Ивановъ и Партнеры отзывы

Генеральный директор компании ООО "Жилищное бюро Иванов и Партнеры" Илья Иванов проходит процедуру личного банкротства. Сумма его долгов (по данным с сайта Федеральное службы судебных приставов) превышает 17 млн. руб. 33 участка в поселке "Маяковский", принадлежащие Иванову по праву собственности находятся под арестом. Иванов отказался от обслуживания всех своих поселков: Маяковский, Три Жеребенка, Лебединка, Ручейный. Как минимум в 2 поселках - Три Жеребенка и Вишенка общепоселковые дороги находятся под арестом. Штат компании "Иванов и Партнеры" распущен. Прокладку и подключение газа собственники в поселке "Три Жеребенка" реализуют за свой счет. По факту проверки мошеннической деятельности г-на Иванова и К отправлены соответствующие запросы в правоохранительные органы.

У меня личная машина, а парковка на территории бизнес центра платная, приходится искать лазейки в ближайших дворах.

Собеседование происходит в несколько этапов, что меня в свою очередь заставило немного понервничать.

Находится в минутах 15 от метро, но заметил что от бизнес центра ходит корпоративный транспорт, так что думаю в пути до метро проблем у меня бы не возникло.

Не советую связываться с этой компанией

Компания встречает вежливо - остальное жуткий обман и нервотрепка. Из всех отзывов ниже, правдивый только один). С электрическом тянут, обязательства не исполняют!Газа нет ни в одном поселке, хотя на сайте и по телефону говорят совсем другое, но деньги с Вас за газ точно возьмут, а потом собственность на трубы оформят на себя, так что вы не будете иметь на них прав, хотя построят их на Ваши деньги!! Общалась с жителями нескольких поселков - проблемы у всех одни - надувательство Жилищного бюро.И не берите через них электричестов, знайте - по закону положено на любому участку 15 кв за 550 руб, а не 25 000 руб з 1 кв. - как попросят у Иванова.

Нет.

Не рекомендую данное место. Иванов крайне непорядочный руководтель, обещанных им денег никогда не получите.

Живу далеко от работы и трачу много времени на дорогу, а возможности работать из дома нет.

Далековато от метро - пешком от Павелецкой идти минут 15. Зимой не самое приятное занятие.

Практически не удаётся отключиться от работы, даже в отпуске. Данной работе нужно посвящать себя всего, целиком.

Немного не хватает стабильности. Объясню. В крупной компании типа фабрики Генри Форда есть стабильность. В небольшой компании всегда есть риск, что её успех будет зависеть от инфляции, спроса на продукт и так далее. Однако, опять же - данный минус может быть плюсом для смелых, трудолюбивых и творческих людей, которые могут изыскивать всё новые способы заинтересовать целевую аудиторию - и двигать компанию вперёд.

В офисе узкие коридоры заставленные рекламой. Руководитель Илья - не совсем культурный человек. Если Вы нормальный человек, то Вам будетнекомфортно с ним общаться - вид голых ног задранных выше стола и чавканье с прихлебыванием напитков - вызывает отвращение к этому "руководителю". Его система вообще вызывает смех)) Типа под американский лад хотел закосить, получилось ПИРАМИДА )) советую...

Да, это Саентология... Само по себе это неплохо, по факту это обычная система управления бизнесом, только на американский лад, весьма перегруженная бюрократией. Это все можно вытерпеть и даже привыкнуть к этому, вся проблема заключается в "Отце основателе" компании, собственно в Иванове Илье. Не знаю, как ему пришла идея, чтобы обратиться к Саентологи, но факт остается фактом. И вот теперь вся...

Нет ДМС

Нет парковки у офиса

Нет парковки у офиса

На сайте компании Вы не найдете ни одного отрицательного отзыва, они проходят модерацию и не публикуются. Купил у них участок. Главным плюсом считал обещание наличия магистрального газа. Покупал три года назад. Газа нет до сих пор. Более того, как выяснилось, газа нет ни в одном из поселков.

Сумасшедшая текучка персонала, сотрудник отдела кадров в личной беседе после моего приема поведала, что из 25 человек было уволено за неполные 2 месяца -7, после моего ухода еще пятеро были либо уволены, либо уволились сами, со мной увольнялась девочка из отдела рекламы, вся в слезах - ее уволили за один ! День, причина - несоответствие ее продукта!! И ожидания основателя (,он же генеральный...

Сумасшедшая текучка персонала, сотрудник отдела кадров в личной беседе после моего приема поведала, что из 25 человек было уволено за неполные 2 месяца -7, после моего ухода еще пятеро были либо уволены, либо уволились сами, со мной увольнялась девочка из отдела рекламы, вся в слезах - ее уволили за один ! День, причина - несоответствие ее продукта! ! И ожидания основателя (, он же генеральный директор, он же -начальник отдела построения компании, он же человек-паук который на всех видео проводит обучение сотрудников, он же Иванов, который как ИП продает земельные участки, )) сама же фирма занимается по ОКВЭД только рекламой. Серая зп - оклад- 25 тысяч, с них платятся налоги и отчисления, остальные дс в конверте, соответственно при увольнении либо при донесении слухов , что

Так а футбольное поле на этом можно считать готовым? Хохма, а не футбольное поле. А зима уже началась )))) Зимой футбольное поле нужно?

Очень своеобразное устройство компании, + сильно навязанный корпоративный дух, от которого со временем очень сильно начинаешь уставать. На столько много разных (казалось бы, никому не нужных) отчетов, что это значительно тормозит основной поток задач. Много корпоративных мероприятий - разные собрания, совещания. Если работаете по графику - среда обязательный рабочий день, нужно быть в офисе обязательно, и никому нет никакого дела, что у вас законный выходной. Начальство очень любит капать на мозги все той же корпоративной культурой - папка сотрудника, папка должности, 1500 регламентов работы, обустройство рабочего стола - никакой свободы в этом плане. ГД- самодур.

Очень своеобразное устройство компании, + сильно навязанный корпоративный дух, от которого со временем очень сильно начинаешь уставать. На столько много разных (казалось бы, никому не нужных) отчетов, что это значительно тормозит основной поток задач. Много корпоративных мероприятий - разные собрания, совещания. Если работаете по графику - среда обязательный рабочий день, нужно быть в офисе обязательно, и никому нет никакого дела, что у вас законный выходной. Начальство очень любит капать на мозги все той же корпоративной культурой - папка сотрудника, папка должности, 1500 регламентов работы, обустройство рабочего стола - никакой свободы в этом плане. ГД- самодур.

Все отлично. Всем советуем работать в компании.

Все отлично. Всем советуем работать в компании.

Их нет, так как руководство компании прислушивается к сотрудникам.

Их нет, так как руководство компании прислушивается к сотрудникам.

Очень много пустых обещаний! Не оплатили обучение, хотя обещали. Вместо того что бы позвонить и сообщить мне о результатах просто перестали брать трубку с моего номера, в итоге потраченное зря время и деньги! Курить можно только в обед! Будьте внимательны!

Очень много пустых обещаний! Не оплатили обучение, хотя обещали. Вместо того что бы позвонить и сообщить мне о результатах просто перестали брать трубку с моего номера, в итоге потраченное зря время и деньги! Курить можно только в обед! Будьте внимательны!

Какая-то шарага. По требованиям вакансии подхожу на 150%, опыт работы большой в известных зарубежных компаниях. Прислали отказ, вакансию закрыли через неделю и поместили в архив. Через две недели опять ее открыли, но уже с нового объявления. У вас что больше двух недель никто проработать не может? Рекрутеры идиоты!

Какая-то шарага. По требованиям вакансии подхожу на 150%, опыт работы большой в известных зарубежных компаниях. Прислали отказ, вакансию закрыли через неделю и поместили в архив. Через две недели опять ее открыли, но уже с нового объявления. У вас что больше двух недель никто проработать не может? Рекрутеры идиоты!

Рост компании есть, но не такой бурный, как я ожидал (сильно бьёт экономическая ситуация в нашей стране); в остальном любые недостатки я всегда стараюсь перевести в достоинства. Как правило, любой недостаток - это обычное недопонимание. Т.к. отношения у меня хорошие, то подобные проблемы всегда быстро решаются.

У меня сложилось впечатление неоднозначное,касаемо этой компании. 1.Я пришла на вакансию с опытом работы сфере продаж недвижимости, ведения переговоров и составления договоров , у меня свой автомобиль и проживаю в том регионе, где продаются объекты. Меня прособеседовали и дали на дом!!!! какой то неочемский тест,самый лучшей тест это беседа напрямую соискателем с руководителем о его возможностях,знаниях и прочем. Дорогие соискатели не слишком обольщайтесь на счет этой компании. 2. з/п официально только 20000руб., 10000руб. в конверте это как бы оклад и % с продаж, амортизацию и гсм не компенсируют, даже если ты выполнил план продаж,но хотябы на 1 объект продал меньше другова сотрудника. 3. Система оценки потенциальных сотрудников очень неадекватная.

Плюсы: Комфортный офис,правда тесноват, удобно добераться. Хороший менеджер по персоналу очень открытая не предвзятая девушка, все подробно объяснила,разьяснила,прошлась по моему резюме, подробно ответила на все вопросы и уделила мне как соискателю достаточно времени. в офис приезжать только 1 раз в неделю Минусы: У меня сложилось впечатление неоднозначное,касаемо этой компании. 1.Я пришла на вакансию с опытом работы сфере продаж недвижимости, ведения переговоров и составления договоров , у меня свой автомобиль и проживаю в том регионе, где продаются объекты. Меня прособеседовали и дали на дом!!!! какой то неочемский тест,самый лучшей тест это беседа напрямую соискателем с руководителем о его возможностях,знаниях и прочем. Дорогие соискатели не слишком обольщайтесь на счет этой компании. 2. з/п официально только 20000руб., 10000руб. в конверте это как бы оклад и % с продаж, амортизацию и гсм не компенсируют, даже если ты выполнил план продаж,но хотябы на 1 объект продал меньше другова сотрудника. 3. Система оценки потенциальных сотрудников очень неадекватная.

Плюсы Комфортный офис,правда тесноват, удобно добераться. Хороший менеджер по персоналу очень открытая не предвзятая девушка, все подробно объяснила,разьяснила,прошлась по моему резюме, подробно ответила на все вопросы и уделила мне как соискателю достаточно времени. в офис приезжать только 1 раз в неделю Минусы У меня сложилось впечатление неоднозначное,касаемо этой компании. 1.Я пришла на вакансию с опытом работы сфере продаж недвижимости, ведения переговоров и составления договоров , у меня свой автомобиль и проживаю в том регионе, где продаются объекты. Меня прособеседовали и дали на дом!!!! какой то неочемский тест,самый лучшей тест это беседа напрямую соискателем с руководителем о его возможностях,знаниях и прочем. Дорогие соискатели не слишком обольщайтесь на счет этой компании. 2. з/п официально только 20000руб., 10000руб. в конверте это как бы оклад и % с продаж, амортизацию и гсм не компенсируют, даже если ты выполнил план продаж,но хотябы на 1 объект продал меньше другова сотрудника. 3. Система оценки потенциальных сотрудников очень неадекватная.

1. От метро надо добираться транспортом. 2.ЗП белая только 17000, дальше % от сделок менеджеров, но обещали 32000... 3.Немного затянули с ответом после 2 этапа собеседования. Пришлось звонить самой и спрашивать результат (т.к. прошла собеседование к др работодателю, но Иванов и П были в приоритете, потому что было огромное желание работать и развиваться именно у них). К сожалению, результат по телефону не говорят. 4.Спустя некоторое время пришел ответ на почту с туманной формулировкой не подошла "...по некоторым причинам". Конечно, хотелось бы узнать реальную причину отказа. Интуиция меня не подвела, если б ждала ответ, потеряла бы другое предложение. Кстати, у кого авто - проблема парковки.

Плюсы: 1.Доброжелательный сотрудник персонала. Производит впечатление чересчур открытого и добродушного человека, НО, не расслабляйтесь... 2.Для того,чтобы попасть на собеседование надо довольно долго заполнять анкету (хорошо, что дома - дистанционно). После прохождения 1 этапа и личного собеседования, надо пройти тест на личностно-психологические качества, также довольно длинная анкета. 3.Что касается офиса, все очень прилично. 4.По вакансии: особенно сложных требований нет, но за исключением опозданий (как мне стало известно на собеседовании, руководитель за опоздания увольняет). Так что, кто имеет привычку опаздывать, эта компания не для Вас. Минусы: 1. От метро надо добираться транспортом. 2.ЗП белая только 17000, дальше % от сделок менеджеров, но обещали 32000... 3.Немного затянули с ответом после 2 этапа собеседования. Пришлось звонить самой и спрашивать результат (т.к. прошла собеседование к др работодателю, но Иванов и П были в приоритете, потому что было огромное желание работать и развиваться именно у них). К сожалению, результат по телефону не говорят. 4.Спустя некоторое время пришел ответ на почту с туманной формулировкой не подошла "...по некоторым причинам". Конечно, хотелось бы узнать реальную причину отказа. Интуиция меня не подвела, если б ждала ответ, потеряла бы другое предложение. Кстати, у кого авто - проблема парковки.

Плюсы 1.Доброжелательный сотрудник персонала. Производит впечатление чересчур открытого и добродушного человека, НО, не расслабляйтесь... 2.Для того,чтобы попасть на собеседование надо довольно долго заполнять анкету (хорошо, что дома - дистанционно). После прохождения 1 этапа и личного собеседования, надо пройти тест на личностно-психологические качества, также довольно длинная анкета. 3.Что касается офиса, все очень прилично. 4.По вакансии: особенно сложных требований нет, но за исключением опозданий (как мне стало известно на собеседовании, руководитель за опоздания увольняет). Так что, кто имеет привычку опаздывать, эта компания не для Вас. Минусы 1. От метро надо добираться транспортом. 2.ЗП белая только 17000, дальше % от сделок менеджеров, но обещали 32000... 3.Немного затянули с ответом после 2 этапа собеседования. Пришлось звонить самой и спрашивать результат (т.к. прошла собеседование к др работодателю, но Иванов и П были в приоритете, потому что было огромное желание работать и развиваться именно у них). К сожалению, результат по телефону не говорят. 4.Спустя некоторое время пришел ответ на почту с туманной формулировкой не подошла "...по некоторым причинам". Конечно, хотелось бы узнать реальную причину отказа. Интуиция меня не подвела, если б ждала ответ, потеряла бы другое предложение. Кстати, у кого авто - проблема парковки.

Покупаем участок в поселке Маяковский у Иванов и Партнеры. И я хотел бы оставить положительный отзыв об этом поселке. На официальном сайте читал, что...

1.Доброжелательный сотрудник персонала. Производит впечатление чересчур открытого и добродушного человека, НО, не расслабляйтесь...

2.Для того,чтобы попасть на собеседование надо довольно долго заполнять анкету (хорошо, что дома - дистанционно). После прохождения 1 этапа и личного собеседования, надо пройти тест на личностно-психологические качества, также довольно длинная анкета.

3.Что касается офиса, все очень прилично.

4.По вакансии: особенно сложных требований нет, но за исключением опозданий (как мне стало известно на собеседовании, руководитель за опоздания увольняет). Так что, кто имеет привычку опаздывать, эта компания не для Вас. 1. От метро надо добираться транспортом.

2.ЗП белая только 17000, дальше % от сделок менеджеров, но обещали 32000...

3.Немного затянули с ответом после 2 этапа собеседования. Пришлось звонить самой и спрашивать результат (т.к. прошла собеседование к др работодателю, но Иванов и П были в приоритете, потому что было огромное желание работать и развиваться именно у них). К сожалению, результат по телефону не говорят.

4.Спустя некоторое время пришел ответ на почту с туманной формулировкой не подошла "...по некоторым причинам". Конечно, хотелось бы узнать реальную причину отказа.



Интуиция меня не подвела, если б ждала ответ, потеряла бы другое предложение.



Кстати, у кого авто - проблема парковки.

Комфортный офис,правда тесноват, удобно добераться.

Хороший менеджер по персоналу очень открытая не предвзятая девушка, все подробно объяснила,разьяснила,прошлась по моему резюме, подробно ответила на все вопросы и уделила мне как соискателю достаточно времени.

в офис приезжать только 1 раз в неделю
У меня сложилось впечатление неоднозначное,касаемо этой компании.

1.Я пришла на вакансию с опытом работы сфере продаж недвижимости, ведения переговоров и составления договоров , у меня свой автомобиль и проживаю в том регионе, где продаются объекты. Меня прособеседовали и дали на дом!!!! какой то неочемский тест,самый лучшей тест это беседа напрямую соискателем с руководителем о его возможностях,знаниях и прочем. Дорогие соискатели не слишком обольщайтесь на счет этой компании.

2. з/п официально только 20000руб., 10000руб. в конверте это как бы оклад и % с продаж, амортизацию и гсм не компенсируют, даже если ты выполнил план продаж,но хотябы на 1 объект продал меньше другова сотрудника.

3. Система оценки потенциальных сотрудников очень неадекватная.

Отпуск не компенсируется, не соблюдают тк при увольнении, Не оплачивается питание, Коллектив не очень(