Strauss отзывы

Просто отвратительная компания, очень жаль, что потратил время на нее. Коллектив просто банка со змеями, все так и ждут, чтобы подосрать остальным. В приоритете подлизывания жоп начальникам, засаживания подчиненных и сваливания всех косяков на них. Работают в руководящих только по знакомству,всех туда протащили и не важно, кем ты до этого работал (серкетарь, бухгалтер, оператор ПК-реальные...

Блеф Предыдущие значки IP адреса и их цвет говорят о том что отзыв писал один и тот же человек ,скорее всего сотрудник компании Штраус в жалких надеждах поднять рейтинг компании.Унылое говно!

Кофемашина Делонги сломалась после загрузки в неё кофе Черная Карта. Когда высыпали из нее все зерна, то обнаружили очень твердую деревянную палочку. (Фото в приложении)

Я работаю на должности менеджера по продажам уже достаточно давно. При этом нужно понимать, что компания международная (22 страны, 26 собственных заводов по всему миру) и все стандарты соблюдает: оформление с первого (!) рабочего дня, вся зарплата белая, больничные и отпускные оплачиваются, зарплата не задерживается никогда, мед.страховка после года работы, командировки и прочее. Если есть желание работать и развиваться, компания поддержит. Практикуются регулярные пересмотры работы при продвижении по карьерной лестнице. Случаи эти не единичны. Тот, что хочет работать, работает, а кто больше любит жаловаться – пишет нецензурные отзывы. Судите сами Начну с того, что некоторых может разочаровать. Например, в рабочее время у нас все работают, а не «шарятся», как это часто бывает в других командах продажников. Если плохо себя чувствуешь, но еще не болеешь, на работу придется прийти, так как больничный обязателен с первого дня. Поэтому съездить на моря и вернуться загоревшим после болезни :) не получится. Ну это так, чтобы вы не обольщались.

Если не повезёт работать в момент смены руководства, вероятнее всего вас будут вынуждать всеми способами уволиться. Директор розницы часто на собраниях и в личных беседах с персоналом хамит, использует нецензурные выражения в отношении сотрудников. Его непосредственные подчинённые - региональные менеджеры, как правило в общении с управляющими и продавцами магазинов ведут себя таким же хамским...

Отчеты

Работал в этой компании в отделе маркетинга. В целом, у меня осталось гораздо больше позитивных воспоминаний, по сравнению с негативными. Из плюсов:

- Полностью официальное оформление

- Командировки заграницу

- Работа с лидирующими продуктами на огромном рынке

- Очень приятный коллектив, который, по мимо личных отношений, умеет и хочет работать

- Фактически полная свобода действий в работе и в проявлении инициативы - Полностью официальное оформление (даже ради одного для больничного нужно посещать врача, и тд)

- Не гибкий график работы

Я работаю в компании Штраус уже более 4х лет. За это время компания сильно выросла, а наши продажи поднялись, что не может не радовать и не приносить удовлетворения – как морального, так и материального. Я как человек, который также внес свою лепту в этот процесс, недавно был награжден соответственно. Очень приятно, что по результатам выполненного и перевыполненного плана ты получаешь вполне себе ощутимую материальную награду. Таким образом, понимаешь, что трудишься не зря, и что это ценится руководством. К слову, руководство пришло не извне, как это часто бывает, а из тех же менеджеров по продажам, так что есть надежда вырасти по карьерной лестнице. Конечно, ради этого приходится иногда работать сверх нормы, не покидая рабочее место четко в 17.00, как это делают некоторые сотрудники. Но каждому, как говорится, по заслугам.

Общение по корпоративной почте Генерального Директора Даниэля Ирони с подчиненными: - " для кретинов в отделе продаж повторяю ......" - " я не понимаю почему в компании тишина, когда недоноски отдела продаж допустили такую просроченную дебиторскую задолженность?" - " продажи г...но - и люди сво.....чи" - ответ на просьбу менеджера согласовать доп условия для клиента " на х.... она...

Плюсы: Белая зарплата ( но бонусов не ждите) Минусы: Общение по корпоративной почте Генерального Директора Даниэля Ирони с подчиненными: - " для кретинов в отделе продаж повторяю ......" - " я не понимаю почему в компании тишина, когда недоноски отдела продаж допустили такую просроченную дебиторскую задолженность?" - " продажи г...но - и люди сво.....чи" - ответ на просьбу менеджера согласовать доп условия для клиента " на х.... она пошла ...." - " Выполнения плана продаж меня не устраивает. Если завтра не будет 80% выполнения, я плюну в вас по среди отдела продаж и засуну в черный список работодателей. Вы бесполезный человек." Такие письма прилетают всем уровням менеджеров с обширной копией их подчиненных. Как вам мотивация? Кто хочет на себе испытать данные методики, устраивайтесь. Так же заключают со всеми трудовые договора на 7 месяцев, что бы потом не заморачиваться и выкинуть на улицу любого. О самом бизнесе не упоминаю, подход 90-х.

Нет поваров, нет горячих обедов, но есть столовая с холодильниками, чайниками и СВЧ.
Я работал комплектовщиком в цехе обжарки. Люди совсем не как в Москве, много грубых, есть похожие на сумасшедших, агрессивные в карабановской смене, могут без вины сначала оклеветать, затем ( есть один такой комплектовщик, самый высокий и огромных размеров ) дойти и до рукоприкладства. Без правды и совести. Сейчас они там всё ещё, наверно, работают, а я вместе с моей женой и только что родившимся ребёнком сидим дома без денег (то есть без этой хорошей замечательной зарплаты 20000 рублей).
Так что людям из хороших семей, хорошо воспитанным, добрым комплектовщиками там ни в коем случае работать не советую, не поймут. Только менеджерами или руководителями. Когда я был вынужден увольняться из за них, руководители никаких претензий не имели ко мне, как к работнику. По их мнению, я работал хорошо и никто увольнять меня не собирался. Но и наводить порядок, наказывая виновных у них желания не возникло. У меня тоже. Пусть Бог их накажет, если не раскаются. Жуткое впечатление от некоторых членов коллектива.

Нет поваров, нет горячих обедов, но есть столовая с холодильниками, чайниками и СВЧ. Я работал комплектовщиком в цехе обжарки. Люди совсем не как в Москве, много грубых, есть похожие на сумасшедших, агрессивные в карабановской смене, могут без вины сначала оклеветать, затем ( есть один такой комплектовщик, самый высокий и огромных размеров ) дойти и до рукоприкладства. Без правды и совести....

Не смотря на непростую ситуацию в стране, компания и дальше уверенно работает, зарплаты выплачиваются без проблем.

Не смотря на непростую ситуацию в стране, компания и дальше уверенно работает, зарплаты выплачиваются без проблем.

Плюсы: Работаю в компании в отделе продаж. В команде очень четкое разделение зон ответственности, по этому за выполнение плана отвечаешь только ты сам и больше ни от кого не зависишь. Хорошие результаты хорошо поощряются (повышение, бонусы, соц. пакет). Минусы: Не смотря на непростую ситуацию в стране, компания и дальше уверенно работает, зарплаты выплачиваются без проблем.

- Полностью официальное оформление (даже ради одного для больничного нужно посещать врача, и тд) - Не гибкий график работы

Плюсы: Работал в этой компании в отделе маркетинга. В целом, у меня осталось гораздо больше позитивных воспоминаний, по сравнению с негативными. Из плюсов: - Полностью официальное оформление - Командировки заграницу - Работа с лидирующими продуктами на огромном рынке - Очень приятный коллектив, который, по мимо личных отношений, умеет и хочет работать - Фактически полная свобода действий в работе и в проявлении инициативы Минусы: - Полностью официальное оформление (даже ради одного для больничного нужно посещать врача, и тд) - Не гибкий график работы

Начну с того, что некоторых может разочаровать. Например, в рабочее время у нас все работают, а не «шарятся», как это часто бывает в других командах продажников. Если плохо себя чувствуешь, но еще не болеешь, на работу придется прийти, так как больничный обязателен с первого дня. Поэтому съездить на моря и вернуться загоревшим после болезни :) не получится. Ну это так, чтобы вы не обольщались.

Плюсы: Я работаю на должности менеджера по продажам уже достаточно давно. При этом нужно понимать, что компания международная (22 страны, 26 собственных заводов по всему миру) и все стандарты соблюдает: оформление с первого (!) рабочего дня, вся зарплата белая, больничные и отпускные оплачиваются, зарплата не задерживается никогда, мед.страховка после года работы, командировки и прочее. Если есть желание работать и развиваться, компания поддержит. Практикуются регулярные пересмотры работы при продвижении по карьерной лестнице. Случаи эти не единичны. Тот, что хочет работать, работает, а кто больше любит жаловаться – пишет нецензурные отзывы. Судите сами Минусы: Начну с того, что некоторых может разочаровать. Например, в рабочее время у нас все работают, а не «шарятся», как это часто бывает в других командах продажников. Если плохо себя чувствуешь, но еще не болеешь, на работу придется прийти, так как больничный обязателен с первого дня. Поэтому съездить на моря и вернуться загоревшим после болезни :) не получится. Ну это так, чтобы вы не обольщались.

Предыдущие значки IP адреса и их цвет говорят о том что отзыв писал один и тот же человек ,скорее всего сотрудник компании Штраус в жалких надеждах поднять рейтинг компании.Унылое говно!

Предыдущие значки IP адреса и их цвет говорят о том что отзыв писал один и тот же человек ,скорее всего сотрудник компании Штраус в жалких надеждах поднять рейтинг компании.Унылое говно!

Плюсы: Блеф Минусы: Предыдущие значки IP адреса и их цвет говорят о том что отзыв писал один и тот же человек ,скорее всего сотрудник компании Штраус в жалких надеждах поднять рейтинг компании.Унылое говно!

Конечно, ради этого приходится иногда работать сверх нормы, не покидая рабочее место четко в 17.00, как это делают некоторые сотрудники. Но каждому, как говорится, по заслугам.

Плюсы: Я работаю в компании Штраус уже более 4х лет. За это время компания сильно выросла, а наши продажи поднялись, что не может не радовать и не приносить удовлетворения – как морального, так и материального. Я как человек, который также внес свою лепту в этот процесс, недавно был награжден соответственно. Очень приятно, что по результатам выполненного и перевыполненного плана ты получаешь вполне себе ощутимую материальную награду. Таким образом, понимаешь, что трудишься не зря, и что это ценится руководством. К слову, руководство пришло не извне, как это часто бывает, а из тех же менеджеров по продажам, так что есть надежда вырасти по карьерной лестнице. Минусы: Конечно, ради этого приходится иногда работать сверх нормы, не покидая рабочее место четко в 17.00, как это делают некоторые сотрудники. Но каждому, как говорится, по заслугам.

Нет нормальной кухни, махинации с зарплатой, Мизерные зарплаты, Многих увольняют просто так, не платят отпускные

отсутствуют

Плюсы: Мило пели на собеседовании. Минусы: Какой то ужас.Ничего не дают а требуют таких выполнений задач. Вы неудачники и компания неудачников ,пытаетесь своей ЧК вытащить на рынок всё остальное не имея бюджетов. Идиотские задачи от идиота руководителя..

Какой то ужас.Ничего не дают а требуют таких выполнений задач.
Вы неудачники и компания неудачников ,пытаетесь своей ЧК вытащить на рынок всё остальное не имея бюджетов. Идиотские задачи от идиота руководителя..

Работаю в компании в отделе продаж. В команде очень четкое разделение зон ответственности, по этому за выполнение плана отвечаешь только ты сам и больше ни от кого не зависишь. Хорошие результаты хорошо поощряются (повышение, бонусы, соц. пакет). Не смотря на непростую ситуацию в стране, компания и дальше уверенно работает, зарплаты выплачиваются без проблем.

Мило пели на собеседовании. Какой то ужас.Ничего не дают а требуют таких выполнений задач.

Вы неудачники и компания неудачников ,пытаетесь своей ЧК вытащить на рынок всё остальное не имея бюджетов. Идиотские задачи от идиота руководителя..

Белая зарплата ( но бонусов не ждите) Общение по корпоративной почте Генерального Директора Даниэля Ирони с подчиненными:

- " для кретинов в отделе продаж повторяю ......"

- " я не понимаю почему в компании тишина, когда недоноски отдела продаж допустили такую просроченную дебиторскую задолженность?"

- " продажи г...но - и люди сво.....чи"

- ответ на просьбу менеджера согласовать доп условия для

клиента " на х.... она пошла ...."

- " Выполнения плана продаж меня не устраивает. Если завтра не будет 80% выполнения, я плюну в вас по среди отдела продаж и засуну в черный список работодателей. Вы бесполезный человек."

Такие письма прилетают всем уровням менеджеров с обширной копией их подчиненных.

Как вам мотивация? Кто хочет на себе испытать данные методики, устраивайтесь.

Так же заключают со всеми трудовые договора на 7 месяцев, что бы потом не заморачиваться и выкинуть на улицу любого.

О самом бизнесе не упоминаю, подход 90-х.

Являюсь постоянным потребителем кофе в зернах "Черная карта" производства ООО Штраус, всегда был доволен качеством кофе, но в течение приблизительно года стал замечать в полукилограммовых упаковках присутствие камушков, мало похожих на зерна кофе. Дело в том, что пользуюсь я ручной кофемолкой и она при попадании камней перестает работать. Хотелось бы знать, есть ли в ООО Штраус контроль качества при упаковке кофе? С уважением, Александр Миловидов.