Патронажный Центр «Хэлпи» ООО отзывы

- Поверхностно оцениваете работу агентства; - Не читаете условия перед подписанием договора; - Осуждаете контроль агентства за домашним персоналом, предоставленным в Вашу семью; - Тратите много времени на ненужную и наивную "писанину".

Те кто ищет работу сиделки не обращайтесь в Патронажный Центр "Хелпи" в Волгограде обманывают с зарплатой, удерживают процент, если хочешь уйти от них (после окончания договора) они угрожают внести тебя в чёрный список сделок и не отдают зарплату за отработанные время, а придёшь добиваться справедливости вытолкают взашей. И так они поступают с добро совместными работниками, а кто после этого у них работает решайте сами, нужна ли вам эта лотерея, ведь на кону жизнь ваших близких!я тоже с обманом по поводу зарплаты - ХЕЛПИ , не хотят платить зарплату , то договор у меня не такой с ними заключен , то позвоните позже ,зря они так со мной так ............ как бы не пожалеть им .......Добрый вечер, Ольга! Ваш вопрос на данный момент находится в обработке. При трудоустройстве в наш Центр все новые работники проходят инструктаж по требованиям и условиям на предоставление работы. После инструктажа с Вами заключается контракт (Договор) с прописанными условиями оплаты труда и иными обязанностями сторон, в котором Вы расписываетесь и даёте согласие на предоставление Вам работы. Во время действия контракта, Патронажный Центр обязуется выполнить все обязательства со своей стороны (в т.ч. по выплате з/п работнику), если работник оказывает услуги согласно инструктажу и следует условиям договора. При нарушении Работником своих обязательств Патронажный Центр имеет право: приостановить выплату з/п работника до выяснения обстоятельств (проведение акта проверки качества оказания услуг сотрудниками Центра); наложить штраф на работника, или направить данные работника в чёрный список работодателей (оказание услуг нанимателю в не участия Агентства), согласно условиям договора на предоставление работы. К сожалению подобная ситуация возникает довольно часто. Надеемся, что Вы не относитесь к подобным работникам. С уважением, ВПЦ "Хэлпи"!Добрый вечер, Елена! Патронажный Центр обязуется оплачивать з/п работнику каждые 15 календарных дней с момента выхода работника на смену (заказ). Мы не оплачиваем д/с работникам за 2-3 отработанных дня, учитывая наш штат. Согласно условиям инструктажа и контракта Вы получите д/с своевременно и в полном объёме. Не стоит выражать неаргументированную агрессию в наш адрес. Д/с вы получите, а "надпись на заборе" останется.Добрый день, для начала п. 3.4 договора гражданско-правового договора заключенного 12.02.2018 предусмотрено, что агентство обязуется оплатить з/п работнику в течение 3-х рабочих дней после оказания услуг. услуги оказывались в период с 15.02.2018 по 17.00 часов 19.02.2018 из чего следует оплата должна произойти не позднее 23.02.2018.

Профессионалы своего дела очень быстро и оперативно работают, грамотные сотрудники, опытные сиделки. По качеству услуг претензий практически нет. Вполне достойная фирма.

Синдерелла Не сообщают все подробности договора, мило улыбаясь. Дают подписать договор, приходник. А через полгода звонят и сообщают о пролонгации (на очень выгодных условиях: -10% от первой оплаты), апеллируя, что об этом написано в договоре. Якобы они- это не агентство по подбору персонала, а агентство по подбору, замене и контролю (как-то так). И разовая плата за услуги не устраивает этих товарищей, поэтому раз в полгода нужно им платить «аренду за персонал» - именно так сформулировал Клим в очередном телефонном разговоре. Видимо рабовладельческий строй вновь на дворе. Как вы правильно понимаете, пролонгировать нужно будет все то время, пока у тебя работает персонал, которого они подобрали. Очень смешно. Согласно их логики, агентству по подбору персонала за подобранного инженера мне, видимо, тоже нужно платить все 10 лет, которые он у меня работает ( надо отметить, что скидка от полгода к полгоду будет расти, предел уж я не знаю))) В случае моего отказа в пролонгации мою помощницу по хозяйству пообещали внести в черный список агентств (ни в одном агентстве ее больше не примут) и тут же перевести ее на другой объект. Т.е. полгода назад я заплатила за разрешение этого агентства поработать за мои деньги у меня человеку, выбранному мною из их базы. На мои возражения о том, что я не понимаю за что с меня требуют денег: услуга подбора оказана, ответственность агентства меня не интересует – не они же будут мне выплачивать ущерб в случае чего, деньги за уборку я плачу работнице, она и результат ее работы меня устраивает, захочу сменить- приду снова, оплачу вновь полную стоимость услуги, я услышала: «Вы скандальная. Так и скажите, что две тысячи для вас большая сумма»))) Далее еще интереснее! В процессе разговора выяснилось, что теперь заключается договор заново (и именно это они называют пролонгацией), где будет указано, что оплату за услуги отныне нужно будет перечислять им, а они уже будут выдавать зп моей помощнице по хозяйству))) Видимо еще будут налоги с этого платить и официально трудоустраивать. Вот так агентство по подбору персонала превратилось в клининговую компанию по совместительству. То говорилось, что другие агентства работаю так же. Когда возражаешь, что это не так, то «нас другие агентства не интересуют. Мы так работаем» - это уже мелочи. Было еще достаточно «милых подробностей», но они уже не столь принципиальны, а лишь смогли бы добавить красок для полноты картины.Екатерина, подписывать договор с фирмой, не читая условий - это просто вершина идиотизма!!К сожалению Вас запутали. Подбор персонала и оказание социальных услуг, это две разные услуги так же и два разных договора на них. Очень жаль , что не порядочность таких агентств напускает тень на другие организации. Могу заверить Вас, что не все организации так работают. У нас в компании, к примеру: существует несколько форм договора. И Вы в праве выбрать более себе приемлемый. Так же и для людей, которые обращаются к нам за помощью в трудоустройстве.

Приехав в Волгоград на полгода решила подработать, так как я медсестра и на пенсии, начала искать работу сиделки.Обратилась в агенство Sinderella Personal, на первом собеседовании меня сразу обвинили в потенциальном воровстве, т.к я с другого города. Через некоторое время по звонку меня приглашают на собедование в офис,предложили работу на 5 часов. Бросив все дела, изменив свои планы на день я пришла в офис к назначеному времени,там так же присутствовала работодатель, ни поздорововшись тыча пальцем в лицо,как бы разговаривая между собой, произносят фразу : "Видите от нее совсем не пахнет собакой" (ранее я указывала,что дома у меня собака). Работадель, так же даже не взглянув на меня-" Но на ней имеется шерсть на одежде,она нам не подходит, у бабушки будет аллергия". Мадам директор произносит-" Возьмите свою одежду,вы нам не подходите". И так же, ни извините, ни простите,ни до свидания. Проработав 20 лет косметологом и 10 лет медсестрой в роддоме, так меня еще никто не унижал. Мадам директор должна понимать что ее благосостояние зависит от таких как я,снять корону с головы,перестать хомить и хотя бы немного научится,если ее не научили этому ранее, уважать людей и их ценить их время. Райковская Лариса.Лариса, Вы значительно приукрасили ситуацию. Единственное, в чём Вы несомненно правы - это серьёзные требования к нашим Работникам. Мы всегда относимся с пониманием к тем, кто обращается в нашу компанию в поисках работы, а также дорожим своей репутацией. С уважением! Cinderella Personal

ВОЗМУЩЕНА! Семейный подряд: мама Марина Юрьевна, сын Клим и дочь Аксинья. Не сообщают все подробности договора, мило улыбаясь. Дают подписать договор, приходник. А через полгода звонят и сообщают о пролонгации, апеллируя, что об этом написано в договоре. Якобы они- это не агентство по подбору персонала, а агентство по подбору, замене и контролю (как-то так). И разовая плата за услуги не устраивает этих товарищей, поэтому раз в полгода нужно им платить «аренду за персонал» - именно так сформулировал Клим в очередном телефонном разговоре. Как вы правильно понимаете, пролонгировать нужно будет все то время, пока у тебя работает персонал, которого они подобрали. В случае моего отказа в пролонгации мою помощницу по хозяйству пообещали внести в черный список агентств (ни в одном агентстве ее больше не примут) и тут же перевести ее на другой объект. Т.е. полгода назад я заплатила за разрешение этого агентства поработать за мои деньги у меня человеку, выбранному мною из их базы. На мои возражения о том, что я не понимаю за что с меня требуют денег: услуга подбора оказана, ответственность агентства меня не интересует – не они же будут мне выплачивать ущерб в случае чего, деньги за уборку я плачу работнице, она и результат ее работы меня устраивает, захочу сменить- приду снова, оплачу вновь полную стоимость услуги, я услышала: «Вы скандальная. Так и скажите, что две тысячи для вас большая сумма») В процессе разговора выяснилось, что теперь заключается договор заново (и именно это они называют пролонгацией), где будет указано, что оплату за услуги отныне нужно будет перечислять им, а они уже будут выдавать зп моей помощнице по хозяйству) ЕСЛИ БЫ НЕ ПОДОБНЫЙ ПОДХОД, АГЕНТСТВОМ БЫЛА БЫ ДОВОЛЬНА (ДАЖЕ, УЧИТЫВАЯ, ЧТО МАМЕ МЫ ТАК И НЕ ПОДОБРАЛИ ПОМОЩНИЦУ ПО ХОЗЯЙСТВУ).

ВОЗМУЩЕНИЕ! Семейный подряд: мама Марина Юрьевна, сын Клим и дочь Аксинья. Не сообщают все подробности договора, мило улыбаясь. Дают подписать...

Приехав в Волгоград на полгода решила подработать, так как я медсестра и на пенсии, начала искать работу сиделки.Обратилась в агенство Sinderella Personal, на первом собеседовании меня сразу обвинили в потенциальном воровстве, т.к я с другого города. Через некоторое время по звонку меня приглашают на собедование в офис,предложили работу на 5 часов. Бросив все дела, изменив свои планы на день я пришла в офис к назначеному времени,там так же присутствовала работодатель, ни поздорововшись тыча пальцем в лицо,как бы разговаривая между собой, произносят фразу : "Видите от нее совсем не пахнет собакой" (ранее я указывала,что дома у меня собака). Работадель, так же даже не взглянув на меня-" Но на ней имеется шерсть на одежде,она нам не подходит, у бабушки будет аллергия". Мадам директор произносит-" Возьмите свою одежду,вы нам не подходите". И так же, ни извините, ни простите,ни до свидания. Проработав 20 лет косметологом и 10 лет медсестрой в роддоме, так меня еще никто не унижал. Мадам директор должна понимать что ее благосостояние зависит от таких как я,снять корону с головы,перестать хомить и хотя бы немного научится,если ее не научили этому ранее, уважать людей и их ценить их время. Райковская Лариса. Показать полностью