Контанта Групп отзывы

Плюсы: Я устроилась на работу компанию, а потом наткнулась на этот отзыв о моей работе, посмеялась. Работа мне очень нравится, и компания, и зарплата и все остальное, есть раздражающие мелочи, но они разные и в каждом конкретном случае, зависит от людей которые тут работают и обстоятельств. А кто писал такие отзывы я могу догадаться. У нас есть несколько сотрудников, которые работают со дня открытия, и есть текучие, вижу их каждый день, работаю с ними, основная их проблема - они не умеют работать, у них неправильные ожидания, они не слушают во время собеседования чем они будут заниматься, а в итоге через 1-2 месяца уходят злые. и ведь самое интересное, никаких тайн у нас нет, в объявлениях о вакансиях все указано. Непонятно чего людям нужно. так что я оооочень скептически отношусь к таким отзывам, надо верить своему чутью и желательно спрашивать у знакомых конкретные вещи, а не просто "ну как работа?" это же очень субъективно Минусы: У меня не было цели писать отрицательные отзывы.

У меня не было цели писать отрицательные отзывы.

У меня не было цели писать отрицательные отзывы.

У меня не было цели писать отрицательные отзывы.

У меня не было цели писать отрицательные отзывы.

Плюсы Отсутсвуют Минусы Если у вас есть пару ненужных месяцев в жизни, то добро пожаловать на работу. Фирма пустая во всех смыслах. На сайте висит множество вакансий под разным названием, но примерно с одинаковым кругом обязанностей. По факту это означает, что кого-бы они не взяли, этот человек будет делать все ОТ и ДО. Основная работа любого, кого берут на работу - слушать жалобы руководства на предыдущих сотрудников (все плохие, никто не работал, поэтому такой бардак), поэтому теперь директор хочет все начать заново, и вы ему в этом должны помочь, предложить как и что сделать, чтоб было правильно. Все ваши предложения естественно идут лесом, и все идет по накатанной дорожке. Сам же директор (он же учредитель) являеет собой человека с неуравновешенной психикой и паталогической жадностью.

Плюсы: Отсутсвуют Минусы: Если у вас есть пару ненужных месяцев в жизни, то добро пожаловать на работу. Фирма пустая во всех смыслах. На сайте висит множество вакансий под разным названием, но примерно с одинаковым кругом обязанностей. По факту это означает, что кого-бы они не взяли, этот человек будет делать все ОТ и ДО. Основная работа любого, кого берут на работу - слушать жалобы руководства на предыдущих сотрудников (все плохие, никто не работал, поэтому такой бардак), поэтому теперь директор хочет все начать заново, и вы ему в этом должны помочь, предложить как и что сделать, чтоб было правильно. Все ваши предложения естественно идут лесом, и все идет по накатанной дорожке. Сам же директор (он же учредитель) являеет собой человека с неуравновешенной психикой и паталогической жадностью.

Если у вас есть пару ненужных месяцев в жизни, то добро пожаловать на работу. Фирма пустая во всех смыслах. На сайте висит множество вакансий под разным названием, но примерно с одинаковым кругом обязанностей. По факту это означает, что кого-бы они не взяли, этот человек будет делать все ОТ и ДО. Основная работа любого, кого берут на работу - слушать жалобы руководства на предыдущих сотрудников (все плохие, никто не работал, поэтому такой бардак), поэтому теперь директор хочет все начать заново, и вы ему в этом должны помочь, предложить как и что сделать, чтоб было правильно. Все ваши предложения естественно идут лесом, и все идет по накатанной дорожке. Сам же директор (он же учредитель) являеет собой человека с неуравновешенной психикой и паталогической жадностью.

Если у вас есть пару ненужных месяцев в жизни, то добро пожаловать на работу.
Фирма пустая во всех смыслах. На сайте висит множество вакансий под разным названием, но примерно с одинаковым кругом обязанностей. По факту это означает, что кого-бы они не взяли, этот человек будет делать все ОТ и ДО.
Основная работа любого, кого берут на работу - слушать жалобы руководства на предыдущих сотрудников (все плохие, никто не работал, поэтому такой бардак), поэтому теперь директор хочет все начать заново, и вы ему в этом должны помочь, предложить как и что сделать, чтоб было правильно. Все ваши предложения естественно идут лесом, и все идет по накатанной дорожке.
Сам же директор (он же учредитель) являеет собой человека с неуравновешенной психикой и паталогической жадностью.

Если у вас есть пару ненужных месяцев в жизни, то добро пожаловать на работу. Фирма пустая во всех смыслах. На сайте висит множество вакансий под разным названием, но примерно с одинаковым кругом обязанностей. По факту это означает, что кого-бы они не взяли, этот человек будет делать все ОТ и ДО. Основная работа любого, кого берут на работу - слушать жалобы руководства на предыдущих...

Если у вас есть пару ненужных месяцев в жизни, то добро пожаловать на работу. Фирма пустая во всех смыслах. На сайте висит множество вакансий под разным названием, но примерно с одинаковым кругом обязанностей. По факту это означает, что кого-бы они не взяли, этот человек будет делать все ОТ и ДО. Основная работа любого, кого берут на работу - слушать жалобы руководства на предыдущих сотрудников (все плохие, никто не работал, поэтому такой бардак), поэтому теперь директор хочет все начать заново, и вы ему в этом должны помочь, предложить как и что сделать, чтоб было правильно. Все ваши предложения естественно идут лесом, и все идет по накатанной дорожке. Сам же директор (он же учредитель) являеет собой человека с неуравновешенной психикой и паталогической жадностью.

Хороший коллектив, за исклбчением руководства. Если у вас есть пару ненужных месяцев в жизни, то добро пожаловать на работу. Директор являеет собой человека с неуравновешенной психикой и паталогической жадностью, работать с ним не представляется возможным.

Я устроилась на работу компанию, а потом наткнулась на этот отзыв о моей работе, посмеялась. Работа мне очень нравится, и компания, и зарплата и все остальное, есть раздражающие мелочи, но они разные и в каждом конкретном случае, зависит от людей которые тут работают и обстоятельств.

А кто писал такие отзывы я могу догадаться. У нас есть несколько сотрудников, которые работают со дня открытия, и есть текучие, вижу их каждый день, работаю с ними, основная их проблема - они не умеют работать, у них неправильные ожидания, они не слушают во время собеседования чем они будут заниматься, а в итоге через 1-2 месяца уходят злые. и ведь самое интересное, никаких тайн у нас нет, в объявлениях о вакансиях все указано.

Непонятно чего людям нужно.



так что я оооочень скептически отношусь к таким отзывам, надо верить своему чутью и желательно спрашивать у знакомых конкретные вещи, а не просто "ну как работа?" это же очень субъективно
У меня не было цели писать отрицательные отзывы.

Согласна с предыдущим негативным отзывом. Пустая трата времени и нервов. Фирма пустая во всех смыслах. На сайте висит множество вакансий под разным названием, но примерно с одинаковым кругом обязанностей. По факту это означает, что кого-бы они не взяли, этот человек будет делать все ОТ и ДО. Полный гемор. Основная работа любого, кого берут на работу - слушать жалобы руководства на предыдущих...

Согласна с предыдущим негативным отзывом. Пустая трата времени и нервов. Фирма пустая во всех смыслах. На сайте висит множество вакансий под разным названием, но примерно с одинаковым кругом о...

Плюсы

нет

Минусы

Согласна с предыдущим негативным отзывом. Пустая трата времени и нервов.
Фирма пустая во всех смыслах.
На сайте висит множество вакансий под разным названием, но примерно с одинаковым кругом обязанностей. По факту это означает, что кого-бы они не взяли, этот человек будет делать все ОТ и ДО. Полный гемор.
Основная работа любого, кого берут на работу — слушать жалобы руководства на предыдущих сотрудников (все плохие, никто не работал, поэтому такой бардак), поэтому теперь директор хочет все начать заново, и вы ему в этом должны помочь, предложить как и что сделать, чтоб было правильно. Все ваши предложения естественно идут лесом, и все идет по накатанной дорожке.
Кадровые сотрудники, внимание: кадров в привычном понимании этого слова, и собственно кадрового делопроизводства, у них нет — одни узбеки, со всеми вытекающими…

Согласна с предыдущим негативным отзывом. Пустая трата времени и нервов. Фирма пустая во всех смыслах. На сайте висит множество вакансий под разным названием, но примерно с одинаковым кругом обязанностей. По факту это означает, что кого-бы они не взяли, этот человек будет делать все ОТ и ДО. Полный гемор. Основная работа любого, кого берут на работу - слушать жалобы руководства на предыдущих сотрудников (все плохие, никто не работал, поэтому такой бардак), поэтому теперь директор хочет все начать заново, и вы ему в этом должны помочь, предложить как и что сделать, чтоб было правильно. Все ваши предложения естественно идут лесом, и все идет по накатанной дорожке. Кадровые сотрудники, внимание: кадров в привычном понимании этого слова, и собственно кадрового делопроизводства,

Согласна с предыдущим негативным отзывом. Пустая трата времени и нервов.
Фирма пустая во всех смыслах.
На сайте висит множество вакансий под разным названием, но примерно с одинаковым кругом обязанностей. По факту это означает, что кого-бы они не взяли, этот человек будет делать все ОТ и ДО. Полный гемор.
Основная работа любого, кого берут на работу - слушать жалобы руководства на предыдущих сотрудников (все плохие, никто не работал, поэтому такой бардак), поэтому теперь директор хочет все начать заново, и вы ему в этом должны помочь, предложить как и что сделать, чтоб было правильно. Все ваши предложения естественно идут лесом, и все идет по накатанной дорожке.
Кадровые сотрудники, внимание: кадров в привычном понимании этого слова, и собственно кадрового делопроизводства, у них нет - одни узбеки, со всеми вытекающими...

нет Согласна с предыдущим негативным отзывом. Пустая трата времени и нервов.

Фирма пустая во всех смыслах.

На сайте висит множество вакансий под разным названием, но примерно с одинаковым кругом обязанностей. По факту это означает, что кого-бы они не взяли, этот человек будет делать все ОТ и ДО. Полный гемор.

Основная работа любого, кого берут на работу - слушать жалобы руководства на предыдущих сотрудников (все плохие, никто не работал, поэтому такой бардак), поэтому теперь директор хочет все начать заново, и вы ему в этом должны помочь, предложить как и что сделать, чтоб было правильно. Все ваши предложения естественно идут лесом, и все идет по накатанной дорожке.

Кадровые сотрудники, внимание: кадров в привычном понимании этого слова, и собственно кадрового делопроизводства, у них нет - одни узбеки, со всеми вытекающими...

У меня не было цели писать отрицательные отзывы.

Согласна с предыдущим негативным отзывом. Пустая трата времени и нервов. Фирма пустая во всех смыслах. На сайте висит множество вакансий под разным названием, но примерно с одинаковым кругом обязанностей. По факту это означает, что кого-бы они не взяли, этот человек будет делать все ОТ и ДО. Полный гемор. Основная работа любого, кого берут на работу - слушать жалобы руководства на предыдущих сотрудников (все плохие, никто не работал, поэтому такой бардак), поэтому теперь директор хочет все начать заново, и вы ему в этом должны помочь, предложить как и что сделать, чтоб было правильно. Все ваши предложения естественно идут лесом, и все идет по накатанной дорожке. Кадровые сотрудники, внимание: кадров в привычном понимании этого слова, и собственно кадрового делопроизводства, у них нет - одни узбеки, со всеми вытекающими...

Отсутсвуют Если у вас есть пару ненужных месяцев в жизни, то добро пожаловать на работу.

Фирма пустая во всех смыслах. На сайте висит множество вакансий под разным названием, но примерно с одинаковым кругом обязанностей. По факту это означает, что кого-бы они не взяли, этот человек будет делать все ОТ и ДО.

Основная работа любого, кого берут на работу - слушать жалобы руководства на предыдущих сотрудников (все плохие, никто не работал, поэтому такой бардак), поэтому теперь директор хочет все начать заново, и вы ему в этом должны помочь, предложить как и что сделать, чтоб было правильно. Все ваши предложения естественно идут лесом, и все идет по накатанной дорожке.

Сам же директор (он же учредитель) являеет собой человека с неуравновешенной психикой и паталогической жадностью.

Если у вас есть пару ненужных месяцев в жизни, то добро пожаловать на работу. Фирма пустая во всех смыслах. На сайте висит множество вакансий под разным названием, но примерно с одинаковым кругом обязанностей. По факту это означает, что кого-бы они не взяли, этот человек будет делать все ОТ и ДО. Основная работа любого, кого берут на работу - слушать жалобы руководства на предыдущих сотрудников (все плохие, никто не работал, поэтому такой бардак), поэтому теперь директор хочет все начать заново, и вы ему в этом должны помочь, предложить как и что сделать, чтоб было правильно. Все ваши предложения естественно идут лесом, и все идет по накатанной дорожке. Сам же директор (он же учредитель) являеет собой человека с неуравновешенной психикой и паталогической жадностью.

Если у вас есть пару ненужных месяцев в жизни, то добро пожаловать на работу. Директор являеет собой человека с неуравновешенной психикой и паталогической жадностью, работать с ним не представляется возможным.

Если у вас есть пару ненужных месяцев в жизни, то добро пожаловать на работу. Директор являеет собой человека с неуравновешенной психикой и паталогической жадностью, работать с ним не представляется возможным.

Если у вас есть пару ненужных месяцев в жизни, то добро пожаловать на работу. Директор являеет собой человека с неуравновешенной психикой и паталогической жадностью, работать с ним не представляется возможным.

Если у вас есть пару ненужных месяцев в жизни, то добро пожаловать на работу. Директор являеет собой человека с неуравновешенной психикой и паталогической жадностью, работать с ним не представляется возможным.

Если у вас есть пару ненужных месяцев в жизни, то добро пожаловать на работу. Директор являеет собой человека с неуравновешенной психикой и паталогической жадностью, работать с ним не представляется в...

Плюсы

Хороший коллектив, за исклбчением руководства.

Минусы

Если у вас есть пару ненужных месяцев в жизни, то добро пожаловать на работу. Директор являеет собой человека с неуравновешенной психикой и паталогической жадностью, работать с ним не представляется возможным.