MAYKOR отзывы

Работник -Раб,бесправный и бессловесный. п.1 Заказчик всегда прав. Заказчик икона и всегда прав,даже если он явно Олень,смотри п. 1. Московское и региональное Руководство оторвано от действительности. Как в 1917 г лозунги и транспоранты, речевки и лапша науши филиалам..Постоянно. Работать не советую, полное бесправие работника.

Устроилась в Майкор на скромную должность оператора саll-центра полгода назад. Работа, конечно, требует определённой выдержки, и когда приходишь в первый раз - округляются глаз и думаешь, что сбежишь на следующий день. Но ничего, постепенно набралась опыта, меня научили выходить из негативного разговора на позитив, научили общаться по телефону и по скайпу с клиентами. В Майкоре работать интересно, и мне хочется подняться по карьерной лестнице, хочется обучиться и занимать должность менеджера. В компании есть Центр по обучению штатных специалистов, где можно обучаться на вебинарах (дистанционно). Есть, конечно, и кое-какие минусы в Майкоре. Иногда очень много работы и я начинаю уставать, но мы с девочками стараемся взаимозаменять друг друга.

Ух ребята не лести туда))) Вранье поставленное в неформальный культ и лозунг компании. Коротко: (в порядке важности) 1 - Зарплата: Будете получать меньше и с задержками. 2 - Не тянут обязательства которые берут перед заказчиком. 3 - Руководство: Балабольство как профессионализм. 4 - Профессионализм руководства: IT это не балабольство. 5 - Постоянство: Ужасная текучка ( спецов кто работал...

шарашкина контора! На сайте просроченые сертификат и свидетельство, и какие-то липовые грамоты за участие в каком-то непонятном конкурсе, без печатей и подписей. Ни фамилий экспертов, ничего. Зато щупальцы и офисы-однодневки по всему краю!

Целя куча зп страшно маленькая, а работать заставляют как рабов, ходить пешком да еще и все в один день сделать заявок на лист а4 не помещается дерево уже 4 года на кабелях а начальству пох. Кароч *xxxxx* все это.

Больно было смотреть как в WhatsApp майкора людей кидали на зарплату, они с заявки явно получали меньше 30% так и этого не платили, тем более затраты на ГСМ . Ощущение дешевой шараги, знаете когда с алиэкспресс приезжает подделка, и у тебя возникает чувство что продавец мошеник, то по сравнению с али, майкор их переплюнул . Люди там там работали - настоящие, спецы, и то все ушли. Какие то мелкие расходники руководство не покупало, хоть за свой счёт покупай. Кроме красивого сайтапортала нет ничего, пустота. Шарага шараги. За год поменялся почти весь состав.

Маленький оклад у обычных инженеров, убрали премии, сказали кризис - денег нету. Много работы с КПК, текучка имеется. По мне хорошие времена для обычных сотрудников закончились , будите зарабатывать около 23-25 на руки , раньше можно было до 50 Тыс . Ввели qr коды. В итоге что могу сказать если в эту сумму вы найдёте другое место , то наверное посоветую идти в другую фирму , если нет то можно...

3 тысячи не получилось ни разу пока что за 2 месяца работы, но 2+- получалось стабильно. Еще один минус который немного напрягает – собрал в гараже коллекцию из старых кассовых аппаратов, некоторые нужно отвезти на склад, некоторые вернуть заказчику, но в рабочее время это не входит.

До сих пор не выплачены: компенсация ГСМ и расчет. Нет расчетных листков за первый и последний месяцы работы, рабочую оргтехнику выдают неисправную либо изношенную на 90%, принцип начисления зарплаты по их новому методу(по заявкам) произвольный и туманный, никаких документов, регламентирующих это нет. Уже как месяц не выдана трудовая книжка(которая должна была, вместе с расчетом и комп. ГСМ, выдана в последний день работы, 4 октября). С таким произволом и массовыми нарушениями ТК не сталкивался д … Еще даже у ИП! Скрыть

Особых минусов не обнаружил

Как уже было сказано в достоинствах - не хватает профсоюза и централизованного управления.

Ни в коем случае не связывайтесь с данной компанией-потратите время, деньги и нервы. Не регестрируйтесь на сайте https://trudyaga.online -НИКОГДА!!! Ждем денег уже больше месяца. Много заказчиков уже отказалось от услуг Maykor. Все лучшие кадры давно покинули стены этой шараги.

Пока никаких претензий к ЦРТ у меня нет, в отличии от работы на заправке, тут мне хотя бы на 75% оплачивают бензин, все особенно упрощается исходя из того, что и оборудование, и люди мне уже знакомы.

Грубое нарушение ТК РФ. При увольнении не выплачена компенсация за 91 неиспользованный день отпусков до 2017 года. Руководитель кадрового департамента отвечает, что это решение руководства и "выше головы" она прыгнуть не может. Очень хотелось бы увидеть это решение, которое является нарушением ч.1 ст. 140 ТК РФ. Теперь приходится тратить время на трудовую инспекцию, и в дальше, видимо, придется судиться.

В принципе, мне это нравится, но иногда устаю. Руководство на поблажки не идет, требует полной самоотдачи на работе. Ну что ж, никуда не денешься. Стабильная зарплата перевешивает. Но как пожелание, лично мне хотелось бы, чтобы отношение к людям было более лояльным. Все-таки не в армии!

Спрашивают, правда, достаточно строго. Но в этом есть свой резон. В условиях рынка только высокий профессионализм позволит добиваться успеха.

Как уже было сказано, основной негатив от клиентов.

Хотел бы обратить внимание на тех сотрудников, кто распределяет работу по объектам – продумывайте схему передвижения по городу более реалистично, что ли. Иногда приходится мотаться из одного района города в другой, а потом возвращаться чуть ли не в то же самое здание вновь. Представляете, сколько времени на это уходит?

Если б все было настолько плохо, люди бы точно не работали годами. Меня все полностью устраивает.

Компания построена абсолютно по принципу пирамиды.На первом этапе все более-менее ничего.Но чем дальше в лес,тем крепче партизаны. Поэтому люди обходите эту компанию за несколько километров.

полное *xxxxx*

Зарплату не индексируют. Много маяты с документооборотом.

Зарплата у нас в деревне 10т.р. , получал 7т.р. полную зарплату никогда не получить, потому что работы столько что не выполнить, поэтому нещадно штрафуют. Да и как на такие копейки выжить?!!! Начальство - быдловатые дауны, им плевать как это все работает и почему нельзя сделать заявку одному( у нас одни сопл и навешаны). Работать невозможно. Ни кому не советую у них работать. Раньше в Ростелекоме были тоже свои прегибы,но в Майкоре один сплошной перегиб. Бегите от туда, бегите и не в коем случае не переходите работать, лучше сократиться, поверте мне.

Нет индексации зарплаты. Бензин дорожает, а оплата расходов на авто даже уменьшилась.

Нет индексации зарплаты. Бензин дорожает, а оплата расходов на авто даже уменьшилась.

странная контора. звонит и говорит, что заинтересованна в тебе, отправляет описание вакансии, ты подтверждаешь заинтересованность, а потом молчание, пропадают.... видимо левак какой-то

странная контора. звонит и говорит, что заинтересованна в тебе, отправляет описание вакансии, ты подтверждаешь заинтересованность, а потом молчание, пропадают.... видимо левак какой-то

странная контора. звонит и говорит, что заинтересованна в тебе, отправляет описание вакансии, ты подтверждаешь заинтересованность, а потом молчание, пропадают.... видимо левак какой-то

Эта компания очень большие средства тратит не в стимулирование выполнения инженерами качественно и своевременно своей работы, а в слежение за местом положения этих инженеров при выполнении своих служебных обязанностей. Сейчас существуют много систем Helpdesk, в отличии от Remedy, которые позволяют обходиться без этого высокооплачиваемого контролирующего центра, где в качестве контролера выступает сам клиент (которому не надо платить зарплату – ему нужно только качественное и своевременное выполнение работ) . Как сотрудник этой компании, сегодня стал свидетелем проявления очередной “глупости” со стороны контролирующего центра. Был запущен проект Пилот, который отслеживает местоположение инженера при закрытии заявки. В результате этого инженер не может закрыть, выполненную им удаленно заявку (через удаленный раб стол), потому что ее надо закрывать на месте расположения актива (т.е. инженеру надо за 400 км ехать на место расположения актива и расходовать бензин только для того чтобы ее закрыть). Это, надо какую зарплату иметь и держаться за нее в этом контролирующем центре, чтобы заставлять инженеров выполнять такие пустые поездки? Поэтому в этой компании никогда не будут работать высококвалифицированные кадры, что сейчас и наблюдается повсеместно.

Эта компания очень большие средства тратит не в стимулирование выполнения инженерами качественно и своевременно своей работы, а в слежение за местом положения этих инженеров при выполнении своих служебных обязанностей. Сейчас существуют много систем Helpdesk, в отличии от Remedy, которые позволяют обходиться без этого высокооплачиваемого контролирующего центра, где в качестве контролера выступает сам клиент (которому не надо платить зарплату – ему нужно только качественное и своевременное выполнение работ) . Как сотрудник этой компании, сегодня стал свидетелем проявления очередной “глупости” со стороны контролирующего центра. Был запущен проект Пилот, который отслеживает местоположение инженера при закрытии заявки. В результате этого инженер не может закрыть, выполненную им удаленно заявку (через удаленный раб стол), потому что ее надо закрывать на месте расположения актива (т.е. инженеру надо за 400 км ехать на место расположения актива и расходовать бензин только для того чтобы ее закрыть). Это, надо какую зарплату иметь и держаться за нее в этом контролирующем центре, чтобы заставлять инженеров выполнять такие пустые поездки? Поэтому в этой компании никогда не будут работать высококвалифицированные кадры, что сейчас и наблюдается повсеместно.

полное говно

Полный отстой

Своими нововведениями из Москвы, разогнали все квалифицированные кадры. Предлагают работать за копейки. Практически все ключевые клиенты ушли. Последняя надежда компании - это Почта России. Директор филиала толком не может решить ни одного вопроса. ЦРТ бьется в агонии, работать некому. Последняя попытка фриланс...

Положительного нет!!! Офис находится далеко от метро, приходится каждое утро ходить по полтора км туда и обратно! Из положительного может только то, что аванс и зп выплачивают без задержек, хотя пару раз было, что и задерживали на 2-3 дня. Вечно к тебе какие-то претензии, вплоть до объяснительных непонятного характера, да там на всех докладные нужно писать!!!!

На ближайшее время перспектив нет. Большинство действующих проектов умерло и продолжает умирать в силу того что разогнали практически весь инженерный состав, живут за счет проекта по обслуживанию проекта сельской связи Ростелека и каких-то Госов, Почту России наполовину просрали, кто там был задействован разгоняют, включая филиальную сеть, постараются дотянуть до запуска собственного производства картриджей производителей копировально-множительной техники (сейчас строят завод по их производству), с последующим перехватом этой техники на обслуживание.

не рекомендую, взяли деньги не малые деньги, работу выполнили отвратительно, не включили в оценку большую часть того что необходимо было для оценки и влияло на результат, доделывать потом отказались, хотя об этом говорилось при подписании акта что исправят, видно себя и клиентов они не уважают.

не рекомендую, взяли деньги не малые деньги, работу выполнили отвратительно, не включили в оценку большую часть того что необходимо было для оценки и влияло на результат, доделывать потом отказались, хотя об этом говорилось при подписании акта что исправят, видно себя и клиентов они не уважают.

Нет и не надо.

Нет их тут.

Очень люблю компьютеры. Рад, что ушёл от скучно офисной работы. Хороший коллектив – есть у кого поучиться. Начальство очень много требует: полный отчёт о проделанной работе.

Целя куча зп страшно маленькая, а работать заставляют как рабов, ходить пешком да еще и все в один день сделать заявок на лист а4 не помещается дерево уже 4 года на кабелях а начальству пох. Кароч %удалено% все это.

За полтора года работы медкомисию не проходили,спецодежду выдали через 1,3 года,инструмент пришлось из дома приносить,все измерения только на бумаге,устранение повреждений лишь бы как нибудь,таксофоны -каждый третий не работает.На любой вопрос начальству ответ- увольняйся.

Не имею претензий

Не имею претензий

Не имею претензий

Несущественны

требуют работу, а не слова

Плюсы Очень хорошо прошло собеседование: вопросы по делу, доброжелательно, на все мои вопросы ответили. Жду ответа. Надеюсь, будет положительным Минусы Нет

Два месяца как перешли с Ростелекома в ЦРТ Сервис (Группа компаний MAYKOR).После перехода всё момент изменилось многих под сокращения (пол беды) Зарплаты естественно порезали тыщь на 5(Ладно бог с ним) Забрали весь транспорт у ЛТЦ оставили лишь 2 УАЗА из 6 машин!(Печально очень водителей конечно на улицу)Теперь о насущном в MAYKOR работаю 2 месяца да не срок!Да и больше не охото из за того что! -1-Машин нет ходим по всему городу пешком(Ладно хоть в сёла пешком не отправляют) -2- Нет мотивации сотрудников вообще не какой(Рабский труд снова в моде) -3-Не выдают вообще не чего даже материалы для работы(Ну максимальная прибыль при минимальной потери) -4- Абоненты FTTB-ADSL-Телефонии говорят мол что медленно работаем да и заявки повторные частые из за неуспевания ПУНКТ (-1-)!! -5-У нас используют свой транспорт 2 сотрудника якобы оплата за Личный транспорт 7руб километр (смешно) Так за 2 месяца не копейки не выплатили за топливо (Ещё смешнее) Короче MAYKOR на мой взгляд компания не очёмная думает только о себе а не о своих сотрудниках!Не советую сам увольняюсь и вам советую! Показать полностью

Плюсы: Платят регулярно и как положено, соблюдая законодательство. Минусы: Множество программ, с которыми приходится работать. Иногда, правда, они полезны

Плюсы Нету. Минусы Офис находится в 15 минутах ходьбы от метро, на 4 этаже куда приходиться подниматься пешком в виду отсутствия лифта. ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ ОТКАЗАЛИСЬ ВЫПЛАЧИВАТЬ АВАНС(черная зп), А ЭТО 50% ОТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ!!!

Плюсы Хороший коллектив на проекте. Минусы Переработки, которые не оплачиваются. Заставляют работать по 12-14 часов в сутки фактически без спроса. РП - жополизы и прикрыватели своей %удалено%. Плохое качество работы команды из-за неумения делать качественно и сжатых сроков. повсюду недоанализ бизнес-процессов и ошибки в коде и при тестировании. Начальник департамента просто упырь и последнее %удалено%. Зарплату не поднимут, даже если хорошо работаешь. зп в конверте. На проекте будешь мясом, даже если есть мозги.

Постоянно обновляемое ПО

Постоянно обновляемое ПО

компания на грани развала в результате абсолютно бездарного руководства

Плюсы Положительного нет!!! Офис находится далеко от метро, приходится каждое утро ходить по полтора км туда и обратно! Из положительного может только то, что аванс и зп выплачивают без задержек, хотя пару раз было, что и задерживали на 2-3 дня. Вечно к тебе какие-то претензии, вплоть до объяснительных непонятного характера, да там на всех докладные нужно писать!!!! Минусы Начальство меняется , как перчатки!!! Говорили о карьере, брехня, полный обман! Кем устроишься, тем до своей кончины и будешь вкалывать на дяденек!!! Ведущим инженерам пофиг на тебя, как хочешь так и работай, всю работу выполняешь за них, все претензии можешь оставить себе. Борзости нет предела! Общаются на уровне говна, особенно Стативко М. Начальник отдела инженерных систем, Почукаев М., вообще из диспетчеров занимает управленческую должность, только свою шкуру и спасает! Сотрудникам (сервисным-инженерам) урезали зарплату, переработок нет, на машине нет смысла работать, только в ущерб себе!!! Инструмент не выдают, проезд не оплачивают, зато компания купила один или два этажа в Москва-сити!!! Стимула к работе нет, всё делается на авось ! За такую работу как минимум должны платить 60-70тыс. Дышишь всякой пылью, респираторов нет! Отпуска не ясно как составлены! Очень, очень много минусов!!! Не вздумайте работать в этом филиале, может в других и лучше, говорю за этот!!! Одним словом стыд и позор творится в ЦРТ-сервис Майкор / MAYKOR!!!!

Плюсы: Положительного нет!!! Офис находится далеко от метро, приходится каждое утро ходить по полтора км туда и обратно! Из положительного может только то, что аванс и зп выплачивают без задержек, хотя пару раз было, что и задерживали на 2-3 дня. Вечно к тебе какие-то претензии, вплоть до объяснительных непонятного характера, да там на всех докладные нужно писать!!!! Минусы: Начальство меняется , как перчатки!!! Говорили о карьере, брехня, полный обман! Кем устроишься, тем до своей кончины и будешь вкалывать на дяденек!!! Ведущим инженерам пофиг на тебя, как хочешь так и работай, всю работу выполняешь за них, все претензии можешь оставить себе. Борзости нет предела! Общаются на уровне говна, особенно Стативко М. Начальник отдела инженерных систем, Почукаев М., вообще из диспетчеров занимает управленческую должность, только свою шкуру и спасает! Сотрудникам (сервисным-инженерам) урезали зарплату, переработок нет, на машине нет смысла работать, только в ущерб себе!!! Инструмент не выдают, проезд не оплачивают, зато компания купила один или два этажа в Москва-сити!!! Стимула к работе нет, всё делается на авось ! За такую работу как минимум должны платить 60-70тыс. Дышишь всякой пылью, респираторов нет! Отпуска не ясно как составлены! Очень, очень много минусов!!! Не вздумайте работать в этом филиале, может в других и лучше, говорю за этот!!! Одним словом стыд и позор творится в ЦРТ-сервис Майкор / MAYKOR!!!!

Начальство меняется , как перчатки!!! Говорили о карьере, брехня, полный обман! Кем устроишься, тем до своей кончины и будешь вкалывать на дяденек!!! Ведущим инженерам пофиг на тебя, как хочешь так и работай, всю работу выполняешь за них, все претензии можешь оставить себе. Борзости нет предела! Общаются на уровне говна, особенно Стативко М. Начальник отдела инженерных систем, Почукаев М., вообще из диспетчеров занимает управленческую должность, только свою шкуру и спасает! Сотрудникам (сервисн ным-инженерам) урезали зарплату, переработок нет, на машине нет смысла работать, только в ущерб себе!!! Инструмент не выдают, проезд не оплачивают, зато компания купила один или два этажа в Москва-сити!!! Стимула к работе нет, всё делается на авось ! За такую работу как минимум должны платить 60-70тыс. Дышишь всякой пылью, респираторов нет! Отпуска не ясно как составлены! Очень, очень много минусов!!! Не вздумайте работать в этом филиале, может в других и лучше, говорю за этот!!! Одним словом стыд и позор творится в ЦРТ-сервис Майкор / MAYKOR!!!!

нет никакой системы поощрения своих работников - как хорошо бы они не работали, постоянные навязывание дополнительной не оплачиваемой работой, не желание руководства изменять зарплату и компенсацию за автотранспорт в связи с инфляционными процессами в стране,жесткая экономия средств даже на персональный инстумент для работников со стороны работодателя,слабая организация сервиса и поддержки и логистики,безмерное составление не нужных отчетов (дублирование одного и того же)

Много молодёжи. Работать интересно и весело. Программы замучили – их много, все разные, да и меняются часто.

С тех пор, как моя компания заключила договор аутсорсинга с этой конторой для нас наступили чёрные дни. То, с чем раньше наши ит-шники справлялись за полчаса, теперь растягивается на месяцы при полном отсутствии ответственности у исполнителей. Кому интересно детальнее - с удовольствием отвечу. Причём документировано. Потому что такие, с позволения сказать, 'аутсорсеры' должны быть в полном 'ауте'. Извините за каламбур!Сограждане, ни в коем случае не пользуйтесь услугами этой, без преувели ичения, 'шарашкиной конторы', в самом хушем смысле этого слова.

До вступления ЦРТ в состав MAYKOR все было замечательно. Теперь же о недостатках можно говорить бесконечно: 1. За более чем пять лет работы уровень моих доходов снизился в 2 раза!!! Отобрали премии, перестали нормально оплачивать переработки, компенсация амортизации личного транспорта не увеличилась ни на копейку. От коллег из других регионов знаю, что у них компенсация не только не увеличилась, но и снизилась с 9 до 7 рублей. Смех и грех. Постоянно снижают лимит выплат компенсации по транспорту на филиал - мол в пределах установленного лимита пробега на месяц мы оплатим - все что накатаете сверху - за ваш счет. При этом лимит как правило выкатывается за 2,5 - 3 недели - остальное время ездим на свой счет, тк отказ от выполнения работы это прямой путь на биржу с негативной записью в трудовой книжке. 2. Учет рабочего времени по служебной программе на кпк. Все заявки как плановые так и аварийные приходят на смартфон (как у таксистов). Рабочее время начинает подсчитываться только с момента принятия заявки на кпк и завершается выполнением заявки. В отчете рабочее время должно быть не менее 9 часов иначе пиши объяснительную. Про то, что в рабочий день состоит из 8 часов работы и 1 часа обеда, в MAYKOR никто не знает и знать не хочет. 3. Неоднократно отмечались случаи задержек выплаты зарплаты и компенсации за личный транспорт. 4. Мотивация сотрудников соответственно сводится лишь к угрозам увольнения. В "Макуре"никого никого не держит. Не нравится - вали на хрен. 5. Обслуживание и ремонт техники контрагентов лимитируется взятыми с потолка нормативами (нормативы относительно требований производителя техники занижены в 2-3 раза) и постоянно трахают за отклонения от них. 6. Уже несколько лет инженеров без их согласия привлекают к работе в ночное время. Мнение работника при этом не учитывается - просто составляется график ночных дежурств в рабочие дни - тот кому досталось дежурить в выходные дни дежурит круглосуточно двое суток к ряду. Работа дежурного оплачивается строго по часам. 6. В обязанности инженера входит: ремонт и обслуживание техники; управление личным автотранспортом чтобы добираться до объектов обслуживания (порой это несколько сотен километров в день); составление отчетов и фотоотчетов по выполненной работе и ежедневная загрузка их на сервер(сотни листов бумаги и сотни фотографий в месяц - нет бумажки или фотки - работа считается невыполненной и не оплачивается, не смотря на то, что ее выполнение зафиксировано на кпк,по геолокации GPS и заказчик может подтвердить выполнение работы ) и все это за оклад в 20 000 руб. 7. Подменного фонда техники в MAYKOR нет; запчасти необходимые для ремонта закупаются крайне неохотно - инженерам порой приходится покупать их за свой счет или ремонтировать технику за счет аналогичных "доноров" уже ожидающих заказанные запчасти; инструмент давно уже закупается инженерами за свои деньги; сумка для инструментов и рабочая одежда так же за свои деньги. 8. Ритм работы сумасшедший. Заявки выполняются по времени (срок выполнения от нескольких часов до нескольких дней, время выполнения принятой в работу заявки это норматив, но не более 4 часов с момента начала движения к объекту обслуживания - то, что ехать туда 3 часа работать 4 и никого не волнует - обязан уложиться в 4 часа на все про все - иначе пиши объяснительную). Кроме того для некоторых контрагентов договором предусмотрено время прибытия на объект, которое составляет от 20 минут до нескольких часов и не важно, что инженеру до объекта ехать 3 часа через всю область - договор заключенный MAYKOR где гарантировано прибытие инженера например за 1 час куда важнее такой мелочи, как объективная действительность с какими-то там законами физики. Вообще руководству компании не интересны ни ее сотрудники (это расходный материал), ни законы физики, ни здравый смысл - их интересуют только деньги и кривая роста доходности, которою при отсутствии реальных доходов просто компенсируют за счет сокращений штата, снижения зп сотрудников, невыплат премиальных, снижения компенсации за использование личного транспорта и применения прогрессивных систем мотивации и учета рабочего времени, где сотрудник всегда оказывается заведомо в проигрыше. В общем, работать в MAYKOR я строго не рекомендую. Не смотрите на глянцевую рекламу, складные речи рекламных слоганов и обещание золотых гор. Золотые горы в MAYKOR только у ее владельцев, все остальные за свой рабский труд получают копейки и сколько бы ты хорошо, много и качественно не отработал - итог один - ты козел, кругом виноватый, все делаешь не правильно, нарушаешь нормативы, нарушаешь требования всевозможных регламентов и портишь отчеты менеджерам. Показать полностью

Работал менеджером проектов в главном офисе. Интересный опыт работы в крупных корпорациях. Если ты работал в одной-значит работал во всех))
Оснащение, финансирование,специалисты и коллектив все круто.
Из минусов могу отметить-не очень удобно добираться зимой пешком от метро,особенно в плохую погоду. И долгое-долгое согласование любогл процесса(как и во всех крупных компаниях).По ЗП вопросов не было,корпоративная культура на уровне.

До сих пор не выплачены: компенсация ГСМ и расчет. Нет расчетных листков за первый и последний месяцы работы, рабочую оргтехнику выдают неисправную либо изношенную на 90%, принцип начисления зарплаты по их новому методу(по заявкам) произвольный и туманный, никаких документов, регламентирующих это нет. Уже как 2 недели не выдана трудовая книжка(которая должна была, вместе с расчетом и комп. ГСМ, выдана в последний день работы, 4 октября). С таким произволом и массовыми нарушениями ТК не сталкивался даже у ИП!

Очень хорошо прошло собеседование: вопросы по делу, доброжелательно, на все мои вопросы ответили. Жду ответа. Надеюсь, будет положительным Нет

Компания построена абсолютно по принципу пирамиды.На первом этапе все более-менее ничего.Но чем дальше в лес,тем крепче партизаны. Поэтому люди обходите эту компанию за несколько километров.

Работа в компании Мэйкон мне нравится. Что бы там не говорили и не писали «злопыхатели», пусть сначала посмотрят на себя в зеркало и честно ответят на вопрос – а как они работают. Многое сразу станет на свои места. Конечно, по головке здесь тебя никто не гладит. Что греха таить, иногда и «крепкое словечко» можно услышать. Но это скорее исключение из правил. В целом – нормальный коллектив, большинство – мужчины, но есть и представительницы прекрасного пола. Мы им тут все по мере возможности помогаем, поддерживаем.
Работу свою я люблю, считаю, что от порядка и учета на складе напрямую зависит качество и объемы выполнения работы. Периодические проверки наличия товара и ведения учета прохожу без проблем. В последнее время вижу, что руководство стало практически полностью мне доверять и это очень приятно.
Деньги платят стабильно, вовремя.

Большая текучка кадров, ЗП маленькая за такой объем работы, и вообще за последний год полная ж..па творится в компании из-за вышестоящего руководства, сюда бы адекватного директора макрорегиона, но увы

Был на собеседовании. По работе рекрутер практически не задавала вопросов. Много личных вопросов было, очень не приятно. Офис на Рязанском очень далеко от метро. Офис несколько комнат. Мне не понравилось. Плюсом можно назвать оклад в белую з/п. Оклады не большие. Я отказал им

Позвали на собеседование, по телфону обещали одно,по факту все оказалось хуже. Рекрутер опоздала, задавала вопросы личностного характера,не относящиеся к рабочему процессу. Был свидетелем как отбирали кандидатов исключительно по внешности. Сказали результаты собеседования будут готовы к концу недели,но их не было,по причине "ой забыла". Ужас,а не компания.

Более омерзительного отношения к людям не встречал уже давно. Контора работает с господрядами и судя по всему, руководство "из бывших". Соискателю могут дымить сигарой чуть ли не в лицо (это не преувеличение), отменять встречи за 20 мин до начала, гонять на другой конец Москвы ради 2-3 дежурных оскорблений от HRщицы. Потом ПОТРЕБОВАТЬ (именно потребовать) выхода на работу на след. день, наплевав на дела семьи и собственных детей. Судя по тому, что в коридоре головной конторы стоит огромный указатель на HR отдел, а вакансии на HH висят годами - текучка в этой говноконторе мягко говоря дикая. Спецы не задерживаются, только совсем молодые и глупые. Остальные ходят забитые и глаза в пол. Очень неприятное ощущение осталось. Никому не рекомендую, особенно молодым.

За 30 000 руб. работать бухгалтером с постоянными переработками невозможно. Прийдя на собеседование после общения с кадровиком и главбухом предложили прийдти к ним на работу. Довольно странный офис, не видно сотрудников. Глухие стены кругом(перегородки серые). Очень странное заведение. Подойдет для обучения работе, а не для специалиста.

Система мотивации отсутствует, на собеседовании обещают обучение, обеспечение, карьерный рост, з. п. 42000 после вычета стабильно на конец месяца, далее выясняется, что оклад 26тыс все остальное возможные премия и бонус, которые в свою очередь регулярно не выплачивают. Обучения в компании нет, в повышение со слов начальства они не видят смысла, это притом, что инженеры увольняются и должности освобождаются. Начальство в лице Господина Шнырева относится к сотрудникам как к людям третьего сорта, если, что то не так как он захотел скажи досвидание премии, некомпетентный в сфере ИТ и управления персоналом. Обеспечить оборудованием в рамках тз компаникомпания не может или не хочет и это притом, что компания работает с нефтяными корпорациями, становится просто стыдно когда из за этого не выполняется заявка, (а с тебя потом вычетают ) при при мне уволилось 5 человек за 4 месяца, думаю я следующий. Компанию ЦРТ мейкор банкротит и в феврале ЦРТ прекращает существование.

Опоздания караются штрафоммогут уволить за один деньунылый коллективОтпускные могут не выплачиватьНет карьерного роста

Ничтожная зп!Все сплетничаютрезерв отпускных не переходит на следующий год!!!Отсутствие по болезни не оплачивается!Высокая текучка кадров

Впервые пишу отзыв о какой-либо компании. Сотрудник HR в при собеседовании по скайпу вела себя хамовито, вопросы задавала с повышенным тоном. Началось собеседование (при наличии резюме) с вопросов: сколько вам лет? Замужем? В каком году вышли замуж? Есть дети? Нет детей - почему? Не планируете детей или не получается? Так всё-таки, может быть у Вас не получаются дети, давно замужем... Честно отвечайте, не получаются дети!? Далее считаю, проведение собеседования в стиле ГЕСТАПО, нецелесообразным. Проводила собеседование Елена Афанасьева | Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала Департамент по управлению персоналом MAYKOR elena.afanasieva@maykor.com | Т: +7 831 215 10 85 *123 | M: +8 910 897 67 14 www.maykor.com

Не успел оценить все достоинства работы в этой компании. Ну может и к лучшему... провели довольно длительное собеседование (около 1,5 часов) вместе с руководителем и сотрудницей отдела персонала Еленой К. Общее впечатление хорошее, руководитель задавала вопросы в тему, а так же на мои многочисленные вопросы отвечала откровенно и без увиливаний. За это время сложилась довольно понятная общая картина о компании и вакансии в целом, руководитель сказала, что сотрудник им нужен ещё вчера и спросила смогу ли я выйти в след.понедельник. С моей стороны был утвердительный ответ. Дали понять, что нравлюсь и подхожу им к этой должности, готовы были познакомить с будущими коллегами, показали офис, рассказали про все немногочисленные плюшки в их компании. Общая картина складывалась таким образом, что меня берут! Прощались мило улыбаясь, а Елена остановила меня перед выходом и сказала, что через 2 дня обязательно со мной свяжется. Ну вы сами понимаете, что ни через 2 ни через 3 дня со мной никто не связался и я решил сам написать письмо. Какого было моё удивление, когда я на него не получил ответ. Можно рассуждать, что оно попало в спам или сотрудница заработалась и забыла ответить, но уже больше месяца эта вакансия висит у них открытая и обновляется дата. Зачем же было говорить, что сотрудник им нужен очень срочно и ещё тратить своё и мое время на такое долгое собеседование и показывание офиса и сотрудников. В общем компания показала себя с некрасивой стороны и к сожалению все положительные впечатления они перечеркнули. Зарплаты кстати средненькие, ДМС отсутствует, обеды не оплачиваются, но зато сразу на собеседовании сообщают, что прийдется оставаться после 18 вечера и переработки у них не оплачиваются. Показать полностью

Зарплату то переплатят, а потом вычтут, то недоплатят. ЗИП не всегда в наличии.

Кидают на ЗП. Уволился в конце апреля 2018. Расчетные и отпускные не выплачены до сих пор. Бухгалтерия на телефонные звонки не отвечает. Пообщался с бывшими коллегами по всему ЦФО такая ситуация, люди уволились им не чего не заплатили. В регионах набрали подрядчиков, но после месяца- двух подрядчики отказываются работать с ЦРТ. Не советую.....

Запутанная система ценообразования, обслуживания, однозначно умышленная. Отсутствие должного количества штата Айтишников, а конкретно всего 1 человек некий Сергей. Обучение более менее серьёзным программам - никакое, т. е., этого единственного специалиста самого надо учить и учить. Знал бы ранее с кем связался, ни за, что бы не стал сотрудничать с ЦРТ Сервис в Хабаровске.

Увольняют в нарушение ТК, нагло, за один день

Платят регулярно и как положено, соблюдая законодательство. Множество программ, с которыми приходится работать. Иногда, правда, они полезны

Ни в коем случае не связывайтесь с данной компанией-потратите время, деньги и нервы. Не регестрируйтесь на сайте https://trudyaga.online -НИКОГДА!!! Ждем денег уже больше месяца. Много заказчиков уже отказалось от услуг Maykor. Все лучшие кадры давно покинули стены этой шараги.

Зарплату не платят и задерживают! платят оклад 7500 и ты должен еще его отработать! Километраж не понятно кто и как считают!! На данный момент нет заявок все исправно , значит ты не нужен!! пиши заявление и к концу месяца ты уволен!! Каждые 2 месяца пишешь заранее заявление на увольнение, когда ты перестанешь им нравиться твое заявление на увольнение уже готово!!!

Ужасно далеко от метро. Задержали собеседование на полчаса. Его провела рекрутер, а руководителя отдела на месте не было, как же они так вызывают не согласуя с руководителем. Вообще не уважают чужое время. Договорились что она с ним согласует время встречи и на след день мне отзвонит. Прошла неделя и никто не позвонил. Я поинтересовалась сама, ее на месте не было и другая рекрутер сказала что меня обязательно вызовут но в данный момент руководитель в командировке и никого они пока не взяли. На след день прислали письмо на почту что взяли другого кандидата. Оригинально да? Вот зачем голову людям морочить? Вывод: компания несерьезная