Лучшие компании
Худшие компании

Hediard,ТД отзывы

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

полный контроль за рабочим графиком

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Только один плюс в организации - 100% белая З.П.
Хочу рассказать о работодателе, именуемом последнее время как ЗАО РеалСтрой. Несколько юр лиц, но название магазина HEDIARD, или по-русски - ЭДИАР. Это розничный элитный продуктовый магазин (называю вещи своими именами). Там же и кафе.

Суть: работал системным администратором на постоянке. Сначала все было, вроде, нормально.

Но, уже через месяц - началось:

- раз ты компьютерщик, нарисуй дизайн флаера!

- останься на инвентаризацию.. на 5 лишних часов,

- открывается новый магазин - иди на всю ночь работать,

- новые компьютеры взамен старинным дымящимся закупались примерно раз в пол года, чаще из-за того, что старый уже вышел из строя,

- сделано по IT в этой конторе бОльшая часть через .. попу! и софт кривой как всегда от Раруса,

- "у нас все выполняют то, что могут" - это психологический прессинг для работника если его просят выполнить должностные обязанности кого-то другого или просто потаскать коробки..

- еще прикол - это обыск каждый день при выходе из территории (выворачивай сумку на изнанку), а вдруг что спер?



1) Оплаты за переработки ни разу не видел в глаза. После этого перестал перерабатывать.

2) перестал выполнять не свои должностные обязанности, рисование флаеров каждый месяц и еще какую-нибудь чушь - опять таки не увидел ни одного поощрения со стороны работодателя,

3) открываются новые магазины и вешаются новые люди с компьютерами на обслуживание (а это фактическое увеличение обязанностей) - прибавки не ждать!

4) начальник - на мой взгляд, не умелый ни разу руководитель - только орать и умеет. По пол дня слышится крит из её кабинета. Почти истеричный. Естественно общаться не тянет ни во время, ни после истерики оного. А вопросы ведь копятся. На курсах не преподавали управление персоналом?



Заканчивалось у меня все тем, что руководитель начал вести банальную игру: просить писать отчеты о том, что я делал целый день.

Удивлялся тому, что я не остался на переработку очередную, не оплачиваемую, до ночи?...

ДИАЛОГ нужно вести с работником, а не запугивать собственным незнанием закона и применять тупой психологический прессинг который работает только с необразованными людьми!

БЫДЛО!

Рекомендую всем его ставить в игнор! В шею!

Отзыв №6

Отругал «Аноним, г. Москва, Большая Дмитровка 23»

Хочу рассказать о работодателе, именуемом последнее время как ЗАО РеалСтрой. Несколько юр лиц, но название магазина HEDIARD, или по-русски - ЭДИАР. Это розничный элитный продуктовый магазин (называю вещи своими именами). Там же и кафе.
Суть: работал системным администратором на постоянке. Сначала все было, вроде, нормально.
Но, уже через месяц - началось:
- раз ты компьютерщик, нарисуй дизайн флаера!
- останься на инвентаризацию.. на 5 лишних часов,
- открывается новый магазин - иди на всю ночь работать,
- новые компьютеры взамен старинным дымящимся закупались примерно раз в пол года, чаще из-за того, что старый уже вышел из строя,
- сделано по IT в этой конторе бОльшая часть через .. попу! и софт кривой как всегда от Раруса,
- "у нас все выполняют то, что могут" - это психологический прессинг для работника если его просят выполнить должностные обязанности кого-то другого или просто потаскать коробки..
- еще прикол - это обыск каждый день при выходе из территории (выворачивай сумку на изнанку), а вдруг что спер?

1) Оплаты за переработки ни разу не видел в глаза. После этого перестал перерабатывать.
2) перестал выполнять не свои должностные обязанности, рисование флаеров каждый месяц и еще какую-нибудь чушь - опять таки не увидел ни одного поощрения со стороны работодателя,
3) открываются новые магазины и вешаются новые люди с компьютерами на обслуживание (а это фактическое увеличение обязанностей) - прибавки не ждать!
4) начальник - на мой взгляд, не умелый ни разу руководитель - только орать и умеет. По пол дня слышится крит из её кабинета. Почти истеричный. Естественно общаться не тянет ни во время, ни после истерики оного. А вопросы ведь копятся. На курсах не преподавали управление персоналом?

Заканчивалось у меня все тем, что руководитель начал вести банальную игру: просить писать отчеты о том, что я делал целый день.
Удивлялся тому, что я не остался на переработку очередную, не оплачиваемую, до ночи?...
ДИАЛОГ нужно вести с работником, а не запугивать собственным незнанием закона и применять тупой психологический прессинг который работает только с необразованными людьми!
БЫДЛО!
Рекомендую всем его ставить в игнор! В шею!

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Хочу рассказать о работодателе, именуемом последнее время как ЗАО РеалСтрой. Несколько юр лиц, но название магазина HEDIARD, или по-русски - ЭДИАР. Это розничный элитный продуктовый магазин (называю вещи своими именами). Там же и кафе. Суть: работал системным администратором на постоянке. Сначала все было, вроде, нормально. Но, уже через месяц - началось: - раз ты компьютерщик, нарисуй дизайн флаера! - останься на инвентаризацию.. на 5 лишних часов, - открывается новый магазин - иди на всю ночь работать, - новые компьютеры взамен старинным дымящимся закупались примерно раз в пол года, чаще из-за того, что старый уже вышел из строя, - сделано по IT в этой конторе бОльшая часть через .. попу! и софт кривой как всегда от Раруса, - "у нас все выполняют то, что могут"

Отзыв №4

Отругал «Аноним г. Москва»

Хочу рассказать о работодателе, именуемом последнее время как ЗАО РеалСтрой. Несколько юр лиц, но название магазина HEDIARD, или по-русски - ЭДИАР. Это розничный элитный продуктовый магазин (называю вещи своими именами). Там же и кафе. Суть: работал системным администратором на постоянке. Сначала все было, вроде, нормально. Но, уже через месяц - началось: - раз ты компьютерщик, нарисуй...

Отзыв №3

Отругал «Аноним  Москва»

Хочу рассказать о работодателе, именуемом последнее время как ЗАО РеалСтрой. Несколько юр лиц, но название магазина HEDIARD, или по-русски - ЭДИАР. Это розничный элитный продуктовый магазин (называю в...

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Плюсы: Только один плюс в организации - 100% белая З.П. Минусы: Хочу рассказать о работодателе, именуемом последнее время как ЗАО РеалСтрой. Несколько юр лиц, но название магазина HEDIARD, или по-русски - ЭДИАР. Это розничный элитный продуктовый магазин (называю вещи своими именами). Там же и кафе. Суть: работал системным администратором на постоянке. Сначала все было, вроде, нормально. Но, уже через месяц - началось: - раз ты компьютерщик, нарисуй дизайн флаера! - останься на инвентаризацию.. на 5 лишних часов, - открывается новый магазин - иди на всю ночь работать, - новые компьютеры взамен старинным дымящимся закупались примерно раз в пол года, чаще из-за того, что старый уже вышел из строя, - сделано по IT в этой конторе бОльшая часть через .. попу! и софт кривой как всегда от Раруса, - "у нас все выполняют то, что могут" - это психологический прессинг для работника если его просят выполнить должностные обязанности кого-то другого или просто потаскать коробки.. - еще прикол - это обыск каждый день при выходе из территории (выворачивай сумку на изнанку), а вдруг что спер? 1) Оплаты за переработки ни разу не видел в глаза. После этого перестал перерабатывать. 2) перестал выполнять не свои должностные обязанности, рисование флаеров каждый месяц и еще какую-нибудь чушь - опять таки не увидел ни одного поощрения со стороны работодателя, 3) открываются новые магазины и вешаются новые люди с компьютерами на обслуживание (а это фактическое увеличение обязанностей) - прибавки не ждать! 4) начальник - на мой взгляд, не умелый ни разу руководитель - только орать и умеет. По пол дня слышится крит из её кабинета. Почти истеричный. Естественно общаться не тянет ни во время, ни после истерики оного. А вопросы ведь копятся. На курсах не преподавали управление персоналом? Заканчивалось у меня все тем, что руководитель начал вести банальную игру: просить писать отчеты о том, что я делал целый день. Удивлялся тому, что я не остался на переработку очередную, не оплачиваемую, до ночи?... ДИАЛОГ нужно вести с работником, а не запугивать собственным незнанием закона и применять тупой психологический прессинг который работает только с необразованными людьми! БЫДЛО! Рекомендую всем его ставить в игнор! В шею!

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Только один плюс в организации - 100% белая З.П. Хочу рассказать о работодателе, именуемом последнее время как ЗАО РеалСтрой. Несколько юр лиц, но название магазина HEDIARD, или по-русски - ЭДИАР. Это розничный элитный продуктовый магазин (называю вещи своими именами). Там же и кафе. Суть: работал системным администратором на постоянке. Сначала все было, вроде, нормально. Но, уже через месяц - началось: - раз ты компьютерщик, нарисуй дизайн флаера! - останься на инвентаризацию.. на 5 лишних часов, - открывается новый магазин - иди на всю ночь работать, - новые компьютеры взамен старинным дымящимся закупались примерно раз в пол года, чаще из-за того, что старый уже вышел из строя, - сделано по IT в этой конторе бОльшая часть через .. попу! и софт кривой как всегда от Раруса, - "у нас все выполняют то, что могут" - это психологический прессинг для работника если его просят выполнить должностные обязанности кого-то другого или просто потаскать коробки.. - еще прикол - это обыск каждый день при выходе из территории (выворачивай сумку на изнанку), а вдруг что спер? 1) Оплаты за переработки ни разу не видел в глаза. После этого перестал перерабатывать. 2) перестал выполнять не свои должностные обязанности, рисование флаеров каждый месяц и еще какую-нибудь чушь - опять таки не увидел ни одного поощрения со стороны работодателя, 3) открываются новые магазины и вешаются новые люди с компьютерами на обслуживание (а это фактическое увеличение обязанностей) - прибавки не ждать! 4) начальник - на мой взгляд, не умелый ни разу руководитель - только орать и умеет. По пол дня слышится крит из её кабинета. Почти истеричный. Естественно общаться не тянет ни во время, ни после истерики оного. А вопросы ведь копятся. На курсах не преподавали управление персоналом? Заканчивалось у меня все тем, что руководитель начал вести банальную игру: просить писать отчеты о том, что я делал целый день. Удивлялся тому, что я не остался на переработку очередную, не оплачиваемую, до ночи?... ДИАЛОГ нужно вести с работником, а не запугивать собственным незнанием закона и применять тупой психологический прессинг который работает только с необразованными людьми! БЫДЛО! Рекомендую всем его ставить в игнор! В шею!

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов8

Добавить отзыв Hediard,ТД отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Hediard,ТД отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84956293288, 84956928166, 84956411024, 84956411025


Москва, Москва, Дмитровка Б, 23


hediard.ru, katushafood.ru



«ЭДИАР» - это французский бакалейный дом, с богатыми традициями и историей, насчитывающей более 150 лет. Он был основан в середине XIX века Фердинандом Эдиаром и с тех пор является синонимом таких понятий, как изысканность, экзотика, стремление к открытиям и подлинность не только для парижан, но и для ценителей качественных продуктов во всем мире. Тщательно сохраняемая, буквально пропитанная ароматами колониального прошлого, запахами пряностей и кофе атмосфера дарит душу казалось бы самым будничным вещам, и каждый продукт превращается в настоящий подарок.

Основной особенностью бакалейного дома «ЭДИАР» является то, что он не только импортирует экзотические товары со всего мира, но и производит высококачественные продукты из собственного сырья. Помимо фабрики, недалеко от Парижа расположена исследовательская лаборатория «ЭДИАР», специалисты которой придирчиво следят за качеством товаров, гарантируют неизменность традиционных способов производства и старинных рецептов.

Сегодня магазины бакалейного дома «ЭДИАР» открыты практически во всех странах мира. Услугами его ресторанов ежедневно пользуются тысячи людей, блюда от «ЭДИАР» украшают десятки торжественных приемов и праздников, а знаменитые фирменные подарки, упакованные в элегантные плетеные корзины, деревянные сундуки или традиционные красные коробки с золотым тиснением, давно стали признаком хорошего вкуса.