Лучшие компании
Худшие компании

Henkel Russia отзывы

Отзыв №90

Отругал «Лариса Шебеко»

Качество продукции упало ниже плинтуса. Жаль.

Отзыв №89

Отругал «Аноним»

-разделение на быдло рабочих и остальных -стремяться на всем экономить как можно сильнее, выводят из штата в субподряд все что только можно, вплоть до вывода в страны третьего мира функций русской бухгалтерии -нет перспектив роста, нет внутреннего конкурса, всегда нанимают со стороны, в этом филиале ты есть безликое существо -тираны начальники, реально работают по принципу "я начальник-ты дурак" -выкидывают из штата самыми неблагородными путями в случае необходимости для компании -большинству приходиться работать на износ

Отзыв №88

Отругал «Василий г. Челябинск»

Уважаемые читатели, это не жалоба, а информация для того чтобы вы могли определиться как вести себя если попадёте на данную позицию. Советы я не могу давать, т.к. не умею и не хочу прогибаться, лебизить, унижаться. 1. Дистрибутор Сатурн Челябинск: В этой компании есть несколько порядочных сотрудников, остальные - это стукачи, приживалки, лентяи, доносчики и т.д. Построила систему...

Отзыв №87

Отругал «Аноним»

Зарплата 50 и не больше!!! 1. Запись в трудовой от дистрибьютора ( СК Трейд),а не хенкель. 2. супервайзера 2, т к работаете на 2 фирмы 3. отпуск- план не меньше ( т е отдохнул-зп не получил), отпускные- это голый оклад(вернее половина и то черным налом) 4. больничные листы оплата -по почте))) может через пол года получите (ново введение с января 2014))) 5. мерч в полном объеме ,все за эту же зарплату. Из магазинов иногда выползаешь на полусогнутых ногах.( как один раз сказал охранник -узбек в магазине ,узнав что я не мерч а торговый-ЭКОНОМ ВАРИАНТ?!)) 6. обучения нет!!! (кроме вводного курса) . новинки, состав - не может ответить даже региональный супервайзер! 7. Отдельное о региональном супервайзере Бирюкове Сергее. Видимо как он,так и весь хенкель относится к сотрудникам. При увольнение одного из чненов команды сказал-что мол много таких вас есть, что из за каждого переживать. Сказал это всей команде! Я в шоке. Ну и всет и подставляет постоянно,короче скользкая и мерзкая личность очень. 8. Последнее и главное наверное. в апреле 14г одним днем руководством компании хенкель было принято решение сократить ровно половину своих сотрудников ( продажников), сообщили об этом каждому шопотом, а на след день предложили написать по собственному. Кто то написал, мы нет. Нам сказали что это не сокращение (интересно как же называется то ,когда объединяют территории - 1 из 2 торговых не нужен становится). Нарушив все пункты ТК РФ хенкель отмазался тем,что они якобы просто отдают нас в СК трейд полностью(т е на др проект) с оф зп в 10 тыщ)) и что нас не кинули (пообещав 2 оклада, а не 2 средние зп-ждемс...) И мол , хавайте то что дают или ничего не дадим... Показать полностью

Отзыв №86

Отругал «Patron г. Краснодар»

Брутальный объём отчетности, но, кажется, это сейчас везде. Низкая зп, ниже рынка. Единственный, действительно существенный минус. Сотрудничество с отмороженным "Бенекаром". Надеюсь, сейчас все авто уже перевели на "Аврал", т.к. организовать сервис или, не дай Путин, срочный ремонт с "Бенекаром" больше было похоже на квест от Пилы с ожиданиями порой до двух суток.

Отзыв №85

Отругал «Аноним г. Ростов-на-Дону»

Врут с момента собеседования. Зарплата черная. Оформление в штат дистрибьютора Миллениум-Аква. Больше оклада не заплатят. Планы не выполнимые, и при этом все говорят, что это Хен

Отзыв №84

Отругал «Водитель»

Потеря времени

Отзыв №83

Отругал «Аноним»

Несколько лет работал в общепромышленном отделе, в начале этого года сократили сразу 15 человек без объяснения причин и набрали новых сотрудников. План выполняли, проблем с продажами не было. Руководство не грамотное, только щеки надувает и требуют удвоения продаж. Атмосфера в коллективе ужасная, все как волки. Зарплата маленькая и ежегодная индексация чисто символическая. Для строчки в резюме можно конечно поработать, но делать карьеру здесь смысла нет. После них нашел себе работу у конкурента с … Еще с двойной зарплатой и счастлив. Скрыть

Отзыв №82

Отругал «Олег (Бывший сотрудник)»

Тугодумы

Отзыв №81

Отругал «работник»

Лояльный дистрибьютор Полное отсутствие знаний схемы продаж у супервайзера и регионала,им всеравно чем занимаешься в полях,проблемы их вообще не волнуют.Зарплата обещается одна,выплачивают почти минималку,потому что планы невыполнимы,во всем винят Хенкель-планы мол они на год выставили.Текучка дикая,товар дорогой,планы огромные,некомпетентность супера и регионала, краткий перечень- работы на клеях.Не теряйте время.

Отзыв №80

Отругал «АНОНИМ (Соискатель)»

микрорайон Шереметьевский, Долгопрудный, Московская область, Россия, Южная улица, 1А Начальник склада Дмитрий Овчар очень большого о себе мнения (ГНИЛУШКА). Сотрудников подбирает не по опыту работы и стажа, а кто ему будет ЗАД лизать. Противный человек, таких надо гнать метлой из России.

Отзыв №79

Отругал «Александр»

Служебный автомобиль, связь, белая з/п, можно работать на второй работе и получать столько же. Уровень зарплаты по рынку один из самых низких, спасает то, что контроль в регионе минимальный и можно халявить. Служебный фолькс поло всегда доступен, бензин безлимитный практически, можно делать что хочешь. Начальником назначили Сергея Кезина, который совсем не разбирается в промышленных клеях, можно вешать лапшу на уши. Он озабочен только одним, как бы снять больше откатов с дилеров, другое его не интересует. Может иногда изображать иллюзию контроля, приезжает в регион, но дилеры потом жалуются, что пришлось ему денег отстегнуть, т.к. угрожал лишением скидки. С ним трудится его любовница Оля, девка хорошо устроилась, ничего не делает, а деньги получает.

Отзыв №78

Отругал «аноним»

дайте отзыв о компании в 2015г.: + —

Отзыв №77

Отругал «Александр»

Уровень зарплаты по рынку один из самых низких, спасает то, что контроль в регионе минимальный и можно халявить. Служебный фолькс поло всегда доступен, бензин безлимитный практически, можно делать что хочешь. Начальником назначили Сергея Кезина, который совсем не разбирается в промышленных клеях, можно вешать лапшу на уши. Он озабочен только одним, как бы снять больше откатов с дилеров, другое его не интересует. Может иногда изображать иллюзию контроля, приезжает в регион, но дилеры потом жалуются, что пришлось ему денег отстегнуть, т.к. угрожал лишением скидки. С ним трудится его любовница Оля, девка хорошо устроилась, ничего не делает, а деньги получает.

Отзыв №76

Отругал «Александр»

Плюсы: Служебный автомобиль, связь, белая з/п, можно работать на второй работе и получать столько же. Минусы: Уровень зарплаты по рынку один из самых низких, спасает то, что контроль в регионе минимальный и можно халявить. Служебный фолькс поло всегда доступен, бензин безлимитный практически, можно делать что хочешь. Начальником назначили Сергея Кезина, который совсем не разбирается в промышленных клеях, можно вешать лапшу на уши. Он озабочен только одним, как бы снять больше откатов с дилеров, другое его не интересует. Может иногда изображать иллюзию контроля, приезжает в регион, но дилеры потом жалуются, что пришлось ему денег отстегнуть, т.к. угрожал лишением скидки. С ним трудится его любовница Оля, девка хорошо устроилась, ничего не делает, а деньги получает.

Отзыв №75

Отругал «Аноним»

Плюсы: не знаю есть ли они.. Минусы: Хотелось бы поделиться своим мнением о компании. Я была на собеседовании в финансовый отдел от кадровой компании. Могу сказать следующее,что руководитель контроллинга -женщина лет 40, оч вялая, прям сонное царство, странно проявила себя не интервью со мной, будто ей я была изначально не интересна, я думала она заснет на интервью!! честное слово! такой у меня был шок, как она общается с людьми интересно. И очень забавно было то, что она постоянно спрашивала у меня " а у вас все?!" честно, удивлена, это некомпетентно, некрасиво. Даже если тебе человек так не понравился, ну неужели нельщзя дотерпеть минут 10-20 на интервью.

Отзыв №74

Отругал «Михаил»

крупная компания и все! Был на собеседовании!Вопросы что делал и что бы сделал это одно.Минус-оформление к дистрибьютору!( пипец!Соответственно уход от налогов.Мы Вас может переведем в компанию если вы будете батрачить как раб.з/п максимум 50т.р.с амортизацией!Типо умные вопросы, а что вы сделаете если Вам откажут в дополнительной выкладке?Блин я супервайзер , а не продажник!!!Задал обратный вопрос, мне так и не ответили.На вопрос у Вас обучают?Да есть тренинги.Но узнав в магазинах персонал работает так себе.Менеджер ватный!Если перебиться то не вопрос!!!Если карьера, то туда сразу надо начальником приходить.

Отзыв №73

Отругал «Аноним»

Ненормированный рабочий день, причем на собеседованиях об этом забывают сказать. Считается "нормальным", когда сотрудники покидают свое рабочее место в 2 ночи. Нужно быть очень стрессоустойчивым. Плохо поставлены процессы внутри компании, никто не знает какие отделы за что отвечают. Всегда надо писать жопо-прикрывательные письма на всякий случай, чтобы в случае чего не сделали виноватым, не важно твой косяк или чей, тут главное успеть с таким письмом. Начальству все равно, успеваешь ты делать свою работу или нет, могут в 17.50 подкинуть работку под лозунгом "Это нужно было сделать вчера".

Отзыв №72

Отругал «Аноним»

белая зп
Зарплата 50 и не больше!!!



1. Запись в трудовой от дистрибьютора ( СК Трейд),а не хенкель.

2. супервайзера 2, т к работаете на 2 фирмы

3. отпуск- план не меньше ( т е отдохнул-зп не получил), отпускные- это голый оклад(вернее половина и то черным налом)

4. больничные листы оплата -по почте))) может через пол года получите (ново введение с января 2014)))

5. мерч в полном объеме ,все за эту же зарплату. Из магазинов иногда выползаешь на полусогнутых ногах.( как один раз сказал охранник -узбек в магазине ,узнав что я не мерч а торговый-ЭКОНОМ ВАРИАНТ?!))

6. обучения нет!!! (кроме вводного курса) . новинки, состав - не может ответить даже региональный супервайзер!

7. Отдельное о региональном супервайзере Бирюкове Сергее. Видимо как он,так и весь хенкель относится к сотрудникам. При увольнение одного из чненов команды сказал-что мол много таких вас есть, что из за каждого переживать. Сказал это всей команде! Я в шоке. Ну и всет и подставляет постоянно,короче скользкая и мерзкая личность очень.



8. Последнее и главное наверное. в апреле 14г одним днем руководством компании хенкель было принято решение сократить ровно половину своих сотрудников ( продажников), сообщили об этом каждому шопотом, а на след день предложили написать по собственному. Кто то написал, мы нет.

Нам сказали что это не сокращение (интересно как же называется то ,когда объединяют территории - 1 из 2 торговых не нужен становится). Нарушив все пункты ТК РФ хенкель отмазался тем,что они якобы просто отдают нас в СК трейд полностью(т е на др проект) с оф зп в 10 тыщ)) и что нас не кинули (пообещав 2 оклада, а не 2 средние зп-ждемс...) И мол , хавайте то что дают или ничего не дадим...






Отзыв №71

Отругал «Аноним»

Пишу отзыв сейчас, хотя уволилась давно, т.к. сейчас в сравнении стало понятно в чем Хенкель превосходит многие и многие компании.

1. Отличный соцпакет: белая зп, индексация, премии, бесплатное питание, дмс (одна из поликлиник в 5мин от офиса), доп дни к отпуску, тренинги, в пятницу короткий день.

2. Посещение строго не отслеживают, нет переработок. Если возникает необходимость работать в выходной день, это компенсируется строго по ТК.

3. Бывают поездки за границу.

4. Лояльное отношение руководства. Высокий уровень подготовки менеджеров. не всегда есть перспективы развития, бюрократия, оупен-спейс (здесь удобство зависит от конкретного места).

Отзыв №70

Отругал «работник»

Плюсы: Лояльный дистрибьютор Минусы: Полное отсутствие знаний схемы продаж у супервайзера и регионала,им всеравно чем занимаешься в полях,проблемы их вообще не волнуют.Зарплата обещается одна,выплачивают почти минималку,потому что планы невыполнимы,во всем винят Хенкель-планы мол они на год выставили.Текучка дикая,товар дорогой,планы огромные,некомпетентность супера и регионала, краткий перечень- работы на клеях.Не теряйте время.

Отзыв №69

Отругал «Аноним»

Плюсы: Пиндосы гребаные Минусы: Пиндосы

Отзыв №68

Отругал «Должность не указана»

Вопрос: почему бегут хорошие менеджеры из компании Хенкель? Ответ: ПОТОМУ как ценности самой Компании в них сплошное противоречие! Читаем: 1. Наши клиенты являются основным приоритетом деятельности компании (потому как за их счет мы обогащаемся) 2. Мы ценим, мотивируем и поощряем наших сотрудников (не ЦЕНИТ, не МОТИВИРУЕТ, а ДЕМОТИВИРУЕТ и тем более НЕ ПООЩРЯЮТ СОТРУДНИКОВ) 3. Мы осуществляем успешную устойчивую финансовую деятельность (ЗА СЧЕТ СВОИХ СОТРУДНИКОВ И КЛИЕНТОВ) 4. Мы стремимся к лидирующему положению в сфере устойчивого развития (ЗА СЧЕТ БЛИЖНЕГО) 5. Мы строим наше будущее на основе принципов семейного бизнеса (ПОСЛЕ ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННОГО — ЭТО МОЖНО ВООБЩЕ НЕ КОММЕНТИРОВАТЬ)

Отзыв №67

Отругал «girl»

Плюсы: Корп. Авто Хорошее ДМС Белая зар.плата Индексации раз в год (размер зависит от волеизъявления руководителя, но сотруднику врут в лицо, что только от результатов годовой оценки) Различные компенсации легко пройти в штат компании - надо только произвести впечатление на собеседующих. никаких тестов и ассесментов. Минусы: В целом все зависит от того куда вы идете, в большинстве отделов все сотрудники делятся на две группы - любимчики руководства и обычные трудяги. У второй группы шансов нормально работать почти нет. Переработки здесь норма (во время годовых переговоров работать в офисе до 1-2 часов ночи нормально), лишь немногие сотрудники уходят с работы вовремя. Планы растут из месяц в месяц как грибы после дождя))) Если сравнить свой план в начале года и в конце, то разница вполне может быть 20-30%. Причина банальна - ваши коллеги не выполняют планы, надо им помогать перегружая своих клиентов. Не сделал план - не получил бонус и никого не колышет, что план твой был увеличен на 20%. Много лишней никому ненужной работы. Последнее время началась текучка кадров - все нормальные люди ушли или им помогли уйти, тк их взгляды не сходились с руководством. Многие из них ушли к конкурентам и счастливы этим. Для полевой структуры (КАЕ, JKAM) планируют ввести gps-маячки. Скоро им будет весело. Обучения и тренингов нет (хотя может один тренинг вам проведут для галочки). Полное саморазвитие. Отбор кандидатов в 3-4 этапа, зависит от позиции. Если голова на плечах есть, то отбор пройти не сложно.

Отзыв №66

Отругал «girl, г. Москва, колокольников переулок»

В целом все зависит от того куда вы идете, в большинстве отделов все сотрудники делятся на две группы - любимчики руководства и обычные трудяги. У второй группы шансов нормально работать почти нет. Переработки здесь норма (во время годовых переговоров работать в офисе до 1-2 часов ночи нормально), лишь немногие сотрудники уходят с работы вовремя.
Планы растут из месяц в месяц как грибы после дождя))) Если сравнить свой план в начале года и в конце, то разница вполне может быть 20-30%. Причина банальна - ваши коллеги не выполняют планы, надо им помогать перегружая своих клиентов. Не сделал план - не получил бонус и никого не колышет, что план твой был увеличен на 20%. Много лишней никому ненужной работы.
Последнее время началась текучка кадров - все нормальные люди ушли или им помогли уйти, тк их взгляды не сходились с руководством. Многие из них ушли к конкурентам и счастливы этим.
Для полевой структуры (КАЕ, JKAM) планируют ввести gps-маячки. Скоро им будет весело.
Обучения и тренингов нет (хотя может один тренинг вам проведут для галочки). Полное саморазвитие.
Отбор кандидатов в 3-4 этапа, зависит от позиции. Если голова на плечах есть, то отбор пройти не сложно.

Отзыв №65

Отругал «Станислав»

5-дневка За весь период работы за июль не заплатили ни копейки, от территориального менеджера по РБ и Оренбургской обл. внятного ответа добиться не удалось.

Отзыв №64

Отругал «Аноним»

Белая з/п, питание, бесплатная продукция компании. Дедовщина, старенькие сотрудники измываются над новыми, не вводят в курс дела абсолютно, сваливают старую недоделанную работу. Испытывают щенячий восторг, если видят, что новичку морально плохо, и он не справляется. Ужасная бюрократия. Подписание обходного листа занимает 6-7 часов (нужно подписывать акты буквально на все, вплоть до клавиатуры!). При подписании обходного листа в айти издеваются - специально посылают подписывать не к тем сотрудникам, которых ждешь час, а, оказываются их подпись и не была нужна.

После этой конторы чувствуешь, что тебя облили грязью, думаешь, а люди ли это были, или зомби?!

Если вы уважаете себя, цените время и нервы, не ведитесь на то, что это якобы западная стабильная компания!!!

Отзыв №63

Отругал «Станислав»

За весь период работы за июль не заплатили ни копейки, от территориального менеджера по РБ и Оренбургской обл. внятного ответа добиться не удалось.

Отзыв №62

Отругал «Станислав»

Плюсы: 5-дневка Минусы: За весь период работы за июль не заплатили ни копейки, от территориального менеджера по РБ и Оренбургской обл. внятного ответа добиться не удалось.

Отзыв №61

Отругал «Станислав, г. Стерлитамак, "Стройландия"»

За весь период работы за июль не заплатили ни копейки, от территориального менеджера по РБ и Оренбургской обл. внятного ответа добиться не удалось.

Отзыв №60

Отругал «Аноним»

Плюсы: Пишу отзыв сейчас, хотя уволилась давно, т.к. сейчас в сравнении стало понятно в чем Хенкель превосходит многие и многие компании. 1. Отличный соцпакет: белая зп, индексация, премии, бесплатное питание, дмс (одна из поликлиник в 5мин от офиса), доп дни к отпуску, тренинги, в пятницу короткий день. 2. Посещение строго не отслеживают, нет переработок. Если возникает необходимость работать в выходной день, это компенсируется строго по ТК. 3. Бывают поездки за границу. 4. Лояльное отношение руководства. Высокий уровень подготовки менеджеров. Минусы: не всегда есть перспективы развития, бюрократия, оупен-спейс (здесь удобство зависит от конкретного места).

Отзыв №59

Отругал «Люба»

Ижевск. Метро. Утечка кадров максимальная. до которой компании нет дела, но без мерченайзера обороты компании падают, так как сотрудники ТЦ не справляются с обязанностями, и продукция Хенкель не доступна покупателю. Зарплата мерчендайзера в месяц составляет 15 тысяч. Объем продаж не соответствует зарплате. Прошу Вас пересмотреть Вашу политику и отношение к мерчендайзерам, так как огромные объемы продаж должны вести к соответствующей оплате труда.

Отзыв №58

Отругал «Должность не указана»

После того, как был назначен новый гендиректор, стали происходить перемены в худшую сторону. Компания стала разваливаться на глазах. Очень низкие зарплаты, скотское отношение к персоналу и скандалы, вот что вас здесь ожидает. Отделы постоянно выслуживаются и скубутся между собой. Под сокращение попала значительная часть работников. Отсутствие мотивации и премий, начальство говорит о каком-то мифическом командном духе. Перед тем как уволить, им устраивали показательный цирк!!! Вместо них, берут на работу непонятных ребят, которые понятия не имеют о специфике работы. Кстати, они все...были уволены из предыдущих мест работы. Компания, яркий пример лицемерия, подлости и неуважения к людям!!! Даже те, кто нормальные и адекватные, готовы сорваться в любой момент.

Отзыв №57

Отругал «вася»

их нет!!!! Белая ЗП 9000т.р остольное чернуха!Планы нереально завышены!Если выполнешь план и все спецзадачи то получишь 31000 И ЭТО МАКСИМУМ!!!!!!! Но ты его не выполнишь вот в чём прикол)!Амортизации нет!!!



Расчёт зп 14000 оклад+3 спецзадачи по 3000тр.+9000общий план - налог с белой зп 13%= 31000



Кароче лажа полная!Не тратте время!

Отзыв №56

Отругал «вася, г. Волгоград»

Белая ЗП 9000т.р остольное чернуха!Планы нереально завышены!Если выполнешь план и все спецзадачи то получишь 31000 И ЭТО МАКСИМУМ!!!!!!! Но ты его не выполнишь вот в чём прикол)!Амортизации нет!!!

Расчёт зп 14000 оклад+3 спецзадачи по 3000тр.+9000общий план - налог с белой зп 13%= 31000

Кароче лажа полная!Не тратте время!

Отзыв №55

Отругал «вася»

Плюсы: их нет!!!! Минусы: Белая ЗП 9000т.р остольное чернуха!Планы нереально завышены!Если выполнешь план и все спецзадачи то получишь 31000 И ЭТО МАКСИМУМ!!!!!!! Но ты его не выполнишь вот в чём прикол)!Амортизации нет!!! Расчёт зп 14000 оклад+3 спецзадачи по 3000тр.+9000общий план - налог с белой зп 13%= 31000 Кароче лажа полная!Не тратте время!

Отзыв №54

Отругал «пампарам, г. Москва, Московская область»

несколько раз на карту не переводили всю зарплату а выдавали наличкой позже. Свою машину просто "убьешь" все знают какие дороги в Подмосковье. Разоришься на тех.обслуживание потому что километраж наматывался моментально, так как катались по всем точкам в базе и неважно сетевой это магазин или просто посещение точки, где две пачки порошка стоит. Работаешь за всех и за вся, отвечаешь за все, какая ошибка (сделанная
не тобой) виноват ты! Доставлять твоар клиенту могли неделю даже не сообщив об этом тебе, дистрибутер делал постоянные "сливы" причем оптовикам, которые работают на той же территории что и ты и предлагают цены намного ниже чем у тебя и те акционные продукты, которые ты же и должен продавать как эксклюзивный торговый представитель! Тяжело было особенно девушкам - нужно было работать еще за мерчендайзера, тягать эти мешки с порошками. причем в многих магазинах выкладка вообще не делалась персоналом, не хватало людей и ты часа два бегаешь с тележкой, весь перемажешься, натаскаешься а тебе еще точек 10 посещать, из них еще как минимум 5 таких же! .Вот и задумываешься иногда - Эксклюзивный торговый представитель ты или мерчендайзер??? Не всегда адекватные планы по обороту и остальным показателям. Руководство компании, которые в "полях" то были раза два от силы, из раза в раз придумывали, как бы нам усложнить выполнение KPI. Если нет в наличие на складе - никого не волнует, что ты договорился уже с клиентом сделать большую поставку на определенные товары. Планы и фактическое выполнение по показателям узнавали в конце месяца и за неделю должны все подтянуть, причем выходило так, что товара могло не быть на складе и по регламенту у тебя должно быть выполнение 75 % если этого не было и товар заканчивался, могли не закрыть задачу. причем план то ты узнал только на последней неделе! Вообщем многое делалось на усмотрение нашего RSV у которого были свои любимчики и принимались решения несправедливо. Особенно при сокращении меня порадовало как все провернули!!! Вроде солидная западная компания, а сделали как "шаражкина контора". Все кричат о соблюдении норм по ТК, а в этой компании они нарушались либо косвенно либо напрямую. О сокращении нам объявили за 2 недели, просто приехал супервайзер на территорию и сообщил об этом. (а то, что по закону за 2 месяца в письменном виде уведомляют под роспись всем было наплевать!) Хенкель просто "умыл руки" сославшись на то, что оформлены мы в компании - дистрибьютера СК-Трейд. Сказали писать по собственному.... Просто кидалово какое то. Причем руководство планировало это давно, уже в течении полгода проводились не глобальные незаметные изменения, так скажем компания готовилась к этому, а сотрудников своих предупредить как то забыли. Объяснили что плохо работаем, поэтому выбор пал на нас (причем кого сократили у тех торговых все показатели выполнялись каждый месяц на 100% и даже перевыполнялись) сослались на колоссальное падение продаж! Компания в убытке - конечно нужно же завод новый достраивать в Подмосковье. Кого оставили - территории объединили и люди раскатывают на огромные расстояния нагрузку сделали огромную. В СК-трейде вообще работают все кто как хотят. Были несколько самоотверженных трудяг да и они по моему уже ушли оттуда, потому что нереально так работать. Ты пашешь а половина людей которые с тобой в одной цепочке ни фига не делают дак еще и "палки в колеса" ставят. Чтобы заключить договор с СК-Трейдом нужно было клиенту разве что анализы не сдать! Причем сомневаюсь в компетентности юриста, который этот договор составлял. Есть несомненно плюсы и минусы в работе любой. Но как компания поступила с сотрудниками при сокращении заставляет задуматься, что ты работаешь и неизвестно что будет завтра, нет уверенности в завтрашнем дне после такого. Причем по закону они должны были нам предложить альтернативу, НО ничего не предложили, как будто мы настолько плохие работники, что компания вообще не захотела не под каким предлогом нас оставлять (причем сократили тех людей которые работали не один год и опять же повторюсь все показатели выполняли) сразу видно что был предвзятый выбор со стороны руководства! Зато сейчас на сайтах по работе висят куча вакансий других от этого работодателя!!!! Сразу видно недальновидность лиц, принимающих решения.

Отзыв №53

Отругал «пампарам»

Плюсы: Белая зарплата, соц пакет, коллектив в котором работала - отличные ребята (не все правда) самостоятельная работа никто не надзирал особо было поначалу золотое время! ну на продукцию скидка! были изредка приятные премии за перевыполнение. Единственное явный плюс отличный опыт как профессиональный и как водителя))) Минусы: несколько раз на карту не переводили всю зарплату а выдавали наличкой позже. Свою машину просто "убьешь" все знают какие дороги в Подмосковье. Разоришься на тех.обслуживание потому что километраж наматывался моментально, так как катались по всем точкам в базе и неважно сетевой это магазин или просто посещение точки, где две пачки порошка стоит. Работаешь за всех и за вся, отвечаешь за все, какая ошибка (сделанная не тобой) виноват ты! Доставлять твоар клиенту могли неделю даже не сообщив об этом тебе, дистрибутер делал постоянные "сливы" причем оптовикам, которые работают на той же территории что и ты и предлагают цены намного ниже чем у тебя и те акционные продукты, которые ты же и должен продавать как эксклюзивный торговый представитель! Тяжело было особенно девушкам - нужно было работать еще за мерчендайзера, тягать эти мешки с порошками. причем в многих магазинах выкладка вообще не делалась персоналом, не хватало людей и ты часа два бегаешь с тележкой, весь перемажешься, натаскаешься а тебе еще точек 10 посещать, из них еще как минимум 5 таких же! .Вот и задумываешься иногда - Эксклюзивный торговый представитель ты или мерчендайзер??? Не всегда адекватные планы по обороту и остальным показателям. Руководство компании, которые в "полях" то были раза два от силы, из раза в раз придумывали, как бы нам усложнить выполнение KPI. Если нет в наличие на складе - никого не волнует, что ты договорился уже с клиентом сделать большую поставку на определенные товары. Планы и фактическое выполнение по показателям узнавали в конце месяца и за неделю должны все подтянуть, причем выходило так, что товара могло не быть на складе и по регламенту у тебя должно быть выполнение 75 % если этого не было и товар заканчивался, могли не закрыть задачу. причем план то ты узнал только на последней неделе! Вообщем многое делалось на усмотрение нашего RSV у которого были свои любимчики и принимались решения несправедливо. Особенно при сокращении меня порадовало как все провернули!!! Вроде солидная западная компания, а сделали как "шаражкина контора". Все кричат о соблюдении норм по ТК, а в этой компании они нарушались либо косвенно либо напрямую. О сокращении нам объявили за 2 недели, просто приехал супервайзер на территорию и сообщил об этом. (а то, что по закону за 2 месяца в письменном виде уведомляют под роспись всем было наплевать!) Хенкель просто "умыл руки" сославшись на то, что оформлены мы в компании - дистрибьютера СК-Трейд. Сказали писать по собственному.... Просто кидалово какое то. Причем руководство планировало это давно, уже в течении полгода проводились не глобальные незаметные изменения, так скажем компания готовилась к этому, а сотрудников своих предупредить как то забыли. Объяснили что плохо работаем, поэтому выбор пал на нас (причем кого сократили у тех торговых все показатели выполнялись каждый месяц на 100% и даже перевыполнялись) сослались на колоссальное падение продаж! Компания в убытке - конечно нужно же завод новый достраивать в Подмосковье. Кого оставили - территории объединили и люди раскатывают на огромные расстояния нагрузку сделали огромную. В СК-трейде вообще работают все кто как хотят. Были несколько самоотверженных трудяг да и они по моему уже ушли оттуда, потому что нереально так работать. Ты пашешь а половина людей которые с тобой в одной цепочке ни фига не делают дак еще и "палки в колеса" ставят. Чтобы заключить договор с СК-Трейдом нужно было клиенту разве что анализы не сдать! Причем сомневаюсь в компетентности юриста, который этот договор составлял. Есть несомненно плюсы и минусы в работе любой. Но как компания поступила с сотрудниками при сокращении заставляет задуматься, что ты работаешь и неизвестно что будет завтра, нет уверенности в завтрашнем дне после такого. Причем по закону они должны были нам предложить альтернативу, НО ничего не предложили, как будто мы настолько плохие работники, что компания вообще не захотела не под каким предлогом нас оставлять (причем сократили тех людей которые работали не один год и опять же повторюсь все показатели выполняли) сразу видно что был предвзятый выбор со стороны руководства! Зато сейчас на сайтах по работе висят куча вакансий других от этого работодателя!!!! Сразу видно недальновидность лиц, принимающих решения.

Отзыв №52

Отругал «Аноним»

не всегда есть перспективы развития, бюрократия, оупен-спейс (здесь удобство зависит от конкретного места).

Отзыв №51

Отругал «Должность не указана»

Работаю торговым представителем в одной из областей Восточной Украины, работа так себе, на зарплате дурят как лохов, насчитывают одну зп, половинят и сбрасывают на карточку сумму на много меньше, териториалы мутят бабки торговых, обещали одну зп при собеседовании, на выходе получается совсем другая цифра, териториал не чистый на руку, да и в центральном офисе тоже кто то с ним вместе мутит, кто думает идти на работу в ХБУ, задумайтесь, поищите что то другое, здесь лохотрон процветает!

Отзыв №50

Отругал «Аноним»

не знаю есть ли они.. Хотелось бы поделиться своим мнением о компании. Я была на собеседовании в финансовый отдел от кадровой компании. Могу сказать следующее,что руководитель контроллинга -женщина лет 40, оч вялая, прям сонное царство, странно проявила себя не интервью со мной, будто ей я была изначально не интересна, я думала она заснет на интервью!! честное слово! такой у меня был шок, как она общается с людьми интересно. И очень забавно было то, что она постоянно спрашивала у меня " а у вас все?!" честно, удивлена, это некомпетентно, некрасиво. Даже если тебе человек так не понравился, ну неужели нельщзя дотерпеть минут 10-20 на интервью.

Отзыв №49

Отругал «Аноним»

Хорошо ты работаешь или плохо, если взбредило руководству в Питере поменять человека- ему сразу предложат покинуть компанию, иначе грозят всеми карами(рекомендации, статьи, выговоры).Обучение не проводится.Экономят на всем, в том числе и на премиях, могут пообещать одно а пофакту другое.Вообщем пока у руля эти ТОПы- для сотрудников -ЖО, , , , , , .Обновляют команду регулярно.

Отзыв №48

Отругал «Аноним»

Плюсы: Белая ЗП,служебный авто Минусы: Хорошо ты работаешь или плохо,если взбредило руководству в Питере поменять человека- ему сразу предложат покинуть компанию,иначе грозят всеми карами(рекомендации,статьи,выговоры).Обучение не проводится.Экономят на всем,в том числе и на премиях,могут пообещать одно а пофакту другое.Вообщем пока у руля эти ТОПы- для сотрудников -ЖО,,,,,,.Обновляют команду регулярно.

Отзыв №47

Отругал «Аноним, г. Волгоград»

Хорошо ты работаешь или плохо,если взбредило руководству в Питере поменять человека- ему сразу предложат покинуть компанию,иначе грозят всеми карами(рекомендации,статьи,выговоры).Обучение не проводится.Экономят на всем,в том числе и на премиях,могут пообещать одно а пофакту другое.Вообщем пока у руля эти ТОПы- для сотрудников -ЖО,,,,,,.Обновляют команду регулярно.

Отзыв №46

Отругал «вася»

Белая ЗП 9000т.р остольное чернуха!Планы нереально завышены!Если выполнешь план и все спецзадачи то получишь 31000 И ЭТО МАКСИМУМ!!!!!!! Но ты его не выполнишь вот в чём прикол)!Амортизации нет!!! Расчёт зп 14000 оклад+3 спецзадачи по 3000тр.+9000общий план - налог с белой зп 13%= 31000 Кароче лажа полная!Не тратте время!

Отзыв №45

Отругал «Аноним»

Плюсы: белая зп Минусы: Зарплата 50 и не больше!!! 1. Запись в трудовой от дистрибьютора ( СК Трейд),а не хенкель. 2. супервайзера 2, т к работаете на 2 фирмы 3. отпуск- план не меньше ( т е отдохнул-зп не получил), отпускные- это голый оклад(вернее половина и то черным налом) 4. больничные листы оплата -по почте))) может через пол года получите (ново введение с января 2014))) 5. мерч в полном объеме ,все за эту же зарплату. Из магазинов иногда выползаешь на полусогнутых ногах.( как один раз сказал охранник -узбек в магазине ,узнав что я не мерч а торговый-ЭКОНОМ ВАРИАНТ?!)) 6. обучения нет!!! (кроме вводного курса) . новинки, состав - не может ответить даже региональный супервайзер! 7. Отдельное о региональном супервайзере Бирюкове Сергее. Видимо как он,так и весь хенкель относится к сотрудникам. При увольнение одного из чненов команды сказал-что мол много таких вас есть, что из за каждого переживать. Сказал это всей команде! Я в шоке. Ну и всет и подставляет постоянно,короче скользкая и мерзкая личность очень. 8. Последнее и главное наверное. в апреле 14г одним днем руководством компании хенкель было принято решение сократить ровно половину своих сотрудников ( продажников), сообщили об этом каждому шопотом, а на след день предложили написать по собственному. Кто то написал, мы нет. Нам сказали что это не сокращение (интересно как же называется то ,когда объединяют территории - 1 из 2 торговых не нужен становится). Нарушив все пункты ТК РФ хенкель отмазался тем,что они якобы просто отдают нас в СК трейд полностью(т е на др проект) с оф зп в 10 тыщ)) и что нас не кинули (пообещав 2 оклада, а не 2 средние зп-ждемс...) И мол , хавайте то что дают или ничего не дадим...

Отзыв №44

Отругал «Аноним»

Плюсы

белая зп

Минусы

Зарплата 50 и не больше!!!

1. Запись в трудовой от дистрибьютора ( СК Трейд),а не хенкель.
2. супервайзера 2, т к работаете на 2 фирмы
3. отпуск- план не меньше ( т е отдохнул-зп не получил), отпускные- это голый оклад(вернее половина и то черным налом)
4. больничные листы оплата -по почте))) может через пол года получите (ново введение с января 2014)))
5. мерч в полном объеме ,все за эту же зарплату. Из магазинов иногда выползаешь на полусогнутых ногах.( как один раз сказал охранник -узбек в магазине ,узнав что я не мерч а торговый-ЭКОНОМ ВАРИАНТ?!))
6. обучения нет!!! (кроме вводного курса) . новинки, состав — не может ответить даже региональный супервайзер!
7. Отдельное о региональном супервайзере Бирюкове Сергее. Видимо как он,так и весь хенкель относится к сотрудникам. При увольнение одного из чненов команды сказал-что мол много таких вас есть, что из за каждого переживать. Сказал это всей команде! Я в шоке. Ну и всет и подставляет постоянно,короче скользкая и мерзкая личность очень.

8. Последнее и главное наверное. в апреле 14г одним днем руководством компании хенкель было принято решение сократить ровно половину своих сотрудников ( продажников), сообщили об этом каждому шопотом, а на след день предложили написать по собственному. Кто то написал, мы нет.
Нам сказали что это не сокращение (интересно как же называется то ,когда объединяют территории — 1 из 2 торговых не нужен становится). Нарушив все пункты ТК РФ хенкель отмазался тем,что они якобы просто отдают нас в СК трейд полностью(т е на др проект) с оф зп в 10 тыщ)) и что нас не кинули (пообещав 2 оклада, а не 2 средние зп-ждемс…) И мол , хавайте то что дают или ничего не дадим…

Отзыв №43

Отругал «Аноним, г. в Московской области, Щелково»

Зарплата 50 и не больше!!!

1. Запись в трудовой от дистрибьютора ( СК Трейд),а не хенкель.
2. супервайзера 2, т к работаете на 2 фирмы
3. отпуск- план не меньше ( т е отдохнул-зп не получил), отпускные- это голый оклад(вернее половина и то черным налом)
4. больничные листы оплата -по почте))) может через пол года получите (ново введение с января 2014)))
5. мерч в полном объеме ,все за эту же зарплату. Из магазинов иногда выползаешь на полусогнутых ногах.( как один раз сказал охранник -узбек в магазине ,узнав что я не мерч а торговый-ЭКОНОМ ВАРИАНТ?!))
6. обучения нет!!! (кроме вводного курса) . новинки, состав - не может ответить даже региональный супервайзер!
7. Отдельное о региональном супервайзере Бирюкове Сергее. Видимо как он,так и весь хенкель относится к сотрудникам. При увольнение одного из чненов команды сказал-что мол много таких вас есть, что из за каждого переживать. Сказал это всей команде! Я в шоке. Ну и всет и подставляет постоянно,короче скользкая и мерзкая личность очень.

8. Последнее и главное наверное. в апреле 14г одним днем руководством компании хенкель было принято решение сократить ровно половину своих сотрудников ( продажников), сообщили об этом каждому шопотом, а на след день предложили написать по собственному. Кто то написал, мы нет.
Нам сказали что это не сокращение (интересно как же называется то ,когда объединяют территории - 1 из 2 торговых не нужен становится). Нарушив все пункты ТК РФ хенкель отмазался тем,что они якобы просто отдают нас в СК трейд полностью(т е на др проект) с оф зп в 10 тыщ)) и что нас не кинули (пообещав 2 оклада, а не 2 средние зп-ждемс...) И мол , хавайте то что дают или ничего не дадим...



Отзыв №42

Отругал «Должность не указана»

Уважаемые господа! Сама Компания отличная, работал и в «Баутехнике» и подразделение «Бытовые Клеи» общий стаж 10 лет… скажу, что компания в целом не плохая (опыт, школа, знания, обучение, команда, поездки за границу) все отлично, но только на уровне RSM, все что выше, не говорю про всех, но знаю точно, что есть 2 территориальных менеджера которые работают и сегодня. Помимо основной работы в компании Хенкель «Бытовые Клеи» трудятся еще в одной западной компании. Проверял сам лично… позвонив в офис г. Тосно получил информацию, что Территориальный менеджер Юга вылетел в конкретный город зоны своей ответственности, но региональный менеджер в том городе его так и не встретил, а компания провела ему недельную командировку… вот так бывает, ну а в принципе если компания позволяет это делать с собой почему бы и нет! А на юге тепло и есть МОРЕ! По поводу ЗП не фонтан в «Быт.Клеях в Баутехнике с этим намного лучше пропорция 60% к 100%. Уровень TSM оставляет желать лучшего… это касается старичков: ребята если вы читаете это сообщение, найти в себе силы достойно уйти из компании, хотя достойно уже не получиться…

Отзыв №41

Отругал «Гость»

@Гость, можно поинтересоваться, о ком идет речь? Спасибо

Отзыв №40

Отругал «Михаил»

Был на собеседовании! Вопросы что делал и что бы сделал это одно.Минус-оформление к дистрибьютору! ( пипец! Соответственно уход от налогов.Мы Вас может переведем в компанию если вы будете батрачить как раб.з/п максимум 50т.р.с амортизацией! Типо умные вопросы, а что вы сделаете если Вам откажут в дополнительной выкладке? Блин я супервайзер , а не продажник! ! ! Задал обратный вопрос, мне так и не ответили.На вопрос у Вас обучают? Да есть тренинги.Но узнав в магазинах персонал работает так себе.Менеджер ватный! Если перебиться то не вопрос! ! ! Если карьера, то туда сразу надо начальником приходить.

Отзыв №39

Отругал «Михаил»

Плюсы

крупная компания и все!

Минусы

Был на собеседовании!Вопросы что делал и что бы сделал это одно.Минус-оформление к дистрибьютору!( пипец!Соответственно уход от налогов.Мы Вас может переведем в компанию если вы будете батрачить как раб.з/п максимум 50т.р.с амортизацией!Типо умные вопросы, а что вы сделаете если Вам откажут в дополнительной выкладке?Блин я супервайзер , а не продажник!!!Задал обратный вопрос, мне так и не ответили.На вопрос у Вас обучают?Да есть тренинги.Но узнав в магазинах персонал работает так себе.Менеджер ватный!Если перебиться то не вопрос!!!Если карьера, то туда сразу надо начальником приходить.

Отзыв №38

Отругал «Михаил, г. Москва»

Был на собеседовании!Вопросы что делал и что бы сделал это одно.Минус-оформление к дистрибьютору!( пипец!Соответственно уход от налогов.Мы Вас может переведем в компанию если вы будете батрачить как раб.з/п максимум 50т.р.с амортизацией!Типо умные вопросы, а что вы сделаете если Вам откажут в дополнительной выкладке?Блин я супервайзер , а не продажник!!!Задал обратный вопрос, мне так и не ответили.На вопрос у Вас обучают?Да есть тренинги.Но узнав в магазинах персонал работает так себе.Менеджер ватный!Если перебиться то не вопрос!!!Если карьера, то туда сразу надо начальником приходить.

Отзыв №37

Отругал «Гость»

@Гость
Фигню написал. Работал, ничего такого не видел. А вопли «Ананешнев — вор!» от недовольных — дело обычное))))

Отзыв №36

Отругал «Михаил»

Был на собеседовании!Вопросы что делал и что бы сделал это одно.Минус-оформление к дистрибьютору!( пипец!Соответственно уход от налогов.Мы Вас может переведем в компанию если вы будете батрачить как раб.з/п максимум 50т.р.с амортизацией!Типо умные вопросы, а что вы сделаете если Вам откажут в дополнительной выкладке?Блин я супервайзер , а не продажник!!!Задал обратный вопрос, мне так и не ответили.На вопрос у Вас обучают?Да есть тренинги.Но узнав в магазинах персонал работает так себе.Менеджер ватный!Если перебиться то не вопрос!!!Если карьера, то туда сразу надо начальником приходить.

Отзыв №35

Отругал «Михаил»

Плюсы: крупная компания и все! Минусы: Был на собеседовании!Вопросы что делал и что бы сделал это одно.Минус-оформление к дистрибьютору!( пипец!Соответственно уход от налогов.Мы Вас может переведем в компанию если вы будете батрачить как раб.з/п максимум 50т.р.с амортизацией!Типо умные вопросы, а что вы сделаете если Вам откажут в дополнительной выкладке?Блин я супервайзер , а не продажник!!!Задал обратный вопрос, мне так и не ответили.На вопрос у Вас обучают?Да есть тренинги.Но узнав в магазинах персонал работает так себе.Менеджер ватный!Если перебиться то не вопрос!!!Если карьера, то туда сразу надо начальником приходить.

Отзыв №34

Отругал «Аноним»

Плюсы

Белая з/п, питание, бесплатная продукция компании.

Минусы

Дедовщина, старенькие сотрудники измываются над новыми, не вводят в курс дела абсолютно, сваливают старую недоделанную работу. Испытывают щенячий восторг, если видят, что новичку морально плохо, и он не справляется. Ужасная бюрократия. Подписание обходного листа занимает 6-7 часов (нужно подписывать акты буквально на все, вплоть до клавиатуры!). При подписании обходного листа в айти издеваются — специально посылают подписывать не к тем сотрудникам, которых ждешь час, а, оказываются их подпись и не была нужна.
После этой конторы чувствуешь, что тебя облили грязью, думаешь, а люди ли это были, или зомби?!
Если вы уважаете себя, цените время и нервы, не ведитесь на то, что это якобы западная стабильная компания!!!

Отзыв №33

Отругал «Аноним, г. Москва»

Дедовщина, старенькие сотрудники измываются над новыми, не вводят в курс дела абсолютно, сваливают старую недоделанную работу. Испытывают щенячий восторг, если видят, что новичку морально плохо, и он не справляется. Ужасная бюрократия. Подписание обходного листа занимает 6-7 часов (нужно подписывать акты буквально на все, вплоть до клавиатуры!). При подписании обходного листа в айти издеваются - специально посылают подписывать не к тем сотрудникам, которых ждешь час, а, оказываются их подпись и не была нужна.
После этой конторы чувствуешь, что тебя облили грязью, думаешь, а люди ли это были, или зомби?!
Если вы уважаете себя, цените время и нервы, не ведитесь на то, что это якобы западная стабильная компания!!!

Отзыв №32

Отругал «Аноним»

Плюсы: Белая з/п, питание, бесплатная продукция компании. Минусы: Дедовщина, старенькие сотрудники измываются над новыми, не вводят в курс дела абсолютно, сваливают старую недоделанную работу. Испытывают щенячий восторг, если видят, что новичку морально плохо, и он не справляется. Ужасная бюрократия. Подписание обходного листа занимает 6-7 часов (нужно подписывать акты буквально на все, вплоть до клавиатуры!). При подписании обходного листа в айти издеваются - специально посылают подписывать не к тем сотрудникам, которых ждешь час, а, оказываются их подпись и не была нужна. После этой конторы чувствуешь, что тебя облили грязью, думаешь, а люди ли это были, или зомби?! Если вы уважаете себя, цените время и нервы, не ведитесь на то, что это якобы западная стабильная компания!!!

Отзыв №31

Отругал «Гость»

Читал читал так и не понял)))))плохих то отзывов нету

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Пиндосы гребаные Пиндосы

Отзыв №29

Отругал «Должность не указана»

Пишу о Henkel — Schwarzkopf в Украине. Произошла смена руководства, зарплаты порой чересчур мизерные. Зачастую, о штрафах сообщают не сразу, а ставят перед фактом. Отсутствие каких-либо мотиваций. Вот собственно и все причины, по которым происходит текучка кадров. Поставила в ступор следующая ситуация. В Харькове, увольнялся работник, ему должны были отдать документы и попрощаться. Но, по непонятным причинам, директор забрала себе трудовую книжку. Вопрос состоит в том, зачем это делать?!! Возможно, руководитель хотела поиметь что-то взамен либо совершала какие-то манипуляции. И где все это время находился документ, который принадлежит сотруднику??? Следуя Законодательства, таких манипуляций не должно было происходить!!! Это расценивается как нарушение ТК. Устраиваясь сюда на работу, будьте готовы к тому, что здесь с вашими данными и документами, могут поступать по своему усмотрению, игнорируя все законы.

Отзыв №28

Отругал «Гость»

Хенкель — хорошая школа! Но жадный и ворующий менеджмент с огромными откатами на маркетинге и т.д. подразделения «Бытовые клеи» во главе с Алешенькой Ананешным делают свое гнилое дело.

@Король
Андрей? Из Омска? Привет!:)

Отзыв №27

Отругал «Гость»

@Король
если стуканешь не супервайзера и кто повыше-тебя потом выживут.-если ничего не сделается

Отзыв №26

Отругал «Гость»

Сама компания Хенкель — вероятно очень хорошая. В это верил более 5-ти лет работы. Но надо не забывать, что в Российском подразделении компании сидят топы российские. Больные теми же болячками, как и вся Россия — откаты, коррупция, красивое хамское отношение и т.д.
Поэтому для тех, кто еще только собирается в хенкель баутехник — не пытайтесь верить тому, что пропагандируют в компании. Что бы потом не было мучительно больно.

Отзыв №25

Отругал «Гость»

Работаю 7-й месяц ЭТП гКривой Рог до этого 8 лет на местной опт. Фирме дошол до должности директора так я на хенкеле на второй месяц получил больше чем на прошлой канторе на 8-й год от работы только приятные впечатления ……все зависит от себя сомаго ну и повезло с камандой

Отзыв №24

Отругал «Аноним»

Белая ЗП,служебный авто Хорошо ты работаешь или плохо,если взбредило руководству в Питере поменять человека- ему сразу предложат покинуть компанию,иначе грозят всеми карами(рекомендации,статьи,выговоры).Обучение не проводится.Экономят на всем,в том числе и на премиях,могут пообещать одно а пофакту другое.Вообщем пока у руля эти ТОПы- для сотрудников -ЖО,,,,,,.Обновляют команду регулярно.

Отзыв №23

Отругал «Гость»

Все кто в штате чувствуют себя хорошо, а вот кто работает на дистрибьюторов на тех абсолютно наср..ть. На Урале текучка из торговых, зарплаты в конвертах, планы нереальные, RSM мутят с бонусами и прикрывают слив партий в другие регионы.

Отзыв №22

Отругал «Король»

Гость : @Гость
Быковских начинал с торгового в Хенкель – сейчас Президент компаниии
Ершов в химии, сейчас Директор по продажам Россия.
Что не так-то? Работай и заработаешь, а ныть и сопливить это в любой компании будет *ерово..

@Гость
О том и речь что эти люди где-то, а не в Хенкеле, так как там их не оценили…. у меня пример Метюков Андрей (Директор по персоналу всей Северстали … — я знаком с ним лично) и опять же он тоже не в Хенкеле. Вопрос в том, что там люди которые не дают работать и осуществлять рост внутри компании…

Отзыв №21

Отругал «Аноним Честный»

Плюсы

Отличная компания — рабочие места как и в любой медународной компании- open space.
Меняется к лучшему, судя по внутренним отзывам. Текучки практически нет в 2013 году, по сравнению с 2012.
Много выездов в отделе продаж , в этом году вывозили весь отдел в Черногорию.
Перепадает продукция компании сотрудникам, например, на ДР.
Народ амбициозный, средний возвраст +~30 лет
Обеды, страховка, зп вовремя-)
Коллектив дружественный, но конкурирующий, что заводит.
В этом году компания заняла 1ое место как наиболее предпочтительный поставщик для топ KA сетей по всем отделам( прожажи, логистика, отдел клиентского сервиса, маркетинг и др) , опередив p&G, unilever и др 5 поставщиков , согласно Advantage Group Results.
Очень крутой ген менеджер Ненад.

Минусы

Офис расположен от метро Трубная & Цветной бульвар , хоть и близко, но надо идти в горку несколько минут…

Если вы еще сомневаетесь идти или нет, конечно, Да!!!!
Работаю уже год и ни капли не жалею)) Идите к нам, если у вас есть такая возможность, а у нас вакансия-)

Отзыв №20

Отругал «упаковщик»

Заработную плату .время отдыха в рабочее время вообще отсутствует. душевые кабинки еле работают не хватает мест в столовой

Отзыв №19

Отругал «girl»

Корп. Авто

Хорошее ДМС

Белая зар.плата

Индексации раз в год (размер зависит от волеизъявления руководителя, но сотруднику врут в лицо, что только от результатов годовой оценки)

Различные компенсации

легко пройти в штат компании - надо только произвести впечатление на собеседующих. никаких тестов и ассесментов.
В целом все зависит от того куда вы идете, в большинстве отделов все сотрудники делятся на две группы - любимчики руководства и обычные трудяги. У второй группы шансов нормально работать почти нет. Переработки здесь норма (во время годовых переговоров работать в офисе до 1-2 часов ночи нормально), лишь немногие сотрудники уходят с работы вовремя.

Планы растут из месяц в месяц как грибы после дождя))) Если сравнить свой план в начале года и в конце, то разница вполне может быть 20-30%. Причина банальна - ваши коллеги не выполняют планы, надо им помогать перегружая своих клиентов. Не сделал план - не получил бонус и никого не колышет, что план твой был увеличен на 20%. Много лишней никому ненужной работы.

Последнее время началась текучка кадров - все нормальные люди ушли или им помогли уйти, тк их взгляды не сходились с руководством. Многие из них ушли к конкурентам и счастливы этим.

Для полевой структуры (КАЕ, JKAM) планируют ввести gps-маячки. Скоро им будет весело.

Обучения и тренингов нет (хотя может один тренинг вам проведут для галочки). Полное саморазвитие.

Отбор кандидатов в 3-4 этапа, зависит от позиции. Если голова на плечах есть, то отбор пройти не сложно.

Отзыв №18

Отругал «girl»

В целом все зависит от того куда вы идете, в большинстве отделов все сотрудники делятся на две группы - любимчики руководства и обычные трудяги. У второй группы шансов нормально работать почти нет. Переработки здесь норма (во время годовых переговоров работать в офисе до 1-2 часов ночи нормально), лишь немногие сотрудники уходят с работы вовремя. Планы растут из месяц в месяц как грибы после дождя))) Если сравнить свой план в начале года и в конце, то разница вполне может быть 20-30%. Причина банальна - ваши коллеги не выполняют планы, надо им помогать перегружая своих клиентов. Не сделал план - не получил бонус и никого не колышет, что план твой был увеличен на 20%. Много лишней никому ненужной работы. Последнее время началась текучка кадров - все нормальные люди ушли или им помогли уйти, тк их взгляды не сходились с руководством. Многие из них ушли к конкурентам и счастливы этим. Для полевой структуры (КАЕ, JKAM) планируют ввести gps-маячки. Скоро им будет весело. Обучения и тренингов нет (хотя может один тренинг вам проведут для галочки). Полное саморазвитие. Отбор кандидатов в 3-4 этапа, зависит от позиции. Если голова на плечах есть, то отбор пройти не сложно. Показать полностью

Отзыв №17

Отругал «Аноним, г. Москва»

Больные на голову руководители, спрашивают такую ересь, только понимают цифры и таблицы как роботы а жизненных ситуаций даже логики не слышат!!!
Собеседования проходят в давяще й манере и с издевательскими приемами с разными подьебками не потеме. Имею в виду собеседование с линейным руководителем.
Понты прикрытые выученными экономическими фразами с учебников, табличные зомби которые сидят до 11 ночи с тупыми отчетами.выходцы скорее всего с табачки, очень чувствуется ,
Если сравнивать где была это (Марс, Бакарди, Крафт) то вообще не годяться в под метки . К сожелению в этих компаниях в финале проиграла или выиграла но не взяли по разным причинам.
Хамское отношение на входе при общении, вход имею ввиду в человеческий контакт в обмене информации.настройки как собеседования не какой нет, человек уже к себе не располагает при первом контакте. Цель собеседования просто задавить ради удовольствия а потом под этим прикрытием взять СВОЕГо.
Да и ЗП не айс. Оклад стандарт 50-60 а вот бонус попробуй сделать еще... Читай предыдущий отзыв! Если ты гений экономики то вперед но верят ли с таким хамским отношением и такой не обоснованной ЗП можно и будешь ли работать??!

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Плюсы: Крупная западная компания, лидер в сегменте ухода за волосами. Соц пакет полный райдер для западников включая все кроме фитнеса и английского языка. Минусы: Больные на голову руководители, спрашивают такую ересь, только понимают цифры и таблицы как роботы а жизненных ситуаций даже логики не слышат!!! Собеседования проходят в давяще й манере и с издевательскими приемами с разными подьебками не потеме. Имею в виду собеседование с линейным руководителем. Понты прикрытые выученными экономическими фразами с учебников, табличные зомби которые сидят до 11 ночи с тупыми отчетами.выходцы скорее всего с табачки, очень чувствуется , Если сравнивать где была это (Марс, Бакарди, Крафт) то вообще не годяться в под метки . К сожелению в этих компаниях в финале проиграла или выиграла но не взяли по разным причинам. Хамское отношение на входе при общении, вход имею ввиду в человеческий контакт в обмене информации.настройки как собеседования не какой нет, человек уже к себе не располагает при первом контакте. Цель собеседования просто задавить ради удовольствия а потом под этим прикрытием взять СВОЕГо. Да и ЗП не айс. Оклад стандарт 50-60 а вот бонус попробуй сделать еще... Читай предыдущий отзыв! Если ты гений экономики то вперед но верят ли с таким хамским отношением и такой не обоснованной ЗП можно и будешь ли работать??!

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

Больные на голову руководители, спрашивают такую ересь, только понимают цифры и таблицы как роботы а жизненных ситуаций даже логики не слышат!!! Собеседования проходят в давяще й манере и с издевательскими приемами с разными подьебками не потеме. Имею в виду собеседование с линейным руководителем. Понты прикрытые выученными экономическими фразами с учебников, табличные зомби которые сидят до 11 ночи с тупыми отчетами.выходцы скорее всего с табачки, очень чувствуется , Если сравнивать где была это (Марс, Бакарди, Крафт) то вообще не годяться в под метки . К сожелению в этих компаниях в финале проиграла или выиграла но не взяли по разным причинам. Хамское отношение на входе при общении, вход имею ввиду в человеческий контакт в обмене информации.настройки как собеседования не какой нет, человек уже к себе не располагает при первом контакте. Цель собеседования просто задавить ради удовольствия а потом под этим прикрытием взять СВОЕГо. Да и ЗП не айс. Оклад стандарт 50-60 а вот бонус попробуй сделать еще... Читай предыдущий отзыв! Если ты гений экономики то вперед но верят ли с таким хамским отношением и такой не обоснованной ЗП можно и будешь ли работать??! Показать полностью

Отзыв №14

Отругал «укладчик»

Работников систематически на "добровольно-принудительных" началах привлекают к переработкам, несмотря на то, что по действующим нормам переработки должны оплачиваться в двойном размере, в этой компании об этом, "похоже" не знают, под угрозой увольнения будете вкалывать круглосуточно практически без времени на отдых, если раньше график был понятный и приемлемый, то теперь ...

Отзыв №13

Отругал «пампарам»

несколько раз на карту не переводили всю зарплату а выдавали наличкой позже. Свою машину просто "убьешь" все знают какие дороги в Подмосковье. Разоришься на тех.обслуживание потому что километраж наматывался моментально, так как катались по всем точкам в базе и неважно сетевой это магазин или просто посещение точки, где две пачки порошка стоит. Работаешь за всех и за вся, отвечаешь за все, какая ошибка (сделанная не тобой) виноват ты! Доставлять твоар клиенту могли неделю даже не сообщив об этом тебе, дистрибутер делал постоянные "сливы" причем оптовикам, которые работают на той же территории что и ты и предлагают цены намного ниже чем у тебя и те акционные продукты, которые ты же и должен продавать как эксклюзивный торговый представитель! Тяжело было особенно девушкам - нужно было работать еще за мерчендайзера, тягать эти мешки с порошками. причем в многих магазинах выкладка вообще не делалась персоналом, не хватало людей и ты часа два бегаешь с тележкой, весь перемажешься, натаскаешься а тебе еще точек 10 посещать, из них еще как минимум 5 таких же! .Вот и задумываешься иногда - Эксклюзивный торговый представитель ты или мерчендайзер??? Не всегда адекватные планы по обороту и остальным показателям. Руководство компании, которые в "полях" то были раза два от силы, из раза в раз придумывали, как бы нам усложнить выполнение KPI. Если нет в наличие на складе - никого не волнует, что ты договорился уже с клиентом сделать большую поставку на определенные товары. Планы и фактическое выполнение по показателям узнавали в конце месяца и за неделю должны все подтянуть, причем выходило так, что товара могло не быть на складе и по регламенту у тебя должно быть выполнение 75 % если этого не было и товар заканчивался, могли не закрыть задачу. причем план то ты узнал только на последней неделе! Вообщем многое делалось на усмотрение нашего RSV у которого были свои любимчики и принимались решения несправедливо. Особенно при сокращении меня порадовало как все провернули!!! Вроде солидная западная компания, а сделали как "шаражкина контора". Все кричат о соблюдении норм по ТК, а в этой компании они нарушались либо косвенно либо напрямую. О сокращении нам объявили за 2 недели, просто приехал супервайзер на территорию и сообщил об этом. (а то, что по закону за 2 месяца в письменном виде уведомляют под роспись всем было наплевать!) Хенкель просто "умыл руки" сославшись на то, что оформлены мы в компании - дистрибьютера СК-Трейд. Сказали писать по собственному.... Просто кидалово какое то. Причем руководство планировало это давно, уже в течении полгода проводились не глобальные незаметные изменения, так скажем компания готовилась к этому, а сотрудников своих предупредить как то забыли. Объяснили что плохо работаем, поэтому выбор пал на нас (причем кого сократили у тех торговых все показатели выполнялись каждый месяц на 100% и даже перевыполнялись) сослались на колоссальное падение продаж! Компания в убытке - конечно нужно же завод новый достраивать в Подмосковье. Кого оставили - территории объединили и люди раскатывают на огромные расстояния нагрузку сделали огромную. В СК-трейде вообще работают все кто как хотят. Были несколько самоотверженных трудяг да и они по моему уже ушли оттуда, потому что нереально так работать. Ты пашешь а половина людей которые с тобой в одной цепочке ни фига не делают дак еще и "палки в колеса" ставят. Чтобы заключить договор с СК-Трейдом нужно было клиенту разве что анализы не сдать! Причем сомневаюсь в компетентности юриста, который этот договор составлял. Есть несомненно плюсы и минусы в работе любой. Но как компания поступила с сотрудниками при сокращении заставляет задуматься, что ты работаешь и неизвестно что будет завтра, нет уверенности в завтрашнем дне после такого. Причем по закону они должны были нам предложить альтернативу, НО ничего не предложили, как будто мы настолько плохие работники, что компания вообще не захотела не под каким предлогом нас оставлять (причем сократили тех людей которые работали не один год и опять же повторюсь все показатели выполняли) сразу видно что был предвзятый выбор со стороны руководства! Зато сейчас на сайтах по работе висят куча вакансий других от этого работодателя!!!! Сразу видно недальновидность лиц, принимающих решения. Показать полностью

Отзыв №12

Отругал «Аноним, г. Москва, Колокольников 11»

Маленькие ЗП, при приеме обещают золотые горы, а по факту оклад 35000+премия 0-18%%. Премию отжимают при любой возможности.
Планы выставляют нереальные. Так еще и объяснить как их (выполненные показатели)считает система они тоже не могут. На все ответ - ну как-то так!) Индексация ЗП в год на 3-7%%. И это при такой инфляции и темпах роста цен на ВСЁ!!! А кому-то вообще ноль!
Бюрократия в высшей степени проявления.
Начальство из "табачки" которое выдавило весь сплоченный и дружный коллектив профессионалов со стажем 4-5, а местами и более лет и колоссальным опытом.
У руководства отдела продаж ориентация на процесс а не на результат. Полевые тренера -стукачи и жополизы (особенно лысый))) В полях тебе говорят что ты крут, а по приезду в офис орут во все горло что ты тупой и бездарный и как тебя только взяли сюда!. ЛКАМы которые ведут клиентов (как камы) проводят 3-4 раб.дня в полях ТУПО ОТМЕЧАЯ ДИСТРИБУЦИЮ на КПК при условии, что в магазинах невозможно что-либо исправить кроме ценников. А 1-2 дня остается на все запросы и отчетность, коих немеряно, и на переписку с клиентами. Всю работу сотрудники делают дома вечером и в выходные. Начальству на это наплевать и они даже этого не скрывают. Роста внутри компании нет! Подтягивают людей из регионов и со стороны некомпетентных по своим новым обязанностям. Не имеющим фактический опыт работы на данной должности , а только теоретический. Зарплаты новеньким внешникам ставят в 1,5-2 раза выше чем людям кто проработал 5 лет. Родственникам работать вместе нельзя, но делают исключения для некоторых по непонятным причинам. На вопрос - как так? советуют не интересоваться глубже А ТО ПОЖАЛЕЕШЬ!!! Если пытаешься узнать у руководства смысл придуманного ими нововведения(как правило ненужного и тупого действия) слышишь неоспоримый и грозный аргумент - ТЫ слышал ЧТО Я тебе сказал ?!?!?!?!? ..и грозный вид такой делает (вернее делал -его то же убрали, "зайди-выйди" такой был)))) кто работал с нами, тот помнит)))

Вывод.
Для карьеры отработать год и валить на лучшую перспективу!!!
Компании процветания, но с умными руководителями отдела продаж)
Старички, всем привет!!!

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Плюсы: Опыт работы в сверхстрессовых рамках. Корпоративный автомобиль Выплаты ЗП в срок. Заграничные поездки Корпоративные мероприятия ДМС Минусы: Маленькие ЗП, при приеме обещают золотые горы, а по факту оклад 35000+премия 0-18%%. Премию отжимают при любой возможности. Планы выставляют нереальные. Так еще и объяснить как их (выполненные показатели)считает система они тоже не могут. На все ответ - ну как-то так!) Индексация ЗП в год на 3-7%%. И это при такой инфляции и темпах роста цен на ВСЁ!!! А кому-то вообще ноль! Бюрократия в высшей степени проявления. Начальство из "табачки" которое выдавило весь сплоченный и дружный коллектив профессионалов со стажем 4-5, а местами и более лет и колоссальным опытом. У руководства отдела продаж ориентация на процесс а не на результат. Полевые тренера -стукачи и жополизы (особенно лысый))) В полях тебе говорят что ты крут, а по приезду в офис орут во все горло что ты тупой и бездарный и как тебя только взяли сюда!. ЛКАМы которые ведут клиентов (как камы) проводят 3-4 раб.дня в полях ТУПО ОТМЕЧАЯ ДИСТРИБУЦИЮ на КПК при условии, что в магазинах невозможно что-либо исправить кроме ценников. А 1-2 дня остается на все запросы и отчетность, коих немеряно, и на переписку с клиентами. Всю работу сотрудники делают дома вечером и в выходные. Начальству на это наплевать и они даже этого не скрывают. Роста внутри компании нет! Подтягивают людей из регионов и со стороны некомпетентных по своим новым обязанностям. Не имеющим фактический опыт работы на данной должности , а только теоретический. Зарплаты новеньким внешникам ставят в 1,5-2 раза выше чем людям кто проработал 5 лет. Родственникам работать вместе нельзя, но делают исключения для некоторых по непонятным причинам. На вопрос - как так? советуют не интересоваться глубже А ТО ПОЖАЛЕЕШЬ!!! Если пытаешься узнать у руководства смысл придуманного ими нововведения(как правило ненужного и тупого действия) слышишь неоспоримый и грозный аргумент - ТЫ слышал ЧТО Я тебе сказал ?!?!?!?!? ..и грозный вид такой делает (вернее делал -его то же убрали, "зайди-выйди" такой был)))) кто работал с нами, тот помнит))) Вывод. Для карьеры отработать год и валить на лучшую перспективу!!! Компании процветания, но с умными руководителями отдела продаж) Старички, всем привет!!!

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Дедовщина, старенькие сотрудники измываются над новыми, не вводят в курс дела абсолютно, сваливают старую недоделанную работу. Испытывают щенячий восторг, если видят, что новичку морально плохо, и он не справляется. Ужасная бюрократия. Подписание обходного листа занимает 6-7 часов (нужно подписывать акты буквально на все, вплоть до клавиатуры!). При подписании обходного листа в айти издеваются - специально посылают подписывать не к тем сотрудникам, которых ждешь час, а, оказываются их подпись и не была нужна. После этой конторы чувствуешь, что тебя облили грязью, думаешь, а люди ли это были, или зомби?! Если вы уважаете себя, цените время и нервы, не ведитесь на то, что это якобы западная стабильная компания!!!

Отзыв №9

Отругал «упаковщик»

Людей не во что не ставят, слушают только тех кто стоит выше тебя!!! А вдруг у этого человека к тебе личная неприязнь, как тогда быть, ведь тебе ой как не легко придется если ты просто ему даже лицом не понравился. Почему так то скотски относятся к людям, особенно к тем кто только недавно устроился.Увы это ооооогромный минус, люди по этому от вас и бегут...подальше .

Отзыв №8

Отругал «Аноним, г. Москва»

Ненормированный рабочий день, причем на собеседованиях об этом забывают сказать. Считается "нормальным", когда сотрудники покидают свое рабочее место в 2 ночи. Нужно быть очень стрессоустойчивым. Плохо поставлены процессы внутри компании, никто не знает какие отделы за что отвечают. Всегда надо писать жопо-прикрывательные письма на всякий случай, чтобы в случае чего не сделали виноватым, не важно твой косяк или чей, тут главное успеть с таким письмом. Начальству все равно, успеваешь ты делать свою работу или нет, могут в 17.50 подкинуть работку под лозунгом "Это нужно было сделать вчера".

Отзыв №7

Отругал «оператор фасовки»

Улучшить отдых как встал за аппарат и хорошо если тебя поменяют в обед!

Отзыв №6

Отругал «пампарам»

Белая зарплата, соц пакет, коллектив в котором работала - отличные ребята (не все правда) самостоятельная работа никто не надзирал особо было поначалу золотое время! ну на продукцию скидка! были изредка приятные премии за перевыполнение. Единственное явный плюс отличный опыт как профессиональный и как водителя)))
несколько раз на карту не переводили всю зарплату а выдавали наличкой позже. Свою машину просто "убьешь" все знают какие дороги в Подмосковье. Разоришься на тех.обслуживание потому что километраж наматывался моментально, так как катались по всем точкам в базе и неважно сетевой это магазин или просто посещение точки, где две пачки порошка стоит. Работаешь за всех и за вся, отвечаешь за все, какая ошибка (сделанная

не тобой) виноват ты! Доставлять твоар клиенту могли неделю даже не сообщив об этом тебе, дистрибутер делал постоянные "сливы" причем оптовикам, которые работают на той же территории что и ты и предлагают цены намного ниже чем у тебя и те акционные продукты, которые ты же и должен продавать как эксклюзивный торговый представитель! Тяжело было особенно девушкам - нужно было работать еще за мерчендайзера, тягать эти мешки с порошками. причем в многих магазинах выкладка вообще не делалась персоналом, не хватало людей и ты часа два бегаешь с тележкой, весь перемажешься, натаскаешься а тебе еще точек 10 посещать, из них еще как минимум 5 таких же! .Вот и задумываешься иногда - Эксклюзивный торговый представитель ты или мерчендайзер??? Не всегда адекватные планы по обороту и остальным показателям. Руководство компании, которые в "полях" то были раза два от силы, из раза в раз придумывали, как бы нам усложнить выполнение KPI. Если нет в наличие на складе - никого не волнует, что ты договорился уже с клиентом сделать большую поставку на определенные товары. Планы и фактическое выполнение по показателям узнавали в конце месяца и за неделю должны все подтянуть, причем выходило так, что товара могло не быть на складе и по регламенту у тебя должно быть выполнение 75 % если этого не было и товар заканчивался, могли не закрыть задачу. причем план то ты узнал только на последней неделе! Вообщем многое делалось на усмотрение нашего RSV у которого были свои любимчики и принимались решения несправедливо. Особенно при сокращении меня порадовало как все провернули!!! Вроде солидная западная компания, а сделали как "шаражкина контора". Все кричат о соблюдении норм по ТК, а в этой компании они нарушались либо косвенно либо напрямую. О сокращении нам объявили за 2 недели, просто приехал супервайзер на территорию и сообщил об этом. (а то, что по закону за 2 месяца в письменном виде уведомляют под роспись всем было наплевать!) Хенкель просто "умыл руки" сославшись на то, что оформлены мы в компании - дистрибьютера СК-Трейд. Сказали писать по собственному.... Просто кидалово какое то. Причем руководство планировало это давно, уже в течении полгода проводились не глобальные незаметные изменения, так скажем компания готовилась к этому, а сотрудников своих предупредить как то забыли. Объяснили что плохо работаем, поэтому выбор пал на нас (причем кого сократили у тех торговых все показатели выполнялись каждый месяц на 100% и даже перевыполнялись) сослались на колоссальное падение продаж! Компания в убытке - конечно нужно же завод новый достраивать в Подмосковье. Кого оставили - территории объединили и люди раскатывают на огромные расстояния нагрузку сделали огромную. В СК-трейде вообще работают все кто как хотят. Были несколько самоотверженных трудяг да и они по моему уже ушли оттуда, потому что нереально так работать. Ты пашешь а половина людей которые с тобой в одной цепочке ни фига не делают дак еще и "палки в колеса" ставят. Чтобы заключить договор с СК-Трейдом нужно было клиенту разве что анализы не сдать! Причем сомневаюсь в компетентности юриста, который этот договор составлял. Есть несомненно плюсы и минусы в работе любой. Но как компания поступила с сотрудниками при сокращении заставляет задуматься, что ты работаешь и неизвестно что будет завтра, нет уверенности в завтрашнем дне после такого. Причем по закону они должны были нам предложить альтернативу, НО ничего не предложили, как будто мы настолько плохие работники, что компания вообще не захотела не под каким предлогом нас оставлять (причем сократили тех людей которые работали не один год и опять же повторюсь все показатели выполняли) сразу видно что был предвзятый выбор со стороны руководства! Зато сейчас на сайтах по работе висят куча вакансий других от этого работодателя!!!! Сразу видно недальновидность лиц, принимающих решения.

Отзыв №5

Отругал «Аноним (Сотрудник)»

ЗП черная, соц пакета нет, зп раз в месяц и то задерживают, людей не ценят, текучка бешенная.

Отзыв №4

Отругал «финансовый аналитик»

Очень хочется, выразить свое мнение о компании. Проходила собеседование в финансовый отдел. Дело происходило так, встретила меня женщина средних лет, которая засыпала на ходу. Складывалось впечатление, будто бы я ей и вовсе не интересна!!! Была сильно удивлена, когда увидела ее в общении с другими. Если я по каким-либо причинам не подошла, не обязательно зевать и всем своим видом выталкивать за дверь. Я считаю, что это проявление некомпетентности!!! Не так и долго длилось собеседование...можно было и потерпеть!

Отзыв №3

Отругал «Должность не указана»

Супервайзеры, понятия не имеют о том, как правильно производить продажи. Проблемы остальных, никого не волнуют. При устройстве обещают хорошую зарплату, на деле платят минималку, аргументируя невыполнением плана. Кстати о нем...уровень планов заоблачный!!! А как можно в него вложиться, если стоимость товара жутко высокая?! Регулярная текучка персонала. Не тратьте время и силы на безнадежную и безперспективную работу!!!

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Маленькие ЗП, при приеме обещают золотые горы, а по факту оклад 35000+премия 0-18%%. Премию отжимают при любой возможности. Планы выставляют нереальные. Так еще и объяснить как их (выполненные показатели)считает система они тоже не могут. На все ответ - ну как-то так!) Индексация ЗП в год на 3-7%%. И это при такой инфляции и темпах роста цен на ВСЁ!!! А кому-то вообще ноль! Бюрократия в высшей степени проявления. Начальство из "табачки" которое выдавило весь сплоченный и дружный коллектив профессионалов со стажем 4-5, а местами и более лет и колоссальным опытом. У руководства отдела продаж ориентация на процесс а не на результат. Полевые тренера -стукачи и жополизы (особенно лысый))) В полях тебе говорят что ты крут, а по приезду в офис орут во все горло что ты тупой и бездарный и как тебя только взяли сюда!. ЛКАМы которые ведут клиентов (как камы) проводят 3-4 раб.дня в полях ТУПО ОТМЕЧАЯ ДИСТРИБУЦИЮ на КПК при условии, что в магазинах невозможно что-либо исправить кроме ценников. А 1-2 дня остается на все запросы и отчетность, коих немеряно, и на переписку с клиентами. Всю работу сотрудники делают дома вечером и в выходные. Начальству на это наплевать и они даже этого не скрывают. Роста внутри компании нет! Подтягивают людей из регионов и со стороны некомпетентных по своим новым обязанностям. Не имеющим фактический опыт работы на данной должности , а только теоретический. Зарплаты новеньким внешникам ставят в 1,5-2 раза выше чем людям кто проработал 5 лет. Родственникам работать вместе нельзя, но делают исключения для некоторых по непонятным причинам. На вопрос - как так? советуют не интересоваться глубже А ТО ПОЖАЛЕЕШЬ!!! Если пытаешься узнать у руководства смысл придуманного ими нововведения(как правило ненужного и тупого действия) слышишь неоспоримый и грозный аргумент - ТЫ слышал ЧТО Я тебе сказал ?!?!?!?!? ..и грозный вид такой делает (вернее делал -его то же убрали, "зайди-выйди" такой был)))) кто работал с нами, тот помнит))) Вывод. Для карьеры отработать год и валить на лучшую перспективу!!! Компании процветания, но с умными руководителями отдела продаж) Старички, всем привет!!! Показать полностью

Отзыв №1

Отругал «Аноним, г. Пермь»

-разделение на быдло рабочих и остальных
-стремяться на всем экономить как можно сильнее, выводят из штата в субподряд все что только можно, вплоть до вывода в страны третьего мира функций русской бухгалтерии
-нет перспектив роста, нет внутреннего конкурса, всегда нанимают со стороны, в этом филиале ты есть безликое существо
-тираны начальники, реально работают по принципу "я начальник-ты дурак"
-выкидывают из штата самыми неблагородными путями в случае необходимости для компании
-большинству приходиться работать на износ

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов90

Добавить отзыв Henkel Russia отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Henkel Russia отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88005008008, 88002000660, 84957455588, 84957950595, 83432537095, 83422500100, 83422500012, 84732280886, 88123263752, 88123261610, 88453724693, 88453728321, 88453728398, 88453758293, 88123261605, 88136122354, 88123261608, 88123261657


Санкт-Петербург, Москва, Мещанский, Колокольников пер., 11


henkel.ru



Henkel в мире Компания была основана в 1876 году и началась с производства первого универсального моющего средства.

Henkel - это международная компания, которая производит широкий спектр продукции: от моющих средств и косметики до промышленных и бытовых клеев, а также ряда промышленных технологий. Штаб-квартира компании Henkel находится в Дюссельдорфе, Германия. Около 50 000 сотрудников работают в компаниях группы Henkel в разных странах мира, причём 77% из них работают за пределами Германии. В России в компании Henkel работают более 2 000 сотрудников.

Henkel – Excellence is our Passion

Henkel - это брэнды, которым могут доверять потребители всего мира, сущность компании и брендов отражена в нашем корпоративном слогане. Мы осуществляем деятельность в соответствии с общими ценностями  претворяем в жизнь нашу уникальную корпоративную культуру. Все эти составляющие определяют сущность компании - "Единая компания "Хенкель" - One Henkel.

Люди более чем в 130 странах мира доверяют брендам и технологиям компании Henkel.

Брэнды и технологииHenkel развивает свой бизнес в четырех стратегических направления:

  • Моющие и чистящие средства – по современным немецким технологиям производятся такие популярные порошки компании Henkel, как: Persil, Losk, Дени, ополаскиватель для белья Vernel, средство для мытья посуды Pril Balsam и еще ряд универсальных средств.
  • Косметика и личная гигиена – косметический бизнес компании Henkel представлен компанией Schwarzkopf & Henkel. В 1995 г. Компания Henkel приобрела Компанию Schwarzkopf и, таким образом, на европейском рынке появился ещё один крупнейших поставщиков косметических средств - Компания Schwarzkopf & Henkel. Международный успех и признание потребителей заслужили шампуни и средства по уходу за волоcами Schauma, Gliss Kur. Большой популярностью пользуются стойкие крем-краски – Brilliance, Diadem, LIVE. Средства для укладки волос марки Taft несколько лет подряд становятся победителями конкурса «Товар Года» Средства по уходу за телом представлены популярной во всем мире маркой Fa. Для кожи лица предназначена косметическая линия марки Diademine. Профессиональные средства подразделения Professionals заслужили высокую оценку лучших парикмахеров России: красители Igora, средства для стайлинга Osis и уникальные продукты по уходу за волосами серии Bonacure.
  • Бытовые клеи и товары для ремонта – это подразделение компании Henkel является признанным лидером по производству клея под марками Момент, Metylan, Pritt Момент, Tangit. Так же широко представлены всемирно известные герметизирующие материалы Makroflex, а так же товары для строительства и ремонта марки Ceresit и Thomsit.
  • Технологии Henkel – индивидуально подобранные решения и техническую поддержку в целом ряде областей: специальные решения для всех крупных компаний автомобильной отрасли, а так же авиа строения, для крупных производителей стали, металлических труб. Специальные продукты для соединения микрочипов, консервации печатных плат. Средства для обработки поверхностей бытовой техники, мебели и стеновых панелей и многие другие составляющие.

Ваша карьера в Henkel Russia Мы хотим предложить присоединиться к нашей команде профессионалов и погрузиться в атмосферу бодрости, открытости и командного духа. Мы добились всего этого, внедрив особый стиль управления, позволяющий поддерживать открытые и дружеские отношения со всеми, а также создали атмосферу, которая способствует командной работе и дает возможность каждому для профессионального и личностного самоутверждения.Ваш успех оценивается не просто присвоением той или иной позиции, а получением новой, большей ответственности, а также участием в жизни всей компании.У нас нет автоматического продвижения по служебной лестнице. Ваша работа и достижения будут определять вашу дальнейшую карьеру.

Более подробная информация о компании:

www.henkel.ru

Хотите построить своё будущее вместе с нами?

Приглашаем Вас принять участие в конкурсе на следующие вакантные позиции: