РИМЕРА ЗАО - Москва и Московская область отзывы

Умерла, так умерла. Ну что сказать, Альметьевск тоже хороший город.

Руководство это не волнует, как жить простым смертным. За 5 лет уже давно должны понять, что компания загибается (Как это понял Я, почитайте про долги ГРУППЫ ЧТПЗ и про АКЦИОНЕРА Ком...ва). Советую искать новую работу, пытаться устроится на ММК (Хоть там людей за людей не считают, но за то есть постоянное повышение зарплаты и карьерный рост, соц. пакет) или менять место жительства.

как жить на зп 19-21 т.р как семью кормить а все про белую металлургию жрать хочется участок больших отводов .участок малых отводов 23-30 те же специальности . индексацию пообещали аж в октябре 2015(не было лет 5 ) магнитогорск сот Руководство это не волнует, как жить простым смертным. За 5 лет уже давно должны понять, что компания загибается (Как это понял Я, почитайте про долги ГРУППЫ ЧТПЗ и про АКЦИОНЕРА Ком...ва). Советую искать новую работу, пытаться устроится на ММК (Хоть там людей за людей не считают, но за то есть постоянное повышение зарплаты и карьерный рост, соц. пакет) или менять место жительства.

И при всем при этом, компания продолжает каким-то чудом жить.

Полностью согласен. Данную компанию наверное даже чудо не спасет. Без комментариев. 40% сотрудников которых сейчас выгоняют от туда полностью меня поймут. Сокращения проходят ежегодно с 2008г. Компания за свои управленческие ошибки получила многомиллиардные долги перед банками, который уже ни как не сможет выплатить.

Римере/ЧТПЗ-КТС/МСА-КТС никогда на руководителей не везло. Работаю там 6 лет, понавидался много. Самой-самой тупицей конечно без всякого сомнения можно считать Наумову О. Привела за собой бездельников с Северстали, им всем назначила нескромно большую з/п и само собой премии. Потом еще конторку мужа-программиста подтащила и стали они все дружно доить контору. Конечно простым сотрудникам пришлось расплачиваться за "фокусы" дамочки: справедливо заработанные премии резко стали рубить всем "простым смертным". Наумова давно свалила, но ее методы работают и поныне. Премии урезают, кадры скандалят почти с каждым сотрудником. Полностью согласен. Данную компанию наверное даже чудо не спасет. Без комментариев. 40% сотрудников которых сейчас выгоняют от туда полностью меня поймут. Сокращения проходят ежегодно с 2008г. Компания за свои управленческие ошибки получила многомиллиардные долги перед банками, который уже ни как не сможет выплатить. И при всем при этом, компания продолжает каким-то чудом жить. Умерла, так умерла. Ну что сказать, Альметьевск тоже хороший город.

Хамство - показатель слабости и вместе с тем наглости

Есть такое дело....

При всех внутренних тараканах, старая команда была лучше. ...... Жаль, что уходят старички, а новички не понимают многого....

работать это одно, а вот выполнять безумные задания без смысла?... это разве работа? .. подтверждение этому то, что дела компании все хуже и хуже... менеджмент даже за деньги отказывается работать и уходит в другие места... все держится на "старичках", да и те уходят....

Если Вы готовы весь рабочий день провести в аквариуме под неусыпным надзором СБ и начальства - вам туда! Прочие "плюшки" в виде шикарного прозрачнейшего open space и прочих прелестей прозападной цивилизации Вам гарантированы!)))

Помните! Короля делает свита.

У завода в ближайшее будущее репутации не будет совсем, как и у представителей в регионах. На региональных менеджеров руководство решило повесить всё что можно, и в тоже время вывести их из штата "АЛНАС" переведя в подразделения сервиса. Римера-сервис получит дополнительные затраты, а из технических выездных специалистов которые всегда могли в нужное время отстоять честь завода перед заказчиками сделают сервисных работников с функционалом "везде вхожих суперменов" со связанными руками!!!

Развалила и ушла))) Ну что ж сказать БРАВО!!! Теперь пятерочку развалит)))

Полностью согласна с комментарием, датированным 2011г, актуален и на сегодняшний день. Хотя руководителя собственники уже поменяли.

Ну слава богу реструктурировались, и поутряслись на рынке. Да и команду подобновили совершенно правильно, тех кто умеет работать по 24 часа прилагают голову. И результат появился

Нормальная контора. в 2008-2010 году все работали как оголтелые. Кризис был не только в умах, но и наяву

Руководство неадекватное, возглавляет компанию О.В. Наумова, которая перетащила в компанию своих бывших коллег. толку от них нет, зато самомнения предостаточно. премии выплачивать не любит, на всем одна экономия. Сама работает по 24 ч. в сутки и от других требует того же (без доплат и спасибо) , все доплаты и премии только ей, а у остальных только долг перед римерой!!! Самодурствие в компании процветает. Требует от всех результата, а сама кроме реструктризаций активов ничего не делает для развития, за что получает огромнейшую з/п не понятно. Нормальная контора. в 2008-2010 году все работали как оголтелые. Кризис был не только в умах, но и наяву Ну слава богу реструктурировались, и поутряслись на рынке. Да и команду подобновили совершенно правильно, тех кто умеет работать по 24 часа прилагают голову. И результат появился Полностью согласна с комментарием, датированным 2011г, актуален и на сегодняшний день. Хотя руководителя собственники уже поменяли. Развалила и ушла))) Ну что ж сказать БРАВО!!! Теперь пятерочку развалит))) У завода в ближайшее будущее репутации не будет совсем, как и у представителей в регионах. На региональных менеджеров руководство решило повесить всё что можно, и в тоже время вывести их из штата "АЛНАС" переведя в подразделения сервиса. Римера-сервис получит дополнительные затраты, а из технических выездных специалистов которые всегда могли в нужное время отстоять честь завода перед заказчиками сделают сервисных работников с функционалом "везде вхожих суперменов" со связанными руками!!! Помните! Короля делает свита. работать это одно, а вот выполнять безумные задания без смысла?... это разве работа? .. подтверждение этому то, что дела компании все хуже и хуже... менеджмент даже за деньги отказывается работать и уходит в другие места... все держится на "старичках", да и те уходят.... При всех внутренних тараканах, старая команда была лучше. ...... Жаль, что уходят старички, а новички не понимают многого.... Есть такое дело.... Хамство - показатель слабости и вместе с тем наглости