Птицефабрика Узловская отзывы

надо делать проверки начальства,бригадиров так называемых от которых прока нету,надо делать замену.Разберитесь пожалуйста,пока все краху пошло и бригадиров надо на мужской пол менять.а съетими талкушками порядка не будет.

Работают одни таджики и узбеки 500 человек круглые сутки за копейки!!! Рабы нах))))) А местные Русские так не могут работать! Собственно так только рабы работают)))) Софа-ХРЮША)))

Купив в магазине '7 центр' в г. Ярославль куриные сердечки данной фабрики, при приготовлении был обнаружен инородный орган, размером чуть больше фасолины, рубинового зеленого цвета.

Плюсы

росывщшмрсщшывармшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшы

Минусы

Работают одни таджики и узбеки 500 человек круглые сутки за копейки!!! Рабы нах))))) А местные Русские так не могут работать!
Собственно так только рабы работают)))) Софа-ХРЮША)))

Работают одни таджики и узбеки 500 человек круглые сутки за копейки!!! Рабы нах))))) А местные Русские так не могут работать!
Собственно так только рабы работают)))) Софа-ХРЮША)))

Работают одни таджики и узбеки 500 человек круглые сутки за копейки! ! ! Рабы нах))))) А местные Русские так не могут работать! Собственно так только рабы работают)))) Софа-ХРЮША)))

Работают одни таджики и узбеки 500 человек круглые сутки за копейки!!! Рабы нах))))) А местные Русские так не могут работать! Собственно так только рабы работают)))) Софа-ХРЮША)))

Работают одни таджики и узбеки 500 человек круглые сутки за копейки!!! Рабы нах))))) А местные Русские так не могут работать!Собственно так только рабы работают)))) Софа-ХРЮША)))

Плюсы: росывщшмрсщшывармшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшы Минусы: Работают одни таджики и узбеки 500 человек круглые сутки за копейки!!! Рабы нах))))) А местные Русские так не могут работать! Собственно так только рабы работают)))) Софа-ХРЮША)))

Плюсы росывщшмрсщшывармшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшы Минусы Работают одни таджики и узбеки 500 человек круглые сутки за копейки!!! Рабы %удалено%))))) А местные Русские так не могут работать! Собственно так только рабы работают)))) Софа-ХРЮША)))

Да, продукция, может и хорошая. Но отношение к простому работающему персоналу омерзительное. Работая сутками на предприятии, работников даже не кормят нормально едой, кормят помоями и не свежими продуктами, после которых, возникает расстройство желудка. График работы людей просто поражает, люди - рабы, работают ночами без отсыпного и выходного дня, как прописано в Законодательстве РФ. Не соблюдают Трудовое законодательство. У людей при тяжелой стоячей работе, нет прописанного также в Трудовом кодексе, ежечасного 10 минутного перерыва. В раздевалках воруют вещи работников. Не советую это предприятие!

У компании 'Моссельпром', наверное, сложилось очень, ну очень тяжелое финансовое положение, не оплачивать транспортные услуги, оказанные транспортными компаниями еще в декабре 2009 года. Господа уже июнь 2010 года, имейте совесть, с вами и так не все работать хотят. А работают чтобы хоть както вытащить уже заработанное.

Купили в гипермаркете 'Глобус' г. Владимир охлажденные бедра, дата упаковки 25.12.14, пару недель пролежали в морозилке. Когда разморозили, по квартире распространился едкий запах хлорки. Не стали рисковать, выбросили в помойку. Это последний раз, когда я купил продукцию 'Моссельпрома'. Привет производителю.

Кидают людей. Если вам сказали, что вас готовы принять на работу такого-то числа, то этому еще рано радоваться. За 1,5 недели до выхода у меня проходило 1-е собеседование в «Моссельпром» и уже на нем я получила положительный ответ. Мне сразу показали раб. место и другие пр……. Далее договорились на 2-ю встречу ч/з два дня. На этой встрече увольняющийся сотрудник мне показал основн. работу (условно - передача дел) табл., учеты, бюджеты, логоритм по взаимодейст. процессов и др. (даже не большое задание было предложено). Ч/з 4 дня я должна была выйти на работу, но на кануне во 2-й пол. дня мне позвонили из отдела кадров, директор по HR (НА СОБЕСЕДОВАНИЕ НЕ ПРЕСУТСТВОВАЛА) и сообщила, что мы с руководством передумали и вам отказ, при этом ни каких аргументирующих оснований не было приведено. Ну кто же так делает, это настоящие кидалово! Грамотное руководство так не поступает – сегодня одно, а завтра «ой извините, мы передумали» - какой-то детский сад. Из этого можно сделать следующие выводы: нет согласованности между отделами, не понятно кому верить толи ведущ. менеджеру по HR, толи рук. отдела.__________. (котор. заверял, что в любом случае все ОК), толи не понятно кому …………….? Карьер. и профес. роста внутри организ. нет (увольняющ. сотрудник уходил по этой причине). Условия труда так себе: обшарпанные стены, арендованное помещение. Дополнительных поощрений нет. Уважаемые соискатели, будте бдительны! Показать полностью

Недобросовестный работодатель. Кидают людей. Если вам сказали, что вас готовы принять на работу такого то числа, то этому еще рано радоваться. За 1,5 недели до выхода у меня проходило 1-е собеседование в «Моссельпром» и уже на нем я получила положительный ответ. Мне сразу показали раб. место и другие пр…….. Далее договорились на 2-ю встречу ч/з два дня. На этой встрече увольняющийся сотрудник мне показал основн. работу (условно- передача дел)-табл., учеты, бюджеты, логоритм по взаимодейст. процессов и др.(даже не большое задание было предложено). Ч/з 4 дня я должна была выйти на работу, но на кануне во 2-й пол. дня мне позвонили из отдела кадров, директор по HR (НА СОБЕСЕДОВАНИЕ НЕ ПРЕСУТСТВОВАЛА) и сообщила, что мы с руководством передумали и вам отказ, при этом ни каких аргументирующих оснований не было приведено. Ну кто же так делает, это настоящие кидалово!!!!! Грамотное руководство так не поступает – сегодня одно, а завтра «ой извините, мы передумали» - какой-то детский сад. Из этого можно сделать следующие выводы: нет согласованности между отделами, не понятно кому верить толи ведущ. менеджеру по HR, толи рук. отдела..__________.. (котор. заверял, что в любом случае все ОК), толи не понятно кому …………….? - карьер. и профес. роста внутри организ. нет (увольняющ. сотрудник уходил по этой причине); - условия труда так себе: обшарпанные стены, арендованное помещение; - дополнительных поощрений нет; Уважаемые соискатели будьте бдительны!!!!!!!!!!!!!!!

Осторожно! кидалово! не платят денег за транспортные услуги, задержки по 4-5 месяцев, аргумент:- нет денег, надо оплачивать кредиты. и.т.д.