НАВИС ЗАО отзывы

Полностью согласен с предыдущим отзывом о компании и руководстве, кроме того хочется особенно порадовать вышеупомянутого и заслуживающего особого внимания нач-ка производства, за его халатность и безразличие к своим подчиненным. Проработав в должности нач.производства более десяти лет, он бедный так и не понял своего истинного предназначения..) За пять лет безупречной работы в компании с моей стороны как профессионалом, было внесено не мало предложений и возможностей их применения на производстве, но почти все они так и остались не утвержденными. В основе, это касалось нелегких условий работы электромонтажников, которые помимо своей объемной работы вынуждены выполнять непростую и ответственную работу слесаря-м-с-р, затрачивая на это до 50%! своего рабочего времени. Положительное решение этого простого рабочего вопроса было отклонено после вердикта - всезнайки, -бывшего программиста, и понятия не имеющего о реальном сборочном производстве и проблемах запущенности той самой сборки... Создание в штате компании необходимого дополнительного рабочего места слесаря - не представляло интереса. Зато создание новых, так называемых "разгрузочных" мест в компании -шло полным ходом, несмотря на и без того низкую эффективность существующих отделов. А профессионалам, пришедшим с улицы в этой компании - действительно не место, их просто попытаются задушить при первом же намеке что либо сделать как у людей...Здесь нужны тупые и податливые сотрудники, -перепрограммируемые роботы.. или зеленый пластилин, -не компетентные студенты, которых к счастью, в наше время все больше благодаря современной платной системе обучения... N.B. - Отдельное спасибо руководству за "сфабрикованное" увольнение "по сокращению штатов сотрудников" - и все возможные нарушения по срокам выплат того-самого положенного третьего оклада, полученного мною по истечении 5-ти месяцев с даты увольнения.........

Полностью согласен с предыдущим отзывом о компании и руководстве, кроме того хочется особенно порадовать вышеупомянутого и заслуживающего особого внимания нач-ка производства, за его халатность и безразличие к своим подчиненным. Проработав в должности нач.производства более десяти лет, он бедный так и не понял своего истинного предназначения..) За пять лет безупречной работы в компании с моей стороны как профессионалом, было внесено не мало предложений и возможностей их применения на производстве, но почти все они так и остались не утвержденными. В основе, это касалось нелегких условий работы электромонтажников, которые помимо своей объемной работы вынуждены выполнять непростую и ответственную работу слесаря-м-с-р, затрачивая на это до 50%! своего рабочего времени. Положительное решение

Полностью согласен с предыдущим отзывом о компании и руководстве, кроме того хочется особенно порадовать вышеупомянутого и заслуживающего особого внимания нач-ка производства, за его халатность и безразличие к своим подчиненным. Проработав в должности нач.производства более десяти лет, он бедный так и не понял своего истинного предназначения..) За пять лет безупречной работы в компании с моей...

Полностью согласен с предыдущим отзывом о компании и руководстве, кроме того хочется особенно порадовать вышеупомянутого и заслуживающего особого внимания нач-ка производства, за его халатность и безр...

Плюсы: Компания привлекла интересной работой на производстве рулевых систем и систем динамического позиционирования судна, а также вполне грамотными и в своей основе высокоинтеллектуальными сотрудниками. Минусы: Полностью согласен с предыдущим отзывом о компании и руководстве, кроме того хочется особенно порадовать вышеупомянутого и заслуживающего особого внимания нач-ка производства, за его халатность и безразличие к своим подчиненным. Проработав в должности нач.производства более десяти лет, он бедный так и не понял своего истинного предназначения..) За пять лет безупречной работы в компании с моей стороны как профессионалом, было внесено не мало предложений и возможностей их применения на производстве, но почти все они так и остались не утвержденными. В основе, это касалось нелегких условий работы электромонтажников, которые помимо своей объемной работы вынуждены выполнять непростую и ответственную работу слесаря-м-с-р, затрачивая на это до 50%! своего рабочего времени. Положительное решение этого простого рабочего вопроса было отклонено после вердикта - всезнайки, -бывшего программиста, и понятия не имеющего о реальном сборочном производстве и проблемах запущенности той самой сборки... Создание в штате компании необходимого дополнительного рабочего места слесаря - не представляло интереса. Зато создание новых, так называемых "разгрузочных" мест в компании -шло полным ходом, несмотря на и без того низкую эффективность существующих отделов. А профессионалам, пришедшим с улицы в этой компании - действительно не место, их просто попытаются задушить при первом же намеке что либо сделать как у людей...Здесь нужны тупые и податливые сотрудники, -перепрограммируемые роботы.. или зеленый пластилин, -не компетентные студенты, которых к счастью, в наше время все больше благодаря современной платной системе обучения... N.B. - Отдельное спасибо руководству за "сфабрикованное" увольнение "по сокращению штатов сотрудников" - и все возможные нарушения по срокам выплат того-самого положенного третьего оклада, полученного мною по истечении 5-ти месяцев с даты увольнения.........

.. Абсолютно, что называется Блатная конторка, созданная лет 15 назад тремя ну ооочень большими учеными.. - в лапках разумеется.. Так вот.., несмотря на ученость и прочие прелести своих должностных полномочий, да и разумеется не слабые оклады основного штата сотрудников, остальныХ просто держали и держат за Дурку, боясь признаться им в этом, и при каждом пардон, малейшем ( рабочем ) конфликте применяя лишь одну летучую фразу : Не устраивает- До свидания.. - И это было сказано многократно в сторону Реальных и стоящих дела профессионалов, далеко не узкого назначения.. А больше всего порадовало Новогоднее поздравление отца компании Заславского, который осилился высказать правду о кризисе компании, (которого не было - и быть не могло) заявившего о том, Как Вы ВСЕ плохо работали в уходящем году!!! И это-то при абсолютном отсутствии обоснований!!! Какое же надо иметь Не уважение к своим сотрудникам, взятым с улицы и работающим реально за несколько должностей и за обычные зарплаты.. При этом в основе компании - сидят страшные бездельники, многие из которых не желают-то даже и пальцем (!!!!!) пошевелить когда это необходимо для достижения общего результата, да и зачем, если можно просто создавать ВИДИМОСТЬ своей работы, АБСОЛЮТНО НЕ ДУМАЯ - ни о своих подчиненных, ни о качестве выпускаемой продукции, и у них это поверьте оочень не плохо получается, ВСЕ ЖЕ БЛАТНЫЕ и все им сходит с рук.. Да и задниц целовать им не приходится..) Простой пример - ответственное производство с тремя сотрудниками запихнули в вонючий подвал, изъяли компьютер, при этом сами разместились через два этажа в комфортабельных офисных условиях бизнес-центра, кстати прихватив с собой и нач.отдела Мележко, дабы не подавал виду и не совращал своим лоботрястством.. Главный и ошибочный подход компании - не уважение профессионалов пришедших с улицы.. и разумеется прямая дорога своим сыночечкам и доченькам по карьерьной лесенке - с песенкой.., а также набор в штат Дурок студентов - недоучек, не владеющих даже элементарными знаниями и навыками школьного уровня.. что в общем-то и понятно, пластелин - он на то и пластелин, чтобы ПластеЛинить..) Да, чуть не забыл.. если Вы все же устроились на работу в этот Детский садик, не советую вам придавать серьезное значение словам гендиректора Мирошникова, - это всего-лишь слова...))))

.. Абсолютно, что называется Блатная конторка, созданная лет 15 назад тремя ну ооочень большими учеными.. - в лапках разумеется.. Так вот.., несмотря на ученость и прочие прелести своих должностных полномочий, да и разумеется не слабые оклады основного штата сотрудников, остальныХ просто держали и держат за Дурку, боясь признаться им в этом, и при каждом пардон, малейшем ( рабочем ) конфликте применяя лишь одну летучую фразу : Не устраивает- До свидания.. - И это было сказано многократно в сторону Реальных и стоящих дела профессионалов, далеко не узкого назначения.. А больше всего порадовало Новогоднее поздравление отца компании Заславского, который осилился высказать правду о кризисе компании, (которого не было - и быть не могло) заявившего о том, Как Вы ВСЕ плохо работали в уходящем

.. Абсолютно, что называется Блатная конторка, созданная лет 15 назад тремя ну ооочень большими учеными.. - в лапках разумеется.. Так вот.., несмотря на ученость и прочие прелести своих должностных полномочий, да и разумеется не слабые оклады основного штата сотрудников, остальныХ просто держали и держат за Дурку, боясь признаться им в этом, и при каждом пардон, малейшем ( рабочем ) конфликте...

.. Абсолютно, что называется Блатная конторка, созданная лет 15 назад тремя ну ооочень большими учеными.. - в лапках разумеется.. Так вот.., несмотря на ученость и прочие прелести своих должностных по...

Плюсы: В начале работы в компании все казалось достаточно не плохо в сравнении с отсталой от остального мира Российской действительности) но со временем быстро все встало на свои места..))) Минусы: .. Абсолютно, что называется Блатная конторка, созданная лет 15 назад тремя ну ооочень большими учеными.. - в лапках разумеется.. Так вот.., несмотря на ученость и прочие прелести своих должностных полномочий, да и разумеется не слабые оклады основного штата сотрудников, остальныХ просто держали и держат за Дурку, боясь признаться им в этом, и при каждом пардон, малейшем ( рабочем ) конфликте применяя лишь одну летучую фразу : Не устраивает- До свидания.. - И это было сказано многократно в сторону Реальных и стоящих дела профессионалов, далеко не узкого назначения.. А больше всего порадовало Новогоднее поздравление отца компании Заславского, который осилился высказать правду о кризисе компании, (которого не было - и быть не могло) заявившего о том, Как Вы ВСЕ плохо работали в уходящем году!!! И это-то при абсолютном отсутствии обоснований!!! Какое же надо иметь Не уважение к своим сотрудникам, взятым с улицы и работающим реально за несколько должностей и за обычные зарплаты.. При этом в основе компании - сидят страшные бездельники, многие из которых не желают-то даже и пальцем (!!!!!) пошевелить когда это необходимо для достижения общего результата, да и зачем, если можно просто создавать ВИДИМОСТЬ своей работы, АБСОЛЮТНО НЕ ДУМАЯ - ни о своих подчиненных, ни о качестве выпускаемой продукции, и у них это поверьте оочень не плохо получается, ВСЕ ЖЕ БЛАТНЫЕ и все им сходит с рук.. Да и задниц целовать им не приходится..) Простой пример - ответственное производство с тремя сотрудниками запихнули в вонючий подвал, изъяли компьютер, при этом сами разместились через два этажа в комфортабельных офисных условиях бизнес-центра, кстати прихватив с собой и нач.отдела Мележко, дабы не подавал виду и не совращал своим лоботрястством.. Главный и ошибочный подход компании - не уважение профессионалов пришедших с улицы.. и разумеется прямая дорога своим сыночечкам и доченькам по карьерьной лесенке - с песенкой.., а также набор в штат Дурок студентов - недоучек, не владеющих даже элементарными знаниями и навыками школьного уровня.. что в общем-то и понятно, пластелин - он на то и пластелин, чтобы ПластеЛинить..) Да, чуть не забыл.. если Вы все же устроились на работу в этот Детский садик, не советую вам придавать серьезное значение словам гендиректора Мирошникова, - это всего-лишь слова...))))

В начале работы в компании все казалось достаточно не плохо в сравнении с отсталой от остального мира Российской действительности) но со временем быстро все встало на свои места..))) .. Абсолютно, что называется Блатная конторка, созданная лет 15 назад тремя ну ооочень большими учеными.. - в лапках разумеется.. Так вот.., несмотря на ученость и прочие прелести своих должностных полномочий, да и разумеется не слабые оклады основного штата сотрудников, остальныХ просто держали и держат за Дурку, боясь признаться им в этом, и при каждом пардон, малейшем ( рабочем ) конфликте применяя лишь одну летучую фразу : Не устраивает- До свидания.. - И это было сказано многократно в сторону Реальных и стоящих дела профессионалов, далеко не узкого назначения.. А больше всего порадовало Новогоднее поздравление отца компании Заславского, который осилился высказать правду о кризисе компании, (которого не было - и быть не могло) заявившего о том, Как Вы ВСЕ плохо работали в уходящем году!!! И это-то при абсолютном отсутствии обоснований!!! Какое же надо иметь Не уважение к своим сотрудникам, взятым с улицы и работающим реально за несколько должностей и за обычные зарплаты.. При этом в основе компании - сидят страшные бездельники, многие из которых не желают-то даже и пальцем (!!!!!) пошевелить когда это необходимо для достижения общего результата, да и зачем, если можно просто создавать ВИДИМОСТЬ своей работы, АБСОЛЮТНО НЕ ДУМАЯ - ни о своих подчиненных, ни о качестве выпускаемой продукции, и у них это поверьте оочень не плохо получается, ВСЕ ЖЕ БЛАТНЫЕ и все им сходит с рук.. Да и задниц целовать им не приходится..) Простой пример - ответственное производство с тремя сотрудниками запихнули в вонючий подвал, изъяли компьютер, при этом сами разместились через два этажа в комфортабельных офисных условиях бизнес-центра, кстати прихватив с собой и нач.отдела Мележко, дабы не подавал виду и не совращал своим лоботрястством.. Главный и ошибочный подход компании - не уважение профессионалов пришедших с улицы.. и разумеется прямая дорога своим сыночечкам и доченькам по карьерьной лесенке - с песенкой.., а также набор в штат Дурок студентов - недоучек, не владеющих даже элементарными знаниями и навыками школьного уровня.. что в общем-то и понятно, пластелин - он на то и пластелин, чтобы ПластеЛинить..) Да, чуть не забыл.. если Вы все же устроились на работу в этот Детский садик, не советую вам придавать серьезное значение словам гендиректора Мирошникова, - это всего-лишь слова...))))

В начале работы в компании все казалось достаточно не плохо в сравнении с отсталой от остального мира Российской действительности) но со временем быстро все встало на свои места..)))