ООО "Компания "Агро-Союз" отзывы

Доброго времени суток всем. В Агро Союзе работал с 2007 г. до конца 2013г, так что имею что сказать по поводу того; хорошо ли, плохо ли работать с этими людьми. Да, работать тяжело, да по началу не платят столько денег сколько хочется. Но: все люди которые отработали 2 и более лет одинаковы по духу (другие просто сами не задерживаются). Ща попробую объяснить- ценности у всех похожи: взаимопонимание, взаимовыручка, работа с полной отдачей ( в первую очередь на заказчика), работа в открытую-без подстав, без подковерных игр, без воровства и прочей грязи, люди стараются быть лучшими во всем (технологии, управление, человеческие взаимоотношения и т.п.) и ведут к этому других. К тому же лучшей «школы жизни» в аграрной отрасли пойди поищи. Очень много настоящих «выпускников» Агро-Союза

Ребята вот и пришел полный писец Агро-Союзу. Все покрышки забирают Заводы Россава и Днепрошина По причине неоплаты. Взять взяли а платить думают что не надо. Разругались со всеми. И все благодаря этим . Клиента уже почти полностью перешли в Техноторг, да и старые работники АС тоже там. Им надо поехать на филиалы техноторга и посмотреть какой ассортимент товара у них на складе. А у нас на ЦС товара столько сколько же на одном из филиалов техно торга. Ну так давайте же этим чипсологам поаплодируем. Чтобы они ы всю свою жизнь жили на такую з/п .

Работаю больше больше 10 лет в Агро-Союзе. начиная с 2006 слышу «все наступила полная ..опа»» , «еще немного и ……. развалится, повесят замок» и не чего работаем, выстоим. А кому в бизнесе легко? Работаем, меняемся, …, кто слаб уходит. А как зовутся те люди которые плюют в колодец из которого пьют? Так чего же Вы так все озлобились? ? Работал в разных компаниях — везде хорошо где нас нет! Всегда хаяли руководство и вечно недовольны были.

Ну что можно сказать, скорее всего у них в очередной раз новая стратегия (реализация которой существенно должна улучшить прибыльность бизнесов), а следовательно нужны новые идеи, свежая кровь — что происходит в принципе ежегодно. Не стоит рассчитывать на то, что там есть перспектива роста или стабильной работы маркетологом. Каким бы Вы не есть/были хорошим спецом в области маркетинга, брендинга или аналитики, вами попользуются постоянные обитатели этой компании и в какой-то момент найдут за что от Вас избавиться, а может и просто без причины уволят — в связи с якобы сокращением штата. Склоки и интриги, приведшие к полному бардаку в компании, очень затрудняют процесс продвижения своих идей. Если Вы молодой спец, можно попробовать — получите какой-то опыт работы, если продвинутый спец

Изменений Вы и не увидите! Для того, чтобы нормально руководить директору, у него должна быть сильная экономическая платформа. При грамотном финансовом директоре и «с мозгами» главном бухгалтере и начальнике планового отдела любой директор будет на высоте. 4-х дневка и увольнения по мнению горе специалистов — это «экономия» денег. А кто-то из них считал правильно экономику предприятия? Знаем как делают расчеты с погрешностью в миллиона и называются они «для руководства». Уважаемые сотрудники, я могу сказать Вам точно, что будете Вы сидеть на 4-х дневке , а потом сползете на 3-х дневку, пока Вами будут руководить Очнитесь руководители! ! ! Что Вы делаете с бизнесом и людьми! ! ! !

Мой искренний совет сотрудникам КАСа: Подыскивайте в срочном порядке новую работу, если у Вас нет финансовой поддержки. То что будет скоро, будет…. очень тяжело

Хватит вам уже писать неправду.Если вам не нравится-уходите.Или таких уже и конкуренты не берут? тогда не нойте.Новое рук-во пришло в компанию, где прежнее было в долговой яме:кредиты и прочее….

Внимание, внимание! ! ! С холдинга выводят деньги и бизнес будет закрыт! ! ! Каждый пусть сделает вывод, как быть дальше. Слышал что в ПП полный пипец . Народ даже обратился к собственникам и все! Денег НЕТ! Спасибо всем за работу.

Хотелось бы и мне выразить несколько слов «о столь достойном предприятии как пп»моё мнение, что у руководства началась последняя стадия маразма, к рабочим относятся как овцам, кто открыл рот с вопросом на который затруднительно или раздражительно будет отвечать , считай что ты уже уволен и не важно что ты хороший специалист, у них за забором очереди стоят на устройство за смешную зарплату, о которой кстати запрещено даже между собой говорить, иначе увольнение, , они на каждом углу твердят мы предприятие с большим именем, а труд человека ни с чем не ценят, за прошедших два дня было уволено 4 квалифицированных человека, под такими смешными предлогами что и писать об этом не хочется, у меня ребенок в садике и то смышленей выкручивался, зато взяли взамен молодых новых людей из которых 3

Согласен с последним автором, я после увольнения пришел на собеседование, начали говорить о прошлом месте работы, и я назвал Агро-Союз, мне рубом... "- Извините, но вы нам не подходите... Досвиданья..." когда меня охрана провожала к выходу, я спросил у мужичка, он сказал что с Агро-Союза не берут принципиально...

В офисе нет лифта(, Скучные люди((, Продвигаются только друзья и родственники руководства, Серая зарплата, зарплаты ниже рыночных

после работы в агро-союзе работодатели, прочитав об этом в резюме, ехидно ухмыляются - просят вкратце рассказать про то, чем занимался там и более подробно про другие места работы. На вопрос почему им не интересен опыт работы в А-С отвечают: "Про то как организован рабочий процесс в А-С нам известно". Будущие и теперешние соискатели делайте выводы...

Кто работал в этом Агросоюзе в отделе ВЭД (закупки), скажите, какие там условия? Платят ли обещанную на собеседовании зарплату, и вовремя ли платят? По каким поводам штрафы? И еще, правда ли, что работа с 8 и до забора? Буду очень признательна за любую информацию.

Все когда-то кончается. Очень быстро Дядя Сережа скатился на уровень обычного базарного барыги. Ничего святого! За рупь купить - за три продать. Поставщикам не заплатить, сотрудникам тоже. Безыдейность фирмы привела к ее моральному разложению. Хотя, пускание пыли в глаза и сегодня на высшем уровне! Уникальная пристань для демагогов. Неплохо себя чувствуют работники центрального аппарата, которые работают с другими работниками, в т.ч. на филиалах. А вершить продажи на филиалах при отсутствии товара - дело неблагодарное. Кто хочет потерять время в своей профессиональной жизни - это место для вас! Кто хочет не по наслышке посмотреть на царьков, которым дождь прямо в нос капает - это Агро-Союз!

оторванность учредителей от людей! Слышат только тех, кого видят!!!! Информация от одних и тех же, иногда удобная тем же!!!

Теперь работают родственники, бездари, хотела устроится на работу, год пролежала анкета в ОК, но никто так и не сказал ничего определенного. Это надо быть недальновидными,чтобы брать специалистов сдалека, а свою молодежь игнорировать. В 2016 году всей семьей заберем свои паи,Агро Союз скоро себя сьест.

Уволят в любой на момент, не взирая на стаж, опыт и заслуги перед Компанией Новые работодатели скептически относятся к бывшим сотрудникам АС Вам не предложат такие "сладкие условия" в других компаниях Вы потеряете самоуважение, столкнувшись с реальным бизнесом

з/п после Нового Года немного урезали, зато посевили еще обязанности. Уже почти никто не желает финансировать в мире эту корпорацию. Не понятно чем это все закончится. Что еще тут придумают для "спасения лайнера" - не понятно.... Чисто по человечески не рекоммендую сюда идти на работу. Профессионализма в конкретной области не наберетесь, будуте всем - конструктором, экономистом, секретарем, зоотехником, агрономом, инженером: с 8 утра и до победного, но ни в одной конкретной сфере

Половина сотрудников - родня руководства, 25 % - предпенсионный возраст (надо досидеть хоть на каких условиях), 25 % - временные кадры, которые валят оттуда, как только развеиваются иллюзии о временности трудностей и становится понятно, что тебя нагло имеют в своих целях, если добавили 200 грн к з/п тебя заставят их отрабатывать по 12 часов в сутки.стабильности ноль, в любой момент могут перевести куда захотят, спрашивать не станут, на результаты работы никто не смотрит - главное перед начальством пресмыкаться..хорошо там только обширной родне ))) они отдыхая трудятся - выезжая на лошках, которые пока тянут за себя и того дядьку) кроме пафоса у компании ничего не осталось.не зря там такая текучка.

Все руководство компании считают себя супер менеджерами, что очень сказывается на результатах работы. Планы не реальные потому что на самом деле нечего продавать, все на обещаниях клиенту подождать пару дней. Но часто бывает что и обещения не в силах выполнить так как Компания должна почти всем поставщикам и они не хотят отгружать товар. Личностние отношения в Компании на первом месте, будеш ползать перед директорами-будеш работать, а нет то найдут как убрать. И не важно специалист ты или нет, не подошел директору- досвидос. В Днепре уже нескем общатся. Все нормальные или ушли сами или их ушли, остались неадекваты одни. Вообщем от прежнего Агро-Союза практически ничего не осталось. Каюк компании

Возможны задержки с з/п, много болтают, а мало что делают, нет возможности реализовать свои идеи, сплошное запудривание мозгов, нет должностных инструкций. В общем можно долго перечислять...