Первая веб дизайн студия отзывы

Хоть и принимают без опыта, но учиться нужно всему самому. Нет никакой документации по работе. Никакого официального оформления, при приеме брали только скан паспорта.Позиция директора по поисковому продвижению сильно отличается от текущих тенденций. Могут спросить за какой-то момент в работе, которого ты тупо не знал, потому что неопытный, и никто об этом не рассказывал.Крайне низкий уровень оплаты труда, которую, к тому же, выплачивают мелкими кусками, копя долг от месяца к месяцу. Неад … Еще декватная система бонусов за проекты, к окладу прибавляют 500 рублей за каждый сайт на продвижение, если у того есть менеджер (человек, который общается с клиентом и передает задачи сеошнику), либо 10% от суммы, которую платит клиент за продвижение (и при этом сеошник ведет диалог с клиентом самостоятельно). Оклад 20 тысяч. На момент моей работы скопилось несколько проектов, за которые я не могла получить свои бонусы, т.к. их не выпускали на продвижение, хотя я вела наполнение и тратила время на исправление ошибок/доработку дизайна. Плюс очень долгая очередь на правки у программиста, т.к. в штате всего один человек (фулстек), и на удаленке еще парочка, которые не всегда работают оперативно. Вот и сидишь, ждешь, пока внесут правки на сайте, и ты наконец начнешь получать бонусы за него.В коллективе есть сплетники, которые могут следить за твоей работой, и потом выносить это на обсуждение - это вытекает из того момента, что на площади 2 на 2 метра сидят 4 человека и видят, что происходит на мониторе у каждого. Лично мне не хватало личного пространства.Рабочее место ужасное. Был выбор - сидеть на дешевом неудобном стуле с негнущейся спинкой или на компьютерном без колесиков (выбрала второй вариант, т.к. первый - спине пипец под конец дня). Компьютер - моноблок с 2 гб оперативки и старым процессором, тормозил всегда, если больше 2-3 вкладок в браузере.Перспектив работы нет, только для набора опыта, но я советую 10 раз подумать, прежде чем сюда устраиваться, т.к. в СПб полно IT-компаний, где берут без опыта и при этом нормально обучают. Скрыть

Хоть и принимают без опыта, но учиться нужно всему самому. Нет никакой документации по работе. Никакого официального оформления, при приеме брали только скан паспорта.Позиция директора по поисковому продвижению сильно отличается от текущих тенденций. Могут спросить за какой-то момент в работе, которого ты тупо не знал, потому что неопытный, и никто об этом не рассказывал.Крайне низкий уровень оплаты труда, которую, к тому же, выплачивают мелкими кусками, копя долг от месяца к месяцу. Неад … Еще декватная система бонусов за проекты, к окладу прибавляют 500 рублей за каждый сайт на продвижение, если у того есть менеджер (человек, который общается с клиентом и передает задачи сеошнику), либо 10% от суммы, которую платит клиент за продвижение (и при этом сеошник ведет диалог с клиентом самостоятельно). Оклад 20 тысяч. На момент моей работы скопилось несколько проектов, за которые я не могла получить свои бонусы, т.к. их не выпускали на продвижение, хотя я вела наполнение и тратила время на исправление ошибок/доработку дизайна. Плюс очень долгая очередь на правки у программиста, т.к. в штате всего один человек (фулстек), и на удаленке еще парочка, которые не всегда работают оперативно. Вот и сидишь, ждешь, пока внесут правки на сайте, и ты наконец начнешь получать бонусы за него.В коллективе есть сплетники, которые могут следить за твоей работой, и потом выносить это на обсуждение - это вытекает из того момента, что на площади 2 на 2 метра сидят 4 человека и видят, что происходит на мониторе у каждого. Лично мне не хватало личного пространства.Рабочее место ужасное. Был выбор - сидеть на дешевом неудобном стуле с негнущейся спинкой или на компьютерном без колесиков (выбрала второй вариант, т.к. первый - спине пипец под конец дня). Компьютер - моноблок с 2 гб оперативки и старым процессором, тормозил всегда, если больше 2-3 вкладок в браузере.Перспектив работы нет, только для набора опыта, но я советую 10 раз подумать, прежде чем сюда устраиваться, т.к. в СПб полно IT-компаний, где берут без опыта и при этом нормально обучают. Скрыть

Хоть и принимают без опыта, но учиться нужно всему самому. Нет никакой документации по работе. Никакого официального оформления, при приеме брали только скан паспорта. Позиция директора по поисковому продвижению сильно отличается от текущих тенденций. Могут спросить за какой-то момент в работе, которого ты тупо не знал, потому что неопытный, и никто об этом не рассказывал. Крайне низкий уровень...

Кидают на деньги. Нерегулярные выплаты. Частая смена работников

Если и есть недостатки, то незначительные. Так написала потому, что никаких серьезных «упущений» и вспомнить не могу. В принципе, меня все устраивало. Жаль пришлось переехать в другой город.

Если и есть недостатки, то незначительные. Так написала потому, что никаких серьезных «упущений» и вспомнить не могу. В принципе, меня все устраивало. Жаль пришлось переехать в другой город.

Не особо обучают, приходилось самому во всем разбираться. Зарплаты платят без четкого графика но часто. Одно время штрафовали за опоздания, но потом перестали. Руководство всегда занято, оперативные задачи не обсудить. Приходилось самому делать работу, которую должны делать другие.

копеечные зарплаты, кидают на деньки, никакого официального трудоустройства, нет карьерной лестницы

Нищенские зарплаты, кидают на деньги, никакого карьерного роста.

нельзя уйти пораньше, ужасно низкие зарплаты, неоплачиваемые переработки, многих часто увольняют((