ABU Accounting Services отзывы

Прошла несколько этапов собеседований. Предложили работу, пообещали прислать официальное приглашение - job offer, так называемый. На первом собеседовании сказали, что мои зарплатные ожидания соответствуют их уровню з/п. На следующем собеседовании сказали, что з/п может оказаться чуть ниже моих ожиданий. Конкретную сумму так и не озвучили, сказали, что она будет указана в официальном приглашении. Приглашении прислали позже обещанного срока, в нем з/п соответствовала указанной мною в резюме. перед тем как прислать приглашение, несколько раз звонили и пытались выяснить, на какую сумму я соглашусь. Накануне дня выхода на работу, в 18.00 раздался звонок. Директор по персоналу сообщила, что у фирмы появился другой финальный кандидат, который согласен на меньшие условия оплаты. если

Прошла несколько этапов собеседований. Предложили работу, пообещали прислать официальное приглашение - job offer, так называемый. На первом собеседовании сказали, что мои зарплатные ожидания соответствуют их уровню з/п. На следующем собеседовании сказали, что з/п может оказаться чуть ниже моих ожиданий. Конкретную сумму так и не озвучили, сказали, что она будет указана в официальном...

Прошла несколько этапов собеседований. Предложили работу, пообещали прислать официальное приглашение - job offer, так называемый. На первом собеседовании сказали, что мои зарплатные ожидания соответствуют их уровню з/п. На следующем собеседовании сказали, что з/п может оказаться чуть ниже моих ожиданий. Конкретную сумму так и не озвучили, сказали, что она будет указана в официальном приглашении. Приглашении прислали позже обещанного срока, в нем з/п соответствовала указанной мною в резюме. перед тем как прислать приглашение, несколько раз звонили и пытались выяснить, на какую сумму я соглашусь. Накануне дня выхода на работу, в 18.00 раздался звонок. Директор по персоналу сообщила, что у фирмы появился другой финальный кандидат, который согласен на меньшие условия оплаты. если я согласна на меньшую з/п (сумму снизили на 13 тысяч), то я завтра могу выходить, если нет, то они выберу другого кандидата. Я, если честно, была в шоке. Первое впечатление от компании - крупная, надежная. После нескольких собеседований сложилось впечатление как о серьезной организации. Но после такого звонка, все впечатление испарилось. Во время звонка, сотрудница сказала, что я слишком долго думала. Хотя я дала свой ответ в те сроки, которые они же мне и становили. А вся задержка произошла из-за того, что официальное приглашение мне сбросили позже, чем было согласовано. Я считаю, что достойная и действительно серьезная компания так поступить не может. А если у них после завтра появиться кандидат, который будет согласен работать за еще меньшую сумму, то они и этого выгонят?

Прошла несколько этапов собеседований. Предложили работу, пообещали прислать официальное приглашение - job offer, так называемый. На первом собеседовании сказали, что мои зарплатные ожидания соответствуют их уровню з/п. На следующем собеседовании сказали, что з/п может оказаться чуть ниже моих ожиданий. Конкретную сумму так и не озвучили, сказали, что она будет указана в официальном приглашении. Приглашении прислали позже обещанного срока, в нем з/п соответствовала указанной мною в резюме. перед тем как прислать приглашение, несколько раз звонили и пытались выяснить, на какую сумму я соглашусь. Накануне дня выхода на работу, в 18.00 раздался звонок. Директор по персоналу сообщила, что у фирмы появился другой финальный кандидат, который согласен на меньшие условия оплаты. если

Прошла несколько этапов собеседований. Предложили работу, пообещали прислать официальное приглашение - job offer, так называемый. На первом собеседовании сказали, что мои зарплатные ожидания соответствуют их уровню з/п. На следующем собеседовании сказали, что з/п может оказаться чуть ниже моих ожиданий. Конкретную сумму так и не озвучили, сказали, что она будет указана в официальном...

Встреча состоялась с Ламеховой Анастасией Алексеевной-Руководителем отдела расчета заработной платы и кадрового администрирования и ее коллегой. Сначала был дан тест на знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства - достаточно сложный, необходимо глубокое понимание трудового законодательства. Например, один из вопросов был про локаут. После выполнения тестирования состоялось само собеседование. Разбирался данный тест с точки зрения ошибок. Затем был задан вопрос - чем привлекает аутсорсинг? И комментарий в достаточно жестком тоне: "А знаете ли Вы, что это работа в жестком режиме в условиях ненормированности?" Разговор не отличался благодушием и расположением. Также на собеседовании был задан вопрос: "Расскажите о командировках на английском языке". Использование английского языка в работе - необходимое условие работы в компании. Им нужен человек, который будет работать в аутсорсинге в режиме "загнанной лошади" - ненормированный рабочий день, множество задач, которые нужно было сделать "еще вчера", в режиме прессинга и очень большой загруженности по цене (=зарплате) ниже среднего по рынку. И они не стесняются об этом говорить. Зато в результате вы получаете "хорошую дружную сплоченную" команду, где все как семья и никто не бросает друг друга; получаете ДМС, квартальные и годовые премии за то, что Вы будете должны так выстроить взаимоотношения с клиентами компании (для которых вы ведете кадровое делопроизводство), что сможете понять их потребности, предложив им дополнительные услуги, естественно принося прибыль компании, а также получаете "большой незаменимый опыт", с которым Вас с руками оторвут в других компаниях. В результате собеседования было сказано, что они готовы предложить зарплату, на 30% меньше моих ожиданий. Если Вы хотите работать за "большой опыт" в аутсорсинговой компании, которая сравнивает себя с Большой Четверкой (PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young, KPMG), то эта работа для Вас.

Встреча состоялась с Ламеховой Анастасией Алексеевной-Руководителем отдела расчета заработной платы и кадрового администрирования и ее коллегой. Сначала был дан тест на знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства - достаточно сложный, необходимо глубокое понимание трудового законодательства. Например, один из вопросов был про локаут. После выполнения тестирования состоялось...

Встреча состоялась с Ламеховой Анастасией Алексеевной-Руководителем отдела расчета заработной платы и кадрового администрирования и ее коллегой. Сначала был дан тест на знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства - достаточно сложный, необходимо глубокое понимание трудового законодательства. Например, один из вопросов был про локаут. После выполнения тестирования состоялось само собеседование. Разбирался данный тест с точки зрения ошибок. Затем был задан вопрос - чем привлекает аутсорсинг? И комментарий в достаточно жестком тоне: "А знаете ли Вы, что это работа в жестком режиме в условиях ненормированности? " Разговор не отличался благодушием и расположением. Также на собеседовании был задан вопрос: "Расскажите о командировках на английском языке". Использование

1.Предложили договор ГПХ 2. Ознакомили с ним в последний день работы 3. Оплату по договору поставили по часовую, а не по задачам. Ну и работа , как у всех по трудовому договору ежедневно и по общему графику. Т.е. фактически произошла замена трудового договора, договором ГПХ. Выгода компании очевидна 4. В день ухода подписала акт по тем часам, которые я отработала и ушла. 5. Прошло 4 рабочих дня оплаты нет. Два дня назад звонила в бухгалтерию и спрашивала, когда оплату ждать, на что получила в ответ "Я выясню все и позвоню сегодня в течении дня". Естественно никаких звонков не было. Сегодня я сама позвонила . Выяснилось г.Ламехова (весьма посредственный руководитель, но очень надменная и высокомерная) решила не засчитывать два полных дня. Дальнейшие действия можно расценивать как шантаж- вы приезжайте к нам и подпишите такой акт, в таком виде, все хоть что-то получите, а иначе, если вы откажитесь- мы вам вообще ничего не заплатим. По почте они ничего присылать не хотят. Платить, видимо, не в их интересах. Будьте бдительны господа ввязываясь в сомнительные проекты. У них обслуживаются весьма известные компании, поэтому я полагала, что профессионализм будет на высоком уровне. Но этого не заметила. Очень удивлена, что кидают на деньги. Показать полностью

Расположение компании-10 минут пешей прогулки от м.Белорусская

ген.директор Веснина С.М.

В офисе много создано для комфортной работы

1.Предложили договор ГПХ 2. Ознакомили с ним в последний день работы 3. Оплату по договору поставили по часовую, а не по задачам. Ну и работа , как у всех по трудовому договору ежедневно и по общему графику. Т.е. фактически произошла замена трудового договора, договором ГПХ. Выгода компании очевидна 4. В день ухода подписала акт по тем часам, которые я отработала и ушла. 5. Прошло 4...

1.Предложили договор ГПХ 2. Ознакомили с ним в последний день работы 3. Оплату по договору поставили по часовую, а не по задачам. Ну и работа , как у всех по трудовому договору ежедневно и по общему графику. Т.е. фактически произошла замена трудового договора, договором ГПХ. Выгода компании очевидна 4. В день ухода подписала акт по тем часам, которые я отработала и ушла. 5. Прошло 4 рабочих дня оплаты нет. Два дня назад звонила в бухгалтерию и спрашивала, когда оплату ждать, на что получила в ответ "Я выясню все и позвоню сегодня в течении дня". Естественно никаких звонков не было. Сегодня я сама позвонила . Выяснилось г.Ламехова (весьма посредственный руководитель, но очень надменная и высокомерная) решила не засчитывать два полных дня. Дальнейшие действия можно расценивать

1.Предложили договор ГПХ
2. Ознакомили с ним в последний день работы
3. Оплату по договору поставили по часовую, а не по задачам. Ну и работа , как у всех по трудовому договору ежедневно и по общему графику. Т.е. фактически произошла замена трудового договора, договором ГПХ. Выгода компании очевидна
4. В день ухода подписала акт по тем часам, которые я отработала и ушла.
5. Прошло 4 рабочих дня оплаты нет. Два дня назад звонила в бухгалтерию и спрашивала, когда оплату ждать, на что получила в ответ "Я выясню все и позвоню сегодня в течении дня". Естественно никаких звонков не было.
Сегодня я сама позвонила . Выяснилось г.Ламехова (весьма посредственный руководитель, но очень надменная и высокомерная) решила не засчитывать два полных дня. Дальнейшие действия можно расценивать как шантаж- вы приезжайте к нам и подпишите такой акт, в таком виде, все хоть что-то получите, а иначе, если вы откажитесь- мы вам вообще ничего не заплатим.
По почте они ничего присылать не хотят. Платить, видимо, не в их интересах.
Будьте бдительны господа ввязываясь в сомнительные проекты.
У них обслуживаются весьма известные компании, поэтому я полагала, что профессионализм будет на высоком уровне. Но этого не заметила. Очень удивлена, что кидают на деньги.

Плюсы: Расположение компании-10 минут пешей прогулки от м.Белорусская ген.директор Веснина С.М. В офисе много создано для комфортной работы Минусы: 1.Предложили договор ГПХ 2. Ознакомили с ним в последний день работы 3. Оплату по договору поставили по часовую, а не по задачам. Ну и работа , как у всех по трудовому договору ежедневно и по общему графику. Т.е. фактически произошла замена трудового договора, договором ГПХ. Выгода компании очевидна 4. В день ухода подписала акт по тем часам, которые я отработала и ушла. 5. Прошло 4 рабочих дня оплаты нет. Два дня назад звонила в бухгалтерию и спрашивала, когда оплату ждать, на что получила в ответ "Я выясню все и позвоню сегодня в течении дня". Естественно никаких звонков не было. Сегодня я сама позвонила . Выяснилось г.Ламехова (весьма посредственный руководитель, но очень надменная и высокомерная) решила не засчитывать два полных дня. Дальнейшие действия можно расценивать как шантаж- вы приезжайте к нам и подпишите такой акт, в таком виде, все хоть что-то получите, а иначе, если вы откажитесь- мы вам вообще ничего не заплатим. По почте они ничего присылать не хотят. Платить, видимо, не в их интересах. Будьте бдительны господа ввязываясь в сомнительные проекты. У них обслуживаются весьма известные компании, поэтому я полагала, что профессионализм будет на высоком уровне. Но этого не заметила. Очень удивлена, что кидают на деньги.

Расположение компании-10 минут пешей прогулки от м.Белорусская ген.директор Веснина С.М. В офисе много создано для комфортной работы 1.Предложили договор ГПХ 2. Ознакомили с ним в последний день работы 3. Оплату по договору поставили по часовую, а не по задачам. Ну и работа , как у всех по трудовому договору ежедневно и по общему графику. Т.е. фактически произошла замена трудового договора, договором ГПХ. Выгода компании очевидна 4. В день ухода подписала акт по тем часам, которые я отработала и ушла. 5. Прошло 4 рабочих дня оплаты нет. Два дня назад звонила в бухгалтерию и спрашивала, когда оплату ждать, на что получила в ответ "Я выясню все и позвоню сегодня в течении дня". Естественно никаких звонков не было. Сегодня я сама позвонила . Выяснилось г.Ламехова (весьма посредственный руководитель, но очень надменная и высокомерная) решила не засчитывать два полных дня. Дальнейшие действия можно расценивать как шантаж- вы приезжайте к нам и подпишите такой акт, в таком виде, все хоть что-то получите, а иначе, если вы откажитесь- мы вам вообще ничего не заплатим. По почте они ничего присылать не хотят. Платить, видимо, не в их интересах. Будьте бдительны господа ввязываясь в сомнительные проекты. У них обслуживаются весьма известные компании, поэтому я полагала, что профессионализм будет на высоком уровне. Но этого не заметила. Очень удивлена, что кидают на деньги.

Расположение компании-10 минут пешей прогулки от м.Белорусская ген.директор Веснина С.М. В офисе много создано для комфортной работы 1.Предложили договор ГПХ 2. Ознакомили с ним в последний день работы 3. Оплату по договору поставили по часовую, а не по задачам. Ну и работа , как у всех по трудовому договору ежедневно и по общему графику. Т.е. фактически произошла замена трудового договора, договором ГПХ. Выгода компании очевидна 4. В день ухода подписала акт по тем часам, которые я отработала и ушла. 5. Прошло 4 рабочих дня оплаты нет. Два дня назад звонила в бухгалтерию и спрашивала, когда оплату ждать, на что получила в ответ "Я выясню все и позвоню сегодня в течении дня". Естественно никаких звонков не было. Сегодня я сама позвонила . Выяснилось г.Ламехова (весьма посредственный руководитель, но очень надменная и высокомерная) решила не засчитывать два полных дня. Дальнейшие действия можно расценивать как шантаж- вы приезжайте к нам и подпишите такой акт, в таком виде, все хоть что-то получите, а иначе, если вы откажитесь- мы вам вообще ничего не заплатим. По почте они ничего присылать не хотят. Платить, видимо, не в их интересах. Будьте бдительны господа ввязываясь в сомнительные проекты. У них обслуживаются весьма известные компании, поэтому я полагала, что профессионализм будет на высоком уровне. Но этого не заметила. Очень удивлена, что кидают на деньги.

Плюсы Расположение компании-10 минут пешей прогулки от м.Белорусская ген.директор Веснина С.М. В офисе много создано для комфортной работы Минусы 1.Предложили договор ГПХ 2. Ознакомили с ним в последний день работы 3. Оплату по договору поставили по часовую, а не по задачам. Ну и работа , как у всех по трудовому договору ежедневно и по общему графику. Т.е. фактически произошла замена трудового договора, договором ГПХ. Выгода компании очевидна 4. В день ухода подписала акт по тем часам, которые я отработала и ушла. 5. Прошло 4 рабочих дня оплаты нет. Два дня назад звонила в бухгалтерию и спрашивала, когда оплату ждать, на что получила в ответ "Я выясню все и позвоню сегодня в течении дня". Естественно никаких звонков не было. Сегодня я сама позвонила . Выяснилось г.Ламехова (весьма посредственный руководитель, но очень надменная и высокомерная) решила не засчитывать два полных дня. Дальнейшие действия можно расценивать как шантаж- вы приезжайте к нам и подпишите такой акт, в таком виде, все хоть что-то получите, а иначе, если вы откажитесь- мы вам вообще ничего не заплатим. По почте они ничего присылать не хотят. Платить, видимо, не в их интересах. Будьте бдительны господа ввязываясь в сомнительные проекты. У них обслуживаются весьма известные компании, поэтому я полагала, что профессионализм будет на высоком уровне. Но этого не заметила. Очень удивлена, что кидают на деньги.

Ужасная текучка кадров, нужно льстить руководству, чтобы заметили, переработки не оплачиваются, серая зп, Платят за отпуск неполностью