Геолинк отзывы

Контора интересно вообще еще существует)или всех сократили?Переходы строят еще)

Ребят компания то вообще живая еще? или умерла?

З/п 35 вся черная (! ! ! ). Мне "пообещали" 45, а когда спросил про трудовой и сумму в нем... в общем услышал истерику с личными оскорблениями про "нежелание работать! " и "у нас больше 35 никто не получает, а вам аж 45 давали! но вы уже все потеряли! ")))

З/п 35 вся черная (!!!). Мне "пообещали" 45, а когда спросил про трудовой и сумму в нем... в общем услышал истерику с личными оскорблениями про "нежелание работать!" и "у нас больше 35 никто не получает, а вам аж 45 давали! но вы уже все потеряли!")))

разок током дернуло в переходе

разок током дернуло в переходе

Работа в компании полный смрад. Делай то не зная что. Говорят одно на деле другое. Отпускные/больничные оплачиваются как говорят и в объявлении указывают но на деле дают всю зарплату плату в размере 35 200 руб и все (выше там получить зарплату ? Забудьте.. 35 200 не больше и не меньше). Понятие отпускных в этой компашке даже не слышали и договор заполнили как через одно место на унитазе. Увольняться там еще веселей ( по своему опыту скажу только если обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру). Организация не о чем. Кому там работать дерзайте)

Работа в компании полный смрад. Делай то не зная что. Говорят одно на деле другое. Отпускные/больничные оплачиваются как говорят и в объявлении указывают но на деле дают всю зарплату плату в размере 35 200 руб и все (выше там получить зарплату ? Забудьте.. 35 200 не больше и не меньше). Понятие отпускных в этой компашке даже не слышали и договор заполнили как через одно место на унитазе....

Рабы








Меерзкие падлы терпилы все.

Разговор с Натальей Кузьминой +7 495 380-16-83 доб. 215, в итоге получаю полный бред сознания и непрерывное вранье. Круг обязанностей неопределенный (делать что надо, должностной инструкции явно нет), подчиненность неопределенная (там будет решено, понимай что могут кинуть под танки, ты мясо), организация труда непонятная (единственный ответ - "в офисе", и "обеды частично компенсируются", о...

Разговор с Натальей Кузьминой +7 495 380-16-83 доб. 215, в итоге получаю полный бред сознания и непрерывное вранье. Круг обязанностей неопределенный (делать что надо, должностной инструкции явно нет), подчиненность неопределенная (там будет решено, понимай что могут кинуть под танки, ты мясо), организация труда непонятная (единственный ответ - "в офисе", и "обеды частично компенсируются", о переработках и взаимодействии внутри фирмы ничего внятного не высказано), оплата труда - вначале "среднее по рынку", затем явное противоречие "до 45" (вдвое меньше рынка для их требований), и замануха в виде "могут быть премии", а сколько и при каких условиях премирование - ноль информации, одно мычание в неопределенных выражениях, т.е. "премии" недостижимы. Когда начинаешь спрашивать об

Неоправданно авральные режимы работы, потому как угождать заказчику нужно даже ценой здоровья и личного времени сотрудников. Постоянные переработки за которые очень часто жмут руку и все. По срокам/работе общаться почтой - физически не успеваешь, потому как работы много. По этому и прикрыть зад нечем. Щепкина и ее доверенные "всегда правы", а по сути такие расклады тормозят работу конторы. Работу...

Неоправданно авральные режимы работы, потому как угождать заказчику нужно даже ценой здоровья и личного времени сотрудников. Постоянные переработки за которые очень часто жмут руку и все. По срокам/работе общаться почтой - физически не успеваешь, потому как работы много. По этому и прикрыть зад нечем. Щепкина и ее доверенные "всегда правы", а по сути такие расклады тормозят работу конторы. Работу можно было бы делать качественнее и не такими нервами, но Надежду расклады устраивают. Генеральный как будто этого не видит и что все "на пупе" делается относит к подвигам а не к ахтунгам из-за ее ХОЧУ. А она любит потом вычитать при начальстве или в трубку, потому что у нее твоя готовая работа «не открывается, не печатается, не по феншую». Люди - расходный материал, начальники на встречу не

могу сказать в целом о компании она не плохая пока работал набрался опыта, и деньги платили всегда исправно раз в месяц 45000 тр + 5 тр премия, давали один раз 13-ю , и много сплетен внутри коллектива, кто то из себя корчит инженера начальника сдавая других, потом перед увольнением написали от моего имени красочный отзыв на этом сайте обвинив меня что я написал за других, отдел кадров повелся или сами написали не буду судить, единственное зимой работать приходилось в переходах они холодные но работа есть работа.

могу сказать в целом о компании она не плохая пока работал набрался опыта,и деньги платили всегда исправно раз в месяц 45000 тр + 5 тр премия,давали один раз 13-ю ,и много сплетен внутри коллектива, кто то из себя корчит инженера начальника сдавая других,потом перед увольнением написали от моего имени красочный отзыв на этом сайте обвинив меня что я написал за других,отдел кадров повелся или...

Но о фирме слышать приходилось много разного, и чаще плохого. Тут аппелируют к айпишникам, то есть если один айпи то и автор один. Прежде чем делать выводы. НАДО ЗНАТЬ МАТЧАСТЬ! Статический айпи вполне бывает у серверов))), и необязательно в одной фирме))). Собственно, если грязью поливать, то лучше через анонимайзер Не буду ставить звездочками оценки отделу персонала, но с компьютерной грамотностью там плохо)))

Но о фирме слышать приходилось много разного, и чаще плохого. Тут аппелируют к айпишникам, то есть если один айпи то и автор один. Прежде чем делать выводы. НАДО ЗНАТЬ МАТЧАСТЬ! Статический айпи вполне бывает у серверов))), и необязательно в одной фирме))). Собственно, если грязью поливать, то лучше через анонимайзер Не буду ставить звездочками оценки отделу персонала, но с компьютерной...

предложили копейки за то чтобы ездил на своей машине, со своими приборами, сам покупал комплектуху и вообще решал все вопросы ремонта кустарно изготовленной электроники. АЖ за 30-35 тыр черными в месяц! ОТСТОЙ И ШЛАК

Плюсы: Таковых нет вообще Минусы: Имел неосторожность поговорить с рекрутером, г-жой Мариной. Осталось впечатление полного непонимания ситуации г-жой Мариной и ее непосредственными руководителями. В самом деле, стоит смешать коктейль из активного поиска, целевых продаж, маркетинга и надеяться найти волшебника, согласного выполнять нереальные планы за 40 тыр оклада. Это видимо фирменный стиль работы Геолинк-БД Сенсорс? Разочарую, но неадекват в пожеланиях сквозит!

Имел неосторожность поговорить с рекрутером, г-жой Мариной.
Осталось впечатление полного непонимания ситуации г-жой Мариной и ее непосредственными руководителями. В самом деле, стоит смешать коктейль из активного поиска, целевых продаж, маркетинга и надеяться найти волшебника, согласного выполнять нереальные планы за 40 тыр оклада. Это видимо фирменный стиль работы Геолинк-БД Сенсорс? Разочарую, но неадекват в пожеланиях сквозит!

Плюсы: Гавно а не фирма.уволили меня не за что.спасибо всем.чтоб ваши камеры вам в жопу залезли Минусы: Нет

Нет

Таковых нет вообще Имел неосторожность поговорить с рекрутером, г-жой Мариной.

Осталось впечатление полного непонимания ситуации г-жой Мариной и ее непосредственными руководителями. В самом деле, стоит смешать коктейль из активного поиска, целевых продаж, маркетинга и надеяться найти волшебника, согласного выполнять нереальные планы за 40 тыр оклада. Это видимо фирменный стиль работы Геолинк-БД Сенсорс? Разочарую, но неадекват в пожеланиях сквозит!

Неа

Плюсы: Работал я в геолинке до сих пор слёзы наворачиваются,хочу вернутся но уже поздно,Картошкину хоть ноги целуй не возьмёт.. Минусы: Неа

фамилию не пишу и так все догадаются по моему красноречивому подчерку кто все это писал !!!

про коллектив работал с Денисом Ткаченко (бригадир) редкостный поганец! молча лишает премии и штрафы так же молча, меня так же штрафовали но не по моей вине, просто за нами бригадир не приехал а так как я маячил перед камерой то меня наказали (либо ты на объекте каком либо не работал а на тебя вешают что ты накосячил)
Условия работы неприятные нет туалета то есть ты как в стишке "хорошо быть кисою хорошо собачкою где хочу пописаю где хочу покакаю" ну так вот при разбирательствах за что меня наказывают в офисе сказали что разбирайтесь сами с бригадиром ( оригинально да ?)
ну так вот пришёл я в бригаду вроде всё нормалёк , работаем работаем ну когда геморрой конечно ругаешь начальника и всякими ласковыми словами его называешь ( у многих так :))) ). ну так вот кроме двух из бригады все стукачи ну я просто не ожидал такого закладывали по малейшему пуку! при общении о народе так не скажешь ( каждого проверил лично опыт по таким делам имеется и каждый стук стук стук или морзянка )
МУЖИКИ ТАК НЕЛЬЗЯ ВЫ ХУЖЕ БАБ! ( да после такого и мужиками то назвать стыдно !!! вам подходит мальчишки ябиды лет от 7 до 12 )
ну и всякие косяки пытались на меня слить
пришлось уходить !!!! в принципе не жалею
КОЛЛЕКТИВЧИК ТО ГНИЛОЙ СОБРАЛСЯ !!!!!!!!!

Ну так что то я какашками сильно увлёкся :))))

О Работе в общем !!!

Распланировки работ вообще никакой нет !!!!!
каждый решает сам что он будет делать !!!!!
вот как это ???? а зачем бригадир или старший ?????

я когда был бригадиром то с утра обходил объект оценивал фронт работ, распределял кто что лучше и быстрее делает и вперед

ОРГАНИЗОВАННОСТИ РАБОЧЕГО ТРУДА НИКАКОЙ НЕТ !!!
ПОЭТОМУ НИЧЕГО НЕ УСПЕВАЮТ И МНОГО ЧЕГО НЕДОДЕЛЫВАЮТ !!!
ПЫТАЮТСЯ СРАЗУ СДЕЛАТЬ ВСЁ НО ТОКА ХХХ ПОЛУЧАЕТСЯ!
В РЕЗУЛЬТАТЕ ЕЩО 100 РАЗ ПРИЕЗЖАЕШЬ НА ОБЬЕКТ ДЛЯ ДОДЕЛОК!!!

Плюсы: устраивался на работу все были улыбчивые в офисе в принципе , и премиями покармливали иногда, в основном премии получали свои ( но об этом ниже ) форму выдавали ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ХОРОШО РАСЧИТАЛИ НЕ ЖАЛУЮСЬ КАРТОШКИН МОЛОДЕЦ !!!! А ВОТ КОЛЕКТИВ НЕ ООСОБО БЕРИ НОРМАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ НА РАБОТУ Минусы: фамилию не пишу и так все догадаются по моему красноречивому подчерку кто все это писал !!! про коллектив работал с Денисом Ткаченко (бригадир) редкостный поганец! молча лишает премии и штрафы так же молча, меня так же штрафовали но не по моей вине, просто за нами бригадир не приехал а так как я маячил перед камерой то меня наказали (либо ты на объекте каком либо не работал а на тебя вешают что ты накосячил) Условия работы неприятные нет туалета то есть ты как в стишке "хорошо быть кисою хорошо собачкою где хочу пописаю где хочу покакаю" ну так вот при разбирательствах за что меня наказывают в офисе сказали что разбирайтесь сами с бригадиром ( оригинально да ?) ну так вот пришёл я в бригаду вроде всё нормалёк , работаем работаем ну когда геморрой конечно ругаешь начальника и всякими ласковыми словами его называешь ( у многих так :))) ). ну так вот кроме двух из бригады все стукачи ну я просто не ожидал такого закладывали по малейшему пуку! при общении о народе так не скажешь ( каждого проверил лично опыт по таким делам имеется и каждый стук стук стук или морзянка ) МУЖИКИ ТАК НЕЛЬЗЯ ВЫ ХУЖЕ БАБ! ( да после такого и мужиками то назвать стыдно !!! вам подходит мальчишки ябиды лет от 7 до 12 ) ну и всякие косяки пытались на меня слить пришлось уходить !!!! в принципе не жалею КОЛЛЕКТИВЧИК ТО ГНИЛОЙ СОБРАЛСЯ !!!!!!!!! Ну так что то я какашками сильно увлёкся :)))) О Работе в общем !!! Распланировки работ вообще никакой нет !!!!! каждый решает сам что он будет делать !!!!! вот как это ???? а зачем бригадир или старший ????? я когда был бригадиром то с утра обходил объект оценивал фронт работ, распределял кто что лучше и быстрее делает и вперед ОРГАНИЗОВАННОСТИ РАБОЧЕГО ТРУДА НИКАКОЙ НЕТ !!! ПОЭТОМУ НИЧЕГО НЕ УСПЕВАЮТ И МНОГО ЧЕГО НЕДОДЕЛЫВАЮТ !!! ПЫТАЮТСЯ СРАЗУ СДЕЛАТЬ ВСЁ НО ТОКА ХХХ ПОЛУЧАЕТСЯ! В РЕЗУЛЬТАТЕ ЕЩО 100 РАЗ ПРИЕЗЖАЕШЬ НА ОБЬЕКТ ДЛЯ ДОДЕЛОК!!!

Ну что же подводим итоги, фирма куевая но бабки платят .Виктора Цитеркопа уволили так просто по слухам чт
о подставил руководителя. после избавились ещё от 3 х молодцы вы лучшие.Пишут не уволенные уже известно

Плюсы: Добро было есть и будет Минусы: Ну что же подводим итоги, фирма куевая но бабки платят .Виктора Цитеркопа уволили так просто по слухам чт о подставил руководителя. после избавились ещё от 3 х молодцы вы лучшие.Пишут не уволенные уже известно

Руководители не самые лучшие .В особенности Никонова лаботряса.сплетни одни среди сотрудников.Есть намного лучше места.

Плюсы: Хорошая компания ну минусы есть Минусы: Руководители не самые лучшие .В особенности Никонова лаботряса.сплетни одни среди сотрудников.Есть намного лучше места.

Плюсы: Я люблю тебя геолинк.Евгения Анатольевича.Вадим Юрьевича. Александра Сергеевича ВЫ ЛУЧШИЕ Минусы: Митрошин бухтами воровал сволочь копил на уголок в Москве

Митрошин бухтами воровал сволочь копил на уголок в Москве

Плюсы: ... Минусы: Скоро геолинк останется без объектов гормоста .разговор с Сердюковом уже был вы в срок не выполнили работу.Спасибо вашем программистам изучили вашу скаду совместно с гормостовцами,не работает ваша система контроллеры невод кд.шс.лу мозги БД убила совсем :) привет вам от нвп болид) вы как пекинское сопротивление

Скоро геолинк останется без объектов гормоста .разговор с Сердюковом уже был вы в срок не выполнили работу.Спасибо вашем программистам изучили вашу скаду совместно с гормостовцами,не работает ваша система контроллеры невод кд.шс.лу мозги БД убила совсем :) привет вам от нвп болид) вы как пекинское сопротивление

Плюсы: Рабы Минусы: Меерзкие падлы терпилы все.

Меерзкие падлы терпилы все.

Итак, подведем итоги.
Из всех вышеописанных отзывов бывших и действующих сотрудников, делаем определенный вывод, что массовая текучка существует. Людей как правило увольняют (а не сами увольняются), аргументируя тем, что ты плохо работаешь и тебе пофиг на все. А Вы случайно не задумывались, почему людям пофиг? Если ты руководитель, это не значит, что у тебя корона на голове. Прежде всего уважай подчиненных и стой горой за них. А тут все наоборот, завалят в последний момент работой, чтобы подставить, таким образом появляется прекрасная возможность уволить человека, не справившегося со своими обязанностями. Даже, если он и справился, причина все равно найдется.
Да и тем более причем здесь рабочие моменты? Руководителю просто может не понравиться, как ты одет. Инна Владимировна сама присутствовала при этом, объявляя человеку, что он уволен, без всяких причин, просто не по вкусу определенных лиц одевался человек...
Это я описываю случаи, которые происходили в офисах. Люди занимали приличные должности. Я уже молчу про работяг, итак все понятно. Просто людей не ценят. Пришел-ушел, ничего страшного, мы другого найдем, без опыта, молчаливого, исполнительного, безотказного и будет он отдуваться за всех, вот красота. А когда надоест или вякнет что-то против, мы его уволим и такого же отыщем.

Плюсы: Охранники шоколадкой угощают Минусы: Итак, подведем итоги. Из всех вышеописанных отзывов бывших и действующих сотрудников, делаем определенный вывод, что массовая текучка существует. Людей как правило увольняют (а не сами увольняются), аргументируя тем, что ты плохо работаешь и тебе пофиг на все. А Вы случайно не задумывались, почему людям пофиг? Если ты руководитель, это не значит, что у тебя корона на голове. Прежде всего уважай подчиненных и стой горой за них. А тут все наоборот, завалят в последний момент работой, чтобы подставить, таким образом появляется прекрасная возможность уволить человека, не справившегося со своими обязанностями. Даже, если он и справился, причина все равно найдется. Да и тем более причем здесь рабочие моменты? Руководителю просто может не понравиться, как ты одет. Инна Владимировна сама присутствовала при этом, объявляя человеку, что он уволен, без всяких причин, просто не по вкусу определенных лиц одевался человек... Это я описываю случаи, которые происходили в офисах. Люди занимали приличные должности. Я уже молчу про работяг, итак все понятно. Просто людей не ценят. Пришел-ушел, ничего страшного, мы другого найдем, без опыта, молчаливого, исполнительного, безотказного и будет он отдуваться за всех, вот красота. А когда надоест или вякнет что-то против, мы его уволим и такого же отыщем.

Я люблю тебя геолинк.Евгения Анатольевича.Вадим Юрьевича. Александра Сергеевича ВЫ ЛУЧШИЕ Митрошин бухтами воровал сволочь копил на уголок в Москве

Переговорка маленькая.

устраивался на работу все были улыбчивые в офисе в принципе , и премиями покармливали иногда, в основном премии получали свои ( но об этом ниже )

форму выдавали



ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ХОРОШО РАСЧИТАЛИ НЕ ЖАЛУЮСЬ



КАРТОШКИН МОЛОДЕЦ !!!! А ВОТ КОЛЕКТИВ НЕ ООСОБО

БЕРИ НОРМАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ НА РАБОТУ

... Скоро геолинк останется без объектов гормоста .разговор с Сердюковом уже был вы в срок не выполнили работу.Спасибо вашем программистам изучили вашу скаду совместно с гормостовцами,не работает ваша система контроллеры невод кд.шс.лу мозги БД убила совсем :) привет вам от нвп болид) вы как пекинское сопротивление

Увольняю лентяев.

Маленькая компенсация обедов.

Не часто, но бывали дни, когда из за большого объема работы необходимо было оставаться в нерабочее время. НО ЗА ЭТО ПЛАТИЛИ,

Для меня нет

Работал я в геолинке до сих пор слёзы наворачиваются,хочу вернутся но уже поздно,Картошкину хоть ноги целуй не возьмёт.. Неа

Гавно а не фирма.уволили меня не за что.спасибо всем.чтоб ваши камеры вам в жопу залезли Нет

Не могу пройти мимо и не оставить комментарий про эту компанию, хотя прошло уже достаточно много времени и я абсолютно не жалею, что пришлось расстаться с этим "гиблым местом". Но неприятный осадок ос...

Добро было есть и будет Ну что же подводим итоги, фирма куевая но бабки платят .Виктора Цитеркопа уволили так просто по слухам чт

о подставил руководителя. после избавились ещё от 3 х молодцы вы лучшие.Пишут не уволенные уже известно

Хорошая компания ну минусы есть Руководители не самые лучшие .В особенности Никонова лаботряса.сплетни одни среди сотрудников.Есть намного лучше места.

Типичное разорганизованныое "на общественных началах командитное товарищество с неограниченной безответственностью". Контора Никонора, короче... никто не знает накой, но вреде же типа бизнес... родств...