YAX отзывы

иногда задерживали ненадолго зарплату

на собеседовании говорили, что все у них налаживается, потом узнал у знакомых, которые ущли оттуда, проработав том пол-года, что компашка эта разваливается, з.п. черная, никаких обещаний перед торговыми не выпоняют, а обещают много. базы нет, все развивать надо с 0, а людей приглашают на собеседование из разных крмпаний, ничего общего с текстилем!лишь бы пришли! также узнал, пройдясь по магвазинам, что отношение к продукции нехорошее, копмния находится внемилости. подумал и решил забить. сейчас много вакансий, а тут явно развод, даже кадровика у них нет . советую всем, кого туда приглашают - не терять зря время на собеседования, они довольно нудные и непоследовательные. Начальники не втеме, пустые вопросы, на наводящие вопросы вразумительных ответов не услышал.

офис крохотный, в узком коридоре нагромождение коробок, каких-то проводов, металлолома. на собеседовании говорили, что все у них налаживается, потом узнал у знакомых, которые ущли оттуда, проработав том пол-года, что компашка эта разваливается, з.п. черная, никаких обещаний перед торговыми не выпоняют, а обещают много. базы нет, все развивать надо с 0, а людей приглашают на собеседование из разных крмпаний, ничего общего с текстилем!лишь бы пришли! также узнал, пройдясь по магвазинам, что отношение к продукции нехорошее, копмния находится внемилости. подумал и решил забить. сейчас много вакансий, а тут явно развод, даже кадровика у них нет . советую всем, кого туда приглашают - не терять зря время на собеседования, они довольно нудные и непоследовательные.

Начальники не втеме, пустые вопросы, на наводящие вопросы вразумительных ответов не услышал.

приехав на собеседование, мня проводили в отдел персонала, женщина эта мне сразу не понравилась, вместо того, чтобы спрашивать прежние функциональные обязанности и вообще мой опыт работы, она долго (минут 20) изучала оценки в моем дипломе , я по образованию Юрист, спрашивается ЗАЧЕМ ?????после чего перешла уже на опыт работы в продажах, после чего повела меня по разным этажам якобы к директору по персоналу, пообщалась и с ним, в итоге меня допустили в отдел продаж, опять таки походя по разным этажам (мы не могли найти руководителя отдела продаж), после того, как выяснилось, что возможно мой потенциальный руководитель на совещании, предложили подождать....ждала час, +еще 1.5 час потратила на общение с отделом персонала, в итоге после 2,5 часов я таки пробралась к руководителю, который никак не мог понять почему я с образованием юриста ищу работу в продажах (учитывая то, что я в продажах проработала почти 7 лет, также занимаясь одеждой и акссесуарами), несколько раз я озвучала причины моей работы не по профилю, на что Руководитель мой потенциальный вдруг спрашивает, а вдруг я решу уйти обратно в юриспруденцию,и захочу покинуть их компанию (это при семилетнем опыте в продажах, и при том, что по профилю своему я никогда не работала) полный бред, в итоге решили созвониться, через неделю, т.к. руководитель на след день уезжал в командировку, якобы без него выходить на работу категорически нельзя, что он должен подумать, и все такое,через неделю я решила сама позвонить и уточнить, т.к. стало очень интересно каков будет итог, мне сказали, что руководитель еще думает, паралельно на сайте работы я нашла обновленную вакансию о поиске менеджера в данную компанию, понятно, друг другу не подошли, но хотя бы по телефону можно было бы огласить результат, ???а еще через неделю мне позвонили из этой компании и предложили подъехать , якобы они меня не берут !!!!!!!!! тактично объяснила , что не нуждаюсь в данной вакансии Показать полностью

Не указаны Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, нереализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена - в итоге цены не конкурентноспособны (планы не выполняются).

Ни разу не выплатили обещанный пакет - обманывали на кварталках - правда - когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей.

Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора - тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна.

Отдел персонала - никакой кадровой политики не ведет - о персонале не заботиться - им важно на месте продеражаться.

Расскажу о негативном опыте общения с сотрудниками данной компании: Мне позвонил руководитель отдела персонала (далее Р.П.) и пригласила на собеседование. В соответствующий день была проведена встреча, после которой мне было предложено пройти интервью с руководителем отдела маркетинга, в результате которой возникло обоюдное желание взять «тайм-аут» на три рабочих дня для принятия окончательного решения. Созвонившись через указанный срок со службой персонала, Р.П. сообщила мне о положительном решении со стороны компании, поскольку мое решение также было положительным, мы договорились о приеме на работу. Р.П. уточнила, что приступить к обязанностям возможно будет только после выхода руководителя отд.маркетинга из отпуска (через 2 недели), а в период ее отсутствия необходимо будыло пройти еще одно собеседование со СБ управляющей компании. При этом Р.П. уверила меня в серьезных намереньях со стороны компании по отношению к моей кандидатуре, в результате чего я приняла решение подождать две недели. Собеседование со СБ было пройдено. По истечению двух недель, я позвонила Р.П. с целью уточнения точной даты оформления на работу, которая сообщила мне, что руководитель отд. маркетинга будет только завтра, в связи с чем дата будет известна позже, а также сообщила, что справка о положительном решении относительно моей кандидатуры из СБ получена. В последующие дни я сделала еще 4 звонка в службу персонала по тому же вопросу, но Р.П. всегда была занята и поэтому общение происходило с ее помощницей, ответы которой были не совсем конкретны: «Рук. отд.маркетинга, вышла на работу, но мы еще не общались», «Я вам обязательно сегодня перезвоню»(и никто не перезванивал), «Рук. отд.маркетинга, еще ничего не ответила», «Рук. отд.маркетинга, сообщила, что в ее отделе будет происходить реструктуризация, а кадровые единицы, пока не определены, сроки выхода на работу не известны», и все сказанное позже было в таком же контексте. На этом наше общение закончилось. При этом сотрудники службы персонала и маркетинга не посчитали нужным элементарно извиниться. Безответственность и непорядочность сотрудников этой компании повлекли для меня не только материальный ущерб, на сумму заработной платы более чем за три недели, но и привели к потере ряда предложений о работе, от которых я отказалась в пользу этой компании. Я расцениваю такое отношение, как минимум неуважительным. Делайте выводы...) Показать полностью

Просто не адекватная служба охраны, на собеседовании знали про меня больше чем я про себя. Выуживают про вас своими методами всю информацию. СБ по этажам тоже неадекват, был случай пытались запретить слушать музыку на рабочем месте в наушниках. Типа снижает мою работоспособность. ЗП почти вся черная, белая только минималка. Сокращение может произойти в любой момент, причем и набор новых такой же спонтанный. Хотя я сам уволился перейдя на большие деньги.

Не чувствуешь своей значимостивысокая текучка кадровплатят налом на руки(

Регулярные задержки зп. Большая текучка. ЗП в конверте, официальная часть смешная. Если вы не "избранный", то уволить могут на раз, в не зависимости от Ваших профессиональных навыков и достижений, а придумать за что не составит труда.

)) Регулярные задержки зп. Большая текучка. ЗП в конверте, официальная часть смешная. Если вы не "избранный", то уволить могут на раз, в не зависимости от Ваших профессиональных навыков и достижений, а придумать за что не составит труда.

Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, нереализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена - в итоге цены не конкурентноспособны (планы не выполняются). Ни разу не выплатили обещанный пакет - обманывали на кварталках - правда - когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей. Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора - тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна. Отдел персонала - никакой кадровой политики не ведет - о персонале не заботиться - им важно на месте продеражаться.

Не указаны планы большие, зарпл. маленькая.

Просто не адекватная служба охраны, на собеседовании знали про меня больше чем я про себя. Выуживают про вас своими методами всю информацию. СБ по этажам тоже неадекват, был случай пытались запретить слушать музыку на рабочем месте в наушниках. Типа снижает мою работоспособность. ЗП почти вся черная, белая только минималка. Сокращение может произойти в любой момент, причем и набор новых такой же спонтанный. Хотя я сам уволился перейдя на большие деньги.

Плюсы

Дружелюбный коллектив. Понимающая начальница. Никогда не заставляли остаться после работы, только просили в крайних случаях. За все время было это раз пять. ЗП всегда почти вовремя, с минимальными задержками.

Минусы

Просто не адекватная служба охраны, на собеседовании знали про меня больше чем я про себя. Выуживают про вас своими методами всю информацию. СБ по этажам тоже неадекват, был случай пытались запретить слушать музыку на рабочем месте в наушниках. Типа снижает мою работоспособность. ЗП почти вся черная, белая только минималка. Сокращение может произойти в любой момент, причем и набор новых такой же спонтанный. Хотя я сам уволился перейдя на большие деньги.

Просто не адекватная служба охраны, на собеседовании знали про меня больше чем я про себя. Выуживают про вас своими методами всю информацию. СБ по этажам тоже неадекват, был случай пытались запретить слушать музыку на рабочем месте в наушниках. Типа снижает мою работоспособность. ЗП почти вся черная, белая только минималка. Сокращение может произойти в любой момент, причем и набор новых такой же спонтанный. Хотя я сам уволился перейдя на большие деньги.

Просто не адекватная служба охраны, на собеседовании знали про меня больше чем я про себя. Выуживают про вас своими методами всю информацию. СБ по этажам тоже неадекват, был случай пытались запретить слушать музыку на рабочем месте в наушниках. Типа снижает мою работоспособность. ЗП почти вся черная, белая только минималка. Сокращение может произойти в любой момент, причем и набор новых такой же...

Просто не адекватная служба охраны, на собеседовании знали про меня больше чем я про себя. Выуживают про вас своими методами всю информацию. СБ по этажам тоже неадекват, был случай пытались запретить ...

Плюсы: Дружелюбный коллектив. Понимающая начальница. Никогда не заставляли остаться после работы, только просили в крайних случаях. За все время было это раз пять. ЗП всегда почти вовремя, с минимальными задержками. Минусы: Просто не адекватная служба охраны, на собеседовании знали про меня больше чем я про себя. Выуживают про вас своими методами всю информацию. СБ по этажам тоже неадекват, был случай пытались запретить слушать музыку на рабочем месте в наушниках. Типа снижает мою работоспособность. ЗП почти вся черная, белая только минималка. Сокращение может произойти в любой момент, причем и набор новых такой же спонтанный. Хотя я сам уволился перейдя на большие деньги.

Плюсы

Неплохая ЗП без задержек.
Молодой коллектив
Оплачиваемый больничный
Можно покупать продукцию со скидками

Минусы

Белая ЗП строго по минималке. Совсем копейки.
Есть штрафы, хотя и не очень большие
Переработки в норме. Многие задерживаются и до восьми и до десяти. Могут пригласить выйти на выходных или дать работу на дом.
Текучка ужасная, некоторые уходят сами, некоторых увольняют. В том числе и в топ-менеджменте. Даже клиенты этим обеспокоины. Уволить могут в один день и даже задним числом, не объясняя причин. Хотя за неделю до этого могут нахваливать и говорить, какой ты чудо специалист.
Никаких дополнительных льгот — телефон, питание, бензин, страховка и прочее нет.
Карьерный рост тут невозможен, хотя на собеседованиях всем обещают обратное. На какую позицию взяли, тем и будете пахать.
Если пишешь заявление по собственному, неотгуленный отпуск не компенсируется. Могут не выплатить бонусы.

Белая ЗП строго по минималке. Совсем копейки.
Есть штрафы, хотя и не очень большие
Переработки в норме. Многие задерживаются и до восьми и до десяти. Могут пригласить выйти на выходных или дать работу на дом.
Текучка ужасная, некоторые уходят сами, некоторых увольняют. В том числе и в топ-менеджменте. Даже клиенты этим обеспокоины. Уволить могут в один день и даже задним числом, не объясняя причин. Хотя за неделю до этого могут нахваливать и говорить, какой ты чудо специалист.
Никаких дополнительных льгот - телефон, питание, бензин, страховка и прочее нет.
Карьерный рост тут невозможен, хотя на собеседованиях всем обещают обратное. На какую позицию взяли, тем и будете пахать.
Если пишешь заявление по собственному, неотгуленный отпуск не компенсируется. Могут не выплатить бонусы.

Белая ЗП строго по минималке. Совсем копейки. Есть штрафы, хотя и не очень большие Переработки в норме. Многие задерживаются и до восьми и до десяти. Могут пригласить выйти на выходных или дать работу на дом. Текучка ужасная, некоторые уходят сами, некоторых увольняют. В том числе и в топ-менеджменте. Даже клиенты этим обеспокоины. Уволить могут в один день и даже задним числом, не объясняя причин. Хотя за неделю до этого могут нахваливать и говорить, какой ты чудо специалист. Никаких дополнительных льгот - телефон, питание, бензин, страховка и прочее нет. Карьерный рост тут невозможен, хотя на собеседованиях всем обещают обратное. На какую позицию взяли, тем и будете пахать. Если пишешь заявление по собственному, неотгуленный отпуск не компенсируется. Могут не выплатить

Белая ЗП строго по минималке. Совсем копейки. Есть штрафы, хотя и не очень большие Переработки в норме. Многие задерживаются и до восьми и до десяти. Могут пригласить выйти на выходных или дать работу на дом. Текучка ужасная, некоторые уходят сами, некоторых увольняют. В том числе и в топ-менеджменте. Даже клиенты этим обеспокоины. Уволить могут в один день и даже задним числом, не объясняя...

Белая ЗП строго по минималке. Совсем копейки.Есть штрафы, хотя и не очень большиеПереработки в норме. Многие задерживаются и до восьми и до десяти. Могут пригласить выйти на выходных или дать ...

Плюсы: Неплохая ЗП без задержек. Молодой коллектив Оплачиваемый больничный Можно покупать продукцию со скидками Минусы: Белая ЗП строго по минималке. Совсем копейки. Есть штрафы, хотя и не очень большие Переработки в норме. Многие задерживаются и до восьми и до десяти. Могут пригласить выйти на выходных или дать работу на дом. Текучка ужасная, некоторые уходят сами, некоторых увольняют. В том числе и в топ-менеджменте. Даже клиенты этим обеспокоины. Уволить могут в один день и даже задним числом, не объясняя причин. Хотя за неделю до этого могут нахваливать и говорить, какой ты чудо специалист. Никаких дополнительных льгот - телефон, питание, бензин, страховка и прочее нет. Карьерный рост тут невозможен, хотя на собеседованиях всем обещают обратное. На какую позицию взяли, тем и будете пахать. Если пишешь заявление по собственному, неотгуленный отпуск не компенсируется. Могут не выплатить бонусы.

раз я пока тут, то меня все устраивает.

Дброго времени суток. Вопрос к сотрудникам работающим в этой компании: есть ли там положительные стороны? Стоит идти работать или не терять время на прохождение собеседований, который не одно и не два, а явно больше...?

планы большие, зарпл. маленькая.

Дружелюбный коллектив. Понимающая начальница. Никогда не заставляли остаться после работы, только просили в крайних случаях. За все время было это раз пять. ЗП всегда почти вовремя, с минимальными задержками. Просто не адекватная служба охраны, на собеседовании знали про меня больше чем я про себя. Выуживают про вас своими методами всю информацию. СБ по этажам тоже неадекват, был случай пытались запретить слушать музыку на рабочем месте в наушниках. Типа снижает мою работоспособность. ЗП почти вся черная, белая только минималка. Сокращение может произойти в любой момент, причем и набор новых такой же спонтанный. Хотя я сам уволился перейдя на большие деньги.

Не указаны

ОТВРАТ

Белая ЗП строго по минималке. Совсем копейки. Есть штрафы, хотя и не очень большие Переработки в норме. Многие задерживаются и до восьми и до десяти. Могут пригласить выйти на выходных или дать работу на дом. Текучка ужасная, некоторые уходят сами, некоторых увольняют. В том числе и в топ-менеджменте. Даже клиенты этим обеспокоины. Уволить могут в один день и даже задним числом, не объясняя причин. Хотя за неделю до этого могут нахваливать и говорить, какой ты чудо специалист. Никаких дополнительных льгот - телефон, питание, бензин, страховка и прочее нет. Карьерный рост тут невозможен, хотя на собеседованиях всем обещают обратное. На какую позицию взяли, тем и будете пахать. Если пишешь заявление по собственному, неотгуленный отпуск не компенсируется. Могут не выплатить бонусы.

Плюсы

Как это компания закрылась, а я тут работаю:)))

Минусы

раз я пока тут, то меня все устраивает.

раз я пока тут, то меня все устраивает.

раз я пока тут, то меня все устраивает.

раз я пока тут, то меня все устраивает.

раз я пока тут, то меня все устраивает.

а тепрь ее уж больше и нет...через пару недель все закрывается

Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, не реализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена - в итоге цены не конкурентоспособны (планы не выполняются). Ни разу не выплатили обещанный пакет - обманывали на кварталках - правда - когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей. Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора - тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна. Отдел персонала - никакой кадровой политики не ведет - о персонале не заботиться - им важно на месте продержаться.

Плюсы

офис крохотный, в узком коридоре нагромождение коробок, каких-то проводов, металлолома.

Минусы

на собеседовании говорили, что все у них налаживается, потом узнал у знакомых, которые ущли оттуда, проработав том пол-года, что компашка эта разваливается, з.п. черная, никаких обещаний перед торговыми не выпоняют, а обещают много. базы нет, все развивать надо с 0, а людей приглашают на собеседование из разных крмпаний, ничего общего с текстилем!лишь бы пришли! также узнал, пройдясь по магвазинам, что отношение к продукции нехорошее, копмния находится внемилости. подумал и решил забить. сейчас много вакансий, а тут явно развод, даже кадровика у них нет . советую всем, кого туда приглашают — не терять зря время на собеседования, они довольно нудные и непоследовательные.
Начальники не втеме, пустые вопросы, на наводящие вопросы вразумительных ответов не услышал.

на собеседовании говорили, что все у них налаживается, потом узнал у знакомых, которые ущли оттуда, проработав том пол-года, что компашка эта разваливается, з.п. черная, никаких обещаний перед торговыми не выпоняют, а обещают много. базы нет, все развивать надо с 0, а людей приглашают на собеседование из разных крмпаний, ничего общего с текстилем!лишь бы пришли! также узнал, пройдясь по магвазинам, что отношение к продукции нехорошее, копмния находится внемилости. подумал и решил забить. сейчас много вакансий, а тут явно развод, даже кадровика у них нет . советую всем, кого туда приглашают - не терять зря время на собеседования, они довольно нудные и непоследовательные.
Начальники не втеме, пустые вопросы, на наводящие вопросы вразумительных ответов не услышал.

на собеседовании говорили, что все у них налаживается, потом узнал у знакомых, которые ущли оттуда, проработав том пол-года, что компашка эта разваливается, з.п. черная, никаких обещаний перед торговыми не выпоняют, а обещают много. базы нет, все развивать надо с 0, а людей приглашают на собеседование из разных крмпаний, ничего общего с текстилем! лишь бы пришли! также узнал, пройдясь по магвазинам, что отношение к продукции нехорошее, копмния находится внемилости. подумал и решил забить. сейчас много вакансий, а тут явно развод, даже кадровика у них нет . советую всем, кого туда приглашают - не терять зря время на собеседования, они довольно нудные и непоследовательные. Начальники не втеме, пустые вопросы, на наводящие вопросы вразумительных ответов не услышал.

на собеседовании говорили, что все у них налаживается, потом узнал у знакомых, которые ущли оттуда, проработав том пол-года, что компашка эта разваливается, з.п. черная, никаких обещаний перед торговыми не выпоняют, а обещают много. базы нет, все развивать надо с 0, а людей приглашают на собеседование из разных крмпаний, ничего общего с текстилем!лишь бы пришли! также узнал, пройдясь по...

на собеседовании говорили, что все у них налаживается, потом узнал у знакомых, которые ущли оттуда, проработав том пол-года, что компашка эта разваливается, з.п. черная, никаких обещаний перед торговы...

Плюсы: офис крохотный, в узком коридоре нагромождение коробок, каких-то проводов, металлолома. Минусы: на собеседовании говорили, что все у них налаживается, потом узнал у знакомых, которые ущли оттуда, проработав том пол-года, что компашка эта разваливается, з.п. черная, никаких обещаний перед торговыми не выпоняют, а обещают много. базы нет, все развивать надо с 0, а людей приглашают на собеседование из разных крмпаний, ничего общего с текстилем!лишь бы пришли! также узнал, пройдясь по магвазинам, что отношение к продукции нехорошее, копмния находится внемилости. подумал и решил забить. сейчас много вакансий, а тут явно развод, даже кадровика у них нет . советую всем, кого туда приглашают - не терять зря время на собеседования, они довольно нудные и непоследовательные. Начальники не втеме, пустые вопросы, на наводящие вопросы вразумительных ответов не услышал.

Плюсы

все там было хорошо..но не всем….

Минусы

а тепрь ее уж больше и нет…через пару недель все закрывается

а тепрь ее уж больше и нет...через пару недель все закрывается

а тепрь ее уж больше и нет...через пару недель все закрывается

а тепрь ее уж больше и нет...через пару недель все закрывается

а тепрь ее уж больше и нет...через пару недель все закрывается

а тепрь ее уж больше и нет...через пару недель все закрывается

планы большие, зарпл. маленькая.

планы большие, зарпл. маленькая.

Плюсы

Не указаны

Минусы

планы большие, зарпл. маленькая.

планы большие, зарпл. маленькая.

планы большие, зарпл. маленькая.

Плюсы: Не указаны Минусы: планы большие, зарпл. маленькая.

Плюсы

Хочу добавить ложку меда в бочку дегтя

Не указаны

...

Не указаны

Не указаны

Плюсы

Не указаны

Минусы

Дброго времени суток. Вопрос к сотрудникам работающим в этой компании: есть ли там положительные стороны? Стоит идти работать или не терять время на прохождение собеседований, который не одно и не два, а явно больше…?

Дброго времени суток. Вопрос к сотрудникам работающим в этой компании: есть ли там положительные стороны? Стоит идти работать или не терять время на прохождение собеседований, который не одно и не два, а явно больше...?

Дброго времени суток. Вопрос к сотрудникам работающим в этой компании: есть ли там положительные стороны? Стоит идти работать или не терять время на прохождение собеседований, который не одно и не два, а явно больше...?

Дброго времени суток. Вопрос к сотрудникам работающим в этой компании: есть ли там положительные стороны? Стоит идти работать или не терять время на прохождение собеседований, который не одно и не два, а явно больше...?

Дброго времени суток. Вопрос к сотрудникам работающим в этой компании: есть ли там положительные стороны? Стоит идти работать или не терять время на прохождение собеседований, который не одно и не два, а явно больше...?

Дброго времени суток. Вопрос к сотрудникам работающим в этой компании: есть ли там положительные стороны? Стоит идти работать или не терять время на прохождение собеседований, который не одно и не два...

Плюсы

))

Минусы

Регулярные задержки зп. Большая текучка. ЗП в конверте, официальная часть смешная. Если вы не ‘избранный’, то уволить могут на раз, в не зависимости от Ваших профессиональных навыков и достижений, а придумать за что не составит труда.

Регулярные задержки зп. Большая текучка. ЗП в конверте, официальная часть смешная. Если вы не "избранный", то уволить могут на раз, в не зависимости от Ваших профессиональных навыков и достижений, а придумать за что не составит труда.

Регулярные задержки зп. Большая текучка. ЗП в конверте, официальная часть смешная. Если вы не "избранный", то уволить могут на раз, в не зависимости от Ваших профессиональных навыков и достижений, а придумать за что не составит труда.

Регулярные задержки зп. Большая текучка. ЗП в конверте, официальная часть смешная. Если вы не "избранный", то уволить могут на раз, в не зависимости от Ваших профессиональных навыков и достижений, а придумать за что не составит труда.

Регулярные задержки зп. Большая текучка. ЗП в конверте, официальная часть смешная. Если вы не "избранный", то уволить могут на раз, в не зависимости от Ваших профессиональных навыков и достижений, а п...

Плюсы: )) Минусы: Регулярные задержки зп. Большая текучка. ЗП в конверте, официальная часть смешная. Если вы не "избранный", то уволить могут на раз, в не зависимости от Ваших профессиональных навыков и достижений, а придумать за что не составит труда.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, не реализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена — в итоге цены не конкурентоспособны (планы не выполняются).
Ни разу не выплатили обещанный пакет — обманывали на кварталках — правда — когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей.
Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора — тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна.
Отдел персонала — никакой кадровой политики не ведет — о персонале не заботиться — им важно на месте продержаться.

Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, не реализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена - в итоге цены не конкурентоспособны (планы не выполняются).
Ни разу не выплатили обещанный пакет - обманывали на кварталках - правда - когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей.
Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора - тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна.
Отдел персонала - никакой кадровой политики не ведет - о персонале не заботиться - им важно на месте продержаться.

Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, не реализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена - в итоге цены не конкурентоспособны (планы не выполняются). Ни разу не выплатили обещанный пакет - обманывали на кварталках - правда - когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей. Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора - тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна. Отдел персонала - никакой кадровой политики не ведет - о персонале не заботиться - им важно на месте

Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, не реализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена - в итоге цены не конкурентоспособны (планы не выполняются). Ни разу не выплатили обещанный пакет - обманывали...

Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, не реализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена - в итоге цены не конкурентоспособны (планы не выполняются). Ни разу не выплатили обещанный пакет - обманывали на кварталках - правда - когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей. Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора - тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна. Отдел персонала - никакой кадровой политики не ведет - о персонале не заботиться - им важно на месте продержаться.

Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, не реал...

Плюсы

Не указаны

Минусы

Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, нереализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена — в итоге цены не конкурентноспособны (планы не выполняются).
Ни разу не выплатили обещанный пакет — обманывали на кварталках — правда — когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей.
Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора — тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна.
Отдел персонала — никакой кадровой политики не ведет — о персонале не заботиться — им важно на месте продеражаться.

Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, нереализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена - в итоге цены не конкурентноспособны (планы не выполняются).
Ни разу не выплатили обещанный пакет - обманывали на кварталках - правда - когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей.
Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора - тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна.
Отдел персонала - никакой кадровой политики не ведет - о персонале не заботиться - им важно на месте продеражаться.

Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, нереализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена - в итоге цены не конкурентноспособны (планы не выполняются). Ни разу не выплатили обещанный пакет - обманывали на кварталках - правда - когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей. Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора - тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна. Отдел персонала - никакой кадровой политики не ведет - о персонале не заботиться - им важно на месте

Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, нереализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена - в итоге цены не конкурентноспособны (планы не выполняются). Ни разу не выплатили обещанный пакет - обманывали...

Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, нереали...

Плюсы: Не указаны Минусы: Невыполнение условий труда: принимали на оклад, через 4 месяца перевели на оклад + бонус, который зависит от выполнения плана продаж (никакого влияния на продажи). План продаж заранее завышен, нереализуем. Производство в Китае, производственник сидит на откатах, себестоимость завышена - в итоге цены не конкурентноспособны (планы не выполняются). Ни разу не выплатили обещанный пакет - обманывали на кварталках - правда - когда СБ затеяли проверку вернули 30 000 рублей. Текучка ужасная, никаких соц. гарантий, никакого пакета. Директора меняются каждый год-полтора - тоже самое с персоналом. Все время сидела только писала стратегии, планы, комплексы и т.д. Реализация никому не нужна. Отдел персонала - никакой кадровой политики не ведет - о персонале не заботиться - им важно на месте продеражаться.

Плюсы

возможно какие-то и есть положительные строны, ведь я только была на собеседовании…..

Минусы

приехав на собеседование, мня проводили в отдел персонала, женщина эта мне сразу не понравилась, вместо того, чтобы спрашивать прежние функциональные обязанности и вообще мой опыт работы, она долго (минут 20) изучала оценки в моем дипломе , я по образованию Юрист, спрашивается ЗАЧЕМ ?????после чего перешла уже на опыт работы в продажах, после чего повела меня по разным этажам якобы к директору по персоналу, пообщалась и с ним, в итоге меня допустили в отдел продаж, опять таки походя по разным этажам (мы не могли найти руководителя отдела продаж), после того, как выяснилось, что возможно мой потенциальный руководитель на совещании, предложили подождать….ждала час, +еще 1.5 час потратила на общение с отделом персонала, в итоге после 2,5 часов я таки пробралась к руководителю, который никак не мог понять почему я с образованием юриста ищу работу в продажах (учитывая то, что я в продажах проработала почти 7 лет, также занимаясь одеждой и акссесуарами), несколько раз я озвучала причины моей работы не по профилю, на что Руководитель мой потенциальный вдруг спрашивает, а вдруг я решу уйти обратно в юриспруденцию,и захочу покинуть их компанию (это при семилетнем опыте в продажах, и при том, что по профилю своему я никогда не работала) полный бред, в итоге решили созвониться, через неделю, т.к. руководитель на след день уезжал в командировку, якобы без него выходить на работу категорически нельзя, что он должен подумать, и все такое,через неделю я решила сама позвонить и уточнить, т.к. стало очень интересно каков будет итог, мне сказали, что руководитель еще думает, паралельно на сайте работы я нашла обновленную вакансию о поиске менеджера в данную компанию, понятно, друг другу не подошли, но хотя бы по телефону можно было бы огласить результат, ???а еще через неделю мне позвонили из этой компании и предложили подъехать , якобы они меня не берут !!!!!!!!! тактично объяснила , что не нуждаюсь в данной вакансии

приехав на собеседование, мня проводили в отдел персонала, женщина эта мне сразу не понравилась, вместо того, чтобы спрашивать прежние функциональные обязанности и вообще мой опыт работы, она долго (минут 20) изучала оценки в моем дипломе , я по образованию Юрист, спрашивается ЗАЧЕМ ?????после чего перешла уже на опыт работы в продажах, после чего повела меня по разным этажам якобы к директору по персоналу, пообщалась и с ним, в итоге меня допустили в отдел продаж, опять таки походя по разным этажам (мы не могли найти руководителя отдела продаж), после того, как выяснилось, что возможно мой потенциальный руководитель на совещании, предложили подождать....ждала час, +еще 1.5 час потратила на общение с отделом персонала, в итоге после 2,5 часов я таки пробралась к руководителю, который никак не мог понять почему я с образованием юриста ищу работу в продажах (учитывая то, что я в продажах проработала почти 7 лет, также занимаясь одеждой и акссесуарами), несколько раз я озвучала причины моей работы не по профилю, на что Руководитель мой потенциальный вдруг спрашивает, а вдруг я решу уйти обратно в юриспруденцию,и захочу покинуть их компанию (это при семилетнем опыте в продажах, и при том, что по профилю своему я никогда не работала) полный бред, в итоге решили созвониться, через неделю, т.к. руководитель на след день уезжал в командировку, якобы без него выходить на работу категорически нельзя, что он должен подумать, и все такое,через неделю я решила сама позвонить и уточнить, т.к. стало очень интересно каков будет итог, мне сказали, что руководитель еще думает, паралельно на сайте работы я нашла обновленную вакансию о поиске менеджера в данную компанию, понятно, друг другу не подошли, но хотя бы по телефону можно было бы огласить результат, ???а еще через неделю мне позвонили из этой компании и предложили подъехать , якобы они меня не берут !!!!!!!!! тактично объяснила , что не нуждаюсь в данной вакансии

приехав на собеседование, мня проводили в отдел персонала, женщина эта мне сразу не понравилась, вместо того, чтобы спрашивать прежние функциональные обязанности и вообще мой опыт работы, она долго (минут 20) изучала оценки в моем дипломе , я по образованию Юрист, спрашивается ЗАЧЕМ ? ? ? ? ? после чего перешла уже на опыт работы в продажах, после чего повела меня по разным этажам якобы к директору по персоналу, пообщалась и с ним, в итоге меня допустили в отдел продаж, опять таки походя по разным этажам (мы не могли найти руководителя отдела продаж), после того, как выяснилось, что возможно мой потенциальный руководитель на совещании, предложили подождать....ждала час, +еще 1.5 час потратила на общение с отделом персонала, в итоге после 2, 5 часов я таки пробралась к руководителю,

приехав на собеседование, мня проводили в отдел персонала, женщина эта мне сразу не понравилась, вместо того, чтобы спрашивать прежние функциональные обязанности и вообще мой опыт работы, она долго (минут 20) изучала оценки в моем дипломе , я по образованию Юрист, спрашивается ЗАЧЕМ ?????после чего перешла уже на опыт работы в продажах, после чего повела меня по разным этажам якобы к директору...

приехав на собеседование, мня проводили в отдел персонала, женщина эта мне сразу не понравилась, вместо того, чтобы спрашивать прежние функциональные обязанности и вообще мой опыт работы, она долго (минут 20) изучала оценки в моем дипломе , я по образованию Юрист, спрашивается ЗАЧЕМ ?????после чего перешла уже на опыт работы в продажах, после чего повела меня по разным этажам якобы к директору по персоналу, пообщалась и с ним, в итоге меня допустили в отдел продаж, опять таки походя по разным этажам (мы не могли найти руководителя отдела продаж), после того, как выяснилось, что возможно мой потенциальный руководитель на совещании, предложили подождать....ждала час, +еще 1.5 час потратила на общение с отделом персонала, в итоге после 2,5 часов я таки пробралась к руководителю, который никак не мог понять почему я с образованием юриста ищу работу в продажах (учитывая то, что я в продажах проработала почти 7 лет, также занимаясь одеждой и акссесуарами), несколько раз я озвучала причины моей работы не по профилю, на что Руководитель мой потенциальный вдруг спрашивает, а вдруг я решу уйти обратно в юриспруденцию,и захочу покинуть их компанию (это при семилетнем опыте в продажах, и при том, что по профилю своему я никогда не работала) полный бред, в итоге решили созвониться, через неделю, т.к. руководитель на след день уезжал в командировку, якобы без него выходить на работу категорически нельзя, что он должен подумать, и все такое,через неделю я решила сама позвонить и уточнить, т.к. стало очень интересно каков будет итог, мне сказали, что руководитель еще думает, паралельно на сайте работы я нашла обновленную вакансию о поиске менеджера в данную компанию, понятно, друг другу не подошли, но хотя бы по телефону можно было бы огласить результат, ???а еще через неделю мне позвонили из этой компании и предложили подъехать , якобы они меня не берут !!!!!!!!! тактично объяснила , что не нуждаюсь в данной вакансии

приехав на собеседование, мня проводили в отдел персонала, женщина эта мне сразу не понравилась, вместо того, чтобы спрашивать прежние функциональные обязанности и вообще мой опыт работы, она долго ...

Плюсы

Положительных сторон нет!

Минусы

ОТВРАТ

ОТВРАТ

ОТВРАТ

ОТВРАТ

ОТВРАТ

ОТВРАТ

Неплохая ЗП без задержек.

Молодой коллектив

Оплачиваемый больничный

Можно покупать продукцию со скидками Белая ЗП строго по минималке. Совсем копейки.

Есть штрафы, хотя и не очень большие

Переработки в норме. Многие задерживаются и до восьми и до десяти. Могут пригласить выйти на выходных или дать работу на дом.

Текучка ужасная, некоторые уходят сами, некоторых увольняют. В том числе и в топ-менеджменте. Даже клиенты этим обеспокоины. Уволить могут в один день и даже задним числом, не объясняя причин. Хотя за неделю до этого могут нахваливать и говорить, какой ты чудо специалист.

Никаких дополнительных льгот - телефон, питание, бензин, страховка и прочее нет.

Карьерный рост тут невозможен, хотя на собеседованиях всем обещают обратное. На какую позицию взяли, тем и будете пахать.

Если пишешь заявление по собственному, неотгуленный отпуск не компенсируется. Могут не выплатить бонусы.

Плюсы

Не заметила.

Минусы

Расскажу о негативном опыте общения с сотрудниками данной компании:
Мне позвонил руководитель отдела персонала (далее Р.П.) и пригласила на собеседование. В соответствующий день была проведена встреча, после которой мне было предложено пройти интервью с руководителем отдела маркетинга, в результате которой возникло обоюдное желание взять «тайм-аут» на три рабочих дня для принятия окончательного решения. Созвонившись через указанный срок со службой персонала, Р.П. сообщила мне о положительном решении со стороны компании, поскольку мое решение также было положительным, мы договорились о приеме на работу. Р.П. уточнила, что приступить к обязанностям возможно будет только после выхода руководителя отд.маркетинга из отпуска (через 2 недели), а в период ее отсутствия необходимо будыло пройти еще одно собеседование со СБ управляющей компании. При этом Р.П. уверила меня в серьезных намереньях со стороны компании по отношению к моей кандидатуре, в результате чего я приняла решение подождать две недели. Собеседование со СБ было пройдено. По истечению двух недель, я позвонила Р.П. с целью уточнения точной даты оформления на работу, которая сообщила мне, что руководитель отд. маркетинга будет только завтра, в связи с чем дата будет известна позже, а также сообщила, что справка о положительном решении относительно моей кандидатуры из СБ получена. В последующие дни я сделала еще 4 звонка в службу персонала по тому же вопросу, но Р.П. всегда была занята и поэтому общение происходило с ее помощницей, ответы которой были не совсем конкретны: «Рук. отд.маркетинга, вышла на работу, но мы еще не общались», «Я вам обязательно сегодня перезвоню»(и никто не перезванивал), «Рук. отд.маркетинга, еще ничего не ответила», «Рук. отд.маркетинга, сообщила, что в ее отделе будет происходить реструктуризация, а кадровые единицы, пока не определены, сроки выхода на работу не известны», и все сказанное позже было в таком же контексте. На этом наше общение закончилось. При этом сотрудники службы персонала и маркетинга не посчитали нужным элементарно извиниться. Безответственность и непорядочность сотрудников этой компании повлекли для меня не только материальный ущерб, на сумму заработной платы более чем за три недели, но и привели к потере ряда предложений о работе, от которых я отказалась в пользу этой компании. Я расцениваю такое отношение, как минимум неуважительным.
Делайте выводы…)

Расскажу о негативном опыте общения с сотрудниками данной компании:
Мне позвонил руководитель отдела персонала (далее Р.П.) и пригласила на собеседование. В соответствующий день была проведена встреча, после которой мне было предложено пройти интервью с руководителем отдела маркетинга, в результате которой возникло обоюдное желание взять «тайм-аут» на три рабочих дня для принятия окончательного решения. Созвонившись через указанный срок со службой персонала, Р.П. сообщила мне о положительном решении со стороны компании, поскольку мое решение также было положительным, мы договорились о приеме на работу. Р.П. уточнила, что приступить к обязанностям возможно будет только после выхода руководителя отд.маркетинга из отпуска (через 2 недели), а в период ее отсутствия необходимо будыло пройти еще одно собеседование со СБ управляющей компании. При этом Р.П. уверила меня в серьезных намереньях со стороны компании по отношению к моей кандидатуре, в результате чего я приняла решение подождать две недели. Собеседование со СБ было пройдено. По истечению двух недель, я позвонила Р.П. с целью уточнения точной даты оформления на работу, которая сообщила мне, что руководитель отд. маркетинга будет только завтра, в связи с чем дата будет известна позже, а также сообщила, что справка о положительном решении относительно моей кандидатуры из СБ получена. В последующие дни я сделала еще 4 звонка в службу персонала по тому же вопросу, но Р.П. всегда была занята и поэтому общение происходило с ее помощницей, ответы которой были не совсем конкретны: «Рук. отд.маркетинга, вышла на работу, но мы еще не общались», «Я вам обязательно сегодня перезвоню»(и никто не перезванивал), «Рук. отд.маркетинга, еще ничего не ответила», «Рук. отд.маркетинга, сообщила, что в ее отделе будет происходить реструктуризация, а кадровые единицы, пока не определены, сроки выхода на работу не известны», и все сказанное позже было в таком же контексте. На этом наше общение закончилось. При этом сотрудники службы персонала и маркетинга не посчитали нужным элементарно извиниться. Безответственность и непорядочность сотрудников этой компании повлекли для меня не только материальный ущерб, на сумму заработной платы более чем за три недели, но и привели к потере ряда предложений о работе, от которых я отказалась в пользу этой компании. Я расцениваю такое отношение, как минимум неуважительным.
Делайте выводы...)

Расскажу о негативном опыте общения с сотрудниками данной компании: Мне позвонил руководитель отдела персонала (далее Р.П.) и пригласила на собеседование. В соответствующий день была проведена встреча, после которой мне было предложено пройти интервью с руководителем отдела маркетинга, в результате которой возникло обоюдное желание взять «тайм-аут» на три рабочих дня для принятия окончательного решения. Созвонившись через указанный срок со службой персонала, Р.П. сообщила мне о положительном решении со стороны компании, поскольку мое решение также было положительным, мы договорились о приеме на работу. Р.П. уточнила, что приступить к обязанностям возможно будет только после выхода руководителя отд.маркетинга из отпуска (через 2 недели), а в период ее отсутствия необходимо будыло пройти

Расскажу о негативном опыте общения с сотрудниками данной компании: Мне позвонил руководитель отдела персонала (далее Р.П.) и пригласила на собеседование. В соответствующий день была проведена встреча, после которой мне было предложено пройти интервью с руководителем отдела маркетинга, в результате которой возникло обоюдное желание взять «тайм-аут» на три рабочих дня для принятия окончательного...

Расскажу о негативном опыте общения с сотрудниками данной компании: Мне позвонил руководитель отдела персонала (далее Р.П.) и пригласила на собеседование. В соответствующий день была проведена встреча, после которой мне было предложено пройти интервью с руководителем отдела маркетинга, в результате которой возникло обоюдное желание взять «тайм-аут» на три рабочих дня для принятия окончательного решения. Созвонившись через указанный срок со службой персонала, Р.П. сообщила мне о положительном решении со стороны компании, поскольку мое решение также было положительным, мы договорились о приеме на работу. Р.П. уточнила, что приступить к обязанностям возможно будет только после выхода руководителя отд.маркетинга из отпуска (через 2 недели), а в период ее отсутствия необходимо будыло пройти еще одно собеседование со СБ управляющей компании. При этом Р.П. уверила меня в серьезных намереньях со стороны компании по отношению к моей кандидатуре, в результате чего я приняла решение подождать две недели. Собеседование со СБ было пройдено. По истечению двух недель, я позвонила Р.П. с целью уточнения точной даты оформления на работу, которая сообщила мне, что руководитель отд. маркетинга будет только завтра, в связи с чем дата будет известна позже, а также сообщила, что справка о положительном решении относительно моей кандидатуры из СБ получена. В последующие дни я сделала еще 4 звонка в службу персонала по тому же вопросу, но Р.П. всегда была занята и поэтому общение происходило с ее помощницей, ответы которой были не совсем конкретны: «Рук. отд.маркетинга, вышла на работу, но мы еще не общались», «Я вам обязательно сегодня перезвоню»(и никто не перезванивал), «Рук. отд.маркетинга, еще ничего не ответила», «Рук. отд.маркетинга, сообщила, что в ее отделе будет происходить реструктуризация, а кадровые единицы, пока не определены, сроки выхода на работу не известны», и все сказанное позже было в таком же контексте. На этом наше общение закончилось. При этом сотрудники службы персонала и маркетинга не посчитали нужным элементарно извиниться. Безответственность и непорядочность сотрудников этой компании повлекли для меня не только материальный ущерб, на сумму заработной платы более чем за три недели, но и привели к потере ряда предложений о работе, от которых я отказалась в пользу этой компании. Я расцениваю такое отношение, как минимум неуважительным. Делайте выводы...)

Расскажу о негативном опыте общения с сотрудниками данной компании:Мне позвонил руководитель отдела персонала (далее Р.П.) и пригласила на собеседование. В соответствующий день была проведена вст...