Мосгортур отзывы

Отзыв о mosroutes.com. Здесь я его размещаю, т. к. это детище мосгортура. Идея классная, но сильно схалтурили: 1. Только 3 языка. Допустим, это только начало. 2. Слово "Подсказка" и объяснение как ей пользоваться только на русском. Если вы не знаете ответ на вопрос даже с подсказкой, то дальше вы не пройдёте. Кнопки "пропустить вопрос" нет. Вот и экскурсии конец. :-( 3. Ответ на вопрос должен быть как его запрограммировали. Вот только там поставили один вариант, который надо угадать. Например, "музей (название науки в родительном падеже)" не пройдёт, а "(название науки) принимается. Очень сырой чат-бот. Над ним ещё работать и работать. Я хочу отметить, что идея его создания хороша и актуальна. Важно, чтобы и дальше его не бросили развивать.

Представители Мосгортур приезжали в университет, агитировали вступать в ряды вожатых ДОЛ. Обещали работу на море в Евпатории. Для этого нужно было пройти скайп-собеседование, а затем онлайн-тестирование. Набрала высокие баллы за тестирование. Сказали приняты, но не в Евпаторию, а в Тверь! Только время потеряла, могли бы сразу об этом сказать. Я и в своей области не плохо поработаю.

Представители Мосгортур приезжали в университет, агитировали вступать в ряды вожатых ДОЛ. Обещали работу на море в Евпатории. Для этого нужно было пройти скайп-собеседование, а затем онлайн-тестирование. Набрала высокие баллы за тестирование. Сказали приняты, но не в Евпаторию, а в Тверь! Только время потеряла, могли бы сразу об этом сказать. Я и в своей области не плохо поработаю.

Некто Александр из компании «МОСГОРТУР» разместил вакансию и ну юзать по всему Авито в поисках сотрудников. Совсем не та должность, что указана на сайте компании. Видимо в свой бизнес набирает ИТ-специалистов, а по сути продавцов. Неприятный осадок от общения по Интернет, а какое будет очное собеседование? Лучше держаться подальше от этой казенной конторки!

от работы дохнут кони, ну а я - бессмертный пони! А Сережка молодец!!!

Сметчики ни в коем случае не приходите работать в МОСГОРТУР! Должность декретная, то есть в любой момент, согласно ТК, дамочка, ушедшая в декрет, имеет право выйти на работу. А Вы пойдёте искать работу дальше. Оно Вам надо? Таких отстойных мужиков, как начальники в Управлении по эксплуатации, возглавляемых Кудрядцевым, в жизни не встречала, повезло. Зарплата в трудовом договоре мизерная. Всё,...

Под управлением зам. генерального Кудрявцева сложилась банда из людей, организовавших свой бизнес по ремонту квартир в рабочее время. Задействованы начальник управления Дулепов, начальник отдела Борисков, главный инженер Кочкин. Заставляют людей из управления по эксплуатации (ТЭРиС) в рабочее время ездить на купленные квартиры Кудрявцева для выполнения замеров, контроля выполняемых работ,...

Факты такие, а отрицательные или нет - решайте сами. Мне не понравилось, а потом ещё по разговорам от бывших сотрудников понял, что правильно сомневался в них, и разочаровался, что потратил своё время. Читайте всегда отзывы, а потом думайте, стоит ли идти к работодателю и есть ли перспективы. В этой компании из нет, итак: - собеседование проводит hr; если вы ему нравитесь, потом показывает...

Выкидывает людей на улицу когда пожелает начальник, не учитывая заслуги сотрудников. Властьпредержащие приводят на работу своих многочисленных друзей и родственников подстраиваться под свои нужды штатное расписание. Выполняют в госкомпании что пожелают

1) Некомпетентное руководство, которое сажает на хорошие места родственников и друзей, лизоблюдов и крыс(которые смогли выслужиться). 2) Карьерный рост возможен, если ты лизоблюд и крыса (если качественно и быстро выполняешь свою работу - тебе не скажут благодарность, а накинут еще, кстати от тех, кто за оклад втрое выше твоего пинает болт). Исключения могут быть если ты родился под счастливой...

Когда на Вашем официальном сайте, в разделе отбытие и прибытие появятся данные об ДОЛ "Жемчужина", сегодня 10 июля, отъезд 15 июля, но о лагере ничего нет

Я вам скажу так что там работают только жопа Лизы которые не ценят своих сотрудников а тем более не видят что они работают. Скажу сразу трудоголикам там делать не чего вас сразу выживут от туда, их работа заключается в том что бы сидеть смеяться и обсуждать новеньких. А время идет и зп получают так они могут обсуждать на протЖении месяца одну тему и не прийти к выводу. Есть там один отдел, если...

Жалко, что тех сотрудников, кто вместо работы желает отдохнуть и ещё получить зарплату от компании нещадно увольняют. Это негуманно...

Меня удивляет как такая безответственность и неорганизованность может третий год подряд выигрывать тендеры. Проблемы одни и те же каждый год - 1). Невозможно в первый день в течении двух, трех часов открытия бронирования льготных путевок забронировать путевку, как правило на это уходит не менее полудня; 2). Цены на дополнительные места просто фантастические /в прошлом году мы брали с собой на семейный отдых дополнительно 1 ребенка - стоимость путевки в Мосгортуре составляла 47000-48000 руб./на 21 день без процедур/, по факту мы оплатили на месте 18000 руб./включая все возможные процедуры/; 3). Стоимость трансфера в этом году в Крым на одного человека составляет около 24000 рублей, фактически на дорогу, но ж/д транспортом, было затрачено 7000 руб. в обе стороны с человека. Откуда такие цены за перелет 1,5 -2 часа непонятно??? 4). Что касается лагеря Жемчужина России в Анапе, то это просто полный беспредел; регулярное отсутствие воды в душе после 17-00; на 1 этаже у куллера с водой дети часто пьют из одного стакана, поскольку других стаканов просто нет; в номерах грязно; рядом прекрасный песчаный пляж, однако, купаться детям разрешают не ранее после 10-12 дней пребывания в лареге - то акклиматизация, то шторм и т.д.; на улице гуляют очень мало, в основном находятся в здании; в отличии от детей отдыхающих там же, но по платным путевкам, либо детям из спортивных лагерей, наши дети лишены кислородных коктейлей в баре на улице, якобы это не заложено в стоимость льготной путевки; когда пытаешься разобраться в каком-то конфликте между детьми тут-же появляются сотрудники и со словами: "а что ВЫ хотите, это же СОЦИАЛЬНЫЕ ДЕТИ!!!", просят покинуть территорию лагеря; 4). И еще один нюанс по поводу семейного отдыха. В прошлом году с нами отдыхала мама с сыном-инвалидом 17-18 лет в Белоруссии, у ребенка психическое заболевание, это конечно же внешне было очень заметно. Я предупредила своего сына, чтобы был максимально осторожен при общении с этим мальчиком, однако при очередном посещении бассейна мой ребенок сильно пострадал от этого ребенка-инвалида. Естественно ответственность никто на себя брать не стал, несмотря на наличие сопровождающего от МОСГОРТУРА, как говорится, "что Вы хотите, это социальные дети..." P.S. Почему департамент культуры не обращает на все это внимания мне совершенно не понятно? К сожалению, пока не будет достаточно жалоб в департамент культуры и выше этот беспредел так и будет продолжаться, многое зависит от нас.

Невозможно дозвониться по телефону горячей линии. Невозможно зарегистрироваться и войти на сайт по временному паролю и забронировать путёвку.

Здравствуйте! Я - бывший работник данной компании, вожатая. В общем, свою "карьеру" в этом месте начала в последний год существования ГАУ МЦДСО и по моим впечатлениям, тогда это место работало слаженно и серьезно. Потом они переименовались в ГАУК Мосгортур, и с этого начну свое повествование. Во-первых, не хочу поголовно полить грязью всех, кто там работает - да, есть и нормальные люди. Но впечатление от работы - ужасные.Уважаемые родители! 85% вожатых, "присматривающих" за вашими детьми - это те же дети 18-ти лет и чуть старше, которые НЕКОМПЕТЕНТНЫ и диплом об окончании вожатских курсов не делает их ответственными и непьющими, рассудительными людьми! А таких туда берут очень много! Под личиной любви к детям они ездят в лагеря, чтобы тусоваться с коллегами и лизать жопу начальству!

Здравствуйте! Я - бывший работник данной компании, вожатая. В общем, свою "карьеру" в этом месте начала в последний год существования ГАУ МЦДСО и по моим впечатлениям, тогда это место работало слаженно и серьезно. Потом они переименовались в ГАУК Мосгортур, и с этого начну свое повествование. Во-первых, не хочу поголовно полить грязью всех, кто там работает - да, есть и нормальные люди. Но впечатление от работы - ужасные.Уважаемые родители! 85% вожатых, "присматривающих" за вашими детьми - это те же дети 18-ти лет и чуть старше, которые НЕКОМПЕТЕНТНЫ и диплом об окончании вожатских курсов не делает их ответственными и непьющими, рассудительными людьми! А таких туда берут очень много!Под личиной любви к детям они ездят в лагеря, чтобы тусоваться с коллегами и лизать жопу начальству! На моей памяти не было ни одного хорошего,опытного вожатого, который был бы в хороших отношениях с начальством! Для глупых и пустых людей туда открыта дорога и для тех, кто готов пойти по головам! В качестве старших вожатых сложно встретить доброжелательного человека, в основном это те,кто более активно себя проявил,но над сплочением коллектива эти люди мало думают и поощряют только любимчиков. Передаю привет Шипиловой Дарье, которая по причине каких-то комплексов или непонятно чего, бывает приветлива только с теми, кто ей приглянулся, а на остлаьных орет как бешеная свинья по поводу и без. Насчет работы офиса отдельная история: в 2015 году, перед отправлением в лагерь, подала все документы как положено. За время моей работы в лагере, должны были сделать мне карту в банке и перечислить на нее зп. Приезжаю - моя карта не готова и не по вине банка! Просто Мосгортур не отправил мои данные для оформления карты!Далее - получаю карту, проверяю баланс- пусто! Пришлось тащиться в этот дурацкий офис, чтобы какая-то женщина пощелкала на клавиатуре со словами "Ой, какая-то ошибка произошла, через неделю частями вам придет зп". "Отлично", не правда ли?! Уважаемые родители, если ваш ребенок вернулся живым и невредимым -это не значит, что с ним работали добрые и самоотверженные люди! Да,Мосгортур заносит в черный список тех, кто накосячил (я про вожатых), но начальству следовало бы наказывать не тех, кто единожды попался им на глаза и по сути ничего вредоносного не сделал, а тех, кто действительно неблаготворно влияет на детей, и никто этого не видит или не хочет видеть (мат, панибратство и проч).

безответственное отношение к детям и родителям 14.07 начало смены в жемчужине россии анапа сейчас 21-10 нет никакой информации об отъезде детей сотрудники мосгортура не могут дать никакой информации что делать

Откликнулись на мое резюме, после чего просили перезвонить, что, собственно, я и сделал. Сказали, что руководитель будет еще решать: нужно ли меня приглашать на встречу. Уже после второго телефонного разговора попросили сделать полноценное ТЗ, которое я сделал и отправил им вовремя. Причем ТЗ, как правило, просят сделать уже после первичного собеседовании и кандидату в этом случае проще понимать - "а стоит ли его вообще делать? " Надо сказать, что в ТЗ был также вопрос, требующий более целостного знания о компании. Уж я то не первый год работаю и знаю о чем говорю. Ответа по моему выполненному ТЗ я не дождался и связался с ними сам. После этого обещали к концу дня сообщить о своем решении - приглашать меня или нет. Этого так и не произошло как и никакой обратной связи после. О данном

Откликнулись на мое резюме, после чего просили перезвонить, что, собственно, я и сделал. Сказали, что руководитель будет еще решать: нужно ли меня приглашать на встречу. Уже после второго телефонного разговора попросили сделать полноценное ТЗ, которое я сделал и отправил им вовремя. Причем ТЗ, как правило, просят сделать уже после первичного собеседовании и кандидату в этом случае проще понимать - "а стоит ли его вообще делать?" Надо сказать, что в ТЗ был также вопрос, требующий более целостного знания о компании. Уж я то не первый год работаю и знаю о чем говорю. Ответа по моему выполненному ТЗ я не дождался и связался с ними сам. После этого обещали к концу дня сообщить о своем решении - приглашать меня или нет. Этого так и не произошло как и никакой обратной связи после. О данном отношении к кандидатам - без комментариев.. Делайте выводы сами.

хочу заметить и обратить внимание на детский оздоровительный лагерь юность на котором сейчас идет реставрация а особенно на господина федорова который там занимает должность заместителя директра лагеря. первый вор это он с обьекта не однократно вывозил имущество лагеря по бумагам якобы но это не так. приехав на работу чтоб обойти территорию сразу идет пить чай и до обеда сидит в своем кобинете играет в шахматы. прошу тчательной проверки этого субьекта и фактора нарушений своих обязоностей во время рабочего времени.