Ленмединформ, Региональный Центр Содействия Здравоохранению отзывы

Отработал в Ленмединформ пару месяцев, реальный директор Макушенко Евгений Всеволодович, каждое утро начинал с того, что строителей со всяких (Узбек, Туркмен, Таджик Киргиз) станов мат на мате строил, орал в полный голос, что кому делать. И отношение ко всем остальным фирмам, что с ним вынуждены были иметь дела лишь одно - пошли все на х, зае . ли. Рядом с его выкупленной частью здания проходили чужие теплосети, специально заставил работяг снять теплоизоляцию, чтобы подгадить. Привечал, чтобы люд … Еще ди за спиной наушничали друг на друга. И потом спрашивал, а почему вот такой-то тебя . удаком называет? Под его руководством ИТР вообще не могло работать, постоянные крики, придирки, понукания и тд. и т. п. Поэтому читая о нормальных директорах, которые по человечески себя ведут, лишь проникаюсь уважением. Поболее бы такихСкрыть

Отработал в Ленмединформ пару месяцев, реальный директор Макушенко Евгений Всеволодович, каждое утро начинал с того, что строителей со всяких (Узбек, Туркмен, Таджик Киргиз) станов мат на мате строил, орал в полный голос, что кому делать. И отношение ко всем остальным фирмам, что с ним вынуждены были иметь дела лишь одно - пошли все на х..., зае ...ли. Рядом с его выкупленной частью здания проходили чужие теплосети, специально заставил работяг снять теплоизоляцию, чтобы подгадить. Привечал, чтобы люди за спиной наушничали друг на друга. И потом спрашивал, а почему вот такой-то тебя ...удаком называет? Под его руководством ИТР вообще не могло работать, постоянные крики, придирки, понукания и тд. и т.п.

Отработал в Ленмединформ пару месяцев, реальный директор Макушенко Евгений Всеволодович, каждое утро начинал с того, что строителей со всяких (Узбек, Туркмен, Таджик Киргиз) станов мат на мате строил, орал в полный голос, что кому делать. И отношение ко всем остальным фирмам, что с ним вынуждены были иметь дела лишь одно - пошли все на х, зае . ли. Рядом с его выкупленной частью здания проходили чужие теплосети, специально заставил работяг снять теплоизоляцию, чтобы подгадить. Привечал, чтобы люди за спиной наушничали друг на друга. И потом спрашивал, а почему вот такой-то тебя . удаком называет? Под его руководством ИТР вообще не могло работать, постоянные крики, придирки, понукания и тд. и т. п. Поэтому читая о нормальных директорах, которые по человечески себя ведут, лишь проникаюсь уважением. Поболее бы таких Что понравилось: Поначалу только. Отдаленный коллектив неплохой

Отношение к людям, которые оттуда уходят, не проработав и месяца, ужасное. Начальство говорит гадости на любого, который уходит от них, даже хорошего работника. Сама удивляюсь, как я смогла проработать там 3 года. Неадекват как у шефа (МАКУШЕНКО), так и приближенных к нему (С, Н, Жаров, А, Б, МИХАЛЕВИЧ, Г. Е. ЧУМАК. Я сама так хотела уйти оттуда уже на второй год работы, да маму послушалась. А все от неопытности! О чем, 0-очень сильно жалею. Сейчас у меня все хорошо и коллектив замечательный. Поз … Еще зор таким "управляющим". П. С. "Если что-то исходит из детства или юношества, нужно лечить с корню. " ) . А если и совсем искренне, это капец, что там происходит.Нет бы, если бы они выбирали таких же ублюдков как они сами, Но они действительно убирали оттуда очень хороших работников, работников с высш-ми образ-ями и просто интересных и позитивных людей. У многих сотрудников с ними были хорошие отношения. И др.в свою очередь также недоумевали и удивлялись, почему он (шеф) убирал тех или иных сотрудников (говорили, что он в итоге закончит свои дни в психушке и тд и т.п.)..И я понимаю, если бы он выдворял тех, кто уводил бы чужих клиентов или делал бы еще какие-либо криминальные вещи..Но ничего это в точности не было. я-то точно знаю. Вот это поражало даже меня..Многие, как и я, просто пахали на них, здоровье отдавали в том время, как другие там попой виляли и т.п. Как таковой причины не было, чтобы так* их убирать. А для каждого сотрудника шеф придумывал какую-то свою "пытку*..И самое простое объяснение этому - шеф главный извращенец и шизофренник. И его приближенная шайка-лейка также ему с радостью способствовала этому унижению..Особенно, как Вы понимаете, они любили поглумиться над женщинами-сотрудницами (но и мужчинам там тоже доставалось). Кстати сказать, эту шайку-лейку он сразу сделал главными надо многими отделами, как другие в свою очередь так и оставались там заурядными менеджерами.А в моем случае вышло так (и это я тоже кстати, поняла лишь потом), что им нужно было освободить для одного из них место. и поэтому решили сделать слаб.звеном меня (а я между прочим была и не против***. я сама, видя как оттуда "убирают" людей, хотела уйти еще прошлой весной. но так как у меня там было все хорошо, я решила еще остаться на полгода..какую же роковую ошибку и я свершила(как и многие там)) (хотя это не смешно)..Их больные лапы дошли и до меня...Да и вообще, в силу тогда еще своего недавно наступившего двадцатилетия я часто идеализировала людей и видела в них тех, кем они на самом деле не являются..(чуть ранее я пришла туда еще в восемнадцать лет и это была моя самая первая работа....В суд на них, как вы понимаете подавать скорее всего бесполезно, так как скорее они многих подкупят. а вы останетесь еще в большем минусе.Но а том, что вы там получите психологическую травму (незаслуженную), это как Вы понимаете, я вообще молчу..Люди, слушайте свою интуцию, даже если у вас на работе все хорошо, но вы чувствуете, что нужно уходить, уходите. Иначе вам это дорого обойдется, особенно в этой фирме..))И мне, чтобы больше не пачкаться о подобных "людей", стала с тех пор очень осторожно искать вообще какую-либо работу. Поняла, что не все то золото, что блестит (мы часто путаем хорошее с плохим).Да и вообще, в одном они были правы (как и многим там) нам не стоит оставаться работать в этом продажном, лицемерном и мразотном мире. Которые они до поры до времени будут от Вас скрывать ( именно тогда я впервые поняла, насколько люди могут быть двуличны..)Из милых дружелюбных коллег они за один день превратились в "мужиков"-извращенцев и т.п. ( и это те. с кем вы так долго работали)..А я вообще сама по себе такой человек очень позитивный и добрый, и чтобы меня разозлить, это еще очень надо постараться..И еще раз повторяю, чтобы так поступать с людьми у них не был как таковой веской причины.Еще я заметила вот такой факт. Он начинает там гнобить людей, которые чем-то особенным выделяются (я бы сказала, личности). Его страсть как бесит, если многие в коллективе прислушиваются к такому человеку, он им нравится. симпатичен (и я, знаете, с ними согласна). Как бы это не скромно ни звучало.А тут я совсем недавно случайно вычитала, что у них на территории в Павлово был закрытый цех! по изготовлению нелицензированной водки (80т.бутылок было уже продано, и полмилионна ждало свой очереде. Но тут я многое поняла))..****Сейчас я больше напечатала о той психологии, которая там реально существует, а не то - как они пытаются изначально ** это выставить (пока Вы им нужны). Хотя я понимаю, как со стороны может выглядеть этот текст, но только в таком контексте можно до Вас донести эту информацию. Я теперь думаю, что это даже важнее, чем ваша специальность и ваш оклад..Да и повышают там также многим с натяжкой.В общем, всем удачи в поисках достойной работы!Космачева Мария Борисовна Скрыть

Отношение к людям, которые оттуда уходят, не проработав и месяца, ужасное. Начальство говорит гадости на любого, который уходит от них, даже хорошего работника. Сама удивляюсь, как я смогла проработать там 3 года. Неадекват как у шефа (МАКУШЕНКО), так и приближенных к нему (С, Н, Жаров, А, Б, МИХАЛЕВИЧ, Г. Е. ЧУМАК. Я сама так хотела уйти оттуда уже на второй год работы, да маму послушалась. А все от неопытности! О чем, 0-очень сильно жалею. Сейчас у меня все хорошо и коллектив замечательный. Позор таким "управляющим". П. С. "Если что-то исходит из детства или юношества, нужно лечить с корню. " ) . А если и совсем искренне, это капец, что там происходит. Нет бы, если бы они выбирали таких же ублюдков как они сами, Но они действительно убирали оттуда очень хороших работников, работников с высш-ми образ-ями и просто интересных и позитивных людей. У многих сотрудников с ними были хорошие отношения. И др.в свою очередь также недоумевали и удивлялись, почему он (шеф) убирал тех или иных сотрудников (говорили, что он в итоге закончит свои дни в психушке и тд и т.п.)..И я понимаю, если бы он выдворял тех, кто уводил бы чужих клиентов или делал бы еще какие-либо криминальные вещи..Но ничего это в точности не было. я-то точно знаю. Вот это поражало даже меня.. Многие, как и я, просто пахали на них, здоровье отдавали в том время, как другие там попой виляли и т.п. Как таковой причины не было, чтобы так* их убирать. А для каждого сотрудника шеф придумывал какую-то свою "пытку*..И самое простое объяснение этому - шеф главный извращенец и шизофренник. И его приближенная шайка-лейка также ему с радостью способствовала этому унижению..Особенно, как Вы понимаете, они любили поглумиться над женщинами-сотрудницами (но и мужчинам там тоже доставалось). Кстати сказать, эту шайку-лейку он сразу сделал главными надо многими отделами, как другие в свою очередь так и оставались там заурядными менеджерами. А в моем случае вышло так (и это я тоже кстати, поняла лишь потом), что им нужно было освободить для одного из них место. и поэтому решили сделать слаб.звеном меня (а я между прочим была и не против***. я сама, видя как оттуда "убирают" людей, хотела уйти еще прошлой весной. но так как у меня там было все хорошо, я решила еще остаться на полгода..какую же роковую ошибку и я свершила(как и многие там)) (хотя это не смешно)..Их больные лапы дошли и до меня...Да и вообще, в силу тогда еще своего недавно наступившего двадцатилетия я часто идеализировала людей и видела в них тех, кем они на самом деле не являются..(чуть ранее я пришла туда еще в восемнадцать лет и это была моя самая первая работа.... В суд на них, как вы понимаете подавать скорее всего бесполезно, так как скорее они многих подкупят. а вы останетесь еще в большем минусе. Но а том, что вы там получите психологическую травму (незаслуженную), это как Вы понимаете, я вообще молчу.. Люди, слушайте свою интуцию, даже если у вас на работе все хорошо, но вы чувствуете, что нужно уходить, уходите. Иначе вам это дорого обойдется, особенно в этой фирме..)) И мне, чтобы больше не пачкаться о подобных "людей", стала с тех пор очень осторожно искать вообще какую-либо работу. Поняла, что не все то золото, что блестит (мы часто путаем хорошее с плохим). Да и вообще, в одном они были правы (как и многим там) нам не стоит оставаться работать в этом продажном, лицемерном и мразотном мире. Которые они до поры до времени будут от Вас скрывать ( именно тогда я впервые поняла, насколько люди могут быть двуличны..) Из милых дружелюбных коллег они за один день превратились в "мужиков"-извращенцев и т.п. ( и это те. с кем вы так долго работали)..А я вообще сама по себе такой человек очень позитивный и добрый, и чтобы меня разозлить, это еще очень надо постараться..И еще раз повторяю, чтобы так поступать с людьми у них не был как таковой веской причины. Еще я заметила вот такой факт. Он начинает там гнобить людей, которые чем-то особенным выделяются (я бы сказала, личности). Его страсть как бесит, если многие в коллективе прислушиваются к такому человеку, он им нравится. симпатичен (и я, знаете, с ними согласна). Как бы это не скромно ни звучало. А тут я совсем недавно случайно вычитала, что у них на территории в Павлово был закрытый цех! по изготовлению нелицензированной водки (80т.бутылок было уже продано, и полмилионна ждало свой очереде. Но тут я многое поняла)).. ****Сейчас я больше напечатала о той психологии, которая там реально существует, а не то - как они пытаются изначально ** это выставить (пока Вы им нужны). Хотя я понимаю, как со стороны может выглядеть этот текст, но только в таком контексте можно до Вас донести эту информацию. Я теперь думаю, что это даже важнее, чем ваша специальность и ваш оклад..Да и повышают там также многим с натяжкой. .от такого отношения даже у нормального человека может немного поехать крыша В общем, всем удачи в поисках достойной работы! Космачева Мария Борисовна

Отношение к людям, которые оттуда уходят, не проработав и месяца, ужасное. Начальство говорит гадости на любого, который уходит от них, даже хорошего работника. Сама удивляюсь, как я смогла проработать там 3 года. Неадекват как у шефа (МАКУШЕНКО), так и приближенных к нему (С, Н, Жаров, А, Б, МИХАЛЕВИЧ, Г. Е. ЧУМАК. Я сама так хотела уйти оттуда уже на второй год работы, да маму послушалась. А все от неопытности! О чем, 0-очень сильно жалею. Сейчас у меня все хорошо и коллектив замечательный. Позор таким "управляющим". П. С. "Если что-то исходит из детства или юношества, нужно лечить с корню. " ) . А если и совсем искренне, это капец, что там происходит. Нет бы, если бы они выбирали таких же ублюдков как они сами, Но они действительно убирали оттуда очень хороших

Отработал в Ленмединформ пару месяцев, реальный директор Макушенко Евгений Всеволодович, каждое утро начинал с того, что строителей со всяких (Узбек, Туркмен, Таджик Киргиз) станов мат на мате строил, орал в полный голос, что кому делать. И отношение ко всем остальным фирмам, что с ним вынуждены были иметь дела лишь одно - пошли все на х..., зае ...ли. Рядом с его выкупленной частью здания проходили чужие теплосети, специально заставил работяг снять теплоизоляцию, чтобы подгадить. Привечал, чтобы люди за спиной наушничали друг на друга. И потом спрашивал, а почему вот такой-то тебя ...удаком называет? Под его руководством ИТР вообще не могло работать, постоянные крики, придирки, понукания и тд. и т.п. Поэтому читая о нормальных директорах, которые по человечески себя ведут,

Jтношение к людям, которые оттуда уходят, не проработав и месяца, ужасное. Начальство говорит гадости на любого, который уходит от них, даже хорошего работника. Сама удивляюсь, как я смогла проработать там 3 года. Неадекват как у шефа (Макушенко), так и приближенных к нему (С, Н, Жаров, А, Б, Михалевич, Г. Е. Чумак. Я сама так хотела уйти оттуда уже на второй год работы, да маму послушалась. А все от неопытности! О чем, 0-очень сильно жалею. Сейчас у меня все хорошо и коллектив замечательный. Позор таким "управляющим". П. С. "Если что-то исходит из детсва или юношества, нужно лечить с корню. " ) . ,,, А если отойти от более официального, делового и культурного языка: это капец, что там происходит (это если совсем честно). Нет бы они "убирали" таких же ублюдков как они сами, но они действительно убирали оттуда неплохих людей, людей-работяг, работяг с висшим образованием . И в свою очередь также и др. сотрудники удивлялись, почему они убрали того или иного сотрудника. Говорили, что шеф в итоге закончит свои дни в психушке или в местах не столь отдаленных. Но знаете, пока вас это не касается, не понимаешь насколько это несправедливо и неадекватно. Когда его "больные лапы" дошли и до меня, тут я "оценила" так сказать, слова своих коллег и стала с ними полностью согласна! Раньше я никогда до конца не понимала такие негативные эмоции в его сторону. В моем случае вышло так: им нужно было освободить из его шайки-лейки место для одного из них, и они выбрали слабым звеном меня. Да я и сама была не против, просто я не успела оттуда уйти вовремя** (как и хотела). Я хотела еще уйти оттуда прошлой весной, видя как ** избавляются там от людей. Как чувствовала! Работала я там на износ, здоровье отдавала (как и многие), прежде как др. там попой больше виляли. И тем не менее, у них рука не дрогнула так со мной поступить. Вот что меня поразило! ( то есть как таковой причины там нет, чтобы так жестоко избавляться от сотрудников). И таких как я было много. И еще раз повторяю, как таковой причины у них нет. Просто если Вы ему вдруг надоедите (а Вы даже и догадываться не будете*), или просто покажется, что вы не так на него посмотрела. Все. Пишите - пропало)) (хотя это не смешно). И для каждого он придумывал какую-то свою "пытку". Потом уже, чуть позже, я поняла, что они и не нужны были, эти причины, а просто потому что главный - шизофренник и скрытый "мужик-извращенец". И таких там как он много. Им просто до поры до времени нужно было включить кнопку фас и они проедутся по Вам по полной. Можете не сомневаться. Сказать, что я была в шоке, ничего не сказать. Из милых дружелюбных коллег они за один день превратились в "мужиков-извращенцев". И еще раз повторяю, чтобы от Вас там избавится, как таковой причины им не нужно. Они придумают ее сами! И в суд на них скорее всего бесполезно подавать, скорее всего адвокатов подкупят, др. подкупят, и Вы еще больше окажитесь в минусе. У них есть какая-то власть, деньги, а Вас - ничего. Тут уже просто нужно все силы и здоровье отдавать на поиски другого места работы (как вы в свое время отдавали свои **силы и здоровье* на них!)И даже если большая част фирмы будет на Вашей стороне, они ничего не будут делать. Оно и понятно. Никому не хочется терять статус, деньги ( а многим и семьи нужно кормить). Тут не до больных замашек главного. Кстати, ту приближенную к нему шайку-лейку он сразу сделал надо многими отделами главными, а другие там годами работали, так и оставались заурядными менеджерами. (и др. часто говорили, что перспектив там нет, много по знакомству. ) И еще тут недавно, я совершенно случайно узнала, что на их территории в Павлово был скрытый цех! по изготовлению нелицензированной водки! Тут я вообще в осадок упала. А когда-то этих людей я идеализировала и хотела быть на них похожими. Самой смешно от этой мысли (но наверное, для тогда моего двадцатилетнего возраста это было нормально. мы часто в таком возрасте идеализируем людей и видим в них тех, кем они на самом деле не являются). Сейчас я больше напечатала о реальной психологии, которая существует в этой фирме, а не то, как они изначально это пытаются выставить**. Воти все. Желаю Всем удачи в поисках достойной работы. Коллектив там действительно был очень разносторонний, интересно было с ними общаться, познавать новое (много позитива). В отличие от самого шефа и его "приближенных".Прикреплены файлы: image.jpg

так вот, еще дополню, потому как до сих пор в шоке, даже спустя столько лет! (первый отзыв - это мой)) тем вышеупомянутым гражданам, пофамильно которых я напечатала: если вы проженные и с кучей ошибок позади, это не значит, что нужно отыгрываться на совершенно перед вами ничем не виновных сотрудницах (и сотрудников). Если он милый и симпатичный - это не значит, что он такой как вы. Тем более что я там действительно работала, прежде чем другие там больше ж..пой виляли ( и вы это прекрасно знали). Я здоровье отдала на эту работу, пускай она для вас была не так значительна! Пользуетесь вашим служебным положением, чтобы оговаривать самых лучших сотрудников (это я теперь точно поняла). Открыли вдруг у самых милых и дружелюбных коллег все их извращенские замашки и обидки, о

Отношение к людям, которые оттуда уходят, не проработав и месяца, ужасное. Начальство говорит гадости на любого, который уходит от них, даже хорошего работника. Сама удивляюсь, как я смогла проработать там 3 года. Неадекват как у шефа (МАКУШЕНКО), так и приближенных к нему (С, Н, Жаров, А, Б, МИХАЛЕВИЧ, Г. Е. ЧУМАК. Я сама так хотела уйти оттуда уже на второй год работы, да маму послушалась. А все от неопытности! О чем, 0-очень сильно жалею. Сейчас у меня все хорошо и коллектив замечательный. Позор таким "управляющим". П. С. "Если что-то исходит из детства или юношества, нужно лечить с корню. " ) . А если и совсем искренне, это капец, что там происходит. Нет бы, если бы они выбирали таких же ублюдков как они сами, Но они действительно убирали оттуда очень хороших работников, работников с высш-ми образ-ями и просто интересных и позитивных людей. У многих сотрудников с ними были хорошие отношения. И др.в свою очередь также недоумевали и удивлялись, почему он (шеф) убирал тех или иных сотрудников (говорили, что он в итоге закончит свои дни в психушке и тд и т.п.)..И я понимаю, если бы он выдворял тех, кто уводил бы чужих клиентов или делал бы еще какие-либо криминальные вещи..Но ничего это в точности не было. я-то точно знаю. Вот это поражало даже меня.. Многие, как и я, просто пахали на них, здоровье отдавали в том время, как другие там попой виляли и т.п. Как таковой причины не было, чтобы так* их убирать. А для каждого сотрудника шеф придумывал какую-то свою "пытку*..И самое простое объяснение этому - шеф главный извращенец и шизофренник. И его приближенная шайка-лейка также ему с радостью способствовала этому унижению..Особенно, как Вы понимаете, они любили поглумиться над женщинами-сотрудницами (но и мужчинам там тоже доставалось). Кстати сказать, эту шайку-лейку он сразу сделал главными надо многими отделами, как другие в свою очередь так и оставались там заурядными менеджерами. А в моем случае вышло так (и это я тоже кстати, поняла лишь потом), что им нужно было освободить для одного из них место. и поэтому решили сделать слаб.звеном меня (а я между прочим была и не против***. я сама, видя как оттуда "убирают" людей, хотела уйти еще прошлой весной. но так как у меня там было все хорошо, я решила еще остаться на полгода..какую же роковую ошибку и я свершила(как и многие там)) (хотя это не смешно)..Их больные лапы дошли и до меня...Да и вообще, в силу тогда еще своего недавно наступившего двадцатилетия я часто идеализировала людей и видела в них тех, кем они на самом деле не являются..(чуть ранее я пришла туда еще в восемнадцать лет и это была моя самая первая работа.... В суд на них, как вы понимаете подавать скорее всего бесполезно, так как скорее они многих подкупят. а вы останетесь еще в большем минусе. Но а том, что вы там получите психологическую травму (незаслуженную), это как Вы понимаете, я вообще молчу.. Люди, слушайте свою интуцию, даже если у вас на работе все хорошо, но вы чувствуете, что нужно уходить, уходите. Иначе вам это дорого обойдется, особенно в этой фирме..)) И мне, чтобы больше не пачкаться о подобных "людей", стала с тех пор очень осторожно искать вообще какую-либо работу. Поняла, что не все то золото, что блестит (мы часто путаем хорошее с плохим). Да и вообще, в одном они были правы (как и многим там) нам не стоит оставаться работать в этом продажном, лицемерном и мразотном мире. Которые они до поры до времени будут от Вас скрывать ( именно тогда я впервые поняла, насколько люди могут быть двуличны..) Из милых дружелюбных коллег они за один день превратились в "мужиков"-извращенцев и т.п. ( и это те. с кем вы так долго работали)..А я вообще сама по себе такой человек очень позитивный и добрый, и чтобы меня разозлить, это еще очень надо постараться..И еще раз повторяю, чтобы так поступать с людьми у них не был как таковой веской причины. Еще я заметила вот такой факт. Он начинает там гнобить людей, которые чем-то особенным выделяются (я бы сказала, личности). Его страсть как бесит, если многие в коллективе прислушиваются к такому человеку, он им нравится. симпатичен (и я, знаете, с ними согласна). Как бы это не скромно ни звучало. А тут я совсем недавно случайно вычитала, что у них на территории в Павлово был закрытый цех! по изготовлению нелицензированной водки (80т.бутылок было уже продано, и полмилионна ждало свой очереде. Но тут я многое поняла)).. ****Сейчас я больше напечатала о той психологии, которая там реально существует, а не то - как они пытаются изначально ** это выставить (пока Вы им нужны). Хотя я понимаю, как со стороны может выглядеть этот текст, но только в таком контексте можно до Вас донести эту информацию. Я теперь думаю, что это даже важнее, чем ваша специальность и ваш оклад..Да и повышают там также многим с натяжкой. Если бы не сам коллектив: интересный, разносторонний и позитивный. я бы давно бы оттуда бы ушла..от такого отношения даже у нормального человека может немного поехать крыша В общем, всем удачи в поисках достойной работы! Космачева Мария Борисовна

Абсолютно солидарен во мнении.

связи решают все, очень редко повышают:(, Задержки зп, маленький офис, оплата отпуска с опозданиями(

мат,кидалово,понты - обычное для компании Ленмединформ. Людмила.

Отработал в Ленмединформ пару месяцев, реальный директор Макушенко Евгений Всеволодович, каждое утро начинал с того, что строителей со всяких (Узбек, Туркмен, Таджик Киргиз) станов мат на мате строил, орал в полный голос, что кому делать. И отношение ко всем остальным фирмам, что с ним вынуждены были иметь дела лишь одно - пошли все на х, зае . ли. Рядом с его выкупленной частью здания проходили чужие теплосети, специально заставил работяг снять теплоизоляцию, чтобы подгадить. Привечал, чтобы люди за спиной наушничали друг на друга. И потом спрашивал, а почему вот такой-то тебя . удаком называет? Под его руководством ИТР вообще не могло работать, постоянные крики, придирки, понукания и тд. и т. п. Поэтому читая о нормальных директорах, которые по человечески себя ведут, лишь проникаюсь уважением. Поболее бы таких Сергей Борисов

о как. Да... Мошенничестуву там тоже имеет место быть. Реализация товара без лицензии, мед.апогриды на террит-и гос.учреждения. Кстати они теперь адреса везде разные указывают, много левых сайтов. С прошлого адреса они уехали уже давно.. Абсолютно солидарен во мнении.

Под конец ухода оттуда я поняла с какими свиньями я работала. Поверьте, я даже не догадывалась за все 3 года работы там (ну, по крайней мере меня это не касалось). Я так хотела уйти оттуда на 2 год работы, но маму послушалась. Все от неопытности, о чем о-очень сильно жалею! Оттуда уходили очень хорошие специалисты, не проработав там и месяца. У них все время конфликты случались с начальством (Е.В.Макушенко), так и с приближенными к нему. Оттуда уходили очень хорошие специалисты, не проработав и месяца. Шеф в гневе может быть совсем не в себе. Неадекват там как у него, так и у его окружения (С.Н.Жаров, А.Б.МИХАЛЕВИЧ, ЧУМАк Г.Е., Алексей Ненароков..) Ушла от них в сильнейшем шоке. Поверьте, такое отношение для меня было в новинку. Так вот, хотелось бы спросить, какие проблемки у вас были в личном плане, что вы так отыгрались на своей сотруднице, которая вам ничего не сделала, которая являлась не самым высоким звеном в компании. Выполняла я свою работу всегда на совесть, пускай для вас она была малейшим значением! Просто извращенцы моральные и уроды). Вам это отзовется! А у меня все хорошо. Я работала на том месте, где действительно получают удовольствие от работы. Я нашла себя! Космачева Мария Борисовна. мат,кидалово,понты - обычное для компании Ленмединформ. Людмила.