Лучшие компании
Худшие компании

Фармкомплект отзывы

Отзыв №126

Отругал «ЯвамНЕраб г. в Московской области»

На собеседовании обещали одно, а по факту в данной компании всё печально. 1. Несмотря на то что зарплата "белая", в договоре фиксируется всего лишь 4500 рублей. Больничные оплачиваются именно с этой суммы - получаешь копейки. С отпусками предполагаю картина будет та же. Рассчитывать на хороший соц. пакет не стоит. 2. В данной компании отношение руководителей к сотрудникам, как к рабам.. хотят,...

Отзыв №125

Отругал «рабочий г. в Московской области»

работаю на этом складе уже почти полгода, есть с чем сравнивать и минусов предостаточно: 1.не кормят(обеды свои) да и воду то закупят, а бывает что либо своё либо из под крана. 2. в 80% случаях принудительно задерживают людей. не важно какие у вас там обстоятельства, добрать заказы превыше всего. отказаться практически не возможно. бывают случаи когда получается что человек работает на...

Отзыв №124

Отругал «NNN (Бывший сотрудник)»

Согласна с отзывами, которые ниже. Недостатков действительно много. На собеседовании обещали одно, а по факту в данной компании всё печально. 1. Несмотря на то что зарплата "белая", в договоре фиксируется всего лишь 4500 рублей. Больничные оплачиваются именно с этой суммы - получаешь копейки. С отпусками предполагаю картина будет та же. Рассчитывать на хороший соц. пакет не стоит. 2. В данной компании отношение руководителей к сотрудникам, как к рабам.. хотят, что бы работали за небольшую зарплату и днем и ночью. Задержки постоянные! Минимум 20-30 минут, но и до позднего вечера приходится работать. При этом часы, которые ты работаешь сверх, не оплачиваются, и даже не разрешается в последующем использовать эти часы (т.е. придти позже или уйти раньше). Вызвать на работу могут и в праздничный день! И оплаты здесь не то что двойной, как по закону положено, а даже обычной не будет! Максимум на что можно рассчитывать – это пол дня выходного в один из будних дней, который так же не всегда можно выпросить. 3. На складе вообще полная катастрофа! Постоянная текучка! Людей не хватает! Заказов ежедневно огромное количество, а собирать они бОльшую часть не успевают и на следующий день отгрузка по точкам не происходит, а значит клиенты остаются без товара! Естественно от них много жалоб и недовольств, многие отказываются после этого заказывать вновь. 4. Что касаемо руководителей, то тут отдельная тема. Просто набрали людей на позиции «руководитель», но руководящего опыта у них явно нет. Взяли несмотря на личные качества, без представления о том, что такое «руководить, с полным отсутствием умения выполнять поставленные задачи, распределять время и работу! Соответственно коммуникация между отделами так же не налажена. Каждый постоянно пытается выставить виноватым кого угодно, но только бы не признавать свою вину… что где-то упустил, недосмотрел и тд. 5. Коллектив так же оставляет желать лучшего. За исключением нескольких коллег, с ними можно было нормально общаться (адекватные, приятные в общении, весёлые). Остальные сплетники и просто неприятные люди. Услышав краем уха, чей-либо личный разговор тут же бежали сливать информацию по всем отделам, при это очень преувеличив услышанное. Большинство сотрудников это «деревенский» народ. У которых ни образования, ни естественно опыта работы в крупных, достойных компаниях. Поэтому их вполне устраивает работать за очень маленькую зарплату, с задержками и переработками. Если вы уважаете себя и свой труд, если вы хотите работать в достойной компании с адекватным руководством и приятным коллективом, то Я НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ! Показать полностью

Отзыв №123

Отругал «Наталья»

1. отношение ЦО ужасное (Мы Царствуем, а вы рабы трудитесь) 2. добиться быстрого решения вопроса не возможно... 3. разобраться с начисление зп-военная тайна!!! 4. про главного "безопасника"- Прапорщик с Генеральскими замашками. 5. "звезда" Шахова Е.В.- одинокий человек....считающим себя Властителем мира. 6. трудовой кодекс нарушается на каждом шагу.

Отзыв №122

Отругал «Дмитрий Ульяновский г. Москва»

Нет

Отзыв №121

Отругал «Елена»

Работала с настоящей стЕрвой начальницей в аптечном отделе , ужасный человек, думает только о себе, лижит жопу руководству , выживает нормальных сотрудников

Отзыв №120

Отругал «Аноним»

нет компания фигня не ходите туда работать если не хотите быть рабами.

Отзыв №119

Отругал «О..»

Полный соц.пакет. Налажен маркетинг. Хорошие специалисты IT. Особый плюс - абсолютно белая компания. Проработал не долго. Атмосфера в офисе и на складе гнетущая. Директор многоликая дама, соблюдающая личные интересы. Не профессионализм поощряется. В филиале текучка. Сотрудники постоянно в подавленном состоянии. Транспортные ресурсы филиала расходуются не рационально. Математическая логика, методы логистики и возможности её конструирования здесь неведомы. Все строилось на энтузиазме отдела маркетинга и начальника отдела продаж.

Отзыв №118

Отругал «Вдумчивый Соискатель»

Врут с первого шага, на хедхантере указанная зарплата отличается от предлагаемой менеджером по персоналу на четверть в большую сторону ( на сайте). На испытательный платят ещё меньше! У компании нет даже комнаты для собеседования! Никаких конкретных данных из чего складывается зарплата сказать не могут. Судя по "шушуканиям" сотрудников, за просрочку и брак/недовоз ( возможно) платят они из своего кармана. Всё регулируется только из Нижнего. Требования по вакансиям гораздо более завышенные нежели при описании. В целом компания очень жадная, и некомпетентная.

Отзыв №117

Отругал «Олег (Бывший сотрудник)»

Обманывает на деньги, ведёт себя нагло, огромная текучка, если платит, то очень мало. Обманутых много. Сотрудники в основном новички, так как с опытом сотрудники с ним не работают. Он круглогодично ищет сотрудников. Не советую с ним сотрудничать! Остерегайтесь!

Отзыв №116

Отругал «Аноним»

Хорошо встретили на собеседовании Ни одного положительного отзыва....... Ни в одном городе........

Отзыв №115

Отругал «Начальник смены»

Поменять полностью руководство

Отзыв №114

Отругал «Аноним г. Нижний Новгород»

Оклад 4т.р. с него насчитывается больничный, так что не болейте. Все остальное сделка по 1.11рубля за позицию и не важно собераете вы например одну упаковку таблеток или двести, оплата не изменится. Работы всегда мало, кроме понедельника и пятницы и то не всегда. В остальные дни можете отработать в среднем 7 часов и ничего при этом не собрать... 300-400 позиций, считайте сами сколько это в...

Отзыв №113

Отругал «Аноним»

Ужасное обращение с коллективом,не считая тех любимчиков начальства одним словом понабирали своих родственничков и гнобят тех кто пришел работать и зарабатывать! Обманывают как хотят, творят что хотят.

Отзыв №112

Отругал «Аноним»

Хороших стоящих сотрудников, которые хотели бы там работать и знают как работать, оттуда просто выживают. Начисляют зарплату по симпатиям (кто больше подмазался к начальству тот и получит больше) - "Кто не работает, тот и ест". И повышаю работников не понятно по каким критериям. На начальника могут спокойно поставить человека с уровнем образования 9-11 кл. О каком тогда хорошем руководстве и делах на складе может идти речь. Большинство руководящих должностей некомпетентны. Не советую туда идти работать из-за большой недостачи (которую явно делают люди "нечистые на руку") и в итоге потом будете выплачивать недостачу (или если хотите лечение чьих-то проблем). На собеседовании всегда говорят что недостача небольшая, НО ЭТО ВРАНЬЕ - На эти деньги можно квартиру или дом купить. К работникам, которые не в полной мере выполняют свои обязанности относятся очень хорошо - лояльно, а те кто действительно работают понижают премию. Если вы щедры на деньги (чтобы платить недостачи), прогибаетесь под начальство (теряете свое Я), у вас нет вообще личной жизни (чтобы работать почти сутки) и работать за идею (а не за зарплату), то идите. Но лучше туда не идти. Показать полностью

Отзыв №111

Отругал «Должность не указана»

Минусов море и вагон с тележкой.Отношение начальства к персоналу более чем ужасное.Пришедшие сюда работать находятся на положении крепостных,в случае легкого взбрыкивания со стороны работника,следует сразу команда "на выход,вас типа замена уже ждет",текучка бешеная. За время моей работы здесь(7 месяцев) пришло и ушло более 30 человек. Начальство склада состоит из друзей и родственников.Начальника филиала Рудневу Л.Э за все время работы на складе видел раз 6 не более.О начальнике склада Калининой Н.А как о начальнике плохого сказать ничего не могу,но как о человеке-это самодовольная напыщенная особа думающая как бы набить карманы побольше да сгонять еще в Индию да Китай на выходные.Начальник смены Гончарук С.А,как человек и как вышестоящий руководитель совсем ни о чем,держится благодаря дружбе с Калининой,сборщики для него просто быдло которое можно заставлять искать 2-3 часа вместо сборки потерянные или переданные по ошибке не тому клиенту препараты,потому как самому искать западло. Начальство регулярно устраивает собрания с повесткой "Вы все скоты такие, недостача в этом месяце ...цать (но чаще - ...десят) тысяч, у всех с зарплаты будем высчитывать". Конечно, и тут виноваты сборщики и контролеры - хотя большинство из них о медицине, фармации и в целом об обрабатываемом товаре вообще никакого представления не имеют, а уж тем паче, чтобы сообразить, какие относительно дорогостоящие препараты можно вынести и возможно ли их будет потом реализовать. А чтобы создать многотысячную недостачу выносом копеечного аспирина для себя, сборщикам и контролерам надо таскать его по коробке каждую смену. Абсурдно, когда на "собрании" трясут пустой коробкой от золотой спирали стоимостью примерно 8-12т.р(типа сборщики или контролеры вынесли саму спираль в себе) или еще чего-нибудь объемного.Одно время проводились обыски в раздевалках и сумочках рабочих.Но потом видно до начальства наверное дошло как тупо это выглядит и обыски прекратились. Группа приемки товаров вообще никак не принимает товар(доходило до того,что вскрываешь только что принесенный ящик со склада с тем же"Ортофеном"или "Левомеколем",а там уже 2-3 коробки препарата не хватает.Штрафы за недостачу ежемесячно до 6 т.р. выворачивают из зарплаты в 20-22 т.р.За годовую инвентаризацию высчитали на новый год 9.5т.р.(Поздравили однако)Ночные не оплачиваются практически никак,за 150 ночных часов примерно выплачивают 1.5-2т.р.Месячный оклад составляет 4.5т.р из него будет закрываться больничный если не дай бог заболел,вся остальная зарплата идет как премия. Ради справедливости - платят по меркам для неквалифицированного персонала "нормально" - хотя "нормально" ли это для двадцати 12-24-часовых смен на ногах в месяц, с постоянными криками о вычете за недостачу и в целом с отношением к сотрудникам, как к быдлу? Питание не организовано, обед "с собой", при этом на весь складской персонал (от 15 человек в смену) - "столовая" в 16 кв. м.,1 электро-чайник, микроволновка и холодильник.Ну это то ладно,принести с собой контейнер с едой как то не тяжело. В раздевалках - бардак, если в женской еще хоть как-то решен вопрос с закрывающимися на ключ шкафчиками, то мужская раздевалка напоминает место сбора вещей с пленных в концлагерях, оставить где-то ценные вещи (да и даже зажигалку в глубоком застегнутом кармане куртки) с возможностью их потом найти - невозможно, а носить на территорию склада все с собой попросту неудобно. В зале сборки стеллажи ломятся от абсолютно невостребованного товара,но то,что в ходу со склада практически нереально дождаться,приходится вместо сборки полсмены перемещать нужное,т.к работа грузчиков абсолютно не организована,к ним нет никаких претензий они тащат в цех то что у них выбито в заявке на перемещение. Девчонки операционисты тупо завалены работой,и что бы узнать в какой ячейке на складе лежит нужный ящик с препаратом,приходится ждать 5-10 минут вместо сборки,а время как известно это строчка за которую тебе платят. Лично я очень терпеливый человек,но достало это все капитально и на вопрос Гончарука С.А "почему ты не вышел на сборку в четверг"(были проблемы в семье,а понедельник и четверг пиковые дни,сборка может длится с 12.00 до 12.00 т.е.сутки) ответил что не захотел,за что был уволен в течении 15 минут на следующий день(хотя без ложной скромности скажу,что из 20 сборщиков входил в 5 самых скоростных сборщиков).Новички приходят и уходят,а что-бы вкурить эту систему нужно как минимум 3 месяца Подумайте 100 раз прежде чем отдаться в рабство,а нужно ли вам это? С уважением В********

Отзыв №110

Отругал «Ксения Финштейн»

наебманывают по з/п постоянно, увелитчение плана каждый раз когда надовыплачивать премию, задержка тех несчастнных копеек, которые вы честно заработали, в отделе кадров - - тупые сучкиэ. которые набирают тухляк, руководство, включая генерального - тупые скоты! хотите быть рабом- вам сюда!

Отзыв №109

Отругал «Наталия»

Поборы в виде регулярной выплаты недостачи после инвентаризаций около 20% от зарплаты, плюс ошибки и уценка. Грязь и бардак, причем не только на полках но и у руководства в головах.

Отзыв №108

Отругал «Вдумчивый Соискатель»

Только первое. что новенький аккуратный склад. Врут с первого шага, на хедхантере указанная зарплата отличается от предлагаемой менеджером по персоналу на четверть в большую сторону ( на сайте). На испытательный платят ещё меньше! У компании нет даже комнаты для собеседования! Никаких конкретных данных из чего складывается зарплата сказать не могут. Судя по "шушуканиям" сотрудников, за просрочку и брак/недовоз ( возможно) платят они из своего кармана. Всё регулируется только из Нижнего. Требования по вакансиям гораздо более завышенные нежели при описании. В целом компания очень жадная, и некомпетентная.

Отзыв №107

Отругал «Аноним»

Пригласили на собеседование. Пришла, заполнила анкету. В отделе кадров анкета как таковая не нужна. Они даже на нее не смотрят. Быстро рассказываю о том, чем вы будете заниматься, график работы и оплата. И тут самое интересное: заявлена на HH вакансия диспетчера с оплатой 18000 и обязанностями записи клиентов. ОК сразу предупреждает о том, что зарплата 15000, холодных звонков и активных продаж нет. Но на самом деле это ФУФЛО. В ваши обязанности входит не только запись клиентов, т.е это совсем не главное, а обзвон мнимых клиентов (так называемая клиентская база в которой клиенты сами не знаю, что они там занесены (рекомендации знакомых)), соцопрос о качестве мед. учреждений И ВСЕ.... как обещал руководитель.. Но нет и это не все. За каждого клиента который согласится на запись к специалисту,

Отзыв №106

Отругал «Аноним г. Москва»

Пригласили на собеседование. Пришла, заполнила анкету. В отделе кадров анкета как таковая не нужна. Они даже на нее не смотрят. Быстро рассказываю о том, чем вы будете заниматься, график работы и оплата. И тут самое интересное: заявлена на HH вакансия диспетчера с оплатой 18000 и обязанностями записи клиентов. ОК сразу предупреждает о том, что зарплата 15000, холодных звонков и активных продаж...

Отзыв №105

Отругал «Никодим»

По сути их нет, так как работодатель взаимодействует с сотрудником, как мошенник с первой секунды (с размещения информации о вакансии и заключения трудового договора), а не как сторона соглашения.

Если Вам удастся выторговать хорошую заработную плату и !!!! зафиксировать ее в трудовом договоре, то можно поработать, хотя зачем...
Несколько простых советов для тех, кому так не повезло в жизни, что приходится идти на работу в Фармкомплект:

Спросить

1) Будет ли предложенная зарплата отражена полностью в трудовом договоре? (или в попытке обмануть Вас лично ФК как обычно установит зарплату в договоре на уровне МРОТ, а остальное будет якобы премией).

2) Будут ли в полном объеме оплачиваться работа в ночное и в неурочное время, а так же работа в праздничные дни. Где это отражено в трудовом договоре?

3) Если Ваша зарплата якобы зависит от выполнения неких показателей, то где в трудовом договоре это отражено. Можете не сомневаться, Вы никогда не достигните выполнения показателей, которые некто (спросите кто) будет устанавливать для Вас (от снижения Вашей зарплаты прямо зависит зарплата Ваших руководителей).

4) Если Вы идете работать на склад, то узнайте как компания исключила все возможности для воровства, прежде чем вычитать это воровство с Вас. Все сотрудники складов фактически оплачивают потери и воровство, несмотря на то что компания не принимает все меры для его уменьшения.

5) Если Вы идете работать в продажи, то потребуйте (и обязательно зафиксируйте) минимальную оплату труда в трудовом договоре. Суть в том, что путем нехитрых мошеннических действий Ваше руководство может выставить Вам невыполнимые планы и срезать заработную плату на 80-90%. Это называется - выдавливание.

6) Обязательно узнайте об условиях труда, чтобы не пришлось сидеть как сельди в бочке в потном или холодном офисе или работать на складе при температуре близкой к нулю или 40 градусам жары.

7) Постарайтесь понять адекватность непосредственных руководителей, работать под началам истеричек в возрасте затянувшегося климакса не самое лучшее в этой жизни.

8) Выясните почему появилась вакансия. На складах возможны проблемы с недостачами, на Вас легко повесят долги уволившихся сотрудников. Требуйте включения Вас в договор материальной ответственности, только после проведения инвентаризации.

9) Выясните как увольняют сотрудников, с соблюдением ТК или по понятиям. В Фармкомплекте принято вышвыривать людей, это позиция и местного и конечно высшего руководства.

10) 10 раз подумайте



Я бы рекомендовал сотрудникам ФК организовать профсоюз, чтобы лучше защищать свои права.

Отзыв №104

Отругал «Сборщик»

Сменить руководство филиала

Отзыв №103

Отругал «Евгений»

Нет социального пакета и льгот. Много случаев преследования сотрудников после их увольнения. Работать в продажах опасно - при рисках компания их перекладывает на сотрудников, вплоть до уголовного преследования по выдуманным мотивам.

Отзыв №102

Отругал «О..»

Проработал не долго. Атмосфера в офисе и на складе гнетущая. Директор многоликая дама, соблюдающая личные интересы. Не профессионализм поощряется. В филиале текучка. Сотрудники постоянно в подавленном состоянии. Транспортные ресурсы филиала расходуются не рационально. Математическая логика, методы логистики и возможности её конструирования здесь неведомы. Все строилось на энтузиазме отдела маркетинга и начальника отдела продаж.

Отзыв №101

Отругал «бывалый»

вяжут заявки но очень толково

Отзыв №100

Отругал «бывалый г. Воронеж»

вяжут заявки но очень толково

Отзыв №99

Отругал «бывалый»

вяжут заявки но очень толково

Отзыв №98

Отругал «Должность не указана»

Проработал не долго. Атмосфера в офисе и на складе гнетущая. Директор многоликая дама, соблюдающая личные интересы. Не профессионализм поощряется. В филиале текучка. Сотрудники постоянно в подавленном состоянии. Транспортные ресурсы филиала расходуются не рационально. Математическая логика, методы логистики и возможности её конструирования здесь неведомы. Все строилось на энтузиазме отдела маркетинга и начальника отдела продаж.

Отзыв №97

Отругал «В********»

Единственный плюс компании-белая зарплата и полный соц.пакет,хотя это спорный вопрос,ваш больничный будет высчитываться с 4.5 т.р оклада,так что лучше не болейте.


Минусов море и вагон с тележкой.Отношение начальства к персоналу более чем ужасное.Пришедшие сюда работать находятся на положении крепостных,в случае легкого взбрыкивания со стороны работника,следует сразу команда "на выход,вас типа замена уже ждет",текучка бешеная.

За время моей работы здесь(7 месяцев) пришло и ушло более 30 человек.

Начальство склада состоит из друзей и родственников.Начальника филиала Рудневу Л.Э за все время работы на складе видел раз 6 не более.О начальнике склада Калининой Н.А как о начальнике плохого сказать ничего не могу,но как о человеке-это самодовольная напыщенная особа думающая как бы набить карманы побольше да сгонять еще в Индию да Китай на выходные.Начальник смены Гончарук С.А,как человек и как вышестоящий руководитель совсем ни о чем,держится благодаря дружбе с Калининой,сборщики для него просто быдло которое можно заставлять искать 2-3 часа вместо сборки потерянные или переданные по ошибке не тому клиенту препараты,потому как самому искать западло.

Начальство регулярно устраивает собрания с повесткой "Вы все скоты такие, недостача в этом месяце ...цать (но чаще - ...десят) тысяч, у всех с зарплаты будем высчитывать". Конечно, и тут виноваты сборщики и контролеры - хотя большинство из них о медицине, фармации и в целом об обрабатываемом товаре вообще никакого представления не имеют, а уж тем паче, чтобы сообразить, какие относительно дорогостоящие препараты можно вынести и возможно ли их будет потом реализовать. А чтобы создать многотысячную недостачу выносом копеечного аспирина для себя, сборщикам и контролерам надо таскать его по коробке каждую смену. Абсурдно, когда на "собрании" трясут пустой коробкой от золотой спирали стоимостью примерно 8-12т.р(типа сборщики или контролеры вынесли саму спираль в себе) или еще чего-нибудь объемного.Одно время проводились обыски в раздевалках и сумочках рабочих.Но потом видно до начальства наверное дошло как тупо это выглядит и обыски прекратились.

Группа приемки товаров вообще никак не принимает товар(доходило до того,что вскрываешь только что принесенный ящик со склада с тем же"Ортофеном"или "Левомеколем",а там уже 2-3 коробки препарата не хватает.Штрафы за недостачу ежемесячно до 6 т.р. выворачивают из зарплаты в 20-22 т.р.За годовую инвентаризацию высчитали на новый год 9.5т.р.(Поздравили однако)Ночные не оплачиваются практически никак,за 150 ночных часов примерно выплачивают 1.5-2т.р.Месячный оклад составляет 4.5т.р из него будет закрываться больничный если не дай бог заболел,вся остальная зарплата идет как премия.

Ради справедливости - платят по меркам для неквалифицированного персонала "нормально" - хотя "нормально" ли это для двадцати 12-24-часовых смен на ногах в месяц, с постоянными криками о вычете за недостачу и в целом с отношением к сотрудникам, как к быдлу?

Питание не организовано, обед "с собой", при этом на весь складской персонал (от 15 человек в смену) - "столовая" в 16 кв. м.,1 электро-чайник, микроволновка и холодильник.Ну это то ладно,принести с собой контейнер с едой как то не тяжело.

В раздевалках - бардак, если в женской еще хоть как-то решен вопрос с закрывающимися на ключ шкафчиками, то мужская раздевалка напоминает место сбора вещей с пленных в концлагерях, оставить где-то ценные вещи (да и даже зажигалку в глубоком застегнутом кармане куртки) с возможностью их потом найти - невозможно, а носить на территорию склада все с собой попросту неудобно.

В зале сборки стеллажи ломятся от абсолютно невостребованного товара,но то,что в ходу со склада практически нереально дождаться,приходится вместо сборки полсмены перемещать нужное,т.к работа грузчиков абсолютно не организована,к ним нет никаких претензий они тащат в цех то что у них выбито в заявке на перемещение.

Девчонки операционисты тупо завалены работой,и что бы узнать в какой ячейке на складе лежит нужный ящик с препаратом,приходится ждать 5-10 минут вместо сборки,а время как известно это строчка за которую тебе платят.

Лично я очень терпеливый человек,но достало это все капитально и на вопрос Гончарука С.А "почему ты не вышел на сборку в четверг"(были проблемы в семье,а понедельник и четверг пиковые дни,сборка может длится с 12.00 до 12.00 т.е.сутки) ответил что не захотел,за что был уволен в течении 15 минут на следующий день(хотя без ложной скромности скажу,что из 20 сборщиков входил в 5 самых скоростных сборщиков).Новички приходят и уходят,а что-бы вкурить эту систему нужно как минимум 3 месяца

Подумайте 100 раз прежде чем отдаться в рабство,а нужно ли вам это?

С уважением В********


Отзыв №96

Отругал «Должность не указана»

И вот однажды мне позвонили и сказали, что Фармкомплект не нуждается в ваших услугах. На мой вопрос: "Будет сокращение?"Мне ответили, что нет, пишите по собственному, иначе компания найдет за что вас уволить по статье. За июнь заставили написать по собственному десятки людей по всем регионам России. Гайсинский(ген.дир)решил провести оптимизацию и убрать людей, минуя закон. На все претензии сотрудников ответ один:"Идите в суд, это ваше право"Омерзительно, низко, угрожали. Фармкомплект позиционирует себя, как один из крупных налогоплательщиков, а Гайсинский, как мудрый бизнесмен. Но, товарищи, увы, он просто преступник!Полное нарушение трудового законодательства.

Отзыв №95

Отругал «Наталья»

Замечательный коллектив в Уфимском филиале. 1. отношение ЦО ужасное (Мы Царствуем, а вы рабы трудитесь)

2. добиться быстрого решения вопроса не возможно...

3. разобраться с начисление зп-военная тайна!!!

4. про главного "безопасника"- Прапорщик с Генеральскими замашками.

5. "звезда" Шахова Е.В.- одинокий человек....считающим себя Властителем мира.

6. трудовой кодекс нарушается на каждом шагу.

Отзыв №94

Отругал «,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,»

Начальство дерьмо полное только за себя думают деньгами карманы набивают. Каждый месяц недостачи платить заставляют от 1200 и выше постоянно штрафы. Официальная з.п. по договору 4500 всего, с нее потом больничный оплачивают я за 2 недели всего 1400 получила. На складе грязь и пыль вечно. К начальнику вообще подходить бесполезно у него вечно отмазки ничего не знает и ничего не может. З.П. вообще так начисляют, что не можешь понять почему по компу одна сумма, а на руки меньше. А если захочешь уточнить концов не найдешь, да еще и наорут на тебя, з.п. вообще логист начисляет и непонятно от куда цифры берет, за что вычитают не объясняют. Короче подумайте стоит ли туда идти.

Отзыв №93

Отругал «Аноним»

И вот однажды мне позвонили и сказали, что Фармкомплект не нуждается в ваших услугах. На мой вопрос: "Будет сокращение?"Мне ответили, что нет, пишите по собственному, иначе компания найдет за что вас уволить по статье. За июнь заставили написать по собственному десятки людей по всем регионам России. Гайсинский(ген.дир)решил провести оптимизацию и убрать людей, минуя закон. На все претензии сотрудников ответ один:"Идите в суд, это ваше право"Омерзительно, низко, угрожали. Фармкомплект позиционирует себя, как один из крупных налогоплательщиков, а Гайсинский, как мудрый бизнесмен. Но, товарищи, увы, он просто преступник!Полное нарушение трудового законодательства.

Отзыв №92

Отругал «менеджер»

Отношение к персоналу компании

Отзыв №91

Отругал «Аноним»

Ни одного положительного отзыва....... Ни в одном городе........

Отзыв №90

Отругал «Аноним»

Обман на всех этапах. Собеседования, утверждение, ипытательный срок, и т.д. Сидим в 15м^2 6 человек. На телефон 600 рублей дальше минус из ЗП. Бензин 1200 руб дальше за свой счет. Про отношения к клиентам вообще молчу. И т.д.

Отзыв №89

Отругал «Аноним г. Воронеж»

Ни одного положительного отзыва....... Ни в одном городе........

Отзыв №88

Отругал «Аноним»

Ни одного положительного отзыва....... Ни в одном городе........

Отзыв №87

Отругал «Аноним»

Плюсы: Хорошо встретили на собеседовании Минусы: Ни одного положительного отзыва....... Ни в одном городе........

Отзыв №86

Отругал «Аноним»

Плюсы Хорошо встретили на собеседовании Минусы Ни одного положительного отзыва....... Ни в одном городе........

Отзыв №85

Отругал «Елена (Бывший сотрудник)»

Работала в Быково, Раменский район. Изначально взяли меня работать на склад сборщицей. Предложили несколько вариантов по график работы, выбрала более менее подходящий, но по факту работать приходилось чуть ли не круглые сутки... постоянная текучка кадров по всем отделам.. потом довелось работать операционисткой и там оказались тоже проблемы с графиком работы. В договоре прописывается зарплата всего 4500! И коллеги которые были на больничном жаловались что платили очень мало, а именно расчет был не с обещанной зарплаты, а с тех самых 4500!!! Руководство всё неадекватное, ощущение что набрали их по объявлению! К сотрудникам наплевательское отношение! В общем компания с огромным количеством минусов.. НЕ СОВЕТУЮ ТУТ РАБОТАТЬ!!!!

Отзыв №84

Отругал «Аноним»

согласна со всем перечисленным на сайте.

Отзыв №83

Отругал «Должность не указана»

компания фигня не ходите туда работать если не хотите быть рабами.

Отзыв №82

Отругал «рабочий (Сотрудник)»

работаю на этом складе уже почти полгода, есть с чем сравнивать и минусов предостаточно: 1.не кормят(обеды свои) да и воду то закупят, а бывает что либо своё либо из под крана. 2. в 80% случаях принудительно задерживают людей. не важно какие у вас там обстоятельства, добрать заказы превыше всего. отказаться практически не возможно. бывают случаи когда получается что человек работает на 5тидневке по 10-12 часов(тое задержки каждый день) для любителей бесконечных подработок это конечно плюс. некоторые писали объяснительные - по какой причине не могут выйти в воскресенье, или не могут остаться после завершения основного рабочего времени. 3.очень много людей были уволены перед самым окончанием испытательного срока без объяснения. работаешь работаешь и казалось бы ни что не предвещало беды, вызывают в отдел кадров. текучка очень большая, кто то сам уходит кто не может уже в таком режиме работать, других увольняют за отказы оставаться или якобы за недостаточную производительность. 5. начальство 3 женщины; директриса, заведующая и зам заведующей. совершенно не способны воспринимать новую информацию(предложения по улучшению). казалось бы новый склад и перспективы, многие люди приходящие с энтузиазмом пытаются что то предложить на своём опыте, что реально улучшило бы процесс. но видя что бьются об стену энтузиазм этот со временем пропадает, как у рядовых сотрудников, так и у старших смен которых набирали уже тут. девиз руководства по этой системе у нас всё работало в нижнем Новгороде, должно работать и тут, а что то новое нам не нужно. не берётся в расчёт ни то что склад здесь больше ни прочие важные моменты работы. это в месте с отношением к работникам (ни кто ни за кого не держится) вызывает ответную реакцию, многие работники работают без интереса(уволят так уволят, а смысл стараться если это не ценится всё равно) 6.полная материалка. при условии что на складе сейчас работает 3 бригады наёмников(аутсорс),постоянно находятся фантики от гематогенок и прочих препаратов, охрана работает по принципу быстрей быстрей на выходе-не было слышно хоть обо дном инциденте когда кого то поймали. так же не проводятся расследования по видеозаписям, камеры как таковые есть, но толку от этого. плюс к этому из-за постоянной смены рабочего состава появляются новые люди которые совершают ошибки, так же наёмники которые сегодня тут завтра там(им вообще плевать). так что в потерянном состоянии находится огромное количества товара, с разговоров на разные крупные суммы(точно сказать не могу)но факт остаётся, в плане адресного хранения на складе полный хаос и ни кто не пытается привести всё в норму. пока что нам давали под подпись мелочь по 200-300р. типа общий бой. а что будет после проведения большой инвентаризации совершенно не понятно. 7. сдельная оплата труда.каждые две недели меняются правила, они сами не знают как сделать правильно и играют на нервах людей, нереально завышая нормативы. то норма в строках, то в объёме. при условии что заказы бывают очень разные один и тот же человек в зависимости от случая может норму делать, а может и нет, некоторым часто попадаются не удобные заказы, что из этого выйдёт в итоге тоже не понятно, до этого месяца все были на окладе, вот теперь пошла официальная сделка,как они будут считать. плюс к тому иногда всё же бывает когда работы нет вообще и людей отправляют заниматься общими работами без учёта. 8.официальная зп 4500. для кого то плюс а для кого то минус .суть в том что в зависимости от оклада работодатель обязан платить налог государству(в пфр и прочее) это помимо тех 13% которые мы видим в 2ндфл справке. а премия это от выручки, тое она не учитывается. для примера если у вас оклад 40тыс то налог этот будет около 6 тысяч р.это те деньги которые идут на вашу пенсию. а в нашем случае при окладе 4500 там идут копейки. а уже от общей полученной суммы скажем зп 50000 вы платите 13% налога. другими словами есть две части налога 13% которые все знают.и ещё часть которую платит сам работодатель(и вот она зависит от базового оклада) именно за счёт того что за нас надо платить меньше налогов сумма зп чуть выше,тое эти деньги мы получаем сразу в зп. Показать полностью

Отзыв №81

Отругал «Елена»

Работа в центральном офисе - настоящая каторга для профессионалов. Есть только мнение "стареньких" сотрудников, а новичков буквально выживают. К тому же работает на 90% женский коллектив - понимаете какая там атмосфера)))) Особый плюс - абсолютно белая компания, полный соц.пакет. Элементраная этика отсутствует в коллективе, к тому же постоянная текучесть кадров. Мотивация сотрудника зависит исключительно от личного отношения к тебе непосредственного руководителя. Работа в Фармкомплекте исключительно крайний случай)))) Желаю всем удачи. P.S. Cамые "трудные" руководители - НИКИТЮК ТАТЬЯНА ЕВГЕНЬЕВНА, ОГАЙ СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА. Живите дружно, господа)))

Отзыв №80

Отругал «Аноним»

Дружный коллектив. Оплачивают спорт. И вот однажды мне позвонили и сказали, что Фармкомплект не нуждается в ваших услугах. На мой вопрос: "Будет сокращение?"Мне ответили, что нет, пишите по собственному, иначе компания найдет за что вас уволить по статье. За июнь заставили написать по собственному десятки людей по всем регионам России. Гайсинский(ген.дир)решил провести оптимизацию и убрать людей, минуя закон. На все претензии сотрудников ответ один:"Идите в суд, это ваше право"Омерзительно, низко, угрожали. Фармкомплект позиционирует себя, как один из крупных налогоплательщиков, а Гайсинский, как мудрый бизнесмен. Но, товарищи, увы, он просто преступник!Полное нарушение трудового законодательства.

Отзыв №79

Отругал «Никодим»

Несколько простых советов для тех, кому так не повезло в жизни, что приходится идти на работу в Фармкомплект: Спросить 1) Будет ли предложенная зарплата отражена полностью в трудовом договоре? (или в попытке обмануть Вас лично ФК как обычно установит зарплату в договоре на уровне МРОТ, а остальное будет якобы премией). 2) Будут ли в полном объеме оплачиваться работа в ночное и в неурочное время, а так же работа в праздничные дни. Где это отражено в трудовом договоре? 3) Если Ваша зарплата якобы зависит от выполнения неких показателей, то где в трудовом договоре это отражено. Можете не сомневаться, Вы никогда не достигните выполнения показателей, которые некто (спросите кто) будет устанавливать для Вас (от снижения Вашей зарплаты прямо зависит зарплата Ваших руководителей). 4) Если Вы идете работать на склад, то узнайте как компания исключила все возможности для воровства, прежде чем вычитать это воровство с Вас. Все сотрудники складов фактически оплачивают потери и воровство, несмотря на то что компания не принимает все меры для его уменьшения. 5) Если Вы идете работать в продажи, то потребуйте (и обязательно зафиксируйте) минимальную оплату труда в трудовом договоре. Суть в том, что путем нехитрых мошеннических действий Ваше руководство может выставить Вам невыполнимые планы и срезать заработную плату на 80-90%. Это называется - выдавливание. 6) Обязательно узнайте об условиях труда, чтобы не пришлось сидеть как сельди в бочке в потном или холодном офисе или работать на складе при температуре близкой к нулю или 40 градусам жары. 7) Постарайтесь понять адекватность непосредственных руководителей, работать под началам истеричек в возрасте затянувшегося климакса не самое лучшее в этой жизни. 8) Выясните почему появилась вакансия. На складах возможны проблемы с недостачами, на Вас легко повесят долги уволившихся сотрудников. Требуйте включения Вас в договор материальной ответственности, только после проведения инвентаризации. 9) Выясните как увольняют сотрудников, с соблюдением ТК или по понятиям. В Фармкомплекте принято вышвыривать людей, это позиция и местного и конечно высшего руководства. 10) 10 раз подумайте Я бы рекомендовал сотрудникам ФК организовать профсоюз, чтобы лучше защищать свои права. Показать полностью

Отзыв №78

Отругал «Аноним»

нарушение трудового законодательства на всех этапах. и все нижеперечисленное

Отзыв №77

Отругал «Елена»

Полный соц.пакет. Работа в центральном офисе - настоящая каторга для профессионалов. Есть только мнение "стареньких" сотрудников, а новичков буквально выживают. К тому же работает на 90% женский коллектив - понимаете какая там атмосфера)))) Особый плюс - абсолютно белая компания, полный соц.пакет. Элементраная этика отсутствует в коллективе, к тому же постоянная текучесть кадров. Мотивация сотрудника зависит исключительно от личного отношения к тебе непосредственного руководителя. Работа в Фармкомплекте исключительно крайний случай)))) Желаю всем удачи.

P.S. Cамые "трудные" руководители - НИКИТЮК ТАТЬЯНА ЕВГЕНЬЕВНА, ОГАЙ СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА.

Живите дружно, господа)))

Отзыв №76

Отругал «Должность не указана»

Пригласили на собеседование. Пришла, заполнила анкету. В отделе кадров анкета как таковая не нужна. Они даже на нее не смотрят. Быстро рассказываю о том, чем вы будете заниматься, график работы и оплата. И тут самое интересное: заявлена на HH вакансия диспетчера с оплатой 18000 и обязанностями записи клиентов. ОК сразу предупреждает о том, что зарплата 15000, холодных звонков и активных продаж нет. Но на самом деле это ФУФЛО. В ваши обязанности входит не только запись клиентов, т.е это совсем не главное, а обзвон мнимых клиентов (так называемая клиентская база в которой клиенты сами не знаю, что они там занесены (рекомендации знакомых)), соцопрос о качестве мед. учреждений И ВСЕ.... как обещал руководитель.. Но нет и это не все. За каждого клиента который согласится на запись к специалисту, дают 100 руб. Типо бонусы. Но на вопрос есть ли план по привлечению таких клиентов на месяц... ответили, что есть. В случае его невыполнения - зарплата 7500=)))) нда. =) и тут моя душа не вытерпела, встала и ушла..

Отзыв №75

Отругал «аноним»

Всем доброго дня! Компания не плохая,я проработал более 10 лет,но увы уволился.Стерпеть всё можно,кругом свои недостатки.День медика больше всего нравится. Все бухгалтера,экономисты,менеджеры,юристы и т.д. отмечают день медика,делают выезды,а настоящие медики вкалывают.Поздравляют как от Фармкомплекта,а складывается склад,у которых зарплата и так дай боже... Блин обидно!!!

Отзыв №74

Отругал «аноним»

Всем доброго дня! Компания не плохая,я проработал более 10 лет,но увы уволился.Стерпеть всё можно,кругом свои недостатки.День медика больше всего нравится. Все бухгалтера,экономисты,менеджеры,юристы и т.д. отмечают день медика,делают выезды,а настоящие медики вкалывают.Поздравляют как от Фармкомплекта,а складывается склад,у которых зарплата и так дай боже... Блин обидно!!!

Отзыв №73

Отругал «Аноним, г. Воронеж»

И вот однажды мне позвонили и сказали, что Фармкомплект не нуждается в ваших услугах. На мой вопрос: "Будет сокращение?"Мне ответили, что нет, пишите по собственному, иначе компания найдет за что вас уволить по статье. За июнь заставили написать по собственному десятки людей по всем регионам России. Гайсинский(ген.дир)решил провести оптимизацию и убрать людей, минуя закон. На все претензии сотрудников ответ один:"Идите в суд, это ваше право"Омерзительно, низко, угрожали. Фармкомплект позиционирует себя, как один из крупных налогоплательщиков, а Гайсинский, как мудрый бизнесмен. Но, товарищи, увы, он просто преступник!Полное нарушение трудового законодательства.

Отзыв №72

Отругал «Аноним»

И вот однажды мне позвонили и сказали, что Фармкомплект не нуждается в ваших услугах. На мой вопрос: "Будет сокращение? "Мне ответили, что нет, пишите по собственному, иначе компания найдет за что вас уволить по статье. За июнь заставили написать по собственному десятки людей по всем регионам России. Гайсинский(ген.дир)решил провести оптимизацию и убрать людей, минуя закон. На все претензии сотрудников ответ один:"Идите в суд, это ваше право"Омерзительно, низко, угрожали. Фармкомплект позиционирует себя, как один из крупных налогоплательщиков, а Гайсинский, как мудрый бизнесмен. Но, товарищи, увы, он просто преступник! Полное нарушение трудового законодательства.

Отзыв №71

Отругал «Аноним г. Воронеж»

И вот однажды мне позвонили и сказали, что Фармкомплект не нуждается в ваших услугах. На мой вопрос: "Будет сокращение?"Мне ответили, что нет, пишите по собственному, иначе компания найдет за что вас уволить по статье. За июнь заставили написать по собственному десятки людей по всем регионам России. Гайсинский(ген.дир)решил провести оптимизацию и убрать людей, минуя закон. На все претензии...

Отзыв №70

Отругал «Аноним»

И вот однажды мне позвонили и сказали, что Фармкомплект не нуждается в ваших услугах. На мой вопрос: "Будет сокращение?"Мне ответили, что нет, пишите по собственному, иначе компания найдет за что вас уволить по статье. За июнь заставили написать по собственному десятки людей по всем регионам России. Гайсинский(ген.дир)решил провести оптимизацию и убрать людей, минуя закон. На все претензии сотрудников ответ один:"Идите в суд, это ваше право"Омерзительно, низко, угрожали. Фармкомплект позиционирует себя, как один из крупных налогоплательщиков, а Гайсинский, как мудрый бизнесмен. Но, товарищи, увы, он просто преступник!Полное нарушение трудового законодательства.

Отзыв №69

Отругал «Аноним»

Плюсы: Дружный коллектив. Оплачивают спорт. Минусы: И вот однажды мне позвонили и сказали, что Фармкомплект не нуждается в ваших услугах. На мой вопрос: "Будет сокращение?"Мне ответили, что нет, пишите по собственному, иначе компания найдет за что вас уволить по статье. За июнь заставили написать по собственному десятки людей по всем регионам России. Гайсинский(ген.дир)решил провести оптимизацию и убрать людей, минуя закон. На все претензии сотрудников ответ один:"Идите в суд, это ваше право"Омерзительно, низко, угрожали. Фармкомплект позиционирует себя, как один из крупных налогоплательщиков, а Гайсинский, как мудрый бизнесмен. Но, товарищи, увы, он просто преступник!Полное нарушение трудового законодательства.

Отзыв №68

Отругал «Аноним»

Плюсы Дружный коллектив. Оплачивают спорт. Минусы И вот однажды мне позвонили и сказали, что Фармкомплект не нуждается в ваших услугах. На мой вопрос: "Будет сокращение?"Мне ответили, что нет, пишите по собственному, иначе компания найдет за что вас уволить по статье. За июнь заставили написать по собственному десятки людей по всем регионам России. Гайсинский(ген.дир)решил провести оптимизацию и убрать людей, минуя закон. На все претензии сотрудников ответ один:"Идите в суд, это ваше право"Омерзительно, низко, угрожали. Фармкомплект позиционирует себя, как один из крупных налогоплательщиков, а Гайсинский, как мудрый бизнесмен. Но, товарищи, увы, он просто преступник!Полное нарушение трудового законодательства.

Отзыв №67

Отругал «Аноним»

Сотрудников, которые хотят там работать просто выживают.Ставят не реальные планы и цели. График работы неномированный. Вы вполне можете остаться на работе и до 21:00.За переработанные часы Вам естественно никто не заплатит. Кстати трудовой договор после подписание с Вашей стороны Вы больше не увидите. Вполне могут уволить без всякого основания. Про отпуск можете забыть, отдыхает только вышестоящее руководство. На вопрос об отпуске ответ только один - "Вы не заслужили!" А расчет ,после увольнения по собственному желанию, в 3000 руб. радует просто до нельзя.

Отзыв №66

Отругал «Аноним»

Сотрудников, которые хотят там работать просто выживают.Ставят не реальные планы и цели. График работы неномированный. Вы вполне можете остаться на работе и до 21:00.За переработанные часы Вам естественно никто не заплатит. Кстати трудовой договор после подписание с Вашей стороны Вы больше не увидите. Вполне могут уволить без всякого основания. Про отпуск можете забыть, отдыхает только вышестоящее руководство. На вопрос об отпуске ответ только один - "Вы не заслужили!" А расчет ,после увольнения по собственному желанию, в 3000 руб. радует просто до нельзя.

Отзыв №65

Отругал «Сотрудник ФК - Екатеринбург»

Начальство только и думает как содрать за что нибудь денег. Жополизам всяким добавляет к зарплате. А кто день и ночь там трудится те копейки получают...Скотское вообще обращение.

Отзыв №64

Отругал «В********, г. Воронеж, Планетная 26,Фарм»

Минусов море и вагон с тележкой.Отношение начальства к персоналу более чем ужасное.Пришедшие сюда работать находятся на положении крепостных,в случае легкого взбрыкивания со стороны работника,следует сразу команда "на выход,вас типа замена уже ждет",текучка бешеная.
За время моей работы здесь(7 месяцев) пришло и ушло более 30 человек.
Начальство склада состоит из друзей и родственников.Начальника филиала Рудневу Л.Э за все время работы на складе видел раз 6 не более.О начальнике склада Калининой Н.А как о начальнике плохого сказать ничего не могу,но как о человеке-это самодовольная напыщенная особа думающая как бы набить карманы побольше да сгонять еще в Индию да Китай на выходные.Начальник смены Гончарук С.А,как человек и как вышестоящий руководитель совсем ни о чем,держится благодаря дружбе с Калининой,сборщики для него просто быдло которое можно заставлять искать 2-3 часа вместо сборки потерянные или переданные по ошибке не тому клиенту препараты,потому как самому искать западло.
Начальство регулярно устраивает собрания с повесткой "Вы все скоты такие, недостача в этом месяце ...цать (но чаще - ...десят) тысяч, у всех с зарплаты будем высчитывать". Конечно, и тут виноваты сборщики и контролеры - хотя большинство из них о медицине, фармации и в целом об обрабатываемом товаре вообще никакого представления не имеют, а уж тем паче, чтобы сообразить, какие относительно дорогостоящие препараты можно вынести и возможно ли их будет потом реализовать. А чтобы создать многотысячную недостачу выносом копеечного аспирина для себя, сборщикам и контролерам надо таскать его по коробке каждую смену. Абсурдно, когда на "собрании" трясут пустой коробкой от золотой спирали стоимостью примерно 8-12т.р(типа сборщики или контролеры вынесли саму спираль в себе) или еще чего-нибудь объемного.Одно время проводились обыски в раздевалках и сумочках рабочих.Но потом видно до начальства наверное дошло как тупо это выглядит и обыски прекратились.
Группа приемки товаров вообще никак не принимает товар(доходило до того,что вскрываешь только что принесенный ящик со склада с тем же"Ортофеном"или "Левомеколем",а там уже 2-3 коробки препарата не хватает.Штрафы за недостачу ежемесячно до 6 т.р. выворачивают из зарплаты в 20-22 т.р.За годовую инвентаризацию высчитали на новый год 9.5т.р.(Поздравили однако)Ночные не оплачиваются практически никак,за 150 ночных часов примерно выплачивают 1.5-2т.р.Месячный оклад составляет 4.5т.р из него будет закрываться больничный если не дай бог заболел,вся остальная зарплата идет как премия.
Ради справедливости - платят по меркам для неквалифицированного персонала "нормально" - хотя "нормально" ли это для двадцати 12-24-часовых смен на ногах в месяц, с постоянными криками о вычете за недостачу и в целом с отношением к сотрудникам, как к быдлу?
Питание не организовано, обед "с собой", при этом на весь складской персонал (от 15 человек в смену) - "столовая" в 16 кв. м.,1 электро-чайник, микроволновка и холодильник.Ну это то ладно,принести с собой контейнер с едой как то не тяжело.
В раздевалках - бардак, если в женской еще хоть как-то решен вопрос с закрывающимися на ключ шкафчиками, то мужская раздевалка напоминает место сбора вещей с пленных в концлагерях, оставить где-то ценные вещи (да и даже зажигалку в глубоком застегнутом кармане куртки) с возможностью их потом найти - невозможно, а носить на территорию склада все с собой попросту неудобно.
В зале сборки стеллажи ломятся от абсолютно невостребованного товара,но то,что в ходу со склада практически нереально дождаться,приходится вместо сборки полсмены перемещать нужное,т.к работа грузчиков абсолютно не организована,к ним нет никаких претензий они тащат в цех то что у них выбито в заявке на перемещение.
Девчонки операционисты тупо завалены работой,и что бы узнать в какой ячейке на складе лежит нужный ящик с препаратом,приходится ждать 5-10 минут вместо сборки,а время как известно это строчка за которую тебе платят.
Лично я очень терпеливый человек,но достало это все капитально и на вопрос Гончарука С.А "почему ты не вышел на сборку в четверг"(были проблемы в семье,а понедельник и четверг пиковые дни,сборка может длится с 12.00 до 12.00 т.е.сутки) ответил что не захотел,за что был уволен в течении 15 минут на следующий день(хотя без ложной скромности скажу,что из 20 сборщиков входил в 5 самых скоростных сборщиков).Новички приходят и уходят,а что-бы вкурить эту систему нужно как минимум 3 месяца
Подумайте 100 раз прежде чем отдаться в рабство,а нужно ли вам это?
С уважением В********

Отзыв №63

Отругал «В********»

Минусов море и вагон с тележкой.Отношение начальства к персоналу более чем ужасное.Пришедшие сюда работать находятся на положении крепостных, в случае легкого взбрыкивания со стороны работника, следует сразу команда "на выход, вас типа замена уже ждет", текучка бешеная. За время моей работы здесь(7 месяцев) пришло и ушло более 30 человек. Начальство склада состоит из друзей и родственников.Начальника филиала Рудневу Л.Э за все время работы на складе видел раз 6 не более.О начальнике склада Калининой Н.А как о начальнике плохого сказать ничего не могу, но как о человеке-это самодовольная напыщенная особа думающая как бы набить карманы побольше да сгонять еще в Индию да Китай на выходные.Начальник смены Гончарук С.А, как человек и как вышестоящий руководитель совсем ни о чем, держится благодаря

Отзыв №62

Отругал «В******** г. Воронеж»

Минусов море и вагон с тележкой.Отношение начальства к персоналу более чем ужасное.Пришедшие сюда работать находятся на положении крепостных,в случае легкого взбрыкивания со стороны работника,следует сразу команда "на выход,вас типа замена уже ждет",текучка бешеная. За время моей работы здесь(7 месяцев) пришло и ушло более 30 человек. Начальство склада состоит из друзей и...

Отзыв №61

Отругал «В********»

Минусов море и вагон с тележкой.Отношение начальства к персоналу более чем ужасное.Пришедшие сюда работать находятся на положении крепостных,в случае легкого взбрыкивания со стороны работника,следует сразу команда "на выход,вас типа замена уже ждет",текучка бешеная. За время моей работы здесь(7 месяцев) пришло и ушло более 30 человек. Начальство склада состоит из друзей и родственников.Начальника филиала Рудневу Л.Э за все время работы на складе видел раз 6 не более.О начальнике склада Калининой Н.А как о начальнике плохого сказать ничего не могу,но как о человеке-это самодовольная напыщенная особа думающая как бы набить карманы побольше да сгонять еще в Индию да Китай на выходные.Начальник смены Гончарук С.А,как человек и как вышестоящий руководитель совсем ни о чем,держится благодаря дружбе с Калининой,сборщики для него просто быдло которое можно заставлять искать 2-3 часа вместо сборки потерянные или переданные по ошибке не тому клиенту препараты,потому как самому искать западло. Начальство регулярно устраивает собрания с повесткой "Вы все скоты такие, недостача в этом месяце ...цать (но чаще - ...десят) тысяч, у всех с зарплаты будем высчитывать". Конечно, и тут виноваты сборщики и контролеры - хотя большинство из них о медицине, фармации и в целом об обрабатываемом товаре вообще никакого представления не имеют, а уж тем паче, чтобы сообразить, какие относительно дорогостоящие препараты можно вынести и возможно ли их будет потом реализовать. А чтобы создать многотысячную недостачу выносом копеечного аспирина для себя, сборщикам и контролерам надо таскать его по коробке каждую смену. Абсурдно, когда на "собрании" трясут пустой коробкой от золотой спирали стоимостью примерно 8-12т.р(типа сборщики или контролеры вынесли саму спираль в себе) или еще чего-нибудь объемного.Одно время проводились обыски в раздевалках и сумочках рабочих.Но потом видно до начальства наверное дошло как тупо это выглядит и обыски прекратились. Группа приемки товаров вообще никак не принимает товар(доходило до того,что вскрываешь только что принесенный ящик со склада с тем же"Ортофеном"или "Левомеколем",а там уже 2-3 коробки препарата не хватает.Штрафы за недостачу ежемесячно до 6 т.р. выворачивают из зарплаты в 20-22 т.р.За годовую инвентаризацию высчитали на новый год 9.5т.р.(Поздравили однако)Ночные не оплачиваются практически никак,за 150 ночных часов примерно выплачивают 1.5-2т.р.Месячный оклад составляет 4.5т.р из него будет закрываться больничный если не дай бог заболел,вся остальная зарплата идет как премия. Ради справедливости - платят по меркам для неквалифицированного персонала "нормально" - хотя "нормально" ли это для двадцати 12-24-часовых смен на ногах в месяц, с постоянными криками о вычете за недостачу и в целом с отношением к сотрудникам, как к быдлу? Питание не организовано, обед "с собой", при этом на весь складской персонал (от 15 человек в смену) - "столовая" в 16 кв. м.,1 электро-чайник, микроволновка и холодильник.Ну это то ладно,принести с собой контейнер с едой как то не тяжело. В раздевалках - бардак, если в женской еще хоть как-то решен вопрос с закрывающимися на ключ шкафчиками, то мужская раздевалка напоминает место сбора вещей с пленных в концлагерях, оставить где-то ценные вещи (да и даже зажигалку в глубоком застегнутом кармане куртки) с возможностью их потом найти - невозможно, а носить на территорию склада все с собой попросту неудобно. В зале сборки стеллажи ломятся от абсолютно невостребованного товара,но то,что в ходу со склада практически нереально дождаться,приходится вместо сборки полсмены перемещать нужное,т.к работа грузчиков абсолютно не организована,к ним нет никаких претензий они тащат в цех то что у них выбито в заявке на перемещение. Девчонки операционисты тупо завалены работой,и что бы узнать в какой ячейке на складе лежит нужный ящик с препаратом,приходится ждать 5-10 минут вместо сборки,а время как известно это строчка за которую тебе платят. Лично я очень терпеливый человек,но достало это все капитально и на вопрос Гончарука С.А "почему ты не вышел на сборку в четверг"(были проблемы в семье,а понедельник и четверг пиковые дни,сборка может длится с 12.00 до 12.00 т.е.сутки) ответил что не захотел,за что был уволен в течении 15 минут на следующий день(хотя без ложной скромности скажу,что из 20 сборщиков входил в 5 самых скоростных сборщиков).Новички приходят и уходят,а что-бы вкурить эту систему нужно как минимум 3 месяца Подумайте 100 раз прежде чем отдаться в рабство,а нужно ли вам это? С уважением В********

Отзыв №60

Отругал «В********»

Плюсы: Единственный плюс компании-белая зарплата и полный соц.пакет,хотя это спорный вопрос,ваш больничный будет высчитываться с 4.5 т.р оклада,так что лучше не болейте. Минусы: Минусов море и вагон с тележкой.Отношение начальства к персоналу более чем ужасное.Пришедшие сюда работать находятся на положении крепостных,в случае легкого взбрыкивания со стороны работника,следует сразу команда "на выход,вас типа замена уже ждет",текучка бешеная. За время моей работы здесь(7 месяцев) пришло и ушло более 30 человек. Начальство склада состоит из друзей и родственников.Начальника филиала Рудневу Л.Э за все время работы на складе видел раз 6 не более.О начальнике склада Калининой Н.А как о начальнике плохого сказать ничего не могу,но как о человеке-это самодовольная напыщенная особа думающая как бы набить карманы побольше да сгонять еще в Индию да Китай на выходные.Начальник смены Гончарук С.А,как человек и как вышестоящий руководитель совсем ни о чем,держится благодаря дружбе с Калининой,сборщики для него просто быдло которое можно заставлять искать 2-3 часа вместо сборки потерянные или переданные по ошибке не тому клиенту препараты,потому как самому искать западло. Начальство регулярно устраивает собрания с повесткой "Вы все скоты такие, недостача в этом месяце ...цать (но чаще - ...десят) тысяч, у всех с зарплаты будем высчитывать". Конечно, и тут виноваты сборщики и контролеры - хотя большинство из них о медицине, фармации и в целом об обрабатываемом товаре вообще никакого представления не имеют, а уж тем паче, чтобы сообразить, какие относительно дорогостоящие препараты можно вынести и возможно ли их будет потом реализовать. А чтобы создать многотысячную недостачу выносом копеечного аспирина для себя, сборщикам и контролерам надо таскать его по коробке каждую смену. Абсурдно, когда на "собрании" трясут пустой коробкой от золотой спирали стоимостью примерно 8-12т.р(типа сборщики или контролеры вынесли саму спираль в себе) или еще чего-нибудь объемного.Одно время проводились обыски в раздевалках и сумочках рабочих.Но потом видно до начальства наверное дошло как тупо это выглядит и обыски прекратились. Группа приемки товаров вообще никак не принимает товар(доходило до того,что вскрываешь только что принесенный ящик со склада с тем же"Ортофеном"или "Левомеколем",а там уже 2-3 коробки препарата не хватает.Штрафы за недостачу ежемесячно до 6 т.р. выворачивают из зарплаты в 20-22 т.р.За годовую инвентаризацию высчитали на новый год 9.5т.р.(Поздравили однако)Ночные не оплачиваются практически никак,за 150 ночных часов примерно выплачивают 1.5-2т.р.Месячный оклад составляет 4.5т.р из него будет закрываться больничный если не дай бог заболел,вся остальная зарплата идет как премия. Ради справедливости - платят по меркам для неквалифицированного персонала "нормально" - хотя "нормально" ли это для двадцати 12-24-часовых смен на ногах в месяц, с постоянными криками о вычете за недостачу и в целом с отношением к сотрудникам, как к быдлу? Питание не организовано, обед "с собой", при этом на весь складской персонал (от 15 человек в смену) - "столовая" в 16 кв. м.,1 электро-чайник, микроволновка и холодильник.Ну это то ладно,принести с собой контейнер с едой как то не тяжело. В раздевалках - бардак, если в женской еще хоть как-то решен вопрос с закрывающимися на ключ шкафчиками, то мужская раздевалка напоминает место сбора вещей с пленных в концлагерях, оставить где-то ценные вещи (да и даже зажигалку в глубоком застегнутом кармане куртки) с возможностью их потом найти - невозможно, а носить на территорию склада все с собой попросту неудобно. В зале сборки стеллажи ломятся от абсолютно невостребованного товара,но то,что в ходу со склада практически нереально дождаться,приходится вместо сборки полсмены перемещать нужное,т.к работа грузчиков абсолютно не организована,к ним нет никаких претензий они тащат в цех то что у них выбито в заявке на перемещение. Девчонки операционисты тупо завалены работой,и что бы узнать в какой ячейке на складе лежит нужный ящик с препаратом,приходится ждать 5-10 минут вместо сборки,а время как известно это строчка за которую тебе платят. Лично я очень терпеливый человек,но достало это все капитально и на вопрос Гончарука С.А "почему ты не вышел на сборку в четверг"(были проблемы в семье,а понедельник и четверг пиковые дни,сборка может длится с 12.00 до 12.00 т.е.сутки) ответил что не захотел,за что был уволен в течении 15 минут на следующий день(хотя без ложной скромности скажу,что из 20 сборщиков входил в 5 самых скоростных сборщиков).Новички приходят и уходят,а что-бы вкурить эту систему нужно как минимум 3 месяца Подумайте 100 раз прежде чем отдаться в рабство,а нужно ли вам это? С уважением В********

Отзыв №59

Отругал «В********»

Плюсы Единственный плюс компании-белая зарплата и полный соц.пакет,хотя это спорный вопрос,ваш больничный будет высчитываться с 4.5 т.р оклада,так что лучше не болейте. Минусы Минусов море и вагон с тележкой.Отношение начальства к персоналу более чем ужасное.Пришедшие сюда работать находятся на положении крепостных,в случае легкого взбрыкивания со стороны работника,следует сразу команда "на выход,вас типа замена уже ждет",текучка бешеная. За время моей работы здесь(7 месяцев) пришло и ушло более 30 человек. Начальство склада состоит из друзей и родственников.Начальника филиала Рудневу Л.Э за все время работы на складе видел раз 6 не более.О начальнике склада Калининой Н.А как о начальнике плохого сказать ничего не могу,но как о человеке-это самодовольная напыщенная особа думающая как бы набить карманы побольше да сгонять еще в Индию да Китай на выходные.Начальник смены Гончарук С.А,как человек и как вышестоящий руководитель совсем ни о чем,держится благодаря дружбе с Калининой,сборщики для него просто быдло которое можно заставлять искать 2-3 часа вместо сборки потерянные или переданные по ошибке не тому клиенту препараты,потому как самому искать западло. Начальство регулярно устраивает собрания с повесткой "Вы все скоты такие, недостача в этом месяце ...цать (но чаще - ...десят) тысяч, у всех с зарплаты будем высчитывать". Конечно, и тут виноваты сборщики и контролеры - хотя большинство из них о медицине, фармации и в целом об обрабатываемом товаре вообще никакого представления не имеют, а уж тем паче, чтобы сообразить, какие относительно дорогостоящие препараты можно вынести и возможно ли их будет потом реализовать. А чтобы создать многотысячную недостачу выносом копеечного аспирина для себя, сборщикам и контролерам надо таскать его по коробке каждую смену. Абсурдно, когда на "собрании" трясут пустой коробкой от золотой спирали стоимостью примерно 8-12т.р(типа сборщики или контролеры вынесли саму спираль в себе) или еще чего-нибудь объемного.Одно время проводились обыски в раздевалках и сумочках рабочих.Но потом видно до начальства наверное дошло как тупо это выглядит и обыски прекратились. Группа приемки товаров вообще никак не принимает товар(доходило до того,что вскрываешь только что принесенный ящик со склада с тем же"Ортофеном"или "Левомеколем",а там уже 2-3 коробки препарата не хватает.Штрафы за недостачу ежемесячно до 6 т.р. выворачивают из зарплаты в 20-22 т.р.За годовую инвентаризацию высчитали на новый год 9.5т.р.(Поздравили однако)Ночные не оплачиваются практически никак,за 150 ночных часов примерно выплачивают 1.5-2т.р.Месячный оклад составляет 4.5т.р из него будет закрываться больничный если не дай бог заболел,вся остальная зарплата идет как премия. Ради справедливости - платят по меркам для неквалифицированного персонала "нормально" - хотя "нормально" ли это для двадцати 12-24-часовых смен на ногах в месяц, с постоянными криками о вычете за недостачу и в целом с отношением к сотрудникам, как к быдлу? Питание не организовано, обед "с собой", при этом на весь складской персонал (от 15 человек в смену) - "столовая" в 16 кв. м.,1 электро-чайник, микроволновка и холодильник.Ну это то ладно,принести с собой контейнер с едой как то не тяжело. В раздевалках - бардак, если в женской еще хоть как-то решен вопрос с закрывающимися на ключ шкафчиками, то мужская раздевалка напоминает место сбора вещей с пленных в концлагерях, оставить где-то ценные вещи (да и даже зажигалку в глубоком застегнутом кармане куртки) с возможностью их потом найти - невозможно, а носить на территорию склада все с собой попросту неудобно. В зале сборки стеллажи ломятся от абсолютно невостребованного товара,но то,что в ходу со склада практически нереально дождаться,приходится вместо сборки полсмены перемещать нужное,т.к работа грузчиков абсолютно не организована,к ним нет никаких претензий они тащат в цех то что у них выбито в заявке на перемещение. Девчонки операционисты тупо завалены работой,и что бы узнать в какой ячейке на складе лежит нужный ящик с препаратом,приходится ждать 5-10 минут вместо сборки,а время как известно это строчка за которую тебе платят. Лично я очень терпеливый человек,но достало это все капитально и на вопрос Гончарука С.А "почему ты не вышел на сборку в четверг"(были проблемы в семье,а понедельник и четверг пиковые дни,сборка может длится с 12.00 до 12.00 т.е.сутки) ответил что не захотел,за что был уволен в течении 15 минут на следующий день(хотя без ложной скромности скажу,что из 20 сборщиков входил в 5 самых скоростных сборщиков).Новички приходят и уходят,а что-бы вкурить эту систему нужно как минимум 3 месяца Подумайте 100 раз прежде чем отдаться в рабство,а нужно ли вам это? С уважением В********

Отзыв №58

Отругал «Аноним»

Недосдача кадждый год растет. Постоянно вычитаю деньги из зарплаты, придумывают различные штрафы. никакого карьерного роста, сколько ни проси - продвигают либо "подлиз", либо по знакомству. Отношение руководства к персоналу ужасное, нас считают за необразованных рабов!

Отзыв №57

Отругал «Гость»

Лена Гаврилова вроде))) Там давно пора уже сделать оптимизацию кадров))))

Отзыв №56

Отругал «О.., г. Воронеж»

Проработал не долго. Атмосфера в офисе и на складе гнетущая. Директор многоликая дама, соблюдающая личные интересы. Не профессионализм поощряется. В филиале текучка. Сотрудники постоянно в подавленном состоянии. Транспортные ресурсы филиала расходуются не рационально. Математическая логика, методы логистики и возможности её конструирования здесь неведомы. Все строилось на энтузиазме отдела маркетинга и начальника отдела продаж.

Отзыв №55

Отругал «О..»

Проработал не долго. Атмосфера в офисе и на складе гнетущая. Директор многоликая дама, соблюдающая личные интересы. Не профессионализм поощряется. В филиале текучка. Сотрудники постоянно в подавленном состоянии. Транспортные ресурсы филиала расходуются не рационально. Математическая логика, методы логистики и возможности её конструирования здесь неведомы. Все строилось на энтузиазме отдела маркетинга и начальника отдела продаж.

Отзыв №54

Отругал «О.. г. Воронеж»

Проработал не долго. Атмосфера в офисе и на складе гнетущая. Директор многоликая дама, соблюдающая личные интересы. Не профессионализм поощряется. В филиале текучка. Сотрудники постоянно в подавленном состоянии. Транспортные ресурсы филиала расходуются не рационально. Математическая логика, методы логистики и возможности её конструирования здесь неведомы. Все строилось на энтузиазме отдела...

Отзыв №53

Отругал «О..»

Проработал не долго. Атмосфера в офисе и на складе гнетущая. Директор многоликая дама, соблюдающая личные интересы. Не профессионализм поощряется. В филиале текучка. Сотрудники постоянно в подавленном состоянии. Транспортные ресурсы филиала расходуются не рационально. Математическая логика, методы логистики и возможности её конструирования здесь неведомы. Все строилось на энтузиазме отдела маркетинга и начальника отдела продаж.

Отзыв №52

Отругал «О..»

Плюсы: Полный соц.пакет. Налажен маркетинг. Хорошие специалисты IT. Особый плюс - абсолютно белая компания. Минусы: Проработал не долго. Атмосфера в офисе и на складе гнетущая. Директор многоликая дама, соблюдающая личные интересы. Не профессионализм поощряется. В филиале текучка. Сотрудники постоянно в подавленном состоянии. Транспортные ресурсы филиала расходуются не рационально. Математическая логика, методы логистики и возможности её конструирования здесь неведомы. Все строилось на энтузиазме отдела маркетинга и начальника отдела продаж.

Отзыв №51

Отругал «О..»

Плюсы Полный соц.пакет. Налажен маркетинг. Хорошие специалисты IT. Особый плюс - абсолютно белая компания. Минусы Проработал не долго. Атмосфера в офисе и на складе гнетущая. Директор многоликая дама, соблюдающая личные интересы. Не профессионализм поощряется. В филиале текучка. Сотрудники постоянно в подавленном состоянии. Транспортные ресурсы филиала расходуются не рационально. Математическая логика, методы логистики и возможности её конструирования здесь неведомы. Все строилось на энтузиазме отдела маркетинга и начальника отдела продаж.

Отзыв №50

Отругал «Должность не указана»

Ни одного положительного отзыва....... Ни в одном городе........

Отзыв №49

Отругал «Аноним»

компания фигня не ходите туда работать если не хотите быть рабами.

Отзыв №48

Отругал «Reigler»

невкусные кафе вокруг офиса..Не с кем даже поболтать не о работе:(Махинации с зп!Ничтожные зарплаты

Отзыв №47

Отругал «Должность не указана»

вяжут заявки но очень толково

Отзыв №46

Отругал «Гость»

Это точно!!! Там еще есть постоянно орущий бухгалтер по зп... Леной вроде зовут)))) Орет вечно как сумашедшая, ничего толком не объясняет, в общем, с вопросом по существу обратиться к ней - набираешься смелости... Куда смотрит руководство, не понятно... Надо всех "почистить"))))) А то зазнались)))

Отзыв №45

Отругал «Аноним»

компания фигня не ходите туда работать если не хотите быть рабами.

Отзыв №44

Отругал «,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,»

Начальство дерьмо полное только за себя думают деньгами карманы набивают. Каждый месяц недостачи платить заставляют от 1200 и выше постоянно штрафы. Официальная з.п. по договору 4500 всего, с нее потом больничный оплачивают я за 2 недели всего 1400 получила. На складе грязь и пыль вечно. К начальнику вообще подходить бесполезно у него вечно отмазки ничего не знает и ничего не может. З.П. вообще так начисляют, что не можешь понять почему по компу одна сумма, а на руки меньше. А если захочешь уточнить концов не найдешь, да еще и наорут на тебя, з.п. вообще логист начисляет и непонятно от куда цифры берет, за что вычитают не объясняют. Короче подумайте стоит ли туда идти.

Отзыв №43

Отругал «Аноним, г. Екатеринбург»

компания фигня не ходите туда работать если не хотите быть рабами.

Отзыв №42

Отругал «,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,»

Начальство дерьмо полное только за себя думают деньгами карманы набивают. Каждый месяц недостачи платить заставляют от 1200 и выше постоянно штрафы. Официальная з.п. по договору 4500 всего, с нее потом больничный оплачивают я за 2 недели всего 1400 получила. На складе грязь и пыль вечно. К начальнику вообще подходить бесполезно у него вечно отмазки ничего не знает и ничего не может. З.П. вообще так начисляют, что не можешь понять почему по компу одна сумма, а на руки меньше. А если захочешь уточнить концов не найдешь, да еще и наорут на тебя, з.п. вообще логист начисляет и непонятно от куда цифры берет, за что вычитают не объясняют. Короче подумайте стоит ли туда идти.

Отзыв №41

Отругал «Аноним»

компания фигня не ходите туда работать если не хотите быть рабами.

Отзыв №40

Отругал «,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,»

Начальство дерьмо полное только за себя думают деньгами карманы набивают. Каждый месяц недостачи платить заставляют от 1200 и выше постоянно штрафы. Официальная з.п. по договору 4500 всего, с нее потом больничный оплачивают я за 2 недели всего 1400 получила. На складе грязь и пыль вечно. К начальнику вообще подходить бесполезно у него вечно отмазки ничего не знает и ничего не может. З.П. вообще так начисляют, что не можешь понять почему по компу одна сумма, а на руки меньше. А если захочешь уточнить концов не найдешь, да еще и наорут на тебя, з.п. вообще логист начисляет и непонятно от куда цифры берет, за что вычитают не объясняют. Короче подумайте стоит ли туда идти.

Отзыв №39

Отругал «Аноним»

Плюсы нет Минусы компания фигня не ходите туда работать если не хотите быть рабами.

Отзыв №38

Отругал «,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,»

Плюсы нет Минусы Начальство %удалено% полное только за себя думают деньгами карманы набивают. Каждый месяц недостачи платить заставляют от 1200 и выше постоянно штрафы. Официальная з.п. по договору 4500 всего, с нее потом больничный оплачивают я за 2 недели всего 1400 получила. На складе грязь и пыль вечно. К начальнику вообще подходить бесполезно у него вечно отмазки ничего не знает и ничего не может. З.П. вообще так начисляют, что не можешь понять почему по компу одна сумма, а на руки меньше. А если захочешь уточнить концов не найдешь, да еще и наорут на тебя, з.п. вообще логист начисляет и непонятно от куда цифры берет, за что вычитают не объясняют. Короче подумайте стоит ли туда идти.

Отзыв №37

Отругал «Никодим, г. Москва»

Несколько простых советов для тех, кому так не повезло в жизни, что приходится идти на работу в Фармкомплект:
Спросить
1) Будет ли предложенная зарплата отражена полностью в трудовом договоре? (или в попытке обмануть Вас лично ФК как обычно установит зарплату в договоре на уровне МРОТ, а остальное будет якобы премией).
2) Будут ли в полном объеме оплачиваться работа в ночное и в неурочное время, а так же работа в праздничные дни. Где это отражено в трудовом договоре?
3) Если Ваша зарплата якобы зависит от выполнения неких показателей, то где в трудовом договоре это отражено. Можете не сомневаться, Вы никогда не достигните выполнения показателей, которые некто (спросите кто) будет устанавливать для Вас (от снижения Вашей зарплаты прямо зависит зарплата Ваших руководителей).
4) Если Вы идете работать на склад, то узнайте как компания исключила все возможности для воровства, прежде чем вычитать это воровство с Вас. Все сотрудники складов фактически оплачивают потери и воровство, несмотря на то что компания не принимает все меры для его уменьшения.
5) Если Вы идете работать в продажи, то потребуйте (и обязательно зафиксируйте) минимальную оплату труда в трудовом договоре. Суть в том, что путем нехитрых мошеннических действий Ваше руководство может выставить Вам невыполнимые планы и срезать заработную плату на 80-90%. Это называется - выдавливание.
6) Обязательно узнайте об условиях труда, чтобы не пришлось сидеть как сельди в бочке в потном или холодном офисе или работать на складе при температуре близкой к нулю или 40 градусам жары.
7) Постарайтесь понять адекватность непосредственных руководителей, работать под началам истеричек в возрасте затянувшегося климакса не самое лучшее в этой жизни.
8) Выясните почему появилась вакансия. На складах возможны проблемы с недостачами, на Вас легко повесят долги уволившихся сотрудников. Требуйте включения Вас в договор материальной ответственности, только после проведения инвентаризации.
9) Выясните как увольняют сотрудников, с соблюдением ТК или по понятиям. В Фармкомплекте принято вышвыривать людей, это позиция и местного и конечно высшего руководства.
10) 10 раз подумайте

Я бы рекомендовал сотрудникам ФК организовать профсоюз, чтобы лучше защищать свои права.

Отзыв №36

Отругал «Никодим»

Несколько простых советов для тех, кому так не повезло в жизни, что приходится идти на работу в Фармкомплект: Спросить 1) Будет ли предложенная зарплата отражена полностью в трудовом договоре? (или в попытке обмануть Вас лично ФК как обычно установит зарплату в договоре на уровне МРОТ, а остальное будет якобы премией). 2) Будут ли в полном объеме оплачиваться работа в ночное и в неурочное время, а так же работа в праздничные дни. Где это отражено в трудовом договоре? 3) Если Ваша зарплата якобы зависит от выполнения неких показателей, то где в трудовом договоре это отражено. Можете не сомневаться, Вы никогда не достигните выполнения показателей, которые некто (спросите кто) будет устанавливать для Вас (от снижения Вашей зарплаты прямо зависит зарплата Ваших руководителей). 4) Если Вы идете работать на склад, то узнайте как компания исключила все возможности для воровства, прежде чем вычитать это воровство с Вас. Все сотрудники складов фактически оплачивают потери и воровство, несмотря на то что компания не принимает все меры для его уменьшения. 5) Если Вы идете работать в продажи, то потребуйте (и обязательно зафиксируйте) минимальную оплату труда в трудовом договоре. Суть в том, что путем нехитрых мошеннических действий Ваше руководство может выставить Вам невыполнимые планы и срезать заработную плату на 80-90%. Это называется - выдавливание. 6) Обязательно узнайте об условиях труда, чтобы не пришлось сидеть как сельди в бочке в потном или холодном офисе или работать на складе при температуре близкой к нулю или 40 градусам жары. 7) Постарайтесь понять адекватность непосредственных руководителей, работать под началам истеричек в возрасте затянувшегося климакса не самое лучшее в этой жизни. 8) Выясните почему появилась вакансия. На складах возможны проблемы с недостачами, на Вас легко повесят долги уволившихся сотрудников. Требуйте включения Вас в договор материальной ответственности, только после проведения инвентаризации. 9) Выясните как увольняют сотрудников, с соблюдением ТК или по понятиям. В Фармкомплекте принято вышвыривать людей, это позиция и местного и конечно высшего руководства. 10) 10 раз подумайте Я бы рекомендовал сотрудникам ФК организовать профсоюз, чтобы лучше защищать свои права.

Отзыв №35

Отругал «Никодим»

Плюсы По сути их нет, так как работодатель взаимодействует с сотрудником, как мошенник с первой секунды (с размещения информации о вакансии и заключения трудового договора), а не как сторона соглашения. Если Вам удастся выторговать хорошую заработную плату и !!!! зафиксировать ее в трудовом договоре, то можно поработать, хотя зачем... Минусы Несколько простых советов для тех, кому так не повезло в жизни, что приходится идти на работу в Фармкомплект: Спросить 1) Будет ли предложенная зарплата отражена полностью в трудовом договоре? (или в попытке обмануть Вас лично ФК как обычно установит зарплату в договоре на уровне МРОТ, а остальное будет якобы премией). 2) Будут ли в полном объеме оплачиваться работа в ночное и в неурочное время, а так же работа в праздничные дни. Где это отражено в трудовом договоре? 3) Если Ваша зарплата якобы зависит от выполнения неких показателей, то где в трудовом договоре это отражено. Можете не сомневаться, Вы никогда не достигните выполнения показателей, которые некто (спросите кто) будет устанавливать для Вас (от снижения Вашей зарплаты прямо зависит зарплата Ваших руководителей). 4) Если Вы идете работать на склад, то узнайте как компания исключила все возможности для воровства, прежде чем вычитать это воровство с Вас. Все сотрудники складов фактически оплачивают потери и воровство, несмотря на то что компания не принимает все меры для его уменьшения. 5) Если Вы идете работать в продажи, то потребуйте (и обязательно зафиксируйте) минимальную оплату труда в трудовом договоре. Суть в том, что путем нехитрых мошеннических действий Ваше руководство может выставить Вам невыполнимые планы и срезать заработную плату на 80-90%. Это называется - выдавливание. 6) Обязательно узнайте об условиях труда, чтобы не пришлось сидеть как сельди в бочке в потном или холодном офисе или работать на складе при температуре близкой к нулю или 40 градусам жары. 7) Постарайтесь понять адекватность непосредственных руководителей, работать под началам истеричек в возрасте затянувшегося климакса не самое лучшее в этой жизни. 8) Выясните почему появилась вакансия. На складах возможны проблемы с недостачами, на Вас легко повесят долги уволившихся сотрудников. Требуйте включения Вас в договор материальной ответственности, только после проведения инвентаризации. 9) Выясните как увольняют сотрудников, с соблюдением ТК или по понятиям. В Фармкомплекте принято вышвыривать людей, это позиция и местного и конечно высшего руководства. 10) 10 раз подумайте Я бы рекомендовал сотрудникам ФК организовать профсоюз, чтобы лучше защищать свои права.

Отзыв №34

Отругал «Вдумчивый Соискатель, г. Казань, Горьков»

Врут с первого шага, на хедхантере указанная зарплата отличается от предлагаемой менеджером по персоналу на четверть в большую сторону ( на сайте). На испытательный платят ещё меньше! У компании нет даже комнаты для собеседования! Никаких конкретных данных из чего складывается зарплата сказать не могут. Судя по "шушуканиям" сотрудников, за просрочку и брак/недовоз ( возможно) платят они из своего кармана. Всё регулируется только из Нижнего. Требования по вакансиям гораздо более завышенные нежели при описании. В целом компания очень жадная, и некомпетентная.

Отзыв №33

Отругал «Вдумчивый Соискатель»

Врут с первого шага, на хедхантере указанная зарплата отличается от предлагаемой менеджером по персоналу на четверть в большую сторону ( на сайте). На испытательный платят ещё меньше! У компании нет даже комнаты для собеседования! Никаких конкретных данных из чего складывается зарплата сказать не могут. Судя по "шушуканиям" сотрудников, за просрочку и брак/недовоз ( возможно) платят они из своего кармана. Всё регулируется только из Нижнего. Требования по вакансиям гораздо более завышенные нежели при описании. В целом компания очень жадная, и некомпетентная.

Отзыв №32

Отругал «Вдумчивый Соискатель»

Плюсы Только первое. что новенький аккуратный склад. Минусы Врут с первого шага, на хедхантере указанная зарплата отличается от предлагаемой менеджером по персоналу на четверть в большую сторону ( на сайте). На испытательный платят ещё меньше! У компании нет даже комнаты для собеседования! Никаких конкретных данных из чего складывается зарплата сказать не могут. Судя по "шушуканиям" сотрудников, за просрочку и брак/недовоз ( возможно) платят они из своего кармана. Всё регулируется только из Нижнего. Требования по вакансиям гораздо более завышенные нежели при описании. В целом компания очень жадная, и некомпетентная.

Отзыв №31

Отругал «Гость Гость Гость»

Работа в центральном офисе - настоящая каторга для профессионалов. Есть только мнение "стареньких" сотрудников, а новичков буквально выживают. К тому же работает на 90% женский коллектив - понимаете какая там атмосфера)))) Особый плюс - абсолютно белая компания, полный соц.пакет. Элементраная этика отсутствует в коллективе, к тому же постоянная текучесть кадров. Мотивация сотрудника зависит исключительно от личного отношения к тебе непосредственного руководителя. Работа в Фармкомплекте исключительно крайний случай)))) Желаю всем удачи. P.S. Cамые "трудные" руководители - НИКИТЮК ТАТЬЯНА ЕВГЕНЬЕВНА, ОГАЙ СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА. Живите дружно, господа))) Это точно!!! Там еще есть постоянно орущий бухгалтер по зп... Леной вроде зовут)))) Орет вечно как сумашедшая, ничего толком не объясняет, в общем, с вопросом по существу обратиться к ней - набираешься смелости... Куда смотрит руководство, не понятно... Надо всех "почистить"))))) А то зазнались))) Лена Гаврилова вроде))) Там давно пора уже сделать оптимизацию кадров))))

Отзыв №30

Отругал «Елена, г. Нижний Новгород»

Работа в центральном офисе - настоящая каторга для профессионалов. Есть только мнение "стареньких" сотрудников, а новичков буквально выживают. К тому же работает на 90% женский коллектив - понимаете какая там атмосфера)))) Особый плюс - абсолютно белая компания, полный соц.пакет. Элементраная этика отсутствует в коллективе, к тому же постоянная текучесть кадров. Мотивация сотрудника зависит исключительно от личного отношения к тебе непосредственного руководителя. Работа в Фармкомплекте исключительно крайний случай)))) Желаю всем удачи.
P.S. Cамые "трудные" руководители - НИКИТЮК ТАТЬЯНА ЕВГЕНЬЕВНА, ОГАЙ СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА.
Живите дружно, господа)))

Отзыв №29

Отругал «Елена»

Работа в центральном офисе - настоящая каторга для профессионалов. Есть только мнение "стареньких" сотрудников, а новичков буквально выживают. К тому же работает на 90% женский коллектив - понимаете какая там атмосфера)))) Особый плюс - абсолютно белая компания, полный соц.пакет. Элементраная этика отсутствует в коллективе, к тому же постоянная текучесть кадров. Мотивация сотрудника зависит исключительно от личного отношения к тебе непосредственного руководителя. Работа в Фармкомплекте исключительно крайний случай)))) Желаю всем удачи. P.S. Cамые "трудные" руководители - НИКИТЮК ТАТЬЯНА ЕВГЕНЬЕВНА, ОГАЙ СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА. Живите дружно, господа)))

Отзыв №28

Отругал «Елена  Нижний Новгород»

Работа в центральном офисе - настоящая каторга для профессионалов. Есть только мнение "стареньких" сотрудников, а новичков буквально выживают. К тому же работает на 90% женский коллектив - понимаете к...

Отзыв №27

Отругал «В********»

Минусов море и вагон с тележкой.Отношение начальства к персоналу более чем ужасное.Пришедшие сюда работать находятся на положении крепостных,в случае легкого взбрыкивания со стороны работника,следует сразу команда "на выход,вас типа замена уже ждет",текучка бешеная. За время моей работы здесь(7 месяцев) пришло и ушло более 30 человек. Начальство склада состоит из друзей и родственников.Начальника филиала Рудневу Л.Э за все время работы на складе видел раз 6 не более.О начальнике склада Калининой Н.А как о начальнике плохого сказать ничего не могу,но как о человеке-это самодовольная напыщенная особа думающая как бы набить карманы побольше да сгонять еще в Индию да Китай на выходные.Начальник смены Гончарук С.А,как человек и как вышестоящий руководитель совсем ни о чем,держится благодаря дружбе с Калининой,сборщики для него просто быдло которое можно заставлять искать 2-3 часа вместо сборки потерянные или переданные по ошибке не тому клиенту препараты,потому как самому искать западло. Начальство регулярно устраивает собрания с повесткой "Вы все скоты такие, недостача в этом месяце ...цать (но чаще - ...десят) тысяч, у всех с зарплаты будем высчитывать". Конечно, и тут виноваты сборщики и контролеры - хотя большинство из них о медицине, фармации и в целом об обрабатываемом товаре вообще никакого представления не имеют, а уж тем паче, чтобы сообразить, какие относительно дорогостоящие препараты можно вынести и возможно ли их будет потом реализовать. А чтобы создать многотысячную недостачу выносом копеечного аспирина для себя, сборщикам и контролерам надо таскать его по коробке каждую смену. Абсурдно, когда на "собрании" трясут пустой коробкой от золотой спирали стоимостью примерно 8-12т.р(типа сборщики или контролеры вынесли саму спираль в себе) или еще чего-нибудь объемного.Одно время проводились обыски в раздевалках и сумочках рабочих.Но потом видно до начальства наверное дошло как тупо это выглядит и обыски прекратились. Группа приемки товаров вообще никак не принимает товар(доходило до того,что вскрываешь только что принесенный ящик со склада с тем же"Ортофеном"или "Левомеколем",а там уже 2-3 коробки препарата не хватает.Штрафы за недостачу ежемесячно до 6 т.р. выворачивают из зарплаты в 20-22 т.р.За годовую инвентаризацию высчитали на новый год 9.5т.р.(Поздравили однако)Ночные не оплачиваются практически никак,за 150 ночных часов примерно выплачивают 1.5-2т.р.Месячный оклад составляет 4.5т.р из него будет закрываться больничный если не дай бог заболел,вся остальная зарплата идет как премия. Ради справедливости - платят по меркам для неквалифицированного персонала "нормально" - хотя "нормально" ли это для двадцати 12-24-часовых смен на ногах в месяц, с постоянными криками о вычете за недостачу и в целом с отношением к сотрудникам, как к быдлу? Питание не организовано, обед "с собой", при этом на весь складской персонал (от 15 человек в смену) - "столовая" в 16 кв. м.,1 электро-чайник, микроволновка и холодильник.Ну это то ладно,принести с собой контейнер с едой как то не тяжело. В раздевалках - бардак, если в женской еще хоть как-то решен вопрос с закрывающимися на ключ шкафчиками, то мужская раздевалка напоминает место сбора вещей с пленных в концлагерях, оставить где-то ценные вещи (да и даже зажигалку в глубоком застегнутом кармане куртки) с возможностью их потом найти - невозможно, а носить на территорию склада все с собой попросту неудобно. В зале сборки стеллажи ломятся от абсолютно невостребованного товара,но то,что в ходу со склада практически нереально дождаться,приходится вместо сборки полсмены перемещать нужное,т.к работа грузчиков абсолютно не организована,к ним нет никаких претензий они тащат в цех то что у них выбито в заявке на перемещение. Девчонки операционисты тупо завалены работой,и что бы узнать в какой ячейке на складе лежит нужный ящик с препаратом,приходится ждать 5-10 минут вместо сборки,а время как известно это строчка за которую тебе платят. Лично я очень терпеливый человек,но достало это все капитально и на вопрос Гончарука С.А "почему ты не вышел на сборку в четверг"(были проблемы в семье,а понедельник и четверг пиковые дни,сборка может длится с 12.00 до 12.00 т.е.сутки) ответил что не захотел,за что был уволен в течении 15 минут на следующий день(хотя без ложной скромности скажу,что из 20 сборщиков входил в 5 самых скоростных сборщиков).Новички приходят и уходят,а что-бы вкурить эту систему нужно как минимум 3 месяца Подумайте 100 раз прежде чем отдаться в рабство,а нужно ли вам это? С уважением В******** Показать полностью

Отзыв №26

Отругал «Наталья, г. Самара»

1. отношение ЦО ужасное (Мы Царствуем, а вы рабы трудитесь)
2. добиться быстрого решения вопроса не возможно...
3. разобраться с начисление зп-военная тайна!!!
4. про главного "безопасника"- Прапорщик с Генеральскими замашками.
5. "звезда" Шахова Е.В.- одинокий человек....считающим себя Властителем мира.
6. трудовой кодекс нарушается на каждом шагу.

Отзыв №25

Отругал «Наталья»

1. отношение ЦО ужасное (Мы Царствуем, а вы рабы трудитесь) 2. добиться быстрого решения вопроса не возможно... 3. разобраться с начисление зп-военная тайна!!! 4. про главного "безопасника"- Прапорщик с Генеральскими замашками. 5. "звезда" Шахова Е.В.- одинокий человек....считающим себя Властителем мира. 6. трудовой кодекс нарушается на каждом шагу.

Отзыв №24

Отругал «Наталья  Самара»

1. отношение ЦО ужасное (Мы Царствуем, а вы рабы трудитесь)2. добиться быстрого решения вопроса не возможно...3. разобраться с начисление зп-военная тайна!!!4. про главного "безопасника"- ...

Отзыв №23

Отругал «Наталья»

Плюсы Замечательный коллектив в Уфимском филиале. Минусы 1. отношение ЦО ужасное (Мы Царствуем, а вы рабы трудитесь) 2. добиться быстрого решения вопроса не возможно... 3. разобраться с начисление зп-военная тайна!!! 4. про главного "безопасника"- Прапорщик с Генеральскими замашками. 5. "звезда" Шахова Е.В.- одинокий человек....считающим себя Властителем мира. 6. трудовой кодекс нарушается на каждом шагу.

Отзыв №22

Отругал «Аноним, г. Нижний Новгород, проспект гаг»

Недосдача кадждый год растет. Постоянно вычитаю деньги из зарплаты, придумывают различные штрафы. никакого карьерного роста, сколько ни проси - продвигают либо "подлиз", либо по знакомству. Отношение руководства к персоналу ужасное, нас считают за необразованных рабов!

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

Недосдача кадждый год растет. Постоянно вычитаю деньги из зарплаты, придумывают различные штрафы. никакого карьерного роста, сколько ни проси - продвигают либо "подлиз", либо по знакомству. Отношение руководства к персоналу ужасное, нас считают за необразованных рабов!

Отзыв №20

Отругал «Аноним  Нижний Новгород»

Недосдача кадждый год растет. Постоянно вычитаю деньги из зарплаты, придумывают различные штрафы. никакого карьерного роста, сколько ни проси - продвигают либо "подлиз", либо по знакомству. Отношение ...

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Плюсы мало Минусы Недосдача кадждый год растет. Постоянно вычитаю деньги из зарплаты, придумывают различные штрафы. никакого карьерного роста, сколько ни проси - продвигают либо "подлиз", либо по знакомству. Отношение руководства к персоналу ужасное, нас считают за необразованных рабов!

Отзыв №18

Отругал «Аноним, г. Нижний Новгород»

нарушение трудового законодательства на всех этапах.
и все нижеперечисленное

Отзыв №17

Отругал «Аноним  Нижний Новгород»

нарушение трудового законодательства на всех этапах. и все нижеперечисленное

Отзыв №16

Отругал «Аноним, г. Новосибирск»

Обман на всех этапах. Собеседования, утверждение, ипытательный срок, и т.д. Сидим в 15м^2 6 человек. На телефон 600 рублей дальше минус из ЗП. Бензин 1200 руб дальше за свой счет. Про отношения к клиентам вообще молчу. И т.д.

Отзыв №15

Отругал «Аноним  Новосибирск»

Обман на всех этапах. Собеседования, утверждение, ипытательный срок, и т.д. Сидим в 15м^2 6 человек. На телефон 600 рублей дальше минус из ЗП. Бензин 1200 руб дальше за свой счет. Про отношения к клие...

Отзыв №14

Отругал «Аноним  Москва»

согласна со всем перечисленным на сайте.

Отзыв №13

Отругал «Должность не указана»

работаю на складе в Быково уже почти полгода, есть с чем сравнивать и минусов предостаточно: 1.не кормят(обеды свои) да и воду то закупят, а бывает что либо своё либо из под крана. 2. в 80% случаях принудительно задерживают людей. не важно какие у вас там обстоятельства, добрать заказы превыше всего. отказаться практически не возможно. бывают случаи когда получается что человек работает на 5тидневке по 10-12 часов(тое задержки каждый день) для любителей бесконечных подработок это конечно плюс. некоторые писали объяснительные - по какой причине не могут выйти в воскресенье, или не могут остаться после завершения основного рабочего времени. 3.очень много людей были уволены перед самым окончанием испытательного срока без объяснения. работаешь работаешь и казалось бы ни что не предвещало беды, вызывают в отдел кадров. текучка очень большая, кто то сам уходит кто не может уже в таком режиме работать, других увольняют за отказы оставаться или якобы за недостаточную производительность. 5. начальство 3 женщины; директриса, заведующая и зам заведующей. совершенно не способны воспринимать новую информацию(предложения по улучшению). казалось бы новый склад и перспективы, многие люди приходящие с энтузиазмом пытаются что то предложить на своём опыте, что реально улучшило бы процесс. но видя что бьются об стену энтузиазм этот со временем пропадает, как у рядовых сотрудников, так и у старших смен которых набирали уже тут. девиз руководства по этой системе у нас всё работало в нижнем Новгороде, должно работать и тут, а что то новое нам не нужно. не берётся в расчёт ни то что склад здесь больше ни прочие важные моменты работы. это в месте с отношением к работникам (ни кто ни за кого не держится) вызывает ответную реакцию, многие работники работают без интереса(уволят так уволят, а смысл стараться если это не ценится всё равно) 6.полная материалка. при условии что на складе сейчас работает 3 бригады наёмников(аутсорс),постоянно находятся фантики от гематогенок и прочих препаратов, охрана работает по принципу быстрей быстрей на выходе-не было слышно хоть обо дном инциденте когда кого то поймали. так же не проводятся расследования по видеозаписям, камеры как таковые есть, но толку от этого. плюс к этому из-за постоянной смены рабочего состава появляются новые люди которые совершают ошибки, так же наёмники которые сегодня тут завтра там(им вообще плевать). так что в потерянном состоянии находится огромное количества товара, с разговоров на разные крупные суммы(точно сказать не могу)но факт остаётся, в плане адресного хранения на складе полный хаос и ни кто не пытается привести всё в норму. пока что нам давали под подпись мелочь по 200-300р. типа общий бой. а что будет после проведения большой инвентаризации совершенно не понятно. 7. сдельная оплата труда.каждые две недели меняются правила, они сами не знают как сделать правильно и играют на нервах людей, нереально завышая нормативы. то норма в строках, то в объёме. при условии что заказы бывают очень разные один и тот же человек в зависимости от случая может норму делать, а может и нет, некоторым часто попадаются не удобные заказы, что из этого выйдёт в итоге тоже не понятно, до этого месяца все были на окладе, вот теперь пошла официальная сделка,как они будут считать. плюс к тому иногда всё же бывает когда работы нет вообще и людей отправляют заниматься общими работами без учёта. 8.официальная зп 4500. для кого то плюс а для кого то минус .суть в том что в зависимости от оклада работодатель обязан платить налог государству(в пфр и прочее) это помимо тех 13% которые мы видим в 2ндфл справке. а премия это от выручки, тое она не учитывается. для примера если у вас оклад 40тыс то налог этот будет около 6 тысяч р.это те деньги которые идут на вашу пенсию. а в нашем случае при окладе 4500 там идут копейки. а уже от общей полученной суммы скажем зп 50000 вы платите 13% налога. другими словами есть две части налога 13% которые все знают.и ещё часть которую платит сам работодатель(и вот она зависит от базового оклада) именно за счёт того что за нас надо платить меньше налогов сумма зп чуть выше,тое эти деньги мы получаем сразу в зп.

Отзыв №12

Отругал «Сотрудник ФК Екатеринбург»

Начальство только и думает как содрать за что нибудь денег. Жополизам всяким добавляет к зарплате. А кто день и ночь там трудится те копейки получают...Скотское вообще обращение.

Отзыв №11

Отругал «Аноним  Уфа»

Ужасное обращение с коллективом,не считая тех любимчиков начальства одним словом понабирали своих родственничков и гнобят тех кто пришел работать и зарабатывать! Обманывают как хотят, творят что хотя...

Отзыв №10

Отругал «,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,»

нет Начальство дерьмо полное только за себя думают деньгами карманы набивают. Каждый месяц недостачи платить заставляют от 1200 и выше постоянно штрафы. Официальная з.п. по договору 4500 всего, с нее потом больничный оплачивают я за 2 недели всего 1400 получила. На складе грязь и пыль вечно. К начальнику вообще подходить бесполезно у него вечно отмазки ничего не знает и ничего не может. З.П. вообще так начисляют, что не можешь понять почему по компу одна сумма, а на руки меньше. А если захочешь уточнить концов не найдешь, да еще и наорут на тебя, з.п. вообще логист начисляет и непонятно от куда цифры берет, за что вычитают не объясняют. Короче подумайте стоит ли туда идти.

Отзыв №9

Отругал «Елена  Нижний Новгород»

Работала с настоящей стЕрвой начальницей в аптечном отделе , ужасный человек, думает только о себе, лижит жопу руководству , выживает нормальных сотрудников

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Хороших стоящих сотрудников, которые хотели бы там работать и знают как работать, оттуда просто выживают. Начисляют зарплату по симпатиям (кто больше подмазался к начальству тот и получит больше) - "Кто не работает, тот и ест". И повышаю работников не понятно по каким критериям. На начальника могут спокойно поставить человека с уровнем образования 9-11 кл. О каком тогда хорошем руководстве и делах на складе может идти речь. Большинство руководящих должностей некомпетентны. Не советую туда идти работать из-за большой недостачи (которую явно делают люди "нечистые на руку") и в итоге потом будете выплачивать недостачу (или если хотите лечение чьих-то проблем). На собеседовании всегда говорят что недостача небольшая, НО ЭТО ВРАНЬЕ - На эти деньги можно квартиру или дом купить. К работникам,

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Хороших стоящих сотрудников, которые хотели бы там работать и знают как работать, оттуда просто выживают. Начисляют зарплату по симпатиям (кто больше подмазался к начальству тот и получит больше) - "Кто не работает, тот и ест". И повышаю работников не понятно по каким критериям. На начальника могут спокойно поставить человека с уровнем образования 9-11 кл. О каком тогда хорошем руководстве и делах на складе может идти речь. Большинство руководящих должностей некомпетентны. Не советую туда идти работать из-за большой недостачи (которую явно делают люди "нечистые на руку") и в итоге потом будете выплачивать недостачу (или если хотите лечение чьих-то проблем). На собеседовании всегда говорят что недостача небольшая, НО ЭТО ВРАНЬЕ - На эти деньги можно квартиру или дом купить. К работникам, которые не в полной мере выполняют свои обязанности относятся очень хорошо - лояльно, а те кто действительно работают понижают премию. Если вы щедры на деньги (чтобы платить недостачи), прогибаетесь под начальство (теряете свое Я), у вас нет вообще личной жизни (чтобы работать почти сутки) и работать за идею (а не за зарплату), то идите. Но лучше туда не идти.

Отзыв №6

Отругал «Аноним  Новосибирск»

Хороших стоящих сотрудников, которые хотели бы там работать и знают как работать, оттуда просто выживают. Начисляют зарплату по симпатиям (кто больше подмазался к начальству тот и получит больше) - "К...

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Хороших стоящих сотрудников, которые хотели бы там работать и знают как работать, оттуда просто выживают. Начисляют зарплату по симпатиям (кто больше подмазался к начальству тот и получит больше) - "Кто не работает, тот и ест". И повышаю работников не понятно по каким критериям. На начальника могут спокойно поставить человека с уровнем образования 9-11 кл. О каком тогда хорошем руководстве и делах на складе может идти речь. Большинство руководящих должностей некомпетентны. Не советую туда идти работать из-за большой недостачи (которую явно делают люди "нечистые на руку") и в итоге потом будете выплачивать недостачу (или если хотите лечение чьих-то проблем). На собеседовании всегда говорят что недостача небольшая, НО ЭТО ВРАНЬЕ - На эти деньги можно квартиру или дом купить. К работникам,

Отзыв №4

Отругал «Аноним  Новосибирск»

Хороших стоящих сотрудников, которые хотели бы там работать и знают как работать, оттуда просто выживают. Начисляют зарплату по симпатиям (кто больше подмазался к начальству тот и получит больше) - "К...

Отзыв №3

Отругал «Аноним  Новосибирск»

Хороших стоящих сотрудников, которые хотели бы там работать и знают как работать, оттуда просто выживают. Начисляют зарплату по симпатиям (кто больше подмазался к начальству тот и получит больше) - "К...

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Плюсы: НЕТ Минусы: Хороших стоящих сотрудников, которые хотели бы там работать и знают как работать, оттуда просто выживают. Начисляют зарплату по симпатиям (кто больше подмазался к начальству тот и получит больше) - "Кто не работает, тот и ест". И повышаю работников не понятно по каким критериям. На начальника могут спокойно поставить человека с уровнем образования 9-11 кл. О каком тогда хорошем руководстве и делах на складе может идти речь. Большинство руководящих должностей некомпетентны. Не советую туда идти работать из-за большой недостачи (которую явно делают люди "нечистые на руку") и в итоге потом будете выплачивать недостачу (или если хотите лечение чьих-то проблем). На собеседовании всегда говорят что недостача небольшая, НО ЭТО ВРАНЬЕ - На эти деньги можно квартиру или дом купить. К работникам, которые не в полной мере выполняют свои обязанности относятся очень хорошо - лояльно, а те кто действительно работают понижают премию. Если вы щедры на деньги (чтобы платить недостачи), прогибаетесь под начальство (теряете свое Я), у вас нет вообще личной жизни (чтобы работать почти сутки) и работать за идею (а не за зарплату), то идите. Но лучше туда не идти.

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы НЕТ Минусы Хороших стоящих сотрудников, которые хотели бы там работать и знают как работать, оттуда просто выживают. Начисляют зарплату по симпатиям (кто больше подмазался к начальству тот и получит больше) - "Кто не работает, тот и ест". И повышаю работников не понятно по каким критериям. На начальника могут спокойно поставить человека с уровнем образования 9-11 кл. О каком тогда хорошем руководстве и делах на складе может идти речь. Большинство руководящих должностей некомпетентны. Не советую туда идти работать из-за большой недостачи (которую явно делают люди "нечистые на руку") и в итоге потом будете выплачивать недостачу (или если хотите лечение чьих-то проблем). На собеседовании всегда говорят что недостача небольшая, НО ЭТО ВРАНЬЕ - На эти деньги можно квартиру или дом купить. К работникам, которые не в полной мере выполняют свои обязанности относятся очень хорошо - лояльно, а те кто действительно работают понижают премию. Если вы щедры на деньги (чтобы платить недостачи), прогибаетесь под начальство (теряете свое Я), у вас нет вообще личной жизни (чтобы работать почти сутки) и работать за идею (а не за зарплату), то идите. Но лучше туда не идти.

Категория: УФХЦ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов126

Добавить отзыв Фармкомплект отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Фармкомплект отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

83852226239, 83852226249, 88435672008, 84712770047, 84712770046, 88312778172, 88312778177, 83833622603, 83833622601, 83833622605, 83472463188, 84732502831, 84732502832, 84732502834, 83833622604, 88312778170, 84732502835, 88612335452, 88632203191, 88632349122, 88312778175, 88312778185, 88312778187


Ростов-на-Дону, Планетная, 26


pharmk.ru



Компания «Фармкомплект» образована в Нижнем Новгороде в 1994 году.

«Фармкомплект» - крупнейший российский дистрибутор фармацевтических препаратов межрегионального уровня. Компания осуществляет свою деятельность во всех субъектах Российской Федерации. 
Региональная сеть насчитывает 8 филиалов, 18 региональных представительств/представителей в крупных регионах России, в зону обслуживания входит 50 регионов.

«Фармкомплект» обеспечивает регулярные поставки более 4000 наименований медикаментов, парафармацевтики и товаров медицинского назначения.

Компания работает с ведущими зарубежными и отечественными производителями: «Санофи», «Тева», «Джонсон и Джонсон», «Байер», «Пфайзер», «Новартис Фарма», «Сервье», «Берлин-Хеми», «Валеант», «Д-р Редди’с Лабораторис Лтд.», «Фармстандарт», «Штада Маркетинг», «Акрихин», «Валента Фармацевтика», «Эбботт Лэбораториз», «Сотекс», «ГлаксоСмитКляйн», «МСД Фармасьютикалс», «Сандоз», «ЭГИС», и др.

Строгий контроль фармацевтических препаратов на входе исключает приобретение нашими клиентами фальсификата.

Клиентская база компании – это региональные и межрегиональные оптовые компании, аптечные сети и единичные аптеки во всех федеральных округах РФ. На данный момент компания активно развивает работу на бюджетных рынках страны. В целом, клиентская база компании «Фармкомплект» насчитывает более 5 000 клиентов.

Центральный логистический комплекс «Фармкомплект» расположен в г. Нижний Новгород. Фармацевтический склад, отвечающий всем современным требованиям к приемке, хранению и сборке товара, имеет собственную зону таможенного контроля товара.

Для эффективного обеспечения продаж в регионах сформированы и выделены отдельные логистические комплексы в городах Воронеж, Краснодар, Уфа, Новосибирск, Екатеринбург, Минеральные Воды. Зона обслуживания каждого из них превышает 800 км.