Лучшие компании
Худшие компании

TCL Group отзывы

Отзыв №86

Отругал «Аноним»

Нравиться то, что хороший соц. пакет, и можно служебным автобусом до работы и обратно добираться, не тратя деньги на пригородный транспорт.

Отзыв №85

Отругал «Кандидат на»

Компания работает безобразно! Пользуясь обстоятельством, что людям нужна работа, измываются над кандидатами, обещают работу, но подождать надо....месяца четыре! При этом никуда больше трудоустраиваться нельзя!

Отзыв №84

Отругал «ивахненко дмитрий»

наверное есть , но так и не увидел.... Слишком много исполнительной дирекции... дает заданиеи один, отчитываться приходится перед другим...интриги.... и прочее....

Отзыв №83

Отругал «Кандидат на»

Не указаны Компания работает безобразно! Пользуясь обстоятельством, что людям нужна работа, измываются над кандидатами, обещают работу, но подождать надо....месяца четыре! При этом никуда больше трудоустраиваться нельзя!

Отзыв №82

Отругал «Антон Милюков»

Своевременная выплата зарплаты...

Отличные отношения в коллективе.

Своевременная чистка коллектива от негативных личностей пока не заметил

Отзыв №81

Отругал «Геневра (Бывший сотрудник)»

Я бы хотела рассказать как мне посчастливилось работать в строительной компании ТСЛ . Начиналось все хорошо пообещали хорошие деньги за работу , и каждую пятницу авансы , в итоге авансы давали редко , подгоняли по работе , говорили доделаете потом получите. Так получилось что я напрямую работала от начальника . По окончанию объекта он не только мне не заплатил за мою работу , но и грубил и оскорблял мол я не выполнила в срок сою работу ,хоты я ее сдала в срок , он задержками и подачками отдал мне с 80 тысяч обещанной суммы всего 29 тыс. за 2 месяца , На этом объекте работало много людей у которых маленькие дети , и всех он обул , не заплатив зарплату , зато каждый день он заправляет свою машину на 10 тыс рублей , а всем говорит что у него нет денег . И таких компаний очень много , но эта превзошла всех. Такого наглого и эгоистичного начальника я не встречала между прочим его зовут Михаил Дмитриевич , пусть знают все кто наткнется на эту фирму , не ветре не единому слову , а всех к то пострадал от этой фирмы , не бойтесь идти в ОБЭП это отдел по борьбе с экономическими преступлениями.Нельзя что бы такие %удалено% портили вам жизнь ,а сами наслаждались . Показать полностью

Отзыв №80

Отругал «Аноним»

Иногда приходится подождать ответа на письмо.

Отзыв №79

Отругал «Аноним г. Москва»

Иногда приходится подождать ответа на письмо.

Отзыв №78

Отругал «Аноним»

до сих пор дружу и общаюсь с боль 1. руководитель целый день занимается

а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед.

б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты.

в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело.

2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты дура (дурак)?

3. при поступлении на работу объявляется заработная плата, которая в первый же день работы рас

Отзыв №77

Отругал «А Морозов»

Был прекрасный коллектив, но Директор в лице Павлова Сергея Владимировича, и его супруги (полная бездарность) Мария Павлова превратили компанию в рассадок цинизма.... Директор Павлов Сергей Владимирович, общается с подчинёнными исключительно нецензурно, оскорбляя их и унижая, даже женщин из бугалтерии называет, мягко выражаясь, ПРОСТ

Отзыв №76

Отругал «Аноним»

Все написанное ранее- верно. На собеседовании сначала кажется, что руководители совершенно адекватные люди, нормальная заработная плата, хороши условия труда, премии( минимум 25% от оклада), оплачиваемый рабочий телефон( сотовый). Что еще от работы надо? Все отлично. А на самом деле………………… Все это маска. 1) НЕ адекватный генеральный директор. Генеральный директор относится к сотрудникам не уважительно. При всем коллективе может выражаться ненормативной лексикой, унижать сотрудника( называет сотрудниц- проститутками, все у него идиоты и т.д). Делает из людей без вины виноватых. 2) НЕ хорошие условия труда. Атмостефа в коллективе не здоровая. В течении 1 года меняется полностью весь коллектив. Постоянные конфликты среди сотрудниками провоцирует сам Генеральный директор. Специально выходит в выходные чтобы проверить чем сотрудники занимались ( для того что-бы лишить премии). Люди от туда не то, что уходят- они бегут!!!!!!!!!! 3) НЕ премии. Хочешь получить премию- настучи перед зарплатой на сотрудника Генеральному директору , да еще в письменной форме и беги быстрей к нему. Если не успел- нету премии. В течении месяца пугают премией - издаются приказы, выговоры для того , чтобы лишить надбавки . Если произошло чудо и сотрудник совершенно заслуженно получает более 25%- начинаются еще большие упреки и ежедневное напоминание о то, что было выплачено больше чем следует и сотрудник может из следующей зарплаты этой суммы лишиться. 4) Все телефонные звонки фиксируются. Не дай бог сотрудник позвонил по личным делам. Лимит денежных средств сотрудникам на сотовом не оглашается ( всем просто всовывают аппарат и симкарту), но к зарплате получается вычет за превышения лимита в тройном размере. Оспорить вычет не реально. 5) Заявление на увольнения подписывают вез вопросов- свято место пусто не бывает. А вот 2 недели отработки превращаются в фильм ужасов. Мат, крик, придирки не имеют счета. Справки 2 НДФЛ не выдаются. 6) Рекомендательные письма ни кому не выдаются( а сам Генеральный директор написал на сайте, что оно обязано быть у бывших сотрудников). 7) В компании отмечается только НГ и то, все сотрудники на нем боятся лишний раз улыбнуться и что-то съесть. На следующий день после торжества, проходит полный список сотрудникам кто сколько ел и сколько пил. Работать в команде с Павловым С.В. не выносимо. Такие компании надо обходить стороной. Показать полностью

Отзыв №75

Отругал «Аноним»

1. руководитель целый день занимается а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед. б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты. в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело. 2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты дура (дурак)? 3. при поступлении на работу объявляется заработная плата, которая в первый же день работы рас

Отзыв №74

Отругал «Аноним»

В такой компании их нет и ни когда не будет! Если не хотите быть униженными, то не стоит даже не собеседования приходить.

Если Вы там работаете- бегите от туда быстрее

На сайте написано про рекомендационное письмо, но его Н

Отзыв №73

Отругал «Саша»

Одни расстройства и Директор матершинник хам и грубиян,

Отзыв №72

Отругал «бывший сотрудник»

их нет т.к. все разговоры об объемах и перспективах работы просто откровенная ложь!
Сотрудники набираются по всей видимости для создания видимости работы у не часто заглядывающих туда клиентов.Компания состоит из 3-4 декларантов,которые меняются чаще чем прошлогодние листья.Директор Сергей Владимирович если присмотреться откровенный шизофреник,боящийся, что приходящие декларанты уведут у него последних клиентов.Поэтому за всеми шпионит.Жена его Мария неплохая расказчица,ежедневно устраивает росказни про выигранные тендеры и перспективы работы.Полный блеф.Ближе ко дню зарплаты директор исчезает(или уезжает ,или ложиться в больницу).Работы просто нет! Ее можно ждать целый месяц,затем выяснится что объемов просто нет и зарплату платить просто жалко. И вот тут начинается самое интересное.Выискиваются недочеты в работе,ведь на это можно подцепить любого даже опытного человека,тем более ,что общаться с клиентом не разрешается. И человека просто выгоняют,пытаясь не отдать трудовую книжку, сделав в ней запись о профнепригодности. В общем не компания а настоящая помойка!!! Не желаю никому попасться на эту удочку. Коллеги ищите приличных работодателей в другом месте. Им же осталось только о полной своей несостоятельности !!!

Отзыв №71

Отругал «Скоро уволюсь !»

ПОЧИТАЙТЕ О НИХ, прежде чем идти на собеседование !!! http://orabote.net/feedback/list/company/9624/page/1

Отзыв №70

Отругал «вася вася Москва»

не увлекался подробным изучением и поиском ...

Отзыв №69

Отругал «Антон Милюков г. Москва»

пока не заметил

Отзыв №68

Отругал «Антон Милюков»

пока не заметил

Отзыв №67

Отругал «Антон Милюков Москва»

пока не заметил

Отзыв №66

Отругал «Антон Милюков»

пока не заметил

Отзыв №65

Отругал «Антон Милюков, г. Москва, 3ий силикатный»

пока не заметил

Отзыв №64

Отругал «ивахненко дмитрий»

Слишком много исполнительной дирекции... дает заданиеи один, отчитываться приходится перед другим...интриги.... и прочее....

Отзыв №63

Отругал «ивахненко дмитрий»

Слишком много исполнительной дирекции... дает заданиеи один, отчитываться приходится перед другим...интриги.... и прочее....

Отзыв №62

Отругал «ивахненко дмитрий г. Москва»

Слишком много исполнительной дирекции... дает заданиеи один, отчитываться приходится перед другим...интриги.... и прочее....

Отзыв №61

Отругал «ивахненко  Москва»

Слишком много исполнительной дирекции... дает заданиеи один, отчитываться приходится перед другим...интриги.... и прочее....

Отзыв №60

Отругал «ивахненко дмитрий, г. Москва, Трехпрудн»

Слишком много исполнительной дирекции... дает заданиеи один, отчитываться приходится перед другим...интриги.... и прочее....

Отзыв №59

Отругал «Эртрейд  Москва»

обнал

Отзыв №58

Отругал «ивахненко дмитрий»

Слишком много исполнительной дирекции... дает заданиеи один, отчитываться приходится перед другим...интриги.... и прочее....

Отзыв №57

Отругал «Аноним»

1. руководитель целый день занимается а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед. б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты. в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело. 2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты дура (дурак)? 3. при поступлении на работу объявляется заработная плата, которая в первый же день работы расшифровывается: первая часть за работу - где-то треть общей суммы, вторая треть за обеды, оставшаяся часть это премия, которой можно лишить. сотрудники работают в постоянном страхе лишат ли их премии или выдадут, если перед руководителем полебезить. 4. выслушивать постоянные придирки, оскорбления от генерального я думаю никто не желает, поэтому коллектив меняется 1 раз в 4 месяца. люди уходят со скандалом, с обидой на генерального. 5. руководитель боится разных проверок, что в общем-то и спасло. знание разных кодексов и законов может помочь получить свою заработную плату сразу после увольнения в последний день работы. 6. на сотрудников вешается материальная ответственность за стул, стол, ручки, карандаши. при увольнении всё это проверяется, считается. Показать полностью

Отзыв №56

Отругал «Аноним»

Если не хотите быть униженными, то не стоит даже не собеседования приходить. Если Вы там работаете- бегите от туда быстрее На сайте написано про рекомендационное письмо, но его Н

Отзыв №55

Отругал «Аноним»

1) Невозможно работать, т.к. начальник все время бегает и орет (по поводу и без) 2) Обращение Начальника к подчиненным по фамилии 3) Генеральный директор позволяет себе повышать голос на подчиненных, а также нецензурно выражаться 4) Политика руководства: столкнуть всех лбами (т.е. виноаты все и во всем). Из-за этого в коллективе создается тяжелая атмосфера, в которой просто невозможно работать 5) Негласный запрет руководства на общение коллег во время обеда и в нерабочее время 6) Ни одному сотруднику при увольнении не выдается рекомендательное письмо 7) Сейчас конец мая - а я до сих пор не могу получить справку 2-НДФЛ И тому подобное...этот список я могу еще долго продолжать В компании огромная текучка кадров!!! (кроме таможенного отдела). За пол года моей работы сменился весь коллектив!!! Это уже о чем-нибудь да говорит. Мой Вам совет: пока в этой компании ген.директор Павлов С.В., а его жена Павлова М.А. - исполнитьельный директор - ловить там нечего. Пожалейте свои силы, время и нервы. Показать полностью

Отзыв №54

Отругал «бывший сотрудник»

Сотрудники набираются по всей видимости для создания видимости работы у не часто заглядывающих туда клиентов.Компания состоит из 3-4 декларантов, которые меняются чаще чем прошлогодние листья.Директор Сергей Владимирович если присмотреться откровенный шизофреник, боящийся, что приходящие декларанты уведут у него последних клиентов.Поэтому за всеми шпионит.Жена его Мария неплохая расказчица, ежедневно устраивает росказни про выигранные тендеры и перспективы работы.Полный блеф.Ближе ко дню зарплаты директор исчезает(или уезжает , или ложиться в больницу).Работы просто нет! Ее можно ждать целый месяц, затем выяснится что объемов просто нет и зарплату платить просто жалко. И вот тут начинается самое интересное.Выискиваются недочеты в работе, ведь на это можно подцепить любого даже опытного человека,

Отзыв №53

Отругал «бывший сотрудник Москва»

Сотрудники набираются по всей видимости для создания видимости работы у не часто заглядывающих туда клиентов.Компания состоит из 3-4 декларантов,которые меняются чаще чем прошлогодние листья.Директор ...

Отзыв №52

Отругал «бывший сотрудник г. Москва»

Сотрудники набираются по всей видимости для создания видимости работы у не часто заглядывающих туда клиентов.Компания состоит из 3-4 декларантов,которые меняются чаще чем прошлогодние листья.Директор Сергей Владимирович если присмотреться откровенный шизофреник,боящийся, что приходящие декларанты уведут у него последних клиентов.Поэтому за всеми шпионит.Жена его Мария неплохая...

Отзыв №51

Отругал «бывший сотрудник»

Сотрудники набираются по всей видимости для создания видимости работы у не часто заглядывающих туда клиентов.Компания состоит из 3-4 декларантов,которые меняются чаще чем прошлогодние листья.Директор Сергей Владимирович если присмотреться откровенный шизофреник,боящийся, что приходящие декларанты уведут у него последних клиентов.Поэтому за всеми шпионит.Жена его Мария неплохая расказчица,ежедневно устраивает росказни про выигранные тендеры и перспективы работы.Полный блеф.Ближе ко дню зарплаты директор исчезает(или уезжает ,или ложиться в больницу).Работы просто нет! Ее можно ждать целый месяц,затем выяснится что объемов просто нет и зарплату платить просто жалко. И вот тут начинается самое интересное.Выискиваются недочеты в работе,ведь на это можно подцепить любого даже опытного человека,тем более ,что общаться с клиентом не разрешается. И человека просто выгоняют,пытаясь не отдать трудовую книжку, сделав в ней запись о профнепригодности. В общем не компания а настоящая помойка!!! Не желаю никому попасться на эту удочку. Коллеги ищите приличных работодателей в другом месте. Им же осталось только о полной своей несостоятельности !!!

Отзыв №50

Отругал «бывший сотрудник, г. Москва»

Сотрудники набираются по всей видимости для создания видимости работы у не часто заглядывающих туда клиентов.Компания состоит из 3-4 декларантов,которые меняются чаще чем прошлогодние листья.Директор Сергей Владимирович если присмотреться откровенный шизофреник,боящийся, что приходящие декларанты уведут у него последних клиентов.Поэтому за всеми шпионит.Жена его Мария неплохая расказчица,ежедневно устраивает росказни про выигранные тендеры и перспективы работы.Полный блеф.Ближе ко дню зарплаты директор исчезает(или уезжает ,или ложиться в больницу).Работы просто нет! Ее можно ждать целый месяц,затем выяснится что объемов просто нет и зарплату платить просто жалко. И вот тут начинается самое интересное.Выискиваются недочеты в работе,ведь на это можно подцепить любого даже опытного человека,тем более ,что общаться с клиентом не разрешается. И человека просто выгоняют,пытаясь не отдать трудовую книжку, сделав в ней запись о профнепригодности. В общем не компания а настоящая помойка!!! Не желаю никому попасться на эту удочку. Коллеги ищите приличных работодателей в другом месте. Им же осталось только о полной своей несостоятельности !!!

Отзыв №49

Отругал «А Морозов»

Директор Павлов Сергей Владимирович, общается с подчинёнными исключительно нецензурно, оскорбляя их и унижая, даже женщин из бугалтерии называет, мягко выражаясь, ПРОСТ

Отзыв №48

Отругал «Бывший сотрудник Москва»

ХА-ХА-ХА, а вот и отгадочка .... Дамы и Господа, гляньте пож-та вот на это сообщение (комментарии добавлены - ОДНИМ И ТЕМ ЖЕ ЧЕЛОВЕКОМ С ОДНОГО И ТОГО ЖЕ IP-адреса)....Т.е (юрист Сергей Владим...

Отзыв №47

Отругал «Скоро уволюсь ! г. Москва»

ПОЧИТАЙТЕ О НИХ, прежде чем идти на собеседование !!! http://orabote.net/feedback/list/company/9624/page/1

Отзыв №46

Отругал «Скоро уволюсь !»

Плюсы ОТСУТСТВУЮТ !!! Минусы ПОЧИТАЙТЕ О НИХ, прежде чем идти на собеседование !!! http://orabote.net/feedback/list/company/9624/page/1

Отзыв №45

Отругал «Скоро уволюсь !»

ПОЧИТАЙТЕ О НИХ, прежде чем идти на собеседование !!! http://orabote.net/feedback/list/company/9624/page/1

Отзыв №44

Отругал «Скоро уволюсь Москва»

ПОЧИТАЙТЕ О НИХ, прежде чем идти на собеседование !!!http://orabote.net/feedback/list/company/9624/page/1

Отзыв №43

Отругал «Сергей Владимирович Москва»

Судя по вашему мнению - есть отрицательное, но если вы Владимир Первухин - уволенный через месяц за ... - Ну хотя бы не будьте таким инкогнито, а то это просто выглядет не так уж убедительно с вашей ...

Отзыв №42

Отругал «Бывший сотрудник Москва»

Что можно сказать об этой "конторке", у "руля" стоят муж и жена (ОДНА САТАНА) !!! Сергей и Мария Павловы.Фирма на грани полного развала, даже учредители не могут этого избежать...ДАМЫ И ГОСПОД...

Отзыв №41

Отругал «Скоро уволюсь !»

Плюсы: ОТСУТСТВУЮТ !!! Минусы: ПОЧИТАЙТЕ О НИХ, прежде чем идти на собеседование !!! http://orabote.net/feedback/list/company/9624/page/1

Отзыв №40

Отругал «Скоро уволюсь !»

ПОЧИТАЙТЕ О НИХ, прежде чем идти на собеседование ! ! ! http://orabote.biz/feedback/list/company/9624/page/1

Отзыв №39

Отругал «Скоро уволюсь !, г. Москва»

ПОЧИТАЙТЕ О НИХ, прежде чем идти на собеседование !!!
http://orabote.net/feedback/list/company/9624/page/1

Отзыв №38

Отругал «Бывший сотрудник»

Что можно сказать об этой "конторке", у "руля" стоят муж и жена (ОДНА САТАНА) ! ! ! Сергей и Мария Павловы. Фирма на грани полного развала, даже учредители не могут этого избежать... ДАМЫ И ГОСПОДА - прежде чем воспользоваться услугами данной фирмы - задумайтесь 250 раз, и, если Вас уже угораздило подписать договор с этой "фирмой", СРОЧНО ВРУЧИТЕ ЕГО СВОЕМУ ОПЫТНОМУ ! ! ! ЮРИСТУ ДЛЯ ТЩАТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ! ! ! в нём куча "подводных камней", которые в самый не подходящий момент всплывут и это обернётся "копеечкой" не в Вашу пользу, (как бывало это раньше с другими "крупными клиентами" типа "Лукойла" и т.д, не пришлось бы потом пожалеть)... Места расположения офисов меняют сразу же, как только у клиентов возникают претензии и судебные процессы, за последние 1, 5 года они переезжали

Отзыв №37

Отругал «Бывший сотрудник, г. Москва»

Что можно сказать об этой "конторке", у "руля" стоят муж и жена (ОДНА САТАНА) !!! Сергей и Мария Павловы.
Фирма на грани полного развала, даже учредители не могут этого избежать...
ДАМЫ И ГОСПОДА - прежде чем воспользоваться услугами данной фирмы - задумайтесь 250 раз, и, если Вас уже угораздило подписать договор с этой "фирмой", СРОЧНО ВРУЧИТЕ ЕГО СВОЕМУ ОПЫТНОМУ !!! ЮРИСТУ ДЛЯ ТЩАТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ!!! в нём куча "подводных камней", которые в самый не подходящий момент всплывут и это обернётся "копеечкой" не в Вашу пользу, (как бывало это раньше с другими "крупными клиентами" типа "Лукойла" и т.д, не пришлось бы потом пожалеть)...
Места расположения офисов меняют сразу же, как только у клиентов возникают претензии и судебные процессы, за последние 1,5 года они переезжали неоднократно (ул. Часовая, 24/1, офис 316; Ленинградский проспект 80, к.23;
3-й Силикатный проезд, д.4, корп.1, офис 29),
На таможне у них работают левые сотрудники, ("подставные лица") не оформленные в штат компании.
Сотрудников меняют "как перчатки" (увольняют направо и налево беспричинно от глав. бух-а до секретаря), те даже и не подозревают о грядущем увольнении, продолжают работать, НО увы, уже не получают за работу ни копейки.

ОСТАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ в поиске, либо по ссылкам - http://www.jobrate.ru/ratcomments?resp=9389
http://orabote.net/feedback/list/company/9624

Отзыв №36

Отругал «Бывший сотрудник г. Москва»

Что можно сказать об этой "конторке", у "руля" стоят муж и жена (ОДНА САТАНА) !!! Сергей и Мария Павловы. Фирма на грани полного развала, даже учредители не могут этого избежать... ДАМЫ И ГОСПОДА - прежде чем воспользоваться услугами данной фирмы - задумайтесь 250 раз, и, если Вас уже угораздило подписать договор с этой "фирмой", СРОЧНО ВРУЧИТЕ ЕГО СВОЕМУ ОПЫТНОМУ !!! ЮРИСТУ ДЛЯ ТЩАТЕЛЬНОГО...

Отзыв №35

Отругал «Бывший сотрудник»

Что можно сказать об этой "конторке", у "руля" стоят муж и жена (ОДНА САТАНА) !!! Сергей и Мария Павловы. Фирма на грани полного развала, даже учредители не могут этого избежать... ДАМЫ И ГОСПОДА - прежде чем воспользоваться услугами данной фирмы - задумайтесь 250 раз, и, если Вас уже угораздило подписать договор с этой "фирмой", СРОЧНО ВРУЧИТЕ ЕГО СВОЕМУ ОПЫТНОМУ !!! ЮРИСТУ ДЛЯ ТЩАТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ!!! в нём куча "подводных камней", которые в самый не подходящий момент всплывут и это обернётся "копеечкой" не в Вашу пользу, (как бывало это раньше с другими "крупными клиентами" типа "Лукойла" и т.д, не пришлось бы потом пожалеть)... Места расположения офисов меняют сразу же, как только у клиентов возникают претензии и судебные процессы, за последние 1,5 года они переезжали неоднократно (ул. Часовая, 24/1, офис 316; Ленинградский проспект 80, к.23; 3-й Силикатный проезд, д.4, корп.1, офис 29), На таможне у них работают левые сотрудники, ("подставные лица") не оформленные в штат компании. Сотрудников меняют "как перчатки" (увольняют направо и налево беспричинно от глав. бух-а до секретаря), те даже и не подозревают о грядущем увольнении, продолжают работать, НО увы, уже не получают за работу ни копейки. ОСТАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ в поиске, либо по ссылкам - http://www.jobrate.ru/ratcomments?resp=9389 http://orabote.net/feedback/list/company/9624

Отзыв №34

Отругал «Андрей  Москва»

Практически нет, обычный ритм работы.

Отзыв №33

Отругал «Антон Милюков»

пока не заметил

Отзыв №32

Отругал «Дарья»

- нет

Отзыв №31

Отругал «Дарья  Москва»

- нет

Отзыв №30

Отругал «роман»

ужасная текучка профессиональных кадров.Деятельность фирмы происходит под постоянным контролем руководителя.Постоянный деспотичный контроль,слежка,матершина.мания недоверия сотудника.профессиональные сотрудники вынуждены терпеть и принимать игру руководителя.Невозможность сотруднику выполнять свои трудовые обязонности в рабочей обстановке.Нарушение Трудового Законодательства.три месяца работы и смена сотрудника

Отзыв №29

Отругал «Бывший сотрудник»

Что можно сказать об этой "конторке", у "руля" стоят муж и жена (ОДНА САТАНА) !!! Сергей и Мария Павловы. Фирма на грани полного развала, даже учредители не могут этого избежать... ДАМЫ И ГОСПОДА - прежде чем воспользоваться услугами данной фирмы - задумайтесь 250 раз, и, если Вас уже угораздило подписать договор с этой "фирмой", СРОЧНО ВРУЧИТЕ ЕГО СВОЕМУ ОПЫТНОМУ !!! ЮРИСТУ ДЛЯ ТЩАТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ!!! в нём куча "подводных камней", которые в самый не подходящий момент всплывут и это обернётся "копеечкой" не в Вашу пользу, (как бывало это раньше с другими "крупными клиентами" типа "Лукойла" и т.д, не пришлось бы потом пожалеть)... Места расположения офисов меняют сразу же, как только у клиентов возникают претензии и судебные процессы, за последние 1,5 года они переезжали неоднократно (ул. Часовая, 24/1, офис 316; Ленинградский проспект 80, к.23; 3-й Силикатный проезд, д.4, корп.1, офис 29), На таможне у них работают левые сотрудники, ("подставные лица") не оформленные в штат компании. Сотрудников меняют "как перчатки" (увольняют направо и налево беспричинно от глав. бух-а до секретаря), те даже и не подозревают о грядущем увольнении, продолжают работать, НО увы, уже не получают за работу ни копейки. ОСТАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ в поиске, либо по ссылкам - http://www.jobrate.ru/ratcomments?resp=9389 http://orabote.net/feedback/list/company/9624 Показать полностью

Отзыв №28

Отругал «Бывший сотрудник»

Их просто нет !
Что можно сказать об этой "конторке", у "руля" стоят муж и жена (ОДНА САТАНА) !!! Сергей и Мария Павловы.

Фирма на грани полного развала, даже учредители не могут этого избежать...

ДАМЫ И ГОСПОДА - прежде чем воспользоваться услугами данной фирмы - задумайтесь 250 раз, и, если Вас уже угораздило подписать договор с этой "фирмой", СРОЧНО ВРУЧИТЕ ЕГО СВОЕМУ ОПЫТНОМУ !!! ЮРИСТУ ДЛЯ ТЩАТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ!!! в нём куча "подводных камней", которые в самый не подходящий момент всплывут и это обернётся "копеечкой" не в Вашу пользу, (как бывало это раньше с другими "крупными клиентами" типа "Лукойла" и т.д, не пришлось бы потом пожалеть)...

Места расположения офисов меняют сразу же, как только у клиентов возникают претензии и судебные процессы, за последние 1,5 года они переезжали неоднократно (ул. Часовая, 24/1, офис 316; Ленинградский проспект 80, к.23;

3-й Силикатный проезд, д.4, корп.1, офис 29),

На таможне у них работают левые сотрудники, ("подставные лица") не оформленные в штат компании.

Сотрудников меняют "как перчатки" (увольняют направо и налево беспричинно от глав. бух-а до секретаря), те даже и не подозревают о грядущем увольнении, продолжают работать, НО увы, уже не получают за работу ни копейки.



ОСТАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ в поиске, либо по ссылкам - http://www.jobrate.ru/ratcomments?resp=9389

http://orabote.net/feedback/list/company/9624

Отзыв №27

Отругал «Кандидат на»

Компания работает безобразно! Пользуясь обстоятельством, что людям нужна работа, измываются над кандидатами, обещают работу, но подождать надо....месяца четыре! При этом никуда больше трудоустраиваться нельзя!

Отзыв №26

Отругал «Кандидат на г. Москва»

Компания работает безобразно! Пользуясь обстоятельством, что людям нужна работа, измываются над кандидатами, обещают работу, но подождать надо....месяца четыре! При этом никуда больше трудоустраиваться нельзя!

Отзыв №25

Отругал «Кандидат на, г. Москва»

Компания работает безобразно! Пользуясь обстоятельством, что людям нужна работа, измываются над кандидатами, обещают работу, но подождать надо....месяца четыре! При этом никуда больше трудоустраиваться нельзя!

Отзыв №24

Отругал «Кандидат на»

Компания работает безобразно! Пользуясь обстоятельством, что людям нужна работа, измываются над кандидатами, обещают работу, но подождать надо....месяца четыре! При этом никуда больше трудоустраиваться нельзя!

Отзыв №23

Отругал «бывший сотрудник»

Сотрудники набираются по всей видимости для создания видимости работы у не часто заглядывающих туда клиентов.Компания состоит из 3-4 декларантов,которые меняются чаще чем прошлогодние листья.Директор Сергей Владимирович если присмотреться откровенный шизофреник,боящийся, что приходящие декларанты уведут у него последних клиентов.Поэтому за всеми шпионит.Жена его Мария неплохая расказчица,ежедневно устраивает росказни про выигранные тендеры и перспективы работы.Полный блеф.Ближе ко дню зарплаты директор исчезает(или уезжает ,или ложиться в больницу).Работы просто нет! Ее можно ждать целый месяц,затем выяснится что объемов просто нет и зарплату платить просто жалко. И вот тут начинается самое интересное.Выискиваются недочеты в работе,ведь на это можно подцепить любого даже опытного человека,тем более ,что общаться с клиентом не разрешается. И человека просто выгоняют,пытаясь не отдать трудовую книжку, сделав в ней запись о профнепригодности. В общем не компания а настоящая помойка!!! Не желаю никому попасться на эту удочку. Коллеги ищите приличных работодателей в другом месте. Им же осталось только о полной своей несостоятельности !!! Показать полностью

Отзыв №22

Отругал «роман»

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ сотрудники фирмы и не подозревают куда они попали ужасная текучка профессиональных кадров.Деятельность фирмы происходит под постоянным контролем руководителя.Постоянный деспотичный контроль,слежка,матершина.мания недоверия сотудника.профессиональные сотрудники вынуждены терпеть и принимать игру руководителя.Невозможность сотруднику выполнять свои трудовые обязонности в рабочей обстановке.Нарушение Трудового Законодательства.три месяца работы и смена сотрудника

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

1. Напряженная атмосфера в коллективе, постоянные конфликты. Все сотрудники находятся в вечном ожидании выговора и лишения премии. 2. Постоянная текучка кадров. 3. Полное неуважение к сотрудникам (оскорбить подчиненного ничего не стоит). 4. Тотальный контроль разговоров, обеденного времени, времени прихода и ухода сотрудников. 5. У руководителя присутствует какая-то болезненная потребность найти козла отпущения. После увольнения последнего находится другая "жертва".

Отзыв №20

Отругал «роман»

ужасная текучка профессиональных кадров.Деятельность фирмы происходит под постоянным контролем руководителя.Постоянный деспотичный контроль, слежка, матершина.мания недоверия сотудника.профессиональные сотрудники вынуждены терпеть и принимать игру руководителя.Невозможность сотруднику выполнять свои трудовые обязонности в рабочей обстановке.Нарушение Трудового Законодательства.три месяца работы и смена сотрудника

Отзыв №19

Отругал «роман г. Москва»

ужасная текучка профессиональных кадров.Деятельность фирмы происходит под постоянным контролем руководителя.Постоянный деспотичный контроль,слежка,матершина.мания недоверия сотудника.профессиональные сотрудники вынуждены терпеть и принимать игру руководителя.Невозможность сотруднику выполнять свои трудовые обязонности в рабочей обстановке.Нарушение Трудового Законодательства.три месяца работы и...

Отзыв №18

Отругал «роман»

ужасная текучка профессиональных кадров.Деятельность фирмы происходит под постоянным контролем руководителя.Постоянный деспотичный контроль,слежка,матершина.мания недоверия сотудника.профессиональные сотрудники вынуждены терпеть и принимать игру руководителя.Невозможность сотруднику выполнять свои трудовые обязонности в рабочей обстановке.Нарушение Трудового Законодательства.три месяца работы и смена сотрудника

Отзыв №17

Отругал «роман, г. Москва»

ужасная текучка профессиональных кадров.Деятельность фирмы происходит под постоянным контролем руководителя.Постоянный деспотичный контроль,слежка,матершина.мания недоверия сотудника.профессиональные сотрудники вынуждены терпеть и принимать игру руководителя.Невозможность сотруднику выполнять свои трудовые обязонности в рабочей обстановке.Нарушение Трудового Законодательства.три месяца работы и смена сотрудника

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Если не хотите быть униженными, то не стоит даже не собеседования приходить. Если Вы там работаете- бегите от туда быстрее На сайте написано про рекомендационное письмо, но его Н

Отзыв №15

Отругал «Аноним, г. Москва»

Если не хотите быть униженными, то не стоит даже не собеседования приходить.
Если Вы там работаете- бегите от туда быстрее
На сайте написано про рекомендационное письмо, но его Н

Отзыв №14

Отругал «Аноним г. Москва»

Если не хотите быть униженными, то не стоит даже не собеседования приходить. Если Вы там работаете- бегите от туда быстрее На сайте написано про рекомендационное письмо, но его Н

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

Если не хотите быть униженными, то не стоит даже не собеседования приходить. Если Вы там работаете- бегите от туда быстрее На сайте написано про рекомендационное письмо, но его Н

Отзыв №12

Отругал «Аноним, г. Москва»

1. руководитель целый день занимается
а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед.
б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты.
в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело.
2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты дура (дурак)?
3. при поступлении на работу объявляется заработная плата, которая в первый же день работы рас

Отзыв №11

Отругал «Аноним г. Москва»

1. руководитель целый день занимается а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед. б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты. в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело. 2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты...

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

1. руководитель целый день занимается а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед. б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты. в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело. 2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты дура (дурак)? 3. при поступлении на работу объявляется заработная плата, которая в первый же день работы рас

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

1. руководитель целый день занимается а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед. б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты. в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело. 2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты дура (дурак)? 3. при поступлении на работу объявляется заработная плата, которая в первый же день работы рас

Отзыв №8

Отругал «А Морозов»

Директор Павлов Сергей Владимирович, общается с подчинёнными исключительно нецензурно, оскорбляя их и унижая, даже женщин из бугалтерии называет, мягко выражаясь, ПРОСТ

Отзыв №7

Отругал «А Морозов г. Москва»

Директор Павлов Сергей Владимирович, общается с подчинёнными исключительно нецензурно, оскорбляя их и унижая, даже женщин из бугалтерии называет, мягко выражаясь, ПРОСТ

Отзыв №6

Отругал «А Морозов, г. Москва»

Директор Павлов Сергей Владимирович, общается с подчинёнными исключительно нецензурно, оскорбляя их и унижая, даже женщин из бугалтерии называет, мягко выражаясь, ПРОСТ

Отзыв №5

Отругал «А Морозов»

Директор Павлов Сергей Владимирович, общается с подчинёнными исключительно нецензурно, оскорбляя их и унижая, даже женщин из бугалтерии называет, мягко выражаясь, ПРОСТ

Отзыв №4

Отругал «Саша, г. Москва»

Одни расстройства и Директор матершинник хам и грубиян,

Отзыв №3

Отругал «Саша»

Одни расстройства и Директор матершинник хам и грубиян,

Отзыв №2

Отругал «Аноним, г. Москва»

Все написанное ранее- верно. На собеседовании сначала кажется, что руководители совершенно адекватные люди, нормальная заработная плата, хороши условия труда, премии( минимум 25% от оклада), оплачиваемый рабочий телефон( сотовый). Что еще от работы надо? Все отлично. А на самом деле…………………
Все это маска.
1) НЕ адекватный генеральный директор.
Генеральный директор относится к сотрудникам не уважительно. При всем коллективе может выражаться ненормативной лексикой, унижать сотрудника( называет сотрудниц- проститутками, все у него идиоты и т.д). Делает из людей без вины виноватых.
2) НЕ хорошие условия труда.
Атмостефа в коллективе не здоровая. В течении 1 года меняется полностью весь коллектив. Постоянные конфликты среди сотрудниками провоцирует сам Генеральный директор. Специально выходит в выходные чтобы проверить чем сотрудники занимались ( для того что-бы лишить премии).
Люди от туда не то, что уходят- они бегут!!!!!!!!!!
3) НЕ премии.
Хочешь получить премию- настучи перед зарплатой на сотрудника Генеральному директору , да еще в письменной форме и беги быстрей к нему. Если не успел- нету премии. В течении месяца пугают премией - издаются приказы, выговоры для того , чтобы лишить надбавки . Если произошло чудо и сотрудник совершенно заслуженно получает более 25%- начинаются еще большие упреки и ежедневное напоминание о то, что было выплачено больше чем следует и сотрудник может из следующей зарплаты этой суммы лишиться.
4) Все телефонные звонки фиксируются. Не дай бог сотрудник позвонил по личным делам. Лимит денежных средств сотрудникам на сотовом не оглашается ( всем просто всовывают аппарат и симкарту), но к зарплате получается вычет за превышения лимита в тройном размере. Оспорить вычет не реально.
5) Заявление на увольнения подписывают вез вопросов- свято место пусто не бывает. А вот 2 недели отработки превращаются в фильм ужасов. Мат, крик, придирки не имеют счета. Справки 2 НДФЛ не выдаются.
6) Рекомендательные письма ни кому не выдаются( а сам Генеральный директор написал на сайте, что оно обязано быть у бывших сотрудников).
7) В компании отмечается только НГ и то, все сотрудники на нем боятся лишний раз улыбнуться и что-то съесть. На следующий день после торжества, проходит полный список сотрудникам кто сколько ел и сколько пил.
Работать в команде с Павловым С.В. не выносимо. Такие компании надо обходить стороной.

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Все написанное ранее- верно. На собеседовании сначала кажется, что руководители совершенно адекватные люди, нормальная заработная плата, хороши условия труда, премии( минимум 25% от оклада), оплачиваемый рабочий телефон( сотовый). Что еще от работы надо? Все отлично. А на самом деле………………… Все это маска. 1) НЕ адекватный генеральный директор. Генеральный директор относится к сотрудникам не уважительно. При всем коллективе может выражаться ненормативной лексикой, унижать сотрудника( называет сотрудниц- проститутками, все у него идиоты и т.д). Делает из людей без вины виноватых. 2) НЕ хорошие условия труда. Атмостефа в коллективе не здоровая. В течении 1 года меняется полностью весь коллектив. Постоянные конфликты среди сотрудниками провоцирует сам Генеральный директор. Специально выходит в выходные чтобы проверить чем сотрудники занимались ( для того что-бы лишить премии). Люди от туда не то, что уходят- они бегут!!!!!!!!!! 3) НЕ премии. Хочешь получить премию- настучи перед зарплатой на сотрудника Генеральному директору , да еще в письменной форме и беги быстрей к нему. Если не успел- нету премии. В течении месяца пугают премией - издаются приказы, выговоры для того , чтобы лишить надбавки . Если произошло чудо и сотрудник совершенно заслуженно получает более 25%- начинаются еще большие упреки и ежедневное напоминание о то, что было выплачено больше чем следует и сотрудник может из следующей зарплаты этой суммы лишиться. 4) Все телефонные звонки фиксируются. Не дай бог сотрудник позвонил по личным делам. Лимит денежных средств сотрудникам на сотовом не оглашается ( всем просто всовывают аппарат и симкарту), но к зарплате получается вычет за превышения лимита в тройном размере. Оспорить вычет не реально. 5) Заявление на увольнения подписывают вез вопросов- свято место пусто не бывает. А вот 2 недели отработки превращаются в фильм ужасов. Мат, крик, придирки не имеют счета. Справки 2 НДФЛ не выдаются. 6) Рекомендательные письма ни кому не выдаются( а сам Генеральный директор написал на сайте, что оно обязано быть у бывших сотрудников). 7) В компании отмечается только НГ и то, все сотрудники на нем боятся лишний раз улыбнуться и что-то съесть. На следующий день после торжества, проходит полный список сотрудникам кто сколько ел и сколько пил. Работать в команде с Павловым С.В. не выносимо. Такие компании надо обходить стороной.

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов86

Добавить отзыв TCL Group отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


TCL Group отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84999511949, 84957305480, 84957836892, 89857700942, 84991521545, 84991514931, 7495783689279857700942, 7495730548074951521545, 84951521545, 7495730548


Москва, Москва, Хорошево-Мневники, Силикатный 3-й пр., 4, к. 1, под. 2, оф. № 17


tcl-service.com



Уникальным является наш подход к выполнению поставленных Вами задач - Вы всегда контактируете только с закрепленным за Вами менеджером и не заботитесь о том, какое количество специалистов мы привлекаем для достижения наилучшего результата.

Мы готовы обслуживать любые Ваши запросы в области логистических решений - от разовых стандартных поручений, до систематической проектной работы над новыми беспрецедентными схемами Вашей внешнеэкономической деятельности (ВЭД).

Транспортные перевозки, таможенное оформление Ваших грузов – наш сервис, отработанный более чем 20-и летним опытом на российском рынке.

Мы не привязаны к регионам – для Вас мы доступны в любом месте Российской Федерации.

«Растаможка» Ваших товаров как в месте их нахождения, так и в Центрах Электронного декларирования (ЦЭД) – Ваш ключ к мобильности Вашей логистики.