ИнжПроектСтрой отзывы

Ни о каком карьерном росте не может быть и речи. Зп урезают, вечно слышно что в конторе нет денег. График не нормирован, в командировке без выходных и проходных, пока объект не закончишь...даже если командировка длится более 2 месяцев. Отношение к людям отвратительное, руководство это выказывает не стесняясь.

Придя на собеседование нужно быть готовым к тому, что все правила, корпоративная культура и обязанности до конца не будут оговорены, все будет выясняться в процессе работы. И эти доп обязанности будут обосновываться пунктом в договоре "поручения руководства", на самом деле эти "поручения" нужно будет выполнять каждодневно и в обязательном порядке. Требования к условности дресс-кода будут меняться в зависимости от текущего настроения руководства, опоздания даже не рассматриваются, нужно быть на работе секунда в секунду, иначе за это время будет вычитаться час работы. Перед новогодними праздниками безоговорочно всех отправляют в отпуск. Совместные вылазки на природу после рабочего дня являются обязательными, также как и поездки на корпоратив в Пермь, нежелание такого времяпрепровождения

Придя на собеседование нужно быть готовым к тому, что все правила, корпоративная культура и обязанности до конца не будут оговорены, все будет выясняться в процессе работы. И эти доп обязанности будут обосновываться пунктом в договоре "поручения руководства", на самом деле эти "поручения" нужно будет выполнять каждодневно и в обязательном порядке. Требования к условности дресс-кода будут...

Придя на собеседование нужно быть готовым к тому, что все правила, корпоративная культура и обязанности до конца не будут оговорены, все будет выясняться в процессе работы. И эти доп обязанности будут обосновываться пунктом в договоре "поручения руководства", на самом деле эти "поручения" нужно будет выполнять каждодневно и в обязательном порядке. Требования к условности дресс-кода будут меняться в зависимости от текущего настроения руководства, опоздания даже не рассматриваются, нужно быть на работе секунда в секунду, иначе за это время будет вычитаться час работы. Перед новогодними праздниками безоговорочно всех отправляют в отпуск. Совместные вылазки на природу после рабочего дня являются обязательными, также как и поездки на корпоратив в Пермь, нежелание такого времяпрепровождения должно быть четко обоснованно руководству. Нужно быть готовым к тому, что придется на себя брать не только свои обязанности, но и сотрудников, обязанности которых ни коим образом вас не касаются. Устаревшие на сотни лет компы будут мученически выдавать ошибку или совсем выключаться при попытке на них работать. При этом обслуживать их и устранять ошибки придется самостоятельно, попытка объяснить руководству, что эта машина ни когда уже больше не заработает - бесполезна и вызовет у них подозрение относительно вашей адекватности.

все супер

Вроде большая компания, но свинское отношение к людям. Уволили после 6 лет работы, не предупредив заранее, не держатся за сотрудников проработавших долгое время

Нельзя уйти пораньше, Отвратительные отношения в команде, Ваш больничный никого не интересует, Маленькая кухня в офисе, Работа в выходные не компенсируется

не нашел