Новая Заря отзывы

Из всего ассортимента внимание привлёк только набор ароматов для авто. Но при этом пробников не оказалось, а покупать «кота в мешке» за такую сумму считаю неразумными. Консультант особо не старалась как-то решить эту проблему. Просто с безучастным видом сказала «Не хотите, не берите». А так, цены вроде не сильно высокие

Отношение отдела по работе с персоналом в частности Рожковой Ольги Павловны,которая не только не профессиональна, так и еще хамовитая,не воспитанная и не культурная женщина в возрасте. Видимо сказывается что за 25 лет своей работы она так и не поднялась ввше менеджера. Оно и понятно,удивительно что вообще еще работает. Наверное там все такие.

Проработала там ровно один день. Т.к увидела "умумуканных" сотрудников, которые работают пока "бабка"не отпустит, да ещё и в выходные. Причём, мне сотрудники рассказали, что выходной за переработки и выходные ты получишь только когда "бабка"решит и наплевать ей, что тебе нужен какой то конкретный день. Про больничные, отпуска и выходные надо забыть. С собой на рабочее место нельзя брать ни сумочку, ни даже косметичку. В туалет бежать очень быстро, обедать три минуты, а лучше не обедать. Зарплата серая, об этом предупредили, но то, что получишь серую часть- не факт. Ремонт в офисе..... да нет его, никакого ремонта, все стародавнее и обшарпанное, да даже ручку фабрика "Нова заря" новому сотруднику выдать не смогла, пришлось своей писать. И теперь про бабку Витковскую ...как её там..... человек явно не адекватен, начиная от радикальной мини юбки в почти семьдесят лет (настолько короткая, что аж видно тощие ягодицы(!!!)), поэтому улыбку сдерживать было крайне трудно, кончая разговором матом и упоминанием о каком то сотруднике, который "сдох". После слова об умершем человеке "сдох" хочется бежать и не видеть никогда больше эту быдляцкую бабусю. Короче, не рекомендую туда идти работать, и самое главное, не покупать их продукцию, т.к. один сотрудник там мне признался, что в составе есть вредные ингредиенты, которыми опасно дышать (!!!). Почему такой беспредел происходит в центре Москвы, мне не понятно! Неужели нет управы на эту сумасшедшую бабку, когда уже закон будет работать в наше стране? Показать полностью

13.04.2016 г. Я зашла в магазин Новая Заря в ТЦ Европейский, из покупателей никого не было, но около кассы разговаривали человек пять сотрудников магазина, когда я вошла они оглянулись на меня, но ни один и не подумал поздороваться. Я остановилась у витрины, начала пробовать образцы парфюма. Находилась в магазине довольно долго, но никто из продавцов не подходил. Сама задала вопрос одной из девушек. Три разных набора на полке, а ценников два, спросила сколько стоит третий набор, продавец ответила, но с такой интонацией: 'Вы, что глупая! ' И быстренько исчезла. Показать набор не предложила, хотя я, покупатель, заинтересовалась, а набор стоял очень высоко, сама я его взять посмотреть никак не могла. У кассы двое сотрудников решали свои дела, на меня ноль внимания, даже не взглянули, разобравшись наконец, девица за кассой пробила мои покупки с видом ' ходят, и ходят тут всякие', пошвыряла все в пакет и под конец, видимо вспомнив, что она продавец, вдруг завопила так, что я подпрыгнула от неожиданности: 'А вот возьмите крем за 205 рублей, а то так он 1200 стоит!' Я отвечаю: 'Нет, спасибо.' На, что кассир мне вслед выкрикнула: 'Ну и зря!' Вот чего я ждала всю жизнь! Оценки моего выбора от персонала магазина! Хочется спросить руководство этой фирмы, кого вы БЕРЕТЕ НА РАБОТУ!? Или может быть вы продавцам ни зарплату, ни процент вообще не платите? Открою вам секрет, мне, как покупателю совершенно не важен возраст, рост, вес и высота каблука продавца. Главное, чтобы мне помогли сделать покупку так, чтобы я осталась довольна ею и обслуживанием. Показать полностью

Полная вакханалия. Не уважение к работникам. Рабский труд, обязательная работа в выходные без оплаты. Кто хочет испортить себе нервы, тому сюда!

Сколько раз заказывала, из заявленного в наличии нет, как правило, 70-80%. Зачем такой интернет магазин? Торгуют как в средневековье - оплата только наличными курьеру по Москве. Сайт в нерабочем состоянии - сейчас никто так не торгует. Позор!

Здравствуйте уважаемые. Я очень огорчена работой ваших менеджеров я 4-го декабря сделала заказ №14189, а сегодня уже 22-е декабря, но мне никто не отвечает где мой заказ, а будет ли он или нет. На мои письма никто не отвечает. Как так можно работать, я в шоке. Зачем открывать интернет магазин, если вы не хотите работать с клиентами. Может кто-нибудь ответить мне. УЖАСНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ.

Пригласили на собеседование, открыла отзывы и сразу отказалась. Самодурство, мат, хамство и все прочее-довольно часто сейчас встречается на работе, я этому не удивлена и комментировать не буду, хотя работать к такому руководству точно не пойду. Проверять свой организм и здоровье на стрессоустойчивость точно нет желания)) Удивлена я только одному-все пишут про серую з/п в конвертах, о том, что даже трудовой договор на руки не выдают со всеми вытекающими. КАК такой беспредел вообще возможен?! Ребят, ну крепостное право и даже 90-е уже в далеком прошлом)))) мы живем в правовом государстве))

Магазин нравится. Бывают не часто, но если мы с мужем туда едем, то значит хочу поздравить сослуживцев чем- то необычным Светлана

Хороший просторный магазин. хороший выбор. Качественный товар.

Добрый день бывшие коллеги и будущие сотрудники ЗАО «Новая Заря». Это Ольга Михайловна менеджер по подбору персонала, которая проработала на «Новой Заре» 3 года. Нам менеджерам по подбору очень важно чтобы люди приходили и устраивались на работу. От этого у нас напрямую зависит зарплата. Официальный оклад 25 000 рублей и он прописан в Трудовом договоре (договор на руки не выдаётся), с оклада берётся подоходный налог. А вот бонусы за подобранных новых сотрудников – в договоре не указаны и они могут быть выплачены, а могут и не выплачиваться, как наказание. Все сотрудники получают «белую» и «черную» зарплату. Официально на карту Сбербанка приходит начисление 10 и 25 числа каждого месяца. В конверте бонусы выдают 15 числа. В компании очень много нарушений трудовых и гражданских прав сотрудников: 1. Трудовой договор на руки не выдают 2. Режим работы удлиненный с 9-00 до 19-00 3. Очередной отпуск по графику отменяют без причины или переносят на другое время, даже если у сотрудника куплены билеты и построены планы на это время - после 3 лет честной работы мне отказали в очередном отпуске в сентябре 2017г, который был запланирован по графику в конце 2016 года. Этот отпуск совпадал с отпуском мужа. Были заранее куплены билеты к родителям, которые проживают в другом городе и нуждаются во внимании, так как возраст уже преклонный. Отпуск я все-таки отгуляла, но получила штраф в виде лишения меня полностью СЕРОЙ части зарплаты - это 20 000 рублей. Сумма приличная (((. Тогда я решила уйти в отпуск по уходу за внуком по закону. Получила отказ и принуждение к увольнению. Меня уволили одним днем и рассчитали только по белой официальной зарплате. В расчет не вошел остаток СЕРОЙ зарплаты - что в конверте, а это еще 20000 рублей. Итог мне не выплатили 40 000 рублей. 4. На Новой Заре начальство придерживается такой позиции, что все вопросы решаются ором, криком и штрафами. Генеральный директор Любимов Николай Александрович хамит, не слушает и посылает к собственнику Витковской Антонине Петровне. Она в свою очередь штрафует и матерится так что весь корпус и все сотрудники слушают это. Пусть все боятся свою БАРЫНЮ. Как это так крепостные и посмели о чем-то просить? У нас нет защиты. Почему я проработала 3 года? Срок вроде большой и не очень. На фабрике работает очень хороший коллектив. Правда сейчас там остаются старые сотрудники, которые отработали от 10 лет и больше. Новые люди приходят и сразу уходят. Они не готовы мириться с обманом и унижением со стороны руководства. Отделу подбора персонала очень сложно найти новых сотрудников (мы называем это конкурсом), так как Антонина Петровна не берет: 1. Полных людей (они лентяи и тунеядцы) 2. Молодых женщин без детей (а то уйдет в декрет) 3. Людей с детьми до 12 лет (будет сидеть на больничном) 4. Иностранных граждан 5. Граждан Российской Федерации без регистрации в Москве, которые снимают жильё в Москве (приехали на месяц и уедут) Да о каком конкурсе Вы пишите. Слава богу, хоть кто-то соглашается выходить на работу в Новую Зарю. Иначе бедные менеджеры по подбору персонала полностью лишатся своей зарплаты. Витковская Антонина Петровна, как обещает, так и нарушает свои обещания. Прошу всех при оформлении на "Новую Заря" требовать второй экземпляр Трудового договора - ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО. И не подписывайте строчку, что получили его на руки до тех пор пока не получите точно. ЭТО ПОЛНОЕ И ЗАКОННОЕ ПРАВО СОТРУДНИКА. При увольнении я просила ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, но мне даже копию не выдали (((. Спасибо, что прочитали и почувствовали ситуацию. Не обижайтесь на менеджеров по подбору персонала, если вам отказали в приеме на работу на Новую Зарю. Наоборот скажите им спасибо, они вас уберегли от этого кошмара.

Очень мало места и вентиляцию получше, дышать вообще нечем!

Получил приглашение на интервью, после интервью понял на собеседование не поеду, подбором персонала занимается хабалка Соболева Зоя, (+7 495 105-90-17 ), в этой организации типичное положение всех производителей на территории России, основанных при "совке", соответствующий менеджмент. По собеседованию понял, что набирают представителей торговли с базара, гы-гы...

Отношение отдела по работе с персоналом в частности Рожковой Ольги Павловны, которая не только не профессиональна, так и еще хамовитая, не воспитанная и не культурная женщина в возрасте. Видимо сказывается что за 25 лет своей работы она так и не поднялась выше менеджера. Оно и понятно, удивительно что вообще еще работает. Наверное там все такие.

Отношение отдела по работе с персоналом в частности Рожковой Ольги Павловны,которая не только не профессиональна, так и еще хамовитая,не воспитанная и не культурная женщина в возрасте. Видимо сказывается что за 25 лет своей работы она так и не поднялась ввше менеджера. Оно и понятно,удивительно что вообще еще работает. Наверное там все такие.

Там вы бесправная, которая продалась в рабство и не имеет право получить свой экземпляр трудового договора-подписали и больше не увидите никогда. Так же подпишите бумажку о согласии работать во вредных для здоровья условиях труда.Зарплату дают без задержек, это правда, 2 раза в месяц, она почти вся в черную. Не удивляйтесь, что отличается от объявленной вам на собеседовании, разобраться в том как ее рассчитали никогда не получится и расчетных листов нет).При получении зарплаты можете узнать о том что оштрафованы за что-то, сумма штрафа может быть любая.Я работала в магазине. Вам впарят форму одежды за 8000 рублей, бейдж 150 рублей, ободок 500, из дома также будете приносить ручки, стержни, карандаши.Будете красиво щеголять в этом наряде под песни Пугачевой с ярко накрашенными губами 12 часов на каблуках, приседать весь день, доставая товар из накопителя и склада, лазить по стремянке.Через полгода варикозное расширение вен обеспечено. Покупатели специфичные-две трети бабушки, которые выносят мозги и очень хотят знать из чего состоит эта давно просроченная бытовая химия с перебитыми сроками.У вас два перерыва на обед-по 30 минут. Еду, которая пахнет есть нельзя, лучше если ничего есть не будете.Если приедет руководство и почувствует аромат еды в подсобке, то отберут купленную на деньги коллектива микроволновку и чайник. В магазинах очень сильный аромат, так как заставляют отдушивать несколько раз в день, дышать нечем.Если вы аллергик или асматик, проходите мимо. Продаете или не продаете это на зарплате никак не отражается, да.. именно так. Все что украдут-платит коллектив магазина, процента списания нет. График работы могут поставить любой-официальный 2 через 2, исходя из него считают белую зарплату.По факту может быть любой и 6 через 1, это не обсуждается, так как с персоналом беда, страшная текучка и работать не кому. Если заболеете, больничный 250 рублей в день.Если будете увольняться-не получите ничего.Если забеременеете и об этом узнает ген.директор вас уволят причину найдут (могут потребовать справку о том что вы не беременны)))).Ген. директор- приезжает в магазины обычно по выходным, может наорать, оскорбить, оштрафовать, уволить одним днем ни за что, просто настроение плохое.Она сама из Прибалтики, имеет двойное гражданство и здесь она развлекается среди своих подданных "русских ленивых " и зарабатывает деньги, которые вывозит домой во Францию.Все там давно прогнившее и старое...получилась ядовитая смесь совка и дикого капитализма.

Екатерина, расскажите нам скорее, что твориться в ОК вашей прекрасной компании? По какой причине вакансия Руководителя отдела кадров висит на НН в течении как минимум 2-х лет? Кто допустил, что такая важная позиция вакантна или имеет высокую текучесть? В чем тогда суть кадровой политики генерального руководства, если они не в состоянии подобрать и удержать сильного кадровика?

Продукция в магазине очень интересная. Запахи приятные, выбрать есть из чего.Удивительно приветливая продавец. Большое спасибо хозяйке магазина

Продукция в магазине очень интересная. Запахи приятные, выбрать есть из чего.Удивительно приветливая продавец. Большое спасибо хозяйке магазина

завышены цены,выбор не велик.

Почему в «Новой Заре» (НЗ) большая текучка кадров розничных магазинах и стоит ли там работать? Человек подписывая трудовой договор (его кстати на руки в НЗ не дают) не понимает, что тем самым он подписывается под долговой распиской, иными словами он уже должен денег НЗ. Почему? Магазины фирменной розничной сети Новой Зари имеют свободную выкладку. (Напомню, магазины бывают 2-х типов: прилавочные - где продавцы стоят за прилавком и магазины со свободной выкладкой а-ля супермаркет.) Суть свободной выкладки: предприниматель жертвует частью товара (т.к. понимает, что часть покупателей уйдет не заплатив), с целью повышения прибыли т.к. покупатель имея свободный доступ к товару лучше берет товар и большинство населения являются все-таки законопослушными людьми, которые платят за себя. Согласно умным книгам, свободная выкладка окупает себя при ассортименты более 10 тысяч! наименований, при этом компания должна закладывать где-то 0,8-1% с оборота под списание (воровствопокупателей+порча товара+бой+брак). Иными словами: хочешь больше зарабатывать-раскошелься. Но в «Новой Заре» умных книг никто не читает и раскошелеваться не собирается. На инвентаризацию компания выделяет 0руб.0коп. Система видеослежения носит бутофорский характер и на деле не работает, охранник может прийти, может не прийти, может прийти пьяный, может нажраться в обед. Жаловаться бесполезно, т.к. тебе скажут, что и таких-то охранников не хватает, работать не кому. Продавцов тоже не хватает катастрофически. Теперь давайте считать: пусть ежемесячный оборот магазина 1,2млн. руб., пусть списание товара составляет 0,8% с оборота, из них воровство покупателей составляет 0,4% (т.к. бой/порчу/брак товара компания списывает все-таки за свой счет). 1,2млн.руб.х0,4%=4800руб./мес. Инвентаризация проводится 1раз в 3 мес., итого: 4800руб.х3=14400руб. должна выделять компания на инвентаризацию при обороте магазина 1,2млн. руб., но эта сумма на деле расписывается по своим же сотрудникам. Что делают сотрудники, которые работают давно: они собирают фирменную упаковку (т.к. часть покупателей выбрасывает ее тут же), заказывают пробники т.к. по ним инвента нет, вкладывают в упаковку, продают их, а вырученные деньги пускают на покрытие расходов связанных с воровством покупателей. Также, если кассир ошибся в «плюс», излишки денег идут на инвет, поэтому как мне сказала Фролкина у них кассиры не ошибаются. В такой системе заинтересованы все, кроме Витковской т.к. ведь издержки покрываются за ее счет, но она этого не понимает т.к. никого не слушает. Там жуткая круговая порука и если новый человек откажется в том участвовать, то его «сольют», причем свои же. В то что магазины сдавались «чистыми» (т.е. с недосдачами по инвенту близкими к 0), заинтересованы все начиная с директора фирменной розницы, заканчивая охранниками и продавцами т.к. деньги расписываются по всем сотрудникам. Зарплаты итак небольшие, питание, проезд, форма, бейджик все за счет сотрудника, с каких шишей людям платить еще и инвентаризации?! Ведь большинство сотрудников приезжие, им надо еще жилье снимать, если все расходы посчитать, то в лучшем случае человек ничего не заработает, а вообще РАБОТА УБЫТОЧНАЯ, просто понимает человек это не сразу. Теперь самое смешное: вот, допустим, прошла инвентаризация, с людей содрали денег за то, чего они не брали, а теперь представьте, что часть товара нашлась. Ситуация обычная: что-то было заставлено на складе, что упало, закатилось, неправильно посчитали, товар то мелкий, а потом оно нашлось. Что делать фирме в такой ситуации? Ну тут 2 выхода: или отдать деньги, удержанные с сотрудников за данный товар, или отдать коллективу товар т.к. они его уже выкупили. Но у НЗ свои рецепты: они приходуют товар на склад и пускают его по 2-му кругу! Денег разумеется никто не отдает. Круто придумано, сколько не работаешь все время должен! Показать полностью

Продавцы не дают тестировать парфюм на руке. Считаю это нарушением прав потребителя! А так магазин не плохой, большой выбор всего.

Более пяти лет с большим удовольствием пользовалась духами вашей фабрики 'Тайна'. Знаю их запах и стойкость. Но последние две покупки меня очень огорчили. Запах похож и только. Слабый, с преобладанием запаха спирта. Стойкость слабая, не выдерживается более 4-6 часов. Словом я разочарована. В магазине, где я их купила (г. Брянск, пл. Партизан), у меня отказались взять назад духи ненадлежащего качества и возвратить деньги. Духов 'Тайна', таких, к каким я привыкла, в продаже не оказалось. Надеюсь, что ваша фабрика сможет помочь мне разрешить эту ситуацию.

Сегодня был приглашен на собеседование в эту компанию на должность "Менеджер интернет-магазина". Я конечно много где был, и много чего видел (один раз даже было собеседование по "фене"), но ни никогда после собеседования у меня не было желания делиться впечатлениями в интернете! НЗ - это исключение! Почитать отзывы и узнать о компании я решил уже после собеседования, и в целом картина стала ясна) 1) Сайт компании - это её лицо. В данном случае это не лицо, а другая часть. Но я до сих пор не верю, (вижу своими глазами, и всё равно не верю!), что фабрика-производитель духов, не смогла найти 40-60 тысяч рублей, чтобы сделать НОРМАЛЬНЫЙ сайт, а не джумловскую помойку с функцией интернет-магазина. Я в сфере интернет-маркетинга уже больше года работаю - но такого не видел - ни визуальной привлекательности, ни юзабилити сайта там нет. Я конечно всё понимаю, но прилепить на красный фон базовый шаблон opencart, и даже чуть чуть не попробовать подогнать под общий стиль. Ладно, хрен с ним, может быть руководство действительно никогда не видело и не знает как должен выглядеть продающий сайт. Или может быть это такая фишка - хитрый рекламный ход, и мне, недалёкому, не понять. 2) Как только я пришел на собеседование, мне сразу начали говорить о штрафах за опоздания, об отсутствии какого-либо роста, и о том, что они собираются меня взять вместо другого парня, который "не справляется". (Ребята! Аллё! ТАКОЙ сайт может что-то продавать, только если он останется единственным сайтом в интернете!) Общение было надменным, диалог был примерно таким: -Почему ушли с последнего места работы? -Отсутствие карьерного роста. -А может быть дело не в работодателе а Вас лично? -Может быть. -Да, скорее всего так! Я вот вижу Вы не стабильны, постоянно бегаете с места на место. (при том, что на последнем месте работы я проработал более 5 лет, а до этого всего 2 года будучи студентом работал в 2-х разных местах) Ну и карьерного роста у нас не будет. Если Вы метите на руководящую должность - забудьте - у нас уже есть начальник в этой сфере. (если он есть - совет на миллион - меняйте его быстрее) В общем собеседование шло в таком ключе, чтобы кандидат с первых минут захотел уйти, и никогда не возвращаться. Далее было предложено "недолго" подождать менеджера, чтобы продолжить собеседование. Недолго - это ровно 54 минуты. Менеджер пришел точно в тот момент, когда я уже накидывал сумку на плечо, чтобы покинуть данное заведение. Разговор с менеджером был, опять же, не о моих профессиональных навыках, а о штрафах и наказаниях. Ну и на всякий случай ещё раз уточнил, не собираюсь ли я (ни дай Бог) добиваться карьерных высот в этой компании. Дав им слово, что я точно не буду строить карьеру там, я благополучно покинул этот островок безумия. Навсегда! Хочу выразить особую благодарность работникам данной организации, за то, что во время собеседования, Вы всеми силами делаете так, чтобы у нормальных людей вдруг не возникло желания там работать! Показать полностью

Пришло приглашение на собеседование. Позвонил договориться о встрече некоей Ольге Михайловне, как я понял менеджер по персоналу. Начало разговора было очень странное, мягко говоря) На вопрос можно ли сегодня подьехать, так как вчера получил приглашение на собеседование к на сайте поиска работы, получен ответ - давайте я сперва вас по телефону посебеседую, чтобы не гонять, мимоходом было для чего то упомянуто вполголоса - у нас не большие зарплаты ! ! Ну, думаю, уже интересно. Далее начались вопросы, где работал, оказалось что если более года нет записи в трудовой то не берут, хотя я сказал что работаю по договору , долго выясняла есть ли он на руках. Вопрос о прописке был, она есть . Совсем ошарашил вопрос о военном билете ! Мне уже за 30, и я сказал что смысл в военное , если

Пока не заметила. График работы с 9 до 21 часов без задержек.

Добрый день, дорогие девочки - секретари и помощники! Этот отзыв специально оставляю для Вас. На фабрике отработала 3 месяца в должности секретаря. А теперь подробно. Нашла вакансию и не смотря на отрицательные отзывы решила пойти на собеседование. Приехала, ждала около часа (потом поняла почему), собеседование проводят в два этапа: 1 менеджер по кадрам, 2 лично ген.директор (даже с уборщицами, поэтому ждать приходится долго). Собеседование с Ген.директором прошло спокойно, все было понятно и адекватно. Вышла на работу.. и через 2 дня началось! ! ! ! Прибалтийская переселенка - она же Витковская, с жгучей ненавистью отзывается о русских, называя их жирными свиньями, ленивыми тварями и т.д. Все это она не говорила, а ВОПИЛА до синих прожилок на лбу и выпадающих глазных яблок из

Заглянула в этот небольшой магазинчик, посмотреть, что сейчас продается, выбрать что-то себе или на подарок. Есть много разных саше от 100 до 300, мыло, кремы, дезодоранты (вообще какая-то смешная цена по 100 рублей). Народу в магазине практически не было. На входе охранник, на кассе две продавщицы между собой что-то обсуждали. Вообшем досконально я поизучала ассортимент минут 10 и так ничего и не выбрав удалилась. Меня как-то магазин не впечатлил. Была симпатичная косметичка необычной формы из атласной ткани рублей за 500 (но по-моему последняя). Наверное магазин на любителя.

Поработала один день. Этого хватило , что бы понять что это не моё место. Начальница не выбирает слов, что бы общаться со своими работниками, унижает. Люди выходят постоянно в выходные дни, четкого времени окончания работы нет, начало работы в 9 утра, а потом выясняется что надо приходить в половину, что бы без пятнадцати сидеть на рабочем месте. Может кому-то и подойдет это место, но таких мало. Текучка очень большая.

Первая инстанция вынесла долгожданное решение от 8 февраля 2017 года.Суд длился с мая 2016 года.Ну,во-первых,думаю,я единственный человек из этой компании с трудовым договором на руках.С копией приказа о приеме меня на работу.И с копией трудовой книжки. Так же Благодаря Суду я восстановлена на работе и мне подлежат выплаты декретные и по уходу за ребенком.Так же оплата больничного за май 2016 года и компенсации за просрочку выплат.Компания обязана выплатить за вынужденный прогул и компенсауию морального вреда за незаконное увольнение. Требование Суда продолжают игнорировать.Так как по закону обязаны восстановить на работе немедленно и произвести выплаты. Будем ждать апелляции.Они еще имели наглости подать на обжалование.Считают,суд откажет мне в восстановлении на работе.Пусть думают так.У них в компании там свои законы.Увольнять беременную и зарплату не выплачивать.Еще и мои документы удерживали у себя.У них это норма.

Их нет.

Люди, не ходите туда работать, обман везде и всюду, отношение хамское, переработки постоянные и за них вам не заплатят. Зарплату обещали одну - платили другую, в отпуск не отпускали, а если туда кто и собирается, то не о каких отпускных тут речи нет, наоборот высчитывают из твоей же кровно заработанной з/п. Условия труда адские, для старой карги - хозяйки все люди - бесправные рабы, там все трясутся, когда она в офис приезжает и начинает зловонить, брюзжать, брызгать слюной и ядом. Нарушения ТК РФ на каждом шагу. Пожалейте свои нервы и здоровье, все что пишут в отзывах - это чистая правда. 100 раз подумайте! ! ! Не ходите туда, может за отсутствием соискателей эту шарагу наконец-то прикроют или уберут эту старую змеюку с поста генерального директора.

Спасибо всем за отзывы! Чуть было не попала в эту организацию. Почитав отзывы, картина сложилась...

Непорядочное руководство, обман на каждом шагу. На собеседовании обещают одну заработную плату, а по факту платят другую. Трудовой договор, экземпляр работника на руки не выдают. И еще стараются кроме трудовой книжки в сейфе оставить диплом работника, что бы сложнее было уволиться. Рабочий день не восьми часовой как положено по законодательству, а девять часов, с 9 до 19, без объяснений, просто потому что так хочет руководитель! ! ! Ни кому не советую там работать. Пожалейте свой лоб, учитесь на чужих ошибках!

В моем случае меня лишили полностью неофициальной 3/п части только за то, что я ушла в очередной отпуск, который был запланирован в предыдущем году. При увольнение я так же не получила свой остаток з/п, который нигде не прописан. Общая сумма составила 40 000 рубле. Обращение в ПРОКУРАТУРУ не дало результата. Отправили в суд. Вот так им не страшны законы и проверки((( Проработала на "Новой Заре" честно 3 года!

Отвратительное, непорядочное руководство в этой организации! Кидают при увольнении: платят только "белую" часть, а про заработанные бонусы, можете забыть. При собеседовании умалчивают об особенностях условий работ. Например, в беседе с финдиректором Н.А. Любимовымпри устройстве , он промолчал по поводу переработок (после 18.00) и о том как оплачивается зарплата, как оплачивается отпуск, как оплачивается увольнение, про штрафы по любым поводам и других "новозаревских" особенностях. Летом у Витковской есть прывычка выгонять летом часть народа в отпуска за свой счет - зачем тогда нанимать людей? А персонал подбирает... фин директор! Кстати, об этом тоже не предупреждают на собеседовании. Витковская имеет привычку орать на людей так, что уши заворачиваются от забористого мата. Трудовые

Не соблюдают свои же установленные правила и договоренности - договариваешься об одной зарплате, но платят меньше. Кидают при увольнении: платят только "белую" часть, а про заработанные бонусы, можете забыть. При собеседовании умалчивают об особенностях условий работ. Например, в беседе с финдиректором Н.А. Любимовымпри устройстве , он промолчал по поводу переработок (после 18.00) и о том как оплачивается зарплата, как оплачивается отпуск, как оплачивается увольнение, про штрафы по любым поводам и других "новозаревских" особенностях. Летом у Витковской есть прывычка выгонять летом часть народа в отпуска за свой счет - зачем тогда нанимать людей? А персонал подбирает... фин директорв! Кстати, об этом тоже не предупреждают на собеседовании. Витковская имеет привычку орать на людей так,

Отвратительное, непорядочное руководство в этой организации! Кидают при увольнении: платят только "белую" часть, а про заработанные бонусы, можете забыть. При собеседовании умалчивают об особенностях условий работ. Например, в беседе с финдиректором Н.А. Любимовымпри устройстве , он промолчал по поводу переработок (после 18.00) и о том как оплачивается зарплата, как оплачивается отпуск, как оплачивается увольнение, про штрафы по любым поводам и других "новозаревских" особенностях. Летом у Витковской есть прывычка выгонять летом часть народа в отпуска за свой счет - зачем тогда нанимать людей? А персонал подбирает... фин директор! Кстати, об этом тоже не предупреждают на собеседовании. Витковская имеет привычку орать на людей так, что уши заворачиваются от забористого мата. Трудовые договора на руки не выдаются, с документами знакомят, мягко говоря, неохотно. Обобщая скажу, что к сотрудникам в данной компании относятся как к мусору. Так что решайте сами, хотите ли Вы здесь работать.

Не соблюдают свои же установленные правила и договоренности - договариваешься об одной зарплате, но платят меньше. Кидают при увольнении: платят только "белую" часть, а про заработанные бонусы, можете забыть. При собеседовании умалчивают об особенностях условий работ. Например, в беседе с финдиректором Н.А. Любимовымпри устройстве , он промолчал по поводу переработок (после 18.00) и о том как оплачивается зарплата, как оплачивается отпуск, как оплачивается увольнение, про штрафы по любым поводам и других "новозаревских" особенностях. Летом у Витковской есть прывычка выгонять летом часть народа в отпуска за свой счет - зачем тогда нанимать людей? А персонал подбирает... фин директорв! Кстати, об этом тоже не предупреждают на собеседовании. Витковская имеет привычку орать на людей так, что уши заворачиваются от забористого мата. Обобщая скажу, что к сотрудникам в данной компании относятся как к мусору. Так что решайте сами, хотите ли Вы здесь работать.

Периодически просматривая вакансии за последний год, вижу, что ни одна не была закрыт ни разу...то, что сотрудники бегут, как от огня - видно не вооруженным глазом. Солидарна с предыдущим "оратором" - даже не пойду на собеседование. Когда уже наши российский органы контроля начнут "трясти" такие конторы самостоятельно, коих не мало..Людям, находящимся в поиске куска хлеба, просто некогда бороться с такой недобросовестностью! Этим и живы подобные шаражки..

Периодически просматривая вакансии за последний год, вижу, что ни одна не была закрыт ни разу...то, что сотрудники бегут, как от огня - видно не вооруженным глазом. Солидарна с предыдущим "оратором" - даже не пойду на собеседование. Когда уже наши российский органы контроля начнут "трясти" такие конторы самостоятельно, коих не мало..Людям, находящимся в поиске куска хлеба, просто некогда бороться с такой недобросовестностью! Этим и живы подобные шаражки..

хотела ехать на собеседование - после прочтения отзывов передумала. да еще и старый отзыв удалили...странно

хотела ехать на собеседование - после прочтения отзывов передумала. да еще и старый отзыв удалили...странно

Меня пригласила на собеседование, Рожкова Ольга Павловна, на должность менеджер по продажам. После непродолжительной беседы, сказала , что я именно тот кого они ищут. Мой предыдущий опыт работы и моё резюме, полностью их устраивает. Дальше попросила подождать меня некоторое время, т.к. со мной ещё будет разговаривать их главный генеральный директор. Так сказать, вторая часть представления. Прождал минут 30 в пустом кабинете. После чего вновь зашла Рожкова Ольга Павловна, и заявила: -Вы нам вообще не подходите! Генеральный директор ваше резюме не одобрила. Вы не тот кто нам нужен! Один вопрос: какого х.... Вы гоняете людей в пустую на собеседование, если не можете между собой решить, подходит Вам данный кандидат или нет. Мне кажется госпожа Рожкова Ольга Павловна, ищет на собеседованиях себе МУЖА, а их генеральный, всё таки СОТРУДНИКОВ! И самое отвратительное - это запах!!! Стойкий, дешёвый, бабский, старческий запах (даже ВОНЬ) второсортного одеколона ВЕЗДЕ! На проходной у охранников, в коридорах, в кабинете менеджеров, в комнате совещания - ВЕЗДЕ!!! Толи уборщица ходит по залам и разбрызгивает этот хлам. Но за 40 минут, что я там находился в ожидании ответа, эта вонь дешёвого одеколона ни капли не рассеялась. ЗАЧЕМ??? Зачем Вы это делаете? У вас если спичку зажечь в кабинете, у вас все как в газовой камере взлетит на воздух!!! Когда приезжаешь в Данон к директору, у него же не пахнет йогуртами и молочной продукции в кабинете. В крупных компаниях косметических не воняет в офисах шампунями и лаками для волос... Вывод один у меня - контора как старый гниющий пень. С персоналом который до сих пор восхваляет "Красную Москву" и льёт её на себя тоннами. У них своя атмосфера. Понять которую невозможно. Молодым там делать нечего это точно. Хотя если желаете проверить мой отзыв - пожалуйста. устройте себе экскурсию в этот дикий уголок запаха. Показать полностью

Хотела поехать на собеседование, даже обрадовалась, что пригласили. Потом почитала отзывы...Что за рабский труд в этой конторе? Почему такое неуважение к сотрудникам? После прочтения отзывов, конечно же, передумала, и не поехала на собеседование.

Хотела поехать на собеседование, даже обрадовалась, что пригласили. Потом почитала отзывы...Что за рабский труд в этой конторе? Почему такое неуважение к сотрудникам? После прочтения отзывов, конечно же, передумала, и не поехала на собеседование.

Уважаемые сотрудники, особенно руководитель отдела кадров ))) надо бы подать на вас в трудовую инспекцию за полное не соблюдение ТК РФ, если вам такое известно! Но думаю, что вы совершенно не компетентны в вопросах трудового законодательства. Кто думает, там работать или идти на собеседование не делайте этого и не тратьте свою время. Отказали в трудоустройстве по причине мужа и ребёнка, так в глаза и говорят. Простите, но если вас жизнь чем-то обидела - не портите не другим людям. Видимо руководитель Отдела кадров набирает сотрудников под себя, таких же неудоволетворенных жизнью тёток без семьи и детей. Удачи вам!

Уважаемые сотрудники, особенно руководитель отдела кадров ))) надо бы подать на вас в трудовую инспекцию за полное не соблюдение ТК РФ, если вам такое известно! Но думаю, что вы совершенно не компетентны в вопросах трудового законодательства. Кто думает, там работать или идти на собеседование не делайте этого и не тратьте свою время. Отказали в трудоустройстве по причине мужа и ребёнка, так в глаза и говорят. Простите, но если вас жизнь чем-то обидела - не портите не другим людям. Видимо руководитель Отдела кадров набирает сотрудников под себя, таких же неудоволетворенных жизнью тёток без семьи и детей. Удачи вам!

Отношение как к животным, постоянные переработки, дополнительные (непрофильные) задачи и черт пойми что. Жадность руководства не оценивается никакими мерками – черная з.п. со всеми вытекающими. Если пойдете на больничный более чем на две недели – можете сразу искать новое место, так как вас быстро заменят. Забудьте о совести и порядочности, о перспективах, вообще о себе. Очень мало хороших специалистов, точнее хорошие тут не задерживаются – их выживают и поливают грязью «коллеги», чтобы на их фоне смотреться лучше. Завод и все аффилированные конторы все еще на плаву только из-за связей по старой памяти, возможно тогда все было иначе, но сейчас….. Берегите нервы.

Витковская-вор! Недоплачивает и удерживает зарплаты! Не доплачивает за переработки! Пользуется расположением властей Москвы и Кремля, поэтому здесь никто никогда не выигрывал суды против Витковской по нарушениям законодательства о труде. + кидала своих бизнес-партнеров.

Отношение как к животным, постоянные переработки, дополнительные (непрофильные) задачи и черт пойми что. Жадность руководства не оценивается никакими мерками – черная з.п. со всеми вытекающими. Если пойдете на больничный более чем на две недели – можете сразу искать новое место, так как вас быстро заменят. Забудьте о совести и порядочности, о перспективах, вообще о себе. Очень мало хороших специалистов, точнее хорошие тут не задерживаются – их выживают и поливают грязью «коллеги», чтобы на их фоне смотреться лучше. Завод и все аффилированные конторы все еще на плаву только из-за связей по старой памяти, возможно тогда все было иначе, но сейчас….. Берегите нервы.

Витковская-вор! Недоплачивает и удерживает зарплаты! Не доплачивает за переработки! Пользуется расположением властей Москвы и Кремля, поэтому здесь никто никогда не выигрывал суды против Витковской по нарушениям законодательства о труде. + кидала своих бизнес-партнеров.

Хороший фирменный магазин отечественного бренда. Выбор парфюмерии и косметики большой, что удивляет и радует. Отдельного внимания заслуживают цены, которые после французских изысков, кажутся очень-очень доступными, на любой кошелек. Консультанты в магазине уверяют, что вся продукция исключительно из натуральных ингредиентов, я в это верю, потому что про эту торговую марку знаю давно. Мужчинам советую сюда заглянуть, чтобы присмотреть для своих дам недорогой, качественный подарок. Ассортиментом и качеством обслуживания я остался доволен.

Когда-то работала на этом "чудо" предприятии. Это было уже давненько -около 10 лет назад. Читаю отзывы и понимаю, что предприятие уже практически развалилось из -за "советских" мировоззрений собственника предприятия. Серая зарплата как была так и практикуется, негативное отношение к персоналу никуда не исчезло, как воняло на территории, так и воняет (куда охрана труда только смотрит), как задерживали месяцами зарплату (нечем платить), так и задерживают, текучка как была, так осталась на прежнем уровне. Не поменялось ровным счетом ничего! Также не меняются и наивные люди, которые приходили и будут приходить на это "чудо" предприятие и работать в нем за бесплатно как рабы. Но больше всего меня удивило то, что фабрика "Новая Заря" занимает свое достойное место в рейтинге предприятий !!! Действительно, ничего не меняется, даже продажность тех, кто этой новой заре дал новую путевку в жизнь. Вот ссылка на рейтинг, посмотрите и можете написать по указанному на сайте адресу все что вы думаете тем, кто эту новую зарю воткнул в этот светлый список. http://rating.rabota.ru/site/page/id/44 Создается твердое убеждение, что правды и справедливости просто не существует в этом мире...Печалька.

Получила приглашение на собеседование от Шавриной Е.Г., менеджера по подбору персонала на вакансию помощник руководителя/секретарь. Приехала в строго назначенное время 11.00! Сидела на прохдной названивала Шавриной Е.Г. на внутренний номер телефона 398, то лично ей на мобильный, в итоге через 40 минут я дозвонилась и она снизошла и вышла ко мне на проходную! Стала извининяться, что провести собеседование не может т.к она на б/л и директрисы сегодня тоже не будет. Попросила меня ей позвонить в пятницу после 16.00 Пока сидела на проходной, охрана сказала, что все сотрудники с майских праздников и по сей день не работают!!! Задержка зп происходит постоянно - нет сбыта их продукции ....

Был на собеседовании, общался с Орловой Ольгой, считаю, что зря потратил время. Целью этой дамы, является поиск профессионала за три копейки, вот она и сидит уже на протяжении 2-3 месяцев на рабочих сайтах и постоянно обновляет вакансию, при этом отслеживая изменения зарплатных предпочтений тех, кто был у нее на собеседовании, в ожидании того, что люди снизятся до 3 копеек и она будет молодец перед своим руководством, что нашла дешевого специалиста. Слышали бы вы, как она обсерает свою же директрису. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ на собеседование в Новую Зарю, пожалете однозначно.

06.12.2015 г., время 11.27, чек 8472, куплено на сумму 2 481 руб. Хоть на 70 рублей, да обсчитали (пробили на 1 флакон 'Жасмина' больше). Обслуживание хорошее, девушка-консультант очень профессионально и грамотно помогла выбрать парфюмерию и мне, и маме. Хотя в запахах я достаточно привередлив. Большое ей спасибо! В целом - все на уровне, но осадок остался. Как-то даже мысли не возникло, что в таком бутике могут отжать 70 рублей. А может практикант на кассе находился. Возвращаться не стану, бензин дороже. Люди, всех с наступающим Новым годом!

нет Работник отдела кадров мне сообщила, что "на должность юриста руководитель рассматривает только мужчин"! Ву а ля! Нарушение Конституции РФ и трудового законодательства в действии.

Типичный шовинизм.

Полагаю, что в таких местах лучше не работать.

Завод - совок, все очень старое. Пришла на должность экономиста по ценообразованию, опыта подходящего у меня не было. Несмотря на это, со мной пообщались и специалист по подбору и начальник отдела. Назначили собеседование с генеральным директором. Собеседования длились минут по 5, я даже не успела спросить по з/п и прочее. Все бегом, бегом. Видимо, чтобы не успела сообразить в чем дело и отказаться. Почитала отзывы здесь, позвонила кадровичке, спросила, кто сейчас гендир. Услышав фамилию Витковская, отказалась от предлагаемой должности, на что кадровичка спросила - почитали, да?

Завод - совок, все очень старое. Пришла на должность экономиста по ценообразованию, опыта подходящего у меня не было. Несмотря на это, со мной пообщались и специалист по подбору и начальник отдела. Назначили собеседование с генеральным директором. Собеседования длились минут по 5, я даже не успела спросить по з/п и прочее. Все бегом, бегом. Видимо,чтобы не успела сообразить в чем дело и отказаться. Почитала отзывы здесь, позвонила кадровичке, спросила, кто сейчас гендир. Услышав фамилию Витковская, отказалась от предлагаемой должности, на что кадровичка спросила - почитали,да?

Сюда хотела ехать на собеседование, но почитала и передумала. Ведущий менеджер отдела региональных продаж Новая Заря Москва, м. Добрынинская от 50 000 руб., опыт работы от 1 до 3 лет Должностные обязанности: Развитие продажа во вверенном регионе, оптимизация клиентской базы региона, планирование продаж и мероприятий, направленных на увеличение продаж, постановка задач и контроль их выполнения, проведение трейд - маркетинговых мероприятий. Требования: Опыт работы в продажах - не менее 2 лет. Мы предлагаем: Оплата: оклад обсуждается на собеседовании. График работы:52 (с 9.00 до 18.00). Оформление в соответствии с ТК РФ.

Сюда хотела ехать на собеседование, но почитала и передумала. Ведущий менеджер отдела региональных продаж Новая Заря Москва, м. Добрынинская от 50 000 руб., опыт работы от 1 до 3 лет Должностные обязанности: Развитие продажа во вверенном регионе, оптимизация клиентской базы региона, планирование продаж и мероприятий, направленных на увеличение продаж, постановка задач и контроль их выполнения, проведение трейд - маркетинговых мероприятий. Требования: Опыт работы в продажах - не менее 2 лет. Мы предлагаем: Оплата: оклад обсуждается на собеседовании. График работы:52 (с 9.00 до 18.00). Оформление в соответствии с ТК РФ.

почитал и ужаснулся спасибо за откровения мне тоже звонили и предлагали в эту компанию придти на собеседования но я почитал отзывы и отказался и сделал правильно я вообще не знаю как они могут так поступать но видно у них сильные покровители как это не прискорбно но деньги и связи решают много в нашей с вами жизни да поменьше таких контор чтоб наш честный народ не страдал от их беззаконных действий в такое непростое время всем удачи и успехов

К морю отзывов о том что это "ад в центре Москвы" я безусловно присматривался, но решил посмотреть на это своими глазами. Собеседование с HR, коммерческим и финансовым директором пройдены, после чего я принял решение в данной организации не задерживаться. Если вы идёте на должность менеджера (ведущего, регионального, по вэд-не имеет значение) вас ожидает следующее: оклад 50000. Белая часть-18000. То есть на руки 48000. Процент от прихода денег (0,345%). Как заверил финансовый приход 3-4 млн в месяц ( сказал он об этом как то неуверенно), соответственно при самом радужном раскладе 62000-это край. Далее- праздничные дни компания не оплачивает, то есть по сути на НГ, 8 марта и тд Вы берёте отпуск за свой счёт (с таким я сталкиваюсь в первые). Рабочий день с 9 до 19. Обедать там негде. Командировки 4 раза в месяц, суточные 500 рублей. Командировки; покупка билетов по времени выстраивается таким образом что бы вы поспали в самолете, бросили сумку в гостинице и тут же бежали работать. В общем как то так. Относительно штрафов ничего не сказали, да уже и не надо было.... Вердикт- за 50 тысяч рублей (это если повезет и в месяце не будет праздников) хотим молодого, активного раба. Спасибо, досвиданья.

нет Хотела устроиться в конторку эту. Но мне так нахамили по телефону. Ужас. да. пусть дальше ищут химиков.

Я бывший сотрудник по подбору данной "компании", проработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных!! по минимум 14 часов в день!!! Проработала до 43 лет! Но!!! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают". В конце концов, через год после не понятного состояния, она выпросила еле-еле отпуск, на 2 недели и сама легла в больницу. Врачи зафиксировали кишечную инфекцию, вызванную НЕ верным питанием, а именно!!! тем, что КРАГАНДИЛЬЯ никого не ОТПУСКАЕТ на обед! Она считает, если она борется со своим Жиром, и может не есть по целым дням, то и другие вытерпят. А также со словами: иди чай попей 5 минут! И обратно! По причине графика, секретарь не имела ни мужа ни детей. через 2 месяца - человек умер. Вывод: Каргандилья - настоящая убийца, которой пофиг на всех людей, кроме самой себя.

роработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных!! по минимум 14 часов в день!!! Проработала до 43 лет! Но!!! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают". В конце концов, через год после не понятного состояния, она выпросила еле-еле отпуск, на 2 недели и сама легла в больницу. Врачи зафиксировали кишечную инфекцию, вызванную НЕ верным питанием, а именно!!! тем, что КРАГАНДИЛЬЯ никого не ОТПУСКАЕТ на обед! Она считает, если она борется со своим Жиром, и может не есть по целым дням, то и другие вытерпят. А также со словами: иди чай попей 5 минут! И обратно! По причине графика, секретарь не имела ни мужа ни детей. через 2 месяца - человек умер. Вывод: Каргандилья - настоящая убийца, которой пофиг на всех людей, кроме самой себя.

Я бывший сотрудник по подбору данной "компании", проработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных! ! по минимум 14 часов в день! ! ! Проработала до 43 лет! Но! ! ! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают".

Я бывший сотрудник по подбору данной "компании", проработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных!! по минимум 14 часов в день!!! Проработала до 43 лет! Но!!! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают". В конце концов, через год после не понятного состояния, она выпросила еле-еле отпуск, на 2 недели и сама легла в больницу. Врачи зафиксировали кишечную инфекцию, вызванную НЕ верным питанием, а именно!!! тем, что КРАГАНДИЛЬЯ никого не ОТПУСКАЕТ на обед! Она считает, если она борется со своим Жиром, и может не есть по целым дням, то и другие вытерпят. А также со словами: иди чай попей 5 минут! И обратно! По причине графика, секретарь не имела ни мужа ни детей. через 2 месяца - человек умер. Вывод: Каргандилья - настоящая убийца, которой пофиг на всех людей, кроме самой себя.

Я бывший сотрудник по подбору данной "компании", проработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных!! по минимум 14 часов в день!!! Проработала до 43 лет! Но!!! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают". В конце концов, через год после не понятного состояния, она выпросила еле-еле отпуск, на 2 недели и сама легла в больницу. Врачи зафиксировали кишечную инфекцию, вызванную НЕ верным питанием, а именно!!! тем, что КРАГАНДИЛЬЯ никого не ОТПУСКАЕТ на обед! Она считает, если она борется со своим Жиром, и может не есть по целым дням, то и другие вытерпят. А также со словами: иди чай попей 5 минут! И обратно! По причине графика, секретарь не имела ни мужа ни детей. через 2 месяца - человек умер. Вывод: Каргандилья - настоящая убийца, которой пофиг на всех людей, кроме самой себя.

Я бывший сотрудник по подбору данной "компании", проработала менее года и убежала с минимальными потерями, а это: не выплата ЗП за последний месяц по чёрной части, не оплата не отгуляных отпускных. Сразу хочу отметить, что всё что пишут про не выплату ЗП всё правда. НО! Хотелось бы рассказать вам про НРАВЫ данной компании, чтобы предостеречь, а именно про директора-Витковскую, она же Каргандилья Шизафренутая! У неё работал прекрасный сотрудник - секретарь, работал с 17 лет! каждый день Практически без выходных!! по минимум 14 часов в день!!! Проработала до 43 лет! Но!!! Она не уволилась сама, она ходила ГОД с температурой, и врачи не могли определить в чём причина. Она просилась у Каргандильи на обследование, но та как всегда: "У меня не болеют! А только подыхают". В конце концов, через год после не понятного состояния, она выпросила еле-еле отпуск, на 2 недели и сама легла в больницу. Врачи зафиксировали кишечную инфекцию, вызванную НЕ верным питанием, а именно!!! тем, что КРАГАНДИЛЬЯ никого не ОТПУСКАЕТ на обед! Она считает, если она борется со своим Жиром, и может не есть по целым дням, то и другие вытерпят. А также со словами: иди чай попей 5 минут! И обратно! По причине графика, секретарь не имела ни мужа ни детей. через 2 месяца - человек умер. Вывод: Каргандилья - настоящая убийца, которой пофиг на всех людей, кроме самой себя.

Был на собеседовании на вакансию ведущий менеджер по регионам, сто раз пожалел, что приехал. Полное несоблюдение ТК. Рабочий день с 9.00 - 19.00 + 4 командировки в месяц по городам в регионы. З.п. 47т.р. в месяц, 0, 38% с продаж от прихода денег в компанию при выполнении 100%, нереального плана (счастье есть) еще штрафы по усмотрению директрисы. Ген. директриса просто больная на голову шизофреничка, помешанная на рабовладельческом строе попутавшая берега. Даже не тратьте нервы и время на эту шарагу. "Новая Заря" приглашает "Новых долбаебов" для одностороннего сотрудничества.

Был на собеседовании на вакансию ведущий менеджер по регионам, сто раз пожалел,что приехал. Полное несоблюдение ТК. Рабочий день с 9.00 - 19.00 + 4 командировки в месяц по городам в регионы. З.п. 47т.р. в месяц, 0,38% с продаж от прихода денег в компанию при выполнении 100%, нереального плана (счастье есть) еще штрафы по усмотрению директрисы. Ген. директриса просто больная на голову шизофреничка, помешанная на рабовладельческом строе попутавшая берега. Даже не тратьте нервы и время на эту шарагу. "Новая Заря" приглашает "Новых долбаебов" для одностороннего сотрудничества.

Платная форма 2500р вычеты с первой зп, не дают на руки трудовой договор,ты работаешь не знаешь сколько должен получать одним 25000 в месяц платят а другим 15000 и то еле выходит как такое может быть если по часам одинаково ?официальная зп 13000 на карту а остальная черная в конверте -3раза в месяц,те 13000белая а черную разбивают на 2 раза и получаешь по 5-6тысяч каждый раз.заставляют продавцов и админов ходить на каблуках 6 см сумма сойти без ног так останешься, да еще чтобы витковской понравились а если не понравятся новые покупать.больничные не оплачивают ,нарушение законодательства!

оплата - серая, при этом 30% - в белую, остальное - .... Работа - с 9 до 21, вкл. субботу (???!!!). на вопрос - а как же трудовой кодекс? ответ - у нас руководитель советской закалки, себя не щадит и привыкла, что все так работают. В отсутствие руководителя - отгулы (как компенсация переработок). Т.е. руководитель д. отсутствовать более 50% времени? От собеседования отказалась. Вакансия висит постоянно, тк д.б. 4 (ЧЕТЫРЕ) секретаря - с 9 до 21. ЗАЧЕМ?

Плюсы: Дружный коллектив,попалась точка недалеко от дома Минусы: Платная форма 2500р вычеты с первой зп, не дают на руки трудовой договор,ты работаешь не знаешь сколько должен получать одним 25000 в месяц платят а другим 15000 и то еле выходит как такое может быть если по часам одинаково ?официальная зп 13000 на карту а остальная черная в конверте -3раза в месяц,те 13000белая а черную разбивают на 2 раза и получаешь по 5-6тысяч каждый раз.заставляют продавцов и админов ходить на каблуках 6 см сумма сойти без ног так останешься, да еще чтобы витковской понравились а если не понравятся новые покупать.больничные не оплачивают ,нарушение законодательства!

Плюсы: достаточно четко отвечал кадровик на все воспросы Минусы: оплата - серая, при этом 30% - в белую, остальное - .... Работа - с 9 до 21, вкл. субботу (???!!!). на вопрос - а как же трудовой кодекс? ответ - у нас руководитель советской закалки, себя не щадит и привыкла, что все так работают. В отсутствие руководителя - отгулы (как компенсация переработок). Т.е. руководитель д. отсутствовать более 50% времени? От собеседования отказалась. Вакансия висит постоянно, тк д.б. 4 (ЧЕТЫРЕ) секретаря - с 9 до 21. ЗАЧЕМ?

Плюсы Дружный коллектив,попалась точка недалеко от дома Минусы Платная форма 2500р вычеты с первой зп, не дают на руки трудовой договор,ты работаешь не знаешь сколько должен получать одним 25000 в месяц платят а другим 15000 и то еле выходит как такое может быть если по часам одинаково ?официальная зп 13000 на карту а остальная черная в конверте -3раза в месяц,те 13000белая а черную разбивают на 2 раза и получаешь по 5-6тысяч каждый раз.заставляют продавцов и админов ходить на каблуках 6 см сумма сойти без ног так останешься, да еще чтобы витковской понравились а если не понравятся новые покупать.больничные не оплачивают ,нарушение законодательства!

Магазинчик хороший. Много раз покупала там парфюмерию для родителей. Но продавцы оставляют желать лучшего... Неприветливые и просто неприятные! Особенно старая пенсионного возраста женщина... Таких людей нельзя брать на работу продавцом - она не умеет общаться с людьми. Поэтому, к сожалению, магазин вызывает у меня негативные эмоции. Больше не пойду.

Плюсы: нет Минусы: Работник отдела кадров мне сообщила, что "на должность юриста руководитель рассматривает только мужчин"! Ву а ля! Нарушение Конституции РФ и трудового законодательства в действии. Типичный шовинизм. Полагаю, что в таких местах лучше не работать.

Плюсы: нет Минусы: Работник отдела кадров мне сообщила, что "на должность юриста руководитель рассматривает только мужчин"! Ву а ля! Нарушение Конституции РФ и трудового законодательства в действии. Типичный шовинизм. Полагаю. что таких местах лучше не работать.

"Новая заря" - это легенда. Раньше они создавали легендарные ароматы. Теперь та же "Красная Москва" и "Злато Скифов" не имеет ничего общего с оригинальным звучанием. А вот вафельные халатики у них качественные! В них очень приятно облачаться после душа. И всё равно так приятно побродить по этому магазинчику. И каждый раз уходишь с сувенирчиком, гелем для душа или парфюмчиком)) Просто чтобы поставить на полку среди шанелей. Чтобы было)

нет Ужасная конторка с таким руководством и с таким подходом скоро эта компания развалится. Прошу обратить внимание на данную компанию- трудовую инспекцию, люди годами работают в данной фирме и только после увольнения и подписания всех бумаг им отдают трудовые книжки где должность может не соответствовать, период работы далеко не соответствует действительности,а хотя все годы они высчитывали 13% НДС с з/п, это какой то кошмар и я не одна такая мне и до этого рассказывали сотрудники что отработав 1-2 года только после этого они ставили им запись в трудовую книжку,а куда пошли 2 потрачен года и деньги не понятно и как бороться с этими шарлатанами????

Довелось 26.03.2017 в 14:40 посетить магазин на Павла Андреева. Ездила с сыном (6 лет) ДЦП. Он не ходит, поэтому сидел в детской прогулочной коляске. Зная, что мой мальчик судачит ногами, чтобы ничего не задел и не разбил, поставила его возле дверей входа в магазин, а сама пошла выбирать парфюмерию. Тут ко мне подходит женщина, работник этого магазина, и говорит, что директор возмущён коляской в магазине, типа у них не принято. Скажу честно, я растерялась. Сказала, что могу уйти и ничего не покупать. Последовал ответ, ну ладно. Мне сделали одолжение! Я очень жалею, что не потребовала книгу жалоб и не позвала директора, чтобы в глаза посмотреть. Она (директор) в это время строила своих работников по-поводу оформления витрин. А я взяла на 3379 рублей. Да, и извинений не услышала. Осадок жуткий. В следующий раз закажу в интернет-магазине. Это где у нас написано, что с прогулочной коляской нельзя в магазин заходить? А инвалидов вы тоже не обслуживаете? Я молчу о том, что за мной ходили по пятам. Грубейшее нарушение правила торговли! Думайте, господа директор! Показать полностью

В большинстве люди предпенсионного возраста. Зарплата серая, причем серую часть могут уменьшить без объяснений. Г-жа Витковская экзальтированная дама ненавидящая русских. Считает, что русские могут только пить и ни чего не умеют! Может нахамить в присутствии других людей. Увольняют в один день, часто ищут замену работнику даже не ставя в известность того кого хотят уволить. Работа в субботу и переработки не оплачиваются.

З/п 3 раза в месяца.2 раза на карту и один раз черная наличными.оклад 15000 хотя на собеседовании обещают 25000.Про форму молчали что она платная 2500р снимают с первой за с черной.красить губы постоянно и ходишь вся как клоун в ней!нарушение трудового кодекса трудовой кодекс на руки не выдают!при расчете не доплатили!короче работаешь и каждый раз за разная и ты не знаешь сколько должен получить!в этой компании нет уверенности в завтрашнем дне!и всего в месяц больше 16000р у меня не выходило!постоянные штрафы и недоплаты!плохое отношение начальства!не советую сюда!работая здесь чувствуешь здесь как в рабах!и еще шла на график3-2 а через месяц ставят такое они хотят к примеру 4-1 если не скажешь в этой компании свое слово то могут и поставить и без выходных!так что решать вам!

Плюсы: Хороший коллектив! Минусы: З/п 3 раза в месяца.2 раза на карту и один раз черная наличными.оклад 15000 хотя на собеседовании обещают 25000.Про форму молчали что она платная 2500р снимают с первой за с черной.красить губы постоянно и ходишь вся как клоун в ней!нарушение трудового кодекса трудовой кодекс на руки не выдают!при расчете не доплатили!короче работаешь и каждый раз за разная и ты не знаешь сколько должен получить!в этой компании нет уверенности в завтрашнем дне!и всего в месяц больше 16000р у меня не выходило!постоянные штрафы и недоплаты!плохое отношение начальства!не советую сюда!работая здесь чувствуешь здесь как в рабах!и еще шла на график3-2 а через месяц ставят такое они хотят к примеру 4-1 если не скажешь в этой компании свое слово то могут и поставить и без выходных!так что решать вам!

Плюсы Хороший коллектив! Минусы З/п 3 раза в месяца.2 раза на карту и один раз черная наличными.оклад 15000 хотя на собеседовании обещают 25000.Про форму молчали что она платная 2500р снимают с первой за с черной.красить губы постоянно и ходишь вся как клоун в ней!нарушение трудового кодекса трудовой кодекс на руки не выдают!при расчете не доплатили!короче работаешь и каждый раз за разная и ты не знаешь сколько должен получить!в этой компании нет уверенности в завтрашнем дне!и всего в месяц больше 16000р у меня не выходило!постоянные штрафы и недоплаты!плохое отношение начальства!не советую сюда!работая здесь чувствуешь здесь как в рабах!и еще шла на график3-2 а через месяц ставят такое они хотят к примеру 4-1 если не скажешь в этой компании свое слово то могут и поставить и без выходных!так что решать вам!

Плюсы Работал в подвале, там было два цеха, где хранились и смешивались масла и цех где аппаратчицы добавляли ко всему этому спирт и подавали на конвеер .Очень хороший коллектив. работают восновном женщины.Старое оборудование,баки 60годов с диким слоем краски, медные клепанные котлы,несколько станков снемецкой свастикой видимо довоенная поставка(удивительно но работают на этих станках до сих пор ) работал как в музее. Минусы Зарплата копейки, я получал 10 000р в месяц, весь день дышишь этим парфюмерным маслом,вентиляция работает странно,компрессор нагнетает только внутрь а вытяжка отсутствует(видимо что бы жители окрестных домов меньше жаловались) , работая с бочками по 200 литров одному, очень сложно не обкапатся, после работы народ в общественном транспорте шарахался от меня(душа на работе нет).Если бы покупатели видели как и из чего делают эти духи, срок годности у многих масел просрочен,мешается все в ведрах деревянными лопатками(миксеры есть но они 55 года,работают плохо) один раз обнаружил бочку на 300 литров гоц (это такая смола) 1978год(старше меня).Что касается питания,когда я работал мне в день выдавали талончик 60 рублей если не наелся доплачивай сам,брать еду из дома,ну за полдня от бутербродов начинает пахнуть духами(даже в пакете)руки до конца неотмоешь,короче больше минусов если алергия или плохие легкие обходите стороной эту фабрику.

Зарплата копейки, я получал 10 000р в месяц, весь день дышишь этим парфюмерным маслом,вентиляция работает странно,компрессор нагнетает только внутрь а вытяжка отсутствует(видимо что бы жители окрестных домов меньше жаловались) , работая с бочками по 200 литров одному, очень сложно не обкапатся, после работы народ в общественном транспорте шарахался от меня(душа на работе нет).Если бы покупатели видели как и из чего делают эти духи, срок годности у многих масел просрочен,мешается все в ведрах деревянными лопатками(миксеры есть но они 55 года,работают плохо) один раз обнаружил бочку на 300 литров гоц (это такая смола) 1978год(старше меня).Что касается питания,когда я работал мне в день выдавали талончик 60 рублей если не наелся доплачивай сам,брать еду из дома,ну за полдня от бутербродов начинает пахнуть духами(даже в пакете)руки до конца неотмоешь,короче больше минусов если алергия или плохие легкие обходите стороной эту фабрику.

Плюсы: Работал в подвале, там было два цеха, где хранились и смешивались масла и цех где аппаратчицы добавляли ко всему этому спирт и подавали на конвеер .Очень хороший коллектив. работают восновном женщины.Старое оборудование,баки 60годов с диким слоем краски, медные клепанные котлы,несколько станков снемецкой свастикой видимо довоенная поставка(удивительно но работают на этих станках до сих пор ) работал как в музее. Минусы: Зарплата копейки, я получал 10 000р в месяц, весь день дышишь этим парфюмерным маслом,вентиляция работает странно,компрессор нагнетает только внутрь а вытяжка отсутствует(видимо что бы жители окрестных домов меньше жаловались) , работая с бочками по 200 литров одному, очень сложно не обкапатся, после работы народ в общественном транспорте шарахался от меня(душа на работе нет).Если бы покупатели видели как и из чего делают эти духи, срок годности у многих масел просрочен,мешается все в ведрах деревянными лопатками(миксеры есть но они 55 года,работают плохо) один раз обнаружил бочку на 300 литров гоц (это такая смола) 1978год(старше меня).Что касается питания,когда я работал мне в день выдавали талончик 60 рублей если не наелся доплачивай сам,брать еду из дома,ну за полдня от бутербродов начинает пахнуть духами(даже в пакете)руки до конца неотмоешь,короче больше минусов если алергия или плохие легкие обходите стороной эту фабрику.

УЖАС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Я попала в такое рабство! Абсолютно невменяемое руководство! Абсолютно! Пообещали одну зарплату, в результате платили копейки за график 7/0. Буду писать и писать жалобы в трудовую инспекцию и пофиг, кто там за этой дурой стоит.Бабульке лечиться надо и думать о душе.

Плюсы: Фууууу! Минусы: УЖАС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Я попала в такое рабство! Абсолютно невменяемое руководство! Абсолютно! Пообещали одну зарплату, в результате платили копейки за график 7/0. Буду писать и писать жалобы в трудовую инспекцию и пофиг, кто там за этой дурой стоит.Бабульке лечиться надо и думать о душе.

Плюсы Фууууу! Минусы УЖАС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Я попала в такое рабство! Абсолютно невменяемое руководство! Абсолютно! Пообещали одну зарплату, в результате платили копейки за график 7/0. Буду писать и писать жалобы в трудовую инспекцию и пофиг, кто там за этой дурой стоит.Бабульке лечиться надо и думать о душе.

Плюсы: Прислала Спирина Ирина приглашение на собеседование........ Минусы: 28.07.2015 пришла на собеседование в назначенное время 11.00. Просила Ирина подождать (немного). Прошло 1 час 15 минут!!!! Подошла, высокая и измученная! Извинилась, привела в переговорную посадила и ушла за резюме, пришла спустя 10 минут. Попрежнему измученная. Изучение трудовой книжки заняло все время беседы (как на приеме у врача, вы говорите......). Зарплата серая выплачевается на карту сбербанка и конверт. Потом спросила про детей, наличие пятилетнего ребенка ее расстроило, директор с детьми до 14 лет не рассматриваю. Вопрос! Неужели по телефону нельзя спросить про детей? Я потеряла время, опоздала на другую встречу, а главное куча негатива. Ирина была полужива, наверное работают в Новой Заре наизнос.

Скоро придет конец этой богадельни. Крутой настойчиво хочет перекупить сей объект

Плюсы: нет Минусы: Скоро придет конец этой богадельни. Крутой настойчиво хочет перекупить сей объект

Плюсы нет Минусы Скоро придет конец этой богадельни. Крутой настойчиво хочет перекупить сей объект

Плюсы: нет Минусы: Хотела устроиться в конторку эту. Но мне так нахамили по телефону. Ужас. да. пусть дальше ищут химиков.

Плюсы: Общение с покупателями, история и музей парфюмерии и опыт в искусстве "красиво" продавать. Коллектив, участие в выставках. Несмотря на множество отрицательных сторон этой конторы, от работы остались хорошие воспоминания. Коллектив у нас был отличный, сумки, да, в конце рабочего дня проверяли, но, наверное, больше согласно регламенту, нежели с целью "поймать". На каблуках, да, тяжеловато было по 12 часов, но вот сейчас по-прежнему хожу на каблуках Минусы: Как вижу, с точки зрения отношения к сотрудникам мало что изменилось со времен моей работы там). Ну правильно, чего маразму не крепчать-то к старости)). Хотя, если честно, меня никогда не пугала г-жа антонина, тк она для меня всегда была не г-жой, а просто истеричной бабенкой, сублимирующей свою неудовлетворенную женскую энергию унижениями и оскорблениями своих молодых красивых сотрудниц. Уверена, что все свои гневные выпады она репетирует у себя в кабинете перед зеркалом. Я никогда не тряслась, когда она приезжала в наш магазин с проверкой, ибо за спиной всегда была наготове ответочка в виде флакончика шипра или комка просроченных саше)))). Но, видать, чуяла собака волка рядом и не тявкала. А вобще, мне очень удивительно, что за все эти годы у нее на голове ни разу не оказалось мусорное ведро.. Что заставляет сотрудников сносить такие унижения? Престижная должность? Высокая белая зарплата? Соцпакет? За что вы так цепляетесь? Таких вшивых работодателей на рынке труда полно, уж выбрать себе работу, где за те же деньги не унижают твое человеческое достоинство, не большой труд.

Плюсы Общение с покупателями, история и музей парфюмерии и опыт в искусстве "красиво" продавать. Коллектив, участие в выставках. Несмотря на множество отрицательных сторон этой конторы, от работы остались хорошие воспоминания. Коллектив у нас был отличный, сумки, да, в конце рабочего дня проверяли, но, наверное, больше согласно регламенту, нежели с целью "поймать". На каблуках, да, тяжеловато было по 12 часов, но вот сейчас по-прежнему хожу на каблуках Минусы Как вижу, с точки зрения отношения к сотрудникам мало что изменилось со времен моей работы там). Ну правильно, чего маразму не крепчать-то к старости)). Хотя, если честно, меня никогда не пугала г-жа антонина, тк она для меня всегда была не г-жой, а просто истеричной бабенкой, сублимирующей свою неудовлетворенную женскую энергию унижениями и оскорблениями своих молодых красивых сотрудниц. Уверена, что все свои гневные выпады она репетирует у себя в кабинете перед зеркалом. Я никогда не тряслась, когда она приезжала в наш магазин с проверкой, ибо за спиной всегда была наготове ответочка в виде флакончика шипра или комка просроченных саше)))). Но, видать, чуяла собака волка рядом и не тявкала. А вобще, мне очень удивительно, что за все эти годы у нее на голове ни разу не оказалось мусорное ведро.. Что заставляет сотрудников сносить такие унижения? Престижная должность? Высокая белая зарплата? Соцпакет? За что вы так цепляетесь? Таких вшивых работодателей на рынке труда полно, уж выбрать себе работу, где за те же деньги не унижают твое человеческое достоинство, не большой труд.

Плюсы: Ничего положительного там нет Минусы: Обращаюсь ко всем кто себя уважает,никогда не работайте в этой компании,даже не ходите на собеседование,с самого начала на собеседовании начинают врать,потом когда выходишь на работу,всё происходит совсем не так как тебе говорили,и ты сразу понимаешь что обманули конкретно и внаглую.Говорят что мол типа будешь работать по графику например 2/2 а выходишь на работу смотришь свой график а там стоит 7/0 без выходных,и тебя никто не спрашивает можешь ты выйти или нет.Трудовой кодекс не соблюдается,трудовые договора на руки не дают,я выбил с них все документы с огромнейшим трудом,но они сразу начали искать причину меня уволить.Без трудового договора ты даже не знаешь на каких условиях ты работаешь,а они обязаны его давать в тот день когда ты устраиваешься.Зарплату дают в конверте перед камерами,и даже не боятся что налоговая инспекция их может проверить,за всё время моей работы ещё и покупатели приходили чтобы вернуть им просроченный крем,а это пахнет ещё и рос потреб надзором,включая налоговую,и трудовую инспекцию.При увольнении кидают,выдают только белую зарплату которая по договору, а это сущие копейки, а которая должна выдаться в конверте,о ней забудьте,вам её не видать,и получается что вы и отрабатывали зря,вернее сказать даже бесплатно,если кто-то ещё работает и решил уволиться,делайте грамотно,получите сначала зарплату,а потом увольняйтесь,причём как получили ЗП на следующий день не выходите,пусть пугают статьёй,и пусть её ставят в трудовой,выкинете её,и купите новую,и никогда не говорите что работали в этой компании,тупо не выходите после ЗП,приезжайте в офис пишите заявление на увольнение и говорите что дальше не могу работать,пусть лепят статью,расчитывают вас,и всё пучком,выходите за территорию и выкидываете трудовую книжку на помойку.УВАЖАЙТЕ СЕБЯ НЕ БУДЬТЕ ТЕРПИЛАМИ,НЕ РАБОТАЙТЕ С ТАКИМИ ЛЮДЬМИ КАК ВИТКОВСКАЯ,В МОСКВЕ РАБОТЫ МНОГО,НА ВСЕХ ХВАТИТ,ЕСТЬ ПОРЯДОЧНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ ПОВЕРЬТЕ,ИХ МАЛО НО ОНИ ЕСТЬ

Плюсы: На территории чисто Минусы: Черная з/п,все государственные праздники из з/пл высчитывают,в итоге получишь только белую зарплату 13000 руб,,Текучка страшная,директор фабрики/Витковская А,П,/-хулиганка;сотрудников спокойно оскорбляет матом, может в него запустить чем-нибудь,неадекватная-это надо просто видеть,,,,Ужас и позор!!!Как в фильме "Белое солнце пустыни" Сухов сказал;"За державу обидно"

Плюсы На территории чисто Минусы Черная з/п,все государственные праздники из з/пл высчитывают,в итоге получишь только белую зарплату 13000 руб,,Текучка страшная,директор фабрики/Витковская А,П,/-хулиганка;сотрудников спокойно оскорбляет матом, может в него запустить чем-нибудь,неадекватная-это надо просто видеть,,,,Ужас и позор!!!Как в фильме "Белое солнце пустыни" Сухов сказал;"За державу обидно"

Плюсы оформление Минусы Доброго вечера суток друзья! В моем душераздерающем рассказе , не хватает одной главы, как вы уже поняли, долго меня ждать не пришлось. Возможно, если бы не один маленький инцидент накануне вечером, наверно эта глава не была бы включена в мой, столь откровенный рассказ. Скорее она даже больше будет интересна сотрудникам, нежели соискателям. Легкая ирония еще никого не смущала. Ну что же, я думаю пора начинать. Садитесь поудобнее.Итак, глава 4. " покупатели ". Описывать их внешность, нет нужны, да и к тому же, это мало чем может заинтересовать и вряд ли относится к делу. Начнем с главного. 1. Примитивность. Новая заря - Красная Москва = Красная заря. О да! Красная заря, вы не ослышались. В наше неспокойное , в столь тяжелое время, в головах людей и так слишком много заложено ненужной информации, к чему такая мелочь , как просто запомнить как называется магазин, ах да, можно не запоминать, ведь название этого яркого бренда написано при входе, ну... опустим. 2. О наболевшем. Корзины/пакеты. Проведу параллель, вы хоть раз видели, что бы в ашане товар складывали не в тележку, а по очереди на кассу?" Нам тяжело " Не видели? вы прожили жизнь зря, приходите в новую зарю, это стандартный обряд 70 % процентов контингента данного магазина. Кстати о контингенте , за 150 дешево , за 300 дорого, ну ладно - это банально.Пакеты. Тем более бесплатные, по видимому главная цель появления в этом магазине. Хамство , почему то каждый их пришедших , решивший купить 100 наименований товара в новой заре на тысячу рублей, вдруг решил, что обслуживание должно быть на уровне, скажем высшем, право , мы все заслуживаем этого. Точнее не все, а только высшее общество . Пример тому. Как то раз пришла женщина , за 10 минут до закрытия , охранник ее вежливо предупредил, о том, что магазин закрывается через 10 минут. Нет, ну вы слышали, как это чудовище , простите за грубость, вообще допустили до работы , как могли. Эх, отдел кадров подвел, в высшем обществе не должно быть таких грубых ошибок! Ну вы не расстраивайтесь, ей вручили подарок за 1000 рублей, клиент доволен, конфликт исчерпан, милости просим. И так с каждым клиентом, но не с собственным сотрудником , а зачем? В сотрудника можно бросить кружкой или вылить ведро воды на голову. Вообщем, прежде, чем заглянуть в райский уголок, не забудьте , так скажем, повысить уровень своей эрудированности. Всем мир.

Плюсы коллектив внутри магазина , если повезет.... мне повезло ! Минусы Доброго всем дня, эх, даже не знаю с чего начать.. Наверно с того, что если анонимно у каждого сотрудника попросить сказать пару слов об этой компании, вы вряд ли найдется хоть один положительный , разве только от нашей любимой Тонечки. Ладно, хватит пустословия, начну с головы, " главы ". А.П , Женщина, которую все боятся, я повторюсь боятся , а не уважают , т.к она без зазрения совести может покрыть тебя матом и швырнуть в тебя флакончиком духов, но это так для профилактики. Следующий пункт, собственно, процесс работы - это глава называется "Жадность и высокомерие", красиво звучит - печально переносится. Рабочий день 12 часов, процентов от продаж как таковых нет, зарплата черная и белая, отпуск высчитывается из расчета белой зарплаты , больничный аналогично, декретные 1000 рублей в месяц. Форма стоит 4000 р,( синтетика ), ободок 500, стоишь целый день на каблуках, коробки тоскаешь тоже в них, не дай бог А.П увидит без одной из составляющих клоунского костюма, про красные губы вообще молчу. Администратор - это козел отпущения, вся работа лежит на ее хрупких плечах. соответственно , если что то не так, например, просроченные духи, виноват админ, хотя фабрика целенаправленно присылает такие продукты. Художники , то есть дизайнеры , те, что должны по планограмме выкладывать товар, по моему случайно попали на работу, если они выкладывают не правильно виноват админ, не горит лампочка - виноват админ , не электрик, нет! - АДМИН!!!!Будьте внимательны, тщательно смотрите на дату, хотя вряд ли это поможет ведь она перебита. Вернувшись к дресс коду, уборщицам тоже велено ходить в туфлях. Глава 3. инвентаризация . нет процента на воровство, работники из своего кармана оплачивают по розничной цене магазина, Вопрос : как в магазине где духи стоят 200 р может быть недостача 150 000р?????и все это платят рабочие. С базами происходит какая то неразбериха, начну по порядку. Вот заказали вы товар на вторник, в 12 дня он уже чудесным образом упал вам в остаток магазина, хотя товар может прийти в 3 часа дня.Постоянно то + то -. ЭТО ЛИШЬ ПРЕДИСЛОВИЕ МОЕГО РАССКАЗА, как говорится ер велком . Мой вам совет, бегите оттуда !!!!!!!! у меня было много разной работы, разного начальства, разных компаний, но такого я не видела нигде.

Плюсы: оформление Минусы: Доброго вечера суток друзья! В моем душераздерающем рассказе , не хватает одной главы, как вы уже поняли, долго меня ждать не пришлось. Возможно, если бы не один маленький инцидент накануне вечером, наверно эта глава не была бы включена в мой, столь откровенный рассказ. Скорее она даже больше будет интересна сотрудникам, нежели соискателям. Легкая ирония еще никого не смущала. Ну что же, я думаю пора начинать. Садитесь поудобнее.Итак, глава 4. " покупатели ". Описывать их внешность, нет нужны, да и к тому же, это мало чем может заинтересовать и вряд ли относится к делу. Начнем с главного. 1. Примитивность. Новая заря - Красная Москва = Красная заря. О да! Красная заря, вы не ослышались. В наше неспокойное , в столь тяжелое время, в головах людей и так слишком много заложено ненужной информации, к чему такая мелочь , как просто запомнить как называется магазин, ах да, можно не запоминать, ведь название этого яркого бренда написано при входе, ну... опустим. 2. О наболевшем. Корзины/пакеты. Проведу параллель, вы хоть раз видели, что бы в ашане товар складывали не в тележку, а по очереди на кассу?" Нам тяжело " Не видели? вы прожили жизнь зря, приходите в новую зарю, это стандартный обряд 70 % процентов контингента данного магазина. Кстати о контингенте , за 150 дешево , за 300 дорого, ну ладно - это банально.Пакеты. Тем более бесплатные, по видимому главная цель появления в этом магазине. Хамство , почему то каждый их пришедших , решивший купить 100 наименований товара в новой заре на тысячу рублей, вдруг решил, что обслуживание должно быть на уровне, скажем высшем, право , мы все заслуживаем этого. Точнее не все, а только высшее общество . Пример тому. Как то раз пришла женщина , за 10 минут до закрытия , охранник ее вежливо предупредил, о том, что магазин закрывается через 10 минут. Нет, ну вы слышали, как это чудовище , простите за грубость, вообще допустили до работы , как могли. Эх, отдел кадров подвел, в высшем обществе не должно быть таких грубых ошибок! Ну вы не расстраивайтесь, ей вручили подарок за 1000 рублей, клиент доволен, конфликт исчерпан, милости просим. И так с каждым клиентом, но не с собственным сотрудником , а зачем? В сотрудника можно бросить кружкой или вылить ведро воды на голову. Вообщем, прежде, чем заглянуть в райский уголок, не забудьте , так скажем, повысить уровень своей эрудированности. Всем мир.

Плюсы: коллектив внутри магазина , если повезет.... мне повезло ! Минусы: Доброго всем дня, эх, даже не знаю с чего начать.. Наверно с того, что если анонимно у каждого сотрудника попросить сказать пару слов об этой компании, вы вряд ли найдется хоть один положительный , разве только от нашей любимой Тонечки. Ладно, хватит пустословия, начну с головы, " главы ". А.П , Женщина, которую все боятся, я повторюсь боятся , а не уважают , т.к она без зазрения совести может покрыть тебя матом и швырнуть в тебя флакончиком духов, но это так для профилактики. Следующий пункт, собственно, процесс работы - это глава называется "Жадность и высокомерие", красиво звучит - печально переносится. Рабочий день 12 часов, процентов от продаж как таковых нет, зарплата черная и белая, отпуск высчитывается из расчета белой зарплаты , больничный аналогично, декретные 1000 рублей в месяц. Форма стоит 4000 р,( синтетика ), ободок 500, стоишь целый день на каблуках, коробки тоскаешь тоже в них, не дай бог А.П увидит без одной из составляющих клоунского костюма, про красные губы вообще молчу. Администратор - это козел отпущения, вся работа лежит на ее хрупких плечах. соответственно , если что то не так, например, просроченные духи, виноват админ, хотя фабрика целенаправленно присылает такие продукты. Художники , то есть дизайнеры , те, что должны по планограмме выкладывать товар, по моему случайно попали на работу, если они выкладывают не правильно виноват админ, не горит лампочка - виноват админ , не электрик, нет! - АДМИН!!!!Будьте внимательны, тщательно смотрите на дату, хотя вряд ли это поможет ведь она перебита. Вернувшись к дресс коду, уборщицам тоже велено ходить в туфлях. Глава 3. инвентаризация . нет процента на воровство, работники из своего кармана оплачивают по розничной цене магазина, Вопрос : как в магазине где духи стоят 200 р может быть недостача 150 000р?????и все это платят рабочие. С базами происходит какая то неразбериха, начну по порядку. Вот заказали вы товар на вторник, в 12 дня он уже чудесным образом упал вам в остаток магазина, хотя товар может прийти в 3 часа дня.Постоянно то + то -. ЭТО ЛИШЬ ПРЕДИСЛОВИЕ МОЕГО РАССКАЗА, как говорится ер велком . Мой вам совет, бегите оттуда !!!!!!!! у меня было много разной работы, разного начальства, разных компаний, но такого я не видела нигде.

Плюсы: не известны Минусы: менеджер по персоналу не знакома с трудовым кодексом РФ - имеет право отказывать в работе при отсутствии прописки, 35 лет - это очень много. И ни в коем случае не должно быть малолетних детей, т.к. они болеют и т.д. БЕСПРЕДЕЛ и дискриминация

Плюсы не известны Минусы менеджер по персоналу не знакома с трудовым кодексом РФ - имеет право отказывать в работе при отсутствии прописки, 35 лет - это очень много. И ни в коем случае не должно быть малолетних детей, т.к. они болеют и т.д. БЕСПРЕДЕЛ и дискриминация

Плюсы: Нет!!!! Минусы: Ужасная контора Одна фасахова чего стоит дура без мозгов с ней нельзя работать татарской рожей жопу свою всегда прекрывает только когда это поймет витковская ""...... А так что можно сказать отпусков нет договора нет з/п ужас Короче нельзя работать в этой компании не ходите туда .

Плюсы: НЕТ !!!!!!!!!! Минусы: ужасная контора, Витковская сумасшедшая, просто АД в центре Москвы. скорее бы снесли этот завод гадостей и закрыли торговую сеть. чернуха, обман с труд договором, никаких статей ТК не соблюдают. не ходите даже на собеседование.

Меня пригласила на собеседование, на должность менеджер по продажам. После непродолжительной беседы, сказала , что я именно тот кого они ищут. Мой предыдущий опыт работы и моё резюме, полностью их устраивает. Дальше попросила подождать меня некоторое время, т.к. со мной ещё будет разговаривать их главный генеральный директор. Так сказать, вторая часть представления. Прождал минут 30 в пустом кабинете. После чего вновь зашла менеджер и заявила: -Вы нам вообще не подходите! Генеральный директор ваше резюме не одобрила. Вы не тот кто нам нужен! Один вопрос: какого х.... Вы гоняете людей в пустую на собеседование, если не можете между собой решить, подходит Вам данный кандидат или нет. Мне кажется госпожа ищет на собеседованиях себе МУЖА, а их генеральный, всё таки СОТРУДНИКОВ! И самое отвратительное - это запах!!! Стойкий, дешёвый, бабский, старческий запах (даже ВОНЬ) второсортного одеколона ВЕЗДЕ! На проходной у охранников, в коридорах, в кабинете менеджеров, в комнате совещания - ВЕЗДЕ!!! Толи уборщица ходит по залам и разбрызгивает этот хлам. Но за 40 минут, что я там находился в ожидании ответа, эта вонь дешёвого одеколона ни капли не рассеялась. ЗАЧЕМ??? Зачем Вы это делаете? У вас если спичку зажечь в кабинете, у вас все как в газовой камере взлетит на воздух!!! Когда приезжаешь в Данон к директору, у него же не пахнет йогуртами и молочной продукции в кабинете. В крупных компаниях косметических не воняет в офисах шампунями и лаками для волос... Вывод один у меня - контора как старый гниющий пень. С персоналом который до сих пор восхваляет "Красную Москву" и льёт её на себя тоннами. У них своя атмосфера. Понять которую невозможно. Молодым там делать нечего это точно. Хотя если желаете проверить мой отзыв - пожалуйста. устройте себе экскурсию в этот дикий уголок запаха.

Плюсы: нет Минусы: Ужасная конторка с таким руководством и с таким подходом скоро эта компания развалится. Прошу обратить внимание на данную компанию- трудовую инспекцию, люди годами работают в данной фирме и только после увольнения и подписания всех бумаг им отдают трудовые книжки где должность может не соответствовать, период работы далеко не соответствует действительности,а хотя все годы они высчитывали 13% НДС с з/п, это какой то кошмар и я не одна такая мне и до этого рассказывали сотрудники что отработав 1-2 года только после этого они ставили им запись в трудовую книжку,а куда пошли 2 потрачен года и деньги не понятно и как бороться с этими шарлатанами????

Плюсы: Их просто нет Минусы: УЖАС УЖАС УЖАС и как они еще умудряются находить работников,как я им сочувствую (работникам). Информация для клиентов этих магазинов:никогда не покупайте различные крема,они все просрочены,но так как витковская привыкла на всем и на всех навариваться она перебивает сроки годности и не только на крема на все что вздумается этой сумашедшей старухе. А все кто там работает или когда то работал запомнят этот ужас на всю жизнь, такого кошмара я еще ни где не встречала.БЕГИТЕ КАК МОЖНО ДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ ШАРАЖКИ.

Плюсы: Положительных качеств вообще ни в чем нет, очень ужасное отношение со стороны руководства Минусы: Не вздумайте устраиваться в эту компанию ну если конечно вы не волонтер,в Новой Заре обман везде и всюду,з/п обещают 30000 платят чутли не в два раза меньше объяснив это тем что госпожа витковская ( старая кляча ) дала распоряжение снизить з/п всем работникам задним числом,а если вы по собственному желанию решите уйти из этого ада Вам вообще не копейки не заплатят,но не считая тех копеек которые идут по белой части. З/п большая часть идет в конверте и из которой постоянно за все взымаются якобы штрафы,хотя при устройстве на работы они сами даже кричат о том что системы штрафов у них нет.Жаловаться в какие то инстанции бесполезно,тк у этой клячи есть связи и наше государство на стороне вот таких ВОРОВ. Я отработав в этой конторке несколько месяцев решила уволиться и написав заявление об увольнении отработала еще 2 недели и при расчете за чуть больше месяца мне не заплатили ни рубля.При трудоустройстве к ним они не дают ни каких договоров на руки тем самым нарушая закон, но пока им все сходит с рук. Отпусков не бывает хотя они обещают или за свой счет.Так что очень хорошо подумайте прежде чем идти работать в Новую Зарю.

Был на собеседовании, сразу поинтересовался какова "смертность" . Ответ был прямолинейным - больше 2-х лет не работают: увольняются. Мне объяснили почему. Итак, Корпоративная культура -цирк: сегодня работаешь клоуном, завтра жонглёрам, это у работников. У руководителей - театр хотят руководить и быть на виду - совещания это стиль руководства. Кадры постоянно играют в приём на работу: на сайтах месяцами висят списки сотрудников.

В большинстве люди предпенсионного возраста. Зарплата серая, причем серую часть могут уменьшить без объяснений. Г-жа Витковская экзальтированная дама ненавидящая русских. Считает, что русские могут только пить и ни чего не умеют! Может нахамить в присутствии других людей. Увольняют в один день, часто ищут замену работнику даже не ставя в известность того кого хотят уволить. Работа в субботу и переработки не оплачиваются.

Плюсы: Нет Минусы: В большинстве люди предпенсионного возраста. Зарплата серая, причем серую часть могут уменьшить без объяснений. Г-жа Витковская экзальтированная дама ненавидящая русских. Считает, что русские могут только пить и ни чего не умеют! Может нахамить в присутствии других людей. Увольняют в один день, часто ищут замену работнику даже не ставя в известность того кого хотят уволить. Работа в субботу и переработки не оплачиваются.

Была я только на собеседовании,но впечатление осталось не приятное.Встретили по началу быстро и очень вежливо но после бес седы и заполнение анкеты дама из отдела кадров удалилась попросив её подождать пару минут она только пригласит какого то человека который меня протестируют на наличие знаний 1С,и исчезла минимум на 20мин, пролиставший весь журнал от корки до корки (Лежал на столе,видимо для коротания времени)я уже решила свалить нафик но как будь то прочитав мои мысли дама появилась и извинившись попросила меня подождать в другом кабинете так как в этом будет другое собеседование,я как нуждающаяся в работе дама пересилив себя решила подождать еще пару минут которые растянулись еще 20 мин, и вот распахиваются дверь и появляется другая дама из отдела кадров и просит перейти в третий кабинет.Я иду как зомби в третий кабинет где сидит еще одна претенденка на ту же вакансию что и я,оставив нас на 5-10мин она появилась(черт я даже не ожидала что так быстро)и сказала :приходите в понедельник мы вас протестируем потом а сейчас та дама что тестирует очень занята , млять на такую зарплату(30000 - минус под.налог) и еще налог они платят только с 15000 а остальные деньги вы получать будете на руки Куда смотрят нологовики?ведь эта организация ворует деньги у государства,в пенсионный фонд отчисления идут копейки,мне очень жаль потерянного времени,и все отзывы я считаю правильными.УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ ДАВАЙТЕ ИГНОРИРОВАТЬ ТЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КОТОРЫЕ НЕ ХОТЯТ ПЛАТИТЬ ПРАВИЛЬНО. НАЛОГИ(как в рекламе,хороший работодатель без пенсии не оставит)Вот когда работать будет не кому тогда повысят зарплату и налоги будут отчислится правильно

Почему в «Новой Заре» (НЗ) большая текучка кадров розничных магазинах и стоит ли там работать?
Человек подписывая трудовой договор (его кстати на руки в НЗ не дают) не понимает, что тем самым он подписывается под долговой распиской, иными словами он уже должен денег НЗ. Почему? Магазины фирменной розничной сети Новой Зари имеют свободную выкладку. (Напомню, магазины бывают 2-х типов: прилавочные - где продавцы стоят за прилавком и магазины со свободной выкладкой а-ля супермаркет.) Суть свободной
выкладки: предприниматель жертвует частью товара (т.к. понимает, что часть покупателей уйдет не заплатив), с целью повышения прибыли т.к. покупатель имея свободный доступ к товару лучше берет товар и большинство населения являются все-таки законопослушными людьми, которые платят за себя. Согласно умным книгам, свободная выкладка окупает себя при ассортименты более 10 тысяч! наименований, при этом
компания должна закладывать где-то 0,8-1% с оборота под списание (воровствопокупателей+порча товара+бой+брак). Иными словами: хочешь больше зарабатывать-раскошелься. Но в «Новой Заре» умных книг никто не читает и раскошелеваться не собирается. На инвентаризацию компания выделяет 0руб.0коп. Система видеослежения носит бутофорский характер и на деле не работает, охранник может прийти, может не прийти, может прийти пьяный, может нажраться в обед. Жаловаться бесполезно, т.к. тебе скажут, что и таких-то охранников не хватает, работать не кому. Продавцов тоже не хватает катастрофически.
Теперь давайте считать: пусть ежемесячный оборот магазина 1,2млн. руб., пусть списание товара составляет 0,8% с оборота, из них воровство покупателей составляет 0,4% (т.к.
бой/порчу/брак товара компания списывает все-таки за свой счет).
1,2млн.руб.х0,4%=4800руб./мес. Инвентаризация проводится 1раз в 3 мес., итого: 4800руб.х3=14400руб. должна выделять компания на инвентаризацию при обороте магазина 1,2млн. руб., но эта сумма на деле расписывается по своим же сотрудникам.
Что делают сотрудники, которые работают давно: они собирают фирменную упаковку (т.к. часть покупателей выбрасывает ее тут же), заказывают пробники т.к. по ним инвента
нет, вкладывают в упаковку, продают их, а вырученные деньги пускают на покрытие расходов связанных с воровством покупателей. Также, если кассир ошибся в «плюс»,
излишки денег идут на инвет, поэтому как мне сказала Фролкина у них кассиры не ошибаются. В такой системе заинтересованы все, кроме Витковской т.к. ведь издержки покрываются за ее счет, но она этого не понимает т.к. никого не слушает. Там жуткая
круговая порука и если новый человек откажется в том участвовать, то его «сольют», причем свои же. В то что магазины сдавались «чистыми» (т.е. с недосдачами по инвенту
близкими к 0), заинтересованы все начиная с директора фирменной розницы, заканчивая охранниками и продавцами т.к. деньги расписываются по всем сотрудникам.
Зарплаты итак небольшие, питание, проезд, форма, бейджик все за счет сотрудника, с каких шишей людям платить еще и инвентаризации?! Ведь большинство сотрудников
приезжие, им надо еще жилье снимать, если все расходы посчитать, то в лучшем случае человек ничего не заработает, а вообще РАБОТА УБЫТОЧНАЯ, просто понимает человек
это не сразу.
Теперь самое смешное: вот, допустим, прошла инвентаризация, с людей содрали денег за то, чего они не брали, а теперь представьте, что часть товара нашлась. Ситуация обычная:
что-то было заставлено на складе, что упало, закатилось, неправильно посчитали, товар то мелкий, а потом оно нашлось. Что делать фирме в такой ситуации? Ну тут 2 выхода: или
отдать деньги, удержанные с сотрудников за данный товар, или отдать коллективу товар т.к. они его уже выкупили. Но у НЗ свои рецепты: они приходуют товар на склад и пускают его по 2-му кругу! Денег разумеется никто не отдает. Круто придумано, сколько не работаешь все время должен!

Полная вакханалия. Не уважение к работникам. Рабский труд, обязательная работа в выходные без оплаты. Кто хочет испортить себе нервы, тому сюда!

Ребята, избегайте этой конторки.
Без дураков, всякие ужасы бывают на работах, но работа до 23-24 часов по будням, а также сидение по выходным (в среднем в месяц 2-3 рабочие субботы, могут выдернуть и и в воскресенье) часов до 8-9 вечера --- это самое страшное, что может быть. Практически не дают и отпусков. И это все не оплачивается, а считается как естественное "предназначение баранов"

Еще неприятно постоянно слышать от Витковской, что "русские - это стадо баранов." Ну сами подумайте - каково работать, когда тебя и всех вокруг называют такими словами.

Интернет магазин плохой, очень мягко сказать, деньги за заказ переведены, 12 дней назад, на звонки не отвечают, на письма тоже, репутация компании - восточный базар - развод клиентов. Не заказывайте в таких интернет разводах! Берегите нервы и время, которое вы будете тратить на возврат своих денег!

Почему удалили отзывы об этой шарашкиной конторе за последние несколько лет? люди должны иметь доступ к этой информации чтобы сделать для себя правильные выводы!
Вопрос создателям данного ресурса- вы заявляете первым пунктом :"Данный проект является ярким представителем свободы слова и не подвержен стороннему влиянию третьих лиц". Так ли это на самом деле?

После собеседования мой интерес угас, работники и сами не очень стремятся к общему успеху, нет амбиций что ли. Соц пакет слабенький ну совсем, зарплата приемлемая, но работать без стимула и творческих высот не захотелось.

Просто прогуливаясь решили заглянуть и ничуть не пожалели! Весь представленный ассортимент радует стоимостью! само помещение небольшое, но уютное. Мне лично больше всего приглянулись ароматы для дома и авто, но приобрели мы совершенно противоположные приятности в подарок и для личного пользования))) И всё же при всем великолепии этого бутика есть и минус, когда заходишь с улицы ароматы резко бьют в нос, поэтому сильно долго находиться внутри не рекомендую, может и голова разболеться) А так, всё хо-ро-шо!)

1.Работают сверх 8 часов каждый день
2. Работают в субботу
3. Заработная плата не гарантирована, так как серая, выплата основной части будет зависеть не от результата работы, а от других факторов (лесть, подобострастие, согласие с мнением твоего руководства в том, что ты дурак и обманщик)
4. Болеть нельзя. Это расценивается как прогул ( даже если ты на больничном), вам предложат в письменном виде дать объяснение, по какой причине вы прогуливаете. А любое письменное объяснение влечет санкции. Возможно, от объяснений вас спасет открытый больничный, который надо предъявить в отдел кадров в день открытия больничного, т.е., приезжайте на работу больным и предъявляйте. Здесь не любят, когда болеют. В открытую не говорят, но намекают, что требуется ходить на работу в любом случае. Поэтому, если заболели, откройте больничный, приезжайте на работу, предъявляйте его и ..... спокойно работайте. Поверьте - это не бред, это реалии фабрики.
5. Канцелярские принадлежности вы должны купить сами: выдают только исписанный вашим предшественником карандаш и пустой покрытый пылью органайзер, а счетную машинку, ручку, маркеры, скрепки, степлер и прочее выберете сами за свой счет в магазине.
6. Компьютеры настолько старые, что при открытии только третьего по счету окна все зависает, приходится ждать, но на технику сваливать запрещено, работа должна быть сделана в срок
7. Бухгалтерией управляет нервная дама, ненавидящая каждого вновь по -ступившего в ее владения. Она с особой злостью инспектирует его знания, причем делает это следующим образом: быстро задает вопрос, не дожидаясь ответа и не давая даже думать, констатирует факт отсутствия знаний. Если в течение 10 секунд ответ не поступает, работнику дают задание выучить, через час - опять на допрос. При этом, она не в силах разобрать расписанную в проводках хозяйственную операцию, вопросы формирует "по понятиям", а не как профессионал, и издает внутренние приказы, которые упраздняют (!) приказы Минфина(!), ведет учет операций не в соответствии с налоговым законодательством. Также вам предложат ( если идете на налоги) на второй день пребывания в этом аду сформировать декларацию по прибыли. При этом вам не дадут никаких документов, никаких разъяснений по вопросам ведения себестоимости на производстве, никаких пояснений, ни учетной политики ( конечно, возможно, ее и в помине нет). Вам просто откроют учетную базу на просмотр и оставят так с зависающим старым компом, обгрызанным карандашом, но, может быть, и в состоянии некой радости от того, что от вас на время гестапо отстало.
8. Если вы из крупной компании с определенной корпоративной этикой, то здесь вы испытаете так называемый культурный шок: вас ни с кем не знакомят, вас не представляют, с вами никто не здоровается. Вас как будто вообще не видно, и только ваша начальница интересуется вами, но, к сожалению, только для установления диагноза : дурак
9. Отпуск дают только через год работы, говорят, что и весь не возьмешь.
10. Испытательный срок в бухгалтерии - месяц. Видимо, это период для выживания.
11. Все на фабрике странно. На проходной все сдают сумки, так как, видимо, воруют. У административного персонала сумки не отбирают, но начальница в бухгалтерии все равно велит их запирать в шкафчик, уже на рабочем месте. Вообще, мания воровства и обмана так и витает в воздухе, слегка пропитанном ароматом продукции фабрики. Здесь какая то паранойя, все подозревают друг друга: в последний день работы перед вашим лицом блокируют комп, отбирают все распечатки и говорят : " люди бывают разные", также под надзором отдела кадров вы в последний раз возьмете свое пальто и сапоги уже из другого шкафчика. А вдруг вы посягнете на чье-то имущество, разношенные туфли или флакончики с наполовину испарившимся содержимым?
12. Сплетни, слухи, гадости докладывают руководству, человека унижают, не ценят профессионализм.
13. Если вы в бухгалтерию на налоги, то уточняйте функционал на собеседовании. Учтите, что кроме налогов вам придется вести банк и кассу в период отсутствия сотрудников бухгалтерии, а они довольно часто отсутствуют по производственным нуждам.

приходила устраиваться ,посмеялась и ушла))))есть еще места для смеха.

Похоже что конторе под вывеской "Новая заря" пришел капец. У них на данный момент на 26.10.2014г. - 68 (!) вакансий на сайте СуперДжоб. Глянула для интереса, до хрена народу ищут. Ищут даже Главного бухгалтера (!) и начальника отдела кадров. Начальнику отдела кадров обещают зепе от 50 до 55 тыщ в месяц, но при этом требуют от этого несчастного "Образование высшее (Управление персоналом, Юридическое)
Опыт работы в отделе кадров на позиции руководителя от 5 лет;
Опыт руководства коллективом от 2-х человек;
Опыт работы в компаниях численностью не менее 500 человек;
Стрессоустойчивость, готовность работать с большими объемами;
Уверенный пользователь ПК, 1С: ЗУП.8.1 (8.2). и его обязанности "Работа с фондами;
Знание Трудового законодательства РФ;
Ведение КДП в полном объеме;
Ведение табеля учета рабочего времени;
ВУС;
Консультирование руководства компании по вопросам трудового законодательства"
ВО ДЕБИЛЫ ТО СИДЯТ НА "НОВОЙ ЗАРЕ" ! ЭТО ЖЕ ПРОСТО ЧУДЕСА И ТОЛЬКО КАК МОЖНО БИЗНЕС ВЕСТИ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ С ТАКИМИ ФАНТАЗИЯМИ КАК У МАНИЛОВА В "МЕРТВЫХ ДУШАХ". ГДЕ ВЫ ВИДЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ В МОСКВЕ ЧТО ЗА ПОЛТОС РАБОТАТЬ НА ВАС СОГЛАСИТСЯ? ГДЕ ВЫ ВИДЕЛИ ЧТОБЫ "НАСЯЛЬНИК ПО КАДРАМ" ВЕЛ ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ САМ ЛИЧНО? ВЫ ДЕБИЛЫ СКОРО СОВСЕМ ПРОГОРИТЕ НА СВОИХ ДУХАХ И САШЕ. ЕСЛИ НАСЯЛЬНИК БУДЕТ ВЕСТИ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА 500 РАБОТНИКОВ ТО ЕМУ ДАЖЕ ОТКРЫТЬ ТРУДОВОЙ КОДЕКС НЕКОГДА БУДЕТ, НЕ ТО ЧТО ВАС ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬ, ДЕБИЛОИДЫ. ХОТЬ БЫ ВЫ ЛОПНУЛИ ПО СКОРЕЙ С ТАКИМ ОТНОШЕНИЕМ К ЛЮДЯМ.
РЖАКА ОТ ТАКИХ ВАКАНСИЙ ТИПА РАБОЧИХ МЕСТ.

На сайте Работяга.ру был 61 (!) негативный отзыв о шараге "Новая заря". Так их все удалили по настоянию руководства этой помойки. Людям не дали предупредить других людей о том, что там творится. Не дали людям возможность выбора не вляпаться в этоу рабство и дурдом и не рисковать записями в трудовой книжке. Не быть обманутыми по оплате труда. Вместо 61 (!) негативного отзывы там написано следующее теперь: екст отзыва удалён по обращению официального представителя организации. Указанная представителем причина: "Отзывы, представленные на сайте, несут в себе оскорбительных характер как в отношении компании в целом, так и конкретных лиц. Также, руководство компании Новая Заря считает многие из размещенных отзывов - не заслуживающими доверия."

ОТЗЫВЫ БЫЛИ ЗА ПЕРИОД С 2007 ПО 2014 ГОДА ! Беспредел в отношении наемного персонала продолжает творится под прикрытием чиновников МосГорДумы. Я читала отзывы 4 года назад, когда их еще не успели удалить, у меня волосы дыбом поднимались. Я работаю в офисах с 1996 года и не знала, что такое вообще может происходить на работе тем более в Москве. Поверьте есть фирмы, о которых вы не найдете ни одного отзыва плохого. Вместо того чтобы соблюдать Трудовой Кодекс и вести себя по-людски эти %удалено% тупо удаляют отзывы.

Их сотрудник отдела кадров это что то! Я уже на многих собеседованиях был такое вижу в первый раз. Полноценный отзыв здесь: http://reviewscompanies.ru/9575-fabrika-novaya-zarya-otzyvy.html#com1

Все что писали много лет назад и пишут сейчас свое возмущение от работы в этой шараге - ВСЕ ЧИСТАЯ ПРАВДА! Вот их вакансия на СуперДжоб и что читаем между строк. Вообщем то они не скрывают того что не собладают ТК РФ. Насрать им на какие-то законы. Жулики-хозяева гнилых контор им подтираются а над народом смеются. Бухгалтер на первичку
Новая Заря Москва
до 30 000 руб., опыт работы от 1 до 3 лет, среднее специальное образование
Должностные обязанности:
1. Расчеты с покупателями (сч. 62).
2. Акты сверок с контрагентами, контроль дебиторской задолженности, подбор и подшивка документации.
3. Формирование книги продаж, подбор документов по встречным проверкам.
Требования:
1. Образование: среднее специальное, высшее.
2. Уверенный пользователь ПК (Word, Ex, 1 С 8.2 Предприятие - обязательно).
3. Опыт в аналогичной должности от 2-х лет.
4. Ответственность, организованность, исполнительность.
5. Грамотная речь, опрятный внешний вид.
Мы предлагаем:
1. Оплата: оклад обсуждается на собеседовании.
2. График работы: 5/2, с 9.00- 18.30.
3. Оформление в соответствии с ТК РФ.
4. Место работы: м. Добрынинская (10 мин. пешком).
Крупная Российская Компания по реализации парфюмерии и косметики ПРИГЛАШАЕТ БУХГАЛТЕРА НА ПЕРВИЧКУ
Полный рабочий день
На территории работодателя

ИТАК, РАБОЧИЙ ДЕНЬ УЖЕ ПОНЯТНО ЧТО УДЛИНИЛИ НА 30 МИНУТ. ПРО ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ НИ СЛОВА, ПОНЯТНО ЧТО ЕГО ПРОСТО НЕТ ДЛЯ РАБОВ. ЗАРПЛАТА ДО 30-ТИ Т.Р. ТО ЕСТЬ МОГУТ ЗАПЛАТИТЬ СТОЛЬКО СКОЛЬКО ЗАХОТЯТ. НО ПРИ ЭТОМ ТРЕБУЮТ ОПРЯТНЫЙ ВНЕШНИЙ ВИД. ЭТО КАК ЭТО В МОСКВЕ ИНТЕРЕСНО НА ЗАРПЛАТУ МЕНЬШЕ 30-ТИ Т.Р. В МЕСЯЦ ЕЩЕ ОДЕТЬСЯ ХОРОШО? БЕГОМ ПОКУПАТЬ КОСТЮМЫ ДОРОГИЕ ЧТОБЫ ИМ УГОДИТЬ. ЩАЗ РАЗБЕЖАЛИСЬ. ОКАЗЫВАЕТСЯ ЧЕЛОВЕК ГРАМОТЕ УЧИЛСЯ ВСЮ ЖИЗНЬ И ПРОГРАММЫ РАЗНЫЕ НЕПРОСТЫЕ ИЗУЧАЛ ЧТОБЫ БЕСПЛАТНО РАБОМ У ЭТИХ %удалено% РАБОТАТЬ.
КОГДА ПРЕКРАТИТСЯ БЕСПРЕДЕЛ?!!!! КОГДА НАЧНАУТ "КРУПНЫЕ РОССИЙСКИЕ КОМПАНИИ" ПЛАТИТЬ ПОЛНОСТЬЮ БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ, НАЛОГИ С ЗАРПЛАТЫ? И ЭЛЕМЕНТАРНО СОБЛЮДАТЬ ТРУДОВОЙ КОДЕКС? А ТО ТАК МОЖНО И 3 ДНЯ БЕСПЛАТНО РАБОТАТЬ И МЕСЦ. %удалено%, ВЕДЬ НИКТО НИ ЗА ЧТО НЕ ОТВЕЧАЕТ. А ИХ ПРОДУКЦИИ ВООБЩЕ КТО-ТО ПОКУПАЕТ? ЭТО ЖЕ ПРОСТО ДЕРЬМО НИЗКОКАЧЕСТВЕННОЕ.

Всегда читаю отзывы на этом сайте о шарашках рабовладельцев которые размещают свои вакансии на СуперДжоб и прочих коммерческих сайтах. На собеседовании этой гнилой конторы я не была. И так все ясно. Такая же помойка как и везде. Мое личное мнение разогнать все законодательно-исполнительные структуры. Хлеб они свой задаром едят на деньги государства. Ничего не меняется. Закон не работает в этой стране! Один рабовладелец требует у раба то есть наемного сотрудника который приперся по объявлению в поисках куска хлеба "рекомендации" от другого рабовладельца. Вы истории почитайте, когда это рабы были хорошими работниками в их глазах? Они для всегда были тупые и плохие. Так выгодно думать хозяину жизни.

Низкий уровень З.П. Не соблюдение Т.К. Р.Ф. Люди годами не ходят в отпуск.

куда пропала масса отрицательных отзывов о компании за несколько лет? тут ведь нескучного чтива было на пару вечеров..

Узнавала мой размер одежды. У главбуха пунктик насчет полных. Ну, не любит она нас....видимо сама долго и нудно худела.....

Их сотрудник отдела кадров это что то! Я уже на многих собеседованиях был такое вижу в первый раз. Полноценный отзыв здесь: http://reviewscompanies.ru/9575-fabrika-novaya-zarya-otzyvy.html#com1

Узнавала мой размер одежды. У главбуха пунктик насчет полных. Ну, не любит она нас....видимо сама долго и нудно худела.....

Сегодня был приглашен на собеседование в эту компанию на должность "Менеджер интернет-магазина". Я конечно много где был, и много чего видел (один раз даже было собеседование по "фене"), но ни никогда после собеседования у меня не было желания делиться впечатлениями в интернете! НЗ - это исключение! Почитать отзывы и узнать о компании я решил уже после собеседования, и в целом картина стала ясна)

1) Сайт компании - это её лицо. В данном случае это не лицо, а другая часть. Но я до сих пор не верю, (вижу своими глазами, и всё равно не верю!), что фабрика-производитель духов, не смогла найти 40-60 тысяч рублей, чтобы сделать НОРМАЛЬНЫЙ сайт, а не джумловскую помойку с функцией интернет-магазина. Я в сфере интернет-маркетинга уже больше года работаю - но такого не видел - ни визуальной привлекательности, ни юзабилити сайта там нет. Я конечно всё понимаю, но прилепить на красный фон базовый шаблон opencart, и даже чуть чуть не попробовать подогнать под общий стиль. Ладно, хрен с ним, может быть руководство действительно никогда не видело и не знает как должен выглядеть продающий сайт. Или может быть это такая фишка - хитрый рекламный ход, и мне, недалёкому, не понять.

2) Как только я пришел на собеседование, мне сразу начали говорить о штрафах за опоздания, об отсутствии какого-либо роста, и о том, что они собираются меня взять вместо другого парня, который "не справляется". (Ребята! Аллё! ТАКОЙ сайт может что-то продавать, только если он останется единственным сайтом в интернете!) Общение было надменным, диалог был примерно таким:

-Почему ушли с последнего места работы?
-Отсутствие карьерного роста.
-А может быть дело не в работодателе а Вас лично?
-Может быть.
-Да, скорее всего так! Я вот вижу Вы не стабильны, постоянно бегаете с места на место. (при том, что на последнем месте работы я проработал более 5 лет, а до этого всего 2 года будучи студентом работал в 2-х разных местах) Ну и карьерного роста у нас не будет. Если Вы метите на руководящую должность - забудьте - у нас уже есть начальник в этой сфере. (если он есть - совет на миллион - меняйте его быстрее)

В общем собеседование шло в таком ключе, чтобы кандидат с первых минут захотел уйти, и никогда не возвращаться. Далее было предложено "недолго" подождать менеджера, чтобы продолжить собеседование.
Недолго - это ровно 54 минуты. Менеджер пришел точно в тот момент, когда я уже накидывал сумку на плечо, чтобы покинуть данное заведение. Разговор с менеджером был, опять же, не о моих профессиональных навыках, а о штрафах и наказаниях. Ну и на всякий случай ещё раз уточнил, не собираюсь ли я (ни дай Бог) добиваться карьерных высот в этой компании. Дав им слово, что я точно не буду строить карьеру там, я благополучно покинул этот островок безумия. Навсегда!

Хочу выразить особую благодарность работникам данной организации, за то, что во время собеседования, Вы всеми силами делаете так, чтобы у нормальных людей вдруг не возникло желания там работать!

куда пропала масса отрицательных отзывов о компании за несколько лет? тут ведь нескучного чтива было на пару вечеров..

Получил приглашение от Службы персонала на вакансию Главный энергетик. Тут же открыл сайты с отзывами об отзывах про эту фабрику смерти))). Прочитал все отзывы очень внимательно. Всё прочитал!! И продавцы и работники и бывшие сотрудники - спасибо Вам всем за отзывы. Узнал много интересного про "чудо-бабку" и чудеса соблюдения трудового кодекса. НУ конечно же, отказался идти в этот "бубно-храм". Всем ещё раз спасибо!!

Добрый день бывшие коллеги и будущие сотрудники ЗАО «Новая Заря». Это менеджер по подбору персонала, которая проработала на «Новой Заре» 3 года. Нам менеджерам по подбору очень важно чтобы люди приходили и устраивались на работу. От этого у нас напрямую зависит зарплата. Официальный оклад 25 000 рублей и он прописан в Трудовом договоре (договор на руки не выдаётся), с оклада берётся подоходный налог. А вот бонусы за подобранных новых сотрудников – в договоре не указаны и они могут быть выплачены, а могут и не выплачиваться, как наказание. Все сотрудники получают «белую» и «черную» зарплату. Официально на карту Сбербанка приходит начисление 10 и 25 числа каждого месяца. В конверте бонусы выдают 15 числа. В компании очень много нарушений трудовых и гражданских прав сотрудников: 1. Трудовой договор на руки не выдают 2. Режим работы удлиненный с 9-00 до 19-00 3. Очередной отпуск по графику отменяют без причины или переносят на другое время, даже если у сотрудника куплены билеты и построены планы на это время - после 3 лет честной работы мне отказали в очередном отпуске в сентябре 2017г, который был запланирован по графику в конце 2016 года. Этот отпуск совпадал с отпуском мужа. Были заранее куплены билеты к родителям, которые проживают в другом городе и нуждаются во внимании, так как возраст уже преклонный. Отпуск я все-таки отгуляла, но получила штраф в виде лишения меня полностью СЕРОЙ части зарплаты - это 20 000 рублей. Сумма приличная (((. Тогда я решила уйти в отпуск по уходу за внуком по закону. Получила отказ и принуждение к увольнению. Меня уволили одним днем и рассчитали только по белой официальной зарплате. В расчет не вошел остаток СЕРОЙ зарплаты - что в конверте, а это еще 20000 рублей. Итог мне не выплатили 40 000 рублей. 4. На Новой Заре начальство придерживается такой позиции, что все вопросы решаются ором, криком и штрафами. Генеральный директор хамит, не слушает и посылает к собственнику. Она в свою очередь штрафует и матерится так что весь корпус и все сотрудники слушают это. Пусть все боятся свою БАРЫНЮ. Как это так крепостные и посмели о чем-то просить? У нас нет защиты. Почему я проработала 3 года? Срок вроде большой и не очень. На фабрике работает очень хороший коллектив. Правда сейчас там остаются старые сотрудники, которые отработали от 10 лет и больше. Новые люди приходят и сразу уходят. Они не готовы мириться с обманом и унижением со стороны руководства. Отделу подбора персонала очень сложно найти новых сотрудников (мы называем это конкурсом), так как *** не берет: 1. Полных людей (они лентяи и тунеядцы) 2. Молодых женщин без детей (а то уйдет в декрет) 3. Людей с детьми до 12 лет (будет сидеть на больничном) 4. Иностранных граждан 5. Граждан Российской Федерации без регистрации в Москве, которые снимают жильё в Москве (приехали на месяц и уедут) Да о каком конкурсе Вы пишите. Слава богу, хоть кто-то соглашается выходить на работу в Новую Зарю. Иначе бедные менеджеры по подбору персонала полностью лишатся своей зарплаты. ***, как обещает, так и нарушает свои обещания. Прошу всех при оформлении на "Новую Заря" требовать второй экземпляр Трудового договора - ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО. И не подписывайте строчку, что получили его на руки до тех пор пока не получите точно. ЭТО ПОЛНОЕ И ЗАКОННОЕ ПРАВО СОТРУДНИКА. При увольнении я просила ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, но мне даже копию не выдали (((. Спасибо, что прочитали и почувствовали ситуацию. Не обижайтесь на менеджеров по подбору персонала, если вам отказали в приеме на работу на Новую Зарю. Наоборот скажите им спасибо, они вас уберегли от этого кошмара.

Отношение отдела по работе с персоналом в частности Рожковой Ольги Павловны,которая не только не профессиональна, так и еще хамовитая,не воспитанная и не культурная женщина в возрасте. Видимо сказывается что за 25 лет своей работы она так и не поднялась ввше менеджера. Оно и понятно,удивительно что вообще еще работает. Наверное там все такие.

Их море!Мало того,что полнейшее не соблюдение Трудового Кодекса!Олачиваемый отпуск только после года работы дается,и то не всем.Как повезет.Хотя по закону положено после полугода работы. При увольнении страшно кидают по деньгам.Дай Бог чтобы заплатили хотя бы тысяч 10! Переработка.Белая зарплата 10 тысяч.Остальное в конверте,и сами понимаете,доложат ли вам в конверт все что надо вопрос.За инвентаризацию снимают страшные суммы.По закону положено не более 7ми тысяч,они снимают порой и так,что вообще можешь остаться с 500 стами рублями.Трудовой договор на руки при трудоустройстве мне не дали со словами "Не положено",при этом подписывала их два,и каждый был с пропусками на месте,где должна была прописываться заработная плата.И как выяснилось в процессе работы,я такая не одна. В общем, идти туда не советую,не тратьте время зря и портите себе нервы.

Доброго дня! Пишу о том, чему был свидетель. Итак, немного истории. Моя жена, в свои 50 лет, очень эффектная и очень красивая женщина, с классической фигурой (типа оса). Когда то занималась художественной гимнастикой. Она до сих пор поддерживает себя в отличной форме, не предпринимая практически никаких усилий, только правильное питание. Причина её состояния - генетика и дисциплина в питании. При встрече с незнакомыми людьми, ей дают максимум лет 36! И не понимают, что происходит, когда мы приходим в парикмахерскую с 11-летней внучкой! Не верят в её возраст! Так вот, мы с женой 1 год назад, переехали на постоянное место жительства из Западной Сибири в Москву. И вот она видит на улице Павла Андреева бутик Новая Заря. "Загорается" и хочет устроится работать в эту компанию, так как "исторически" любит этот бренд: и как память о советском прошлом, и как о российского производителя с давней историей. И вот, сделав отклик на вакансию через "НН", ей позвонили, но услышав возраст 48 лет, тут же отказали! Я уверен, что моя жена с её уникальными внешними данными, могла стать не просто продавцом в этом бутике и увеличивать прибыль, а стать лицом компании! Что принесло бы ещё больше компании! Но увы! А вот будучи проездом в Оренбурге, её заметил фотограф в одном из торговых центров, тут же попросил сделать один снимок и через 15 минут, пока мы "шопинговали", не спрашивая о возрасте, согласовал контракт с одним из производителей одежды на размещение её фото в качестве рекламы одежды на больших плакатах на улицах Оренбурга!!! Я уверен, что настроение оренбуржцев, точно на полгода улучшилось, взирая на лучезарную улыбку моей супруги! Много было написано заумного от представителя Новой Зари о психологии, об эмоциях, в общем, о рекламе, собственно, самой себя, но при этом кадровая служба с наличием в компании такого квалифицированного учёного психолога - теоретика, работать НЕ МОЖЕТ! Как говорил товарищ Гёте: "Теория суха, древо жизни пышно зеленеет!" Вспомните классиков марксизма - ленинизма. Перейдите от абстрактного мышления к практике, в процессе ПОЗНАНИЯ истины, господа. С людьми общаться надо, ЖИВО СОЗЕРЦАТЬ, а не по телефону "...и так видно кто Вы...". Показать полностью

Обман на собеседовании. Вся зарплата черная!!! не выплачивают в полном объеме!!! по 3 недели работа без выходных! отпусков нет! на похороны не отпускают! больничный равен прогулу! умирают сотрудники - это реальный факт. Полных людей и крупного телосложения не берут на работу. Диплом закрывают в сейфе. Не отдают диплом при увольнении. Трудовые в день увольнения не отдают.

Вкусные шоколад,по акциям можно купить недорого.Качественный и вкусный,большой выбор конфет,чая,кофе,печенья по разным ценам

отсутствует соцпакет, Нормированный рабочий день:(, Каждый старается выпендриться, ужасные отношения в команде

Устроилась на работу два три отработала за бесплатно и меня уволии не объяснив причину что как и за что

В течении года наблюдаю, что ПОСТОЯННО требуются продавцы. 2 раза отправляла резюме, 2 раза отказ. Имею высшее химическое образование.Думаю, что не прошла возрастной ценз, мне 44, наверное, старуха для НЗ. Но пенсию пока дают в 55 лет. Я еще полностью адекватна и могу качественно и хорошо работать ПРОДАВЦОМ. Кто ж им нужен?Такое чувство, что что-то тут неладно!!!!Очень любила этот магазин, теперь на пушечный выстрел не подойду.

Просто мерзкий сайт, товар очень низкого качества, просто позор. Обслуживание клиентов также на самом низком уровне. на оф. сайте вроде как можно писать отзывы, пишите но их никто не опубликует.

Нет!!!! Ужасная контора Одна фасахова чего стоит дура без мозгов с ней нельзя работать татарской рожей жопу свою всегда прекрывает только когда это поймет витковская ""...... А так что можно сказать отпусков нет договора нет з/п ужас Короче нельзя работать в этой компании не ходите туда .

После собеседования мой интерес угас, работники и сами не очень стремятся к общему успеху, нет амбиций что ли. Соц пакет слабенький ну совсем, зарплата приемлемая, но работать без стимула и творческих высот не захотелось.

Сменить руководство и заместителей.

Несколько лет назад меня тоже угораздило поработать в качестве одного из секретарей у этой фашистки. Слава Богу, что я быстро сориентировалась и поняла, что это за контора, и на третий день я просто пришла в отдел кадров и забрала свою трудовую книжку - благо, запись не успели сделать! Я видела, как работала эта женщина - с такой запоминающейся внешностью! - и решила, что на такие жертвы я не готова. Причём, она настолько преданна была своей начальнице! - Меня это просто поразило. Отношения в коллективе (среди секретарей) мне показались, явно не здоровыми, какая-то недосказанность, постоянная напряжённость, никто никому не собирался ничего объяснять и знакомить с порядками. А эта, мадам Витковская, противная, безвкусная старуха с вечно зализанным мышиным хвостом и жирными волосами, обтягивает свои старушечьи телеса в короткие леопардовые платья. и считает, видимо, что это очень стильно и красиво на её далеко не идеальной фигуре! Фу...

Ничего положительного там нет

достаточно четко отвечал кадровик на все воспросы оплата - серая, при этом 30% - в белую, остальное - .... Работа - с 9 до 21, вкл. субботу (???!!!). на вопрос - а как же трудовой кодекс? ответ - у нас руководитель советской закалки, себя не щадит и привыкла, что все так работают.

В отсутствие руководителя - отгулы (как компенсация переработок). Т.е. руководитель д. отсутствовать более 50% времени?



От собеседования отказалась. Вакансия висит постоянно, тк д.б. 4 (ЧЕТЫРЕ) секретаря - с 9 до 21. ЗАЧЕМ?

Никогда не писал подобных отзывов, но тут больно сильно выбесило. Нашли они меня сами. Сами позвонили. Приходите. Пришел. Собеседование первое – начальник отдела кадров. Милейшая женщина преклонных уже лет, которая не задала ни одного вопроса по опыту, образованию и так далее, зато выяснила все про семью, детей, сады, школы и прочее. У нее родился внук – ей интересно :) Ну ладно… Далее «надо подождать зам ГД по финансам». Ждем… ждали его довольно долго – минут 30, из которых 20 его искали по территории, так как понять где он было абсолютно невозможно. Пришел мужчина, тоже предпенсионного возраста. Вопросы уже чуть больше по делу, но довольно своеобразные – опыт 10 –летней давности гораздо интереснее, чем онлайновый. Ну хорошо… Все отлично, ждите звонка для собеседования с генеральным. Ждем…. Звонок, приходите. Далее начинается праздник абсурда: на одно время к генеральному пришло 13 человек на самые разноплановые вакансии от охраны до секретаря. Как изумленный вопрос что за абсурд – ответ, что всегда так, все ждут,- и это нормально – никто не умер. Начало хорошее… Генеральный был страшно занят – всем предложено подождать «от часа до трех». Народ начал самоотсеиваться довольно быстро  Мне повезло – я был третий по списку – общее ожидание около 50 минут. И тут – занавес – генеральный директор. Дама, лет толи 73, толи 74. В чумовой миниюбке, вульгарно обвешанная явно избыточными украшениями от шанель, но, похоже, что родными. Украшений явно перебор – выглядит как новогодняя елка :) Чумовая мини и 100500 пластик на лице – если кто помнит Бастинду из Изумрудного города – вот типаж примерно такой. Добавляем мини юбку – вуаля. Дама знает все. Вообще все. В любой сфере. По любому вопросу. По профессиональным вопросам более 40 минут я слушал как мне следует работать на текущем месте, какая у нас себестоимость, точка безубыточности и прочие показатели. Что должны есть мои дети, как мне жить и тд и тп… Ни одного !!!! вопроса при этом мне не заняли – ибо бабушка спец во всех вопросах на свете, а я ни хрена не соображаю, что она тоже упомянула не раз. Но! Это не самое интересное. Эпилогом нашей уникальной встречи стало то, что зарплата, черным по белому написанная в моем резюме, категорически не соответствует их возможностям (напомню – это они мне позвонили сами). Предложили ровно в ДВА !!! раза меньше. На изумленный вопрос – на кой черт вы меня позвали тогда и зачем мы тут сидим второй час ответа не было… Занавес… PS: По условиям: офис обшарпанный жутко – ремонт начала 80х годов, ЗП черная на 80 %, идиотский дресс-код - бабушко терпит только костюмы с галстуком в юлбое время года, но кондиционеров нет в большинстве помещений), рабочий день 9-19 + суббота (зачем – пояснить не могут – шепотом говорят «бабуле скучно и одиноко – она часто в офисе»). Всем рекомендую обходить за километр. А лучше два. Показать полностью

Компаний без недостатков я еще не видела. Ну, не для слабонервных.

К комментарию предыдущего оратора)))) Видимо, Ваши так называемые методы и тренинги настолько бездарны, что не приносят никакого дохода, поэтому "Новая Заря" стала последним престанещем, куда Вас взяли на работу, поэтому так и восхваляете этот беспредел))))))))))))))))))) Искренне Вас жаль! Ольга Павловна Рожкова Роли Автор собственной методики, автор и ведущая семинаров и тренингов, пренатальный психолог. Регион Москва. АМОР — Авторские Методы Ольги Рожковой. Главными разработками в своей научно-практической деятельности я считаю исследования и опыт в области причинной психологии. Уже в раннем возрасте меня заинтересовали вопросы: "Откуда берутся отрицательные эмоции?"; "Как организован наш внутренний мир?"; "Почему многие люди реализуют лишь малую часть своих способностей?". Большая часть моего внимания с тех пор была посвящена поискам ответов. Этому способствовало изучение общей и молекулярной генетики с 11-ти лет. В результате которых, в 13 лет я была удостоена звания "Победителя городского конкурса реферативных работ" среди школьников. Затем последовали: чудесная биологическая школа, медицинский институт, повышение квалификации по реабилитологии, психологии, астрологии энергоинформатике и управлению персоналом. Изучение природы человека на всех этих уровнях дало понимание того, что ответы на мои вопросы кроются в глубинных структурах психики. Главным достижением периода 1989–1993 гг. стало начало сотрудничества с Институтом медико-социальной реабилитологии. Это первый в России ВУЗ, где преподавалась медицинская астрология (факультативно), однако была включена в расписание занятий студентов, как обязательная дисциплина. Там мою инициативу поддержали замечательные люди, ответственные учёные, в частности, вице-ректор Алфёрова Татьяна Сергеевна. Параллельно с Институтом научные исследования продолжались на базе Лаборатории Социального прогнозирования и Разработки новых социальных программ при МЗ СССР. Тогда основной упор был сделан на совместимость индивидов в группе на примере реанимационных бригад скорой медицинской помощи. В тоже время мне была нужна серьёзная поддержка в определении пути моего собственного развития, и она появилась в лице конкретного человека, который уже успешно прошёл путь социальной адаптации, сохранив себя и создав новое научное направление. Мне посчастливилось лично общаться с Анатолием Николаевичем Рыжовым. Этот человек смог интегрировать древние знания с нашей действительностью, проверить всё на собственном опыте и подготовить специалистов. Ему были чужды звания "Учитель", "Гуру", он говорил: "Школа состоит из отдельных учеников!". Моя базовая разработка: Методика диагностики и терапии пренатального синдрома, легла в основу создания Школы причинной психологии. Суть Пренатального Синдрома, в том, что: как физически тело внутриутробного ребёнка погружено в тело матери, так и психика его погружена в психику матери и формируется за счёт её ресурсов. Таким образом, все эмоции и мысли матери в период беременности формируют глубинные структуры психики человека. При этом следует понимать, что внутриутробное время течёт иначе, то есть каждая мысль накладывает отпечаток на целый период жизни человека. То есть, мысль об аборте создаёт программу самоуничтожения или разрушения окружающего пространства: "мир, который породил меня, хочет меня уничтожить!". Хорошая новость! Диагностика и терапия пренатального синдрома детально разработана и все его отрицательные последствия можно преодолеть. Эта работа предполагает комплексный подход. Информация об этом была опубликована в академических изданиях: "Фундаментальные идеи в естествознании", "Новое в исследованиях Вселенной", "Традиционные методы диагностики и терапии". Более 400 врачей прошли базовый курс по освоению Методики диагностики и терапии пренатального синдрома. Начиная, с 1993 года от клиентов — владельцев бизнеса, успешно прошедших курс реабилитации по Методике диагностики и терапии пренатального синдрома, поступил запрос на разработку универсальных инструментов для работы с группой с целью повышения эффективности и производительности труда персонала. Были проведены дополнительные исследования, выявлены телесные соответствия социально-психологических процессов, а также — их энергетические представительства. Разработаны и внедрены программы: "Управление стрессом"; "Саморегуляция — гармония души и тела"; "Оптимизация жизни — 12 сфер"; "Первичный контакт с клиентом". Разработан и внедрён универсальный тренажёр — Карты саморегуляции "Сферы жизни". В настоящее время стартует курс подготовки консультантов по работе с тренажёром. Оцените описание тренера Уже 1 голос Расскажите друзьям версия для печати Индивидуальное консультирование Консультирование по темам Деньги, карьера, бизнес; Самопознание; Я и моё тело. Средняя стоимость консультации (за одну встречу) 5000 руб. Показать полностью

Получил приглашение на интервью, после интервью понял на собеседование не поеду, подбором персонала занимается хабалка Соболева Зоя, (+7 495 105-90-17 ), в этой организации типичное положение всех производителей на территории России, основанных при "совке", соответствующий менеджмент. По собеседованию понял, что набирают представителей торговли с базара, гы-гы...

Очень разочарована, пользовалась духами Моё украшение, очень нравились, стойкие, 3-4 дня слышался аромат, купила ещё флакон, оказалось аромат уже не соответствует заявленному.

Да все что пишут о Новой заре -все правда.Продукция на 80% с перебит.сроками годности, в том числе и для детей.Бодяжат из китайского химического сырья.Продавать такое было стыдно.Текучка ужасная.Ген.директор подлая, жадная, сумасшедшая старуха, которую все бояться-вернее за свою зарплату от безысходности.На фабрике одни пенсионеры.Если пойдете работать в магазин, то готовьтесь заплатить за форму одежды в среднем 8000 рублей, скакать по 12 часов на каблуках, в ободках с красной губной помадой.Покупатели в основном злые и не очень бабушки божьи одуванчики. В магазинах заставляют так отдушивать зал, что там насекомые не живут и подписывать бумажку о согласии работать во вредных условиях.Организм терпит, но в один момент дает сбой, начинается аллергия. Вас могут уволить одним днем, если просто Витковской приехала в дурном настроении.При увольнении вы не получите почти ничего.Зарплата очень низкая: у продавцов 25000 рублей за 18 дней по 12 часов, у администратора побольше.График будет в лучшем случае 3 через 2, может и 4 через 1, может и 6 /1,с Вами его согласовывать не будут.Если забеременеете, то быстро найдут причину уволить. Везде сплетни и завистники, это дурка. Дело Ваше, но ни кому из своих знакомых я бы не пожелала там работать. Показать полностью

Поверьте там нечего делать ни в 20,ни тем более в 44. Бесконечное мытье полок, таскание коробок, перекладывание с места на место товара. И все это на каблуках. Обед только по расписанию и только полчаса, в пищу желательно употреблять только фрукты и йогурты. Все это Вы будете делать в "аромате" просроченного парфюма, который надо будет продавать как акционный. Часть из него просрочена на несколько лет. Отпуск если повезет дадут через год работы. Из которого оплачивается половина и по белому окладу. Вы сами оплачиваете рабочую форму, также на Ваши плечи ляжет оплата медкнижки, недостач в магазине по разничной стоимости и штрафов. Кстати обучать Вас работать никто не собирается, но ответственности за неверные действия никто не отменял, а так же всеобщего порицания и сплетен. Это так, коротенько. Все это сможет испытать на себе любой желающий , субтильного телосложения, если ему от 17 до 30. И главное улыбайтесь!

Почему удалили отзывы об этой шарашкиной конторе за последние несколько лет? люди должны иметь доступ к этой информации чтобы сделать для себя правильные выводы! Вопрос создателям данного ресурса- вы заявляете первым пунктом :"Данный проект является ярким представителем свободы слова и не подвержен стороннему влиянию третьих лиц". Так ли это на самом деле?

покупала в этом магазине духи,на мое удивление очень хорошие!выбора в магазине много,чего только нет!персонал подобран хорошо!помогут,посоветуют и подберут с душой,а не так лишь бы продать!у меня сложилось хорошее впечатление об этом магазине!

Постараюсь описать ПОДРОБНО, чтобы в дальнейшем предостеречь людей от трудоустройства в данной компашке. Устроилась в "Новую Зарю", она же "Парфюм Косметик Сервис", в апреле 2016 года на должность торгового представителя с обещанной зп в 20 тыс.+%от продаж.В ходе работы описанные условия в вакансии и обговоренные на собеседовании, НЕ СООТВЕТСТВУЮТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ!!!О выдаче Вам копий трудовых договоров НЕ МЕЧТАЙТЕ!!!Никаких соц гарантий нет.Запросив копию трудового договора,копии приказа и выписки из трудовой книжки мне открыто посмеялись в глаза по истечении месяца работы в данной компашке. При этом месяц под разным предлогом каждый раз откладывали выдачу мне моих копий. Проработав апрель, ни аванс 25 числа,ни зп за апрель 10 мая выплачена не была.При том, что и свои же затраченные деньги за бензин оплачивать компашка эта не желает. Дальше интересней)))А в конце мая я вообще была уволена за прогул после того как компания узнала о моей БЕРЕМЕННОСТИ!!! Естественно,я,защищая свои законные трудовые права, подала в суд.и очень надеюсь на добросовестностьи защиту суда по восстановлению меня в работе, выплаты декретных выплат и дальнейших выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет. И что самое интересное, эта компания меня же обвиняет в злоупотреблении правом))) Было бы смешно, если бы не было так грустно!!! Чувствуя свою полную безнаказанность, беззаконность и защищенность из вне, "новая заря" или она же "парфюм косметик сервис" не выдала мне копию трудового договора, не выплачивает заработную плату, декретные и больничные.это коснулось меня,женщину в положении и имея на попечении несовершеннолетнего ребенка!!! я надеюсь, что в моем случае справедливость восторжествует!!!и суд вынесет справедливое решение. в трудовую инспекцию жаловаться бесполезно.спустя полгода после подачи моей жалобы,мне ответили,что это не в их компетенции.зачем тогда существует инспекция,если не защищает права сотрудников. Беременную увольнять противозаконно.и если нужно,пойду на телевидение,но права свои буду отстаивать!!! удачи всем!!!

Купили сегодня крем специальный уход. На упаковке написано ночной, а внутри коробки оказался дневной. Считаю это проблемы производителя, но неприятно.

Сделала заказ. Жду звонка-подтверждения и уточнения времени доставки. Не дождалась - звоню сама. В ответ - из 3 позиций ничего нет. Говорю - ок, отмените заказ, а ответ ХММ и бросили трубку. Нормально, да? Нет, вообще не нормально. Как минимум должны были извиниться на несостыковки и мое зря потраченное время. Верх невоспитанности! Даже не подумаю заходить еще раз на это 'сайт', судя по др отзывам скоро будет некуда заходить!

нет Работник отдела кадров мне сообщила, что "на должность юриста руководитель рассматривает только мужчин"! Ву а ля! Нарушение Конституции РФ и трудового законодательства в действии.

Типичный шовинизм.

Полагаю. что таких местах лучше не работать.

18.02 сделала заказ на официальном сайте (http://novzar.ru/shop/). В этот же день пришло подтверждение на эл. почту. И всё! А точнее ничего! Начала звонить сама на следующий день. Безуспешно: либо занято, либо не берут трубку. Спросила про свой заказ в эл. письме - не ответили. 20.02 дозвонилась, у меня спросили № заказа и сказали, что перезвонят. И не перезвонили до сих пор. Я тоже не могу дозвониться до них. Очень неприятно такое отношение к клиентам.

НЕТ !!!!!!!!!! ужасная контора, Витковская сумасшедшая, просто АД в центре Москвы. скорее бы снесли этот завод гадостей и закрыли торговую сеть.



чернуха, обман с труд договором, никаких статей ТК не соблюдают.





не ходите даже на собеседование.

Прислала Спирина Ирина приглашение на собеседование........ 28.07.2015 пришла на собеседование в назначенное время 11.00. Просила Ирина подождать (немного). Прошло 1 час 15 минут!!!! Подошла, высокая и измученная! Извинилась, привела в переговорную посадила и ушла за резюме, пришла спустя 10 минут. Попрежнему измученная. Изучение трудовой книжки заняло все время беседы (как на приеме у врача, вы говорите......). Зарплата серая выплачевается на карту сбербанка и конверт. Потом спросила про детей, наличие пятилетнего ребенка ее расстроило, директор с детьми до 14 лет не рассматриваю. Вопрос! Неужели по телефону нельзя спросить про детей? Я потеряла время, опоздала на другую встречу, а главное куча негатива. Ирина была полужива, наверное работают в Новой Заре наизнос.

Увидела рекламу по распродаже в магазине: действительно, на многую продукцию скидка 50%.Знаю, что российская парфюмерия делается качественно, а это мне подтвердила консультант в магазине , я накупила кремов и гель для душа. Магазин маленький, стоит тяжелый аромат духов, и долго там находиться не смогла. Надо, конечно, помещение побольше и не мешало бы вентиляцию.

С самого начала, собеседование не задалось,как то. Пригласили сами,я в принципе не напрашивался. Прибыл на место, на встречу пришла Елена Григорьевна. Перед началом собеседования, слёзно умоляла, всю информацию озвученную ею, не выносить за двери заводика))))Пообещал, не буду)))))) По информации, ничего нового для себя не узнал. Контора, шарашкина, и всё именно так, как описано в интернете))))))После наиглупейшего собеседования, было предложено перезвонить в рабочее время и уточнить дальнейшие якобы встречи. Перезвонил, на следующий день, поржал от души. Дама меня не вспомнила( сутки прошли) Сразу с порога сказала, " по Вам, отказ")))))))))При этом, на том конце провода была долгая попытка вспомнить, кто же я)))))))), как выгляжу))))))Понимаю, народу много идёт на собеседование, многие после этого даже не перезванивают)))))Запутаться в кандидатах не сложно, но, мадам, Вы же себя назвали профессионалом, держите марку чтоль)))))))По итогам, удостоверился. Всё описанное и кандидатами, и сотрудниками, хоть и бывшими чистой воды правда, никакого вымысла. Идти или нет в это, это Ваш выбор. Нормальные люди, с такой текучкой там ДОЛГО не задерживаются. Лично мне, портить свою трудовую биографию такой историей смысла нет Показать полностью

Зашла 24 апреля в м-н " Новая Заря " на Ленинградке,купила косметичку, брелок, люкс-гель для ногтей и базу сверх - защиту для них же любимых,приезжаю домой, а 2-х последних позиций НЕТ!!! Ответьте, что можно подумать на эту тему?... Как исчезло? Недобросовестность кассира, невнимательность, обман?..