , что часть сотрудников корпоративного отдела уже стала оставлять свои отзывы о ужасах данной компании. Хочу оставить и с вой, но не для того, что бы "ОБОСРАТЬ" компанию, а лишь для того, что-бы такие же бедолаги как и мы НЕ ШЛИ СЮДА РАБОТАТЬ. Пока я еще работаю в отделе корпоративной торговли, но пожалел что сюда устроился, и надеюсь что в ближайшее время свалю из этого АДА. Именно поэтому не указываю свое имя, должность и т.д. Пишу от мужского лица , хотя возможно я и девушка))) Почему так, компния постоянно проверяет вас в интернете, не ищети ли вы работу, если так то увольнение. Просматривает вас в интернете и ищет на Вас компромат. Но это "верхушка айсберга". Просто неимоверно ужасное отношение к персонала - и это верно, как сказано во многих отзывах. Пытаются заставить всех на всех стучать !! ждут кто кого подсетить, формируют не команду а собак которые будут жрать друг друга. Можно и поконкретнее - работал в КОР отделе менеджер Николай, на мой взгляд очень грамотный руководитель, авторитет которого среди сотрудников был неоспорим. Его отдел делал планы и был в планах, но его уволили!! Далее оставляют одного менеджера по имени Руслан, да толковый парень, слабее Николая , но что-то как-то получалось. Так спустя месяц и его увольняют, хотя отдел так-же в плане. И ставят на его место девушку, которая даже не знает как "ВКЛЮЧАЕТСЯ КОМПЬЮТЕР" , охренеть какой авторитет. И это цветочки. Бал парень, который приходил на собеседование, его долго мурыжили, в конце концов сказали увольняйся и приходи к нам, он так и сделал, но ЧУДО -спустя месяц его увольняют по причине сокращения штата. Так о каком европейском менеджменте в компании идет речь?? его нет, все решения принимаются спонтанно на уровне импульсов. Поэтому, ребята если не хотите оказаться в таких ситуациях, мой вам совет, обходите эту конторку стороной. Да еще одно, есть там менеджер региональных продаж по имени Александр Михайлов, строит из себя пипец как крутого парня, на самом деле обычная шестерка и передаст от имени Кашперского. Кто такой Кашперский спросите ВЫ, директор корпоративной торговли из головной организации, мужечек думает что тоже умен и крут, но по приезду в Казанский филиал ни чего умного и грамотного не сказал. Видимо прочитал пару книжек по управлению и считает себя просто гением продаж. Хрен там, они даже скидки для клиентов подписывают по два -три дня, а то и больше. Какой ум и грамотность в построение бизнес-процессов тогда у него есть. Задумайтесь господа, вы топите компанию САМСОН, а ее владелец думает вы развиваете бизнес. В этой компании надо прощаться с ВАМИ и тогда бизнес начнет развиваться.

Плюсы ИХ просто нет Минусы контора большая. Главный офис у них в Воронеже, отсюда и все проблемы. Решения на местах не принимаются, клиенты ржут. Но это так...рабочий процесс. Главное отношение к людям . постоянная текучка как выяснилась не просто так, людей увольняют не смотря ни на продажи не на показатели. Причин нет, в ответ лишь тупое кивание, это не мы, это Воронеж так решил. Можешь устроиться сюда, а через неделю, две или месяц тебя сольют. ВАМ это надо ?? Текучка постоянная, есть куча сайтов с отзывыми про компании, так про Самсон нет ни одного положительного отзывы, жаль что не посмотрел их раньше.

Нет ничего положительного Отвратительное место работы. Никогда не усьраивайтесь сюда. Недоплачивают, заработную плату необоснованно вычитают. Заставляют работать как рабов. Места на складе нет. Склад грязный, кладовщиков заставляют работать уборщиками мусора. Кормят отвратительно. В общем если вам не жалко своего здоровья приходите Самсон ждёт, а потом выгоняют то есть увольняют.

Плюсы

их нет.

Минусы

не стоит идти туда работать .В первом отзыве все полоценно рассказано. Много других достойных компаний .

Плюсы

нет

Минусы

Компания не платежеспособная!

не стоит идти туда работать .В первом отзыве все полоценно рассказано. Много других достойных компаний .

Компания не платежеспособная!

Плюсы

их нет

Минусы

Даже не знаю с чего начать. То что это компания самодуров, бездарных руководителей и просто мудаков можно понять из прошлых отзывов. Я целиком и полностью присоединяюсь к этому мнению.
Ладно, по существу…
Текучка в компании огромная, народ от туда валит толпами, на их место приходят новые наивные дурачки, которые не читают отзывов о компании))) При этом отношение у руководства к персоналу, как будто соискателей бесконечная толпа стоит у ворот. За пару месяцев меняется 80% коллектива, это пипец. По сути, компания состоит из руководителей-дебилов и постоянно меняющихся сотрудников.
Имеет место быть доносительство, причем не просто имеет место быть, а оно воздвигнуто в ранг «максимально полезного деяния для компании».
Так же любят там впаривать выполнять не твои должностные обязанности. Я понимаю, что такое имеет место быть во многих компаниях в той или иной степени, но здесь это прям мастерство. Доходит до абсурда, людей из офиса (офисных сотрудников) гоняют, то на склад что-нибудь таскать, то воду для кулеров надо поднять на 3й этаж, то каталоги. И это все носит регулярный характер. А если ты начинаешь отказываться или увиливать, то на тебя смотрят как на изменника родины и тут же попадаешь в немилость руководства, причем эта немилость приводит к увольнению. Впрочем, там за что угодно ты попадаешь в немилость, которая очень скоро приводит к увольнению, причем очень часто инициатором является компания, т.е. компания тебя сама увольняет.
В общем итог такой…
Из-за этих козлов у меня подпорчена трудовая, отработал на них пол года, и вот объясняй потом на собеседовании почему ты всего пол года отработал на последнем месте.
ооочень не советовал бы там работать.

Плюсы

не так давно сделали асфальтную дорогу и уже на крыльце не гуляют гуси и можно подъехать не только на тракторе

Минусы

1)Большинство процессов в компании существуют ради процесса;
2) в виду п.1 развелась куча бездельников
3) неквалифицированный менеджмент: нет понимания о корректном распределении задач, цели и контроле результатов, требуемом штате сотрудников — контролируют лишь процесс, причем тотально:)
4) тотальный неэффективный контроль переговоров по тел, почты, не исключено ,что подсматривают в туалете;
5) Продажи по остаточному принципу, торгуют в пассиве, но мы же знаем что нельзя бесконечно развивать текущую базу, надеясь на вход при слабом маркетинге или фиктивный менеджерский обход клиентов — активные продажи и интернет-торговля рулят, но не тут:) Спад продаж объясняется стагнацией рынка, мнимым кризисом и это при 3% росте промпроизводства- лузеры, учите матчасть и шашками всех рубить:) Я сомневаюсь ,что те кто учит и руководит продажами хотя бы раз в жизни что либо продали, не говоря о прямом продукте:)
6) Расплодили кучу документации, причем актуальность которой падает каждый день, еще более запутывая сотрудников, но зато создается все больше документов и страниц. При этом процедуры работают на ручном управлении, топы уже даже не пытаются разобраться что происходит;
7) не выдают трудовые договоры на руки;
8) ввели дополнительный час работы, при этом все расписываются за 8ч + обязательные 4 часа по выходным, даже если ты справился со своими задачами в рабочее время сиди еще час и не спи в выходной — спи на работе;
9) недружный коллектив
10) нет ДМС, служебного телефона и корпоративов
11) нет нормальной системы мотивации, куча микропремий за непонятные KPI;
В виду грядущего сокращения в компании останутся бездельники, ценные работники найдут более успешную компанию, грядет стагнация.

1)Большинство процессов в компании существуют ради процесса;
2) в виду п.1 развелась куча бездельников
3) неквалифицированный менеджмент: нет понимания о корректном распределении задач, цели и контроле результатов, требуемом штате сотрудников - контролируют лишь процесс, причем тотально:)
4) тотальный неэффективный контроль переговоров по тел, почты, не исключено ,что подсматривают в туалете;
5) Продажи по остаточному принципу, торгуют в пассиве, но мы же знаем что нельзя бесконечно развивать текущую базу, надеясь на вход при слабом маркетинге или фиктивный менеджерский обход клиентов - активные продажи и интернет-торговля рулят, но не тут:) Спад продаж объясняется стагнацией рынка, мнимым кризисом и это при 3% росте промпроизводства- лузеры, учите матчасть и шашками всех рубить:) Я сомневаюсь ,что те кто учит и руководит продажами хотя бы раз в жизни что либо продали, не говоря о прямом продукте:)
6) Расплодили кучу документации, причем актуальность которой падает каждый день, еще более запутывая сотрудников, но зато создается все больше документов и страниц. При этом процедуры работают на ручном управлении, топы уже даже не пытаются разобраться что происходит;
7) не выдают трудовые договоры на руки;
8) ввели дополнительный час работы, при этом все расписываются за 8ч + обязательные 4 часа по выходным, даже если ты справился со своими задачами в рабочее время сиди еще час и не спи в выходной - спи на работе;
9) недружный коллектив
10) нет ДМС, служебного телефона и корпоративов
11) нет нормальной системы мотивации, куча микропремий за непонятные KPI;
В виду грядущего сокращения в компании останутся бездельники, ценные работники найдут более успешную компанию, грядет стагнация.

Вот чего не нравиться, это отпуск маленький дают всего лишь по 2 недели, так нехватает, хочеться еще но надо на работу, а так все ОК.
Отпуск

А ты чё думал л? Люди в плохих условиях радоваться будут? Ну да я допустим всегда на позитиве гоняю когда дело так себе, и то это защитная реакция от депрессивного состояния. Такое дано не всем.

нет Компания не платежеспособная!

Плюсы: Здравствуйте. Хочу сказать огромное спасибо ОфисМагу за возможность работать в такой стабильной компании. И хотя меня уволили, у меня остались только положительные эмоции. Я занимала прекрасную должность Оператора по претензиям. Да, могу согласиться с некоторыми негативными отзывами о компании, но считаю, что в абсолютно любой крупной организации есть свои недочеты. В основном работа построена слажено. Прекрасный коллектив. Потрясающий директор Роман Евгеньевич. Отдельно хочу поблагодарить его за его труд! Подробнее: http://brandio.ru/otzyvy-rabotnikov/ofismag/ Минусы: Не могу сказать ни чего плохого, видимо потому, что хорошего гораздо больше!

Всем доброго утро и удачного рабочего дня Доброе утро

Работа на самсон-газ-квас кипит не по детски (прилагаю фото и видео материалы): ... да ... жаль видео тут не добавить ... видео смотрите здесь : http://www.dailymotion.com/video...

Абсолютно у каждого работодателя есть как положительные, так и отрицательные стороны. Проработал в компании 8 месяцев и сейчас расскажу обо всем подробно: 1. Руководство. Т.к. работал в Воронеже в головном офисе, очень тесно сотрудничал с Директором Департамента Корпоративной торговли по г.Москва и Московской области. С точки зрения работы как руководителя могу сказать только то, что лучше руководителя не встречал! Его подход в решении сложных и простых задач заслуживает отдельной похвалы. Ни одно решение им не принимается до тех пор, пока он сам не изучит вопрос со всех сторон. А принятое решение никогда нельзя было назвать несправедливым. Компетентный во всех аспектах своей трудовой деятельности как с точки зрения работы с клиентами, так и с точки зрения работы с персоналом, управлением бизнесом, отладкой всех бизнес-процессов. Ни одного из руководителей на месте (в московском офисе) также нельзя упрекнуть в некомпетентности. Все выросли из обычных торговых агентов, отлично знают как должны протекать все бизнес-процессы, тонкости работы в полях, являются корректными, справедливыми, отстаивают интересы своей команды! 2. Обучение. У компании есть свой собственный штат бизнес тренеров, которые разрабатывают нужные программы обучения. Надо отметить, что Москва по-моему единственный филиал, где еще и в Домодедово есть тренер. Помимо этого руководители на местах постоянно проводят обучение торговых агентов «в полях». 3. Высокая белая зп. Поверьте для Воронежа зп в 50 тысяч рублей — это достойная зп. А сейчас в вакансии 78 т.рублей!!! 4. Спорт.

Хотела бы сразу выступить в защиту... Не так всё и плохо в этой компании.

Коллектив вполне устраивал, то что много обсуждений за спиной, так это "зараза" или как тут пишут "гнилые люди" присуща всем компаниям где работает столько сотрудников.. По мне так не обращай внимание и проблемы нет. Это социум или ты или тебя.

Да, возможно большинство из "начальства" полные самодуры, но где их нет. По поводу ведения бизнеса, говорить не решаюсь, так как аналитиком не являюсь, а судя по тому, что дела у фирмы идут вполне себе хорошо, значит пока в принятых решения везет... Вот только эти объяснительные.... до сих пор в дрожь бросает)))

Условия работы меня устраивали, только как это не парадоксально работая на канцелярском складе, бывало что у сотрудников такой роскоши нет, или с барского плеча выделяют ручки а они не пишут...

Зарплата бела, все на карту и это отлично. Соц пакет тоже весь имеется.


)))

Плюсы

Рядом с домом.

Минусы

Полная задница. Принимают 5 часов на работу, увольняют 9 часов, видите ли им по СКАЙПУ с Воронежем надо подтвердиться. Условия по плану адаптации сотрудника не выдерживаются, на 16 день могут доверить погрузку и разгрузку, вышел и в этот же день ‘Кто на новенького’ и вперед с утра до ночи-разгрузка фур и погрузка остального. Недельку поработаешь а потом объяснительная если на подработку не остался или в субботу не вышел, мотивация-распоряжение начальства, В день приходит и увольняется 3-4 человека, отдел кадров плачет-много работы.Отдельный вопрос заведующий складом ‘Цербер-Иваныч’-Печеннкин(где у всех он и сидит) Валерий Иванович. Король в королевстве, хамит, орет, словно не бывший полковник а прапорщик с свинофермы, но выйдет этот сапог в офис тобишь в высшее королевство и тут шопотом с Романом Евгеньевичем- директором, ну словно Агнец глаза горят, цыпочки прогибаются, а что а вдруг, намучается словом и опять к себе в СКЛАД- строить, орать, отрываться, вообщем чудак на букву М. Ребята кто себя уважает сто раз подумайте.

Плюсы

нет и никогда не будет хороших мнений

Минусы

это просто полный развод, братцы!!!!! начальство просто ужас!!! постоянный переработки, за которые по их словам оплачивают, но только со второго часа работы, но все равно никто за эти переработки не видел денег. заставляют выходить на работу в свой же положенный выходной, если ты не выходишь, то тебя наказывают в денежном эквиваленте. НИКОГДА НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ!!!!!!!!!! будьте умнее них!!!!!! P.S. этот отзыв об филиале в городе Домодедово.

Не работала в самой компании, работала с ней, как поставщик Охамевшая в конец компания, требует кучу бонусов, а сама ни разу не оплатила во время счета. Собственных средств у них - кот наплакал, каждую просрочку объясняют тем, что открывают очередной новый склад. Руководители отделов не чураются брать бонусы, складывается мнение, что все им вокруг должны. 100 раз подумать советую переде тем, как начать им отгружать товар

Плюсы

не осталось

Минусы

пригласили по телефону на собеседование, найдя мое резюме на НН.
отпросился на текущей работе,назначил встречу на время открытия их компании.
поскольку в том районе был всего один раз — выехал пораньше, в результате приехал за пол часа до открытия. на входе увидел приятную вывеску — вход только по паспорту и водительскому, о чем меня, само собой, не предупредили. однако решил подождать, поскольку, по личному опыту — проблем с проводом человека через вахтера под личную ответственность не бывает.
в результате, замерзнув за пол часа стояния, позвонил на телефон, где ответил не очень приятный мужской голос. узнав, что я без документов — интонацией выразил свое презрение таким людям, которые (подумать только!) умудряются ходить на собеседование без документов! само собой, их величество не соизволило спуститься со второго этажа,чтобы меня провести вовнутрь.
имхо — страшно подумать, какое отношение к людям внутри компании, когда так относятся к кандидатам.

пригласили по телефону на собеседование, найдя мое резюме на НН.
отпросился на текущей работе,назначил встречу на время открытия их компании.
поскольку в том районе был всего один раз - выехал пораньше, в результате приехал за пол часа до открытия. на входе увидел приятную вывеску - вход только по паспорту и водительскому, о чем меня, само собой, не предупредили. однако решил подождать, поскольку, по личному опыту - проблем с проводом человека через вахтера под личную ответственность не бывает.
в результате, замерзнув за пол часа стояния, позвонил на телефон, где ответил не очень приятный мужской голос. узнав, что я без документов - интонацией выразил свое презрение таким людям, которые (подумать только!) умудряются ходить на собеседование без документов! само собой, их величество не соизволило спуститься со второго этажа,чтобы меня провести вовнутрь.
имхо - страшно подумать, какое отношение к людям внутри компании, когда так относятся к кандидатам.

пригласили по телефону на собеседование, найдя мое резюме на НН. отпросился на текущей работе, назначил встречу на время открытия их компании. поскольку в том районе был всего один раз - выехал пораньше, в результате приехал за пол часа до открытия. на входе увидел приятную вывеску - вход только по паспорту и водительскому, о чем меня, само собой, не предупредили. однако решил подождать, поскольку, по личному опыту - проблем с проводом человека через вахтера под личную ответственность не бывает. в результате, замерзнув за пол часа стояния, позвонил на телефон, где ответил не очень приятный мужской голос. узнав, что я без документов - интонацией выразил свое презрение таким людям, которые (подумать только! ) умудряются ходить на собеседование без документов! само собой, их величество

пригласили по телефону на собеседование, найдя мое резюме на НН. отпросился на текущей работе,назначил встречу на время открытия их компании. поскольку в том районе был всего один раз - выехал пораньше, в результате приехал за пол часа до открытия. на входе увидел приятную вывеску - вход только по паспорту и водительскому, о чем меня, само собой, не предупредили. однако решил подождать,...

Плюсы: не осталось Минусы: пригласили по телефону на собеседование, найдя мое резюме на НН. отпросился на текущей работе,назначил встречу на время открытия их компании. поскольку в том районе был всего один раз - выехал пораньше, в результате приехал за пол часа до открытия. на входе увидел приятную вывеску - вход только по паспорту и водительскому, о чем меня, само собой, не предупредили. однако решил подождать, поскольку, по личному опыту - проблем с проводом человека через вахтера под личную ответственность не бывает. в результате, замерзнув за пол часа стояния, позвонил на телефон, где ответил не очень приятный мужской голос. узнав, что я без документов - интонацией выразил свое презрение таким людям, которые (подумать только!) умудряются ходить на собеседование без документов! само собой, их величество не соизволило спуститься со второго этажа,чтобы меня провести вовнутрь. имхо - страшно подумать, какое отношение к людям внутри компании, когда так относятся к кандидатам.

Плюсы

Большая компания

Минусы

Ехать доле ковать но это не главное, я всегда удивлялся как в отдел по персоналу набирают таких не компетентных сотрудников. Собеседование провалилась ‘девушка’ которая в этом ничего не понимает звали ее Галина начала требовать трудовую книжку , о которой ранее не говорилась я сказал что еще пока работаю и ее нет она предложила приехать в следующий раз, а ехать не близко, я все-таки на стоял на собеседовании так как трудовая здесь особой роли не играет и эта мадам скрипя зубами задала мне пару вопросов про читаные с листка бумаги, ни одного вопроса обо мне моих пожеланиях, ни слова о вакансии. Я сразу понял что мое резюме дальше ее рук не уйдет. Пере звонил через три дня ее коллега сказала что все узнает и пере звонит, видимо забыла и на следующий день я сам позвонил и мне сообщили что я не прошло.

Если можете извлечь выгоду из работы в крупной компании, и не забивать голову заморочками компании - нормальный шанс получить опыт, нормальную з/п; если хотите "пожалеть себя" - вариант не очень - скорее всего будет трудно (как и во многих крупных компаниях)...

Высылают приглашение на почту с подробной инструкцией как добраться и датой)))) Белая зп,достойный уровень зп.

Всем доброго времени. Пригласили на собеседование на вакансию Менеджер по продажам, прождал ЧАС В КОРИДОРЕ, в течении этого времени звонил два раза напоминая о себе, ко мне так никто и не вышел. Я пр...

не осталось пригласили по телефону на собеседование, найдя мое резюме на НН.

отпросился на текущей работе,назначил встречу на время открытия их компании.

поскольку в том районе был всего один раз - выехал пораньше, в результате приехал за пол часа до открытия. на входе увидел приятную вывеску - вход только по паспорту и водительскому, о чем меня, само собой, не предупредили. однако решил подождать, поскольку, по личному опыту - проблем с проводом человека через вахтера под личную ответственность не бывает.

в результате, замерзнув за пол часа стояния, позвонил на телефон, где ответил не очень приятный мужской голос. узнав, что я без документов - интонацией выразил свое презрение таким людям, которые (подумать только!) умудряются ходить на собеседование без документов! само собой, их величество не соизволило спуститься со второго этажа,чтобы меня провести вовнутрь.

имхо - страшно подумать, какое отношение к людям внутри компании, когда так относятся к кандидатам.

Работала в компании почти 2 года. Ушла не по собственному желанию - уволили. При всем этом хочу выразить огромную благодарность всему коллективу, а так же руководящему составу. Я считаю что эта замечательная компания. Да, порядки строгие и везде регламент, но как еще организовать столько народу!? Отдельно хочу поблагодарить директора филиала Родоманова Романа Евгеньевича. Он настоящий руководитель! Компетентный, организованный, в меру строгий! нет

не понятно было к кому обращаться в офисе, сидят девушки, заняте своими делами, обратился к первой, та поморщившись обратила на меня внимание, предложила заполнить анкету. Заполнил, жду пока опять обратят внимание, наконец, пришел директор по логистике и начал беседовать со мной. Беседа была в рамках обычных вопросов и уточнений. Только вид его был такой, что он делает мне одолжение, разговаривая со мной. далее, что меня порадовало, в анкете есть графа: "когда вы сможете выйти на работу", я заполнил ее так:"через день после уведомления о принятии", так как у меня были дела на тот момент и могло понадобиться время. Но реакция директора по логистике была такой, что это вы только через день сможете, почему так, зачем, для чего. То есть если мне звонят, я невзирая на мои дела, еще

не понятно было к кому обращаться в офисе,сидят девушки, заняте своими делами, обратился к первой, та поморщившись обратила на меня внимание, предложила заполнить анкету. Заполнил, жду пока опять обратят внимание, наконец, пришел директор по логистике и начал беседовать со мной. Беседа была в рамках обычных вопросов и уточнений. Только вид его был такой, что он делает мне одолжение, разговаривая...

не понятно было к кому обращаться в офисе,сидят девушки, заняте своими делами, обратился к первой, та поморщившись обратила на меня внимание, предложила заполнить анкету. Заполнил, жду пока опять обратят внимание, наконец, пришел директор по логистике и начал беседовать со мной. Беседа была в рамках обычных вопросов и уточнений. Только вид его был такой, что он делает мне одолжение, разговаривая со мной. далее, что меня порадовало, в анкете есть графа: "когда вы сможете выйти на работу", я заполнил ее так:"через день после уведомления о принятии",так как у меня были дела на тот момент и могло понадобиться время. Но реакция директора по логистике была такой, что это вы только через день сможете, почему так, зачем, для чего. То есть если мне звонят,я невзирая на мои дела,еще толком не работая в этой компании, бросаю все и выхожу сразу же. Они рабов набирают? И мне интересно для чего эта строчка, спрашивающая о моей возможности выхода на работу, если в действительности выбора и нет?

не понятно было к кому обращаться в офисе,сидят девушки, заняте своими делами, обратился к первой, та поморщившись обратила на меня внимание, предложила заполнить анкету. Заполнил, жду пока опять обра...

Плюсы: определили крайний срок ожидания звонка о приеме, хоть определенность есть Минусы: не понятно было к кому обращаться в офисе,сидят девушки, заняте своими делами, обратился к первой, та поморщившись обратила на меня внимание, предложила заполнить анкету. Заполнил, жду пока опять обратят внимание, наконец, пришел директор по логистике и начал беседовать со мной. Беседа была в рамках обычных вопросов и уточнений. Только вид его был такой, что он делает мне одолжение, разговаривая со мной. далее, что меня порадовало, в анкете есть графа: "когда вы сможете выйти на работу", я заполнил ее так:"через день после уведомления о принятии",так как у меня были дела на тот момент и могло понадобиться время. Но реакция директора по логистике была такой, что это вы только через день сможете, почему так, зачем, для чего. То есть если мне звонят,я невзирая на мои дела,еще толком не работая в этой компании, бросаю все и выхожу сразу же. Они рабов набирают? И мне интересно для чего эта строчка, спрашивающая о моей возможности выхода на работу, если в действительности выбора и нет?

Обратия ваш этот офисмаг , точно такой же как Комус, может и хуже потому что не смог устроиться экспедитором за жалкую 30ку. Отмахиваются руководством в Воронеже которое по листу бумаги А4 должно определить подходит сотрудник или нет, экстрасенсы. Самое забавное что халяву не искал, знал что придётся вкалывать т.к. знаком со всем этим, а они меня отсеяли и в итоге возьмут какого нибудь алкаша или дурачка). Одним словом слов нет, считающие себя умнее других. Я тут главный а ты некто. С такой политикой на далеко не уплывёшь.

Плюсы Хотела бы сразу выступить в защиту... Не так всё и плохо в этой компании. Коллектив вполне устраивал, то что много обсуждений за спиной, так это "зараза" или как тут пишут "гнилые люди" присуща всем компаниям где работает столько сотрудников.. По мне так не обращай внимание и проблемы нет. Это социум или ты или тебя. Да, возможно большинство из "начальства" полные самодуры, но где их нет. По поводу ведения бизнеса, говорить не решаюсь, так как аналитиком не являюсь, а судя по тому, что дела у фирмы идут вполне себе хорошо, значит пока в принятых решения везет... Вот только эти объяснительные.... до сих пор в дрожь бросает))) Условия работы меня устраивали, только как это не парадоксально работая на канцелярском складе, бывало что у сотрудников такой роскоши нет, или с барского плеча выделяют ручки а они не пишут... Зарплата бела, все на карту и это отлично. Соц пакет тоже весь имеется. Минусы )))

)))

)))

Плюсы: Хотела бы сразу выступить в защиту... Не так всё и плохо в этой компании. Коллектив вполне устраивал, то что много обсуждений за спиной, так это "зараза" или как тут пишут "гнилые люди" присуща всем компаниям где работает столько сотрудников.. По мне так не обращай внимание и проблемы нет. Это социум или ты или тебя. Да, возможно большинство из "начальства" полные самодуры, но где их нет. По поводу ведения бизнеса, говорить не решаюсь, так как аналитиком не являюсь, а судя по тому, что дела у фирмы идут вполне себе хорошо, значит пока в принятых решения везет... Вот только эти объяснительные.... до сих пор в дрожь бросает))) Условия работы меня устраивали, только как это не парадоксально работая на канцелярском складе, бывало что у сотрудников такой роскоши нет, или с барского плеча выделяют ручки а они не пишут... Зарплата бела, все на карту и это отлично. Соц пакет тоже весь имеется. Минусы: )))

Напишу как уволюсь.Это просто ужас!!!!

А почему Ханышев про свой отдел так пишет? Не поняла в чем прикол. Открыта вакансия в Самсон, но вот думаю идти или нет уже. Может кто , что напишет.

да, данное высказывание подтверждаю полностью! Действительно, наплодили кучу начальников, и из них, ни кто ни чем не занимается, даже проработав несколько лет, некоторые из менеджером не знают своих к...

Воронеж это что-то, подход развития компании в г.Москве смешон. Бездарность некоторых руководителей просто поражает. Наплодили кучу директоров которые далеки от продаж и каждый показывая свою значимос...

Господа территориальный менеджеры, а зачем компании платит кучу БАБЛА за сервис М-Поиск, если вы его даже не контролируете……. В нашем филиале им вообще не пользуются, территории указаны не верно. В М-Поиске троговые, которые не работают в компании уже сто лет. А ведь это все операционные расходы, которая несет компания. Не затем вы смотрите !!

не понятно, по каким критериям принимают человека на работу. Мне эта работа была очень нужна, я прошла собеседование, тест, продержали меня целый час, заполнила анкету с какими-то непонятными вопросам...

Устраиваемся на работу к нам и работаем все вместе будет весело Работа

Такое ощущение, что руководителей набрали с рынка или из деревне. Ни грамма профессионализма, только лишь одно - не подставить свою ж.... Улыбаться руководству из Воронежа и говорить, что у их все хор...

Бывает с нас вычитают за брак но это мелочи, в этом браке мы сами виноваты вот платим за свои ошибки сами,а так все хорошо и коллектив хороший, я хочу чтоб самсон развивалься,..... Кррррррррррутяк