Media Arts Group отзывы

Задерживают выплаты

Проводятся периодические тренинги и семинары (на один из таких я кстати не пошла по вине АД, которая сказала, что если пойду на тренинг, то придется поработать сверхурочно и назавтра придти к 9)

Полностью белая ЗП

Хороший офис в центре

В компании можно вырасти в должности (в отличие от многих сетевых агентств)

Не смотря на все обещания не заплатили зарплату, телефон, по которому созванивались, пока работала, отключен. Вроде бы серьезная компания, а все равно обманывает подростков. Стыд и позор!!

Получила опыт работы Не заплатили той зарплаты, что была обещана на собеседовании, ужасное отношение начальства, плохие условия для работы, нервная обстановка, большая текучесть кадров.

Плюсы

можно построить карьеру за короткий срок, страховка, з/пл, коллектив на всех уровнях.
Личное наблюдение: любой компании необходима не звездность/титулованность сотрудников, а результат. Не важно бухгалтер ты или менеджер, все мы работаем на прибыль. Если у тебя не получилось — учись дальше, будь благодарен за опыт.

Минусы

до 2011 г. был отличный менеджер по подбору персонала, у нее был нюх на хороших сотрудников.
Руководители мало времени уделяют новым сотрудникам, не объясняя структуру Холдинга, и, как следствие, негативные отзывы.

до 2011 г. был отличный менеджер по подбору персонала, у нее был нюх на хороших сотрудников.Руководители мало времени уделяют новым сотрудникам, не объясняя структуру Холдинга, и, как следствие, н...

Не смотря на все обещания не заплатили зарплату, телефон, по которому созванивались, пока работала, отключен. Вроде бы серьезная компания, а все равно обманывает подростков. Стыд и позор! !

Не смотря на все обещания не заплатили зарплату, телефон, по которому созванивались, пока работала, отключен. Вроде бы серьезная компания, а все равно обманывает подростков. Стыд и позор!!

Не смотря на все обещания не заплатили зарплату, телефон, по которому созванивались, пока работала, отключен. Вроде бы серьезная компания, а все равно обманывает подростков. Стыд и позор!!

Не смотря на все обещания не заплатили зарплату, телефон, по которому созванивались, пока работала, отключен. Вроде бы серьезная компания, а все равно обманывает подростков. Стыд и позор!!

Не смотря на все обещания не заплатили зарплату, телефон, по которому созванивались, пока работала, отключен. Вроде бы серьезная компания, а все равно обманывает подростков. Стыд и позор!!

Плюсы Приветливые сотрудники Минусы Не смотря на все обещания не заплатили зарплату, телефон, по которому созванивались, пока работала, отключен. Вроде бы серьезная компания, а все равно обманывает подростков. Стыд и позор!!

Плюсы: Приветливые сотрудники Минусы: Не смотря на все обещания не заплатили зарплату, телефон, по которому созванивались, пока работала, отключен. Вроде бы серьезная компания, а все равно обманывает подростков. Стыд и позор!!

Плюсы

Приветливые сотрудники

Минусы

Не смотря на все обещания не заплатили зарплату, телефон, по которому созванивались, пока работала, отключен. Вроде бы серьезная компания, а все равно обманывает подростков. Стыд и позор!!

медицинская страховка

Перечислять все не буду, ибо не стоит оно того, но вот руководству хотелось бы уделить пару строк. СТОЛЬКО некомпетентных аккаунт директоров я не видела нигде! ! А те нормальные, которые приходили, уходили еще до окончания их испытательного срока ибо отказывались работать в такой бардачной компании с клиентами, доведенными до ручки. Позиция рук-ва компании не искать выход из сложившейся противоречивой ситуации, а найти виноватого, причем конечно же среди старших менеджеров, которые ведут проекты, а почему-то не аккаунт директоров, которые по сути отвечают за свой отдел. Аккаунт директора не везде конечно лентяи, есть адекватные и работоспособные, которые ведут отдел вперед. В агентстве холдинга МА такое большаааая редкость. Чаще всего АД (аккаунт директора, во истину АД)) скидывают

Перечислять все не буду, ибо не стоит оно того, но вот руководству хотелось бы уделить пару строк.СТОЛЬКО некомпетентных аккаунт директоров я не видела нигде!! А те нормальные, которые приходили, ...

Перечислять все не буду, ибо не стоит оно того, но вот руководству хотелось бы уделить пару строк.
СТОЛЬКО некомпетентных аккаунт директоров я не видела нигде!! А те нормальные, которые приходили, уходили еще до окончания их испытательного срока ибо отказывались работать в такой бардачной компании с клиентами, доведенными до ручки. Позиция рук-ва компании не искать выход из сложившейся противоречивой ситуации, а найти виноватого, причем конечно же среди старших менеджеров, которые ведут проекты, а почему-то не аккаунт директоров, которые по сути отвечают за свой отдел.
Аккаунт директора не везде конечно лентяи, есть адекватные и работоспособные, которые ведут отдел вперед. В агентстве холдинга МА такое большаааая редкость. Чаще всего АД (аккаунт директора, во истину АД)) скидывают всю работу + свои прямые обязанности по общению с клиентами и решению вопросов высшего уровня на менеджеров и не участвуют в процессе вообще никак. Перед вышестоящим руководством и клиентами в (прямо на встречах или конф коллах) они с радостью топят, душат и порочат добрые имена менеджеров из-за своих собственных промахов и незнания проекта. К счастью клиенты более разумны и в моем случае, было 2 клиента, которые просто отказывались работать с АД из-за их неадекватности. Хороший показатель, правда?

В остальном: коллектив очень недружный (мб из-за текучки), все сидят по своим отделам и общаются только между собой, в спорных вопросах аккаунтов с креативом встают прям стенка на стенку
Канцтовары, которые заказала как только пришла в компанию, отдали только через 2,5 месяца!! (нет, мне не жаль принести свой блокнот и ручку, но как-то это ненормально для серьезной компании)
В 2013 году ввиду кризиса в компании выдали очень убогую страховку, в 2012 была замечательная
Компьютеры позапрошлого века, еле работали. У некоторых менеджеров уходило несколько часов работы в день на то, чтобы открыть нужные документы или перезагрузить компьютеры при зависании. Компы стационарные, конечно же

Перечислять все не буду, ибо не стоит оно того, но вот руководству хотелось бы уделить пару строк. СТОЛЬКО некомпетентных аккаунт директоров я не видела нигде!! А те нормальные, которые приходили, уходили еще до окончания их испытательного срока ибо отказывались работать в такой бардачной компании с клиентами, доведенными до ручки. Позиция рук-ва компании не искать выход из сложившейся...

Плюсы

Проводятся периодические тренинги и семинары (на один из таких я кстати не пошла по вине АД, которая сказала, что если пойду на тренинг, то придется поработать сверхурочно и назавтра придти к 9)
Полностью белая ЗП
Хороший офис в центре
В компании можно вырасти в должности (в отличие от многих сетевых агентств)

Минусы

Перечислять все не буду, ибо не стоит оно того, но вот руководству хотелось бы уделить пару строк.
СТОЛЬКО некомпетентных аккаунт директоров я не видела нигде!! А те нормальные, которые приходили, уходили еще до окончания их испытательного срока ибо отказывались работать в такой бардачной компании с клиентами, доведенными до ручки. Позиция рук-ва компании не искать выход из сложившейся противоречивой ситуации, а найти виноватого, причем конечно же среди старших менеджеров, которые ведут проекты, а почему-то не аккаунт директоров, которые по сути отвечают за свой отдел.
Аккаунт директора не везде конечно лентяи, есть адекватные и работоспособные, которые ведут отдел вперед. В агентстве холдинга МА такое большаааая редкость. Чаще всего АД (аккаунт директора, во истину АД)) скидывают всю работу + свои прямые обязанности по общению с клиентами и решению вопросов высшего уровня на менеджеров и не участвуют в процессе вообще никак. Перед вышестоящим руководством и клиентами в (прямо на встречах или конф коллах) они с радостью топят, душат и порочат добрые имена менеджеров из-за своих собственных промахов и незнания проекта. К счастью клиенты более разумны и в моем случае, было 2 клиента, которые просто отказывались работать с АД из-за их неадекватности. Хороший показатель, правда?

В остальном: коллектив очень недружный (мб из-за текучки), все сидят по своим отделам и общаются только между собой, в спорных вопросах аккаунтов с креативом встают прям стенка на стенку
Канцтовары, которые заказала как только пришла в компанию, отдали только через 2,5 месяца!! (нет, мне не жаль принести свой блокнот и ручку, но как-то это ненормально для серьезной компании)
В 2013 году ввиду кризиса в компании выдали очень убогую страховку, в 2012 была замечательная
Компьютеры позапрошлого века, еле работали. У некоторых менеджеров уходило несколько часов работы в день на то, чтобы открыть нужные документы или перезагрузить компьютеры при зависании. Компы стационарные, конечно же

Плюсы Проводятся периодические тренинги и семинары (на один из таких я кстати не пошла по вине АД, которая сказала, что если пойду на тренинг, то придется поработать сверхурочно и назавтра придти к 9) Полностью белая ЗП Хороший офис в центре В компании можно вырасти в должности (в отличие от многих сетевых агентств) Минусы Перечислять все не буду, ибо не стоит оно того, но вот руководству хотелось бы уделить пару строк. СТОЛЬКО некомпетентных аккаунт директоров я не видела нигде!! А те нормальные, которые приходили, уходили еще до окончания их испытательного срока ибо отказывались работать в такой бардачной компании с клиентами, доведенными до ручки. Позиция рук-ва компании не искать выход из сложившейся противоречивой ситуации, а найти виноватого, причем конечно же среди старших менеджеров, которые ведут проекты, а почему-то не аккаунт директоров, которые по сути отвечают за свой отдел. Аккаунт директора не везде конечно лентяи, есть адекватные и работоспособные, которые ведут отдел вперед. В агентстве холдинга МА такое большаааая редкость. Чаще всего АД (аккаунт директора, во истину АД)) скидывают всю работу + свои прямые обязанности по общению с клиентами и решению вопросов высшего уровня на менеджеров и не участвуют в процессе вообще никак. Перед вышестоящим руководством и клиентами в (прямо на встречах или конф коллах) они с радостью топят, душат и порочат добрые имена менеджеров из-за своих собственных промахов и незнания проекта. К счастью клиенты более разумны и в моем случае, было 2 клиента, которые просто отказывались работать с АД из-за их неадекватности. Хороший показатель, правда? В остальном: коллектив очень недружный (мб из-за текучки), все сидят по своим отделам и общаются только между собой, в спорных вопросах аккаунтов с креативом встают прям стенка на стенку Канцтовары, которые заказала как только пришла в компанию, отдали только через 2,5 месяца!! (нет, мне не жаль принести свой блокнот и ручку, но как-то это ненормально для серьезной компании) В 2013 году ввиду кризиса в компании выдали очень убогую страховку, в 2012 была замечательная Компьютеры позапрошлого века, еле работали. У некоторых менеджеров уходило несколько часов работы в день на то, чтобы открыть нужные документы или перезагрузить компьютеры при зависании. Компы стационарные, конечно же

Перечислять все не буду, ибо не стоит оно того, но вот руководству хотелось бы уделить пару строк. СТОЛЬКО некомпетентных аккаунт директоров я не видела нигде!! А те нормальные, которые приходили, уходили еще до окончания их испытательного срока ибо отказывались работать в такой бардачной компании с клиентами, доведенными до ручки. Позиция рук-ва компании не искать выход из сложившейся противоречивой ситуации, а найти виноватого, причем конечно же среди старших менеджеров, которые ведут проекты, а почему-то не аккаунт директоров, которые по сути отвечают за свой отдел. Аккаунт директора не везде конечно лентяи, есть адекватные и работоспособные, которые ведут отдел вперед. В агентстве холдинга МА такое большаааая редкость. Чаще всего АД (аккаунт директора, во истину АД)) скидывают всю работу + свои прямые обязанности по общению с клиентами и решению вопросов высшего уровня на менеджеров и не участвуют в процессе вообще никак. Перед вышестоящим руководством и клиентами в (прямо на встречах или конф коллах) они с радостью топят, душат и порочат добрые имена менеджеров из-за своих собственных промахов и незнания проекта. К счастью клиенты более разумны и в моем случае, было 2 клиента, которые просто отказывались работать с АД из-за их неадекватности. Хороший показатель, правда? В остальном: коллектив очень недружный (мб из-за текучки), все сидят по своим отделам и общаются только между собой, в спорных вопросах аккаунтов с креативом встают прям стенка на стенку Канцтовары, которые заказала как только пришла в компанию, отдали только через 2,5 месяца!! (нет, мне не жаль принести свой блокнот и ручку, но как-то это ненормально для серьезной компании) В 2013 году ввиду кризиса в компании выдали очень убогую страховку, в 2012 была замечательная Компьютеры позапрошлого века, еле работали. У некоторых менеджеров уходило несколько часов работы в день на то, чтобы открыть нужные документы или перезагрузить компьютеры при зависании. Компы стационарные, конечно же

Иногда казалось, что топы случайно оказались в этом бизнесе (судя по кол-ву бухгалтеров и финансистов на единицу менеджера, кто реально приносит деньги в компанию, складывалось ощущение, что это не медийный холдинг, а финансовая корпорация). Все системы и процедуры противоречат здравому смыслу и никак не нацелены на эффективную реализацию проектов. Сотрудники убивают драгоценное время на...

Иногда казалось, что топы случайно оказались в этом бизнесе (судя по кол-ву бухгалтеров и финансистов на единицу менеджера, кто реально приносит деньги в компанию, складывалось ощущение, что это не ме...

Иногда казалось, что топы случайно оказались в этом бизнесе (судя по кол-ву бухгалтеров и финансистов на единицу менеджера, кто реально приносит деньги в компанию, складывалось ощущение, что это не медийный холдинг, а финансовая корпорация). Все системы и процедуры противоречат здравому смыслу и никак не нацелены на эффективную реализацию проектов. Сотрудники убивают драгоценное время на согласования различного рода. Вся работа постоянно происходит в режиме цейтнота, в жутком напряжении и гонке непонятно куда. Сильные менеджеры, уважающие себя и знающие себе цену, там не задерживаются. Постоянно какие-то интриги, оч много лозунгов и красивых цифр на бумаге, но на деле это тонущий корабль. Денег в холдинге нет. Задержки зарплаты более месяца. Из-за бездарного управления из одного агентства в холдинге ушла одна из самых сильнейших и титулованных креативных команд в Москве, ресурс которой бездарно палили на бредовые идеи руководящего состава. Выхлоп удручающий. Репутация среди профессионалов рынка как со стороны работников BTL-индустрии, так и клиентов серьезно подмочена. Это можно судить по выигрышам тендеров и по притоку сильных менеджеров в агентства холдинга. На работу периодически привлекают крупных специалистов, но это либо коньюктурщики, цель которых высокая зп, либо действительно достойные люди, которые там надолго не задерживаются. Для меня этот год был потерянным, на протяжении которого приходилось с печалью наблюдать, как рекой утекали в другие агентства или на сторону клиентов талантливые менеджеры, в то время как бездари и интриганы продолжали торжествовать и чувствовать себя вольготно на этом пепелище, не иначе. Все, кто рьяно пытается защищать МА, как правило, блюдолизы - часть корпоративной культуры МА, очень поощряется на высоком уровне.

Плюсы медицинская страховка Минусы Иногда казалось, что топы случайно оказались в этом бизнесе (судя по кол-ву бухгалтеров и финансистов на единицу менеджера, кто реально приносит деньги в компанию, складывалось ощущение, что это не медийный холдинг, а финансовая корпорация). Все системы и процедуры противоречат здравому смыслу и никак не нацелены на эффективную реализацию проектов. Сотрудники убивают драгоценное время на согласования различного рода. Вся работа постоянно происходит в режиме цейтнота, в жутком напряжении и гонке непонятно куда. Сильные менеджеры, уважающие себя и знающие себе цену, там не задерживаются. Постоянно какие-то интриги, оч много лозунгов и красивых цифр на бумаге, но на деле это тонущий корабль. Денег в холдинге нет. Задержки зарплаты более месяца. Из-за бездарного управления из одного агентства в холдинге ушла одна из самых сильнейших и титулованных креативных команд в Москве, ресурс которой бездарно палили на бредовые идеи руководящего состава. Выхлоп удручающий. Репутация среди профессионалов рынка как со стороны работников BTL-индустрии, так и клиентов серьезно подмочена. Это можно судить по выигрышам тендеров и по притоку сильных менеджеров в агентства холдинга. На работу периодически привлекают крупных специалистов, но это либо коньюктурщики, цель которых высокая зп, либо действительно достойные люди, которые там надолго не задерживаются. Для меня этот год был потерянным, на протяжении которого приходилось с печалью наблюдать, как рекой утекали в другие агентства или на сторону клиентов талантливые менеджеры, в то время как бездари и интриганы продолжали торжествовать и чувствовать себя вольготно на этом пепелище, не иначе. Все, кто рьяно пытается защищать МА, как правило, блюдолизы - часть корпоративной культуры МА, очень поощряется на высоком уровне.

Иногда казалось, что топы случайно оказались в этом бизнесе (судя по кол-ву бухгалтеров и финансистов на единицу менеджера, кто реально приносит деньги в компанию, складывалось ощущение, что это не медийный холдинг, а финансовая корпорация). Все системы и процедуры противоречат здравому смыслу и никак не нацелены на эффективную реализацию проектов. Сотрудники убивают драгоценное время на согласования различного рода. Вся работа постоянно происходит в режиме цейтнота, в жутком напряжении и гонке непонятно куда. Сильные менеджеры, уважающие себя и знающие себе цену, там не задерживаются. Постоянно какие-то интриги, оч много лозунгов и красивых цифр на бумаге, но на деле это тонущий корабль. Денег в холдинге нет. Задержки зарплаты более месяца. Из-за бездарного управления из одного агентства

Иногда казалось, что топы случайно оказались в этом бизнесе (судя по кол-ву бухгалтеров и финансистов на единицу менеджера, кто реально приносит деньги в компанию, складывалось ощущение, что это не медийный холдинг, а финансовая корпорация). Все системы и процедуры противоречат здравому смыслу и никак не нацелены на эффективную реализацию проектов. Сотрудники убивают драгоценное время на согласования различного рода. Вся работа постоянно происходит в режиме цейтнота, в жутком напряжении и гонке непонятно куда. Сильные менеджеры, уважающие себя и знающие себе цену, там не задерживаются. Постоянно какие-то интриги, оч много лозунгов и красивых цифр на бумаге, но на деле это тонущий корабль. Денег в холдинге нет. Задержки зарплаты более месяца. Из-за бездарного управления из одного агентства в холдинге ушла одна из самых сильнейших и титулованных креативных команд в Москве, ресурс которой бездарно палили на бредовые идеи руководящего состава. Выхлоп удручающий. Репутация среди профессионалов рынка как со стороны работников BTL-индустрии, так и клиентов серьезно подмочена. Это можно судить по выигрышам тендеров и по притоку сильных менеджеров в агентства холдинга. На работу периодически привлекают крупных специалистов, но это либо коньюктурщики, цель которых высокая зп, либо действительно достойные люди, которые там надолго не задерживаются. Для меня этот год был потерянным, на протяжении которого приходилось с печалью наблюдать, как рекой утекали в другие агентства или на сторону клиентов талантливые менеджеры, в то время как бездари и интриганы продолжали торжествовать и чувствовать себя вольготно на этом пепелище, не иначе. Все, кто рьяно пытается защищать МА, как правило, блюдолизы - часть корпоративной культуры МА, очень поощряется на высоком уровне.

Плюсы

медицинская страховка

Минусы

Иногда казалось, что топы случайно оказались в этом бизнесе (судя по кол-ву бухгалтеров и финансистов на единицу менеджера, кто реально приносит деньги в компанию, складывалось ощущение, что это не медийный холдинг, а финансовая корпорация). Все системы и процедуры противоречат здравому смыслу и никак не нацелены на эффективную реализацию проектов. Сотрудники убивают драгоценное время на согласования различного рода. Вся работа постоянно происходит в режиме цейтнота, в жутком напряжении и гонке непонятно куда. Сильные менеджеры, уважающие себя и знающие себе цену, там не задерживаются. Постоянно какие-то интриги, оч много лозунгов и красивых цифр на бумаге, но на деле это тонущий корабль. Денег в холдинге нет. Задержки зарплаты более месяца. Из-за бездарного управления из одного агентства в холдинге ушла одна из самых сильнейших и титулованных креативных команд в Москве, ресурс которой бездарно палили на бредовые идеи руководящего состава. Выхлоп удручающий. Репутация среди профессионалов рынка как со стороны работников BTL-индустрии, так и клиентов серьезно подмочена. Это можно судить по выигрышам тендеров и по притоку сильных менеджеров в агентства холдинга. На работу периодически привлекают крупных специалистов, но это либо коньюктурщики, цель которых высокая зп, либо действительно достойные люди, которые там надолго не задерживаются. Для меня этот год был потерянным, на протяжении которого приходилось с печалью наблюдать, как рекой утекали в другие агентства или на сторону клиентов талантливые менеджеры, в то время как бездари и интриганы продолжали торжествовать и чувствовать себя вольготно на этом пепелище, не иначе. Все, кто рьяно пытается защищать МА, как правило, блюдолизы — часть корпоративной культуры МА, очень поощряется на высоком уровне.

Приветливые сотрудники Не смотря на все обещания не заплатили зарплату, телефон, по которому созванивались, пока работала, отключен. Вроде бы серьезная компания, а все равно обманывает подростков. Стыд и позор!!

Не заплатили той зарплаты, что была обещана на собеседовании, ужасное отношение начальства, плохие условия для работы, нервная обстановка, большая текучесть кадров.

Не заплатили той зарплаты, что была обещана на собеседовании, ужасное отношение начальства, плохие условия для работы, нервная обстановка, большая текучесть кадров.

Не заплатили той зарплаты, что была обещана на собеседовании, ужасное отношение начальства, плохие условия для работы, нервная обстановка, большая текучесть кадров.

Не заплатили той зарплаты, что была обещана на собеседовании, ужасное отношение начальства, плохие условия для работы, нервная обстановка, большая текучесть кадров.

Плюсы Получила опыт работы Минусы Не заплатили той зарплаты, что была обещана на собеседовании, ужасное отношение начальства, плохие условия для работы, нервная обстановка, большая текучесть кадров.

Не заплатили той зарплаты, что была обещана на собеседовании, ужасное отношение начальства, плохие условия для работы, нервная обстановка, большая текучесть кадров.

Плюсы

Получила опыт работы

Минусы

Не заплатили той зарплаты, что была обещана на собеседовании, ужасное отношение начальства, плохие условия для работы, нервная обстановка, большая текучесть кадров.

Платят зп. Стараются соответствовать западному образцу. Истерии начальства у всех в печенках, они нарушают ТК и считают, это в порядке вещей. Плетут интриги, не приходят на работу. Постоянно подставляют. Кричат как резаные и по телефону и в кабинете - отношение ужасное! Все в компании об этом знают. Люди уходят из-за хамского обращения.

Истерии начальства у всех в печенках, они нарушают ТК и считают, это в порядке вещей. Плетут интриги, не приходят на работу. Постоянно подставляют. Кричат как резаные и по телефону и в кабинете - отношение ужасное! Все в компании об этом знают. Люди уходят из-за хамского обращения.

Плюсы Платят зп. Стараются соответствовать западному образцу. Минусы Истерии начальства у всех в печенках, они нарушают ТК и считают, это в порядке вещей. Плетут интриги, не приходят на работу. Постоянно подставляют. Кричат как резаные и по телефону и в кабинете - отношение ужасное! Все в компании об этом знают. Люди уходят из-за хамского обращения.

Истерии начальства у всех в печенках, они нарушают ТК и считают, это в порядке вещей. Плетут интриги, не приходят на работу. Постоянно подставляют. Кричат как резаные и по телефону и в кабинете - отно...

Истерии начальства у всех в печенках, они нарушают ТК и считают, это в порядке вещей. Плетут интриги, не приходят на работу. Постоянно подставляют. Кричат как резаные и по телефону и в кабинете - отношение ужасное! Все в компании об этом знают. Люди уходят из-за хамского обращения.

Истерии начальства у всех в печенках, они нарушают ТК и считают, это в порядке вещей. Плетут интриги, не приходят на работу. Постоянно подставляют. Кричат как резаные и по телефону и в кабинете - отношение ужасное! Все в компании об этом знают. Люди уходят из-за хамского обращения.

Истерии начальства у всех в печенках, они нарушают ТК и считают, это в порядке вещей. Плетут интриги, не приходят на работу. Постоянно подставляют. Кричат как резаные и по телефону и в кабинете - отношение ужасное! Все в компании об этом знают. Люди уходят из-за хамского обращения.

Плюсы

Платят зп. Стараются соответствовать западному образцу.

Минусы

Истерии начальства у всех в печенках, они нарушают ТК и считают, это в порядке вещей. Плетут интриги, не приходят на работу. Постоянно подставляют. Кричат как резаные и по телефону и в кабинете — отношение ужасное! Все в компании об этом знают. Люди уходят из-за хамского обращения.