Аэрофлот: гарант качества перелетов и обслуживания пассажиров
Группа «Аэрофлот» – это крупный российский авиационный холдинг. Он занимается не только внутренними перевозками пассажиров и грузов, но и перелетами за пределы страны. В течение года около 35 млн. человек пользуются услугами компании.
Приоритеты и главные преимущества компании
Цель холдинга – стать лидером среди именитых мировых авиаперевозчиков. Для этого руководством определены такие приоритеты:
- стать инвестиционно привлекательной компанией;
- построить высокоэффективную хабовую модель перевозок;
- разработать наиболее сбалансированную маршрутную сеть;
- повысить уровень обслуживания клиентов;
- продолжать постоянно развивать парк воздушных судов.
Кстати, именно самолеты являются главным преимуществом холдинга. Они делают компанию конкурентной на мировом рынке. В её распоряжении 261 самолет. Средний возраст воздушного судна составляет 7 лет. Благодаря этому, парк группы «Аэрофлот» на мировом уровне, считается достаточно молодым.
Бренды Аэрофлота, которые сами о себе говорят
Группа «Аэрофлот» состоит из дочерних предприятий, среди которых:
- ООО «Авиакомпания «Победа»;
- АО «Авиакомпания «Россия»;
- АО «Авиакомпания «Аврора»;
- АО «ДОНАВИА»;
- АО «Оренбургские авиалинии»;
- ЗАО «Аэромар»;
- образовательное учреждение «Авиационная школа Аэрофлота».
Благодаря мультибрендовости Группе удается быстро расширяться как на внутреннем рынке, так и на международном. В итоге самолеты летают в 56 стран, насчитывается 291 маршрутное направление.
Sky Team: взаимовыгодное международное партнерство
Группа «Аэрофлот» – участник альянса Sky Team, в котором согласно соглашению о сотрудничестве объединилось 20 авиакомпаний. Это дало возможность присутствия европейским, азиатским и американским компаниям в 177 странах мира, обслуживать в течение года 665 млн. пассажиров, совершать 16 000 рейсов на протяжении дня, создать комфортные и выгодные полеты для тех, кто часто совершает перелеты.
Совместная деятельность позволила учредить специальные тарифы. Теперь просто:
- организовать глобальную встречу с перелетом участников с разных уголков мира;
- совершить кругосветное путешествие;
- узнать о наиболее выгодных маршрутах в любую точку планеты.
Инновации, которые двигают развитие компании только вперед
Инновационная деятельность всей Группы стимулирует к постоянному развитию не только авиационного парка, но и обслуживания клиентов. Приобрести сегодня билеты возможно с помощью интернета. Кроме того, на сайте можно:
- пройти онлайн-регистрацию;
- ознакомиться с информацией при помощи онлайн-табло;
- узнать информацию об интересующем рейсе;
- забронировать отель;
- арендовать автомобиль и т.д.
Особым спросом пользуются специальные предложения от группы «Аэрофлот», среди которых:
- хит-тарифы на перелет;
- «Деловой Проездной»;
- льготные тарифы;
- полеты к определенным пунктам назначения;
- совместные перевозки с немецкой железнодорожной компанией;
- полет по купону со скидкой.
Где могут обучаться сотрудники?
Для обслуживания такого холдинга требуется немалое количество высококвалифицированных сотрудников (в среднем около 5000 человек). С этой целью в Группе существует собственное негосударственное образовательное учреждение «Авиационная школа Аэрофлота». Опыт обучения специалистов – 40 лет. Это одно из лучших учебных заведений не только в Росси, но и в Европе. Школа проводит курсы:
- для пилотов;
- для бортпроводников;
- для подготовки представителей авиакомпании за рубежом.
Также в школе проводятся курсы по:
- системам бронирования;
- пассажирским перевозкам;
- перевозке опасных грузов;
- финансовому менеджменту и бухгалтерскому учету авиакомпании;
- изучению иностранных языков.
Данная система обучения и проведения переподготовки сотрудников позволяет компании иметь в наличии опытных работников, постоянно повышающих свой уровень развития.
Работа, о которой многие мечтают
Неудивительно, что работа в Аэрофлот манит многих молодых и амбициозных людей. Согласны, что именно такой холдинг может дать возможность достичь высот в карьерном росте. Но каждый, кто претендует на должность, должен понимать, что требования к сотрудникам в таких компаниях достаточно высокие. Оплата во многом будет зависеть от того, как себя сотрудник зарекомендует за определенное время своей деятельности.
Если у вас желание трудоустроиться в компанию «Аэрофлот» велико, то, прежде чем идти на собеседование, советуем ознакомиться с отзывами о работе сотрудников. Именно они содержат как горькую правду, так и приятные словоизлияния о своем работодателе. Благодаря таким откровениям можно детально ознакомиться о перипетиях на работе:
- командировках;
- обеспечении соцпакета;
- возможности роста и обучения;
- оплате труда и т.д.
Зачастую отзывы о работодателе помогают реально оценить ситуацию и принять правильное решение. Кроме того, трудоустраиваясь в компанию «Аэрофлот», отзывы сотрудников дают вам возможность предварительно оговорить на собеседовании те моменты, которые вам не совсем будут устраивать на новом месте работы.
