СПЕЦСТРОЙ-ЗАТО ООО - Мурманск и Мурманская область отзывы

Поддержу предыдущее мнение. В договоре также значится пятидневная рабочая неделя с 9 до 18ч., а в дополнении отдельной строкой указываются выходными днями суббота и воскресенье. Это не мешает руководству продлевать ежедневно рабочий день на полчаса. Отдельной строкой можно говорить о "продлёнках", т. е. о времени, когда идёт приём бетона и вопрос о продлении дня даже не обсуждается. Сверхурочные часы эти в расчётке не указываются, а учитываются в ней в виде надбавки за трудовой вклад, который зависит от отношения к тебе начальника. Выход в субботу последнее время делают по приказу. За нежелание выходить, за высказывание мнения по этому поводу, попадаешь в "чёрный список". В итоге руководством уменьшается надбавка за трудовой вклад, о котором писал выше, и зарплата таким образом "режется". Задержи по выплате зарплаты стали нормой с марта месяца. За апрель авансом ко дню Победы было выдано 500(не опечатка) руб., а от зарплаты, с задержкой на неделю, выдали 50% от неё. "Социалка" однобокая. Полиса ДМС администрацией принято решение не оформлять рабочему составу. Причина представителем администрации была сформулирована одной фразой: "В связи с большой текучестью кадров". Командировочные расходы с 400 руб. в прошлом году, снижены до 200 руб. в этом. Никаких выводов не делаю, делайте их сами.

я работал в УМиАТ321 спецстрой россии в североморске сейчас меня уволили за отказ работать в выходные дни хотя в договоре прописано что у меня пятидневная рабочая неделя с 8часовым днем работали 6 дней в неделю по 12 часов подряд у них это считается норма поэтому я был вынужден уволится перед самой пенсией люди не ходите сюда работать Поддержу предыдущее мнение. В договоре также значится пятидневная рабочая неделя с 9 до 18ч., а в дополнении отдельной строкой указываются выходными днями суббота и воскресенье. Это не мешает руководству продлевать ежедневно рабочий день на полчаса. Отдельной строкой можно говорить о "продлёнках", т. е. о времени, когда идёт приём бетона и вопрос о продлении дня даже не обсуждается. Сверхурочные часы эти в расчётке не указываются, а учитываются в ней в виде надбавки за трудовой вклад, который зависит от отношения к тебе начальника. Выход в субботу последнее время делают по приказу. За нежелание выходить, за высказывание мнения по этому поводу, попадаешь в "чёрный список". В итоге руководством уменьшается надбавка за трудовой вклад, о котором писал выше, и зарплата таким образом "режется". Задержи по выплате зарплаты стали нормой с марта месяца. За апрель авансом ко дню Победы было выдано 500(не опечатка) руб., а от зарплаты, с задержкой на неделю, выдали 50% от неё. "Социалка" однобокая. Полиса ДМС администрацией принято решение не оформлять рабочему составу. Причина представителем администрации была сформулирована одной фразой: "В связи с большой текучестью кадров". Командировочные расходы с 400 руб. в прошлом году, снижены до 200 руб. в этом. Никаких выводов не делаю, делайте их сами.