Elitaflora, подарков и керамических изделий отзывы

полностью потедрижаю.на редкость ужасное местечко.не калектив а серпинтарий.каждый пытается подстроить подлянку и подставить.руководство конечно оставляет желать лучшего.всё основано на важности и решинии глобальных проблем.одним словом высасования мозга.подумайте 100 раз прежде чем идти на собеседование.главная катострофа в этой фирме -это креативный директор марина георгьевна.она не во что не ставит сотрудников то и дело что получаешь от неё тычки,да пинки. жалко что нет 0 в оценки коллектива.

Плюсы Не указаны Минусы полностью потедрижаю.на редкость ужасное местечко.не калектив а серпинтарий.каждый пытается подстроить подлянку и подставить.руководство конечно оставляет желать лучшего.всё основано на важности и решинии глобальных проблем.одним словом высасования мозга.подумайте 100 раз прежде чем идти на собеседование.главная катострофа в этой фирме -это креативный директор марина георгьевна.она не во что не ставит сотрудников то и дело что получаешь от неё тычки,да пинки. жалко что нет 0 в оценки коллектива.

полностью потедрижаю.на редкость ужасное местечко.не калектив а серпинтарий.каждый пытается подстроить подлянку и подставить.руководство конечно оставляет желать лучшего.всё основано на важности и решинии глобальных проблем.одним словом высасования мозга.подумайте 100 раз прежде чем идти на собеседование.главная катострофа в этой фирме -это креативный директор марина георгьевна.она не во что не ставит сотрудников то и дело что получаешь от неё тычки, да пинки. жалко что нет 0 в оценки коллектива.

полностью потедрижаю.на редкость ужасное местечко.не калектив а серпинтарий.каждый пытается подстроить подлянку и подставить.руководство конечно оставляет желать лучшего.всё основано на важности и решинии глобальных проблем.одним словом высасования мозга.подумайте 100 раз прежде чем идти на собеседование.главная катострофа в этой фирме -это креативный директор марина георгьевна.она не во что не...

полностью потедрижаю.на редкость ужасное местечко.не калектив а серпинтарий.каждый пытается подстроить подлянку и подставить.руководство конечно оставляет желать лучшего.всё основано на важности и решинии глобальных проблем.одним словом высасования мозга.подумайте 100 раз прежде чем идти на собеседование.главная катострофа в этой фирме -это креативный директор марина георгьевна.она не во что не ставит сотрудников то и дело что получаешь от неё тычки,да пинки. жалко что нет 0 в оценки коллектива.

Плюсы

Не указаны

Минусы

полностью потедрижаю.на редкость ужасное местечко.не калектив а серпинтарий.каждый пытается подстроить подлянку и подставить.руководство конечно оставляет желать лучшего.всё основано на важности и решинии глобальных проблем.одним словом высасования мозга.подумайте 100 раз прежде чем идти на собеседование.главная катострофа в этой фирме -это креативный директор марина георгьевна.она не во что не ставит сотрудников то и дело что получаешь от неё тычки,да пинки. жалко что нет 0 в оценки коллектива.

полностью потедрижаю.на редкость ужасное местечко.не калектив а серпинтарий.каждый пытается подстроить подлянку и подставить.руководство конечно оставляет желать лучшего.всё основано на важности и реш...

Плюсы: Не указаны Минусы: полностью потедрижаю.на редкость ужасное местечко.не калектив а серпинтарий.каждый пытается подстроить подлянку и подставить.руководство конечно оставляет желать лучшего.всё основано на важности и решинии глобальных проблем.одним словом высасования мозга.подумайте 100 раз прежде чем идти на собеседование.главная катострофа в этой фирме -это креативный директор марина георгьевна.она не во что не ставит сотрудников то и дело что получаешь от неё тычки,да пинки. жалко что нет 0 в оценки коллектива.

полностью потедрижаю.на редкость ужасное местечко.не калектив а серпинтарий.каждый пытается подстроить подлянку и подставить.руководство конечно оставляет желать лучшего.всё основано на важности и решинии глобальных проблем.одним словом высасования мозга.подумайте 100 раз прежде чем идти на собеседование.главная катострофа в этой фирме -это креативный директор марина георгьевна.она не во что не ставит сотрудников то и дело что получаешь от неё тычки,да пинки. жалко что нет 0 в оценки коллектива.

Не указаны полностью потедрижаю.на редкость ужасное местечко.не калектив а серпинтарий.каждый пытается подстроить подлянку и подставить.руководство конечно оставляет желать лучшего.всё основано на важности и решинии глобальных проблем.одним словом высасования мозга.подумайте 100 раз прежде чем идти на собеседование.главная катострофа в этой фирме -это креативный директор марина георгьевна.она не во что не ставит сотрудников то и дело что получаешь от неё тычки,да пинки. жалко что нет 0 в оценки коллектива.

Внешне очень успешная компания, роскошный салон в центре Москвы. Работают опытные флористы, которые иногда создают шедевры из живых цветов.

Работать в компании очень сложно. Атмосфера ужасно негативная и ее создает руководство компании. Это семейный бизнес и у руля стоит сразу три человека (мама, папа и сын). У каждого свои взгляды на управление и ежедневно даются совершенно разные указания, которые вводят в ступор любого сотрудника. В итоге непонятно, что ты должен делать и перед кем отчитываться. Компания не имеет никого плана развития, стратегии, элементарные решения принимаются годами,руководству совершенно не знакомы методы управления коллективом. Работают там в основном женщины пенсионного возраста, которых устраивает мизерная зарплата, которым не интересно развиваться и которые имеют достаточно мудрости, чтобы сладко льстить руководству и молчать, когда на них орут. Генеральный директор (папа) очень любит вызывать к себе в кабинет и убеждать сотрудника, что он плохо работает, не справляется и вообще, даже говорить правильно не может, поэтому ему не стоит ждать повышения зарплаты и премии. Кризис компания переживает серьезный, сотрудниками уже 2 раза понижали з-п, много увольнений. Показать полностью

Внешне очень успешная компания, роскошный салон в центре Москвы. Работают опытные флористы, которые иногда создают шедевры из живых цветов. Но работать в компании очень сложно. Атмосфера ужасно негативная и ее создает руководство компании. Это семейный бизнес и у руля стоит сразу три человека (мама, папа и сын). У каждого свои взгляды на управление и ежедневно даются совершенно разные указания, которые вводят в ступор любого сотрудника. В итоге непонятно, что ты должен делать и перед кем отчитываться. Компания не имеет никого плана развития, стратегии, элементарные решения принимаются годами,руководству совершенно не знакомы методы управления коллективом. Работают там в основном женщины пенсионного возраста, которых устраивает мизерная зарплата, которым не интересно развиваться и которые имеют достаточно мудрости, чтобы сладко льстить руководству и молчать, когда на них орут. Генеральный директор (папа) очень любит вызывать к себе в кабинет и убеждать сотрудника, что он плохо работает, не справляется и вообще, даже говорить правильно не может, поэтому ему не стоит ждать повышения зарплаты и премии. Кризис компания переживает серьезный, сотрудниками уже 2 раза понижали з-п, много увольнений.

Внешне очень успешная компания, роскошный салон в центре Москвы. Работают опытные флористы, которые иногда создают шедевры из живых цветов. Но работать в компании очень сложно. Атмосфера ужасно негативная и ее создает руководство компании. Это семейный бизнес и у руля стоит сразу три человека (мама, папа и сын). У каждого свои взгляды на управление и ежедневно даются совершенно разные указания, которые вводят в ступор любого сотрудника. В итоге непонятно, что ты должен делать и перед кем отчитываться. Компания не имеет никого плана развития, стратегии, элементарные решения принимаются годами,руководству совершенно не знакомы методы управления коллективом. Работают там в основном женщины пенсионного возраста, которых устраивает мизерная зарплата, которым не интересно развиваться и которые имеют достаточно мудрости, чтобы сладко льстить руководству и молчать, когда на них орут. Генеральный директор (папа) очень любит вызывать к себе в кабинет и убеждать сотрудника, что он плохо работает, не справляется и вообще, даже говорить правильно не может, поэтому ему не стоит ждать повышения зарплаты и премии. Кризис компания переживает серьезный, сотрудниками уже 2 раза понижали з-п, много увольнений.

Плюсы: Внешне очень успешная компания, роскошный салон в центре Москвы. Работают опытные флористы, которые иногда создают шедевры из живых цветов. Минусы: Работать в компании очень сложно. Атмосфера ужасно негативная и ее создает руководство компании. Это семейный бизнес и у руля стоит сразу три человека (мама, папа и сын). У каждого свои взгляды на управление и ежедневно даются совершенно разные указания, которые вводят в ступор любого сотрудника. В итоге непонятно, что ты должен делать и перед кем отчитываться. Компания не имеет никого плана развития, стратегии, элементарные решения принимаются годами,руководству совершенно не знакомы методы управления коллективом. Работают там в основном женщины пенсионного возраста, которых устраивает мизерная зарплата, которым не интересно развиваться и которые имеют достаточно мудрости, чтобы сладко льстить руководству и молчать, когда на них орут. Генеральный директор (папа) очень любит вызывать к себе в кабинет и убеждать сотрудника, что он плохо работает, не справляется и вообще, даже говорить правильно не может, поэтому ему не стоит ждать повышения зарплаты и премии. Кризис компания переживает серьезный, сотрудниками уже 2 раза понижали з-п, много увольнений.

Плюсы Внешне очень успешная компания, роскошный салон в центре Москвы. Работают опытные флористы, которые иногда создают шедевры из живых цветов. Минусы Работать в компании очень сложно. Атмосфера ужасно негативная и ее создает руководство компании. Это семейный бизнес и у руля стоит сразу три человека (мама, папа и сын). У каждого свои взгляды на управление и ежедневно даются совершенно разные указания, которые вводят в ступор любого сотрудника. В итоге непонятно, что ты должен делать и перед кем отчитываться. Компания не имеет никого плана развития, стратегии, элементарные решения принимаются годами,руководству совершенно не знакомы методы управления коллективом. Работают там в основном женщины пенсионного возраста, которых устраивает мизерная зарплата, которым не интересно развиваться и которые имеют достаточно мудрости, чтобы сладко льстить руководству и молчать, когда на них орут. Генеральный директор (папа) очень любит вызывать к себе в кабинет и убеждать сотрудника, что он плохо работает, не справляется и вообще, даже говорить правильно не может, поэтому ему не стоит ждать повышения зарплаты и премии. Кризис компания переживает серьезный, сотрудниками уже 2 раза понижали з-п, много увольнений.

Работать в компании очень сложно. Атмосфера ужасно негативная и ее создает руководство компании. Это семейный бизнес и у руля стоит сразу три человека (мама, папа и сын). У каждого свои взгляды на управление и ежедневно даются совершенно разные указания, которые вводят в ступор любого сотрудника. В итоге непонятно, что ты должен делать и перед кем отчитываться. Компания не имеет никого плана развития, стратегии, элементарные решения принимаются годами,руководству совершенно не знакомы методы управления коллективом. Работают там в основном женщины пенсионного возраста, которых устраивает мизерная зарплата, которым не интересно развиваться и которые имеют достаточно мудрости, чтобы сладко льстить руководству и молчать, когда на них орут. Генеральный директор (папа) очень любит вызывать к себе в кабинет и убеждать сотрудника, что он плохо работает, не справляется и вообще, даже говорить правильно не может, поэтому ему не стоит ждать повышения зарплаты и премии. Кризис компания переживает серьезный, сотрудниками уже 2 раза понижали з-п, много увольнений.

Работать в компании очень сложно. Атмосфера ужасно негативная и ее создает руководство компании. Это семейный бизнес и у руля стоит сразу три человека (мама, папа и сын). У каждого свои взгляды на упр...

Работать в компании очень сложно. Атмосфера ужасно негативная и ее создает руководство компании. Это семейный бизнес и у руля стоит сразу три человека (мама, папа и сын). У каждого свои взгляды на управление и ежедневно даются совершенно разные указания, которые вводят в ступор любого сотрудника. В итоге непонятно, что ты должен делать и перед кем отчитываться. Компания не имеет никого плана...

Работать в компании очень сложно. Атмосфера ужасно негативная и ее создает руководство компании. Это семейный бизнес и у руля стоит сразу три человека (мама, папа и сын). У каждого свои взгляды на управление и ежедневно даются совершенно разные указания, которые вводят в ступор любого сотрудника. В итоге непонятно, что ты должен делать и перед кем отчитываться. Компания не имеет никого плана развития, стратегии, элементарные решения принимаются годами, руководству совершенно не знакомы методы управления коллективом. Работают там в основном женщины пенсионного возраста, которых устраивает мизерная зарплата, которым не интересно развиваться и которые имеют достаточно мудрости, чтобы сладко льстить руководству и молчать, когда на них орут. Генеральный директор (папа) очень любит вызывать

Работать в компании очень сложно. Атмосфера ужасно негативная и ее создает руководство компании. Это семейный бизнес и у руля стоит сразу три человека (мама, папа и сын). У каждого свои взгляды на управление и ежедневно даются совершенно разные указания, которые вводят в ступор любого сотрудника. В итоге непонятно, что ты должен делать и перед кем отчитываться. Компания не имеет никого плана развития, стратегии, элементарные решения принимаются годами,руководству совершенно не знакомы методы управления коллективом. Работают там в основном женщины пенсионного возраста, которых устраивает мизерная зарплата, которым не интересно развиваться и которые имеют достаточно мудрости, чтобы сладко льстить руководству и молчать, когда на них орут. Генеральный директор (папа) очень любит вызывать к себе в кабинет и убеждать сотрудника, что он плохо работает, не справляется и вообще, даже говорить правильно не может, поэтому ему не стоит ждать повышения зарплаты и премии. Кризис компания переживает серьезный, сотрудниками уже 2 раза понижали з-п, много увольнений.

Плюсы

Внешне очень успешная компания, роскошный салон в центре Москвы. Работают опытные флористы, которые иногда создают шедевры из живых цветов.

Минусы

Работать в компании очень сложно. Атмосфера ужасно негативная и ее создает руководство компании. Это семейный бизнес и у руля стоит сразу три человека (мама, папа и сын). У каждого свои взгляды на управление и ежедневно даются совершенно разные указания, которые вводят в ступор любого сотрудника. В итоге непонятно, что ты должен делать и перед кем отчитываться. Компания не имеет никого плана развития, стратегии, элементарные решения принимаются годами,руководству совершенно не знакомы методы управления коллективом. Работают там в основном женщины пенсионного возраста, которых устраивает мизерная зарплата, которым не интересно развиваться и которые имеют достаточно мудрости, чтобы сладко льстить руководству и молчать, когда на них орут. Генеральный директор (папа) очень любит вызывать к себе в кабинет и убеждать сотрудника, что он плохо работает, не справляется и вообще, даже говорить правильно не может, поэтому ему не стоит ждать повышения зарплаты и премии. Кризис компания переживает серьезный, сотрудниками уже 2 раза понижали з-п, много увольнений.