Росан отзывы

Они телефоне трубки вообще берут когда-либо? Или мне с Нижневартовска нужно, ехать что бы спросить - а есть ли у вас и сколько стоит?

секта СЛЕПЧЕНКО АЛЕКСЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ во главе - не заплатил за месяц трём бригадам подавись сука

Приходил на собеседование в данную компанию. Во-первых заполнил анкету на 9 страниц и месяц ждал пока меня пригласят(на 1 собеседовании требуют кипу документов даже свидетельство о разводе, зачем?). Второе собеседование повергло меня в шок, от не компетентности генерального директора и вопросов типа "Есть ли у вас девушка и сколько у вас с ней половых актов" Эти вопросы разве имеют отношение к работе? Впечатления от собеседования ужасные, даже не представляю что твориться в самой компании. Не рекомендую вам связываться с ней.

Общались долго, собеседование комплексное. Анастасия Харская - "персоналка", врала о том, где генеральный и каков результат собеседования. то он есть в офисе, то его нет.

Дурная оказалась по итогам.



З/п - серая в конверте.

Зарплата серая. Начальники отделов очень важные. Не советую тут работать. Особенно тупой человек начальник по безопасности Мукинин. Тупее человека я не встречал.

Компания полное говно,во первых зарплата в конверте,изначально был оклад один теперь он в 2 раза меньше + нереальная сделка при наличии которой очень сложно заработать 250 сотен,начальство постоянно бухает и ебет голову по делу и без,давно работающих очень мало большая текучка,полное недоверие,малообразованность и некомпетентность сотрудников

Компания полное говно,во первых зарплата в конверте,изначально был оклад один теперь он в 2 раза меньше + нереальная сделка при наличии которой очень сложно заработать 250 сотен,начальство постоянно бухает и ебет голову по делу и без,давно работающих очень мало большая текучка,полное недоверие,малообразованность и некомпетентность сотрудников

Компания полное говно,во первых зарплата в конверте,изначально был оклад один теперь он в 2 раза меньше + нереальная сделка при наличии которой очень сложно заработать 250 сотен,начальство постоянно бухает и ебет голову по делу и без,давно работающих очень мало большая текучка,полное недоверие,малообразованность и некомпетентность сотрудников

Плюсы: Их нет Минусы: Компания полное говно,во первых зарплата в конверте,изначально был оклад один теперь он в 2 раза меньше + нереальная сделка при наличии которой очень сложно заработать 250 сотен,начальство постоянно бухает и ебет голову по делу и без,давно работающих очень мало большая текучка,полное недоверие,малообразованность и некомпетентность сотрудников

Компания полное говно,во первых зарплата в конверте,изначально был оклад один теперь он в 2 раза меньше + нереальная сделка при наличии которой очень сложно заработать 250 сотен,начальство постоянно бухает и ебет голову по делу и без,давно работающих очень мало большая текучка,полное недоверие,малообразованность и некомпетентность сотрудников

Компания полное говно, во первых зарплата в конверте, изначально был оклад один теперь он в 2 раза меньше + нереальная сделка при наличии которой очень сложно заработать 250 сотен, начальство постоянно бухает и ебет голову по делу и без, давно работающих очень мало большая текучка, полное недоверие, малообразованность и некомпетентность сотрудников

Анастасия Харская - "персоналка", врала о том, где генеральный и каков результат собеседования. то он есть в офисе, то его нет. Дурная оказалась по итогам. З/п - серая в конверте.

Проработала в компании... не буду говорить сколько -)), но наконец свободна. Итак делюсь наблюдениями: Розан - зоопарк невиданных зверей, отобранных очень тщательно, главными свойствами которых являются: адаптивность, преданность, высокий уровень болевого порога и низкий собственного достоинства. Очень странно, как в современном мире могут жить динозавры, а компания может управляться хоть и достаточно креативным, но самодурным человеком, с сознанием не менеджера и бизнесмена, а барина. Во главе компании -барин, бог, царь, вождь - Олег Умарович, рядом холопы дворовые, есть старшие холопы, есть просто холопы. Сознание вождя очень часто меняет направление, холопы мечутся и пытаются под новые мысли вождя подстроиться, именно это и есть основная задача для успешной работы в компании. Барин посматривает, кто из холопов в этом более других преуспевает, тому приз, барин начинает общаться именно с этим светочем мысли, остальные просто перестают существовать. Некоторое время отличившийся холоп греется вниманием барина, но процесс этот не вечен, другие холопы тоже предпринимают героические усилия по завоеванию внимания барина и рано или поздно фаворит совершает ошибку, и под дружное улюлюкание толпы свергается в самый низ, служит объектом придирок, канализацией для плохого настроения барина и поводом хорошего настроения для остальных представителей зверинца. Процесс цикличный, схема: фаворит-опала, все старшие холопы его элементы и рабочее тело одновременно. Принцип простой часть холопов надо хвалить, часть розгами сечь, и так по кругу. В компании есть настоящие старожилы, работаю в компании десятки лет. Их портрет достаточно прост - хорошо изучили барина, знают как максимально увеличить период "фаворит" и сократить период "опала ", им конечно тоже достаются розги, но на фоне более сильно выпоротых, они чувствуют невероятное счастье и чувство собственной исключительности. Другой жизни они не мыслят и боятся ее. Здесь хоть и порят, но все знакомо и уютно, и хозяин иногда бывает ласков, что вызывает просто экстаз. Разделения ответственности и четкого функционала у старших холопов нет, барин может спросить любого холопа по любой задаче, и строго спросить, даже если холоп об этом услышал в первый раз, а барин обсуждал эту задачу со всем с другими холопами, не можно сказать об этом, это только усилит его вину.. Такая атмосфера и напрягает и расслабляет одновременно, наделяет но и снимает ответственность за все. Задачу не обязательно делать хорошо, все равно поводы для недовольства найдутся. А раз подвернулся под горячую руку барина, нужно со смирением и преданностью в глазках сносить порку, во всем соглашаясь и переча, ни в коем случае не переча! Вот такая вот забавная компания. Показать полностью

дорогие обеды

Их нет Компания полное говно,во первых зарплата в конверте,изначально был оклад один теперь он в 2 раза меньше + нереальная сделка при наличии которой очень сложно заработать 250 сотен,начальство постоянно бухает и ебет голову по делу и без,давно работающих очень мало большая текучка,полное недоверие,малообразованность и некомпетентность сотрудников

Компания полное говно,во первых зарплата в конверте,изначально был оклад один теперь он в 2 раза меньше + нереальная сделка при наличии которой очень сложно заработать 250 сотен,начальство постоянно бухает и ебет голову по делу и без,давно работающих очень мало большая текучка,полное недоверие,малообразованность и некомпетентность сотрудников

секта СЛЕПЧЕНКО АЛЕКСЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ во главе - не заплатил за месяц трём бригадам подавись сука

в компании проходят обыски

Приходил на собеседование в данную компанию. Во-первых заполнил анкету на 9 страниц и месяц ждал пока меня пригласят(на 1 собеседовании требуют кипу документов даже свидетельство о разводе, зачем?). Второе собеседование повергло меня в шок, от не компетентности генерального директора и вопросов типа "Есть ли у вас девушка и сколько у вас с ней половых актов" Эти вопросы разве имеют отношение к работе? Впечатления от собеседования ужасные, даже не представляю что твориться в самой компании. Не рекомендую вам связываться с ней.

Анастасия Харская - "персоналка", врала о том, где генеральный и каков результат собеседования. то он есть в офисе, то его нет.
Дурная оказалась по итогам.

З/п - серая в конверте.

Анастасия Харская - "персоналка", врала о том, где генеральный и каков результат собеседования. то он есть в офисе, то его нет. Дурная оказалась по итогам. З/п - серая в конверте.

Анастасия Харская - "персоналка", врала о том, где генеральный и каков результат собеседования. то он есть в офисе, то его нет. Дурная оказалась по итогам. З/п - серая в конверте.

Анастасия Харская - "персоналка", врала о том, где генеральный и каков результат собеседования. то он есть в офисе, то его нет. Дурная оказалась по итогам. З/п - серая в конверте....

Плюсы: Общались долго, собеседование комплексное. Минусы: Анастасия Харская - "персоналка", врала о том, где генеральный и каков результат собеседования. то он есть в офисе, то его нет. Дурная оказалась по итогам. З/п - серая в конверте.

Плюсы

Общались долго, собеседование комплексное.

Минусы

Анастасия Харская — ‘персоналка’, врала о том, где генеральный и каков результат собеседования. то он есть в офисе, то его нет.
Дурная оказалась по итогам.

З/п — серая в конверте.