Лучшие компании
Худшие компании

Управляющая компания PROFMAN отзывы

Отзыв №2

Отругал «ckc9428103»

Как обычно неприпарковаться!

Отзыв №1

Отругал «Катерина (Сотрудник)»

Руководствоне адекватно в рабочем процессе все ворье мало того еще и работников кидают.зарплата в конвертах до 30 р..не повышалось последние 3 года рабочий день не нормирован могут вызвать в вых. Бесплатно.КОНТОРА ДЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ КОТОРЫЕ НЕ ЗНАЮТ СВОИХ ПРАВ.

Категория: УФХЦ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов2

Добавить отзыв Управляющая компания PROFMAN отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Управляющая компания PROFMAN отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88123201450, 88124413753, 88005559462, 88123201451, 88123260521, 89219452370, 88123704400, 89216453491, 88123260589


Санкт-Петербург, ул. Профессора Качалова, д. 9


profman.ru, bcenergy.ru



PROFMAN - новый бренд управляющей компании МК ПСБ, который отражает стратегические направления развития компании – Property и Facility Management - управление и эксплуатация инфраструктурой объектов коммерческой недвижимости, а так же их доходностью в целом.

Компания осуществляет свою деятельность на рынке с 1997 года и за это время накопила обширный опыт, основывающийся на более 100 успешно реализованных проектов общей площадью более 2 млн. квадратных метров.

Компания была признана лучшей управляющей компанией на Всероссийском конкурсе «Профессиональное признание» еще в 2004 году.

Подтвердила звание «Лучшей УК» в 2011 году, став победителем Премии CRE Awards.

В портфеле компании управление и эксплуатация бизнес-центров  различных классов, производственно-складских парков и гостиниц.

Компания является постоянным членом Российской Гильдии Управляющих и Девелоперов и принимает активное участие во всех профильных мероприятиях, выставках местного и международного уровня с целью изучения лучших практик в области Property и Facility Management.

Управляющая компания PROFMA N уделяет значительное внимание корпоративной социальной политике,

Поддерживая программу социальной ответственности мы стремимся обеспечить для своих работников ряд условий:

  •  стабильная выплата заработной платы;
  •  поддержание социально-значимого уровня заработной платы;
  •  повышение уровня квалификации и активное вовлечение сотрудников в процессы в компании;
  •  обеспечение комфортных рабочих условий и регулярное обновление материально-технической базы;
  •  соблюдение норм безопасности труда;
  •  предоставление рабочих мест молодым специалистам без опыта и обучение кадров.