Онлайн Школа бизнеса и личностного развития отзывы

К самой школе и Алексу претензий нет, тут уже отписывались о несуществующих штрафах, которые изымаются, замечу, не из ставки, а с тобою же заработанного процента.круто, да? Присоединяюсь! Просто обнаглевшие РОПы не для Алекса Яновского стараются, а для себя.Полбщалась с бывшей сотрудницей школы, которая, как и я, уволилась из-за нагласти РОПов, и оказалось, что дорогие ропы стараются для своих карманов.Мерзко, когда у тебя отбирают тобою же заработанные проценты с продаж (почтоб положить себе в карман, повторюсь, не из ставки, которой не существует, а из твоих личных продаж). Придумывая несуществующие поводы для штрафов! 1) я выполняла норму по дозвонам 2) и свой личный обьем продаж Вот и делайте выводы! Потом знающие меня просветили, ты что переживаешь, это изощренная

Для меня нет особых минусов. Есть моменты, но скорее, не стабильные минусы, а временные явления.

Хочу поделиться своим горьким опытом.Работала в данной компании, по мимо неадекватного ген. директора, который требует днями и ночами сидеть, и в выходные тоже на работе, столкнулась с жадностью и скупостью, а так же с желанием у руководства не доплатить рядовым сотрудникам, а максимально себе в карман положить деньги.Уволилась в августе, на тот момент даже за июль не получила зарплату, а в ноябре месяце узнала что заработную плату за июль и август, мне платить не собирается не кто, а зачем, я ж уже там не работаю)))обращаю внимание что зарплата платиться, в лучшем случаи в конце следующего месяца, за отработанный прошлый месяц.Не кому не советую идти в данную компанию, уже давным давно в интернету зарплату платят еженедельно или раз в две недели, а здесь ты получаешь в конце

Тем, кто ищет ставки без полной отдачи в работе не подойдет, работать активно нужно весь день, но работа интересная

Я отлично понимаю многие негативные отзывы, так как предыдущее руководство мягко говоря не справлялось.. В связи с этим были задержки зарплаты и многие мелочи, которые вызывали негатив. Но сейчас за штурвал компании встал сам Алекс и все пришло в норму.

Отрицательное то, что сейчас работы много, но это нормально в процессе реорганизации компании.

Проработала в компании 1, 5 года. Но последние пол-года стали испытанием, заработную плата постоянно задерживали, отношение к сотрудникам все меньше радовало. Если кто-то захочет пойти поработать бесплатно то, пожалуйста, идите. Вам будут говорить о стабильной оплате, о выходных, и даже об оплачиваемом отпуске. Не верьте! За 1, 5 года в отпуск так и не сходила. Сначала надо было отработать пол-года, потом год, а потом мне сказали (как и всем сотрудникам) что отпуск не оплачивается. Уволилась сама, отработала 2 недели (надо, передать дела и т.д.) и зар. плату все-равно не выплатили и каждый раз слушаю новую причину. И еще компания позиционирует себя как международная (если говорить о праздниках), но при этом оплата труда и отношение не международные:)

генеральный директор кинула уволившиеся сотрудников на з/п, в том числе и меня, видимо присвоив деньги себе, печально, что такие люди работают у Алекса

Все было хорошо до того момента как Алекс перестал проводить еженедельные Советы директоров и самостоятельно контролировать работу, хоть и раз в неделю, но все же контролировать. Как только Советы директоров превратились просто в продукт для продажи внутренних совещаний между отделами и все "власть" и "контроль" перешла в руки ненормальной ген. директора, с того момента Школа начала стремительно катится вниз в продажах, отношениях, корпоративной культуре (ее и так практически не было, а теперь и вовсе всем стало плевать на всех), текучке кадров не только в продавцах, но и в админ составе, задержка ЗП на 2 месяца, а если ты увольняешься, то тебе еще будут минимум 2 недели водить за нос, мол нужно отработать что бы нашли замену и что бы ты не потерял ЗП, после чего ЗП ты все равно не получишь. Я сейчас работаю так же в крупной, к счастью не онлайн компании, пообщавшись с друзьями, знакомыми и новыми коллегами, все просто в шоке от того что ген. директор отвечает за все вопросы и пытается контролировать всех, от директоров и руководителей отделов до продавцов, а так же распоряжается лично кому, сколько и когда выплатить ЗП, так как даже технически ЗП теперь выплачивает лично она. Это если умолчать те факты какие операции она проводит в фин. отделе что бы водить Алекса за нос, что как будто есть продажи, а потом делает фиктивные возвраты денег... и т.д. В целом, работа нравилась, но до марта 2016 года, после начался какой то суцельный хаос. Особенно вся компания смеялась как она боролась с утечкой информации в интернете (продажа продуктов школы кем то из сотрудников) и как "хвастался" отдел безопасности и она сама что с мошенниками покончено. Ахаха, как смешно. Так что, если вы рассматриваете работу в Школе Алекса Яновского, то советую вам передумать, если вы конечно не на грани безработицы или не в декрете. Нервы и время вы оставите в компании все. Хоть и есть регламент рабочего дня с 9:00 до 18:00 по МСК, но будьте готовы работать до 20:00, а временами до 22:00, ведь вся компания работает на результат и если вы скажете что в 18:00 вы уходите, то скоро вы вовсе уйдете из компании. Удачи всем и крепеньких нервишек. Да, совсем забыл, отпуска нет, а если хотите отпуск - то он не оплачиваемый!

Все было хорошо до того момента как Алекс перестал проводить еженедельные Советы директоров и самостоятельно контролировать работу, хоть и раз в неделю, но все же контролировать. Как только Советы директоров превратились просто в продукт для продажи внутренних совещаний между отделами и все "власть" и "контроль" перешла в руки ненормальной ген. директора, с того момента Школа начала стремительно катится вниз в продажах, отношениях, корпоративной культуре (ее и так практически не было, а теперь и вовсе всем стало плевать на всех), текучке кадров не только в продавцах, но и в админ составе, задержка ЗП на 2 месяца, а если ты увольняешься, то тебе еще будут минимум 2 недели водить за нос, мол нужно отработать что бы нашли замену и что бы ты не потерял ЗП, после чего ЗП ты все равно

Не платят ЗП за последние 2 мес при увольнении, и нет отпуска. Хамство, нечеловеческое отношение, как к рабам со стороны неадекватного неуравновешенного ген. директора и, соответственно, всех, кто подчиняется и должен следовать бредовым инструкциям.

Не платят ЗП за последние 2 мес при увольнении, и нет отпуска. Хамство, нечеловеческое отношение, как к рабам со стороны неадекватного неуравновешенного ген. директора и, соответственно, всех, кто подчиняется и должен следовать бредовым инструкциям.

Ген.директор - не адэкватная и самовлюбленная особа. Обещали золотые горы не выплатили ни черта. тянули с выплатами все сотрудники сидят без зарплаты. бухгалтеры все уволились. денег в компании нет. отдача требуется 24 ч в сутки. Совет - не ведитесь. пустая трата времени и нервов!

зарплату не платят вовремя, авансов вообще нет, просят паспорт и код - а трудоустройства нет т.к. работа удаленная, отзывов о работе в компании вообще не найдешь, лохотрон сплошной...

Первый месяц много не заработаешь, только ставку. Много информации.

Неофициальное трудоустройство

Минус - нет соц.пакета, но на отпуск заработал)

В начале очень большой объем новой информации в сжатые сроки, иногда сложно.

Заработная плата 1 раз в месяц.

сложилось впечатление что лохотрон полный.... зачем для удаленной работы ксерокопия паспорта и кода, если расчет идет на карту привата ? не вызвало ни какого доверия... и еще при собеседование были некоторые момент, которые меня смутили.... я не буду с ними связываться... да и другу не посоветую...

Трудно уйти в отпуск, чтобы восстановиться и зарядиться новыми силами на работу.

Отпуск не оплачиваемый

Полный контроль за рабочим графиком!Нерегулярные выплаты зарплаты...Не белая зп