SOKOLOV отзывы

Рабское отношение. Вынуждают работать по 12-16 часов что бы что то заработать. Вычеты и штрафы из зп это нормальное явление. Руководство исключительно противные люди, наверно думают что бессмертные. Есть вообще отдельные кадры , которые работают благодаря связям , а сами не компетентны в своей работе.Форма , медосмотр , расходные материалы за свой счёт. Штрафы космические, не соответствуют...

А на самом деле рабство, принудительные постоянные переработки, мизерные расценки, только из-за переработок получается зарплата, но за адский труд. Почти все расходные материалы приобретаются в этой компании за свой счёт, включая спецодежду из синтетического материала. Всё время изменяются правила и некоторые условия. Забудьте о выходной субботе...Суббота - 10 часов отработай! Предпраздничные так же! Работа для настоящих трудоголиков, которым наплевать на дом и семью. Да, и не забудьте про нервы - если они у Вас ещё не расшатаны, тогда идите работать в "Соколов"

Была приглашена на собеседование 11.01, на должность координатора. Прошла первое собеседование с руководителями + математический тест на логику, где мне сообщили, что вакансия очень срочная. Я не работала на тот момент, поэтому была даже рада. Затем пригласили на второе- прохождение томографа. Помимо томографа была встреча еще с 2-мя руководителями в этот же день. Далее Анастасия (менеджер по...

Была на собеседовании в этой компании( Хочется задать вопрос руководителю , какие он дает указания по подбору персонала ? Собеседование проходила на должность менеджера, проводила девушка, чуть старше меня, все расспросила, сказала Вы нам подходите, а когда приехала домой, увидела, что резюме отклонено! О себе: высшее экономическое образование, москвичка, опыт работы в Ювелирной компании, 26 лет, не замужем, детей нет! Если Даму смутило, что я живу в Зеленограде, то она живет почти рядом! Вопрос: КТО ВАМ НУЖЕН????

Я тоже решила оставить свой отзыв,что бы кто-то не вляпался как я. С hh пришло приглашение на собеседование и номер телефона менеджера по подбору персонала.Я позвонила,мне назначили встречу.Приехала, поговорили.Далее мне сказали что это не всё,потом нужно встретиться с руководством и после пройти детектор.Я согласилась.На следующий день мне сказали что пойдут мою анкету показывать руководству,и что мне сообщат о результате.Но как Вы догадались,никто неперезвонил.Выждав паузу,я сама позвонила.Никто и трубку больше не взял. Но на этом сюрприз не закончился.Сегодня биллайн мне прислал счет,оказалось что номер этого менеджера не Московский а Костромской.Теперь я должна заплатить за то,что я ей звонила.Менеджер могла бы и предупредить,что у нее не Московский номер.Вот так вот.Ни работы,ни звонка,еще и плати.Будь внимательнее,пусть сами вам звонят.

Приготовьтесь к переносам, отменам, потере информации по ходу, дисконнекту и дискоммуникации. А еще вас ждет полиграф - о чем никто вам не скажет, пока не приедете в Кострому (кстати, не уверена, что это законно). ЗП естественно серая, вы об этом узнаете ближе к трудоустройству.

Завод находится в 50 мин. езды от костромы. 2 часа из жизни в день убьете на дорогу. начальство непонятное, такое ощущение, что понабрали "по знакомству" ( вероятнее так и есть, мало кто из начальников пробился на должность с простого рабочего). то есть начальство не знает, что и как, что нужно для улучшения производства и "атмосферы" на участке. ее на заводе как раз и не хватает. работал на многих участках, думал может где-то лучше, ан нет! везде одно и то же: зарабатывают только определенные люди, кто шуры муры с непосредственными начальниками. остальные же вкалывают практически за еду. многие уходят в минуса при переработках! ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА персонала. проблеммы предприятия очевидны, но никто не хочет их решать. проще взять новенького дурачка, которому не надо платить соотвествующе труду. зарплаты не соотвествуют труду, повторюсь. к примеру сидят женщины, которые только языком чешут и чай пьют, они зарабатывают столько же или даже больше мужчин, которые вкалывают аки батраки с переработками и без перерывов на отдых, бедняги... предприятию выгоднее вложиться в рекламу поиска новых соискателей и раскрутки бренда, чем платить сотрудникам. чем развивать персонал, они лучше наберут новый. непонятные вычеты из зарплаты, вообще непонятно куда деваются ваши кровно заработанные! и концов вы там не найдете. Показать полностью

Я работала в компании 2 месяца, во внешнеэкономическом отделе, в должности переводчицы, после чего меня вышвырнули в один день так и не очень понятно за что. Первой фразой, которую я с порога услышала от начальницы было: «Так одеваться у нас неприемлемо» — вместо «Здравствуйте, добро пожаловать», хотя о существовании дресс-кода меня никто не предупредил и на собеседовании этот вопрос никак не обговаривался. Придирки к моему внешнему виду продолжались на протяжении всего последующего времени. При этом о своей работе я услышала замечания от силы раза два. Сначала ей не понравились мои брюки. Я стала носить другие. Затем она спросила, почему я пришла на работу в свитере (в +5 с насморком). Я перестала носить свитер, благо, стало теплее. Потом ей не понравилась ещё одна моя кофточка, якобы, «по ней видно, что ты купила её в Спортмастере». Кроме того, начальница мотивировала свои придирки к одежде тем, что это пожелания собственника: «Как ты можешь заходить к собственнику в таком виде?!! Ты ведь понимаешь, он, как все мужчины, судит по одежде. Он просто посмотрит на тебя и сделает себе какую-то пометку мысленно. Ты ведь всё ещё на испытательном сроке? Не обидно тебе будет?» — видимо, намекая, что меня уволят из-за внешнего вида, если он не понравится собственнику. При этом никаких чётких критериев о стиле одежды я не услышала, кроме как: «Это должен быть стиль casual, посмотри, как коллеги одеваются, погугли картинки». Никаких чётких рекомендаций о том, что можно, что нельзя, и, естественно, никаких документов, регулирующих стиль одежды. После кофточки начальница прицепилась к моим волосам: «И что ты всё время ходишь с этой косой, как сирота из детдома?» Отдельно не понимаю, что плохого ей сделали дети из детдома, что она меня с ними сравнивает. Очевидно, в этой компании принято оскорблять тех, кому меньше повезло в жизни. Я обстригла волосы. Но придирки к внешнему виду на этом снова не закончились: я работала в отделе, через который проходили ювелирные украшения, и сотрудницы имели возможность купить украшения по намного более низкой цене прямо с завода или украшения, которые отправлялись обратно на переплавку. И начальница стала очень настойчиво предлагать мне купить украшения, мотивируя это фразой: «Ты работаешь в ювелирной компании, но не носишь украшений». И через две недели после того, как прозвучала эта фраза, меня уволили. Причём велели уйти в тот же день. В тот день утром начальница вызвала меня в соседний кабинет, и сообщила, что я уволена с сегодняшнего дня. Когда я попросила объяснить причины, мне сказали, что их не устраивает мой язык (хотя на собеседовании всё устраивало), и «ну и там ещё есть причины, но тебе этих хватит». С самого утра мне отключили учётку, но для того, чтобы подписать все документы, мне пришлось ждать до 2 часов дня. Если бы о моём увольнении мне сообщили хотя бы за день, я бы смогла спланировать свой день так, чтобы не сидеть пол-дня без дела. Придирки к внешнему виду касались не только меня: другая переводчица тоже отметила, что ещё на этапе собеседования сообщила руководительнице отдела, что у неё есть татуировки, и спросила, не станет ли это проблемой, на что ей ответили, что всё в порядке, однако после того, как взяли на работу, заставляли даже в жару носить длинные рукава и закрывать татуировки. Соответственно, в жару нельзя носить лёгкие вещи, в холод нельзя надевать свитера. Система постановки рабочих задач заслуживает отдельного упоминания. Сначала я сижу без дела неделю, а потом мне ставят задачу перевести 6 презентаций, в понедельник утром, до вечера пятницы. Но через два дня спрашивают: «Ну как? Готово?» и требуют, чтобы я перевела всё чуть ли не за час, потому что собственнику нужно прямо сейчас. А потом орут на меня из-за того, что дизайнеры не переделали файл из формата word в формат pdf, и как я смею отправлять перевод не в том формате, ведь собственник закатит скандал. Опять же, заранее меня никто не предупреждал о том, что я должна проследить за тем, чтобы переведённый мной текст прошёл все этапы обработки, в том числе, дизайнерами, и дошёл до получателя. Но и после увольнения история не закончилась: «Вконтакте» мне написал какой-то мужчина, который оскорблял меня и утверждал, что долгое время «сканировал» мою страницу. Завязалась беседа, в ходе которой я неоднократно спрашивала, кто он, зачем он мне пишет, чего он хочет и знакомы ли мы, и в ходе разговора выяснилось, что он пишет не со своей страницы, что он якобы мой бывший коллега, он встречал меня пару раз за обедом и в данный момент занят оформлением визы. Я знаю, что за оформление виз на заводе отвечает внешнеэкономический отдел, поэтому люди, работающие там, могли бы проследить, кто оформлял визы в районе 12 июня и таким образом понять, кем является этот преследователь и привлечь его к ответственности. Однако сам факт того, что даже после увольнения бывшие коллеги преследуют меня в социальных сетях, кажется мне достаточно страшным, и я считаю, что такие психически нездоровые люди должны получить квалифицированную помощь.

Постоянные штрафы, наплевательское отношение руководства. Ты раб и прав человека у тебя нет. Форма , медкомиссия и расходный материал за свой счёт. Есть начальники некомпетентные в своей работе и всячески покрывают друг друга, что то доказать нереально ибо все равно будешь не прав, так как у начальства на производстве все свои , брат , сват , земляк итп

Была на собеседовании в этой компании( Хочется задать вопрос руководителю , какие он дает указания по подбору персонала ? Собеседование проходила на должность менеджера, проводила девушка, чуть старше меня, все расспросила, сказала Вы нам подходите, а когда приехала домой, увидела, что резюме отклонено! О себе: высшее экономическое образование, москвичка, опыт работы в Ювелирной компании, 26 лет,...

Была приглашена на собеседование 11.01, на должность координатора. Прошла первое собеседование с руководителями + математический тест на логику, где мне сообщили, что вакансия очень срочная. Я не работала на тот момент, поэтому была даже рада. Затем пригласили на второе- прохождение томографа. Помимо томографа была встреча еще с 2-мя руководителями в этот же день. Далее (менеджер по персоналу) сообщила, что необходимо дождаться результатов томографа и по его итогам будет принято решение. Через несколько дней 18.01 позвонила и сообщила что томограф пройден успешно, что меня утвердили на данную вакансию. Договорились что 23.01 я выхожу на работу к 9-30 на оформление, затем приступить к работе. 22.01 после обеда позвонила сообщить, что моего начальника нет в офисе, и выходить на работу пока не нужно. Она позвонит когда будет известно. В конце недели мы созвонились, сообщила уже новую информацию, что остались технические моменты, мои задачи не согласованы и вопрос с рабочим местом не решен. Обещала перезвонить в понедельник 28.01. Звонка я не дождалась, и в 17-45 позвонила сама. Далее сообщила, что вопросы еще не решены, нужно подождать еще 1, максимум 2 дня. Убеждая меня что меня точно берут, вопрос не во мне , а в их внутренних вопросах. Убедительно просила дождаться, не искать другое место. Я согласилась....но звонка не было не на следующий день, не через день...01.02 приходит смс со следующим содержанием (дословно): "Добрый день. К сожалению, было принято решение данную вакансию сократить. Спасибо Вам большое за ожидание, желание сотрудничать и приятное знакомство. Компания SOKOLOV" сказать что я была шокирована -ничего не сказать. не понимаю, почему нельзя было сразу правду сказать , что вакансию не утвердили и вообще не факт, что меня возьмут. Я только время потеряла..

Была приглашена на собеседование 11.01, на должность координатора. Прошла первое собеседование с руководителями + математический тест на логику, где мне сообщили, что вакансия очень срочная. Я не работала на тот момент, поэтому была даже рада. Затем пригласили на второе- прохождение томографа. Помимо томографа была встреча еще с 2-мя руководителями в этот же день. Далее Анастасия (менеджер по персоналу) сообщила, что необходимо дождаться результатов томографа и по его итогам будет принято решение. Через несколько дней 18.01 Анастасия позвонила и сообщила что томограф пройден успешно, что меня утвердили на данную вакансию. Договорились что 23.01 я выхожу на работу к 9-30 на оформление, затем приступить к работе. 22.01 после обеда Анастасия позвонила сообщить, что моего начальника нет в офисе, и выходить на работу пока не нужно. Она позвонит когда будет известно. В конце недели мы созвонились, Анастасия сообщила уже новую информацию, что остались технические моменты, мои задачи не согласованы и вопрос с рабочим местом не решен. Обещала перезвонить в понедельник 28.01. Звонка я не дождалась, и в 17-45 позвонила сама. Анастасия сообщила, что вопросы еще не решены, нужно подождать еще 1, максимум 2 дня. Убеждая меня что меня точно берут, вопрос не во мне , а в их внутренних вопросах. Убедительно просила дождаться, не искать другое место. Я согласилась....но звонка не было не на следущий день, не через день...01.02 приходит смс от Анастасии со следующим содержанием (дословно): "Добрый день. К сожалению, было принято решение данную вакансию сократить. Спасибо Вам большое за ожидание, желание сотрудничать и приятное знакомство. Анастасия, компания SOKOLOV" сказать что я была шокирована -ничего не сказать. не понимаю, почему нельзя было сразу правду сказать , что вакансию не утвердили и вообще не факт, что меня возьмут. Я только время потеряла.. Показать полностью

Я работала в компании 2 месяца, во внешнеэкономическом отделе, в должности переводчицы, после чего меня вышвырнули в один день так и не очень понятно за что. Первой фразой, которую я с порога услышала от начальницы было: «Так одеваться у нас неприемлемо» — вместо «Здравствуйте, добро пожаловать», хотя о существовании дресс-кода меня никто не предупредил и на собеседовании этот вопрос никак не...