Трест Запсибгидрострой отзывы

Это как в анегдоте... белые идут (одну шапку), красные идут (другую шапку). Лицемерие и амбиции присуще слабым людям. Люди знают кто есть кто, кто кем является !!! Как сказал Марк Твен " Лучше молчать, и казаться идиотом, чем сказать, и развеять последние сомнения"

У любой организации есть отрицательные стороны и проблемные вопросы. В большей степени они связаны с отношением к выполнению поставленных производственных задач со стороны как отдельно взятых сотрудников, так и всего коллектива в целом. Одной из отрицательных сторон являются регулярно попадающие в ряды сотрудников данной организации слабосильные и бесхарактерные персонажи, способные вместо добросовестного труда только на написание плаксивых анонимных отзывов наподобие "В организации нет грамотных … Еще х руководителей, большинство не знают что такое стройка ...Нач.строительного контроля Эд...Канд... рук.проекта Вал...Арт.... и т.д с большими амбициями и полным отсутствием опыта на стройке «случайные люди ... " ( хочется спросить у этого Онанима - что, не хватило характера сказать в глаза Эдуарду и Валентину все то, что написано???) Такие анонимные сотрудники не могут в глаза по-мужски высказать и обосновать свою позицию, создавая ложное, заведомо негативное представление у тех, кто хочет узнать об организации и отдельно взятых руководителях различных уровней посредством просмотра отзывов. Скрыть

много.........................................................................

много отрицательного........................................................................

В организации нет грамотных руководителей, большинство не знают что такое стройка и все что с ней связано, исполнительная документация и т.д. Договора каждый раз только на одну вахту ,если не угодили могут не вызвать. Если вас пригласят на работу: обещают горы,говорят правильно и красиво. Нач.строительного контроля Эд...Канд... рук.проекта Вал...Арт.... и т.д с большими амбициями и полным отсутствием опыта на стройке «случайные люди» , то есть непрофессионалы, которых перед допуском к ра … Еще аботам еще нужно научить элементарным вещам. Скрыть

Много неграмотных руководителей,одни амбиции у руководства.В капитальном строительстве полный ноль.

Руководство брат,сват и т.д. Руководство нач.штаб неадекватное .Отсутствие элементарной субординации (мат и крики).Закон курятника.

неоплачиваемые больничные, Не ценят сотрудников