Лучшие компании
Худшие компании

Зум-Медиа, типография отзывы

Отзыв №11

Отругал «Adgj»

Условия цеха ужасные(переплетныи цех холодный, темный, грязный), зимой не возможно работать. Увольняют людей не задумываясь. Начальник производства вообще не видет не какой контакт с работниками. Полное нарушение ТК. Вычитают по полной с рабочих! (если в других типография берется сумма за бумагу, то тут по полной берут и за бумагу и краску и за затраченное время работников.на выходе выходит сумма та которую бы заплатил заказчик). В большие тиражи руководство может дать добро на не доклад, при котором экономются деньги на бумаге. Получается, что у руководства полное не уважение не тока к своим работникам, но и к клиентам.

Отзыв №10

Отругал «Adgj г. Нижний Новгород»

Условия цеха ужасные(переплетныи цех холодный,темный,грязный), зимой не возможно работать. Увольняют людей не задумываясь. Начальник производства вообще не видет не какой контакт с работниками. Полное нарушение ТК. Вычитают по полной с рабочих!(если в других типография берется сумма за бумагу,то тут по полной берут и за бумагу и краску и за затраченное время работников.на выходе выходит сумма та...

Отзыв №9

Отругал «rtм»

Алчность

Отзыв №8

Отругал «Ольга»

Постоянное сокращение, без выплат и трудоустройства. Организация падает на рынке типографий и за счёт сокращения людей пытается держаться на плаву. Начальство любит с секундомером стоять над человеком и замерять за сколько человек сделает свою работу и этим самым подымают нормы выработки. Вычетают за брак.

Отзыв №7

Отругал «rtм г. Москва»

Алчность

Отзыв №6

Отругал «rtм»

Алчность

Отзыв №5

Отругал «Ольга г. Нижний Новгород»

Постоянное сокращение,без выплат и трудоустройства. Организация падает на рынке типографий и за счёт сокращения людей пытается держаться на плаву. Начальство любит с секундомером стоять над человеком и замерять за сколько человек сделает свою работу и этим самым подымают нормы выработки. Вычетают за брак.

Отзыв №4

Отругал «Ольга»

Постоянное сокращение,без выплат и трудоустройства. Организация падает на рынке типографий и за счёт сокращения людей пытается держаться на плаву. Начальство любит с секундомером стоять над человеком и замерять за сколько человек сделает свою работу и этим самым подымают нормы выработки. Вычетают за брак.

Отзыв №3

Отругал «Леонид»

Я проработал в этои типографии полтора года. Что я могу сказать….начальство любит экономить на мелочах ) –Печатникам выдают на приладку мизерное количество бумаги, которого еле хватает на раскатку машины, а уж на запас и последующие операции речи вообще не идет ) из за этои экономии заказчику в тиражи вкладывается брак(разноцвет и марашки). Беговые каналы для высечки выдаются по строгои отчетности )) если положено на тираж 1, 7метра потратить, то нельзя выходить за эти рамки. Прямого контакта «начальника и рабочего» практически нет (корпоративы проводят только в своем кругу офисном, собрания организовываются с целью обвинения рабочих в финансовых потерях организации). Вновь прибывших сотрудников отказываются проводить официально, по ТК, объясняя отсутствием свободных мест в штате.

Отзыв №2

Отругал «Леонид г. Нижний Новгород»

Я проработал в этои типографии полтора года. Что я могу сказать….начальство любит экономить на мелочах ) –Печатникам выдают на приладку мизерное количество бумаги, которого еле хватает на раскатку машины, а уж на запас и последующие операции речи вообще не идет ) из за этои экономии заказчику в тиражи вкладывается брак(разноцвет и марашки). Беговые каналы для высечки выдаются по строгои...

Отзыв №1

Отругал «Леонид»

Я проработал в этои типографии полтора года. Что я могу сказать….начальство любит экономить на мелочах ) –Печатникам выдают на приладку мизерное количество бумаги, которого еле хватает на раскатку машины, а уж на запас и последующие операции речи вообще не идет ) из за этои экономии заказчику в тиражи вкладывается брак(разноцвет и марашки). Беговые каналы для высечки выдаются по строгои отчетности )) если положено на тираж 1,7метра потратить, то нельзя выходить за эти рамки. Прямого контакта «начальника и рабочего» практически нет (корпоративы проводят только в своем кругу офисном, собрания организовываются с целью обвинения рабочих в финансовых потерях организации). Вновь прибывших сотрудников отказываются проводить официально, по ТК, объясняя отсутствием свободных мест в штате. Но через пару месяцев снижается «бум» тиражеи и народ, которыи набрали,уже не нужен и просто устраивают сокращение штата. Сокращение проводится без всяких законодательных норм…просто подходят и говорят “вы попали под сокращение” ,не выплачивая никакие «сократительные суммы» ,да еще и заставляют отрабатывать человека . Такая же операция по сокращению проходит и для тех, кто провиден по ТК. Видимо связи в трудовои инспекции у них,если они такие смелые и не боятся последствии таких деиствии. Еще любят удерживать за брак :с печатников,с резчиков,с операторов,и даже с упаковщиц. Были моменты когда вина была полностью на менеджере (который не правильно оформил заказ) ,но в браке оказался почему-то виновен исполнитель. В общем веселые ребята,которые не ценят преданность своих сотрудников.

Категория: ЗИЙК

Хороших отзывов0

Плохих отзывов11

Добавить отзыв Зум-Медиа, типография отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Зум-Медиа, типография отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88312150215, 88312494914, 88312494765, 8312150215


Нижний Новгород, Нижний Новгород, ул. Должанская, 37 - 124


flyer-online.ru, zoom-nn.ru



Типография Zoom ( ООО "Зум") является одной из крупнейших типографий Нижегородской области по изготовлению рекламной и упаковочной продукции. Наша типография - это современная, прогрессивная и динамично развивающаяся компания,  семь лет успешно работающая на рынке полиграфических услуг: печать журналов, газет,  листовок, плакатов, календарей и упаковочной продукции любой сложности вне зависимости от формата и от тиража. На протяжении всех этих лет мы активно развивались и накапливали опыт работы, постоянно расширяя ассортимент наших услуг. За это время в компании сложилась сплоченная профессиональная команда с большим опытом производства полиграфической продукции.


Корпоративная политика нашей компании — нацеленность на качество и стремление к долгосрочному сотрудничеству с нашими клиентами. Клиенты, работающие с нами на протяжении многих лет — наше главное достижение.

 

Мы дорожим репутацией нашей компании на полиграфическом рынке и приглашаем в нашу команду только достойных кандидатов, потому что сотрудники, работающие в нашей компании - это её лицо!

 

Что мы ценим в наших сотрудниках: 

 

 

  • внимательное отношение к клиенту, коллеге, партнеру, стремление быть полезным не только самому себе, но и окружающим.
  • высокий профессионализм, возможность внести весомый вклад в развитие организации и стремиться быть совершенным в своей работе.
  • инициативность и энергичность в работе, готовность не только решать поставленные задачи, но и предлагать свои — способствующие движению вперед. И при этом самостоятельность там, где она имеет место быть.
  • дисциплинированность и обязательность - быть человеком, которому можно доверять и на которого можно положиться.
  • честность по отношению к себе, компании, коллегам, клиентам, руководству. Готовность открыто и оперативно сообщать руководству о трудностях, связанных с рабочим процессом, не накапливая их до критического момента.
  • готовность адекватно воспринимать критику в свой адрес и пытаться меняться в соответствии с объективными замечаниями.