Glincom отзывы

Сложно писать о компании в которой был всего один раз. Офис расположен в красивом месте Москвы, на набережной. Здание красивое, ухоженное, лифты современные. Из положительного наверное больше нет информации. Далее мое впечателение о сотрудниках. Секретарь по телефону не соединяет ни с HR, ни с руководством. На вопросы ФИО и возможности пообщаться лично, сообщают, что необходимо написать...

Сложно писать о компании в которой был всего один раз. Офис расположен в красивом месте Москвы, на набережной. Здание красивое, ухоженное, лифты современные. Из положительного наверное больше нет информации. Далее мое впечателение о сотрудниках. Секретарь по телефону не соединяет ни с HR, ни с руководством. На вопросы ФИО и возможности пообщаться лично, сообщают, что необходимо написать официальное письмо через Почту России и тогда через 2 недели мне может быть ответят. Странная позиция и руководства и сотрудников (боятся хулиганов или что их будут знать в лицо?!) А теперь о самом главном. Сотрудники HR размещая вакансию на HH не стесняясь копируют один в один (включая абзацы и знаки препинания) ваши обязанности из резюме, а потом еще несколько раз заходят к Вам на страницу HH, наверное чтобы проверить. Уважаемые HR сделайте что-нибудь сами, не падайте лицом в грязь, она очень плохо смывается с лица компании. И отдельное "не уважение" к секретарю компании, которая сказала, что ей плевать на то, какой отзыв я оставлю о компании в которой она работает.

Сложно писать о компании в которой был всего один раз. Офис расположен в красивом месте Москвы, на набережной. Здание красивое, ухоженное, лифты современные. Из положительного наверное больше нет информации. Далее мое впечателение о сотрудниках. Секретарь по телефону не соединяет ни с HR, ни с руководством. На вопросы ФИО и возможности пообщаться лично, сообщают, что необходимо написать официальное письмо через Почту России и тогда через 2 недели мне может быть ответят. Странная позиция и руководства и сотрудников (боятся хулиганов или что их будут знать в лицо?!) А теперь о самом главном. Сотрудники HR размещая вакансию на HH не стесняясь копируют один в один (включая абзацы и знаки препинания) ваши обязанности из резюме, а потом еще несколько раз заходят к Вам на страницу HH, наверное чтобы проверить. Уважаемые HR сделайте что-нибудь сами, не падайте лицом в грязь, она очень плохо смывается с лица компании. И отдельное "не уважение" к секретарю компании, которая сказала, что ей плевать на то, какой отзыв я оставлю о компании в которой она работает.

Небольшой, но уютный БЦ. Украшением является кофейня на первом этаже. На верху есть апартаменты. Недалеко от набережной расположен.

БЦ хорош, но ооочень далеко от метро.

БЦ, в котором расположен офис компании, находится недалеко от метро Проспект Мира, рядом Ботанический сад МГУ, Литературный музей. Сам БЦ оставляет хорошее впечатление, на 1 этаже кафе, пропускной режим - свободный (плюс и минус одновременно).

Коллеги, прошел все собеседования, и с Иваном Татариновым , на должность маркетолога. Это коммерческий директор, который попросил прислать мое портфолио, при встречи он не нашел времени его посмотреть. Я выслала, далее тишина, даже на письма не отвечает. Жулье!!!!

Сложновато с парковкой

Конечно Марина) Походу с комплексами, раз 5 спросила, что я знаю о компании, по существу вакансии и профессиональным навыкам - абсолютно ничего. Ушла недовольная с кривым лицом, да и хорошо наверное, поставили же такую.

Добрый день!Была на собеседовании почти месяц назад, но до сих пор остался неприятный осадок. Кадровик позвонила мне сама, сказала, что заинтересовало резюме, что у них есть несколько вакансий, которые на их взгляд мне подошли бы. В свою очередь, я поинтересовалась,что за компания и где я могу найти информацию о них. Прочитала, думаю надо съездить, обсудить, но в итоге разговаривала только я....

Их нет.

Нет

Удивил подход кадровика. Обычно на собеседованиях просят рассказать о себе о своем опыте, а уже потом рассказывают о компании. Интервью со мной она начала с наезда типа почему ищете работу, что не устраивает в нынешнем месте работы. Задавала очень шаблонные вопросы как под копирку с тренинга для кадровиков. Потом пригласила начальника отдела. Выяснилось что руководитель строительного проекта женщина, достаточно молодая. Но это не самое страшное. Оказалось что контора строит премиум апартаменты на территории бывшей промзоны не имея разрешения на строительство. Ладно они реконструкцию подводят под капитальный ремонт, так они и заново возводимые корпуса проводят как капремонт. На вопрос что они делают с Мосгосстройнадзором если приезжает проверка, мне ответили что в таких случаях они просто "решают вопрос" и все. Зарплата 50/50. Обилие эффективных менеджеров судя по фотографиям на сайте окончательно дополняет картину об этой суперконторе. Понял что зря потерял время на собеседование. Обратной связи не было но я ее и не ждал так как работать в таком месте не было никакого желания. Показать полностью

Был на собеседовании, о вакансии ничего не рассказали, пришлось все самой спрашивать, офис с узкими коридорами, серый, атмосфера такая же, директор административного департамента похвасталась как она полгода назад пришла секретарём, а теперь директор и всех увольняет. Невероятно быстрый скачек, боюсь представить как она этого добилась )))))))) руководитель ни к месту ерничал, явно был не в духе. Не важно какой у тебя опыт, данные, перспективы. От настроения всех кто проводит собеседование и зависит судьба кандидата.

Был на собеседовании, о вакансии ничего не рассказали, пришлось все самой спрашивать, офис с узкими коридорами, серый, атмосфера такая же, директор административного департамента похвасталась как она полгода назад пришла секретарём, а теперь директор и всех увольняет. Невероятно быстрый скачек, боюсь представить как она этого добилась )))))))) руководитель ни к месту ерничал, явно был не в духе. Не важно какой у тебя опыт, данные, перспективы. От настроения всех кто проводит собеседование и зависит судьба кандидата.

Был на собеседовании, о вакансии ничего не рассказали, пришлось все самой спрашивать, офис с узкими коридорами, серый, атмосфера такая же, директор административного департамента похвасталась как она полгода назад пришла секретарём, а теперь директор и всех увольняет. Невероятно быстрый скачек, боюсь представить как она этого добилась )))))))) руководитель ни к месту ерничал, явно был не в духе....

все в "положительных впечатлениях"

все в "положительных впечатлениях"

все в "положительных впечатлениях"

Современный офис недалеко от метро Проспект мира.

Далековато ездить из области.

Из области не удобно добираться

Далековато ездить из области.

- Парковка платная или кружить по дворам каждое утро - Рассадка open-space - Нет страховки ДМС

- Парковка платная или кружить по дворам каждое утро - Рассадка open-space - Нет страховки ДМС

- Парковка платная или кружить по дворам каждое утро - Рассадка open-space - Нет страховки ДМС

Офис расположен в красивом месте Москвы, на набережной. Здание красивое, ухоженное, лифты современные.

1) Кадрочка - Марина Каширина - просто атас - первая сплетница во всем офисе, шмыгает у всех всё выведывает, а потом каждому каждого засаживает, работать не любит, только языком чесать. 2) Коллектив ужасный, все злые, в основном лимитчики, которые друг перед другом выделываются 3) Больничный не оплачивается более 7 дней даже за счет средств ФСС 4) В коллективе заведено перекидывать работу друг на друга 5) Офис в стиле опен спейс -все сидят на головах друг у друга, постонный шум и ржач В общем никому не советую, проработал там недолго, но познал всю суть, змеюшник.

1) Кадрочка - Марина Каширина - просто атас - первая сплетница во всем офисе, шмыгает у всех всё выведывает, а потом каждому каждого засаживает, работать не любит, только языком чесать. 2) Коллектив ужасный, все злые, в основном лимитчики, которые друг перед другом выделываются 3) Больничный не оплачивается более 7 дней даже за счет средств ФСС 4) В коллективе заведено перекидывать работу друг...

1) Кадрочка - Марина Каширина - просто атас - первая сплетница во всем офисе, шмыгает у всех всё выведывает, а потом каждому каждого засаживает, работать не любит, только языком чесать. 2) Коллектив ужасный, все злые, в основном лимитчики, которые друг перед другом выделываются 3) Больничный не оплачивается более 7 дней даже за счет средств ФСС 4) В коллективе заведено перекидывать работу друг на друга 5) Офис в стиле опен спейс -все сидят на головах друг у друга, постонный шум и ржач В общем никому не советую, проработал там недолго, но познал всю суть, змеюшник.

Компания Глинком обманщики, не в коем случае не покупайте у них апартаменты, обманут. На сайте пишут якобы продают апартаменты в действительности говорят, что это нежилые помещения, которые не могут быть использованы для проживания, хотя выставляют фотки лофта, лифт не предусмотрен, горячая и холодная вода отсутствует, коммунальные платежи будут кабальными, качество строительства ужасное, а стоимость серьезно завышенная. Террасы не оборудуют, все не соответствует действительности. Изначально срок … Еще к сдачи был октябрь 2014 года. Скрыть

Я уже почти месяц работаю в ООО «ИК Глинком» секретарем, замечательный, небольшой, но дружный молодой коллектив. Дискомфорта не чувствуешь, поскольку каждый готов помочь и отнестись с пониманием к любым вопросам относящихся к работе.

Даже на начальном этапе чувствуется динамика и ритм этой компании. Уютный светлый офис, активно развита инфраструктура вокруг БЦ, офис расположен в пешей доступности от метро, так же имеется паркинг.

В общем, все условия имеются для комфортной работы.


Их не обнаружено)

Их не обнаружено)

нету, кроме того,что коллектив какой-то злой.

Плюсы: Можно говорить начальству,что поехал на показы, а на самом деле ехать домой и есть печеньки, валяясь на диване. Бесплатный кофе с молочком. Оплачивают мобильную связь. Минусы: нету, кроме того,что коллектив какой-то злой.

нету, кроме того, что коллектив какой-то злой.

Плюсы Можно говорить начальству,что поехал на показы, а на самом деле ехать домой и есть печеньки, валяясь на диване. Бесплатный кофе с молочком. Оплачивают мобильную связь. Минусы нету, кроме того,что коллектив какой-то злой.

Был на собеседовании на должность менеджера отдела аренды. Мне не очень-то подходит месторасположение офиса, но решил съездить - посмотреть, тем более, что предложений хороших мало. Впечатления вполне нормальные. HR - такая строгая и внимательная дама, коммерческий директор, во всяком случае, на первый взгляд, очень адекватный человек, с пониманием рынка и ситуации. Компания активно развивается, недавно приобрела несколько новых проектов, поэтому расширяет штат. Расстались ни с чем, так как зарплата и условия среднерыночные, а для меня это не перевесило неудобство с проездом до работы (из Подольска). Но договорились, если что-то изменится держать связь.

Нет парковки, вернее только платнаяДолго согласовывают отпуска

Странная компания - не рассказывают ни о вакансии , ни о зп на собеседовании - ссылаются на следующие этапы собеседования. Обстановка на собеседовании напряженная - сначала негде припарковаться, далее уже в офисе малолетние тупицы-секретутки (создается впечатление борделя , а не офиса), далее само собеседования, похожее больше на кастинг...такое чувство, что это не взаимовыгодный обмен, а нужно только тебе. Коммерческий директор, судя по общению и вопросам не особо опытный и хитрый+ платят мало , а хотят много, ну что же...удачи в поисках дураков))

Работал курьером в летний период, три месяца, вынужден был уволиться из-за начала учебного года.По ходу работы все устраивало, веселый и доброжелательный коллектив, благоприятные условия, работал бы дальше если бы была возможность. Если удастся договорится с преподователем о совмещении учебы с работой - обязательно вернусь. Их нет.

Можно говорить начальству,что поехал на показы, а на самом деле ехать домой и есть печеньки, валяясь на диване.

Бесплатный кофе с молочком.

Оплачивают мобильную связь.


нету, кроме того,что коллектив какой-то злой.

Плюсы: Современный офис недалеко от метро Проспект мира. Минусы: Откликнулась на вакансию на hh.ru в воскресенье, и в этот же день мне позвонили и пригласили на собеседование. Первое впечатление было приятным: просторный, современный офис около метро. Рядом Ботанический сад. На проходной встретила девушка секретарь, предложила повесить пальто в гардероб, проводила в переговорную. На этом приятные впечатления закончились. Собеседование проводила директор по персоналу Каширина Марина. Первый же ее вопрос озадачил: "Что вы умеете, что вам интересно?", - как будто я пришла в кружок юных талантов записываться. Я начала рассказывать о своем опыте работы... Практически сразу меня перебило смс-сообщение, на которое собеседнику надо было срочно ответить. Она извинилась, но нити разговора уже были потеряны. Потом последовал еще один странный вопрос: "Какие у вас пожелания к работе?". На что хотелось спросить: "А что, есть возможность выбирать?"... Далее мне рассказали немного о вакансии, особо подчеркнув, что получили ОЧЕНЬ много откликов на hh.ru, и что всю неделю будут просматривать кандидатов, если через неделю мне не перезвонят, значит я им не подошла. На этом собеседование, длившееся минут 5-7, закончилось... Естественно, мне не перезвонили. Через пару дней на hh.ru эта вакансия поменялась на секретаря с совершенно другим функционалом, а еще через несколько дней - на менеджера отдела аренды. Вопрос: это такой способ экономии средств по размещению вакансий, или просто сбор данных для кадрового резерва?

Откликнулась на вакансию на hh.ru в воскресенье, и в этот же день мне позвонили и пригласили на собеседование. Первое впечатление было приятным: просторный, современный офис около метро. Рядом Ботанический сад. На проходной встретила девушка секретарь, предложила повесить пальто в гардероб, проводила в переговорную. На этом приятные впечатления закончились. Собеседование проводила директор по персоналу Каширина Марина. Первый же ее вопрос озадачил: "Что вы умеете, что вам интересно? ", - как будто я пришла в кружок юных талантов записываться. Я начала рассказывать о своем опыте работы... Практически сразу меня перебило смс-сообщение, на которое собеседнику надо было срочно ответить. Она извинилась, но нити разговора уже были потеряны. Потом последовал еще один странный вопрос: "Какие у вас пожелания к работе? ".

Откликнулась на вакансию на hh.ru в воскресенье, и в этот же день мне позвонили и пригласили на собеседование. Первое впечатление было приятным: просторный, современный офис около метро. Рядом Ботанический сад. На проходной встретила девушка секретарь, предложила повесить пальто в гардероб, проводила в переговорную. На этом приятные впечатления закончились. Собеседование проводила директор по персоналу Каширина Марина. Первый же ее вопрос озадачил: "Что вы умеете, что вам интересно?", - как будто я пришла в кружок юных талантов записываться. Я начала рассказывать о своем опыте работы... Практически сразу меня перебило смс-сообщение, на которое собеседнику надо было срочно ответить. Она извинилась, но нити разговора уже были потеряны. Потом последовал еще один странный вопрос: "Какие у вас пожелания к работе?". На что хотелось спросить: "А что, есть возможность выбирать?"... Далее мне рассказали немного о вакансии, особо подчеркнув, что получили ОЧЕНЬ много откликов на hh.ru, и что всю неделю будут просматривать кандидатов, если через неделю мне не перезвонят, значит я им не подошла. На этом собеседование, длившееся минут 5-7, закончилось... Естественно, мне не перезвонили. Через пару дней на hh.ru эта вакансия поменялась на секретаря с совершенно другим функционалом, а еще через несколько дней - на менеджера отдела аренды. Вопрос: это такой способ экономии средств по размещению вакансий, или просто сбор данных для кадрового резерва?

Плюсы Современный офис недалеко от метро Проспект мира. Минусы Откликнулась на вакансию на hh.ru в воскресенье, и в этот же день мне позвонили и пригласили на собеседование. Первое впечатление было приятным: просторный, современный офис около метро. Рядом Ботанический сад. На проходной встретила девушка секретарь, предложила повесить пальто в гардероб, проводила в переговорную. На этом приятные впечатления закончились. Собеседование проводила директор по персоналу Каширина Марина. Первый же ее вопрос озадачил: "Что вы умеете, что вам интересно?", - как будто я пришла в кружок юных талантов записываться. Я начала рассказывать о своем опыте работы... Практически сразу меня перебило смс-сообщение, на которое собеседнику надо было срочно ответить. Она извинилась, но нити разговора уже были потеряны. Потом последовал еще один странный вопрос: "Какие у вас пожелания к работе?". На что хотелось спросить: "А что, есть возможность выбирать?"... Далее мне рассказали немного о вакансии, особо подчеркнув, что получили ОЧЕНЬ много откликов на hh.ru, и что всю неделю будут просматривать кандидатов, если через неделю мне не перезвонят, значит я им не подошла. На этом собеседование, длившееся минут 5-7, закончилось... Естественно, мне не перезвонили. Через пару дней на hh.ru эта вакансия поменялась на секретаря с совершенно другим функционалом, а еще через несколько дней - на менеджера отдела аренды. Вопрос: это такой способ экономии средств по размещению вакансий, или просто сбор данных для кадрового резерва?

Специалист по подбору персонала при общении по телефону сообщила не верную информацию о местонахождении компании (они переезжают с 3 на 4 этаж), переговорные оказались не готовы, в них идет ремонт, поэтому общение происходило в кафе на 1 этаже. Общение было не долгим, больше всего интересовал вопрос: каких конкретно арендаторов я смогу привлечь на вакантные площади. Потом подошла нервозного вида женщина - начальник отдела аренды (в нем 2 человека: начальник и 1 специалист, которого ищут). Компания планирует сдавать в аренду с 1 по 4 этажи в новых домах (апартаменты и танхаусы), метро там сейчас нет (открытие ст Селигерская в ноябре 2014). Мне озвучили, что до осени планируется сдать в аренду 6000 м2 торговых площадей, свидетельства будут получены к концу лета. В данный момент жильцов там нет, место не проходное, жилой массив удален и через дорогу, метро также нет. Начальник отдела аренды вела себя нервозно и агрессивно, на резонный вопрос о том, кто будет покупать товары и пользоваться услугами будущих арендаторов ответа дать не смогла. Её интересовали только заключенные мной договоры, про них было рассказано. План по сдаче 6000 м2 в глуши, в не проходном месте, в мертвый сезон - летом, удивляет. В самой компании на данный момент работает около 30 человек, в офисе идет косметический ремонт. Лично на меня, сотрудники данной компании произвели не самое положительное впечатление, собеседование было организовано плохо. Не советую тратить на них свое драгоценное время. Показать полностью

Плюсы: Я уже почти месяц работаю в ООО «ИК Глинком» секретарем, замечательный, небольшой, но дружный молодой коллектив. Дискомфорта не чувствуешь, поскольку каждый готов помочь и отнестись с пониманием к любым вопросам относящихся к работе. Даже на начальном этапе чувствуется динамика и ритм этой компании. Уютный светлый офис, активно развита инфраструктура вокруг БЦ, офис расположен в пешей доступности от метро, так же имеется паркинг. В общем, все условия имеются для комфортной работы. Минусы: Их не обнаружено)

Их не обнаружено)

Их не обнаружено)

Их нет.

Плюсы: Работал курьером в летний период, три месяца, вынужден был уволиться из-за начала учебного года.По ходу работы все устраивало, веселый и доброжелательный коллектив, благоприятные условия, работал бы дальше если бы была возможность. Если удастся договорится с преподователем о совмещении учебы с работой - обязательно вернусь. Минусы: Их нет.

Их нет.

Сложно писать о компании в которой был всего один раз. Офис расположен в красивом месте Москвы, на набережной. Здание красивое, ухоженное, лифты современные. Из положительного наверное больше нет информации. Далее мое впечателение о сотрудниках. Секретарь по телефону не соединяет ни с HR, ни с руководством. На вопросы ФИО и возможности пообщаться лично, сообщают, что необходимо написать официальное письмо через Почту России и тогда через 2 недели мне может быть ответят. Странная позиция и руководства и сотрудников (боятся хулиганов или что их будут знать в лицо?!) А теперь о самом главном. Сотрудники HR размещая вакансию на HH не стесняясь копируют один в один (включая абзацы и знаки препинания) ваши обязанности из резюме, а потом еще несколько раз заходят к Вам на страницу HH, наверное чтобы проверить. Уважаемые HR сделайте что-нибудь сами, не падайте лицом в грязь, она очень плохо смывается с лица компании. И отдельное "не уважение" к секретарю компании, которая сказала, что ей плевать на то, какой отзыв я оставлю о компании в которой она работает. Показать полностью

Плюсы: Нет Минусы: Удивил подход кадровика. Обычно на собеседованиях просят рассказать о себе о своем опыте, а уже потом рассказывают о компании. Интервью со мной она начала с наезда типа почему ищете работу, что не устраивает в нынешнем месте работы. Задавала очень шаблонные вопросы как под копирку с тренинга для кадровиков. Потом пригласила начальника отдела. Выяснилось что руководитель строительного проекта женщина, достаточно молодая. Но это не самое страшное. Оказалось что контора строит премиум апартаменты на территории бывшей промзоны не имея разрешения на строительство. Ладно они реконструкцию подводят под капитальный ремонт, так они и заново возводимые корпуса проводят как капремонт. На вопрос что они делают с Мосгосстройнадзором если приезжает проверка, мне ответили что в таких случаях они просто "решают вопрос" и все. Зарплата 50/50. Обилие эффективных менеджеров судя по фотографиям на сайте окончательно дополняет картину об этой суперконторе. Понял что зря потерял время на собеседование. Обратной связи не было но я ее и не ждал так как работать в таком месте не было никакого желания.

Удивил подход кадровика. Обычно на собеседованиях просят рассказать о себе о своем опыте, а уже потом рассказывают о компании. Интервью со мной она начала с наезда типа почему ищете работу, что не устраивает в нынешнем месте работы. Задавала очень шаблонные вопросы как под копирку с тренинга для кадровиков. Потом пригласила начальника отдела. Выяснилось что руководитель строительного проекта женщина, достаточно молодая. Но это не самое страшное. Оказалось что контора строит премиум апартаменты на территории бывшей промзоны не имея разрешения на строительство. Ладно они реконструкцию подводят под капитальный ремонт, так они и заново возводимые корпуса проводят как капремонт. На вопрос что они делают с Мосгосстройнадзором если приезжает проверка, мне ответили что в таких случаях они просто "решают вопрос" и все. Зарплата 50/50. Обилие эффективных менеджеров судя по фотографиям на сайте окончательно дополняет картину об этой суперконторе. Понял что зря потерял время на собеседование. Обратной связи не было но я ее и не ждал так как работать в таком месте не было никакого желания.

Плюсы Нет Минусы Удивил подход кадровика. Обычно на собеседованиях просят рассказать о себе о своем опыте, а уже потом рассказывают о компании. Интервью со мной она начала с наезда типа почему ищете работу, что не устраивает в нынешнем месте работы. Задавала очень шаблонные вопросы как под копирку с тренинга для кадровиков. Потом пригласила начальника отдела. Выяснилось что руководитель строительного проекта женщина, достаточно молодая. Но это не самое страшное. Оказалось что контора строит премиум апартаменты на территории бывшей промзоны не имея разрешения на строительство. Ладно они реконструкцию подводят под капитальный ремонт, так они и заново возводимые корпуса проводят как капремонт. На вопрос что они делают с Мосгосстройнадзором если приезжает проверка, мне ответили что в таких случаях они просто "решают вопрос" и все. Зарплата 50/50. Обилие эффективных менеджеров судя по фотографиям на сайте окончательно дополняет картину об этой суперконторе. Понял что зря потерял время на собеседование. Обратной связи не было но я ее и не ждал так как работать в таком месте не было никакого желания.

Удивил подход кадровика. Обычно на собеседованиях просят рассказать о себе о своем опыте, а уже потом рассказывают о компании. Интервью со мной она начала с наезда типа почему ищете работу, что не устраивает в нынешнем месте работы. Задавала очень шаблонные вопросы как под копирку с тренинга для кадровиков. Потом пригласила начальника отдела. Выяснилось что руководитель строительного проекта женщина, достаточно молодая. Но это не самое страшное. Оказалось что контора строит премиум апартаменты на территории бывшей промзоны не имея разрешения на строительство. Ладно они реконструкцию подводят под капитальный ремонт, так они и заново возводимые корпуса проводят как капремонт. На вопрос что они делают с Мосгосстройнадзором если приезжает проверка, мне ответили что в таких случаях они просто

Удивил подход кадровика. Обычно на собеседованиях просят рассказать о себе о своем опыте, а уже потом рассказывают о компании. Интервью со мной она начала с наезда типа почему ищете работу, что не устраивает в нынешнем месте работы. Задавала очень шаблонные вопросы как под копирку с тренинга для кадровиков. Потом пригласила начальника отдела. Выяснилось что руководитель строительного проекта женщина, достаточно молодая. Но это не самое страшное. Оказалось что контора строит премиум апартаменты на территории бывшей промзоны не имея разрешения на строительство. Ладно они реконструкцию подводят под капитальный ремонт, так они и заново возводимые корпуса проводят как капремонт. На вопрос что они делают с Мосгосстройнадзором если приезжает проверка, мне ответили что в таких случаях они просто "решают вопрос" и все. Зарплата 50/50. Обилие эффективных менеджеров судя по фотографиям на сайте окончательно дополняет картину об этой суперконторе. Понял что зря потерял время на собеседование. Обратной связи не было но я ее и не ждал так как работать в таком месте не было никакого желания.

Специалист по подбору персонала при общении по телефону сообщила не верную информацию о местонахождении компании (они переезжают с 3 на 4 этаж), переговорные оказались не готовы, в них идет ремонт, поэтому общение происходило в кафе на 1 этаже. Общение было не долгим, больше всего интересовал вопрос: каких конкретно арендаторов я смогу привлечь на вакантные площади. Потом подошла нервозного вида женщина - начальник отдела аренды (в нем 2 человека: начальник и 1 специалист, которого ищут). Компания планирует сдавать в аренду с 1 по 4 этажи в новых домах (апартаменты и танхаусы), метро там сейчас нет (открытие ст Селигерская в ноябре 2014). Мне озвучили, что до осени планируется сдать в аренду 6000 м2 торговых площадей, свидетельства будут получены к концу лета. В данный момент жильцов там нет, место не проходное, жилой массив удален и через дорогу, метро также нет. Начальник отдела аренды вела себя нервозно и агрессивно, на резонный вопрос о том, кто будет покупать товары и пользоваться услугами будущих арендаторов ответа дать не смогла. Её интересовали только заключенные мной договоры, про них было рассказано. План по сдаче 6000 м2 в глуши, в не проходном месте, в мертвый сезон - летом, удивляет. В самой компании на данный момент работает около 30 человек, в офисе идет косметический ремонт.
Лично на меня, сотрудники данной компании произвели не самое положительное впечатление, собеседование было организовано плохо. Не советую тратить на них свое драгоценное время.

Плюсы: БЦ, в котором расположен офис компании, находится недалеко от метро Проспект Мира, рядом Ботанический сад МГУ, Литературный музей. Сам БЦ оставляет хорошее впечатление, на 1 этаже кафе, пропускной режим - свободный (плюс и минус одновременно). Минусы: Специалист по подбору персонала при общении по телефону сообщила не верную информацию о местонахождении компании (они переезжают с 3 на 4 этаж), переговорные оказались не готовы, в них идет ремонт, поэтому общение происходило в кафе на 1 этаже. Общение было не долгим, больше всего интересовал вопрос: каких конкретно арендаторов я смогу привлечь на вакантные площади. Потом подошла нервозного вида женщина - начальник отдела аренды (в нем 2 человека: начальник и 1 специалист, которого ищут). Компания планирует сдавать в аренду с 1 по 4 этажи в новых домах (апартаменты и танхаусы), метро там сейчас нет (открытие ст Селигерская в ноябре 2014). Мне озвучили, что до осени планируется сдать в аренду 6000 м2 торговых площадей, свидетельства будут получены к концу лета. В данный момент жильцов там нет, место не проходное, жилой массив удален и через дорогу, метро также нет. Начальник отдела аренды вела себя нервозно и агрессивно, на резонный вопрос о том, кто будет покупать товары и пользоваться услугами будущих арендаторов ответа дать не смогла. Её интересовали только заключенные мной договоры, про них было рассказано. План по сдаче 6000 м2 в глуши, в не проходном месте, в мертвый сезон - летом, удивляет. В самой компании на данный момент работает около 30 человек, в офисе идет косметический ремонт. Лично на меня, сотрудники данной компании произвели не самое положительное впечатление, собеседование было организовано плохо. Не советую тратить на них свое драгоценное время.

Специалист по подбору персонала при общении по телефону сообщила не верную информацию о местонахождении компании (они переезжают с 3 на 4 этаж), переговорные оказались не готовы, в них идет ремонт, поэтому общение происходило в кафе на 1 этаже. Общение было не долгим, больше всего интересовал вопрос: каких конкретно арендаторов я смогу привлечь на вакантные площади. Потом подошла нервозного вида женщина - начальник отдела аренды (в нем 2 человека: начальник и 1 специалист, которого ищут). Компания планирует сдавать в аренду с 1 по 4 этажи в новых домах (апартаменты и танхаусы), метро там сейчас нет (открытие ст Селигерская в ноябре 2014). Мне озвучили, что до осени планируется сдать в аренду 6000 м2 торговых площадей, свидетельства будут получены к концу лета. В данный момент жильцов там нет, место не проходное, жилой массив удален и через дорогу, метро также нет. Начальник отдела аренды вела себя нервозно и агрессивно, на резонный вопрос о том, кто будет покупать товары и пользоваться услугами будущих арендаторов ответа дать не смогла. Её интересовали только заключенные мной договоры, про них было рассказано. План по сдаче 6000 м2 в глуши, в не проходном месте, в мертвый сезон - летом, удивляет. В самой компании на данный момент работает около 30 человек, в офисе идет косметический ремонт. Лично на меня, сотрудники данной компании произвели не самое положительное впечатление, собеседование было организовано плохо. Не советую тратить на них свое драгоценное время.

Плюсы БЦ, в котором расположен офис компании, находится недалеко от метро Проспект Мира, рядом Ботанический сад МГУ, Литературный музей. Сам БЦ оставляет хорошее впечатление, на 1 этаже кафе, пропускной режим - свободный (плюс и минус одновременно). Минусы Специалист по подбору персонала при общении по телефону сообщила не верную информацию о местонахождении компании (они переезжают с 3 на 4 этаж), переговорные оказались не готовы, в них идет ремонт, поэтому общение происходило в кафе на 1 этаже. Общение было не долгим, больше всего интересовал вопрос: каких конкретно арендаторов я смогу привлечь на вакантные площади. Потом подошла нервозного вида женщина - начальник отдела аренды (в нем 2 человека: начальник и 1 специалист, которого ищут). Компания планирует сдавать в аренду с 1 по 4 этажи в новых домах (апартаменты и танхаусы), метро там сейчас нет (открытие ст Селигерская в ноябре 2014). Мне озвучили, что до осени планируется сдать в аренду 6000 м2 торговых площадей, свидетельства будут получены к концу лета. В данный момент жильцов там нет, место не проходное, жилой массив удален и через дорогу, метро также нет. Начальник отдела аренды вела себя нервозно и агрессивно, на резонный вопрос о том, кто будет покупать товары и пользоваться услугами будущих арендаторов ответа дать не смогла. Её интересовали только заключенные мной договоры, про них было рассказано. План по сдаче 6000 м2 в глуши, в не проходном месте, в мертвый сезон - летом, удивляет. В самой компании на данный момент работает около 30 человек, в офисе идет косметический ремонт. Лично на меня, сотрудники данной компании произвели не самое положительное впечатление, собеседование было организовано плохо. Не советую тратить на них свое драгоценное время.

отсутствует профессиональный рост!((переработки не оплачиваются!!!Ставят недостигаемые цели...Выговоры за опозданияДолго добираться до офиса