Евразийская Строительная Компания отзывы

Противоречивое впечатление от этого магазина. Ранее продавали овощи, вид которых оставлял желать лучшего. Работают два продавца. Дама, чуть полноватая, не всегда доброжелательна. Когда принимала товар, покупателей она не обслуживала, но для "своих" сделала исключение.

Как не придёшь, всё время продавец занят, то она по мобильнику говорит и ей некогда заниматься покупателями, то она пошла за газетой, постойте и подождите, то ей привезли товар, она сейчас его принимать будет. я раз пять приходил, и всё время продавец занят всем чем угодно, но ей мешать нельзя. так что мой совет, лучше идти в другие киоски и там покупать, а то вы помешаете продавцу говорить по телефону

Ассортимент и цены радуют. Но обслуживание))) Отбивает напрочь охоту,посещать этот киоск. Продавец ,мягко говоря, супер недоброжелательна. Такое ощущение, что она делает одолжение , обслуживая вас. Месяц уже нет безналичного расчёта,хотя висит значок сбербанка. В итоге,уходишь несолоно хлебавши в Патриот,где хоть ,конечно ,и дороже,но тебя не облают,и рассчитаться ты сможешь,как нормальный человек 21 века картой.

Оставлю пожалуй отзыв, вдруг кому и пригодится. Обнаружила сеть киосков, практически на каждой остановке сделали до Молдавской точно, дальше не смотрела. Утром в субботу забежала хотела быстренько, но продавец то ли еще не проснулась, или просто притормаживает, выбрав овощи я стояла и ждала продавца минут десять. А если вы заходили в какой-либо из киосков (они все одинаковые), то знаете, что там супер тесно. То есть я была единственным клиентом, продавец ходила мимо меня передвигала какие то ящики, я терпеливо стояла у кассы и ждала пока она закончит с перемещением товара по кругу))). Затем она оценивающе на меня смотрела и наконец решила, что я заслуживаю купить у нее что-либо. Затем я ждала еще минут пять пока она выискивала на картонке коды. Короче, если вы торопитесь, то вам не в этот киоск. А так нареканий по ассортименту нет. Очень удобно рядом с домом фрукты, овощи, специи, зелень все что нужно для здорового питания. Молодцы, что открыли по всему городу такие киоски.

Проходят полиграф, проходил три раза. Все замы и директора простых работников нет. Высокомерие полное со стороны начальников. Почти не осталось данной компании из 140 человек в 2009-2010г. осталось 15-20 максимум и то 5 юристов...Думайте сами

Проходят полиграф, проходил три раза. Все замы и директора простых работников нет. Высокомерие полное со стороны начальников. Почти не осталось данной компании из 140 человек в 2009-2010г. осталось 15-20 максимум и то 5 юристов...Думайте сами

Плюсы

Хороший дружный коллектив. Высокая з/п.

Минусы

Проходят полиграф, проходил три раза. Все замы и директора простых работников нет. Высокомерие полное со стороны начальников. Почти не осталось данной компании из 140 человек в 2009-2010г. осталось 15-20 максимум и то 5 юристов…Думайте сами

Проходят полиграф, проходил три раза. Все замы и директора простых работников нет. Высокомерие полное со стороны начальников. Почти не осталось данной компании из 140 человек в 2009-2010г. осталось 15-20 максимум и то 5 юристов...Думайте сами

Проходят полиграф, проходил три раза. Все замы и директора простых работников нет. Высокомерие полное со стороны начальников. Почти не осталось данной компании из 140 человек в 2009-2010г. осталось 15...

Плюсы: Хороший дружный коллектив. Высокая з/п. Минусы: Проходят полиграф, проходил три раза. Все замы и директора простых работников нет. Высокомерие полное со стороны начальников. Почти не осталось данной компании из 140 человек в 2009-2010г. осталось 15-20 максимум и то 5 юристов...Думайте сами

Не заметил Крайне непрофиссиональный кадровый подбор( За ислючением юридической службы, надо отдать должное Генеральному директору, он юрист.) главный кретерий подбора персонала, чтоб будущий сотрудник был глупее своего начальника. Много профессионалов уволили за отстаивания своего мнения.Не честные трудовые контракты и не любят расплачиватся по обязательствам. Любят уволнять за пару месяцев до окончания проекта, чтоб не выплачивать бонусы.

Хороший дружный коллектив. Высокая з/п. Проходят полиграф, проходил три раза. Все замы и директора простых работников нет. Высокомерие полное со стороны начальников. Почти не осталось данной компании из 140 человек в 2009-2010г. осталось 15-20 максимум и то 5 юристов...Думайте сами

Крайне непрофиссиональный кадровый подбор( За ислючением юридической службы, надо отдать должное Генеральному директору, он юрист.) главный кретерий подбора персонала, чтоб будущий сотрудник был глупее своего начальника. Много профессионалов уволили за отстаивания своего мнения.Не честные трудовые контракты и не любят расплачиватся по обязательствам. Любят уволнять за пару месяцев до окончания проекта, чтоб не выплачивать бонусы.

Плюсы: Не заметил Минусы: Крайне непрофиссиональный кадровый подбор( За ислючением юридической службы, надо отдать должное Генеральному директору, он юрист.) главный кретерий подбора персонала, чтоб будущий сотрудник был глупее своего начальника. Много профессионалов уволили за отстаивания своего мнения.Не честные трудовые контракты и не любят расплачиватся по обязательствам. Любят уволнять за пару месяцев до окончания проекта, чтоб не выплачивать бонусы.

Крайне непрофиссиональный кадровый подбор( За ислючением юридической службы, надо отдать должное Генеральному директору, он юрист.) главный кретерий подбора персонала, чтоб будущий сотрудник был глупе...

Крайне непрофиссиональный кадровый подбор( За ислючением юридической службы, надо отдать должное Генеральному директору, он юрист.) главный кретерий подбора персонала, чтоб будущий сотрудник был глупее своего начальника. Много профессионалов уволили за отстаивания своего мнения.Не честные трудовые контракты и не любят расплачиватся по обязательствам. Любят уволнять за пару месяцев до окончания...

Крайне непрофиссиональный кадровый подбор( За ислючением юридической службы, надо отдать должное Генеральному директору, он юрист.) главный кретерий подбора персонала, чтоб будущий сотрудник был глупее своего начальника. Много профессионалов уволили за отстаивания своего мнения.Не честные трудовые контракты и не любят расплачиватся по обязательствам. Любят уволнять за пару месяцев до окончания проекта, чтоб не выплачивать бонусы.

Плюсы

Не заметил

Минусы

Крайне непрофиссиональный кадровый подбор( За ислючением юридической службы, надо отдать должное Генеральному директору, он юрист.) главный кретерий подбора персонала, чтоб будущий сотрудник был глупее своего начальника. Много профессионалов уволили за отстаивания своего мнения.Не честные трудовые контракты и не любят расплачиватся по обязательствам. Любят уволнять за пару месяцев до окончания проекта, чтоб не выплачивать бонусы.