Лучшие компании
Худшие компании

МОСМАРТ отзывы

Отзыв №104

Отругал «Раиса г. Москва»

Нет отрицательных сторон.

Отзыв №103

Отругал «Елена»

Доброго дня! Уважаемые недоброжелатели!

Да,да, да я лживая,необразованная, истеричная, вечно пребывающая в состоянии сильного запоя, неопрятная и вонючая, валяющаяся под забором в грязи и хрюкающая. А еще я храню наркотики и оружие, занимаюсь грабежами и насилием и перевожу крупные суммы с банковских счетов и т. д. В связи с этим объявляется конкурс на лучшую историю в стиле "ФЭНТЭЗИ". Первые конкурсные работы уже отправлены Егорову Сергею Евгеньевичу и в Московский областной суд. Главный приз- Трудоустройство в группе компаний "МОСМАРТ". Думайте и пишите как хотите, главное, чтобы Вам было лучше от этого.

Мои любимые коллеги и сотрудники! Огромное Спасибо за Ваши теплые слова и за поддержку!!!

Ну и все. Не указаны

Отзыв №102

Отругал «Евгений e.shatova@csat.ru г. Москва»

А Лена была классная, деловая деваха! Она-про бизнес. Требовательная к себе и подчиненным. Никогда не была в неодеквате. Даже смешно читать некоторые комментарии.Четкие цели и контроль выполнения задач! А те, кто ее порочит, вероятно имеют личные комплексы.

Отзыв №101

Отругал «Ольга»

Брычаева, за что же ты ее так ненавидешь???? Не пригласила тебя на работу или узнала твои "скрытые таланты"?? Ну тогда пиши от своего имени, а то все сообщения с одного и того же адреса, под разными именами. Смешно. Прошу администрацию сайта проверить информацию во избежании недоразумений. Не указаны

Отзыв №100

Отругал «Наталья»

Не указаны

Отзыв №99

Отругал «Лариса»

Полностью белая зарплата. Был сложившийся работоспособный коллектив. С июня 2009 пришла новый директор по персоналу Шатова Е., к сожалению, абсолютная истеричка, к тому же запойная. С полным враньем в своем резюме. На предыдущих местах работала по 2-3 месяца и уходила в запой, гробя работу, за что и увольняли. Теперь это "счастье" в МОСМАРТЕ. Чтобы уволить работников для освобожения места для "своих"обвиняет их в полной некомпетентности, делает это публично, по-хамски. Старым работникам обещает одни условия, затем все меняет с точностью до наоборот не в их пользу. Работникам, которых решила временно "оставить" предлагается не подлежащее возражению понижение в должности. Если работник требует увольнения по сокращению или соглашению сторно с дополнительными выплатами - устраивает абсолютную истерику (такой театр одного актера) с угрозами уволить по виновной статье. Доверять словам абсолютно нельзя, лучше записывать на диктофон.

Отзыв №98

Отругал «Сергей»

Согласен с предыдущим отзывом о новом директоре по перосналу Шатовой - пришла настоящая дрянь, абсолютно неумеющая и нежелающая работать с людьми, со старыми сотрудниками ведет себя как последняя хамка , насколько я знаю у нее психологическое образование вот и решает свои личные проблемы за счет других. Из предыдущих мест ее работы нас "активно" поздравляют с таким супер приобретением, и посмотрите на ее лицо - это лицо сильно пьющей дамы. А ведь это лицо компании!!!! Куда смотрит гендиректор, служба безопасности!!!! Удачи МОСМАРТУ с таким сотрудником!!!!!!

Отзыв №97

Отругал «Алексей»

Плюсы

Нет и быть не может.

Минусы

Работал в мосмарте (вднх).Это просто нечто было.Такое чёкнутое руководство не видел никогда. Все от манагеров до директора умо лешонные.

Отзыв №96

Отругал «Алексей, г. Москва»

Работал в мосмарте (вднх).Это просто нечто было.Такое чёкнутое руководство не видел никогда. Все от манагеров до директора умо лешонные.

Отзыв №95

Отругал «Алексей»

Работал в мосмарте (вднх).Это просто нечто было.Такое чёкнутое руководство не видел никогда. Все от манагеров до директора умо лешонные.

Отзыв №94

Отругал «Алексей г. Москва»

Работал в мосмарте (вднх).Это просто нечто было.Такое чёкнутое руководство не видел никогда. Все от манагеров до директора умо лешонные.

Отзыв №93

Отругал «Алексей»

Работал в мосмарте (вднх).Это просто нечто было.Такое чёкнутое руководство не видел никогда. Все от манагеров до директора умо лешонные.

Отзыв №92

Отругал «Алексей»

Плюсы: Нет и быть не может. Минусы: Работал в мосмарте (вднх).Это просто нечто было.Такое чёкнутое руководство не видел никогда. Все от манагеров до директора умо лешонные.

Отзыв №91

Отругал «Алексей»

Плюсы Нет и быть не может. Минусы Работал в мосмарте (вднх).Это просто нечто было.Такое чёкнутое руководство не видел никогда. Все от манагеров до директора умо лешонные.

Отзыв №90

Отругал «Аноним»

Люди недовольны зарплатой.

Отзыв №89

Отругал «Аноним»

неоплачиваемые больничныеНеоплачиваемый отпуск!платная парковка!ничтожная зп.нет бонусов за работу в выходные(

Отзыв №88

Отругал «Наталья»

Елена Валерьевна! Подавайте в суд за клевету!!!!! Мы Вас знаем! Мы с Вами! Ваши верные сотрудники. Не указаны

Отзыв №87

Отругал «Сергей Анатольевич»

Не указаны

Отзыв №86

Отругал «Дмитрий»

Бред!!!! Да, Леночка прям Бритни Спирс!!!! Я с ней работал 2 года,и что-то ничего не учуял. Да, дерзкая, несомненно проницательная и профи по первому разряду. Редкое сочетание- внешности и ума.

Да, что только не делает зависть... Пахнет уголовным делом. Не указаны

Отзыв №85

Отругал «Лариса»

С июня 2009 пришла новый директор по персоналу Шатова Е., к сожалению, абсолютная истеричка, к тому же запойная. С полным враньем в своем резюме. На предыдущих местах работала по 2-3 месяца и уходила в запой, гробя работу, за что и увольняли. Теперь это "счастье" в МОСМАРТЕ. Чтобы уволить работников для освобожения места для "своих"обвиняет их в полной некомпетентности, делает это публично, по-хамски. Старым работникам обещает одни условия, затем все меняет с точностью до наоборот не в их пользу. Работникам, которых решила временно "оставить" предлагается не подлежащее возражению понижение в должности. Если работник требует увольнения по сокращению или соглашению сторно с дополнительными выплатами - устраивает абсолютную истерику (такой театр одного актера) с угрозами уволить по виновной статье. Доверять словам абсолютно нельзя, лучше записывать на диктофон.

Отзыв №84

Отругал «Мария»

Не указаны

Отзыв №83

Отругал «Алексей»

Работал в мосмарте (вднх).Это просто нечто было.Такое чёкнутое руководство не видел никогда. Все от манагеров до директора умо лешонные.

Отзыв №82

Отругал «Анна Павлова»

Я думала, что со временем все изменится в лучшую сторону, но увы и ах! Уровень обслуживания ни о чем, не все конечно, но хамов и быдла среди обслуживающего персонала море!!!!!!!!!!!!!

Отзыв №81

Отругал «Елена»

Не указаны

Отзыв №80

Отругал «ГУЛЛИВЕР»

Не указаны
Количество исков в отношении этой компании в картотеке Арбитражного суда город Москвы (более 800),

а также то обстоятельство, что компания примерно каждый месяц открывает новые счета в банках,

является признаком того, что компания разваливается и скрывается от кредиторов.



Может быть это обычный хозяйственный риск.

Может также и быть, что в этом есть умысел высшего менеджмента компании.

Среди тех обстоятельств, чем это может быть, можно назвать следующее:



159 ч. 4, 33 УК РФ - мошенничество организованной группы путем злоупотребления доверием кредиторов

и вывода (хищения) полученных в собственность денежных средств через аффилированные структуры



177, 33 УК РФ Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности



195 ч.1 , 33 УК РФ- сокрытие от кредиторов имущества организованной группой в предвидении банкротства



195 ч.2, 33 УК РФ - неправомерное удовлетворение организованной группой требований отдельных кредиторов (аффилированных лиц),

знающей о фактической несостоятельности (банкротстве), заведомо в ущерб другим кредиторам



196, 33 УК РФ - преднамеренное банкротство организованной группой,

то есть умышленное создание или увеличение неплатежеспособности коммерческой организации



Оценку тому, что просиходит могут дать лишь следственные органы и органы дознания,



перечисленные в статье 151 УПК РФ (ФСБ, МВД, СКП, ССП) и проверяющие их прокуроры.



Может быть все нормально, а может быть все закончится как в истории с БАНАНОЙ-МАМОЙ.



Все может быть - Вам решать, что есть на самом деле - потенциальные работники.



Однако будьте бдительны.

Отзыв №79

Отругал «Мария»

Искренне жаль компанию МОСМАРТ, которая испытывает сейчас и без того финансовые затруднения, судя по пустым полкам магазинов. Будем надеяться, что, несмотря на все трудности, компания сможет преодолеть все испытания и станет достойным конкурентом в ритейле. В компании Мосмарте я не работала, но мне довелось ранее работать и общаться с Вашим HR директором компании Х5. Не указаны

Отзыв №78

Отругал «Дмитрий»

Не указаны

Отзыв №77

Отругал «Ольга»

Не указаны

Отзыв №76

Отругал «Юлия»

Работа в Мосмарт - АД. На собеседовании обещают золотые горы: ЗП, соц. пакет (бесплатные обеды, фитнес, проезд от метро до места работы на корпаративном транспорте, путевки, ДМС и т.д.) – все выше среднего. Разочарование начинается при приеме на работе. Работник из службы персонала приносит договор, в котором указана ЗП ниже обещенной на собеседовании. Также новобранец должен самостоятельно заполнить огромную кипу документов кадрового делопроизводства. Также обязательно(!) нужно написать заявление на вычет профсоюзных взносов. В итоге соцпакет: ДМС – фикция, если получите ОМС – повезло. Корпаративный транспорт, фитнес – вымысел. Путевок очень мало, хватает только АХУ. Профсоюзные взносы из ЗП взимаются исправно и ежемесячно, в т.ч. вво время испытательного срока. Деятельность профсоюза остается неизвестной на протяжении всего срока работы. Бесплатные обеды (за которые ежемесячно Вы будете выплачивать НДФЛ из собственной ЗП) – употребить невозможно без вреда организму (в интернете было несколько статей о коллективном отравлении сотрудников МосМарт). Явно кто-то из руководителей Мосмарт на откате от поставщика обедов. Т.к. на в столовую даже заходить страшно: вонь и грязь. Офисными помещениями в данной организации считаются подсобные помещения гипермаркета. Грязные, захламленные, без кондиционеров. А некоторые отделы вообще находятся в «бытовках» - без отопления и вообще без полов. Корпоративная культура. В компании принято общение посредством ненормативной лексики, в т.ч. в деловой переписке. Самый яркий пример главный бухгалтер (Краснянская Г.И.). Вне зависимости от собеседника г-жа Краснянская выражается ТАКИМИ эпитетами, которые и на вокзалах не услышишь. Неудивительно, что «текучка» в бухгалтерии просто потрясающая. Впрочем как и в других отделах. Иногда сотрудники увольняются прямо на следующий день. Но ни кого из руководителей компании это не смущает! В период кризиса сотрудников не сокращают – их выживают. Снижение/лишение премии, перевод на менее квалифицированную работу. Иногда обещают «отступные», но уволившийся сотрудник их не увидит. Впрочем как и премию(20-30% от ЗП) за последний месяц работы и компенсацию за неиспользованный отпуск. Показать полностью

Отзыв №75

Отругал «Сергей»

Когда магазины работали Согласен с предыдущим отзывом о новом директоре по перосналу Шатовой - пришла настоящая дрянь, абсолютно неумеющая и нежелающая работать с людьми, со старыми сотрудниками ведет себя как последняя хамка , насколько я знаю у нее психологическое образование вот и решает свои личные проблемы за счет других. Из предыдущих мест ее работы нас "активно" поздравляют с таким супер приобретением, и посмотрите на ее лицо - это лицо сильно пьющей дамы. А ведь это лицо компании!!!! Куда смотрит гендиректор, служба безопасности!!!! Удачи МОСМАРТУ с таким сотрудником!!!!!!

Отзыв №74

Отругал «ГУЛЛИВЕР»

Плюсы

Не указаны

Минусы

Количество исков в отношении этой компании в картотеке Арбитражного суда город Москвы (более 800),
а также то обстоятельство, что компания примерно каждый месяц открывает новые счета в банках,
является признаком того, что компания разваливается и скрывается от кредиторов.

Может быть это обычный хозяйственный риск.
Может также и быть, что в этом есть умысел высшего менеджмента компании.
Среди тех обстоятельств, чем это может быть, можно назвать следующее:

159 ч. 4, 33 УК РФ — мошенничество организованной группы путем злоупотребления доверием кредиторов
и вывода (хищения) полученных в собственность денежных средств через аффилированные структуры

177, 33 УК РФ Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности

195 ч.1 , 33 УК РФ- сокрытие от кредиторов имущества организованной группой в предвидении банкротства

195 ч.2, 33 УК РФ — неправомерное удовлетворение организованной группой требований отдельных кредиторов (аффилированных лиц),
знающей о фактической несостоятельности (банкротстве), заведомо в ущерб другим кредиторам

196, 33 УК РФ — преднамеренное банкротство организованной группой,
то есть умышленное создание или увеличение неплатежеспособности коммерческой организации

Оценку тому, что просиходит могут дать лишь следственные органы и органы дознания,

перечисленные в статье 151 УПК РФ (ФСБ, МВД, СКП, ССП) и проверяющие их прокуроры.

Может быть все нормально, а может быть все закончится как в истории с БАНАНОЙ-МАМОЙ.

Все может быть — Вам решать, что есть на самом деле — потенциальные работники.

Однако будьте бдительны.

Отзыв №73

Отругал «ГУЛЛИВЕР, г. Москва»

Количество исков в отношении этой компании в картотеке Арбитражного суда город Москвы (более 800),
а также то обстоятельство, что компания примерно каждый месяц открывает новые счета в банках,
является признаком того, что компания разваливается и скрывается от кредиторов.

Может быть это обычный хозяйственный риск.
Может также и быть, что в этом есть умысел высшего менеджмента компании.
Среди тех обстоятельств, чем это может быть, можно назвать следующее:

159 ч. 4, 33 УК РФ - мошенничество организованной группы путем злоупотребления доверием кредиторов
и вывода (хищения) полученных в собственность денежных средств через аффилированные структуры

177, 33 УК РФ Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности

195 ч.1 , 33 УК РФ- сокрытие от кредиторов имущества организованной группой в предвидении банкротства

195 ч.2, 33 УК РФ - неправомерное удовлетворение организованной группой требований отдельных кредиторов (аффилированных лиц),
знающей о фактической несостоятельности (банкротстве), заведомо в ущерб другим кредиторам

196, 33 УК РФ - преднамеренное банкротство организованной группой,
то есть умышленное создание или увеличение неплатежеспособности коммерческой организации

Оценку тому, что просиходит могут дать лишь следственные органы и органы дознания,

перечисленные в статье 151 УПК РФ (ФСБ, МВД, СКП, ССП) и проверяющие их прокуроры.

Может быть все нормально, а может быть все закончится как в истории с БАНАНОЙ-МАМОЙ.

Все может быть - Вам решать, что есть на самом деле - потенциальные работники.

Однако будьте бдительны.

Отзыв №72

Отругал «ГУЛЛИВЕР»

Количество исков в отношении этой компании в картотеке Арбитражного суда город Москвы (более 800), а также то обстоятельство, что компания примерно каждый месяц открывает новые счета в банках, является признаком того, что компания разваливается и скрывается от кредиторов. Может быть это обычный хозяйственный риск. Может также и быть, что в этом есть умысел высшего менеджмента компании. Среди тех обстоятельств, чем это может быть, можно назвать следующее: 159 ч. 4, 33 УК РФ - мошенничество организованной группы путем злоупотребления доверием кредиторов и вывода (хищения) полученных в собственность денежных средств через аффилированные структуры 177, 33 УК РФ Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности 195 ч.1 , 33 УК РФ- сокрытие от кредиторов имущества

Отзыв №71

Отругал «ГУЛЛИВЕР г. Москва»

Количество исков в отношении этой компании в картотеке Арбитражного суда город Москвы (более 800), а также то обстоятельство, что компания примерно каждый месяц открывает новые счета в банках, является признаком того, что компания разваливается и скрывается от кредиторов. Может быть это обычный хозяйственный риск. Может также и быть, что в этом есть умысел высшего менеджмента...

Отзыв №70

Отругал «ГУЛЛИВЕР»

Количество исков в отношении этой компании в картотеке Арбитражного суда город Москвы (более 800), а также то обстоятельство, что компания примерно каждый месяц открывает новые счета в банках, является признаком того, что компания разваливается и скрывается от кредиторов. Может быть это обычный хозяйственный риск. Может также и быть, что в этом есть умысел высшего менеджмента компании. Среди тех обстоятельств, чем это может быть, можно назвать следующее: 159 ч. 4, 33 УК РФ - мошенничество организованной группы путем злоупотребления доверием кредиторов и вывода (хищения) полученных в собственность денежных средств через аффилированные структуры 177, 33 УК РФ Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности 195 ч.1 , 33 УК РФ- сокрытие от кредиторов имущества организованной группой в предвидении банкротства 195 ч.2, 33 УК РФ - неправомерное удовлетворение организованной группой требований отдельных кредиторов (аффилированных лиц), знающей о фактической несостоятельности (банкротстве), заведомо в ущерб другим кредиторам 196, 33 УК РФ - преднамеренное банкротство организованной группой, то есть умышленное создание или увеличение неплатежеспособности коммерческой организации Оценку тому, что просиходит могут дать лишь следственные органы и органы дознания, перечисленные в статье 151 УПК РФ (ФСБ, МВД, СКП, ССП) и проверяющие их прокуроры. Может быть все нормально, а может быть все закончится как в истории с БАНАНОЙ-МАМОЙ. Все может быть - Вам решать, что есть на самом деле - потенциальные работники. Однако будьте бдительны.

Отзыв №69

Отругал «ГУЛЛИВЕР  Москва»

Количество исков в отношении этой компании в картотеке Арбитражного суда город Москвы (более 800),а также то обстоятельство, что компания примерно каждый месяц открывает новые счета в банках,я...

Отзыв №68

Отругал «ГУЛЛИВЕР»

Плюсы: Не указаны Минусы: Количество исков в отношении этой компании в картотеке Арбитражного суда город Москвы (более 800), а также то обстоятельство, что компания примерно каждый месяц открывает новые счета в банках, является признаком того, что компания разваливается и скрывается от кредиторов. Может быть это обычный хозяйственный риск. Может также и быть, что в этом есть умысел высшего менеджмента компании. Среди тех обстоятельств, чем это может быть, можно назвать следующее: 159 ч. 4, 33 УК РФ - мошенничество организованной группы путем злоупотребления доверием кредиторов и вывода (хищения) полученных в собственность денежных средств через аффилированные структуры 177, 33 УК РФ Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности 195 ч.1 , 33 УК РФ- сокрытие от кредиторов имущества организованной группой в предвидении банкротства 195 ч.2, 33 УК РФ - неправомерное удовлетворение организованной группой требований отдельных кредиторов (аффилированных лиц), знающей о фактической несостоятельности (банкротстве), заведомо в ущерб другим кредиторам 196, 33 УК РФ - преднамеренное банкротство организованной группой, то есть умышленное создание или увеличение неплатежеспособности коммерческой организации Оценку тому, что просиходит могут дать лишь следственные органы и органы дознания, перечисленные в статье 151 УПК РФ (ФСБ, МВД, СКП, ССП) и проверяющие их прокуроры. Может быть все нормально, а может быть все закончится как в истории с БАНАНОЙ-МАМОЙ. Все может быть - Вам решать, что есть на самом деле - потенциальные работники. Однако будьте бдительны.

Отзыв №67

Отругал «ГУЛЛИВЕР»

Плюсы Не указаны Минусы Количество исков в отношении этой компании в картотеке Арбитражного суда город Москвы (более 800), а также то обстоятельство, что компания примерно каждый месяц открывает новые счета в банках, является признаком того, что компания разваливается и скрывается от кредиторов. Может быть это обычный хозяйственный риск. Может также и быть, что в этом есть умысел высшего менеджмента компании. Среди тех обстоятельств, чем это может быть, можно назвать следующее: 159 ч. 4, 33 УК РФ - мошенничество организованной группы путем злоупотребления доверием кредиторов и вывода (хищения) полученных в собственность денежных средств через аффилированные структуры 177, 33 УК РФ Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности 195 ч.1 , 33 УК РФ- сокрытие от кредиторов имущества организованной группой в предвидении банкротства 195 ч.2, 33 УК РФ - неправомерное удовлетворение организованной группой требований отдельных кредиторов (аффилированных лиц), знающей о фактической несостоятельности (банкротстве), заведомо в ущерб другим кредиторам 196, 33 УК РФ - преднамеренное банкротство организованной группой, то есть умышленное создание или увеличение неплатежеспособности коммерческой организации Оценку тому, что просиходит могут дать лишь следственные органы и органы дознания, перечисленные в статье 151 УПК РФ (ФСБ, МВД, СКП, ССП) и проверяющие их прокуроры. Может быть все нормально, а может быть все закончится как в истории с БАНАНОЙ-МАМОЙ. Все может быть - Вам решать, что есть на самом деле - потенциальные работники. Однако будьте бдительны.

Отзыв №66

Отругал «Алексей»

Нет и быть не может. Работал в мосмарте (вднх).Это просто нечто было.Такое чёкнутое руководство не видел никогда. Все от манагеров до директора умо лешонные.

Отзыв №65

Отругал «Сергей Анатольевич»

Плюсы

Я работал с Еленой около 4-х лет! Абсолютно профессиональный HR!!! Это находка для компании. У нее очень сильная команда. ‘Мосмарту’ очень повезло.Сотрудники стоят в очереди, чтобы с ней работать. Я уверен, что эти отзывы ЗАКАЗНЫЕ. Считаю, что просто необходимо подавать в суд за КЛЕВЕТУ!!

Минусы

Не указаны

Отзыв №64

Отругал «Сергей Анатольевич, г. Москва»

Не указаны

Отзыв №63

Отругал «Сергей Анатольевич г. Москва»

...

Отзыв №62

Отругал «Сергей Анатольевич»

Не указаны

Отзыв №61

Отругал «Сергей Анатольевич Москва»

Не указаны

Отзыв №60

Отругал «Сергей Анатольевич»

Плюсы: Я работал с Еленой около 4-х лет! Абсолютно профессиональный HR!!! Это находка для компании. У нее очень сильная команда. "Мосмарту" очень повезло.Сотрудники стоят в очереди, чтобы с ней работать. Я уверен, что эти отзывы ЗАКАЗНЫЕ. Считаю, что просто необходимо подавать в суд за КЛЕВЕТУ!! Минусы: Не указаны

Отзыв №59

Отругал «Сергей Анатольевич»

Плюсы Я работал с Еленой около 4-х лет! Абсолютно профессиональный HR!!! Это находка для компании. У нее очень сильная команда. "Мосмарту" очень повезло.Сотрудники стоят в очереди, чтобы с ней работать. Я уверен, что эти отзывы ЗАКАЗНЫЕ. Считаю, что просто необходимо подавать в суд за КЛЕВЕТУ!! Минусы Не указаны

Отзыв №58

Отругал «Елена»

Плюсы

Доброго дня! Уважаемые недоброжелатели!
Да,да, да я лживая,необразованная, истеричная, вечно пребывающая в состоянии сильного запоя, неопрятная и вонючая, валяющаяся под забором в грязи и хрюкающая. А еще я храню наркотики и оружие, занимаюсь грабежами и насилием и перевожу крупные суммы с банковских счетов и т. д. В связи с этим объявляется конкурс на лучшую историю в стиле ‘ФЭНТЭЗИ’. Первые конкурсные работы уже отправлены Егорову Сергею Евгеньевичу и в Московский областной суд. Главный приз- Трудоустройство в группе компаний ‘МОСМАРТ’. Думайте и пишите как хотите, главное, чтобы Вам было лучше от этого.
Мои любимые коллеги и сотрудники! Огромное Спасибо за Ваши теплые слова и за поддержку!!!
Ну и все.

Минусы

Не указаны

Отзыв №57

Отругал «Елена, г. Москва»

Не указаны

Отзыв №56

Отругал «Елена г. Москва»

...

Отзыв №55

Отругал «Елена»

Не указаны

Отзыв №54

Отругал «Елена  Москва»

Не указаны

Отзыв №53

Отругал «Елена»

Плюсы: Доброго дня! Уважаемые недоброжелатели! Да,да, да я лживая,необразованная, истеричная, вечно пребывающая в состоянии сильного запоя, неопрятная и вонючая, валяющаяся под забором в грязи и хрюкающая. А еще я храню наркотики и оружие, занимаюсь грабежами и насилием и перевожу крупные суммы с банковских счетов и т. д. В связи с этим объявляется конкурс на лучшую историю в стиле "ФЭНТЭЗИ". Первые конкурсные работы уже отправлены Егорову Сергею Евгеньевичу и в Московский областной суд. Главный приз- Трудоустройство в группе компаний "МОСМАРТ". Думайте и пишите как хотите, главное, чтобы Вам было лучше от этого. Мои любимые коллеги и сотрудники! Огромное Спасибо за Ваши теплые слова и за поддержку!!! Ну и все. Минусы: Не указаны

Отзыв №52

Отругал «Елена»

Плюсы Доброго дня! Уважаемые недоброжелатели! Да,да, да я лживая,необразованная, истеричная, вечно пребывающая в состоянии сильного запоя, неопрятная и вонючая, валяющаяся под забором в грязи и хрюкающая. А еще я храню наркотики и оружие, занимаюсь грабежами и насилием и перевожу крупные суммы с банковских счетов и т. д. В связи с этим объявляется конкурс на лучшую историю в стиле "ФЭНТЭЗИ". Первые конкурсные работы уже отправлены Егорову Сергею Евгеньевичу и в Московский областной суд. Главный приз- Трудоустройство в группе компаний "МОСМАРТ". Думайте и пишите как хотите, главное, чтобы Вам было лучше от этого. Мои любимые коллеги и сотрудники! Огромное Спасибо за Ваши теплые слова и за поддержку!!! Ну и все. Минусы Не указаны

Отзыв №51

Отругал «Наталья»

Плюсы

Елена Валерьевна! Подавайте в суд за клевету!!!!! Мы Вас знаем! Мы с Вами! Ваши верные сотрудники.

Минусы

Не указаны

Отзыв №50

Отругал «Дмитрий»

Плюсы

Бред!!!! Да, Леночка прям Бритни Спирс!!!! Я с ней работал 2 года,и что-то ничего не учуял. Да, дерзкая, несомненно проницательная и профи по первому разряду. Редкое сочетание- внешности и ума.
Да, что только не делает зависть… Пахнет уголовным делом.

Минусы

Не указаны

Отзыв №49

Отругал «Ольга»

Плюсы

Брычаева, за что же ты ее так ненавидешь???? Не пригласила тебя на работу или узнала твои ‘скрытые таланты’?? Ну тогда пиши от своего имени, а то все сообщения с одного и того же адреса, под разными именами. Смешно. Прошу администрацию сайта проверить информацию во избежании недоразумений.

Минусы

Не указаны

Отзыв №48

Отругал «Наталья, г. Москва»

Не указаны

Отзыв №47

Отругал «Дмитрий, г. Москва»

Не указаны

Отзыв №46

Отругал «Ольга, г. Москва»

Не указаны

Отзыв №45

Отругал «Наталья г. Москва»

...

Отзыв №44

Отругал «Дмитрий г. Москва»

...

Отзыв №43

Отругал «Ольга г. Москва»

...

Отзыв №42

Отругал «Наталья»

Не указаны

Отзыв №41

Отругал «Дмитрий»

Не указаны

Отзыв №40

Отругал «Ольга»

Не указаны

Отзыв №39

Отругал «Наталья  Москва»

Не указаны

Отзыв №38

Отругал «Дмитрий  Москва»

Не указаны

Отзыв №37

Отругал «Ольга  Москва»

Не указаны

Отзыв №36

Отругал «Наталья»

Плюсы: Елена Валерьевна! Подавайте в суд за клевету!!!!! Мы Вас знаем! Мы с Вами! Ваши верные сотрудники. Минусы: Не указаны

Отзыв №35

Отругал «Дмитрий»

Плюсы: Бред!!!! Да, Леночка прям Бритни Спирс!!!! Я с ней работал 2 года,и что-то ничего не учуял. Да, дерзкая, несомненно проницательная и профи по первому разряду. Редкое сочетание- внешности и ума. Да, что только не делает зависть... Пахнет уголовным делом. Минусы: Не указаны

Отзыв №34

Отругал «Ольга»

Плюсы: Брычаева, за что же ты ее так ненавидешь???? Не пригласила тебя на работу или узнала твои "скрытые таланты"?? Ну тогда пиши от своего имени, а то все сообщения с одного и того же адреса, под разными именами. Смешно. Прошу администрацию сайта проверить информацию во избежании недоразумений. Минусы: Не указаны

Отзыв №33

Отругал «Наталья»

Плюсы Елена Валерьевна! Подавайте в суд за клевету!!!!! Мы Вас знаем! Мы с Вами! Ваши верные сотрудники. Минусы Не указаны

Отзыв №32

Отругал «Дмитрий»

Плюсы Бред!!!! Да, Леночка прям Бритни Спирс!!!! Я с ней работал 2 года,и что-то ничего не учуял. Да, дерзкая, несомненно проницательная и профи по первому разряду. Редкое сочетание- внешности и ума. Да, что только не делает зависть... Пахнет уголовным делом. Минусы Не указаны

Отзыв №31

Отругал «Ольга»

Плюсы Брычаева, за что же ты ее так ненавидешь???? Не пригласила тебя на работу или узнала твои "скрытые таланты"?? Ну тогда пиши от своего имени, а то все сообщения с одного и того же адреса, под разными именами. Смешно. Прошу администрацию сайта проверить информацию во избежании недоразумений. Минусы Не указаны

Отзыв №30

Отругал «Мария»

Плюсы

Искренне жаль компанию МОСМАРТ, которая испытывает сейчас и без того финансовые затруднения, судя по пустым полкам магазинов. Будем надеяться, что, несмотря на все трудности, компания сможет преодолеть все испытания и станет достойным конкурентом в ритейле. В компании Мосмарте я не работала, но мне довелось ранее работать и общаться с Вашим HR директором компании Х5.

Минусы

Не указаны

Отзыв №29

Отругал «Мария, г. Москва»

Не указаны

Отзыв №28

Отругал «Мария г. Москва»

...

Отзыв №27

Отругал «Мария»

Не указаны

Отзыв №26

Отругал «Мария  Москва»

Не указаны

Отзыв №25

Отругал «Мария»

Плюсы: Искренне жаль компанию МОСМАРТ, которая испытывает сейчас и без того финансовые затруднения, судя по пустым полкам магазинов. Будем надеяться, что, несмотря на все трудности, компания сможет преодолеть все испытания и станет достойным конкурентом в ритейле. В компании Мосмарте я не работала, но мне довелось ранее работать и общаться с Вашим HR директором компании Х5. Минусы: Не указаны

Отзыв №24

Отругал «Мария»

Плюсы Искренне жаль компанию МОСМАРТ, которая испытывает сейчас и без того финансовые затруднения, судя по пустым полкам магазинов. Будем надеяться, что, несмотря на все трудности, компания сможет преодолеть все испытания и станет достойным конкурентом в ритейле. В компании Мосмарте я не работала, но мне довелось ранее работать и общаться с Вашим HR директором компании Х5. Минусы Не указаны

Отзыв №23

Отругал «Сергей»

Плюсы

Когда магазины работали

Минусы

Согласен с предыдущим отзывом о новом директоре по перосналу Шатовой — пришла настоящая дрянь, абсолютно неумеющая и нежелающая работать с людьми, со старыми сотрудниками ведет себя как последняя хамка , насколько я знаю у нее психологическое образование вот и решает свои личные проблемы за счет других. Из предыдущих мест ее работы нас ‘активно’ поздравляют с таким супер приобретением, и посмотрите на ее лицо — это лицо сильно пьющей дамы. А ведь это лицо компании!!!! Куда смотрит гендиректор, служба безопасности!!!! Удачи МОСМАРТУ с таким сотрудником!!!!!!

Отзыв №22

Отругал «Сергей, г. Москва»

Согласен с предыдущим отзывом о новом директоре по перосналу Шатовой - пришла настоящая дрянь, абсолютно неумеющая и нежелающая работать с людьми, со старыми сотрудниками ведет себя как последняя хамка , насколько я знаю у нее психологическое образование вот и решает свои личные проблемы за счет других. Из предыдущих мест ее работы нас "активно" поздравляют с таким супер приобретением, и посмотрите на ее лицо - это лицо сильно пьющей дамы. А ведь это лицо компании!!!! Куда смотрит гендиректор, служба безопасности!!!! Удачи МОСМАРТУ с таким сотрудником!!!!!!

Отзыв №21

Отругал «Сергей»

Согласен с предыдущим отзывом о новом директоре по перосналу Шатовой - пришла настоящая дрянь, абсолютно неумеющая и нежелающая работать с людьми, со старыми сотрудниками ведет себя как последняя хамка , насколько я знаю у нее психологическое образование вот и решает свои личные проблемы за счет других. Из предыдущих мест ее работы нас "активно" поздравляют с таким супер приобретением, и посмотрите на ее лицо - это лицо сильно пьющей дамы. А ведь это лицо компании! ! ! ! Куда смотрит гендиректор, служба безопасности! ! ! ! Удачи МОСМАРТУ с таким сотрудником! ! ! ! ! !

Отзыв №20

Отругал «Сергей»

Согласен с предыдущим отзывом о новом директоре по перосналу Шатовой - пришла настоящая дрянь, абсолютно неумеющая и нежелающая работать с людьми, со старыми сотрудниками ведет себя как последняя хамка , насколько я знаю у нее психологическое образование вот и решает свои личные проблемы за счет других. Из предыдущих мест ее работы нас "активно" поздравляют с таким супер приобретением, и посмотрите на ее лицо - это лицо сильно пьющей дамы. А ведь это лицо компании!!!! Куда смотрит гендиректор, служба безопасности!!!! Удачи МОСМАРТУ с таким сотрудником!!!!!!

Отзыв №19

Отругал «Сергей  Москва»

Согласен с предыдущим отзывом о новом директоре по перосналу ... - пришла настоящая дрянь, абсолютно неумеющая и нежелающая работать с людьми, со старыми сотрудниками ведет себя как последняя хамка , ...

Отзыв №18

Отругал «Сергей»

Плюсы: Когда магазины работали Минусы: Согласен с предыдущим отзывом о новом директоре по перосналу Шатовой - пришла настоящая дрянь, абсолютно неумеющая и нежелающая работать с людьми, со старыми сотрудниками ведет себя как последняя хамка , насколько я знаю у нее психологическое образование вот и решает свои личные проблемы за счет других. Из предыдущих мест ее работы нас "активно" поздравляют с таким супер приобретением, и посмотрите на ее лицо - это лицо сильно пьющей дамы. А ведь это лицо компании!!!! Куда смотрит гендиректор, служба безопасности!!!! Удачи МОСМАРТУ с таким сотрудником!!!!!!

Отзыв №17

Отругал «Сергей»

Плюсы Когда магазины работали Минусы Согласен с предыдущим отзывом о новом директоре по перосналу Шатовой - пришла настоящая дрянь, абсолютно неумеющая и нежелающая работать с людьми, со старыми сотрудниками ведет себя как последняя хамка , насколько я знаю у нее психологическое образование вот и решает свои личные проблемы за счет других. Из предыдущих мест ее работы нас "активно" поздравляют с таким супер приобретением, и посмотрите на ее лицо - это лицо сильно пьющей дамы. А ведь это лицо компании!!!! Куда смотрит гендиректор, служба безопасности!!!! Удачи МОСМАРТУ с таким сотрудником!!!!!!

Отзыв №16

Отругал «Лариса»

Плюсы

Полностью белая зарплата. Был сложившийся работоспособный коллектив.

Минусы

С июня 2009 пришла новый директор по персоналу Шатова Е., к сожалению, абсолютная истеричка, к тому же запойная. С полным враньем в своем резюме. На предыдущих местах работала по 2-3 месяца и уходила в запой, гробя работу, за что и увольняли. Теперь это ‘счастье’ в МОСМАРТЕ. Чтобы уволить работников для освобожения места для ‘своих’обвиняет их в полной некомпетентности, делает это публично, по-хамски. Старым работникам обещает одни условия, затем все меняет с точностью до наоборот не в их пользу. Работникам, которых решила временно ‘оставить’ предлагается не подлежащее возражению понижение в должности. Если работник требует увольнения по сокращению или соглашению сторно с дополнительными выплатами — устраивает абсолютную истерику (такой театр одного актера) с угрозами уволить по виновной статье. Доверять словам абсолютно нельзя, лучше записывать на диктофон.

Отзыв №15

Отругал «Лариса, г. Москва»

С июня 2009 пришла новый директор по персоналу Шатова Е., к сожалению, абсолютная истеричка, к тому же запойная. С полным враньем в своем резюме. На предыдущих местах работала по 2-3 месяца и уходила в запой, гробя работу, за что и увольняли. Теперь это "счастье" в МОСМАРТЕ. Чтобы уволить работников для освобожения места для "своих"обвиняет их в полной некомпетентности, делает это публично, по-хамски. Старым работникам обещает одни условия, затем все меняет с точностью до наоборот не в их пользу. Работникам, которых решила временно "оставить" предлагается не подлежащее возражению понижение в должности. Если работник требует увольнения по сокращению или соглашению сторно с дополнительными выплатами - устраивает абсолютную истерику (такой театр одного актера) с угрозами уволить по виновной статье. Доверять словам абсолютно нельзя, лучше записывать на диктофон.

Отзыв №14

Отругал «Лариса»

С июня 2009 пришла новый директор по персоналу Шатова Е., к сожалению, абсолютная истеричка, к тому же запойная. С полным враньем в своем резюме. На предыдущих местах работала по 2-3 месяца и уходила в запой, гробя работу, за что и увольняли. Теперь это "счастье" в МОСМАРТЕ. Чтобы уволить работников для освобожения места для "своих"обвиняет их в полной некомпетентности, делает это публично, по-хамски. Старым работникам обещает одни условия, затем все меняет с точностью до наоборот не в их пользу. Работникам, которых решила временно "оставить" предлагается не подлежащее возражению понижение в должности. Если работник требует увольнения по сокращению или соглашению сторно с дополнительными выплатами - устраивает абсолютную истерику (такой театр одного актера) с угрозами уволить по

Отзыв №13

Отругал «Лариса»

С июня 2009 пришла новый директор по персоналу Шатова Е., к сожалению, абсолютная истеричка, к тому же запойная. С полным враньем в своем резюме. На предыдущих местах работала по 2-3 месяца и уходила в запой, гробя работу, за что и увольняли. Теперь это "счастье" в МОСМАРТЕ. Чтобы уволить работников для освобожения места для "своих"обвиняет их в полной некомпетентности, делает это публично, по-хамски. Старым работникам обещает одни условия, затем все меняет с точностью до наоборот не в их пользу. Работникам, которых решила временно "оставить" предлагается не подлежащее возражению понижение в должности. Если работник требует увольнения по сокращению или соглашению сторно с дополнительными выплатами - устраивает абсолютную истерику (такой театр одного актера) с угрозами уволить по виновной статье. Доверять словам абсолютно нельзя, лучше записывать на диктофон.

Отзыв №12

Отругал «Лариса  Москва»

С июня 2009 пришла новый директор по персоналу ..., к сожалению, абсолютная истеричка, к тому же запойная. С полным враньем в своем резюме. На предыдущих местах работала по 2-3 месяца и уходила в запо...

Отзыв №11

Отругал «Лариса»

Плюсы: Полностью белая зарплата. Был сложившийся работоспособный коллектив. Минусы: С июня 2009 пришла новый директор по персоналу Шатова Е., к сожалению, абсолютная истеричка, к тому же запойная. С полным враньем в своем резюме. На предыдущих местах работала по 2-3 месяца и уходила в запой, гробя работу, за что и увольняли. Теперь это "счастье" в МОСМАРТЕ. Чтобы уволить работников для освобожения места для "своих"обвиняет их в полной некомпетентности, делает это публично, по-хамски. Старым работникам обещает одни условия, затем все меняет с точностью до наоборот не в их пользу. Работникам, которых решила временно "оставить" предлагается не подлежащее возражению понижение в должности. Если работник требует увольнения по сокращению или соглашению сторно с дополнительными выплатами - устраивает абсолютную истерику (такой театр одного актера) с угрозами уволить по виновной статье. Доверять словам абсолютно нельзя, лучше записывать на диктофон.

Отзыв №10

Отругал «Лариса»

Плюсы Полностью белая зарплата. Был сложившийся работоспособный коллектив. Минусы С июня 2009 пришла новый директор по персоналу Шатова Е., к сожалению, абсолютная истеричка, к тому же запойная. С полным враньем в своем резюме. На предыдущих местах работала по 2-3 месяца и уходила в запой, гробя работу, за что и увольняли. Теперь это "счастье" в МОСМАРТЕ. Чтобы уволить работников для освобожения места для "своих"обвиняет их в полной некомпетентности, делает это публично, по-хамски. Старым работникам обещает одни условия, затем все меняет с точностью до наоборот не в их пользу. Работникам, которых решила временно "оставить" предлагается не подлежащее возражению понижение в должности. Если работник требует увольнения по сокращению или соглашению сторно с дополнительными выплатами - устраивает абсолютную истерику (такой театр одного актера) с угрозами уволить по виновной статье. Доверять словам абсолютно нельзя, лучше записывать на диктофон.

Отзыв №9

Отругал «ГУЛЛИВЕР»

Количество исков в отношении этой компании в картотеке Арбитражного суда город Москвы (более 800), а также то обстоятельство, что компания примерно каждый месяц открывает новые счета в банках, является признаком того, что компания разваливается и скрывается от кредиторов. Может быть это обычный хозяйственный риск. Может также и быть, что в этом есть умысел высшего менеджмента компании. Среди тех обстоятельств, чем это может быть, можно назвать следующее: 159 ч. 4, 33 УК РФ - мошенничество организованной группы путем злоупотребления доверием кредиторов и вывода (хищения) полученных в собственность денежных средств через аффилированные структуры 177, 33 УК РФ Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности 195 ч.1 , 33 УК РФ- сокрытие от кредиторов имущества организованной группой в предвидении банкротства 195 ч.2, 33 УК РФ - неправомерное удовлетворение организованной группой требований отдельных кредиторов (аффилированных лиц), знающей о фактической несостоятельности (банкротстве), заведомо в ущерб другим кредиторам 196, 33 УК РФ - преднамеренное банкротство организованной группой, то есть умышленное создание или увеличение неплатежеспособности коммерческой организации Оценку тому, что просиходит могут дать лишь следственные органы и органы дознания, перечисленные в статье 151 УПК РФ (ФСБ, МВД, СКП, ССП) и проверяющие их прокуроры. Может быть все нормально, а может быть все закончится как в истории с БАНАНОЙ-МАМОЙ. Все может быть - Вам решать, что есть на самом деле - потенциальные работники. Однако будьте бдительны. Показать полностью

Отзыв №8

Отругал «Сергей Анатольевич»

Я работал с Еленой около 4-х лет! Абсолютно профессиональный HR!!! Это находка для компании. У нее очень сильная команда. "Мосмарту" очень повезло.Сотрудники стоят в очереди, чтобы с ней работать. Я уверен, что эти отзывы ЗАКАЗНЫЕ. Считаю, что просто необходимо подавать в суд за КЛЕВЕТУ!! Не указаны

Отзыв №7

Отругал «Юлия»

Работа в Мосмарт - АД. На собеседовании обещают золотые горы: ЗП, соц. пакет (бесплатные обеды, фитнес, проезд от метро до места работы на корпаративном транспорте, путевки, ДМС и т.д.) – все выше среднего. Разочарование начинается при приеме на работе. Работник из службы персонала приносит договор, в котором указана ЗП ниже обещенной на собеседовании. Также новобранец должен самостоятельно заполнить огромную кипу документов кадрового делопроизводства. Также обязательно(!) нужно написать заявление на вычет профсоюзных взносов. В итоге соцпакет: ДМС – фикция, если получите ОМС – повезло. Корпаративный транспорт, фитнес – вымысел. Путевок очень мало, хватает только АХУ. Профсоюзные взносы из ЗП взимаются исправно и ежемесячно, в т.ч. вво время испытательного срока. Деятельность профсоюза остается неизвестной на протяжении всего срока работы. Бесплатные обеды (за которые ежемесячно Вы будете выплачивать НДФЛ из собственной ЗП) – употребить невозможно без вреда организму (в интернете было несколько статей о коллективном отравлении сотрудников МосМарт). Явно кто-то из руководителей Мосмарт на откате от поставщика обедов. Т.к. на в столовую даже заходить страшно: вонь и грязь. Офисными помещениями в данной организации считаются подсобные помещения гипермаркета. Грязные, захламленные, без кондиционеров. А некоторые отделы вообще находятся в «бытовках» - без отопления и вообще без полов. Корпоративная культура. В компании принято общение посредством ненормативной лексики, в т.ч. в деловой переписке. Самый яркий пример главный бухгалтер (Краснянская Г.И.). Вне зависимости от собеседника г-жа Краснянская выражается ТАКИМИ эпитетами, которые и на вокзалах не услышишь. Неудивительно, что «текучка» в бухгалтерии просто потрясающая. Впрочем как и в других отделах. Иногда сотрудники увольняются прямо на следующий день. Но ни кого из руководителей компании это не смущает! В период кризиса сотрудников не сокращают – их выживают. Снижение/лишение премии, перевод на менее квалифицированную работу. Иногда обещают «отступные», но уволившийся сотрудник их не увидит. Впрочем как и премию(20-30% от ЗП) за последний месяц работы и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Отзыв №6

Отругал «Юлия»

Плюсы

ЗП выплачивается вовремя и полностью белая.

Минусы

Работа в Мосмарт — АД.
На собеседовании обещают золотые горы: ЗП, соц. пакет (бесплатные обеды, фитнес, проезд от метро до места работы на корпаративном транспорте, путевки, ДМС и т.д.) – все выше среднего.
Разочарование начинается при приеме на работе. Работник из службы персонала приносит договор, в котором указана ЗП ниже обещенной на собеседовании. Также новобранец должен самостоятельно заполнить огромную кипу документов кадрового делопроизводства. Также обязательно(!) нужно написать заявление на вычет профсоюзных взносов.
В итоге соцпакет: ДМС – фикция, если получите ОМС – повезло.
Корпаративный транспорт, фитнес – вымысел.
Путевок очень мало, хватает только АХУ.
Профсоюзные взносы из ЗП взимаются исправно и ежемесячно, в т.ч. вво время испытательного срока. Деятельность профсоюза остается неизвестной на протяжении всего срока работы.
Бесплатные обеды (за которые ежемесячно Вы будете выплачивать НДФЛ из собственной ЗП) – употребить невозможно без вреда организму (в интернете было несколько статей о коллективном отравлении сотрудников МосМарт). Явно кто-то из руководителей Мосмарт на откате от поставщика обедов. Т.к. на в столовую даже заходить страшно: вонь и грязь.
Офисными помещениями в данной организации считаются подсобные помещения гипермаркета. Грязные, захламленные, без кондиционеров. А некоторые отделы вообще находятся в «бытовках» — без отопления и вообще без полов.
Корпоративная культура. В компании принято общение посредством ненормативной лексики, в т.ч. в деловой переписке. Самый яркий пример главный бухгалтер (Краснянская Г.И.). Вне зависимости от собеседника г-жа Краснянская выражается ТАКИМИ эпитетами, которые и на вокзалах не услышишь. Неудивительно, что «текучка» в бухгалтерии просто потрясающая. Впрочем как и в других отделах. Иногда сотрудники увольняются прямо на следующий день. Но ни кого из руководителей компании это не смущает!
В период кризиса сотрудников не сокращают – их выживают. Снижение/лишение премии, перевод на менее квалифицированную работу. Иногда обещают «отступные», но уволившийся сотрудник их не увидит. Впрочем как и премию(20-30% от ЗП) за последний месяц работы и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Отзыв №5

Отругал «Юлия, г. Москва»

Работа в Мосмарт - АД.
На собеседовании обещают золотые горы: ЗП, соц. пакет (бесплатные обеды, фитнес, проезд от метро до места работы на корпаративном транспорте, путевки, ДМС и т.д.) – все выше среднего.
Разочарование начинается при приеме на работе. Работник из службы персонала приносит договор, в котором указана ЗП ниже обещенной на собеседовании. Также новобранец должен самостоятельно заполнить огромную кипу документов кадрового делопроизводства. Также обязательно(!) нужно написать заявление на вычет профсоюзных взносов.
В итоге соцпакет: ДМС – фикция, если получите ОМС – повезло.
Корпаративный транспорт, фитнес – вымысел.
Путевок очень мало, хватает только АХУ.
Профсоюзные взносы из ЗП взимаются исправно и ежемесячно, в т.ч. вво время испытательного срока. Деятельность профсоюза остается неизвестной на протяжении всего срока работы.
Бесплатные обеды (за которые ежемесячно Вы будете выплачивать НДФЛ из собственной ЗП) – употребить невозможно без вреда организму (в интернете было несколько статей о коллективном отравлении сотрудников МосМарт). Явно кто-то из руководителей Мосмарт на откате от поставщика обедов. Т.к. на в столовую даже заходить страшно: вонь и грязь.
Офисными помещениями в данной организации считаются подсобные помещения гипермаркета. Грязные, захламленные, без кондиционеров. А некоторые отделы вообще находятся в «бытовках» - без отопления и вообще без полов.
Корпоративная культура. В компании принято общение посредством ненормативной лексики, в т.ч. в деловой переписке. Самый яркий пример главный бухгалтер (Краснянская Г.И.). Вне зависимости от собеседника г-жа Краснянская выражается ТАКИМИ эпитетами, которые и на вокзалах не услышишь. Неудивительно, что «текучка» в бухгалтерии просто потрясающая. Впрочем как и в других отделах. Иногда сотрудники увольняются прямо на следующий день. Но ни кого из руководителей компании это не смущает!
В период кризиса сотрудников не сокращают – их выживают. Снижение/лишение премии, перевод на менее квалифицированную работу. Иногда обещают «отступные», но уволившийся сотрудник их не увидит. Впрочем как и премию(20-30% от ЗП) за последний месяц работы и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Отзыв №4

Отругал «Юлия»

Работа в Мосмарт - АД. На собеседовании обещают золотые горы: ЗП, соц. пакет (бесплатные обеды, фитнес, проезд от метро до места работы на корпаративном транспорте, путевки, ДМС и т.д.) – все выше среднего. Разочарование начинается при приеме на работе. Работник из службы персонала приносит договор, в котором указана ЗП ниже обещенной на собеседовании. Также новобранец должен самостоятельно заполнить огромную кипу документов кадрового делопроизводства. Также обязательно(!) нужно написать заявление на вычет профсоюзных взносов. В итоге соцпакет: ДМС – фикция, если получите ОМС – повезло. Корпаративный транспорт, фитнес – вымысел. Путевок очень мало, хватает только АХУ. Профсоюзные взносы из ЗП взимаются исправно и ежемесячно, в т.ч. вво время испытательного срока. Деятельность профсоюза остается неизвестной на протяжении всего срока работы. Бесплатные обеды (за которые ежемесячно Вы будете выплачивать НДФЛ из собственной ЗП) – употребить невозможно без вреда организму (в интернете было несколько статей о коллективном отравлении сотрудников МосМарт). Явно кто-то из руководителей Мосмарт на откате от поставщика обедов. Т.к. на в столовую даже заходить страшно: вонь и грязь. Офисными помещениями в данной организации считаются подсобные помещения гипермаркета. Грязные, захламленные, без кондиционеров. А некоторые отделы вообще находятся в «бытовках» - без отопления и вообще без полов. Корпоративная культура. В компании принято общение посредством ненормативной лексики, в т.ч. в деловой переписке. Самый яркий пример главный бухгалтер (Краснянская Г.И.). Вне зависимости от собеседника г-жа Краснянская выражается ТАКИМИ эпитетами, которые и на вокзалах не услышишь. Неудивительно, что «текучка» в бухгалтерии просто потрясающая. Впрочем как и в других отделах. Иногда сотрудники увольняются прямо на следующий день. Но ни кого из руководителей компании это не смущает! В период кризиса сотрудников не сокращают – их выживают. Снижение/лишение премии, перевод на менее квалифицированную работу. Иногда обещают «отступные», но уволившийся сотрудник их не увидит. Впрочем как и премию(20-30% от ЗП) за последний месяц работы и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Отзыв №3

Отругал «Юлия  Москва»

Работа в Мосмарт - АД. На собеседовании обещают золотые горы: ЗП, соц. пакет (бесплатные обеды, фитнес, проезд от метро до места работы на корпаративном транспорте, путевки, ДМС и т.д.) – все выше...

Отзыв №2

Отругал «Юлия»

Плюсы: ЗП выплачивается вовремя и полностью белая. Минусы: Работа в Мосмарт - АД. На собеседовании обещают золотые горы: ЗП, соц. пакет (бесплатные обеды, фитнес, проезд от метро до места работы на корпаративном транспорте, путевки, ДМС и т.д.) – все выше среднего. Разочарование начинается при приеме на работе. Работник из службы персонала приносит договор, в котором указана ЗП ниже обещенной на собеседовании. Также новобранец должен самостоятельно заполнить огромную кипу документов кадрового делопроизводства. Также обязательно(!) нужно написать заявление на вычет профсоюзных взносов. В итоге соцпакет: ДМС – фикция, если получите ОМС – повезло. Корпаративный транспорт, фитнес – вымысел. Путевок очень мало, хватает только АХУ. Профсоюзные взносы из ЗП взимаются исправно и ежемесячно, в т.ч. вво время испытательного срока. Деятельность профсоюза остается неизвестной на протяжении всего срока работы. Бесплатные обеды (за которые ежемесячно Вы будете выплачивать НДФЛ из собственной ЗП) – употребить невозможно без вреда организму (в интернете было несколько статей о коллективном отравлении сотрудников МосМарт). Явно кто-то из руководителей Мосмарт на откате от поставщика обедов. Т.к. на в столовую даже заходить страшно: вонь и грязь. Офисными помещениями в данной организации считаются подсобные помещения гипермаркета. Грязные, захламленные, без кондиционеров. А некоторые отделы вообще находятся в «бытовках» - без отопления и вообще без полов. Корпоративная культура. В компании принято общение посредством ненормативной лексики, в т.ч. в деловой переписке. Самый яркий пример главный бухгалтер (Краснянская Г.И.). Вне зависимости от собеседника г-жа Краснянская выражается ТАКИМИ эпитетами, которые и на вокзалах не услышишь. Неудивительно, что «текучка» в бухгалтерии просто потрясающая. Впрочем как и в других отделах. Иногда сотрудники увольняются прямо на следующий день. Но ни кого из руководителей компании это не смущает! В период кризиса сотрудников не сокращают – их выживают. Снижение/лишение премии, перевод на менее квалифицированную работу. Иногда обещают «отступные», но уволившийся сотрудник их не увидит. Впрочем как и премию(20-30% от ЗП) за последний месяц работы и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Отзыв №1

Отругал «Юлия»

Плюсы ЗП выплачивается вовремя и полностью белая. Минусы Работа в Мосмарт - АД. На собеседовании обещают золотые горы: ЗП, соц. пакет (бесплатные обеды, фитнес, проезд от метро до места работы на корпаративном транспорте, путевки, ДМС и т.д.) – все выше среднего. Разочарование начинается при приеме на работе. Работник из службы персонала приносит договор, в котором указана ЗП ниже обещенной на собеседовании. Также новобранец должен самостоятельно заполнить огромную кипу документов кадрового делопроизводства. Также обязательно(!) нужно написать заявление на вычет профсоюзных взносов. В итоге соцпакет: ДМС – фикция, если получите ОМС – повезло. Корпаративный транспорт, фитнес – вымысел. Путевок очень мало, хватает только АХУ. Профсоюзные взносы из ЗП взимаются исправно и ежемесячно, в т.ч. вво время испытательного срока. Деятельность профсоюза остается неизвестной на протяжении всего срока работы. Бесплатные обеды (за которые ежемесячно Вы будете выплачивать НДФЛ из собственной ЗП) – употребить невозможно без вреда организму (в интернете было несколько статей о коллективном отравлении сотрудников МосМарт). Явно кто-то из руководителей Мосмарт на откате от поставщика обедов. Т.к. на в столовую даже заходить страшно: вонь и грязь. Офисными помещениями в данной организации считаются подсобные помещения гипермаркета. Грязные, захламленные, без кондиционеров. А некоторые отделы вообще находятся в «бытовках» - без отопления и вообще без полов. Корпоративная культура. В компании принято общение посредством ненормативной лексики, в т.ч. в деловой переписке. Самый яркий пример главный бухгалтер (Краснянская Г.И.). Вне зависимости от собеседника г-жа Краснянская выражается ТАКИМИ эпитетами, которые и на вокзалах не услышишь. Неудивительно, что «текучка» в бухгалтерии просто потрясающая. Впрочем как и в других отделах. Иногда сотрудники увольняются прямо на следующий день. Но ни кого из руководителей компании это не смущает! В период кризиса сотрудников не сокращают – их выживают. Снижение/лишение премии, перевод на менее квалифицированную работу. Иногда обещают «отступные», но уволившийся сотрудник их не увидит. Впрочем как и премию(20-30% от ЗП) за последний месяц работы и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Категория: ЛМНО

Хороших отзывов0

Плохих отзывов104

Добавить отзыв МОСМАРТ отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


МОСМАРТ отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

83452287938, 84956079810, 84954719313


, Москва, Ярославский, Ярославское шоссе, 54


mosmart.ru



Впервые название «МОСМАРТ» в качестве торговой марки появилось в 2003 году. На сегодняшний день «Мосмарт» - известнейшая российская мультиформатная сеть розничной торговли. Вся сеть представляет из себя совокупность центров, представленных в четырех разных форматах: «Гипермаркет» (6-18 тыс. кв.м), «Макси» (4-6 тыс. кв.м), «Экспресс» (1-4 тыс. кв. м) и «Мосмартик» (0,08-1 тыс. кв. м). В настоящее время сеть объединяет более 80 торговых объектов в различных городах России.
В настоящее время магазины и гипермаркеты «Мосмарт» есть практически в каждом крупном городе России, как например: в Москве, в Тюмени, в Костроме, в Ижевске, в Новосибирске, в Уфе, в Санкт-Петербурге, в Краснодаре, в Новокузнецке, в Оренбурге, в Тюмени, в Ульяновске, в Чебоксарах, Челябинске, в Новокузнецке, в Воскресенске, в Прокопьевске, в Миассе, в Магнитогорске, в Набережных челнах, в Самаре.
Компания «МОСМАРТ» использует в своей работе две бизнес-модели: «крупный формат» и «удобный магазин». Первая модель распространяется на форматы «Гипермаркет», «Макси» и «Экспресс» и имеет своей целью сделать «МОСМАРТ» примером во всех составляющих современного ритейла, а также повышать узнаваемость сети благодаря низким ценам и лояльности клиентов. Вторая модель распространяется на формат «удобный магазин» (магазины «Мосмартик») и используется для достижения лучших результатов в процессе формирования предложений товаров повседневного спроса в магазинах шаговой доступности. «Мосмарт» занимает первую позицию в рейтинге агентства РБК по ассортименту среди розничных сетей - ассортимент сети состоит из более 50 000 наименований продуктов и промышленных товаров.
В их числе продукты питания: молочные продукты, гастрономия, рыба и морепродукты, мясо и птица, фрукты и овощи, напитки, бакалея, кондитерские изделия, а также промышленные товары: бытовая техника, аудио техника, видеотехника, фототовары, товары для дома, товары для спорта и отдыха, товары для сада и огорода, детские товары, одежда и обувь, косметика, бытовая химия, игрушки и многое другое. Поставщиками компании являются более 1500 российских и иностранных производителей и дистрибьюторов.
Профессиональный подход и значительный объем закупок позволяет компании удерживать низкие цены в магазинах всех форматов. Процесс ценообразования постоянно подвергается корректировке, благодаря ежедневному мониторингу рынка цен на потребительские товары, что позволяет в магазинах сети «Мосмарт» делать лучшее ценовое предложение покупателям. В 2006 г. сеть «Mosmart» победила в номинации "За самые доступные цены" в конкурсе, проводимом Департаментом потребительского рынка и услуг.
Сеть «Мосмарт» также проводит серьезную работу в области развития собственных торговых марок (private label), на сегодняшний момент в категории "Лучшая цена" представлено порядка 1000 наименований товаров широкого потребления. "Лучшая цена" - это минимальная цена на товар на потребительском рынке.