Лучшие компании
Худшие компании

Сантера отзывы

Отзыв №2

Отругал «lav»

Полное разочарование, безразличие работников и товар, несоответствующий описанию- все что могу сказать о этой компании. Не знаю, как работают с крупными клиентами, но обычному человеку, желающему заказать единицу товара там делать нечего. При обращении в компанию, на каком то обычном листочке записали что нужно им сделать, никаких договоров, вместо чека для вашего успокоения, нехотя, дают какую-то накладную, без наименования организации, печати, по сути непонятная бумажка, которую мог выписать кто угодно. Далее, обозначаю срок к которому необходимо сделать. "Ок"-говорят они. "А как же утверждение оригинал-макета?", "- а вы нашим дизайнерам не доверяете?". Немного странный вопрос для уважающей себя компании. Итог, работа выполнена ненадлежащим образом, выбор сопутствующих товаров был проигнорирован. Вывод: им плевать на репутацию. и своих клиентов.

7 марта 2017 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

никакого соцпакетанет карьерного роста...

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Категория: ПРСТ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов2

Добавить отзыв Сантера отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Сантера отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88435121472, 88435121449


Казань, Васильченко, 1 к153Б


ooosantera.ru



ООО «Сантера» основана в 2009 году и на протяжении трех лет стабильно и успешно работает на рекламном рынке. На сегодняшний день компания готова предоставить широкий спектр услуг и продуктов для эффективного представления и рекламного продвижения бизнеса. ООО «Сантера» имеет собственные производственные мощности предназначенные для изготовления рекламно - сувенирной и наградной продукции, что значительно повышает эффективность и рентабельность текущего бизнеса компании. Принципами компании являются множество факторов, одни из которых это - долгосрочные отношения со всеми клиентами, индивидуальный подход к каждому из них, нацеленность на результат и достижение поставленных целей, лояльность к сотрудникам компании, стабильность выплаты заработной платы.