Лучшие компании
Худшие компании

Юг Руси отзывы

Отзыв №78

Отругал «Владимир г. Ростов-на-Дону»

Невразумительная кадровая политика. Постоянная смена руководства приводит к очередным "оптимизациям", которые скорее во вред а не на пользу, плюс такие оптимизации поощеряются собственником. Убитое оборудование, за "убитость" которого отвечают операторы, а не те, кто должен отвечать.

Отзыв №77

Отругал «Колхоз г. Ростов-на-Дону»

Заключая договор на поставку сельхозпродукции , в одностороннем порядке разрывают договор и понижают цену и это при том что везде афишируют свою лояльность к сельхозтоваропроизводителем. Как так можно делать крупнейшему налогоплательщику Ростовской области не знаю.

Отзыв №76

Отругал «Колхоз»

Заключая договор на поставку сельхозпродукции , в одностороннем порядке разрывают договор и понижают цену и это при том что везде афишируют свою лояльность к сельхозтоваропроизводителем. Как так можно делать крупнейшему налогоплательщику Ростовской области не знаю.

Отзыв №75

Отругал «Аноним»

Лентяи не смогут работать

Отзыв №74

Отругал «Правдолюб»

Никаких льгот! Поурезали всё, что только можно! Никакого карьерного роста. Никакого соцпакета. Жаль людей, которые не могу найти другую работу, а руководство пользуется этим.

Отзыв №73

Отругал «а а»

Полное не понимание руководства о деятельности завода

Отзыв №72

Отругал «Аноним»

Полное не понимание руководства о деятельности завода

Отзыв №71

Отругал «ya.chernyaev.g»

Поистине "совковый" отель. Не думал что гостиница с рейтингом 8.3 на Яндексе может быть такой жуткой. Персонал дружелюбный, но все остальное оставляет желать лучшего, включая очень неприятный запах в каждом номере, грязь по всем углам, застиранную, желтую постель, на которую если только приляжешь, глаза закрывать уже не хочется, тк неприятно. Грязные, местами чёрные шторы. На полотенцах не отстирываемые пятна. Место отнюдь не тихое, такое чувство, что рядом не ипподром, а полигон для испытаний военной техники. Цена/качество не соответствует желаемому, обдираловка. И холодильники желтые. И горячую воду надо "пропускать", то есть открыть и ждать, пока она станет теплее

Отзыв №70

Отругал «Покупатель»

Некомпетентные сотрудники.
Начнём с того,что Вы звоните, а в ответ - тишина, т.е. либо вообще долго не подходят, либо никто "здравствуйте, компания такая-то, секретарь/менеджер такой-то" Вам не скажет....видимо, не учили их вежливости.
Идём дальше: Ирина Кузнецова и Александр по-видимому настолько не хотят работать, что даже постоянно скрываются. Дело в том,что мы хотели купить, а не продать, но всё-равно люди ничего не делают в этой фирмочке. Александр (фамилию он свою не называл) так вообще перебивает и не слышит клиента, своё что-то как попка-попугай толдычит.
В итоге купили у других вежливых, быстро соображающих и понимающих что хочет клиент.

Отзыв №69

Отругал «Аноним»

Работа в контакт-центре Хлебозавода Юг Руси скотская. Нет кондиционера - при жаре в 50 градусов операторы сидят в духоте. На просьбы поставить кондионер начальство отвечает шутками. Оклада нет - есть почасовая ставка. В последние два месяца зарплата и премия сильно урезается. Плюс пошла тенденция увольнения старых операторов по причине не прохождения полиграфа.

Отзыв №68

Отругал «Анук»

Работа в контакт-центре Хлебозавода Юг Руси скотская. Нет кондиционера - при жаре в 50 градусов операторы сидят в духоте. На просьбы поставить кондионер начальство отвечает шутками. Оклада нет - есть почасовая ставка. В последние два месяца зарплата и премия сильно урезается. Плюс пошла тенденция увольнения старых операторов по причине не прохождения полиграфа.

Отзыв №67

Отругал «Валентина г. Ростов-на-Дону»

Минусы - это очень долгое тестирование. Я потратила несколько часов на прохождение всех специалистов. Ждать результаты также нужно долго. Ещё минус в том, что рабочий день начинается в этой компании в 8 утра. Хотя тогда ты работаешь не до 6 как все, а до 5, то есть попадаешь домой раньше обычного.

Отзыв №66

Отругал «Валентина»

Минусы - это очень долгое тестирование. Я потратила несколько часов на прохождение всех специалистов. Ждать результаты также нужно долго. Ещё минус в том, что рабочий день начинается в этой компании в 8 утра. Хотя тогда ты работаешь не до 6 как все, а до 5, то есть попадаешь домой раньше обычного.

Отзыв №65

Отругал «Георгий»

Не знаю.

Отзыв №64

Отругал «Оксана»

Пока не знаю.

Отзыв №63

Отругал «Аноним»

Некоторые представители коллектива

Отзыв №62

Отругал «Аноним»

1. Условия труда, но это скорее связано со специфика работы, 2. Начальство постоянно кого-то боится и по любому поводу ищет крайних. При чем чтобы не случилось - сразу истерика и поиск крайних. 3. Руководство компании потеряло интерес к предприятиям и постоянно ищет причины для уменьшения премии. К тому же премия как-то так перестала быть мативатором для персонала, а превратилась в индикатор настроения руководства.

Отзыв №61

Отругал «Аноним»

1. Условия труда, но это скорее связано со специфика работы, 2. Начальство постоянно кого-то боится и по любому поводу ищет крайних. При чем чтобы не случилось - сразу истерика и поиск крайних. 3. Руководство компании потеряло интерес к предприятиям и постоянно ищет причины для уменьшения премии. К тому же премия как-то так перестала быть мативатором для персонала, а превратилась в индикатор настроения руководства.

Отзыв №60

Отругал «алексей»

С 2014 года компания катится вниз..убирают всех профессионалов (при чем тех кто поддерживал репутацию компании в разных регионах:Краснодар, Ставрополь, Воронеж... не давно "зачистили" Ростов и Волгоград... ), не своевременная оплата за продукцию, отсутствие карьерного роста...

Отзыв №59

Отругал «алексей г. Ростов-на-Дону»

С 2014 года компания катится вниз..убирают всех профессионалов (при чем тех кто поддерживал репутацию компании в разных регионах:Краснодар,Ставрополь,Воронеж... не давно "зачистили" Ростов и Волгоград... ), не своевременная оплата за продукцию,отсутствие карьерного роста...

Отзыв №58

Отругал «elina.agaeva2015»

Добрый день! Всегда очень нравились ватрушки вашего хлебозавода.В последнее время они стали просто ужасные (я про тесто). Видно,что мука совсем не для выпечки,на этикетке стоит сегодняшняя дата, а на вкус- грубое,серое старое тесто. Это касается даже булочки,на которой написано "сдобная". Я разочаровываюсь:(((

Отзыв №57

Отругал «Аноним»

Начальство горе от ума, ноль в общении с коллективом , вечно думают что их обманывают. Работа за себя и за того парня, а для начальства всё равно ты га*** и расходный материал.

Отзыв №56

Отругал «Аноним»

Начальство горе от ума, ноль в общении с коллективом , вечно думают что их обманывают. Работа за себя и за того парня, а для начальства всё равно ты га*** и расходный материал.

Отзыв №55

Отругал «Доброжелатель г. Ростов-на-Дону»

Директора меняются по несколько раз в году, сотрудники боятся собственной тени, успешны только подхалимы. Сынок собственника больной человек , людьми распоряжается как марионетками, от всей души не советую работать в этой компании.

Отзыв №54

Отругал «Доброжелатель»

Директора меняются по несколько раз в году, сотрудники боятся собственной тени, успешны только подхалимы. Сынок собственника больной человек , людьми распоряжается как марионетками, от всей души не советую работать в этой компании.

Отзыв №53

Отругал «Маша»

Нет

Отзыв №52

Отругал «Маша г. Ростов-на-Дону»

Нет

Отзыв №51

Отругал «Аноним г. Ростов-на-Дону»

Работа в Юге Руси сильно напоминает пребывание в исправительном учреждении строго режима и кажется именно выходцы из этих не столь отдаленных мест в Юге Руси и работают... Нормальных человеческих отношений как и рабочей атмосферы там нет вообще!!! Главное прийти "на построение" (на работу, с обеда) вовремя, все остальное время - действуют исключительно зоновские законы: коллектив делится на...

Отзыв №50

Отругал «картез»

И так, минусы. Это не мнение одного, вечно чем- то не довольного сноба, а мнение всего коллектива ОП в г.Новошахтинске ООО ЧОО «ГРОЗА», а именно сотрудников охраны работающих на НЗНП(Новошахтинский Завод Нефтепродуктов). И так, отзыв посвящен нач. охраны БУДЧЕНКО ВЯЧЕСЛАВУ ИЛЬИЧУ, который последнее время до такой степени стал по хамски обращаться и общаться со своими подчиненными, что терпеть и молчать об этом уже просто нет сил, именно моральных сил, уж физических достаточно вполне, чтоб ответить этому хамству. Не отвечаем только потому, что имеет место быть, элементарная субординация, образование, воспитание. А вот БУДЧЕНКО В.И. этого, ох как не хватает. Мы ни чуть не умоляем своих «достоинств», есть недочеты в работе, есть недостатки, но как говорится, не ошибается тот, кто не работает. А уж как работают охранники на нефтезаводе, это не для кого не секрет. Особо хочется отметить КПП-4 и КПП-2, через которые въезжают и выезжают топливовозы. В среднем через эти КПП проезжает около 20 топливовозов в час. При 12ти часовой рабочей смене не трудно посчитать, сколько проезжает их за это время. Охранники обязаны залазить на каждый автопоезд, для проверки пломб при любых погодных условиях, жара, дождь, снег и т.д. и т.п.. и вот охранник лезет на высоту более трех метров по отвесной леснице, а в сырую погоду она становится скользкой, жирной от нефтепродуктов и ко всему еще грязной, в таком же состоянии и трап, и поручни бочки. Это просто чудо, что до сих пор никто не оступился, не подскользнулся и не упал с такой высоты. Последствия, даже представить не возможно. Вобщем условия работы на этих двух КПП просто собачьи, если не хуже. У хорошего хозяина, собака всегда в сухости, в теплой будке и в сытости. А здесь получается к людям отношение хуже, чем к собакам. И все же нач. охраны нет, нет, да и делает ее еще «ярче»…… как руководитель, это полный ноль!!!! Вместо того, чтоб решить какие либо проблемы в работе коллектива, решить наболевшие вопросы, он днями сидит у монитора и наблюдает за работой охранников на постах. Кругом расставлены вебкамеры. Малейшие нарушения фиксируются. И вот тут начинается самое интересное. Каждое утро при разводе на работу, прилюдное унижение и оскорбление «провинившихся». Все это происходит в сопровождении нецензурной брани. И это произносится не просто для связки слов, а именно ,чтоб унизить и оскорбить провинившегося. А если кому то и что то не нравится, то ответ однозначный, вас никто здесь не держит, можете идти отсюда, причем слово «идти», тоже звучит в фрмате грубой нецензурщины…. Затем у виновника берется объяснительная, на основании которой охранник лишается премии месяца на три, а были случаи и на десять месяцев,и получает выговор. Это все понятно, заработал, получи… но этот наказанный охранник, по воле нач. охраны идет работать на эти приславутые КПП-2 и КПП-4, в течении всего периода действия наказания, а это два, три, месяца. А не пойдешь, я тебя сожру…. Вот так……. Как собаку, в грязь, в дождь… еще и кусок хлеба отобрали…… мало того, что для сотрудников охраны ничего не делается, условия собачьи, форменная одежда покупается за свой счет, быт на постах обустраиваем сами еще и отношение нач. охраны к охранникам, как к скоту. Работа строится по принципу, бей своих, чтоб чужие боялись… а вот чужие как раз таки и не боятся, они смеются…. Пока нач. охраны занят личным составом, который терпит все это, стараясь держаться за место и надеясь, что когда то на этого самодура найдется управа. А чужие, делают свои черные дела. Многие знают, что происходит на автоналиве…. Туда нач. охраны не суется, ему там быстро хотелку отломают…. Странно, но БУДЧЕНКО В. И., уже увольняли, народ вздохнул спокойно. Во всяком случае, морального унижения не было какое то время. И вот тебе сюрприз… на каких условиях и почему его вернули не понятно до сих пор. Только догадки… Свое усердие направил внутрь коллектива? Оригинально ……

Отзыв №49

Отругал «Аноним»

И так, минусы. Это не мнение одного, вечно чем- то не довольного сноба, а мнение всего коллектива ОП в г.Новошахтинске ООО ЧОО «ГРОЗА», а именно сотрудников охраны работающих на НЗНП(Новошахтинский Завод Нефтепродуктов). И так, отзыв посвящен нач. охраны БУДЧЕНКО ВЯЧЕСЛАВУ ИЛЬИЧУ, который последнее время до такой степени стал по хамски обращаться и общаться со своими подчиненными, что терпеть и молчать об этом уже просто нет сил, именно моральных сил, уж физических достаточно вполне, чтоб ответить этому хамству. Не отвечаем только потому, что имеет место быть, элементарная субординация, образование, воспитание. А вот БУДЧЕНКО В.И. этого, ох как не хватает. Мы ни чуть не умоляем своих «достоинств», есть недочеты в работе, есть недостатки, но как говорится, не ошибается тот, кто не работает. А уж как работают охранники на нефтезаводе, это не для кого не секрет. Особо хочется отметить КПП-4 и КПП-2, через которые въезжают и выезжают топливовозы. В среднем через эти КПП проезжает около 20 топливовозов в час. При 12ти часовой рабочей смене не трудно посчитать, сколько проезжает их за это время. Охранники обязаны залазить на каждый автопоезд, для проверки пломб при любых погодных условиях, жара, дождь, снег и т.д. и т.п.. и вот охранник лезет на высоту более трех метров по отвесной леснице, а в сырую погоду она становится скользкой, жирной от нефтепродуктов и ко всему еще грязной, в таком же состоянии и трап, и поручни бочки. Это просто чудо, что до сих пор никто не оступился, не подскользнулся и не упал с такой высоты. Последствия, даже представить не возможно. Вобщем условия работы на этих двух КПП просто собачьи, если не хуже. У хорошего хозяина, собака всегда в сухости, в теплой будке и в сытости. А здесь получается к людям отношение хуже, чем к собакам. И все же нач. охраны нет, нет, да и делает ее еще «ярче»…… как руководитель, это полный ноль!!!! Вместо того, чтоб решить какие либо проблемы в работе коллектива, решить наболевшие вопросы, он днями сидит у монитора и наблюдает за работой охранников на постах. Кругом расставлены вебкамеры. Малейшие нарушения фиксируются. И вот тут начинается самое интересное. Каждое утро при разводе на работу, прилюдное унижение и оскорбление «провинившихся». Все это происходит в сопровождении нецензурной брани. И это произносится не просто для связки слов, а именно ,чтоб унизить и оскорбить провинившегося. А если кому то и что то не нравится, то ответ однозначный, вас никто здесь не держит, можете идти отсюда, причем слово «идти», тоже звучит в фрмате грубой нецензурщины…. Затем у виновника берется объяснительная, на основании которой охранник лишается премии месяца на три, а были случаи и на десять месяцев,и получает выговор. Это все понятно, заработал, получи… но этот наказанный охранник, по воле нач. охраны идет работать на эти приславутые КПП-2 и КПП-4, в течении всего периода действия наказания, а это два, три, месяца. А не пойдешь, я тебя сожру…. Вот так……. Как собаку, в грязь, в дождь… еще и кусок хлеба отобрали…… мало того, что для сотрудников охраны ничего не делается, условия собачьи, форменная одежда покупается за свой счет, быт на постах обустраиваем сами еще и отношение нач. охраны к охранникам, как к скоту. Работа строится по принципу, бей своих, чтоб чужие боялись… а вот чужие как раз таки и не боятся, они смеются…. Пока нач. охраны занят личным составом, который терпит все это, стараясь держаться за место и надеясь, что когда то на этого самодура найдется управа. А чужие, делают свои черные дела. Многие знают, что происходит на автоналиве…. Туда нач. охраны не суется, ему там быстро хотелку отломают…. Странно, но БУДЧЕНКО В. И., уже увольняли, народ вздохнул спокойно. Во всяком случае, морального унижения не было какое то время. И вот тебе сюрприз… на каких условиях и почему его вернули не понятно до сих пор. Только догадки… Свое усердие направил внутрь коллектива? Оригинально ……

Отзыв №48

Отругал «Оксана»

Наверняка, такие люди найдутся в каждой компании - недисциплинированные, безответственные, бестактные ... можно продолжать долго... . Но в данной компании такой состав, судя по всему, норма, а особенно в "верхушке". Есть смысл, не к детектору людей подключать, а к образовательным и развивающим программам) Толка будет больше.

Отзыв №47

Отругал «Оксана»

Наверняка, такие люди найдутся в каждой компании - недисциплинированные, безответственные, бестактные ... можно продолжать долго... . Но в данной компании такой состав, судя по всему, норма, а особенно в "верхушке". Есть смысл, не к детектору людей подключать, а к образовательным и развивающим программам) Толка будет больше.

Отзыв №46

Отругал «Владимир Николаевич Папанов»

Не указаны Здравствуйте!

Меня зовут Владимир Николаевич, работаю начальником отдела кадров более

20 лет. В настоящее время имею большую базу данных на кандидатов с большим опытом работы в должности ВОДИТЕЛЕЙ ДАЛЬНОБОЙЩИКОВ.

Могу выслать по электронной почте сразу не менее 15 заполненных анкет водителей дальнобойщиков с многолетним стажем работы в указанной категории, которые готовы в течение 2-3 дней прибыть в Вашу компанию для работы.

Учитывая большой опыт кадровой работы готов немедленно приступить к работе в Вашей компании по ГПД, и обеспечить бесперебойное направление опытных водителей с любой категорией на любой срок.



С уважением,

Папанов Владимир Николаевич



гор. Воронеж



E-mail: 727vnp@mail.ru



мобил. Тел. +7(910) 738-42-41








Отзыв №45

Отругал «aa028»

Посетили открытие 113 скакового сезона на ипподроме 02.08.2015г, были первый раз. Скачки понравились, хотя сам ипподром впечатление произвел неважное. Грязновато, на скамейках многолетняя пыль, на спинки лучше не откидываться. Информации по скачкам и ипподрому для посетителей практически нет. Очень накурено, много шумных пьяных в буфете и на трибунах. В результате наверное народу немного, заполнено процентов на 20.

Отзыв №44

Отругал «Аноним»

Первый раз работаю в компании которая заботится о здоровье своих работники А ещё опросы проводят что и как улучшить для работы и таки улучшают С документооборотом болты Если хочешь что то вовремя согласовать нужно начинать заранее заранее

Отзыв №43

Отругал «Аноним»

1.отвратительное отношение к простым трудягам,я имею ввиду грузчиков,от которых зависит вся отгрузка масла и всего остального.премия у завода 45%,у грузчиков ее нет вообще на данный момент.это малая часть того,что пришло с новыми хозяевами нашего мэза.до этого были американци,было все подругому. 2.анти санитария в бытовом помещении,складах,да и вообще по заводу.по двору ямы такие,что камазы которые привозят семечку замалым не перекидываются,ну это другая история.

Отзыв №42

Отругал «Петр»

Собеседование проводят некомпетентные сотрудники. Например, на производство на ТОП-позицию вопросы задавала девочка 21 года, которая работает пол года и не разу не была ни на каком производстве. Всех проверяют на детекторе лжи Служба персонала - не фиксирует этапы собеседований и по 100 раз спрашивает одно и тоже.

Отзыв №41

Отругал «Инкогнито, г. Ростов-на-Дону»

Возникло впечатление, что для компании важнее всего в будущем сотруднике это идеальные данные по полиграфу; уровень компетенции, профессионализм и опыт для них не имеет ни какого значения. Девушка, которая работает на полиграфе досконально опрашивает, чуть ли не что ты делал в этот день, а что в тот!!!! Мне интересно как же можно попасть на работу в эту компанию или может быть если ты не родственник и не близкий друг кого-то из компании, то можно даже не пытаться устраиваться туда.

Отзыв №40

Отругал «логист, г. Ростов-на-Дону, Новошахтинск»

Компанию создали "люди у кормушки", близкие к верху (одному единственному человеку), сами себе добывшие условия для комфортного существования и времяпровождения на работе + очень хорошие для них финансовые условия. Это самое свое личное существование они и защищают.
Принципы защиты:
- все, что сделано вовремя, эффективно и имеет нужный результат - сделано лично им самим, бессонными ночами,
- все, что не отвечает поставленной задаче или сделано неверно, не вовремя, с ошибками - сделано подчиненным (и),
- любая информация принадлежит ему (начальнику). Вводные кривые, не полные, информация искажается намеренно.
- процедуры и инструкции СМК - полная лажа, делать надо точно так, как начальник делает уже (5-10 лет-с начала времен).

Ессно, доля несвоевременных и неверных решений зашкаливает, начальство всегда в истерике, по каждому проколу они пишут докладные на подчиненных по шаблону - "я хороший, я ему (подчиненному) говорил, он накосяпорил, его лишить премии/уволить".
И ЭТО РАБОТАЕТ!!!!
Они - живы и при своих интересах, вы - за забором, другое пушечное мясо - на подходе.
Есть относительно нормальные, сидят очень тихо, если никому не мешают))).
Отсюда и обстановочка в коллективе и текучка. В любой ситуации вы - козел, они - ангелы.
Но, т.к. телегу все же тащить надо, то сцепив зубы, с 7-00 и до 22-00, вам за оклад точно дадут возможность поползать на коленях, пока вы не свалитесь........

Отзыв №39

Отругал «Петр»

Большой холдинг Собеседование проводят некомпетентные сотрудники. Например, на производство на ТОП-позицию вопросы задавала девочка 21 года, которая работает пол года и не разу не была ни на каком производстве.

Всех проверяют на детекторе лжи

Служба персонала - не фиксирует этапы собеседований и по 100 раз спрашивает одно и тоже.

Отзыв №38

Отругал «Аноним»

сменный график работы 1.отвратительное отношение к простым трудягам,я имею ввиду грузчиков,от которых зависит вся отгрузка масла и всего остального.премия у завода 45%,у грузчиков ее нет вообще на данный момент.это малая часть того,что пришло с новыми хозяевами нашего мэза.до этого были американци,было все подругому.

2.анти санитария в бытовом помещении,складах,да и вообще по заводу.по двору ямы такие,что камазы которые привозят семечку замалым не перекидываются,ну это другая история.

Отзыв №37

Отругал «Петр»

Плюсы: Большой холдинг Минусы: Собеседование проводят некомпетентные сотрудники. Например, на производство на ТОП-позицию вопросы задавала девочка 21 года, которая работает пол года и не разу не была ни на каком производстве. Всех проверяют на детекторе лжи Служба персонала - не фиксирует этапы собеседований и по 100 раз спрашивает одно и тоже.

Отзыв №36

Отругал «Петр»

Собеседование проводят некомпетентные сотрудники. Например, на производство на ТОП-позицию вопросы задавала девочка 21 года, которая работает пол года и не разу не была ни на каком производстве. Всех проверяют на детекторе лжи Служба персонала - не фиксирует этапы собеседований и по 100 раз спрашивает одно и тоже.

Отзыв №35

Отругал «Петр»

Плюсы

Большой холдинг

Минусы

Собеседование проводят некомпетентные сотрудники. Например, на производство на ТОП-позицию вопросы задавала девочка 21 года, которая работает пол года и не разу не была ни на каком производстве.
Всех проверяют на детекторе лжи
Служба персонала — не фиксирует этапы собеседований и по 100 раз спрашивает одно и тоже.

Отзыв №34

Отругал «Петр»

Собеседование проводят некомпетентные сотрудники. Например, на производство на ТОП-позицию вопросы задавала девочка 21 года, которая работает пол года и не разу не была ни на каком производстве. Всех проверяют на детекторе лжи Служба персонала - не фиксирует этапы собеседований и по 100 раз спрашивает одно и тоже.

Отзыв №33

Отругал «Петр, г. Ростов-на-Дону»

Собеседование проводят некомпетентные сотрудники. Например, на производство на ТОП-позицию вопросы задавала девочка 21 года, которая работает пол года и не разу не была ни на каком производстве.
Всех проверяют на детекторе лжи
Служба персонала - не фиксирует этапы собеседований и по 100 раз спрашивает одно и тоже.

Отзыв №32

Отругал «Гость»

Работаю 12 лет на юге руси , бюрократия ужасная, куча отчетов и бумажек, но зарплата всегда вовремя.

Отзыв №31

Отругал «RonanDoyle»

очень редко повышают, Офис находится далеко от метро

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Пока моя кандидатура находится на рассмотрении хочу поделиться впечатлениями от собеседования. Во-первых, слышала, что не только в Юге Руси проверяют на детекторе лжи и дают выполнить различные тесты на сообразительность. Во-вторых, считаю, что компания имеет право знать, насколько адекватный сотрудник у них будет работать. Это же не шарашкина контора. И вообще сама процедура интересная, человек может по крайней мере сам себя проверить. Собеседование долгое по времени.

Отзыв №29

Отругал «Владимир Николаевич Папанов»

Не указаны Здравствуйте!

Меня зовут Владимир Николаевич, работаю начальником отдела кадров более

20 лет. В настоящее время имею большую базу данных на кандидатов с большим опытом работы в должности ВОДИТЕЛЕЙ ДАЛЬНОБОЙЩИКОВ.

Могу выслать по электронной почте сразу не менее 15 заполненных анкет водителей дальнобойщиков с многолетним стажем работы в указанной категории, которые готовы в течение 2-3 дней прибыть в Вашу компанию для работы.

Учитывая большой опыт кадровой работы готов немедленно приступить к работе в Вашей компании по ГПД, и обеспечить бесперебойное направление опытных водителей с любой категорией на любой срок.



С уважением,

Папанов Владимир Николаевич



гор. Воронеж



E-mail: 727vnp@mail.ru



мобил. Тел. +7(910) 738-42-41


Отзыв №28

Отругал «Гость»

Кому платят хорошо, тому и обалденная компания! А на нашем элеваторе кроме директора хорошей зарплатой похвалится некому, особенно нам простым работягам! В течении месяца кормят "завтраками"- типа поработаете хорошо - получите хорошую премию, а как подходит платить зарплату, так масса причин появляется как бы нас "обуть"

Отзыв №27

Отругал «Марго»

Их нет Все

Отзыв №26

Отругал «Opium4people»

Некомпетентные сотрудники.
Начнём с того,что Вы звоните, а в ответ - тишина, т.е. либо вообще долго не подходят, либо никто "здравствуйте, компания такая-то, секретарь/менеджер такой-то" Вам не скажет....видимо, не учили их вежливости.
Идём дальше: Ирина Кузнецова и Александр по-видимому настолько не хотят работать, что даже постоянно скрываются. Дело в том,что мы хотели купить, а не продать, но всё-равно люди ничего не делают в этой фирмочке. Александр (фамилию он свою не называл) так вообще перебивает и не слышит клиента, своё что-то как попка-попугай толдычит.
В итоге купили у других вежливых, быстро соображающих и понимающих что хочет клиент.

Отзыв №25

Отругал «Был там »

на сайтах поиска работы постоянно висят объявления о приеме на работу на одни и те же должности, многие вакансии висят более года! неужели никого не могут найти? претендовал на одну из них, понял, что...

Отзыв №24

Отругал «Светлана Троценко»

Здравствуйте! В ассортименте продукции ООО "хлебозавод Юг Руси" есть такая "Булочка с изюмом". Цена-то приемлемая, но качество оставляет желать...

Отзыв №23

Отругал «Аноним  »

У руководства плохо с головой. Все решает фактически 1 человек - собственник. Политика компании в различных сферах постоянно меняется, иногда на противоположную. То они набирают торговую команду в 800...

Отзыв №22

Отругал «бывший  Москва»

Полностью отсутствует корпоративная культура.За все время работы в компании на завод в Ростов,ездил только для прохождения полиграфа.В компании это любят,постоянно думают,что персонал ворует и получае...

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

Плюсы сменный график работы Минусы 1.отвратительное отношение к простым трудягам,я имею ввиду грузчиков,от которых зависит вся отгрузка масла и всего остального.премия у завода 45%,у грузчиков ее нет вообще на данный момент.это малая часть того,что пришло с новыми хозяевами нашего мэза.до этого были американци,было все подругому. 2.анти санитария в бытовом помещении,складах,да и вообще по заводу.по двору ямы такие,что камазы которые привозят семечку замалым не перекидываются,ну это другая история.

Отзыв №20

Отругал «Аноним»

Плюсы: сменный график работы Минусы: 1.отвратительное отношение к простым трудягам,я имею ввиду грузчиков,от которых зависит вся отгрузка масла и всего остального.премия у завода 45%,у грузчиков ее нет вообще на данный момент.это малая часть того,что пришло с новыми хозяевами нашего мэза.до этого были американци,было все подругому. 2.анти санитария в бытовом помещении,складах,да и вообще по заводу.по двору ямы такие,что камазы которые привозят семечку замалым не перекидываются,ну это другая история.

Отзыв №19

Отругал «Аноним, г. Москва»

1.отвратительное отношение к простым трудягам,я имею ввиду грузчиков,от которых зависит вся отгрузка масла и всего остального.премия у завода 45%,у грузчиков ее нет вообще на данный момент.это малая часть того,что пришло с новыми хозяевами нашего мэза.до этого были американци,было все подругому.
2.анти санитария в бытовом помещении,складах,да и вообще по заводу.по двору ямы такие,что камазы которые привозят семечку замалым не перекидываются,ну это другая история.

Отзыв №18

Отругал «Отчебучивший»

Вовремя платят. Внутренняя система согласования любых мало-мальских вопросов. Несамостоятельность руководства в принятии решении. Сынок собственника, который нахватался должностей и не знает, что с ними делать (зато медальку надысь получил))))))) Руководители долго не работают. Увольняются очень быстро. Плюс процветает воровство. От самого верха (структура департаментов мониторинга), до низа (простые работяги).

Отзыв №17

Отругал «Гость»

Согласен. Сам там проработал до 2012 года...

Отзыв №16

Отругал «Аноним  »

Проходила цент оценки персонала. Прошла: психотерапевта - адекватная женщина, полиграфолога - вообще я бы даже сказала прикольная девушка, врача, который определяет наличие вредных веществ в организме...

Отзыв №15

Отругал «Антон Абдуллин Тюмень»

Эта компания не соблюдает действующее трудовое законодательство - не начисляя и не выплачивая районный коэффициент сотрудникам работающим на территории Уральского Федерального Округа.Досудебные з...

Отзыв №14

Отругал «Владимир Николаевич Папанов г. Москва»

Здравствуйте! Меня зовут Владимир Николаевич, работаю начальником отдела кадров более 20 лет. В настоящее время имею большую базу данных на кандидатов с большим опытом работы в должности ВОДИТЕЛЕЙ ДАЛЬНОБОЙЩИКОВ. Могу выслать по электронной почте сразу не менее 15 заполненных анкет водителей дальнобойщиков с многолетним стажем работы в...

Отзыв №13

Отругал «Владимир Николаевич Папанов, г. Москва»

Здравствуйте!
Меня зовут Владимир Николаевич, работаю начальником отдела кадров более
20 лет. В настоящее время имею большую базу данных на кандидатов с большим опытом работы в должности ВОДИТЕЛЕЙ ДАЛЬНОБОЙЩИКОВ.
Могу выслать по электронной почте сразу не менее 15 заполненных анкет водителей дальнобойщиков с многолетним стажем работы в указанной категории, которые готовы в течение 2-3 дней прибыть в Вашу компанию для работы.
Учитывая большой опыт кадровой работы готов немедленно приступить к работе в Вашей компании по ГПД, и обеспечить бесперебойное направление опытных водителей с любой категорией на любой срок.

С уважением,
Папанов Владимир Николаевич

гор. Воронеж

E-mail: 727vnp@mail.ru

мобил. Тел. +7(910) 738-42-41

Отзыв №12

Отругал «Владимир Николаевич Папанов»

Плюсы

Не указаны

Минусы

Здравствуйте!
Меня зовут Владимир Николаевич, работаю начальником отдела кадров более
20 лет. В настоящее время имею большую базу данных на кандидатов с большим опытом работы в должности ВОДИТЕЛЕЙ ДАЛЬНОБОЙЩИКОВ.
Могу выслать по электронной почте сразу не менее 15 заполненных анкет водителей дальнобойщиков с многолетним стажем работы в указанной категории, которые готовы в течение 2-3 дней прибыть в Вашу компанию для работы.
Учитывая большой опыт кадровой работы готов немедленно приступить к работе в Вашей компании по ГПД, и обеспечить бесперебойное направление опытных водителей с любой категорией на любой срок.

С уважением,
Папанов Владимир Николаевич

гор. Воронеж

E-mail: 727vnp@mail.ru

мобил. Тел. +7(910) 738-42-41

Отзыв №11

Отругал «Владимир Николаевич Папанов, г. Воронеж»

Здравствуйте!
Меня зовут Владимир Николаевич, работаю начальником отдела кадров более
20 лет. В настоящее время имею большую базу данных на кандидатов с большим опытом работы в должности ВОДИТЕЛЕЙ ДАЛЬНОБОЙЩИКОВ.
Могу выслать по электронной почте сразу не менее 15 заполненных анкет водителей дальнобойщиков с многолетним стажем работы в указанной категории, которые готовы в течение 2-3 дней прибыть в Вашу компанию для работы.
Учитывая большой опыт кадровой работы готов немедленно приступить к работе в Вашей компании по ГПД, и обеспечить бесперебойное направление опытных водителей с любой категорией на любой срок.

С уважением,
Папанов Владимир Николаевич

гор. Воронеж

E-mail: 727vnp@mail.ru

мобил. Тел. +7(910) 738-42-41




Отзыв №10

Отругал «Владимир Николаевич Папанов, г. Воронеж»

Здравствуйте!
Меня зовут Владимир Николаевич, работаю начальником отдела кадров более
20 лет. В настоящее время имею большую базу данных на кандидатов с большим опытом работы в должности ВОДИТЕЛЕЙ ДАЛЬНОБОЙЩИКОВ.
Могу выслать по электронной почте сразу не менее 15 заполненных анкет водителей дальнобойщиков с многолетним стажем работы в указанной категории, которые готовы в течение 2-3 дней прибыть в Вашу компанию для работы.
Учитывая большой опыт кадровой работы готов немедленно приступить к работе в Вашей компании по ГПД, и обеспечить бесперебойное направление опытных водителей с любой категорией на любой срок.

С уважением,
Папанов Владимир Николаевич

гор. Воронеж

E-mail: 727vnp@mail.ru

мобил. Тел. +7(910) 738-42-41




Отзыв №9

Отругал «Владимир Николаевич Москва»

Здравствуйте!Меня зовут Владимир Николаевич, работаю начальником отдела кадров более20 лет. В настоящее время имею большую базу данных на...

Отзыв №8

Отругал «Владимир Николаевич Папанов»

Плюсы: Не указаны Минусы: Здравствуйте! Меня зовут Владимир Николаевич, работаю начальником отдела кадров более 20 лет. В настоящее время имею большую базу данных на кандидатов с большим опытом работы в должности ВОДИТЕЛЕЙ ДАЛЬНОБОЙЩИКОВ. Могу выслать по электронной почте сразу не менее 15 заполненных анкет водителей дальнобойщиков с многолетним стажем работы в указанной категории, которые готовы в течение 2-3 дней прибыть в Вашу компанию для работы. Учитывая большой опыт кадровой работы готов немедленно приступить к работе в Вашей компании по ГПД, и обеспечить бесперебойное направление опытных водителей с любой категорией на любой срок. С уважением, Папанов Владимир Николаевич гор. Воронеж E-mail: 727vnp@mail.ru мобил. Тел. +7(910) 738-42-41

Отзыв №7

Отругал «Владимир Николаевич Папанов»

Плюсы: Не указаны Минусы: Здравствуйте! Меня зовут Владимир Николаевич, работаю начальником отдела кадров более 20 лет. В настоящее время имею большую базу данных на кандидатов с большим опытом работы в должности ВОДИТЕЛЕЙ ДАЛЬНОБОЙЩИКОВ. Могу выслать по электронной почте сразу не менее 15 заполненных анкет водителей дальнобойщиков с многолетним стажем работы в указанной категории, которые готовы в течение 2-3 дней прибыть в Вашу компанию для работы. Учитывая большой опыт кадровой работы готов немедленно приступить к работе в Вашей компании по ГПД, и обеспечить бесперебойное направление опытных водителей с любой категорией на любой срок. С уважением, Папанов Владимир Николаевич гор. Воронеж E-mail: 727vnp@mail.ru мобил. Тел. +7(910) 738-42-41

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

Возят в Ростов в Центр отбора персонала (ЦОП) за 600 км бесплатно. Платишь только за гостиницу (2500 рублей за ночь).

Мне, как любителю покататься с ветерком, показалось веселым самодурством, вроде "тура выходного дня" или экскурсии.
Не стану критиковать ВРТ и детектор лжи. Все знают что это довольно сомнительные процедуры, что уж их критиковать, если и так понятно, что это такое "баловство". Соглашаешься, подписываешься, значит принимаешь.



Но психолог! После того как она мне выдала: "Вашей личности не может существовать в природе", я реально опешил. "Как", говорю, "я же есть!". "По результатам тестов", говорит, "такой личности не бывает". Вот как, значит.



Я уже N-ный по счету, кого возят туда на эту вакансию в глубокой провинции, речь идет о з/п 20 тысяч рублей. Всем в итоге отказывают. Вся эта возня, пока решат свозить, затем ожидание результата - занимает месяц. Месяц потерянного времени. Затем Вам говорят: "Ваша кандидатура не согласована", и всё.

Спрашиваешь "на каком же этапе я не прошел"? Отвечают: "Мы этого не разглашаем".



Остается только предполагать, для чего они занимаются такими вещами. Может быть, кто-то пишет диссертацию?



Отдельно хочу отметить полное отсутствие элементарного гостеприимства. Пока Вас 5 часов мурыжат на процедурах "проверки личности" в ЦОПе, Вам не дадут даже стакана воды, можете не просить. Надо было брать с собой в бутылке.

Отзыв №5

Отругал «Сергей  »

Работаю в складском хозяйстве, условия ужасные. В раздевалке и душевой полнейшая антисанитария, Зимой раздевалка практически не отапливается. В душе летом нет холодной воды, зимой горячей. Руководство...

Отзыв №4

Отругал «Мария  »

Мною не замечено

Отзыв №3

Отругал «Валерий  »

Иногда действительно заставляют работать сверхурочно, но в следствие этого растёт премия.

Отзыв №2

Отругал «Константин  »

Редко, но бывают, тяжёлые периоды, когда приходиться перерабатывать. Но это, как правило, поощряется.

Отзыв №1

Отругал «Алексей  »

В последнее время к сожалению появились структуры (видимо из лучших побуждений), которые на самом ни за что не отвечают и не решают производственные проблемы (Тех.дирекция) и к сожалению сотрудники о...

Категория: ЭЮЯ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов78

Добавить отзыв Юг Руси отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Юг Руси отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

89034734738, 89107384241, 7975623, 83432530549, 88632107040, 88632191972, 88632618838, 88632826284, 88632923954, 88612192902, 88612192929, 88612754575, 88632923992, 88632950095, 88632950109, 88632618380, 84999010781, 84999010772, 88632641914, 88632532866, 88005007707, 88123335047, 88632618769, 88632192018, 88005002979, 88633070025, 88632678980, 88632623922, 88632676919, 88632678544, 88632671810, 88442264022, 88442264023, 89377501971, 83532686977, 88632674050, 88632678200, 88632618793, 88632618773, 88632923957, 88442264024, 88462038036


Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, ул. Малюгиной, 233


grain.ru, rosippo.ru, goldenseed.ru, rostovhleb.ru, kmgk.ru



Группа Компаний «Юг Руси» - вертикально интегрированная структура, объединяющая предприятия по выращиванию, хранению и переработке зерна, производству хлебобулочных изделий, растительного масла и белкового шрота, производству упаковки и реализации готовой продукции. ГК "Юг Руси" сегодня - это 15 000 сотрудников, несколько десятков предприятий, заслуженная позиция лидера российского рынка.

Основными подразделениями холдинга «Юг Руси» являются:
АгроСоюз «Юг Руси», Торговый дом «Юг Руси», «Юг Руси трейдинг», «Юг Руси Агро», «Маслоэкстракционный завод «Юг Руси», «Новошахтинский завод нефтепродуктов», собственные логистические предприятия, включая терминалы, морской порт, транспортно-экспедиционные и морские компании.
В состав АгроСоюза «Юг Руси» входит более 20 сельхозпредприятий Ростовской и Волгоградской областей, Краснодарского края, что составляет более 200 тысяч гектаров сельхоз угодий. АгроСоюз - это мощный механизированный комплекс, научный севооборот, передовые технологии. Все это позволяет получать обильные урожаи экологически чистого, высококачественного сырья.
Торговый дом «Юг Руси» обеспечивает реализацию продукции АПГ «Юг Руси», выпускаемой под торговыми марками «Золотая семечка», «Аведов», «Злато», «100 рецептов», «Южное солнце». Для этого создана сеть дистрибьюторов, охватывающая всю территорию Российской Федерации и ряд зарубежных стран.
ООО «Юг Руси трейдинг» осуществляет экспортные сделки, связывая холдинг с мировым рынком сельскохозяйственной продукции. «ЮРТ» принимает активное участие в международной торговле зерном. Компания организует перевозку грузов с терминала АПГ «Юг Руси» в Италию, Испанию, Саудовскую Аравию, Египет, Кипр, Турцию, Израиль и другие страны мира. ООО «Юг Руси трейдинг» работает с такими крупными мировыми зерно-трейдерами, как «Гленкор», «Луис Дрейфус», «Альфред Топфер», «Бунге» и другие.
ООО «Юг Руси Агро» является лидером закупок сельхозпродукции в регионе. Компанию отличают не только высокие закупочные цены, но и быстрый расчёт, точность весовой и лабораторной проверки сельхозпродукции и гарантированность оплаты.

Стратегия развития Группы Компаний  «Юг Руси» - это создание полных технологических циклов от выращивания зерна и маслосемян до поставки потребителям готовой продукции. Благодаря этому обеспечивается реальный контроль за качеством на всех этапах производства.

Самые известные брэнды Компании - «Золотая Семечка», «Аведов», «Злато». "Юг Руси" уже не один год является лидером по продажам растительного масла на рынке России. Это достигается за счет постоянного и динамичного развития Компании, использования  высококвалифицированного персонала и  самых современных технологий в производстве и продаже продукции.