Лучшие компании
Худшие компании

Ehrmann отзывы

Отзыв №138

Отругал «lulu»

Эпика мне очень импонирует! Питьевые и в баночках, вкусно! Выходит что то новое, и я пробую:) Не исключением стали йогурты из линейки Crispy. Они уже подороже, стоят в районе 65-70₽ за упаковку. В них 2 лоточка - с йогуртом и наполнителем. Читаем этикетку - миндаль, фисташки, фундук... ну семечки в конце. Думаю «орехи нынче дорогие, ок, норм цена! Вот только цена неоправдана оказалась! примерно 80% наполнителя как раз таки семечки

Отзыв №137

Отругал «Анжелика»

Здравствуйте.взяла йогурт 7,5%,я всю жизнь покупала этот йогурт за насыщенный сливочный вкус и плотную консистенцию..а вчера приобрела и глубоко разочаровалась,ведь это был единственный йогурт реально вкусный ,а теперь как 2,5%максимум и крахмалистость какая-то во вкусе... толку нет может ,но я написала свое мнение... сделайте с этим что-нибудь,ведь не одна я люблю этот йогурт

Отзыв №136

Отругал «Евгений Эрмановец»

Первое, что хочется отметить это руководство, очередная смена, которая была принесла в компанию огромные убытки, во главе всех отделов поставили своих людей, которые ходят задрав свои носы( от чего все потолки расцарапаны :))), ни кого не слушают, хамят подчиненным, ставят нереальные для выполнения задачи и спрашивают почему они не выполняются. У ком. дира Селезнева нет профильного образования, да какое образование и откуда можно получить в регионе? Все сотрудники как шавки пытаются угодить этому быдлу, что бы сохранить за собой место, как сказано в отзыве ниже на собраниях от него только мат. Решения он принимает сам ни кого не слушая, чувствует себя царьком в компании и под его дудку самодура пляшут все подчиненные играя на своих дудочках самодурочках - от этого и все проблемы, которые ни кто не решает, а стараются отмазаться от его совершенно глупых приказов и заданий. Отдельно хочется сказать об HR, а именно о Давыдовой Аннушке, которая затащила под своё сидалище кучу народу и так же ими руководит, как ей кажется, пр этом ни чего не делает для сотрудников, все только для себя и зарплатку себе повысит и машинку себе получше возьмет. Как человек Аннушка может и была когда то хорошим, но с приходом на Эрманн все рвалась к власти и деньгам - и дорвалась. Много контрактов проходят через нее, и она еще с них кормится, при этом всё руководство борется за - сплоченны корпоративный дух в компании, тратят деньги на праздники спаивая сотрудников и пуская пыль в глаза руководству - вот мол какая у нас компания - а ля команда то дружная, мы все сможем и повысим продажи!!! только оставьте нас царьков подольше на занимаемых местах у нас все хорошо, а это у вас в компании спад продаж, сотрудники бегут и тд. и т.п. Можно часами говорить и про руководство других отделов - только был бы в этом смысл, все равно все сидят на своих пятых, получают зарплатки и откатики - а на продажи им плевать... Вывод: если хотите тупо работать под дудку, не иметь своего мнения, постоянно слышать мат, что ты ни чего не можешь и тп. вам дорога в самую душевную и клиентоориентированную компанию ЭРМАНН. Показать полностью

Отзыв №135

Отругал «Аноним г. Москва»

Отношение к торговым представителям как к крепостным. Следят за каждым шагом через приложение, плюс обязали в нём же заполнять бестолковые отчёты, отнимающие кучу времени. Работа по 10 часов, без обеда, т.к. попробуй только не объехать то количество магазинов, которое у тебя в маршруте, а количество это очень не малое. В день собрания по 11-12 часов т.к. собрание почему-то не входит в рабочие...

Отзыв №134

Отругал «Аноним»

Частая смена ТОП менеджеров компании. Маркетинговые проблемы (пытаются выпустить новый продукт на рынок,а раскачать не могут).К руководству пришли Даноновцы "из грязи в князи". Супервайзеры и Камы заняли места Нац.и ТОП менеджеров,но для компании ничего не делают, да и не по силам им ,все развалили.....Руководство компании может принимать "гениальные" решения:по замене граммажа и выводе из ассортимента "Топовых позиций"...А потом удивляться,а почему мы падаем?.Не знают Даноновцы что делать и как остановить такое падение объемов продаж и доли рынка.Срываются на персонале.Текучка персонала огромная,оголили Россию в регионах работать некому.Пошлые шуточки и "мат",с приходом Даноновцем-это неотъемлемая часть конференций и корпоративных митингов...,должно быть стыдно, зачем позорить честное имя компании Европейского уровня.

Отзыв №133

Отругал «Евгений Эрмановец»

белая з/п
Первое, что хочется отметить это руководство, очередная смена, которая была принесла в компанию огромные убытки, во главе всех отделов поставили своих людей, которые ходят задрав свои носы( от чего все потолки расцарапаны :))), ни кого не слушают, хамят подчиненным, ставят нереальные для выполнения задачи и спрашивают почему они не выполняются. У ком. дира Селезнева нет профильного образования, да какое образование и откуда можно получить в регионе? Все сотрудники как шавки пытаются угодить этому быдлу, что бы сохранить за собой место, как сказано в отзыве ниже на собраниях от него только мат. Решения он принимает сам ни кого не слушая, чувствует себя царьком в компании и под его дудку самодура пляшут все подчиненные играя на своих дудочках самодурочках - от этого и все проблемы, которые ни кто не решает, а стараются отмазаться от его совершенно глупых приказов и заданий. Отдельно хочется сказать об HR, а именно о Давыдовой Аннушке, которая затащила под своё сидалище кучу народу и так же ими руководит, как ей кажется, пр этом ни чего не делает для сотрудников, все только для себя и зарплатку себе повысит и машинку себе получше возьмет. Как человек Аннушка может и была когда то хорошим, но с приходом на Эрманн все рвалась к власти и деньгам - и дорвалась. Много контрактов проходят через нее, и она еще с них кормится, при этом всё руководство борется за - сплоченны корпоративный дух в компании, тратят деньги на праздники спаивая сотрудников и пуская пыль в глаза руководству - вот мол какая у нас компания - а ля команда то дружная, мы все сможем и повысим продажи!!! только оставьте нас царьков подольше на занимаемых местах у нас все хорошо, а это у вас в компании спад продаж, сотрудники бегут и тд. и т.п. Можно часами говорить и про руководство других отделов - только был бы в этом смысл, все равно все сидят на своих пятых, получают зарплатки и откатики - а на продажи им плевать... Вывод: если хотите тупо работать под дудку, не иметь своего мнения, постоянно слышать мат, что ты ни чего не можешь и тп. вам дорога в самую душевную и клиентоориентированную компанию ЭРМАНН.

Отзыв №132

Отругал «Янн (Бывший сотрудник)»

Склочный коллектив, урезание премий самыми нелепыми отмазками, далеко ездить на завод тк там офис, постоянные пробки на дорогах. Зарплата ниже рынка.

Отзыв №131

Отругал «Фарид Сергеич г. Москва»

Торговые самые бесправные ч м о, очиски. Праздники рабочие, хотя официально нет.В двойне не оплачивают и бензин за свой счёт в эти дни.Заставили купить смарты за свои деньги и поставили на них свою прогу.Следят тотально, сколько в магазине пробыл,что делал,сколько на перемещение между точками по времени.Были торговые- стали мерчи.Доходит до маразма.8 часовой день превратился в 10часовой, про обед...

Отзыв №130

Отругал «мария шварц»

Я плакала от этой так называемой компании. Приехала в колхоз имени Ленина, не по оснащению предприятия, может быть там все не так плохо, а по людям смотрела. Лица сотрудников это первое на что я всегда обращала внимание. Так вот, лиц нет, в том плане, что все серые, сутулые и зашуганные, ходят по струнке. Убитые эмоционально, подавленные кабальными условиями труда за копеечную зарплату и замученные самодурами в руководстве. Одна Воробьева Марина чего стоит, вы сразу поймете когда начнете с ней беседовать. Очень похожа на продавщицу в районном магазине, не понимаю, какой она HR, c нее же куры хохочут. Мне в принципе понятно, почему их продукты никто не покупает. Как вышла сразу позвонила рекрутеру, куда они меня отправили. Компании нужны люди обречённые ипотеками,

Отзыв №129

Отругал «Pavel Pavlov»

Их нет. Компанию Эрманн в сентябре 2010 г. купил ВБД. Поставили свое руководство и началось полное унижение. Всех считают за быдло, да и сами коллеги стали вести себя по свински, вообщем работать совсем не хотелось, только на часы и смотрел, когда же 17.45 настанет, что бы на автобус и домой!!! Гадюшник полный!!!

Не советую приходить на работу!!!

Отзыв №128

Отругал «Кандидат Кандитатыч»

Имел честь собеседоваться в январе с госпожой Воробьевой Мариной и неким бывшим специалистом из Данона. Дама средних лет, весьма экзальтированна и мало чем похожа на HR крупной производственной компании, подумал, что человек "поставленный" из своих, не произвела впечатления профессионала. По существу, что касается именно работы, бывшего опыта и обязанностей говорили минут 20 от силы, все остальное время задавали личные вопросы - Где живете, с кем живете, как живете и есть ли кредиты и ипотеки, чем занимаются родители, какая у них пенсия и т.д. Что касается экс специалиста из Данона, то тип оставил впечатление маленького, "скользкого" и мало приятного человека, корчил из себя знающего специалиста и всячески демонстрировал мнимую значимость. Сложилось такое впечатление, что компания

Отзыв №127

Отругал «Кандидат Кандитатыч г. Москва»

Имел честь собеседоваться в январе с госпожой Воробьевой Мариной и неким бывшим специалистом из Данона. Дама средних лет, весьма экзальтированна и мало чем похожа на HR крупной производственной компании, подумал, что человек "поставленный" из своих, не произвела впечатления профессионала. По существу, что касается именно работы, бывшего опыта и обязанностей говорили минут 20 от силы, все...

Отзыв №126

Отругал «Кандидат Кандитатыч»

Имел честь собеседоваться в январе с госпожой Воробьевой Мариной и неким бывшим специалистом из Данона. Дама средних лет, весьма экзальтированна и мало чем похожа на HR крупной производственной компании, подумал, что человек "поставленный" из своих, не произвела впечатления профессионала. По существу, что касается именно работы, бывшего опыта и обязанностей говорили минут 20 от силы, все остальное время задавали личные вопросы - Где живете, с кем живете, как живете и есть ли кредиты и ипотеки, чем занимаются родители, какая у них пенсия и т.д. Что касается экс специалиста из Данона, то тип оставил впечатление маленького, "скользкого" и мало приятного человека, корчил из себя знающего специалиста и всячески демонстрировал мнимую значимость. Сложилось такое впечатление, что компания сама не знает какой человек им нужен, а все показушество и напыщенность не более чем фарс и мишура. Вполне вероятно, что они ищут обычного исполнителя и обремененного всякими обстоятельствами, чтобы тот много не возникал и тупо делал свою работу. Хорошо, что я не там и вам не советую.

Отзыв №125

Отругал «грузчик  Москва»

С приходом нового начальника склада творится полный хаос, склад поставили на колени, за малейший косяк выкидывают за ворота, за месяц уволил троих человек. Полное противоречие корпоротивной этике, наб...

Отзыв №124

Отругал «Человек»

Действительно, Hr Марина - это нечто. Ей нужно работать учителем начальных классов и то не возьмут.

Отзыв №123

Отругал «Работаю за спасибо! Не с»

люди

Отзыв №122

Отругал «Регионал Советский»

Об этом подробно... Все кричат - все плохо, все плохо... А на самом деле не плохо, а глубокая анальная дыра из которой у компании нет выхода с момента, как Эрманн DE решился построить завод и как перерезали ленточку при открытии завода. Кто только не пытался вытянуть за уши Эрманн из этой дыры и наши соотечественники и немцы и французы, а сейчас и американец тянет. Тянет потянет, а вытянуть не может... Коллективчик поганый. На всех должностях, начиная от проходной, склада, даже медсестры, не говоря уже бухгалтерии, HR, IT и поддержки продаж - каждый строит из себя руководителя, к которому так просто не подойдешь и не спросишь не получишь информации касающейся работы, у всех нет времени, ни кто не хочет помочь, проконсультировать, а если и поможет то делает одолжение и после

Отзыв №121

Отругал «Человек г. Алтай»

Действительно, Hr Марина - это нечто. Ей нужно работать учителем начальных классов и то не возьмут.

Отзыв №120

Отругал «Человек»

Действительно, Hr Марина - это нечто. Ей нужно работать учителем начальных классов и то не возьмут.

Отзыв №119

Отругал «Человек»

Плюсы: От собеседования положительных впечатлений не осталось. Минусы: Действительно, Hr Марина - это нечто. Ей нужно работать учителем начальных классов и то не возьмут.

Отзыв №118

Отругал «Человек»

Плюсы От собеседования положительных впечатлений не осталось. Минусы Действительно, Hr Марина - это нечто. Ей нужно работать учителем начальных классов и то не возьмут.

Отзыв №117

Отругал «Сергей»

Если в вашей голове при поиске работы зародилась мысль — а не пойти ли мне поработать в компанию Эрманн — то гоните ее прочь сраной метлой!!! Даже на километр не подходите близко к этой компании, иначе засосет вас этот гадюшник по самое не балуйся и потратите зря минимум год. Но если вы не хотите меня слушать, как вашего близкоо друга, который плохого не посоветует тогда вам туда и готовьте свою дырочку для утех руководства и куда вас будут дрючить каждый день… Все равно решать вам — соискатели лучшего!!!

Отзыв №116

Отругал «Кристиан»

Молодец Людмила! Такие сотрудники мне нужны, жду…

Отзыв №115

Отругал «Регионал Советский г. Москва»

Об этом подробно... Все кричат - все плохо, все плохо... А на самом деле не плохо, а глубокая анальная дыра из которой у компании нет выхода с момента, как Эрманн DE решился построить завод и как перерезали ленточку при открытии завода. Кто только не пытался вытянуть за уши Эрманн из этой дыры и наши соотечественники и немцы и французы, а сейчас и американец тянет. Тянет потянет, а вытянуть не...

Отзыв №114

Отругал «Работаю за спасибо! Не скажу!!! г. Москв»

люди

Отзыв №113

Отругал «Регионал Советский»

Об этом подробно... Все кричат - все плохо, все плохо... А на самом деле не плохо, а глубокая анальная дыра из которой у компании нет выхода с момента, как Эрманн DE решился построить завод и как перерезали ленточку при открытии завода. Кто только не пытался вытянуть за уши Эрманн из этой дыры и наши соотечественники и немцы и французы, а сейчас и американец тянет. Тянет потянет, а вытянуть не может... Коллективчик поганый. На всех должностях, начиная от проходной, склада, даже медсестры, не говоря уже бухгалтерии, HR, IT и поддержки продаж - каждый строит из себя руководителя, к которому так просто не подойдешь и не спросишь не получишь информации касающейся работы, у всех нет времени, ни кто не хочет помочь, проконсультировать, а если и поможет то делает одолжение и после его помощи ему сразу же нужно падать в ноги и кланяться раз 30 не переставая. Все тренинги, которые сейчас активно двигает HR ни чего не дают, а просто отрывают от дел. Руководство ставит невыполнимые задачи, а потом кричит, что все уроды и режет премии, даже если ты и выполнил план нужно еще лизнуть руководство, что бы эту премию получить... Продукция так себе, себестоимость удешевили до нельзя, что отразилось на качестве продукции. Отношение к сотрудникам ни какое. Мой вам совет не рассматривайте эту компания в качестве работодателя даже если жрать будет не чего.

Отзыв №112

Отругал «Работаю за спасибо! Не скажу!!!»

люди

Отзыв №111

Отругал «Регионал Советский»

Плюсы: дали машину, симку и телефон Минусы: Об этом подробно... Все кричат - все плохо, все плохо... А на самом деле не плохо, а глубокая анальная дыра из которой у компании нет выхода с момента, как Эрманн DE решился построить завод и как перерезали ленточку при открытии завода. Кто только не пытался вытянуть за уши Эрманн из этой дыры и наши соотечественники и немцы и французы, а сейчас и американец тянет. Тянет потянет, а вытянуть не может... Коллективчик поганый. На всех должностях, начиная от проходной, склада, даже медсестры, не говоря уже бухгалтерии, HR, IT и поддержки продаж - каждый строит из себя руководителя, к которому так просто не подойдешь и не спросишь не получишь информации касающейся работы, у всех нет времени, ни кто не хочет помочь, проконсультировать, а если и поможет то делает одолжение и после его помощи ему сразу же нужно падать в ноги и кланяться раз 30 не переставая. Все тренинги, которые сейчас активно двигает HR ни чего не дают, а просто отрывают от дел. Руководство ставит невыполнимые задачи, а потом кричит, что все уроды и режет премии, даже если ты и выполнил план нужно еще лизнуть руководство, что бы эту премию получить... Продукция так себе, себестоимость удешевили до нельзя, что отразилось на качестве продукции. Отношение к сотрудникам ни какое. Мой вам совет не рассматривайте эту компания в качестве работодателя даже если жрать будет не чего.

Отзыв №110

Отругал «Работаю за спасибо! Не скажу!!!»

Плюсы: зарплатная карточка Минусы: люди

Отзыв №109

Отругал «Регионал Советский»

Плюсы дали машину, симку и телефон Минусы Об этом подробно... Все кричат - все плохо, все плохо... А на самом деле не плохо, а глубокая анальная дыра из которой у компании нет выхода с момента, как Эрманн DE решился построить завод и как перерезали ленточку при открытии завода. Кто только не пытался вытянуть за уши Эрманн из этой дыры и наши соотечественники и немцы и французы, а сейчас и американец тянет. Тянет потянет, а вытянуть не может... Коллективчик поганый. На всех должностях, начиная от проходной, склада, даже медсестры, не говоря уже бухгалтерии, HR, IT и поддержки продаж - каждый строит из себя руководителя, к которому так просто не подойдешь и не спросишь не получишь информации касающейся работы, у всех нет времени, ни кто не хочет помочь, проконсультировать, а если и поможет то делает одолжение и после его помощи ему сразу же нужно падать в ноги и кланяться раз 30 не переставая. Все тренинги, которые сейчас активно двигает HR ни чего не дают, а просто отрывают от дел. Руководство ставит невыполнимые задачи, а потом кричит, что все уроды и режет премии, даже если ты и выполнил план нужно еще лизнуть руководство, что бы эту премию получить... Продукция так себе, себестоимость удешевили до нельзя, что отразилось на качестве продукции. Отношение к сотрудникам ни какое. Мой вам совет не рассматривайте эту компания в качестве работодателя даже если жрать будет не чего.

Отзыв №108

Отругал «Работаю за спасибо! Не скажу!!!»

Плюсы зарплатная карточка Минусы люди

Отзыв №107

Отругал «ПРАВДОРУБ»

РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ КОМПАНИИ НАПРЯМУЮ СВЯЗАН С ПОДБОРОМ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА hr-отдела. УЖЕ ДОСТАТОЧНО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕЖИВАЕТ НЕ ЛУЧШИЙ ЭПИЗОД СВОЕГО РАЗВИТИЯ. ТАК ПРОДАЖИ УПАЛИ ДО МИНИМУМА, ПО ИТОГУ 2014Г. ДАЖЕ МЕСТНЫЕ ПРОИЗВОДИТЕЛИ ИМЕЮТ БОЛЬШИЙ ПРИРОСТ ДОЛИ РЫНКА, ЧЕМ "ЭРМАНН". ПОПУЛЯРНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ СРЕДИ КЛИЕНТОВ ОЧЕНЬ НИЗКАЯ. КОМПАНИЯ ПРОДОЛЖАЕТ ДЕГРАДИРОВАТЬ. ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ 76% ГОВОРИТ САМ ЗА СЕБЯ: ТО КОМПАНИЯ НЕ ДОВОЛЬНА СОТРУДНИКОМ, ТО СОТРУДНИК КОМПАНИЕЙ. КРИСТИАН, РЕКОМЕНДУЮ ПРИСМОТРЕТЬСЯ К КАЧЕСТВУ РАБОТЫ hr-отдела, ВЧАСТНОСТИ ДАТЬ ОЦЕНКУ РАБОТЫ hr-менеджера Марины. БОЛЕЕ НЕКОМПЕТЕНТНОГО И РАВНОДУШНОГО К СУДЬБЕ КОМПАНИИ СОТРУДНИКА Я НЕ ВСТРЕЧАЛ!

Отзыв №106

Отругал «ПРАВДОРУБ г. в Московской области»

РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ КОМПАНИИ НАПРЯМУЮ СВЯЗАН С ПОДБОРОМ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА hr-отдела. УЖЕ ДОСТАТОЧНО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕЖИВАЕТ НЕ ЛУЧШИЙ ЭПИЗОД СВОЕГО РАЗВИТИЯ. ТАК ПРОДАЖИ УПАЛИ ДО МИНИМУМА, ПО ИТОГУ 2014Г. ДАЖЕ МЕСТНЫЕ ПРОИЗВОДИТЕЛИ ИМЕЮТ БОЛЬШИЙ ПРИРОСТ ДОЛИ РЫНКА, ЧЕМ "ЭРМАНН". ПОПУЛЯРНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ СРЕДИ КЛИЕНТОВ ОЧЕНЬ НИЗКАЯ. КОМПАНИЯ ПРОДОЛЖАЕТ ДЕГРАДИРОВАТЬ. ТЕКУЧЕСТЬ...

Отзыв №105

Отругал «ПРАВДОРУБ»

РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ КОМПАНИИ НАПРЯМУЮ СВЯЗАН С ПОДБОРОМ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА hr-отдела. УЖЕ ДОСТАТОЧНО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕЖИВАЕТ НЕ ЛУЧШИЙ ЭПИЗОД СВОЕГО РАЗВИТИЯ. ТАК ПРОДАЖИ УПАЛИ ДО МИНИМУМА, ПО ИТОГУ 2014Г. ДАЖЕ МЕСТНЫЕ ПРОИЗВОДИТЕЛИ ИМЕЮТ БОЛЬШИЙ ПРИРОСТ ДОЛИ РЫНКА, ЧЕМ "ЭРМАНН". ПОПУЛЯРНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ СРЕДИ КЛИЕНТОВ ОЧЕНЬ НИЗКАЯ. КОМПАНИЯ ПРОДОЛЖАЕТ ДЕГРАДИРОВАТЬ. ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ 76% ГОВОРИТ САМ ЗА СЕБЯ: ТО КОМПАНИЯ НЕ ДОВОЛЬНА СОТРУДНИКОМ, ТО СОТРУДНИК КОМПАНИЕЙ. КРИСТИАН, РЕКОМЕНДУЮ ПРИСМОТРЕТЬСЯ К КАЧЕСТВУ РАБОТЫ hr-отдела, ВЧАСТНОСТИ ДАТЬ ОЦЕНКУ РАБОТЫ hr-менеджера Марины. БОЛЕЕ НЕКОМПЕТЕНТНОГО И РАВНОДУШНОГО К СУДЬБЕ КОМПАНИИ СОТРУДНИКА Я НЕ ВСТРЕЧАЛ!

Отзыв №104

Отругал «ПРАВДОРУБ»

Плюсы: нет Минусы: РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ КОМПАНИИ НАПРЯМУЮ СВЯЗАН С ПОДБОРОМ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА hr-отдела. УЖЕ ДОСТАТОЧНО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕЖИВАЕТ НЕ ЛУЧШИЙ ЭПИЗОД СВОЕГО РАЗВИТИЯ. ТАК ПРОДАЖИ УПАЛИ ДО МИНИМУМА, ПО ИТОГУ 2014Г. ДАЖЕ МЕСТНЫЕ ПРОИЗВОДИТЕЛИ ИМЕЮТ БОЛЬШИЙ ПРИРОСТ ДОЛИ РЫНКА, ЧЕМ "ЭРМАНН". ПОПУЛЯРНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ СРЕДИ КЛИЕНТОВ ОЧЕНЬ НИЗКАЯ. КОМПАНИЯ ПРОДОЛЖАЕТ ДЕГРАДИРОВАТЬ. ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ 76% ГОВОРИТ САМ ЗА СЕБЯ: ТО КОМПАНИЯ НЕ ДОВОЛЬНА СОТРУДНИКОМ, ТО СОТРУДНИК КОМПАНИЕЙ. КРИСТИАН, РЕКОМЕНДУЮ ПРИСМОТРЕТЬСЯ К КАЧЕСТВУ РАБОТЫ hr-отдела, ВЧАСТНОСТИ ДАТЬ ОЦЕНКУ РАБОТЫ hr-менеджера Марины. БОЛЕЕ НЕКОМПЕТЕНТНОГО И РАВНОДУШНОГО К СУДЬБЕ КОМПАНИИ СОТРУДНИКА Я НЕ ВСТРЕЧАЛ!

Отзыв №103

Отругал «ПРАВДОРУБ»

Плюсы нет Минусы РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ КОМПАНИИ НАПРЯМУЮ СВЯЗАН С ПОДБОРОМ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА hr-отдела. УЖЕ ДОСТАТОЧНО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕЖИВАЕТ НЕ ЛУЧШИЙ ЭПИЗОД СВОЕГО РАЗВИТИЯ. ТАК ПРОДАЖИ УПАЛИ ДО МИНИМУМА, ПО ИТОГУ 2014Г. ДАЖЕ МЕСТНЫЕ ПРОИЗВОДИТЕЛИ ИМЕЮТ БОЛЬШИЙ ПРИРОСТ ДОЛИ РЫНКА, ЧЕМ "ЭРМАНН". ПОПУЛЯРНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ СРЕДИ КЛИЕНТОВ ОЧЕНЬ НИЗКАЯ. КОМПАНИЯ ПРОДОЛЖАЕТ ДЕГРАДИРОВАТЬ. ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ 76% ГОВОРИТ САМ ЗА СЕБЯ: ТО КОМПАНИЯ НЕ ДОВОЛЬНА СОТРУДНИКОМ, ТО СОТРУДНИК КОМПАНИЕЙ. КРИСТИАН, РЕКОМЕНДУЮ ПРИСМОТРЕТЬСЯ К КАЧЕСТВУ РАБОТЫ hr-отдела, ВЧАСТНОСТИ ДАТЬ ОЦЕНКУ РАБОТЫ hr-менеджера Марины. БОЛЕЕ НЕКОМПЕТЕНТНОГО И РАВНОДУШНОГО К СУДЬБЕ КОМПАНИИ СОТРУДНИКА Я НЕ ВСТРЕЧАЛ!

Отзыв №102

Отругал «Nokia2»

Ощущение было что берут не на ту должность на которую пришел. Был поверхностный опрос (почти не было проф вопросов). Рук-ль (наниматель) сразу ушел из комнаты разговаривать по телефону и не пришел даже к концу, а собеседование длилось минут 30-40. При вопросе сколько ожидать фидбека, получил ответ примерно следующий: "Ну мы посмотрим еще людей, у нас сегодня весь день расписан". Получается у руководителя и hr есть время "рассматривать" людей и тратить их время на поверхностные опросы и "разговоры по телефону"... Думаю аналогичное отношение было бы на работе.

Отзыв №101

Отругал «Ляля, г. в Московской области»

Говорили при устройстве на работу одно, а по факту получается другое. Начальство срань, требует нереальных высот, высокомерие так и хлещет. Все проблемы в работе всегда можно решить через постель. Проверено!

Отзыв №100

Отругал «Ляля»

Говорили при устройстве на работу одно, а по факту получается другое. Начальство срань, требует нереальных высот, высокомерие так и хлещет. Все проблемы в работе всегда можно решить через постель. Проверено!

Отзыв №99

Отругал «Ляля г. в Московской области»

Говорили при устройстве на работу одно, а по факту получается другое. Начальство срань, требует нереальных высот, высокомерие так и хлещет. Все проблемы в работе всегда можно решить через постель. Проверено!

Отзыв №98

Отругал «Ляля»

Говорили при устройстве на работу одно, а по факту получается другое. Начальство срань, требует нереальных высот, высокомерие так и хлещет. Все проблемы в работе всегда можно решить через постель. Проверено!

Отзыв №97

Отругал «Ляля»

Плюсы: Златые горы Минусы: Говорили при устройстве на работу одно, а по факту получается другое. Начальство срань, требует нереальных высот, высокомерие так и хлещет. Все проблемы в работе всегда можно решить через постель. Проверено!

Отзыв №96

Отругал «Ляля»

Плюсы Златые горы Минусы Говорили при устройстве на работу одно, а по факту получается другое. Начальство срань, требует нереальных высот, высокомерие так и хлещет. Все проблемы в работе всегда можно решить через постель. Проверено!

Отзыв №95

Отругал «Юрий Нескажу»

Поганое руководство и скотский колективчик

Отзыв №94

Отругал «БИСЕР»

соц. пакет Здесь есть что почитать, рекомендую:

http://interright.ru/articles/economy/20120312/id_750/

http://wek.ru/dzhejms-dvajer-zavoevanie-zapadnymi-proizvoditelyami-rossijskogo-rynka-jogurtov

http://www.moscow-post.com/economics/dzhejms--xotja_i_ne_bond_no_ne_menee_skandalnyj8154

Заметна противоречивая информация. Рост и убытки.

В любом случае именно на штатных работниках. которые тянут всё производство, а таких всего менее 100 человек - и отыгрываются, "убивая" зарплаты, при чём в нарушение ТК РФ, и не боятся, внаглую. На сегодняшний день уровень дохода сотрудника производства не дотягивает до уровня 6-летней давности. Не рекомендую работать в этой компании, рабская организация сейчас.

Отзыв №93

Отругал «Аноним»

Качественный продукт. Белая зарплата.Корпоративный автомобиль. ДМС. Тренинги и семинары. Частая смена ТОП менеджеров компании. Маркетинговые проблемы (пытаются выпустить новый продукт на рынок,а раскачать не могут).К руководству пришли Даноновцы "из грязи в князи". Супервайзеры и Камы заняли места Нац.и ТОП менеджеров,но для компании ничего не делают, да и не по силам им ,все развалили.....Руководство компании может принимать "гениальные" решения:по замене граммажа и выводе из ассортимента "Топовых позиций"...А потом удивляться,а почему мы падаем?.Не знают Даноновцы что делать и как остановить такое падение объемов продаж и доли рынка.Срываются на персонале.Текучка персонала огромная,оголили Россию в регионах работать некому.Пошлые шуточки и "мат",с приходом Даноновцем-это неотъемлемая часть конференций и корпоративных митингов...,должно быть стыдно, зачем позорить честное имя компании Европейского уровня.

Отзыв №92

Отругал «БИСЕР»

Здесь есть что почитать, рекомендую: http://interright.ru/articles/economy/20120312/id_750/ http://wek.ru/dzhejms-dvajer-zavoevanie-zapadnymi-proizvoditelyami-rossijskogo-rynka-jogurtov http://www.moscow-post.com/economics/dzhejms--xotja_i_ne_bond_no_ne_menee_skandalnyj8154 Заметна противоречивая информация. Рост и убытки. В любом случае именно на штатных работниках. которые тянут всё производство, а таких всего менее 100 человек - и отыгрываются, "убивая" зарплаты, при чём в нарушение ТК РФ, и не боятся, внаглую. На сегодняшний день уровень дохода сотрудника производства не дотягивает до уровня 6-летней давности. Не рекомендую работать в этой компании, рабская организация сейчас.

Отзыв №91

Отругал «БИСЕР»

Плюсы

соц. пакет

Минусы

Здесь есть что почитать, рекомендую:
http://interright.ru/articles/economy/20120312/id_750/
http://wek.ru/dzhejms-dvajer-zavoevanie-zapadnymi-proizvoditelyami-rossijskogo-rynka-jogurtov
http://www.moscow-post.com/economics/dzhejms—xotja_i_ne_bond_no_ne_menee_skandalnyj8154
Заметна противоречивая информация. Рост и убытки.
В любом случае именно на штатных работниках. которые тянут всё производство, а таких всего менее 100 человек — и отыгрываются, ‘убивая’ зарплаты, при чём в нарушение ТК РФ, и не боятся, внаглую. На сегодняшний день уровень дохода сотрудника производства не дотягивает до уровня 6-летней давности. Не рекомендую работать в этой компании, рабская организация сейчас.

Отзыв №90

Отругал «БИСЕР, г. в Московской области, больше ж»

Здесь есть что почитать, рекомендую:
http://interright.ru/articles/economy/20120312/id_750/
http://wek.ru/dzhejms-dvajer-zavoevanie-zapadnymi-proizvoditelyami-rossijskogo-rynka-jogurtov
http://www.moscow-post.com/economics/dzhejms--xotja_i_ne_bond_no_ne_menee_skandalnyj8154
Заметна противоречивая информация. Рост и убытки.
В любом случае именно на штатных работниках. которые тянут всё производство, а таких всего менее 100 человек - и отыгрываются, "убивая" зарплаты, при чём в нарушение ТК РФ, и не боятся, внаглую. На сегодняшний день уровень дохода сотрудника производства не дотягивает до уровня 6-летней давности. Не рекомендую работать в этой компании, рабская организация сейчас.

Отзыв №89

Отругал «БИСЕР г. в Московской области»

Здесь есть что почитать, рекомендую: http://interright.ru/articles/economy/20120312/id_750/ http://wek.ru/dzhejms-dvajer-zavoevanie-zapadnymi-proizvoditelyami-rossijskogo-rynka-jogurtov http://www.moscow-post.com/economics/dzhejms--xotja_i_ne_bond_no_ne_menee_skandalnyj8154 Заметна противоречивая информация. Рост и убытки. В любом случае именно на штатных работниках. которые тянут всё...

Отзыв №88

Отругал «БИСЕР»

Здесь есть что почитать, рекомендую: http://interright.ru/articles/economy/20120312/id_750/ http://wek.ru/dzhejms-dvajer-zavoevanie-zapadnymi-proizvoditelyami-rossijskogo-rynka-jogurtov http://www.moscow-post.com/economics/dzhejms--xotja_i_ne_bond_no_ne_menee_skandalnyj8154 Заметна противоречивая информация. Рост и убытки. В любом случае именно на штатных работниках. которые тянут всё производство, а таких всего менее 100 человек - и отыгрываются, "убивая" зарплаты, при чём в нарушение ТК РФ, и не боятся, внаглую. На сегодняшний день уровень дохода сотрудника производства не дотягивает до уровня 6-летней давности. Не рекомендую работать в этой компании, рабская организация сейчас.

Отзыв №87

Отругал «БИСЕР»

Плюсы: соц. пакет Минусы: Здесь есть что почитать, рекомендую: http://interright.ru/articles/economy/20120312/id_750/ http://wek.ru/dzhejms-dvajer-zavoevanie-zapadnymi-proizvoditelyami-rossijskogo-rynka-jogurtov http://www.moscow-post.com/economics/dzhejms--xotja_i_ne_bond_no_ne_menee_skandalnyj8154 Заметна противоречивая информация. Рост и убытки. В любом случае именно на штатных работниках. которые тянут всё производство, а таких всего менее 100 человек - и отыгрываются, "убивая" зарплаты, при чём в нарушение ТК РФ, и не боятся, внаглую. На сегодняшний день уровень дохода сотрудника производства не дотягивает до уровня 6-летней давности. Не рекомендую работать в этой компании, рабская организация сейчас.

Отзыв №86

Отругал «БИСЕР»

Плюсы соц. пакет Минусы Здесь есть что почитать, рекомендую: http://interright.ru/articles/economy/20120312/id_750/ http://wek.ru/dzhejms-dvajer-zavoevanie-zapadnymi-proizvoditelyami-rossijskogo-rynka-jogurtov http://www.moscow-post.com/economics/dzhejms--xotja_i_ne_bond_no_ne_menee_skandalnyj8154 Заметна противоречивая информация. Рост и убытки. В любом случае именно на штатных работниках. которые тянут всё производство, а таких всего менее 100 человек - и отыгрываются, "убивая" зарплаты, при чём в нарушение ТК РФ, и не боятся, внаглую. На сегодняшний день уровень дохода сотрудника производства не дотягивает до уровня 6-летней давности. Не рекомендую работать в этой компании, рабская организация сейчас.

Отзыв №85

Отругал «Юрий Нескажу»

Плюсы

ЗАРПЛАТА БЕЛАЯ на карту — 13%

Минусы

Поганое руководство и скотский колективчик

Отзыв №84

Отругал «Юрий Нескажу, г. Москва, ООО ЭРМАНН»

Поганое руководство и скотский колективчик

Отзыв №83

Отругал «Юрий Нескажу»

Поганое руководство и скотский колективчик

Отзыв №82

Отругал «Юрий Нескажу г. Москва»

Поганое руководство и скотский колективчик

Отзыв №81

Отругал «Юрий Нескажу»

Поганое руководство и скотский колективчик

Отзыв №80

Отругал «Юрий Нескажу»

Плюсы: ЗАРПЛАТА БЕЛАЯ на карту - 13% Минусы: Поганое руководство и скотский колективчик

Отзыв №79

Отругал «Юрий Нескажу»

Плюсы ЗАРПЛАТА БЕЛАЯ на карту - 13% Минусы Поганое руководство и скотский колективчик

Отзыв №78

Отругал «Людмила»

Отработала семь лет там. Уволилась, сменила место жительствва. Все предыдущие комментарии написаны теми кто от работы пытался отлынивать. Вернусь еще туда обязательно. !!!

Отзыв №77

Отругал «Человек»

От собеседования положительных впечатлений не осталось. Действительно, Hr Марина - это нечто. Ей нужно работать учителем начальных классов и то не возьмут.

Отзыв №76

Отругал «Максим»

Неадекватные коллеги.

Отзыв №75

Отругал «Nokia2»

Плюсы

Был на собеседовании, приятная женщина HR, отвечала на вопросы по работе, но на один вопрос так и не дала развернутого ответа: ‘Какими критериями оценивается испытательный срок’.

Минусы

Ощущение было что берут не на ту должность на которую пришел. Был поверхностный опрос (почти не было проф вопросов). Рук-ль (наниматель) сразу ушел из комнаты разговаривать по телефону и не пришел даже к концу, а собеседование длилось минут 30-40. При вопросе сколько ожидать фидбека, получил ответ примерно следующий: ‘Ну мы посмотрим еще людей, у нас сегодня весь день расписан’. Получается у руководителя и hr есть время ‘рассматривать’ людей и тратить их время на поверхностные опросы и ‘разговоры по телефону’… Думаю аналогичное отношение было бы на работе.

Отзыв №74

Отругал «Nokia2, г. Москва»

Ощущение было что берут не на ту должность на которую пришел. Был поверхностный опрос (почти не было проф вопросов). Рук-ль (наниматель) сразу ушел из комнаты разговаривать по телефону и не пришел даже к концу, а собеседование длилось минут 30-40. При вопросе сколько ожидать фидбека, получил ответ примерно следующий: "Ну мы посмотрим еще людей, у нас сегодня весь день расписан". Получается у руководителя и hr есть время "рассматривать" людей и тратить их время на поверхностные опросы и "разговоры по телефону"... Думаю аналогичное отношение было бы на работе.

Отзыв №73

Отругал «Nokia2»

Ощущение было что берут не на ту должность на которую пришел. Был поверхностный опрос (почти не было проф вопросов). Рук-ль (наниматель) сразу ушел из комнаты разговаривать по телефону и не пришел даже к концу, а собеседование длилось минут 30-40. При вопросе сколько ожидать фидбека, получил ответ примерно следующий: "Ну мы посмотрим еще людей, у нас сегодня весь день расписан". Получается у руководителя и hr есть время "рассматривать" людей и тратить их время на поверхностные опросы и "разговоры по телефону"... Думаю аналогичное отношение было бы на работе.

Отзыв №72

Отругал «Nokia2»

Ощущение было что берут не на ту должность на которую пришел. Был поверхностный опрос (почти не было проф вопросов). Рук-ль (наниматель) сразу ушел из комнаты разговаривать по телефону и не пришел даже к концу, а собеседование длилось минут 30-40. При вопросе сколько ожидать фидбека, получил ответ примерно следующий: "Ну мы посмотрим еще людей, у нас сегодня весь день расписан". Получается у руководителя и hr есть время "рассматривать" людей и тратить их время на поверхностные опросы и "разговоры по телефону"... Думаю аналогичное отношение было бы на работе.

Отзыв №71

Отругал «Nokia2»

Плюсы: Был на собеседовании, приятная женщина HR, отвечала на вопросы по работе, но на один вопрос так и не дала развернутого ответа: "Какими критериями оценивается испытательный срок". Минусы: Ощущение было что берут не на ту должность на которую пришел. Был поверхностный опрос (почти не было проф вопросов). Рук-ль (наниматель) сразу ушел из комнаты разговаривать по телефону и не пришел даже к концу, а собеседование длилось минут 30-40. При вопросе сколько ожидать фидбека, получил ответ примерно следующий: "Ну мы посмотрим еще людей, у нас сегодня весь день расписан". Получается у руководителя и hr есть время "рассматривать" людей и тратить их время на поверхностные опросы и "разговоры по телефону"... Думаю аналогичное отношение было бы на работе.

Отзыв №70

Отругал «Nokia2»

Плюсы Был на собеседовании, приятная женщина HR, отвечала на вопросы по работе, но на один вопрос так и не дала развернутого ответа: "Какими критериями оценивается испытательный срок". Минусы Ощущение было что берут не на ту должность на которую пришел. Был поверхностный опрос (почти не было проф вопросов). Рук-ль (наниматель) сразу ушел из комнаты разговаривать по телефону и не пришел даже к концу, а собеседование длилось минут 30-40. При вопросе сколько ожидать фидбека, получил ответ примерно следующий: "Ну мы посмотрим еще людей, у нас сегодня весь день расписан". Получается у руководителя и hr есть время "рассматривать" людей и тратить их время на поверхностные опросы и "разговоры по телефону"... Думаю аналогичное отношение было бы на работе.

Отзыв №69

Отругал «Гость»

большая помойная яма три года у них отработал .

Отзыв №68

Отругал «Nokia2»

Был на собеседовании, приятная женщина HR, отвечала на вопросы по работе, но на один вопрос так и не дала развернутого ответа: "Какими критериями оценивается испытательный срок". Ощущение было что берут не на ту должность на которую пришел. Был поверхностный опрос (почти не было проф вопросов). Рук-ль (наниматель) сразу ушел из комнаты разговаривать по телефону и не пришел даже к концу, а собеседование длилось минут 30-40. При вопросе сколько ожидать фидбека, получил ответ примерно следующий: "Ну мы посмотрим еще людей, у нас сегодня весь день расписан". Получается у руководителя и hr есть время "рассматривать" людей и тратить их время на поверхностные опросы и "разговоры по телефону"... Думаю аналогичное отношение было бы на работе.

Отзыв №67

Отругал «Евгений Эрмановец»

Плюсы

белая з/п

Минусы

Первое, что хочется отметить это руководство, очередная смена, которая была принесла в компанию огромные убытки, во главе всех отделов поставили своих людей, которые ходят задрав свои носы( от чего все потолки расцарапаны :))), ни кого не слушают, хамят подчиненным, ставят нереальные для выполнения задачи и спрашивают почему они не выполняются. У ком. дира Селезнева нет профильного образования, да какое образование и откуда можно получить в регионе? Все сотрудники как шавки пытаются угодить этому быдлу, что бы сохранить за собой место, как сказано в отзыве ниже на собраниях от него только мат. Решения он принимает сам ни кого не слушая, чувствует себя царьком в компании и под его дудку самодура пляшут все подчиненные играя на своих дудочках самодурочках — от этого и все проблемы, которые ни кто не решает, а стараются отмазаться от его совершенно глупых приказов и заданий. Отдельно хочется сказать об HR, а именно о Давыдовой Аннушке, которая затащила под своё сидалище кучу народу и так же ими руководит, как ей кажется, пр этом ни чего не делает для сотрудников, все только для себя и зарплатку себе повысит и машинку себе получше возьмет. Как человек Аннушка может и была когда то хорошим, но с приходом на Эрманн все рвалась к власти и деньгам — и дорвалась. Много контрактов проходят через нее, и она еще с них кормится, при этом всё руководство борется за — сплоченны корпоративный дух в компании, тратят деньги на праздники спаивая сотрудников и пуская пыль в глаза руководству — вот мол какая у нас компания — а ля команда то дружная, мы все сможем и повысим продажи!!! только оставьте нас царьков подольше на занимаемых местах у нас все хорошо, а это у вас в компании спад продаж, сотрудники бегут и тд. и т.п. Можно часами говорить и про руководство других отделов — только был бы в этом смысл, все равно все сидят на своих пятых, получают зарплатки и откатики — а на продажи им плевать… Вывод: если хотите тупо работать под дудку, не иметь своего мнения, постоянно слышать мат, что ты ни чего не можешь и тп. вам дорога в самую душевную и клиентоориентированную компанию ЭРМАНН.

Отзыв №66

Отругал «Евгений Эрмановец, г. Москва, Московская»

Первое, что хочется отметить это руководство, очередная смена, которая была принесла в компанию огромные убытки, во главе всех отделов поставили своих людей, которые ходят задрав свои носы( от чего все потолки расцарапаны :))), ни кого не слушают, хамят подчиненным, ставят нереальные для выполнения задачи и спрашивают почему они не выполняются. У ком. дира Селезнева нет профильного образования, да какое образование и откуда можно получить в регионе? Все сотрудники как шавки пытаются угодить этому быдлу, что бы сохранить за собой место, как сказано в отзыве ниже на собраниях от него только мат. Решения он принимает сам ни кого не слушая, чувствует себя царьком в компании и под его дудку самодура пляшут все подчиненные играя на своих дудочках самодурочках - от этого и все проблемы, которые ни кто не решает, а стараются отмазаться от его совершенно глупых приказов и заданий. Отдельно хочется сказать об HR, а именно о Давыдовой Аннушке, которая затащила под своё сидалище кучу народу и так же ими руководит, как ей кажется, пр этом ни чего не делает для сотрудников, все только для себя и зарплатку себе повысит и машинку себе получше возьмет. Как человек Аннушка может и была когда то хорошим, но с приходом на Эрманн все рвалась к власти и деньгам - и дорвалась. Много контрактов проходят через нее, и она еще с них кормится, при этом всё руководство борется за - сплоченны корпоративный дух в компании, тратят деньги на праздники спаивая сотрудников и пуская пыль в глаза руководству - вот мол какая у нас компания - а ля команда то дружная, мы все сможем и повысим продажи!!! только оставьте нас царьков подольше на занимаемых местах у нас все хорошо, а это у вас в компании спад продаж, сотрудники бегут и тд. и т.п. Можно часами говорить и про руководство других отделов - только был бы в этом смысл, все равно все сидят на своих пятых, получают зарплатки и откатики - а на продажи им плевать... Вывод: если хотите тупо работать под дудку, не иметь своего мнения, постоянно слышать мат, что ты ни чего не можешь и тп. вам дорога в самую душевную и клиентоориентированную компанию ЭРМАНН.

Отзыв №65

Отругал «Евгений Эрмановец»

Первое, что хочется отметить это руководство, очередная смена, которая была принесла в компанию огромные убытки, во главе всех отделов поставили своих людей, которые ходят задрав свои носы( от чего все потолки расцарапаны :))), ни кого не слушают, хамят подчиненным, ставят нереальные для выполнения задачи и спрашивают почему они не выполняются. У ком. дира Селезнева нет профильного образования, да какое образование и откуда можно получить в регионе? Все сотрудники как шавки пытаются угодить этому быдлу, что бы сохранить за собой место, как сказано в отзыве ниже на собраниях от него только мат. Решения он принимает сам ни кого не слушая, чувствует себя царьком в компании и под его дудку самодура пляшут все подчиненные играя на своих дудочках самодурочках - от этого и все проблемы, которые ни кто не решает, а стараются отмазаться от его совершенно глупых приказов и заданий. Отдельно хочется сказать об HR, а именно о Давыдовой Аннушке, которая затащила под своё сидалище кучу народу и так же ими руководит, как ей кажется, пр этом ни чего не делает для сотрудников, все только для себя и зарплатку себе повысит и машинку себе получше возьмет. Как человек Аннушка может и была когда то хорошим, но с приходом на Эрманн все рвалась к власти и деньгам - и дорвалась. Много контрактов проходят через нее, и она еще с них кормится, при этом всё руководство борется за - сплоченны корпоративный дух в компании, тратят деньги на праздники спаивая сотрудников и пуская пыль в глаза руководству - вот мол какая у нас компания - а ля команда то дружная, мы все сможем и повысим продажи!!! только оставьте нас царьков подольше на занимаемых местах у нас все хорошо, а это у вас в компании спад продаж, сотрудники бегут и тд. и т.п. Можно часами говорить и про руководство других отделов - только был бы в этом смысл, все равно все сидят на своих пятых, получают зарплатки и откатики - а на продажи им плевать... Вывод: если хотите тупо работать под дудку, не иметь своего мнения, постоянно слышать мат, что ты ни чего не можешь и тп. вам дорога в самую душевную и клиентоориентированную компанию ЭРМАНН.

Отзыв №64

Отругал «Евгений Эрмановец Москва»

Первое, что хочется отметить это руководство, очередная смена, которая была принесла в компанию огромные убытки, во главе всех отделов поставили своих людей, которые ходят задрав свои носы( от чего вс...

Отзыв №63

Отругал «Евгений Эрмановец»

Плюсы: белая з/п Минусы: Первое, что хочется отметить это руководство, очередная смена, которая была принесла в компанию огромные убытки, во главе всех отделов поставили своих людей, которые ходят задрав свои носы( от чего все потолки расцарапаны :))), ни кого не слушают, хамят подчиненным, ставят нереальные для выполнения задачи и спрашивают почему они не выполняются. У ком. дира Селезнева нет профильного образования, да какое образование и откуда можно получить в регионе? Все сотрудники как шавки пытаются угодить этому быдлу, что бы сохранить за собой место, как сказано в отзыве ниже на собраниях от него только мат. Решения он принимает сам ни кого не слушая, чувствует себя царьком в компании и под его дудку самодура пляшут все подчиненные играя на своих дудочках самодурочках - от этого и все проблемы, которые ни кто не решает, а стараются отмазаться от его совершенно глупых приказов и заданий. Отдельно хочется сказать об HR, а именно о Давыдовой Аннушке, которая затащила под своё сидалище кучу народу и так же ими руководит, как ей кажется, пр этом ни чего не делает для сотрудников, все только для себя и зарплатку себе повысит и машинку себе получше возьмет. Как человек Аннушка может и была когда то хорошим, но с приходом на Эрманн все рвалась к власти и деньгам - и дорвалась. Много контрактов проходят через нее, и она еще с них кормится, при этом всё руководство борется за - сплоченны корпоративный дух в компании, тратят деньги на праздники спаивая сотрудников и пуская пыль в глаза руководству - вот мол какая у нас компания - а ля команда то дружная, мы все сможем и повысим продажи!!! только оставьте нас царьков подольше на занимаемых местах у нас все хорошо, а это у вас в компании спад продаж, сотрудники бегут и тд. и т.п. Можно часами говорить и про руководство других отделов - только был бы в этом смысл, все равно все сидят на своих пятых, получают зарплатки и откатики - а на продажи им плевать... Вывод: если хотите тупо работать под дудку, не иметь своего мнения, постоянно слышать мат, что ты ни чего не можешь и тп. вам дорога в самую душевную и клиентоориентированную компанию ЭРМАНН.

Отзыв №62

Отругал «Евгений Эрмановец»

Плюсы белая з/п Минусы Первое, что хочется отметить это руководство, очередная смена, которая была принесла в компанию огромные убытки, во главе всех отделов поставили своих людей, которые ходят задрав свои носы( от чего все потолки расцарапаны :))), ни кого не слушают, хамят подчиненным, ставят нереальные для выполнения задачи и спрашивают почему они не выполняются. У ком. дира Селезнева нет профильного образования, да какое образование и откуда можно получить в регионе? Все сотрудники как шавки пытаются угодить этому быдлу, что бы сохранить за собой место, как сказано в отзыве ниже на собраниях от него только мат. Решения он принимает сам ни кого не слушая, чувствует себя царьком в компании и под его дудку самодура пляшут все подчиненные играя на своих дудочках самодурочках - от этого и все проблемы, которые ни кто не решает, а стараются отмазаться от его совершенно глупых приказов и заданий. Отдельно хочется сказать об HR, а именно о Давыдовой Аннушке, которая затащила под своё сидалище кучу народу и так же ими руководит, как ей кажется, пр этом ни чего не делает для сотрудников, все только для себя и зарплатку себе повысит и машинку себе получше возьмет. Как человек Аннушка может и была когда то хорошим, но с приходом на Эрманн все рвалась к власти и деньгам - и дорвалась. Много контрактов проходят через нее, и она еще с них кормится, при этом всё руководство борется за - сплоченны корпоративный дух в компании, тратят деньги на праздники спаивая сотрудников и пуская пыль в глаза руководству - вот мол какая у нас компания - а ля команда то дружная, мы все сможем и повысим продажи!!! только оставьте нас царьков подольше на занимаемых местах у нас все хорошо, а это у вас в компании спад продаж, сотрудники бегут и тд. и т.п. Можно часами говорить и про руководство других отделов - только был бы в этом смысл, все равно все сидят на своих пятых, получают зарплатки и откатики - а на продажи им плевать... Вывод: если хотите тупо работать под дудку, не иметь своего мнения, постоянно слышать мат, что ты ни чего не можешь и тп. вам дорога в самую душевную и клиентоориентированную компанию ЭРМАНН.

Отзыв №61

Отругал «!!!»

Хахахаха прям в точку!!!!!!!!!А сначала все такие хорошие ,добрые.На производстве никто рот не откроет хотя бы даже для того,чтоб как к скотине к ним не относились или условия улучшили,в офисе все друг на друга стучат.
Про руководство вообще отдельный разговор что там,что там.
Как жаль потерянного времени.

Отзыв №60

Отругал «Аноним»

Плюсы

Качественный продукт. Белая зарплата.Корпоративный автомобиль. ДМС. Тренинги и семинары.

Минусы

Частая смена ТОП менеджеров компании. Маркетинговые проблемы (пытаются выпустить новый продукт на рынок,а раскачать не могут).К руководству пришли Даноновцы ‘из грязи в князи’. Супервайзеры и Камы заняли места Нац.и ТОП менеджеров,но для компании ничего не делают, да и не по силам им ,все развалили…..Руководство компании может принимать ‘гениальные’ решения:по замене граммажа и выводе из ассортимента ‘Топовых позиций’…А потом удивляться,а почему мы падаем?.Не знают Даноновцы что делать и как остановить такое падение объемов продаж и доли рынка.Срываются на персонале.Текучка персонала огромная,оголили Россию в регионах работать некому.Пошлые шуточки и ‘мат’,с приходом Даноновцем-это неотъемлемая часть конференций и корпоративных митингов…,должно быть стыдно, зачем позорить честное имя компании Европейского уровня.

Отзыв №59

Отругал «Аноним, г. Москва»

Частая смена ТОП менеджеров компании. Маркетинговые проблемы (пытаются выпустить новый продукт на рынок,а раскачать не могут).К руководству пришли Даноновцы "из грязи в князи". Супервайзеры и Камы заняли места Нац.и ТОП менеджеров,но для компании ничего не делают, да и не по силам им ,все развалили.....Руководство компании может принимать "гениальные" решения:по замене граммажа и выводе из ассортимента "Топовых позиций"...А потом удивляться,а почему мы падаем?.Не знают Даноновцы что делать и как остановить такое падение объемов продаж и доли рынка.Срываются на персонале.Текучка персонала огромная,оголили Россию в регионах работать некому.Пошлые шуточки и "мат",с приходом Даноновцем-это неотъемлемая часть конференций и корпоративных митингов...,должно быть стыдно, зачем позорить честное имя компании Европейского уровня.

Отзыв №58

Отругал «Аноним»

Частая смена ТОП менеджеров компании. Маркетинговые проблемы (пытаются выпустить новый продукт на рынок,а раскачать не могут).К руководству пришли Даноновцы "из грязи в князи". Супервайзеры и Камы заняли места Нац.и ТОП менеджеров,но для компании ничего не делают, да и не по силам им ,все развалили.....Руководство компании может принимать "гениальные" решения:по замене граммажа и выводе из ассортимента "Топовых позиций"...А потом удивляться,а почему мы падаем?.Не знают Даноновцы что делать и как остановить такое падение объемов продаж и доли рынка.Срываются на персонале.Текучка персонала огромная,оголили Россию в регионах работать некому.Пошлые шуточки и "мат",с приходом Даноновцем-это неотъемлемая часть конференций и корпоративных митингов...,должно быть стыдно, зачем позорить честное имя компании Европейского уровня.

Отзыв №57

Отругал «Аноним  Москва»

Частая смена ТОП менеджеров компании. Маркетинговые проблемы (пытаются выпустить новый продукт на рынок,а раскачать не могут).К руководству пришли Даноновцы "из грязи в князи". Супервайзеры и Камы за...

Отзыв №56

Отругал «Аноним»

Плюсы: Качественный продукт. Белая зарплата.Корпоративный автомобиль. ДМС. Тренинги и семинары. Минусы: Частая смена ТОП менеджеров компании. Маркетинговые проблемы (пытаются выпустить новый продукт на рынок,а раскачать не могут).К руководству пришли Даноновцы "из грязи в князи". Супервайзеры и Камы заняли места Нац.и ТОП менеджеров,но для компании ничего не делают, да и не по силам им ,все развалили.....Руководство компании может принимать "гениальные" решения:по замене граммажа и выводе из ассортимента "Топовых позиций"...А потом удивляться,а почему мы падаем?.Не знают Даноновцы что делать и как остановить такое падение объемов продаж и доли рынка.Срываются на персонале.Текучка персонала огромная,оголили Россию в регионах работать некому.Пошлые шуточки и "мат",с приходом Даноновцем-это неотъемлемая часть конференций и корпоративных митингов...,должно быть стыдно, зачем позорить честное имя компании Европейского уровня.

Отзыв №55

Отругал «Аноним»

Плюсы Качественный продукт. Белая зарплата.Корпоративный автомобиль. ДМС. Тренинги и семинары. Минусы Частая смена ТОП менеджеров компании. Маркетинговые проблемы (пытаются выпустить новый продукт на рынок,а раскачать не могут).К руководству пришли Даноновцы "из грязи в князи". Супервайзеры и Камы заняли места Нац.и ТОП менеджеров,но для компании ничего не делают, да и не по силам им ,все развалили.....Руководство компании может принимать "гениальные" решения:по замене граммажа и выводе из ассортимента "Топовых позиций"...А потом удивляться,а почему мы падаем?.Не знают Даноновцы что делать и как остановить такое падение объемов продаж и доли рынка.Срываются на персонале.Текучка персонала огромная,оголили Россию в регионах работать некому.Пошлые шуточки и "мат",с приходом Даноновцем-это неотъемлемая часть конференций и корпоративных митингов...,должно быть стыдно, зачем позорить честное имя компании Европейского уровня.

Отзыв №54

Отругал «LoVe»

Если вам предложат работать на Эрмане или не дай бог у вас созреет такая идея в голове, то перекреститесь, и отметайте это предложение и идею ко всем чертям. Но если вы любитель острых ощущений или обожаете садом азу, то это именно то место где вам будет комфортно. Исключение составляют претенденты на директорские позиции, этих ждут с распростертыми объятиями. Штат директоров укомплектован, очень ждем

Отзыв №53

Отругал «Кристиан Эрманн»

Плюсы

Только то, что оклад получашь вовремя и то наровят ободрать и недоплатить под любым предлогом.

Минусы

Компанию колбасит каждые 2-3 года, приезжает Кристиан проводит аудит и видит, что очередной раз жопа нет прибыли и меняет команду. Приходит новая команда, увольняет всех сотрудников (при том что многие профи своего дела) и набирает своих друзей, знаомых и тп. вообщем с каждым годом колективчик в продажах не профиссиональный — только свои. Отдельная тема HR начальник не рыбы не мясо просто жополизка и приспособленка ни чего не решает, как жучка бегает за руководством и делают что ей скажут, ее сотрудники точно такие же с..ки за исключение Марины. Сейчас рулят Даноновцы по принципу хочу — не хочу, нравится человек — не нравится.Поменяли всех кто руководил на своих людей. Во многих процессах ни чего не понимают. Ком. дир Селезнев — бывший менеджер из Волгорада, чмо редкостное, даже скорее быдло, лимита, ни какие другие мнения вообще не признает тем самым все похерил. Сколько вам осталось руководить? Всю компанию похерили уроды. Скоро очередная смена руководства или продажа. Не советую идти работать в данную компанию тк не самые лучшие условия на рынке.

Отзыв №52

Отругал «Кристиан Эрманн, г. Москва, Офис в Москв»

Компанию колбасит каждые 2-3 года, приезжает Кристиан проводит аудит и видит, что очередной раз жопа нет прибыли и меняет команду. Приходит новая команда, увольняет всех сотрудников (при том что многие профи своего дела) и набирает своих друзей, знаомых и тп. вообщем с каждым годом колективчик в продажах не профиссиональный - только свои. Отдельная тема HR начальник не рыбы не мясо просто жополизка и приспособленка ни чего не решает, как жучка бегает за руководством и делают что ей скажут, ее сотрудники точно такие же с..ки за исключение Марины. Сейчас рулят Даноновцы по принципу хочу - не хочу, нравится человек - не нравится.Поменяли всех кто руководил на своих людей. Во многих процессах ни чего не понимают. Ком. дир Селезнев - бывший менеджер из Волгорада, %удалено% редкостное, даже скорее быдло, лимита, ни какие другие мнения вообще не признает тем самым все похерил. Сколько вам осталось руководить? Всю компанию похерили уроды. Скоро очередная смена руководства или продажа. Не советую идти работать в данную компанию тк не самые лучшие условия на рынке.

Отзыв №51

Отругал «Кристиан Эрманн»

Компанию колбасит каждые 2-3 года, приезжает Кристиан проводит аудит и видит, что очередной раз жопа нет прибыли и меняет команду. Приходит новая команда, увольняет всех сотрудников (при том что многие профи своего дела) и набирает своих друзей, знаомых и тп. вообщем с каждым годом колективчик в продажах не профиссиональный - только свои. Отдельная тема HR начальник не рыбы не мясо просто жополизка и приспособленка ни чего не решает, как жучка бегает за руководством и делают что ей скажут, ее сотрудники точно такие же с..ки за исключение Марины. Сейчас рулят Даноновцы по принципу хочу - не хочу, нравится человек - не нравится.Поменяли всех кто руководил на своих людей. Во многих процессах ни чего не понимают. Ком. дир Селезнев - бывший менеджер из Волгорада, %удалено% редкостное, даже скорее быдло, лимита, ни какие другие мнения вообще не признает тем самым все похерил. Сколько вам осталось руководить? Всю компанию похерили уроды. Скоро очередная смена руководства или продажа. Не советую идти работать в данную компанию тк не самые лучшие условия на рынке.

Отзыв №50

Отругал «Кристиан Эрманн Москва»

Компанию колбасит каждые 2-3 года, приезжает Кристиан проводит аудит и видит, что очередной раз жопа нет прибыли и меняет команду. Приходит новая команда, увольняет всех сотрудников (при том что многи...

Отзыв №49

Отругал «Кристиан Эрманн»

Плюсы: Только то, что оклад получашь вовремя и то наровят ободрать и недоплатить под любым предлогом. Минусы: Компанию колбасит каждые 2-3 года, приезжает Кристиан проводит аудит и видит, что очередной раз жопа нет прибыли и меняет команду. Приходит новая команда, увольняет всех сотрудников (при том что многие профи своего дела) и набирает своих друзей, знаомых и тп. вообщем с каждым годом колективчик в продажах не профиссиональный - только свои. Отдельная тема HR начальник не рыбы не мясо просто жополизка и приспособленка ни чего не решает, как жучка бегает за руководством и делают что ей скажут, ее сотрудники точно такие же с..ки за исключение Марины. Сейчас рулят Даноновцы по принципу хочу - не хочу, нравится человек - не нравится.Поменяли всех кто руководил на своих людей. Во многих процессах ни чего не понимают. Ком. дир Селезнев - бывший менеджер из Волгорада, %удалено% редкостное, даже скорее быдло, лимита, ни какие другие мнения вообще не признает тем самым все похерил. Сколько вам осталось руководить? Всю компанию похерили уроды. Скоро очередная смена руководства или продажа. Не советую идти работать в данную компанию тк не самые лучшие условия на рынке.

Отзыв №48

Отругал «Кристиан Эрманн»

Плюсы Только то, что оклад получашь вовремя и то наровят ободрать и недоплатить под любым предлогом. Минусы Компанию колбасит каждые 2-3 года, приезжает Кристиан проводит аудит и видит, что очередной раз %удалено% нет прибыли и меняет команду. Приходит новая команда, увольняет всех сотрудников (при том что многие профи своего дела) и набирает своих друзей, знаомых и тп. вообщем с каждым годом колективчик в продажах не профиссиональный - только свои. Отдельная тема HR начальник не рыбы не мясо просто жополизка и приспособленка ни чего не решает, как жучка бегает за руководством и делают что ей скажут, ее сотрудники точно такие же с..ки за исключение Марины. Сейчас рулят Даноновцы по принципу хочу - не хочу, нравится человек - не нравится.Поменяли всех кто руководил на своих людей. Во многих процессах ни чего не понимают. Ком. дир Селезнев - бывший менеджер из Волгорада, %удалено% редкостное, даже скорее быдло, лимита, ни какие другие мнения вообще не признает тем самым все похерил. Сколько вам осталось руководить? Всю компанию похерили уроды. Скоро очередная смена руководства или продажа. Не советую идти работать в данную компанию тк не самые лучшие условия на рынке.

Отзыв №47

Отругал «s*****»

Плюсы

Белая зарплата,страховка,компенсации обедов,оплата труда (чесная) по КЗОТу.,зарплата 2 раза в месяц(аванс + зарплата),стабильность.Желающим работать и зарабатывать здесь такая возможность есть.

Минусы

Текучка кадров большая,да вобщем то как и везде.работаю почти 13 лет и работой доволен.На счет ссор с начальством и коллегами,было не спорю,но если ставить на чашу весов плюсы и минусы,то положительного польше.Интриги па производстве,как и на всех других предприятиях были и будут,от этого не уйти.Я даже сказал бы что в каждой семье есть свой горбатый,но из-за этого растраивать отношение со всеми не стоит.
Да со времён первого директора Якоба Ляйтнера изменилось много,и много сменилось руководителей,но все они с собой приносили что-то новое,да и их понять можно,они выполняли свою работу,каждый по своему.Те кто хочет работать и хорошо зарабатывать своим трудом,работают и не прыгают с места на места,а кто ищет с кем поругаться и в ком найти виноватого,тот всегда найдёт.И ещё как сказал когда-то один мой знакомый: родителей и начальство не выбирают..

Отзыв №46

Отругал «s*****, г. в Московской области, РАОС до»

Текучка кадров большая,да вобщем то как и везде.работаю почти 13 лет и работой доволен.На счет ссор с начальством и коллегами,было не спорю,но если ставить на чашу весов плюсы и минусы,то положительного польше.Интриги па производстве,как и на всех других предприятиях были и будут,от этого не уйти.Я даже сказал бы что в каждой семье есть свой горбатый,но из-за этого растраивать отношение со всеми не стоит.
Да со времён первого директора Якоба Ляйтнера изменилось много,и много сменилось руководителей,но все они с собой приносили что-то новое,да и их понять можно,они выполняли свою работу,каждый по своему.Те кто хочет работать и хорошо зарабатывать своим трудом,работают и не прыгают с места на места,а кто ищет с кем поругаться и в ком найти виноватого,тот всегда найдёт.И ещё как сказал когда-то один мой знакомый: родителей и начальство не выбирают..

Отзыв №45

Отругал «s*****  в Московской области»

Текучка кадров большая,да вобщем то как и везде.работаю почти 13 лет и работой доволен.На счет ссор с начальством и коллегами,было не спорю,но если ставить на чашу весов плюсы и минусы,то положительно...

Отзыв №44

Отругал «s*****»

Плюсы: Белая зарплата,страховка,компенсации обедов,оплата труда (чесная) по КЗОТу.,зарплата 2 раза в месяц(аванс + зарплата),стабильность.Желающим работать и зарабатывать здесь такая возможность есть. Минусы: Текучка кадров большая,да вобщем то как и везде.работаю почти 13 лет и работой доволен.На счет ссор с начальством и коллегами,было не спорю,но если ставить на чашу весов плюсы и минусы,то положительного польше.Интриги па производстве,как и на всех других предприятиях были и будут,от этого не уйти.Я даже сказал бы что в каждой семье есть свой горбатый,но из-за этого растраивать отношение со всеми не стоит. Да со времён первого директора Якоба Ляйтнера изменилось много,и много сменилось руководителей,но все они с собой приносили что-то новое,да и их понять можно,они выполняли свою работу,каждый по своему.Те кто хочет работать и хорошо зарабатывать своим трудом,работают и не прыгают с места на места,а кто ищет с кем поругаться и в ком найти виноватого,тот всегда найдёт.И ещё как сказал когда-то один мой знакомый: родителей и начальство не выбирают..

Отзыв №43

Отругал «555»

Плюсы

положительных сторон нет

Минусы

работаю и сейчас,радует только одно что стукачи т.к. Козлова Наталья и Остроухова Елена хотят увольняться

Отзыв №42

Отругал «555, г. в Московской области, раос»

работаю и сейчас,радует только одно что стукачи т.к. Козлова Наталья и Остроухова Елена хотят увольняться

Отзыв №41

Отругал «555  в Московской области»

работаю и сейчас,радует только одно что стукачи т.к. Козлова Наталья и Остроухова Елена хотят увольняться

Отзыв №40

Отругал «Николай»

Плюсы

Соц пакет. Хорошая компания.

Минусы

Много сотрудников, который переобулись в воздухе…. Работают по принципу курятника — подлижи верхнему об….и нижнего!
Люди для руководства это разминая монета. Давно знаю эту компанию, такого никогда не было ( до прихода ‘даноновцев).

Отзыв №39

Отругал «Николай, г. в Московской области»

Много сотрудников, который переобулись в воздухе.... Работают по принципу курятника - подлижи верхнему об....и нижнего!
Люди для руководства это разминая монета. Давно знаю эту компанию, такого никогда не было ( до прихода "даноновцев).

Отзыв №38

Отругал «Николай  в Московской области»

Много сотрудников, который переобулись в воздухе.... Работают по принципу курятника - подлижи верхнему об....и нижнего!Люди для руководства это разминая монета. Давно знаю эту компанию, такого ник...

Отзыв №37

Отругал «Игорь»

Плюсы

деньги оплачивают вовремя.
пряники с неба не падают, но хлеб на завтрашний день всегда есть.
вылечил все зубы, правда потом поменяли клинику и долечивал у того же врача уже за свои деньги
есть чему поучиться, куча разного нового оборудования и немецких начальников
директора завода Ляйтнера все боятся или уважают — потом его не стало и все немного изменилось
если очень стараться то, можно вырасти до бригадира, но правда очень стараться надо — лучше если образование есть

Минусы

не очень понятно, каким образом люди получают повышение, это происходит как бы само посебе ?
управление машинами все на немецком поначалу было трудно
нервные начальники смен — все и русские и нерусские одинаковые. но с временем привыкаешь и вроде ничего.

Отзыв №36

Отругал «Игорь, г. в Московской области, Раменски»

не очень понятно, каким образом люди получают повышение, это происходит как бы само посебе ?
управление машинами все на немецком поначалу было трудно
нервные начальники смен - все и русские и нерусские одинаковые. но с временем привыкаешь и вроде ничего.

Отзыв №35

Отругал «Игорь  в Московской области»

не очень понятно, каким образом люди получают повышение, это происходит как бы само посебе ?управление машинами все на немецком поначалу было труднонервные начальники смен - все и русские и не...

Отзыв №34

Отругал «татьяна»

Плюсы

вы знаете мне очень нравился наш начальник зелимхан,он очень хорошо знает свою работу,он справедливый и порядочный человек!что про него пишут бред.

Минусы

а вот некоторые сотрудницы как большакова света таких надо убирать!это крыса на корабле!она все делает чужими руками,а сама белая и пушистая.она всегда говорит что зелимхан её не уволит,потому что её муж пьет с тимуром,а зелим это пешка,руководство задумайтесь кто у вас работает!
http://m.yandex.ru/?clid=49792

Отзыв №33

Отругал «татьяна, г. в Московской области, раос э»

а вот некоторые сотрудницы как большакова света таких надо убирать!это крыса на корабле!она все делает чужими руками,а сама белая и пушистая.она всегда говорит что зелимхан её не уволит,потому что её муж пьет с тимуром,а зелим это пешка,руководство задумайтесь кто у вас работает!
http://m.yandex.ru/?clid=49792

Отзыв №32

Отругал «татьяна  в Московской области»

а вот некоторые сотрудницы как большакова света таких надо убирать!это крыса на корабле!она все делает чужими руками,а сама белая и пушистая.она всегда говорит что зелимхан её не уволит,потому что её ...

Отзыв №31

Отругал «!!!!!!!!!»

Плюсы

Белая з.п, хорошая страховка, можно уходить без служебки

Минусы

Людииииии,бегите оттуда.Три пункта-это едмнственные плюсы в компании!!!!Я работала на производстве долгое время,а что в итоге:свинское отношение,рабский труд,личное мнение вообще там не учитывается.Работа пятидневка,но работаешь стабильно каждый выходной.Зелим(менеджер производство)вообще всех ненавидит,человечности никакой-пришел работать-работай пока не сдохнешь.В отдел кадров не пойдешь-там его подружка работает.Ни каких поощрений-новички получают столько же,сколько и те,кто проработал 10 лет,людей не ценят,не держат,даже тех,кто хотел развиваться и не косячил.А люди,это вообще отдельный разговор,КРЫСЫ.Только еденицы не подслуживают начальству,а остальные………..Вообщем судите сами работать там или нет

Отзыв №30

Отругал «!!!!!!!!!  в Московской области»

Людииииии,бегите оттуда.Три пункта-это едмнственные плюсы в компании!!!!Я работала на производстве долгое время,а что в итоге:свинское отношение,рабский труд,личное мнение вообще там не учитывается.Ра...

Отзыв №29

Отругал «Аноним»

Плюсы

Рашбота хорошая хорошое начальство идет на уступки работнику

Минусы

Коллектив ужасный чего хотят незнаю, грызут новеньких как стая волков это кошмар!!!!!! Прошу особенно обратить внимание на Семёнову Марину которая из под кишка пытается из себя что то показать, а сома никто! С таким сотрудником небудет дружного коллектива. С моим мнением согласны многие на производстве

Отзыв №28

Отругал «236»

не идите вы в этот Эрманн,в Москве полно достойных мест,а этот гадюжник обходите стороной.Но все таки если вы решили там работать,то готовьтесь к тесной «дружбе»с Зелимом,а это и 6,а то и 7 дней рабочих,забудьте что такое выходные и забудьте про свое мнение-оно там абсолютно никому не интересно.И в отдел кадров вы тоже не пожалуетесь,там своя банда,да еще и подружка Зелима.И никто никогда спасибо не скажет,а зачем???Ты ж просто рабочая сила.А про коллектив это вообще отдельный разговор,одним словом КРЫСЫ….не советую там работать….оставите все свое здоровье…

Отзыв №27

Отругал «Гость»

Согласен с предыдущими отзывами — компания ужасна в плане отношения к персоналу на сегодняшний момент. Новая команда формирует секту какую-то — либо ты с ними целиком и полностью, либо ты за бортом. А с ними — это значит, что ни слова против. Конструктива никакого. Люди пришли с периферии — уровень соответствующий…. Это уже давно и далеко не западная компания, это даже не самое лучшее подобие российской компании….

Отзыв №26

Отругал «инкогнито»

не устраивайтесь туда,люди там -*овно,уважения никакого,как рабов нанимают и эксплуатируют.увольняют без всякого сожаления.

Отзыв №25

Отругал «Юрий Нескажу»

ЗАРПЛАТА БЕЛАЯ на карту - 13% Поганое руководство и скотский колективчик

Отзыв №24

Отругал «Pavel Pavlov»

Компанию Эрманн в сентябре 2010 г. купил ВБД. Поставили свое руководство и началось полное унижение. Всех считают за быдло, да и сами коллеги стали вести себя по свински, вообщем работать совсем не хотелось, только на часы и смотрел, когда же 17.45 настанет, что бы на автобус и домой!!! Гадюшник полный!!! Не советую приходить на работу!!!

Отзыв №23

Отругал «Андрей»

Очередная смена руководства в компании начало 2012 г. Увольняют людей просто — им говорят. что на ваше место у нас есть человек. а вас мы не видим в своей команде. В какой команде? Отношение к сотрдникам с каждым днем все хуже и хуже.. Обходите стороной данную фирмочку!

Отзыв №22

Отругал «Андрей Рассказов»

Плюсы

Несколько коллег по работе с кем приходилось пересекаться.

Минусы

Работал в компании с 2006 года, вжился в коллектив (хочу сразу сказать, что все эти люди по разным причинам покинули компанию) когда уходил получил массу оскорблений от HR с попытками запугивания и угрозами о плохих характеристиках на следующие места работы. Подтверждаю, что отношение к сотрудникам отвратительное. Сами сотрудники предпочитают ни с кем не общаться держатся маленькими групками и постоянно шепчутся и сплетничают. Продолжаю общаться с некоторыми службами в компании и с каждым днем у них все хуже. Продажи падают, сырье приходит не качественное, что приводит к плохому качеству продукта и тп. Так что не советую работать в данной компании у них сейчас не лучшие времена!

Отзыв №21

Отругал «ПРАВДОРУБ»

нет РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ КОМПАНИИ НАПРЯМУЮ СВЯЗАН С ПОДБОРОМ ТОРГОВОГО ПЕРСОНАЛА hr-отдела. УЖЕ ДОСТАТОЧНО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ КОМПАНИЯ ПЕРЕЖИВАЕТ НЕ ЛУЧШИЙ ЭПИЗОД СВОЕГО РАЗВИТИЯ. ТАК ПРОДАЖИ УПАЛИ ДО МИНИМУМА, ПО ИТОГУ 2014Г. ДАЖЕ МЕСТНЫЕ ПРОИЗВОДИТЕЛИ ИМЕЮТ БОЛЬШИЙ ПРИРОСТ ДОЛИ РЫНКА, ЧЕМ "ЭРМАНН". ПОПУЛЯРНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЯ СРЕДИ КЛИЕНТОВ ОЧЕНЬ НИЗКАЯ. КОМПАНИЯ ПРОДОЛЖАЕТ ДЕГРАДИРОВАТЬ. ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ 76% ГОВОРИТ САМ ЗА СЕБЯ: ТО КОМПАНИЯ НЕ ДОВОЛЬНА СОТРУДНИКОМ, ТО СОТРУДНИК КОМПАНИЕЙ. КРИСТИАН, РЕКОМЕНДУЮ ПРИСМОТРЕТЬСЯ К КАЧЕСТВУ РАБОТЫ hr-отдела, ВЧАСТНОСТИ ДАТЬ ОЦЕНКУ РАБОТЫ hr-менеджера Марины. БОЛЕЕ НЕКОМПЕТЕНТНОГО И РАВНОДУШНОГО К СУДЬБЕ КОМПАНИИ СОТРУДНИКА Я НЕ ВСТРЕЧАЛ!

Отзыв №20

Отругал «Ляля»

Говорили при устройстве на работу одно, а по факту получается другое. Начальство срань, требует нереальных высот, высокомерие так и хлещет. Все проблемы в работе всегда можно решить через постель. Проверено!

Отзыв №19

Отругал «Регионал Советский»

дали машину, симку и телефон
Об этом подробно...

Все кричат - все плохо, все плохо... А на самом деле не плохо, а глубокая анальная дыра из которой у компании нет выхода с момента, как Эрманн DE решился построить завод и как перерезали ленточку при открытии завода. Кто только не пытался вытянуть за уши Эрманн из этой дыры и наши соотечественники и немцы и французы, а сейчас и американец тянет. Тянет потянет, а вытянуть не может... Коллективчик поганый. На всех должностях, начиная от проходной, склада, даже медсестры, не говоря уже бухгалтерии, HR, IT и поддержки продаж - каждый строит из себя руководителя, к которому так просто не подойдешь и не спросишь не получишь информации касающейся работы, у всех нет времени, ни кто не хочет помочь, проконсультировать, а если и поможет то делает одолжение и после его помощи ему сразу же нужно падать в ноги и кланяться раз 30 не переставая. Все тренинги, которые сейчас активно двигает HR ни чего не дают, а просто отрывают от дел. Руководство ставит невыполнимые задачи, а потом кричит, что все уроды и режет премии, даже если ты и выполнил план нужно еще лизнуть руководство, что бы эту премию получить... Продукция так себе, себестоимость удешевили до нельзя, что отразилось на качестве продукции. Отношение к сотрудникам ни какое. Мой вам совет не рассматривайте эту компания в качестве работодателя даже если жрать будет не чего.

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Плюсы

Качественная и вкусная продукция

Минусы

Каждые два года меняют топ-менеджеров, соответственно постоянно меняется политика, компанию лихорадит, люди не понимают что от них хотят, планы не выполняются, за последние 4 года компания потеряла 25% в объемах, постоянно в убытках. Собственники реально не знают, что делать с бизнесом продавать или развивать. С людьми расстаются очень жестко, много судебных разбирательств, на заводе коллектив говеный, все друг
на друга стучат и все это благодаря директору по персоналу — Анне Давыдовой и менеджеру по персоналу — Ирине Беловашенной —
это их политика, таким образом они пытаются, якобы управлять коллективом , выявлять и сливать не угодных им. Все кто против политики, кто не готов потакать им, выдавливаются из компании, людей увольняют по вымышленным поводам, собрав на них докладные и доносы.
В регионах же работает много хороших и профессиональных сотрудников. Я не рекомендую идти в эту компанию работать.

Отзыв №17

Отругал «Фарид. (Бывший сотрудник)»

Отношение к торговым представителям как к крепостным. Следят за каждым шагом через приложение, плюс обязали в нём же заполнять бестолковые отчёты, отнимающие кучу времени. Работа по 10 часов, без обеда, т.к. попробуй только не объехать то количество магазинов, которое у тебя в маршруте, а количество это очень не малое. В день собрания по 11-12 часов т.к. собрание почему-то не входит в рабочие часы. Грозятся увольнением за каждую мелочь. Праздничные дни рабочие, в случае отказа, опять таки угроза увольнением. Коротких дней нет, ни перед новым годом, ни даже во время праздников. Больничный оплачивается чисто символически, толи 100 толи 200р. Руководство чуть ли не прямым текстом заявляет, что прав здесь у нас нет никаких и единстве что должно быть в нашей жизни это "любимая" работа в Эрманн, которой мы должны посвятить себя целиком. Планы порой ставят невыполнимые.Увольняют на раз.Просто тебе звонят и говорят, что ваш проект закрывается.Пишите заявление.Трудовой Договор срочный. Всё хитро сделано.И числитесь вы не в эрманне.Очень плохая компания в плане отношения к работе и сотрудникам ,а именно торговым представителям по Москве по работе с сетями .Работа в праздники принудительно это перебор ! Показать полностью

Отзыв №16

Отругал «БИСЕР»

Здесь есть что почитать, рекомендую: http://interright.ru/articles/economy/20120312/id_750/ http://wek.ru/dzhejms-dvajer-zavoevanie-zapadnymi-proizvoditelyami-rossijskogo-rynka-jogurtov http://www.moscow-post.com/economics/dzhejms--xotja_i_ne_bond_no_ne_menee_skandalnyj8154 Заметна противоречивая информация. Рост и убытки. В любом случае именно на штатных работниках. которые тянут всё производство, а таких всего менее 100 человек - и отыгрываются, "убивая" зарплаты, при чём в нарушение ТК РФ, и не боятся, внаглую. На сегодняшний день уровень дохода сотрудника производства не дотягивает до уровня 6-летней давности. Не рекомендую работать в этой компании, рабская организация сейчас.

Отзыв №15

Отругал «Ляля»

Златые горы Говорили при устройстве на работу одно, а по факту получается другое. Начальство срань, требует нереальных высот, высокомерие так и хлещет. Все проблемы в работе всегда можно решить через постель. Проверено!

Отзыв №14

Отругал «Гость»

Полностью согласен!!!

Отзыв №13

Отругал «Работаю за спасибо! Не скажу!!!»

зарплатная карточка люди

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

Плюсы

ДМС

Минусы

Полностью согласен с отзывом предыдущего инсайдера т.к сам работал региональным представителем (т.е отдаленно не в головном офисе)отношение к сотрудникам свинское никакой поддержки’ человек человеку волк’.повсюду витает атмосфера подозрения все боятся доносов со стороны своих же коллег -как в сталинские времена . Случайно пообщался не с тем человеком в курилки -все попал в список подозреваемых , к тебе будут придираться по мелочам и заставлять писать по каждому случаю объяснительную собирая на всякий случай этот компромат.При всем этом все стараются казаться такими добропорядочными и напыщенными суперпроффесионалами. Из-за всех этих уродов компания потеряла то доброе имя которое у нее было и есть в Европе т.к. там это производитель молочных продуктов №1.Есть факты судебных разбирательств бывших сотрудников с данной компанией

Отзыв №11

Отругал «Pavel Pavlov»

Плюсы

Их нет.

Минусы

Компанию Эрманн в сентябре 2010 г. купил ВБД. Поставили свое руководство и началось полное унижение. Всех считают за быдло, да и сами коллеги стали вести себя по свински, вообщем работать совсем не хотелось, только на часы и смотрел, когда же 17.45 настанет, что бы на автобус и домой!!! Гадюшник полный!!!
Не советую приходить на работу!!!

Отзыв №10

Отругал «Pavel»

В сентябре 2010г. компания Эрманн продалась ВБД. Произошла смена руководства компании и стали увольнять старых сотрудников. Отношение к сотрудников — как к БЫДЛУ, да и сами сотрудники относятся друг к другу по свински. Атмосфера поганая.
Работать не возможно, только и ждешь 17.45. что бы прыгнуть в автобус и скорее домой!!!
Не советую устраиваться работать в эту компанию.

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

Плюсы

Их нет!!!

Минусы

В сентябре 2010г. компания Эрманн продалась ВБД. Произошла смена руководства компании и стали увольнять старых сотрудников. Отношение к сотрудников — как к БЫДЛУ, да и сами сотрудники относятся друг к другу по свински. Атмосфера поганая.
Работать не возможно, только и ждешь 17.45. что бы прыгнуть в автобус и скорее домой!!!
Не советую устраиваться работать в эту компанию.

Отзыв №8

Отругал «Pavel Pavlov»

Компанию Эрманн в сентябре 2010 г. купил ВБД. Поставили свое руководство и началось полное унижение. Всех считают за быдло, да и сами коллеги стали вести себя по свински, вообщем работать совсем не хотелось, только на часы и смотрел, когда же 17.45 настанет, что бы на автобус и домой! ! ! Гадюшник полный! ! ! Не советую приходить на работу! ! !

Отзыв №7

Отругал «Pavel Pavlov г. Москва»

Компанию Эрманн в сентябре 2010 г. купил ВБД. Поставили свое руководство и началось полное унижение. Всех считают за быдло, да и сами коллеги стали вести себя по свински, вообщем работать совсем не хотелось, только на часы и смотрел, когда же 17.45 настанет, что бы на автобус и домой!!! Гадюшник полный!!! Не советую приходить на работу!!!

Отзыв №6

Отругал «Pavel Pavlov»

Компанию Эрманн в сентябре 2010 г. купил ВБД. Поставили свое руководство и началось полное унижение. Всех считают за быдло, да и сами коллеги стали вести себя по свински, вообщем работать совсем не хотелось, только на часы и смотрел, когда же 17.45 настанет, что бы на автобус и домой!!! Гадюшник полный!!! Не советую приходить на работу!!!

Отзыв №5

Отругал «Pavel Pavlov Москва»

Компанию Эрманн в сентябре 2010 г. купил ВБД. Поставили свое руководство и началось полное унижение. Всех считают за быдло, да и сами коллеги стали вести себя по свински, вообщем работать совсем не ...

Отзыв №4

Отругал «Pavel Pavlov»

Плюсы: Их нет. Минусы: Компанию Эрманн в сентябре 2010 г. купил ВБД. Поставили свое руководство и началось полное унижение. Всех считают за быдло, да и сами коллеги стали вести себя по свински, вообщем работать совсем не хотелось, только на часы и смотрел, когда же 17.45 настанет, что бы на автобус и домой!!! Гадюшник полный!!! Не советую приходить на работу!!!

Отзыв №3

Отругал «Павел»

В сентябре 2010г. компанию купил ВБД, були поставлены наовые люди в руководство. Всех сотрудников считают за свиней и быдло. Да и сами сотрудники общаясь друг с другом оправдывают это. Начались увольнения не обоснованные, просто ты мне не нравишься и все. Компетенция нового руководства непонятна т.к. не во всем они разбираются, но лезут всюду.Старое руководство отстранили и теперь рулят по полной!!! Все замкнули на себя. даже элементарные мелочи, по которым ни когда ранее не требовалось ждать разрешения руководства днями... Вообщем не советую устраиваться в данную компанию!!! БЕГИТЕ от ТУДА, как можно быстрее!!!

Отзыв №2

Отругал «Павел»

В сентябре 2010г. компанию купил ВБД, були поставлены наовые люди в руководство. Всех сотрудников считают за свиней и быдло. Да и сами сотрудники общаясь друг с другом оправдывают это. Начались увольнения не обоснованные, просто ты мне не нравишься и все. Компетенция нового руководства непонятна т.к. не во всем они разбираются, но лезут всюду.Старое руководство отстранили и теперь рулят по полной!!! Все замкнули на себя. даже элементарные мелочи, по которым ни когда ранее не требовалось ждать разрешения руководства днями... Вообщем не советую устраиваться в данную компанию!!! БЕГИТЕ от ТУДА, как можно быстрее!!!

Отзыв №1

Отругал «Pavel Pavlov»

Плюсы Их нет. Минусы Компанию Эрманн в сентябре 2010 г. купил ВБД. Поставили свое руководство и началось полное унижение. Всех считают за быдло, да и сами коллеги стали вести себя по свински, вообщем работать совсем не хотелось, только на часы и смотрел, когда же 17.45 настанет, что бы на автобус и домой!!! Гадюшник полный!!! Не советую приходить на работу!!!

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов138

Добавить отзыв Ehrmann отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Ehrmann отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

7457780, 88005000575, 84957457780, 84957773260, 84957773261


, Хлебный переулок, 19-А


ehrmann.ru



Компания «Эрманн» гордится своими давними и богатыми традициями. Сейчас трудно поверить в то, что такая крупная и извстная фирма была когда-то предприятием одного работника. Свою первую молочную ферму основатель компании Алоиз Эрманн открыл ещё в 1920 году в Германии. Благодаря упорному труду и предприимчивости основателя уже через пять лет было открыто второе производство.

Вот уже много лет завод работает в полную мощность. Сегодня это современное, оснащённое по последнему слову науки и техники молочное производство с высокими стандартами качества сырья и выпускаемой продукции. Значительно расширился за это время ассортимент, который начинался всего с нескольких наименований.

Теперь ООО «Эрманн» производит широкий спектр йогуртов и йогуртных продуктов, сметану, творожки, пудинги, десерты, молочные и йогуртные напитки.

Сейчас компанией управляет третье поколение семьи в лице Кристиана Эрманна, сына Алоиса Эрманна.

В 1995 году Кристиан Эрманн успешно прошел обучение по специальности «мастер молочной промышленности», затем получил еще одно образование по  направлению «специалист по экономике и организации производства».  Через два года Кристиан Эрманн стал одним из руководителей бизнеса. Его первым большим проектом стало строительство и открытие завода в поселке РАОС, Россия. Производство стартовало в 2000 году.

С 2004 года Кристиан Эрманн вошел в Правление Эрманн АГ, а в 2006 году занял пост Председателя Правления.