MERLION (Мерлион) отзывы

Нет

Долго манагеры работают

Мой парень работал у них инженером три года в Мякинино. Довели до инфаркта. Только выйдет из больницы опять в больницу Поменяли начальство. встали некомпетентные психи. угрожают, обыскивают на работе, заставляют инженеров работать монтажниками. Ничего сами не умеют, а все проблемы валят на других. Обманывают на деньги. При увольнении отдают только "белые копейки. Переработки не оплачивают. Не связывайтесь с этими мерзавцами, берегите себя.

Мой парень работал у них инженером три года в Мякинино. Довели до инфаркта. Только выйдет из больницы опять в больницу Поменяли начальство. встали некомпетентные психи. угрожают, обыскивают на работе, заставляют инженеров работать монтажниками. Ничего сами не умеют, а все проблемы валят на других. Обманывают на деньги. При увольнении отдают только "белые копейки. Переработки не оплачивают. Не...

Закупили товара почти на 10 млн. рублей. Срок поставки 1 месяц, в итоге поставили через 3 месяца! С предоставление каких либо бух. документов у них внутренние правила, и покупатель не может банально получить их по требованию, чтобы сделать вычет за налоговый период. Договор и доки оформлены на рога и копыта, а каждый раз еще выясняются новые правила и условия работы. Недавно возник гарантийный случай и мы как покупатели узнали много нового и по этому направлению. По факту гарантии нет, весь бракованный товар который мы выслали и оплатили доставку вернулся через 2 месяца, с пометкой отремонтировано. По факту проверки отремонтированного товара, 70% были в таком же не рабочем состоянии. Андрюше, менеджеру,- привет тебе пламенный, что только бедняга не придумывал, каких историй я не слыхивал, но твои самые вкусные, хотелось приехать к тебе в гости и обнять по человечески, пожалеть!

прям чего то плохого не заметил

Понравились девушки ,что анкетируют тебя(менеджеры по персоналу)и хороший дядечка сидит в службе безопасности. компенсация проезда.

Если руководство из Москвы и т.д приедет и пообщается с рабочим классом, может тогда что-то изменится! Лично моё мнение надо убирать всю верхушку начальников ( а то все родственники только и меняются местами ) И не а каком карьерном росте там даже и думать не стоит. Бригадиры боятся лишнего слова сказать, начальникам отделов! Половина бригадиров не оправданно занимают свои места! Фамилии писать не стану напишу только названия зон! Это 7 и ххl в частности дневные! Не пойму чем занимаются и за что получают деньги! Еда однотипная и периодически люди травятся! Туалеты все поломанные, душевые рабочие 3-5 на 100 человек! Половина рабочих это киргизы да узбеки есть молдовани! Охрана периодически перегибают палку!

Профессиональный подход как обмануть, наколоть, разорить (1001 способ он НьюБендеров РФ - Мерлиона) . Куча приемов как обуть клиента. И это в системе отстроено разными способами. Обсчитывают, обманывают, сотрудничество ведет в основном к разорению компании. Конкретно в моем случае - путались повторно забрать товарный кредит, который сами же и выдали. И 9 месяцев и уголовное дело не помогло. Также профессиональные организаторы картельных сговоров - и куда только ФАС смотрит. Есть доказательства, которыми могу подтвердить, что большинство Россиян благодаря действиям Мерлиона переплачивают им в кубышку - так как они ИНИЦИАТОРЫ И СОЗДАТЕЛИ Картелей по РФ. Кармические редиски России, надеюсь акционерам воздастся еще на этом свете. Потому что редискам место среди подобных .... Физически такие схемы по обутию и не только клиентов по моим данным внедряет Абрамов, при Сонке все было честнее и правдивее. А тут на всю Россию про Картель Рассылки делают (что по LG и Samsung и другой КБТ) дистрибьюторы договорились и ценник ОПТОВЫЙ теперь единый и сразу на 15% вырос, а ФАС даже никак не реагирирует.

Причем массово начали это делать с 2008 года. Хотя 20 способов обсчета на которые в 2006 - 2008 году указали вернули деньги в баланс. Но потом пошло по схеме полного беспредела. Понабрались опыта. Ничего, надеюсь все-таки как нибудь их способы обмана объединят в одно дело, достаточно на 15% от оборота, чтобы УФАС оштрафовала как организатора картельных сговоров, благодаря которым Арконаду, Евробизнесс и других конкурентов "поубирали" с рынка.

Готов при

Отработал в данной шарашке почти 4 года кладовщиком. Зарплата изначально была полностью черная в конвертах, потом сделали карточки и перечисляют на нее не всю зарплату, а тысяч 7-8р в месяц, а остальное также в конвертах, дорожные которые давали по 700р в месяц тоже отменили говорят, что все в одном конверте теперь, .От бригадиров толку нет, по какому то вопросу к начальству идти боятся, да и любой из "старичков" наборщиков может их заменить.Когда увольнялся тоже ничего не выплатили опять же два товарища из кабинета 1310 оставили деньги себе. Никаких больничных и отпускных , вычитают как за свой счет, и штрафы не понятные за что, работают одни приблудные узбеки киргизы и т.д. Так, что не кому не рекомендую там работать, обходите стороной.

Я студентка, устраивалась в Мерлион курьером на доставку документов. Как в объявлении, так и на собеседовании было отмечено, что проезд полностью оплачивается компанией (как, в общем-то и в любой адекватной компании). Выйдя в первый рабочий день, отдав документы для оформления, получив задание, я попросила выдать мне проездной, на что у всех округлились глаза, мол, ничего не знаем, у нас все...

Испытательный срок - 2 месяца без оформления. На испытательном сроке отсутствует план работ, поэтому нет никаких гарантий, что Ваши усилия и старания оценят и вы не получите пинка под зад без возможности оспорить решение начальника. Зп- вся в конверте, поэтому официальная часть минимальная.Отпуска заставляют отгуливать и если не отгулял- то тупо сгорают и при увольнении не компенсируются. Плюшки типа изучение языка, фитнес в соц пакет не входят. Дорогу и обеды не компенсируют.

Компания гандонов, зп серая ну просто черная, чем больше продаешь тем больше режут суммы премий, выходят копейки. чем так пахать лучше дома посидеть. на кошках больше заработаете.

HR - Екатерина Голованова. Не знаю: участвует ли вообще начальник в этих интервью или это чистая формальность для накопления якобы претендентов, а вакансия потом закрывается внутренним сотрудником?! Интервью заняло менее 5 минут, за которые я спросил больше, да и то, что спрашивала она, было написано в резюме или можно было за минуту уточнить по телефону. "У начальника летучка" и это в 18:30...

менеджер службы персонала Бурляева Екатерина оставила о себе негативное впечатление при собеседовании. Высокомерное и непрофессиональное поведение, что очень странно для подобной компании.

пока была в отпуске по уходу за ребенком, никто не удосужился сообщить о переводе подразделения в другой город, за две недели до выхода из отпуска перед фактом поставила начальница, когда я сама ей начала звонить.В первый приезд на работу после отпуска меня ждала трудовая книжка уже заполненная увольнением по собственному желанию, коего у меня не было. Считаю - это просто наглость и полное...

Нет Ультимативные психи начальники. Приходишь со своей базой, её нагло отбирают, и через год увольняют. Чем крупнее премии, тем больше вероятность их получить половину или вообще кинут с ней. Речь о подразделении Мерлион по системной интеграции, Тегрус. У них так бизнес настроен, сначала кидают тебя на премии. Далее принесённую тобой базу клиентов перекрепляют другим менеджерам. Потом тебя кинут на работу увольнением. При увольнении даже если работал в поте лица, все заслуги их, начальников, а тебе скажут что ты ничего не делал. Кто хочет принести свою базу клиентов этой шараге и ворам, а потом быть выкинутым, терпеть постоянный параноидальный ор, велкам.

Если руководство из Москвы и т.д приедет и пообщается с рабочим классом, может тогда что-то изменится! Лично моё мнение надо убирать всю верхушку начальников ( а то все родственники только и меняются местами ) И не а каком карьерном росте там даже и думать не стоит. Бригадиры боятся лишнего слова сказать, начальникам отделов! Половина бригадиров не оправданно занимают свои места! Фамилии писать не стану напишу только названия зон! Это 7 и ххl в частности дневные! Не пойму чем занимаются и за что получают деньги! Еда однотипная и периодически люди травятся! Туалеты все поломанные, душевые рабочие 3-5 на 100 человек! Половина рабочих это киргизы да узбеки есть молдовани! Охрана периодически перегибают палку!

Поменять начальство! Сидят на своих местах по 10 лет и меняется местами периодически! Бригадиры как марионетки начальников отделов не чего не решают и не делают! Любой кто умеет пользоваться компьютером и крикнуть, собрать заказ , может заменить любого бригадира! ( за 50 тыс то) А бригадира дневного зоны дорогостоящих товаров просто не понемаю за что держат, лучше в наборы вернуть!

HR - Екатерина Голованова.
Не знаю: участвует ли вообще начальник в этих интервью или это чистая формальность для накопления якобы претендентов, а вакансия потом закрывается внутренним сотрудником?!
Интервью заняло менее 5 минут, за которые я спросил больше, да и то, что спрашивала она, было написано в резюме или можно было за минуту уточнить по телефону.
"У начальника летучка" и это в 18:30 когда они все валят домой! - такими словами меня попросили на выход.
WTF? Ни "извините", ни "мы организуем новую встречу или интервью по скайпу" не последовало.
Не теряйте время на эту контору. Потеряете время, осознаете, что вам туда ездить неудобно и никакой пользы для прохождения следующих интервью. Про серо-черную зп узнаете сами и ужаснетесь хитрожопым схемам ухода от налогов, в том числе для отчислений в ваши пенсии.

КУРИ МЕНЬШЕ

КУРИ МЕНЬШЕ

Кидалово!!! Будьте внимательны!!! Зарплата полностью чёрная в конверте.Обещали оклад 23 тыс.,а при подписании документов она упала до 15 тыс. После последней з/п уволились более 100 человек. Вахта за 20 12 часовых смен получила по 17-19 тыс. Вместо обещанных от 30 до 60 тыс. Оказывается вычитают за всё, за еду,за общагу 6 тыс в месяц.Короче никому не советую, не тратьте время впустую. Им выгодно платить узбекам и таджикам, русским там делать нечего.

Разошлись цифры зарплаты: обещали при трудоустройстве минимум 27000 рублей, однако за пять месяцев, которые работал, максимум получали 24 000. Списывают это на то, что план по продажам не выполняется, отсюда и зп соответствующая. Что интересно, постоянно открыта вакансия кладовщика (требуется аж 12 человек)!

Несколько раз уже грузились, неквалифицированные сотрудники! Не понятный хаос в базах... Разгружается машина, отсутствуют 4 телевизора и еще кое-какая мелочевка - но очень дорогая!... Все это ждали, сроки были очень важны. В итоге менеджер извинилась, сказала что увы, но этого нет и не было, глюк в базе или ее голове. Хотя это 60% из ожидаемого... Мне вообще не понятно... Из трех заказов, три были со скандалами. Общий бюджет 5,7 млн.руб. ни один запрос больше в эту дыру не уйдет.

Мерлион это - холдинг, который состоит из несколько компаний, Ситилинк( интернетмагазины) основной склад ситилинка - Интерн ( Быково), Бюрократ, Сеть Компьютерных Клиник, Айру, и ещё несколько компания, я буду вести речь про Интерн в Быково, положительных сторон я не нашёл, аутсорсингогвые фирмы там сбивают зарплату они набирают сотрудников на вахтовую работу обещая по 65тс р а по факту дай бог заработать 20тс р с них вычитывают за всё мысленное и не мысленное, постоянно по требованию начальника смены сотрудников задерживают после двенадцати часовой смены на доработку на два и более часов, по звонку бригадира дежурные администраторы не выпускают ведут себя как вертухаи, оплата за внеурочные не с коэффициентом а как обычные часы под раздачу попадают и те которые устроены на прямую

Пока нужен, уважают и носят на руках. Клановость, пришли "Чеховские" (Бюрократ) и компанию Мерлион подмяли под себя. Команду сменили более чем на половину. Зарплата в конвертах, официальный оклад минимальный, что бы при увольнении не платить как положено. Одним словом бизнес, ничего личного! Выброс на улицу после использования схож с резиновым изделием.

отвратительная компания, не покупайте у них ничего, вернуть деньги не возможно, ни в каком случае, соблюдайте осторожность, проверяйте товар сразу, до подписания документов.

Голованова Елизавета - некомпетентная, высокомерная малолетка

Голованова Елизавета - некомпетентная, высокомерная малолетка

Голованова Елизавета - некомпетентная, высокомерная малолетка

Коллектив. Устраиваешься на сборщика, по факту приходиться выполнять другие работы, за которые якобы будет премирование. По з.п. обещают от 27000р, люди же на руки получают не более 20-22. Премия составляет порядка 1-2 т. рублей.

Руководство проявляет не уважение к свои сотрудникам. Может уволить в любой момент без объяснения причин, рабочее место ужасно маленькое. Серая компания.

Руководство проявляет не уважение к свои сотрудникам. Может уволить в любой момент без объяснения причин, рабочее место ужасно маленькое. Серая компания.

Испытательный срок -2 месяца без оформления. На испытательном сроке отсутствует план работ, поэтому нет никаких гарантий, что Ваши усилия и старания оценят и вы не получите пинка под зад без возможности оспорить решение начальника. Зп- вся в конверте, поэтому официальная часть минимальная.Отпуска заставляют отгуливать и если не отгулял- то тупо сгорают и при увольнении не компенсируются. Плюшки типа изучение языка, фитнес в соц пакет не входят. Дорогу и обеды не компенсируют.

Испытательный срок -2 месяца без оформления. На испытательном сроке отсутствует план работ, поэтому нет никаких гарантий, что Ваши усилия и старания оценят и вы не получите пинка под зад без возможности оспорить решение начальника. Зп- вся в конверте, поэтому официальная часть минимальная.Отпуска заставляют отгуливать и если не отгулял- то тупо сгорают и при увольнении не компенсируются.

Испытательный срок -2 месяца без оформления. На испытательном сроке отсутствует план работ, поэтому нет никаких гарантий, что Ваши усилия и старания оценят и вы не получите пинка под зад без возможнос...

Кашира просто!Друзья,я реально лечились у женщины,просто бомба!Всё о чём сказала,как лестла ....я довольна и многие из многих стран к ней попадают ,кто как. А скайп мил. Вот её номера 9266222233 и9660202200 Зетта.

Основной акционер и "лучший партнер" по "охране" перевозимых другим "партнером" грузов Дельта-Арес занял всю территорию БЦ, Мерлион переехал во второсортное помещение на границе МКАД, естественно большинство сотрудников ушли. Многим не выплатили зп, что от серой компании вполне было ожидаемо. Продажи упали в разы. Мерлион и его розничный дискаунтер - ситилинк задрали цены так, что отток клиентов увеличился в разы, между тем идут колоссальные затраты на себя, к примеру ситилинк ввел ужасный сайт от артемия лебедева.

Основной акционер и "лучший партнер" по "охране" перевозимых другим "партнером" грузов Дельта-Арес занял всю территорию БЦ, Мерлион переехал во второсортное помещение на границе МКАД, естественно большинство сотрудников ушли. Многим не выплатили зп, что от серой компании вполне было ожидаемо. Продажи упали в разы. Мерлион и его розничный дискаунтер - ситилинк задрали цены так, что отток клиентов увеличился в разы, между тем идут колоссальные затраты на себя,к примеру ситилинк ввел ужасный сайт от артемия лебедева.

На собеседование сразу становиться понятно,что из руководителей никто не умеет его проводить, не умеют и не хотят слушать. Нет никакой системы развития персонала, что говорит о не желании строить и развивать команду. Считаю, что с такими руководством компании хорошей рабочей атмосферы быть не может.

Руководство вышло из простых кладовщиков, экспедиторов, комплектовщиков и пр. Представляете что происходит, когда этим людям доверяют управлять трудовыми коллективами. О ужас. Этих руководителей нужно сначала отправить получить образование, хотя бы средне-специальное, что бы они при открытии рта понимали что они несут людям. Уважаемые соискатели! Не советую и предостерегаю от ошибки. В этой компании такой бардак и никто не знает как его разгрести, но это и естественно как же бывший комплектовщик справится с этой задачей? Удивляет позиция высшего руководства или они ничего не видят или им в уши льют. Трудовой кодекс не ведом этой компании, отношение к людям как к людям, но низшего сорта. Все в черную. очень надеюсь, что в скором времени к ним придут люди из спец служб, которых в этот раз деньги не будут интересовать.

Конторка с девизом "обмани всех, кого только возможно". При заказе товара на несколько миллионов, запросто могут недоложить товара на несколько сотен тысяч, потом ничего вернуть не удастся. Будут кричать, что у них всё сходится и на складе лишнего нет, мол надо проверять было при приёмке всё досконально. Водила при разгрузке будет постоянно возмущаться по поводу того, что времени у него мало и он опаздывает итак, ещё вы тут такие-сякие... Всячески убеждает, что в случае чего со склада недостачу доставят. Пересчёт и тщательная приёмка такого количества товара занимает день, а то и два. Брак так же не меняют, мол обращайтесь в сервисные центры. Точно такая же позиция и в их розничной сети "Ситилинк". Причем массово начали это делать с 2008 года. Хотя 20 способов обсчета на которые в 2006 - 2008 году указали вернули деньги в баланс. Но потом пошло по схеме полного беспредела. Понабрались опыта. Ничего, надеюсь все-таки как нибудь их способы обмана объединят в одно дело, достаточно на 15% от оборота, чтобы УФАС оштрафовала как организатора картельных сговоров, благодаря которым Арконаду, Евробизнесс и других конкурентов "поубирали" с рынка.

Побывал на собеседовании в этой компании и ужаснулся. Почти ВСЯ заработная плата в конверте. Сумма официальной заработной платы такая, что подумал, что ослышался, когда озвучивали цифру. Пришлось переспрашивать))))) Встречаю такое соотношение белой и черной заработной платы в первый раз. Это говорит о том, что на Вас экономить будут и нарушать Ваши права в первую очередь!!!!! Остерегайтесь! Куда только смотрит трудовая инспекция и следственные органы!!!!!!!!!!!!!!

Плюсы: Не увидела Минусы: Побывал на собеседовании в этой компании и ужаснулся. Почти ВСЯ заработная плата в конверте. Сумма официальной заработной платы такая, что подумал, что ослышался, когда озвучивали цифру. Пришлось переспрашивать))))) Встречаю такое соотношение белой и черной заработной платы в первый раз. Это говорит о том, что на Вас экономить будут и нарушать Ваши права в первую очередь!!!!! Остерегайтесь! Куда только смотрит трудовая инспекция и следственные органы!!!!!!!!!!!!!!

Плюсы Не увидела Минусы Побывал на собеседовании в этой компании и ужаснулся. Почти ВСЯ заработная плата в конверте. Сумма официальной заработной платы такая, что подумал, что ослышался, когда озвучивали цифру. Пришлось переспрашивать))))) Встречаю такое соотношение белой и черной заработной платы в первый раз. Это говорит о том, что на Вас экономить будут и нарушать Ваши права в первую очередь!!!!! Остерегайтесь! Куда только смотрит трудовая инспекция и следственные органы!!!!!!!!!!!!!!

Очень низкая зарплата, вся в конверте, заработать невозможно.Компания делает ставку на узбеков и таджиков, а так же на обман и обещание больших зарплат. Очень большая текучка кадров. После последней з/п уволились более 100 человек. Вахта поехала домой без денег. Обещали до 60 000, на самом деле получил 17 тыс.за 22 смены по 12 часов.Проживание в чмошной общаге стоит 6 тыс. Не верьте этой компании и не тратьте своё время и нервы.

Плюсы: Хороший коллектив Минусы: Очень низкая зарплата, вся в конверте, заработать невозможно.Компания делает ставку на узбеков и таджиков, а так же на обман и обещание больших зарплат. Очень большая текучка кадров. После последней з/п уволились более 100 человек. Вахта поехала домой без денег. Обещали до 60 000, на самом деле получил 17 тыс.за 22 смены по 12 часов.Проживание в чмошной общаге стоит 6 тыс. Не верьте этой компании и не тратьте своё время и нервы.

Плюсы Хороший коллектив Минусы Очень низкая зарплата, вся в конверте, заработать невозможно.Компания делает ставку на узбеков и таджиков, а так же на обман и обещание больших зарплат. Очень большая текучка кадров. После последней з/п уволились более 100 человек. Вахта поехала домой без денег. Обещали до 60 000, на самом деле получил 17 тыс.за 22 смены по 12 часов.Проживание в чмошной общаге стоит 6 тыс. Не верьте этой компании и не тратьте своё время и нервы.

Ультимативные психи начальники. Приходишь со своей базой, её нагло отбирают, и через год увольняют. Чем крупнее премии, тем больше вероятность их получить половину или вообще кинут с ней. Речь о подразделении Мерлион по системной интеграции, Тегрус. У них так бизнес настроен, сначала кидают тебя на премии. Далее принесённую тобой базу клиентов перекрепляют другим менеджерам. Потом тебя кинут на работу увольнением. При увольнении даже если работал в поте лица, все заслуги их, начальников, а тебе скажут что ты ничего не делал. Кто хочет принести свою базу клиентов этой шараге и ворам, а потом быть выкинутым, терпеть постоянный параноидальный ор, велкам.

Плюсы: Нет Минусы: Ультимативные психи начальники. Приходишь со своей базой, её нагло отбирают, и через год увольняют. Чем крупнее премии, тем больше вероятность их получить половину или вообще кинут с ней. Речь о подразделении Мерлион по системной интеграции, Тегрус. У них так бизнес настроен, сначала кидают тебя на премии. Далее принесённую тобой базу клиентов перекрепляют другим менеджерам. Потом тебя кинут на работу увольнением. При увольнении даже если работал в поте лица, все заслуги их, начальников, а тебе скажут что ты ничего не делал. Кто хочет принести свою базу клиентов этой шараге и ворам, а потом быть выкинутым, терпеть постоянный параноидальный ор, велкам.

Плюсы Нет Минусы Ультимативные психи начальники. Приходишь со своей базой, её нагло отбирают, и через год увольняют. Чем крупнее премии, тем больше вероятность их получить половину или вообще кинут с ней. Речь о подразделении Мерлион по системной интеграции, Тегрус. У них так бизнес настроен, сначала кидают тебя на премии. Далее принесённую тобой базу клиентов перекрепляют другим менеджерам. Потом тебя кинут на работу увольнением. При увольнении даже если работал в поте лица, все заслуги их, начальников, а тебе скажут что ты ничего не делал. Кто хочет принести свою базу клиентов этой шараге и ворам, а потом быть выкинутым, терпеть постоянный параноидальный ор, велкам.

График Вообще мутная компания , на всем экономит !

Внимание: при трудоустройстве требуйте копию договора, вы имеете право по закону !

Убедитесь , что все прописано , то что вам обещают (Зарплата , отпуск и. т. д .)

Руководитель на деньги кидает , (тех кто работает и тех кто увольняется ).

Управляют твое премией ! (не когда не знаешь сколько получишь).

Большая ошибка компании это жадность, родство, начальник слада чей-то родственник руководителю, начальник смены муж бухгалтерши , руководство сидит на откатах от аутсорсинговых компаний которые на сборку присылают неподготовленных людей и как может быть качественная сборка если персонал меняется каждую неделю - месяц( вахтовый метод) от этого все ошибки, в раздевалках бегают тараканы которые занесли жители общаг так же они могут быть и в столовой, питание отвратительное, курицы четвёртой свежести, хлеб лежит в общей доступности и без щипцов что вынуждает сотрудников брать руками и не известно где эти руки были до этого, а отказаться от питания - нельзя. Если хотят улучшить работу склада отказаться от аутсорсинг и нанимать профессионалов которые будут отвечать за определённый участок и знать ассортимент, больше добавлю не делайте из склада зону, не надо из администраторов склада (охрана) делать вертухаев которые после окончания рабочей смены кричат не пущу потому что поступило указание от начальника смены не выпускать персонал - это уголовно наказуемое деянии и влечёт скандал для руководства, кто устроился и принципиальный вызывайте полицейских и пишите коллективное заявление о насильственном удержании персонала.

Достаточно стандартные, как и у многих больших компаний. Если вы идете на собеседование в отдел к Печниковой Юлии, то будьте уверены вас обманут на все 100%, если есть возможность не работать с этим "...

все канторы от этих учредителей одинаковые, что мерлион, что ситилинк, что дельта, что арес, что тегрус, что кактус. Раньше все были в одном бц на шереметьевской, теперь экономят, всех раскидали. Всегда работают в черную, мрот стараются платить даже не московский , устраивают в региональные ооошки. Ни каких компенсаций, лучше сразу отгуливайте отпуск и берите деньги авансом.

Плюсы: много денег наворовали Минусы: все канторы от этих учредителей одинаковые, что мерлион, что ситилинк, что дельта, что арес, что тегрус, что кактус. Раньше все были в одном бц на шереметьевской, теперь экономят, всех раскидали. Всегда работают в черную, мрот стараются платить даже не московский , устраивают в региональные ооошки. Ни каких компенсаций, лучше сразу отгуливайте отпуск и берите деньги авансом.

Плюсы много денег наворовали Минусы все канторы от этих учредителей одинаковые, что мерлион, что ситилинк, что дельта, что арес, что тегрус, что кактус. Раньше все были в одном бц на шереметьевской, теперь экономят, всех раскидали. Всегда работают в черную, мрот стараются платить даже не московский , устраивают в региональные ооошки. Ни каких компенсаций, лучше сразу отгуливайте отпуск и берите деньги авансом.

Начиналось все хорошо. Дед - препод обучал работе на сканере, полный клоун!!! Кто хочет поржать к нему проситесь их там двое, второй нормальный препод, реально учит. Уже внизу сказали, что дед не давно, раньше оба были нормальные. Этот ничего похоже сам не знает и не умеет, включит телек и читайте. Зачем такое обучение, ну да платят и ладно. И пахнет он не свежим таким, короче воняет. Зачем его держат не понятно, я бы лучше научил за то время. Работа не легкая, особенно ночная смена. начальники все уровня президента часто орущие. особенно Андрей. Работаешь и как грузчик и как наборщик. Ну короче работать можно и поржать есть.

Клановость, пришли "Чеховские" (Бюрократ) и компанию Мерлион подмяли под себя. Команду сменили более чем на половину. Зарплата в конвертах, официальный оклад минимальный, что бы при увольнении не платить как положено. Одним словом бизнес, ничего личного! Выброс на улицу после использования схож с резиновым изделием.

Плюсы: Ну беседовали классно и обещали много. На деле как везде, правда деньги реально отдают. Кормят ничего так. Минусы: Начиналось все хорошо. Дед - препод обучал работе на сканере, полный клоун!!! Кто хочет поржать к нему проситесь их там двое, второй нормальный препод, реально учит. Уже внизу сказали, что дед не давно, раньше оба были нормальные. Этот ничего похоже сам не знает и не умеет, включит телек и читайте. Зачем такое обучение, ну да платят и ладно. И пахнет он не свежим таким, короче воняет. Зачем его держат не понятно, я бы лучше научил за то время. Работа не легкая, особенно ночная смена. начальники все уровня президента часто орущие. особенно Андрей. Работаешь и как грузчик и как наборщик. Ну короче работать можно и поржать есть.

Плюсы: Пока нужен, уважают и носят на руках. Минусы: Клановость, пришли "Чеховские" (Бюрократ) и компанию Мерлион подмяли под себя. Команду сменили более чем на половину. Зарплата в конвертах, официальный оклад минимальный, что бы при увольнении не платить как положено. Одним словом бизнес, ничего личного! Выброс на улицу после использования схож с резиновым изделием.

Плюсы Ну беседовали классно и обещали много. На деле как везде, правда деньги реально отдают. Кормят ничего так. Минусы Начиналось все хорошо. Дед - препод обучал работе на сканере, полный клоун!!! Кто хочет поржать к нему проситесь их там двое, второй нормальный препод, реально учит. Уже внизу сказали, что дед не давно, раньше оба были нормальные. Этот ничего похоже сам не знает и не умеет, включит телек и читайте. Зачем такое обучение, ну да платят и ладно. И пахнет он не свежим таким, короче воняет. Зачем его держат не понятно, я бы лучше научил за то время. Работа не легкая, особенно ночная смена. начальники все уровня президента часто орущие. особенно Андрей. Работаешь и как грузчик и как наборщик. Ну короче работать можно и поржать есть.

Плюсы Пока нужен, уважают и носят на руках. Минусы Клановость, пришли "Чеховские" (Бюрократ) и компанию Мерлион подмяли под себя. Команду сменили более чем на половину. Зарплата в конвертах, официальный оклад минимальный, что бы при увольнении не платить как положено. Одним словом бизнес, ничего личного! Выброс на улицу после использования схож с резиновым изделием.

Никаких. Вообще никаких Обещали одну зп, давали другую. Обещали одну должность, по факту была ниже. Обещали оформить, полгода без договора.

При увольнении не выплатили зп за отработанный месяц, не выплатили деньги за неиспользованный отпуск. Просто оставили без денег зная, что у меня ребенок и жена в декрете. Руководители подлейшие люди, врут в глаза. Не верьте никому. На собеседовании Грищук О. обещает золотые горы, по факту один обман. Не устраивайтесь в эту гнилую контору, ничего она вам не даст.

Отношение к сотрудникам как к рабам. То заставляют работать то дома сидеть при том что за сдельная и сколько ты потом получишь всем наплевать. А вот если и получишь что-то все равно часть надо отдать начальнику иначе вообще уволит и так все на всех участках. причем начальники меняются поборы остаются. Кругом одни не русские в столовую заходишь как в аул . Русских на работу не берут вообще нас кто еще остался потому что некуда податься выживают как могут. Зарплату срезают каждый месяц, штрафуют за всё, косо на не русского посмотрел тот на жаловался начальнику - штраф, а если он тебя на своем тарабарском пошлёт всем наплевать. Бригадиры как цепные псы у начальников ничего не делают только чай пьют и курят да орут на всех если вдруг покажется что медленно работаешь. А пойти некуда работы нет нигде а где есть там ещё хуже говорят.

Плюсы: Понравились девушки ,что анкетируют тебя(менеджеры по персоналу)и хороший дядечка сидит в службе безопасности. компенсация проезда. Минусы: Приехала на собеседование.менеджеры по персоналу девушки очень приветливые.дали заполнить анкету.после заполнения разговаривают с тобой .объясняют кратко принцип работы. говорят какая зарплата(которая потом не соответствует что они обещают и какая прописана в объявлении на сайте в интернете).В объявлении написано от 21(оклад)до 29. говорят в сезон до 30 немного даже за 30. после прохождения анкетирования,идешь в службу безопасности,сидит там приятный дядечка,тоже задает всякие вопросы.все как бы хорошо.но.... когда идешь на саму территорию уже не посредственно на само собеседование...начинается самое интересное... склад расположен так ,что не с разу найдешь,можно заблудится,тебе дают карту по которой надо идти.....тоже не самое страшное... меня отправили к Кирилловой Анне....скажу честно...не очень приятная дама...практически одного возраста со мной....разговаривала со мной так,как будто я всю жизнь работала уборщицей,а тут вдруг пришла на какого то оператора Пк(опыт у меня более 6 лет)....сначала выспрашивала все про бывшую работу,почему ушли,график какой работала,сколько часов,какая зарплата(сидела высчитывала сколько я работала часов на прежней работе,сколько я получала,для чего?я так и не поняла...),мои прежние обязанности.....к анкете которую я заполнила,было еще мое резюме...которое она держала так сказать чуть не двумя пальчиками....и конкретно идевалась над моим опытом и даже выразила свои комментарии по поводу ,что я учусь в институте....наверное боится ,что придут умней ее и подсидят ее!!!!(сложилось такое впечатление).... ну скажу ,что меня так в жизни не унижали...хотелось встать было просто и уйти... интересно было дослушать все до конца.... зарплата в итоге оказалась 21 оклад+доплата 3840(где то так)+700р конпенсация за проезд....после 6 месяцев работы еще доплата 3000р,после 2 лет работы еще 3000.... график первая неделя понед-среда-пятница вторая неделя вторник-четверг все дни в ночь. когда уходила с собеседования мне было сказано что мне вам сказать не чего ...что там обычно вам говарят идите вам перезвонят или что.....мне было уже понятно и лично для себя что я работать там точно не буду да и не перезвонят точно!!!когда вышла из кабинете и закрыла за собой дверь,я слышала как эта Анна,начала меня оскорблять что мол приходят тут не понятно кто....и в итоге как она мне сказала,что мой опыт который у меня был по данной вакансии оператора...все это не работа оператора...а вот в их компании,чтобы попасть на это место надо быть кем то таким...сами не знают тогда кого ищут...думаю там действительно наверное такой опыт приобретешь ,что не в какой фирме не увидишь!!!сначала на собеседовании научитесь с людьми разговаривать по человечески!!!!!просто или обучать не хотят(я легко обучаюсь,быстро и мне даже нравится что то узнавать новое для себя),хотя на любую работу новую приходишь,везде все по другому или кого ищут не понимаю!!и еще спрашивала,а почему именно сюда я пришла?работать хочется и кушать тоже!!!я человек не конфликтый отвечать ей на ее выпады не стала....всего ей хорошего!!! обещали перезвонить на следующей день или максимум два....так звонка и не поступило...хотя бы могли позвонить и сказать что вам был дан отказ!!хотя я уже продолжала дальше искать работу!! одно пожелание пишите в обьявлении реальную зарплату и по телефону тоже об этом говарите!!! хотя...стоит иногда сьездить не пожалеть своих денег и времени,чтобы потом людям хоть дать совет,чтобы не ездели на подобные собеседования и не тратили свое время на данную фирму!!! всем счастья и добра!!!желаю кто ищет работу найти достойную с хорошим заработком и приятными людьми в вашем новом коллективе!!!

Плюсы Понравились девушки ,что анкетируют тебя(менеджеры по персоналу)и хороший дядечка сидит в службе безопасности. компенсация проезда. Минусы Приехала на собеседование.менеджеры по персоналу девушки очень приветливые.дали заполнить анкету.после заполнения разговаривают с тобой .объясняют кратко принцип работы. говорят какая зарплата(которая потом не соответствует что они обещают и какая прописана в объявлении на сайте в интернете).В объявлении написано от 21(оклад)до 29. говорят в сезон до 30 немного даже за 30. после прохождения анкетирования,идешь в службу безопасности,сидит там приятный дядечка,тоже задает всякие вопросы.все как бы хорошо.но.... когда идешь на саму территорию уже не посредственно на само собеседование...начинается самое интересное... склад расположен так ,что не с разу найдешь,можно заблудится,тебе дают карту по которой надо идти.....тоже не самое страшное... меня отправили к Кирилловой Анне....скажу честно...не очень приятная дама...практически одного возраста со мной....разговаривала со мной так,как будто я всю жизнь работала уборщицей,а тут вдруг пришла на какого то оператора Пк(опыт у меня более 6 лет)....сначала выспрашивала все про бывшую работу,почему ушли,график какой работала,сколько часов,какая зарплата(сидела высчитывала сколько я работала часов на прежней работе,сколько я получала,для чего?я так и не поняла...),мои прежние обязанности.....к анкете которую я заполнила,было еще мое резюме...которое она держала так сказать чуть не двумя пальчиками....и конкретно идевалась над моим опытом и даже выразила свои комментарии по поводу ,что я учусь в институте....наверное боится ,что придут умней ее и подсидят ее!!!!(сложилось такое впечатление).... ну скажу ,что меня так в жизни не унижали...хотелось встать было просто и уйти... интересно было дослушать все до конца.... зарплата в итоге оказалась 21 оклад+доплата 3840(где то так)+700р конпенсация за проезд....после 6 месяцев работы еще доплата 3000р,после 2 лет работы еще 3000.... график первая неделя понед-среда-пятница вторая неделя вторник-четверг все дни в ночь. когда уходила с собеседования мне было сказано что мне вам сказать не чего ...что там обычно вам говарят идите вам перезвонят или что.....мне было уже понятно и лично для себя что я работать там точно не буду да и не перезвонят точно!!!когда вышла из кабинете и закрыла за собой дверь,я слышала как эта Анна,начала меня оскорблять что мол приходят тут не понятно кто....и в итоге как она мне сказала,что мой опыт который у меня был по данной вакансии оператора...все это не работа оператора...а вот в их компании,чтобы попасть на это место надо быть кем то таким...сами не знают тогда кого ищут...думаю там действительно наверное такой опыт приобретешь ,что не в какой фирме не увидишь!!!сначала на собеседовании научитесь с людьми разговаривать по человечески!!!!!просто или обучать не хотят(я легко обучаюсь,быстро и мне даже нравится что то узнавать новое для себя),хотя на любую работу новую приходишь,везде все по другому или кого ищут не понимаю!!и еще спрашивала,а почему именно сюда я пришла?работать хочется и кушать тоже!!!я человек не конфликтый отвечать ей на ее выпады не стала....всего ей хорошего!!! обещали перезвонить на следующей день или максимум два....так звонка и не поступило...хотя бы могли позвонить и сказать что вам был дан отказ!!хотя я уже продолжала дальше искать работу!! одно пожелание пишите в обьявлении реальную зарплату и по телефону тоже об этом говарите!!! хотя...стоит иногда сьездить не пожалеть своих денег и времени,чтобы потом людям хоть дать совет,чтобы не ездели на подобные собеседования и не тратили свое время на данную фирму!!! всем счастья и добра!!!желаю кто ищет работу найти достойную с хорошим заработком и приятными людьми в вашем новом коллективе!!!

Плюсы: Коллектив. Минусы: Устраиваешься на сборщика, по факту приходиться выполнять другие работы, за которые якобы будет премирование. По з.п. обещают от 27000р, люди же на руки получают не более 20-22. Премия составляет порядка 1-2 т. рублей.

Плюсы Коллектив. Минусы Устраиваешься на сборщика, по факту приходиться выполнять другие работы, за которые якобы будет премирование. По з.п. обещают от 27000р, люди же на руки получают не более 20-22. Премия составляет порядка 1-2 т. рублей.

Дают зарплату отличную от той, которую обещали. То же касается и должности: брали вроде бы на одну, но фактически я занял на порядок ниже. Также обещали оформить сразу, но вот уже полгода не можем заключить договор. Когда уволился, не получил ни зарплату за последний отработанный месяц, ни за отпуск, в который не сходил. В итоге остался совсем без денег, а при этом есть семья, которую нужно кормить и одевать. Очень подло поступили руководители! Врут прямо в лицо, и даже не краснеют

Плюсы: Никаких. Вообще никаких Минусы: Обещали одну зп, давали другую. Обещали одну должность, по факту была ниже. Обещали оформить, полгода без договора. При увольнении не выплатили зп за отработанный месяц, не выплатили деньги за неиспользованный отпуск. Просто оставили без денег зная, что у меня ребенок и жена в декрете. Руководители подлейшие люди, врут в глаза. Не верьте никому. На собеседовании Грищук О. обещает золотые горы, по факту один обман. Не устраивайтесь в эту гнилую контору, ничего она вам не даст.

Плюсы Никаких. Вообще никаких Минусы Обещали одну зп, давали другую. Обещали одну должность, по факту была ниже. Обещали оформить, полгода без договора. При увольнении не выплатили зп за отработанный месяц, не выплатили деньги за неиспользованный отпуск. Просто оставили без денег зная, что у меня ребенок и жена в декрете. Руководители подлейшие люди, врут в глаза. Не верьте никому. На собеседовании Грищук О. обещает золотые горы, по факту один обман. Не устраивайтесь в эту гнилую контору, ничего она вам не даст.

Плюсы: коллектив Минусы: все что обещают на собеседовании - все вранье ! , на зп больше 23 - 24 тр (хотя обещали 35 тр) не рассчитывайте , причем готовьтесь делать работу никак не относящуюся к вашей должности , трудиться бесполезно , реально - бездельники и люди берущие дни без содержания получают почему-то больше людей полноценно отработавших месяц , про соц пакет и т.п. забудьте !

Плюсы коллектив Минусы все что обещают на собеседовании - все вранье ! , на зп больше 23 - 24 тр (хотя обещали 35 тр) не рассчитывайте , причем готовьтесь делать работу никак не относящуюся к вашей должности , трудиться бесполезно , реально - бездельники и люди берущие дни без содержания получают почему-то больше людей полноценно отработавших месяц , про соц пакет и т.п. забудьте !

Сама по себе компания- одно из юр лиц merlion'а, филиал Мерлиона в СПб - большая и серьезная, с огромным опытом и масштабами, но это там, в Москве. А это, как говорят в Одессе - две большие разницы. Для новичков без опыта вполне себе ничего, для "галочки" и не более того, поработать немного, а потом найти себе достойную работу. Карьеры и колоссального дохода вы здесь не построите. Есть ДМС, после 4 мес работы. Первая, самая основная и жирная проблема - это так называемый руководитель филиала. Руководителем назвать сложно - тупо завхоз. Отсюда и все проблемы. Заслуженный отпуск надо буквально выгрызть из глотки, как будто он его из своего кармана каждый раз достает, причем последний. После приема на работу вы получите вовсе не то, о чем вам рассказывали. По ЗП тоже сплошные басни, уровень ниже среднего. Если уж вас "угораздит" - все делайте в письменной форме, иначе ничего не докажете. Остальной штат вполне адекватные люди, но вот с "головой" им явно не повезло, ему плевать как на клиентов, так и на сотрудников. Поэтому если хотите в Мерлион, то пусть это будет не Питерский офис, упаси вас бог.

Плюсы: Дружелюбный и приветсливый hr евгения Минусы: По пришествию на собеседование внезапно для меня оказалось , что данная вакансия уже закрыта. Проинформировать меня наверное забыли . Предложили другую вакансию , однако руководитель отделения Владимир не проявил никакого желания общаться и вел себя крайне неэтично,неформально по отношению ко мне .

Плюсы Дружелюбный и приветсливый hr евгения Минусы По пришествию на собеседование внезапно для меня оказалось , что данная вакансия уже закрыта. Проинформировать меня наверное забыли . Предложили другую вакансию , однако руководитель отделения Владимир не проявил никакого желания общаться и вел себя крайне неэтично,неформально по отношению ко мне .

Ну беседовали классно и обещали много. На деле как везде, правда деньги реально отдают. Кормят ничего так. Начиналось все хорошо. Дед - препод обучал работе на сканере, полный клоун!!! Кто хочет поржать к нему проситесь их там двое, второй нормальный препод, реально учит. Уже внизу сказали, что дед не давно, раньше оба были нормальные. Этот ничего похоже сам не знает и не умеет, включит телек и читайте. Зачем такое обучение, ну да платят и ладно. И пахнет он не свежим таким, короче воняет. Зачем его держат не понятно, я бы лучше научил за то время. Работа не легкая, особенно ночная смена. начальники все уровня президента часто орущие. особенно Андрей. Работаешь и как грузчик и как наборщик. Ну короче работать можно и поржать есть.

Василий случайно прочитала ваш отзыв. В данный момент мы подали иск в суд на мерлион, нужна любая информация, собираем все доказательства что под брендом мерлион работают аферисты.

Если хотите остаться без денег и без товара работайте с Мерлионом. Судиться бесполезно т.к. Договор о поставке заключается с ООО "Рога и Копыта". Василий случайно прочитала ваш отзыв. В данный момент мы подали иск в суд на мерлион, нужна любая информация, собираем все доказательства что под брендом мерлион работают аферисты. Готов при

маленькая зарплата, плохие условия труда, охрана превышает свои полномочия и людей не выпускают с работы после окончания рабочей смены если поступил звонок сверху что бы оставить персонал на доработку, оплата сверхурочные как обычная смена.

Работал на складе отдела пополнения. Сначала всё было нормально, но потом стало меняться руководство, и началось что-то невообразимое. Бригадиру каждый день устраивают разгром за невыполненную работу в срок, а он сваливает всё на ночную смену, хотя вина его в этом есть точно. В итоге с его лёгкой руки, а точнее, слова, можно запросто получить штраф или лишиться части зарплаты. Поэтому и получали мы все по-разному, хотя работали одно и то же время, делая одинаковую работу! Руководство выше ничего не знает о том, как мы работаем в ночную смену, поэтому прислушивается к бригадиру и верит ему безусловно. А недавно сократили зарплату на 5 000 рублей, считая, что в другом отделе эти деньги больше пригодятся. При этом все остальные подразделения не трогали вообще, только наше. Раньше наш отдел был престижный, считалось, что тут карьерный рост, выстраивались вереницы из желающих работать, а теперь работа здесь встала в один ряд с грузчиками. А вообще, если заменить этих двух начальников, работать стало бы очень приятно

На самом деле им нужен логист со знанием компьютерного "железа" и с функциями детектива, у которого очень развит аналитический склад ума, нюх на воров, ну и прочая ересь! И это все за 26.500 руб. Допрос будет вести руководитель Олеся, неопрятная толстющая девица обложенная успокоительными таблетками и сигаретами на столе. Еще с орущим на весь офис магнитофоном - ну и бомжатник. Будьте готовы к идиотским вопросам типа-какие у вас оценки в дипломе и почему вы не ищете работу по специальности. Господи, такого дибилизма я давно не встречала. Кадровичка абсолютно не дает информации, которую потом слышишь... Не тратьте свое время. Кстати, больничный оплачиваемый там только 5 дней в год, остальное за свой счет.

убрать тех, кто составляют маршрут! и заменить диспетчеров на более адекватных сотрудников!

Социального пакета и льгот практически нет.

Собеседование прошел быстро, также быстро трудоустроился, работа интересная, коллектив супер, НО начальник производства и простите его заместитель это что то, с чем то))) г-н Пучков и г-жа Коржанова оба из ларца одинаковых с "лица")), один и второй нагло и не остерегаясь ни кого и ни чего парно прогуливают работу, причем второй субъект на работе может не появляться месяцами, тем не менее получая ЗП, премию в полном объеме, компенсацию за дорогу и звание лучшего сотрудника. Постоянные интриги внутри коллектива, обман с выплатой премиальной и сдельной части, при чем выплаты и того и иного не чем и не где не подтверждены, то есть если вдруг начать копать, концов не найти, вся зп за исключением облагаемой части серая, г-н Пучков вовсе не понятная фигура, полное отсутствие характера, размазня которая управляется все тойже г-ой Коржановой, оба при удобном моменте готовы поживиться за чужой счет, то есть за счет большого брата- Мерлиона.

Отработал в данной шарашке почти 4 года кладовщиком. Зарплата изначально была полностью черная в конвертах, потом сделали карточки и перечисляют на нее не всю зарплату,а тысяч 7-8р в месяц, а остальное также в конвертах, дорожные которые давали по 700р в месяц тоже отменили говорят, что все в одном конверте теперь, .От бригадиров толку нет, по какому то вопросу к начальству идти боятся,да и любой из "старичков" наборщиков может их заменить.Когда увольнялся тоже ничего не выплатили опять же два товарища из кабинета 1310 оставили деньги себе. Никаких больничных и отпускных ,вычитают как за свой счет, и штрафы не понятные за что, работают одни приблудные узбеки киргизы и т.д. Так, что не кому не рекомендую там работать, обходите стороной.

много денег наворовали все канторы от этих учредителей одинаковые, что мерлион, что ситилинк, что дельта, что арес, что тегрус, что кактус. Раньше все были в одном бц на шереметьевской, теперь экономят, всех раскидали. Всегда работают в черную, мрот стараются платить даже не московский , устраивают в региональные ооошки. Ни каких компенсаций, лучше сразу отгуливайте отпуск и берите деньги авансом.

Собеседование в компании прошла быстро. И также быстро меня приняли. Сначала очень обрадовалась, народ в основном там молодой работает. Было с кем что обсудить. Вроде все доброжелательные, но! Никаких документов на сотрудников они не оформляют. Вся зарплата черная. Никаких бонусов нет. Дают только скидку на продукцию компании и все. Менеджеры в отделе маркетинга просто непрошибаемые тупицы, абсолютно не компетентные. Сидят ничего не делают а как подожмет начинают угрожать и повышать голос. Постоянно срывают сроки и ты должен работать просто в поте лица потом. С больничными вообще Шопито, умри но приди на работу. Если тебе просто нужно отлежаться день это никого не колышет. Мне за больничным по месту жительства ради двух дней приходилось ездить на другой конец города с температурой и никому это было не важно. Роста никакого нет. Полное отупление. Ничем не помогают хоть и делают вид, что помогают. В основном огромная текучка кадров, студентов, которые не просят официального оформления. Обещали 2 месяца испытательный срок в итоге проработала пол года так и не оформили, уклончиво меняя тему каждый раз. Никакая инициатива не приветствуется и все кому не лень лучше знают как тебе делать твою работу, не смотря на то, что у тебя например опыта намного больше девочек-болваночек 20-23 лет.

Не увидела Побывал на собеседовании в этой компании и ужаснулся.

Почти ВСЯ заработная плата в конверте.

Сумма официальной заработной платы такая, что подумал, что ослышался, когда озвучивали цифру.

Пришлось переспрашивать)))))

Встречаю такое соотношение белой и черной заработной платы в первый раз.

Это говорит о том, что на Вас экономить будут и нарушать Ваши права в первую очередь!!!!!

Остерегайтесь!

Куда только смотрит трудовая инспекция и следственные органы!!!!!!!!!!!!!!

Плюсы

их нет!единственный плюс это зарплата неплохая

Минусы

пашешь как раб!переработки никто не оплачивает!директор еврей Мильман тот еще хорек!ни себе ни людям называется!коллектив там никакой,все друг друга подставляют,только за свою шкуру бояться начиная от начальника склада и заканчивая кладовщиками!Не ходите туда работать!только язву заработаете и нервы лишний раз помотаете!в плане карьеры ловить таи нечего,если только не лизать усердно жопу директора,и то не проканает

пашешь как раб!переработки никто не оплачивает!коллектив там никакой,все друг друга подставляют,только за свою шкуру бояться начиная от начальника склада и заканчивая кладовщиками!Не ходите туда работать!только язву заработаете и нервы лишний раз помотаете!в плане карьеры ловить таи нечего,если только не лизать усердно жопу директора,и то не проканает

Первая, самая основная и жирная проблема - это так называемый руководитель филиала. Руководителем назвать сложно - тупо завхоз. Отсюда и все проблемы. Заслуженный отпуск надо буквально выгрызть из глотки, как будто он его из своего кармана каждый раз достает, причем последний. После приема на работу вы получите вовсе не то, о чем вам рассказывали. По ЗП тоже сплошные басни, уровень ниже среднего. Если уж вас "угораздит" - все делайте в письменной форме, иначе ничего не докажете. Остальной штат вполне адекватные люди, но вот с "головой" им явно не повезло, ему плевать как на клиентов, так и на сотрудников. Поэтому если хотите в Мерлион, то пусть это будет не Питерский офис, упаси вас бог.

Плюсы

Сама по себе компания- одно из юр лиц merlion’а, филиал Мерлиона в СПб — большая и серьезная, с огромным опытом и масштабами, но это там, в Москве. А это, как говорят в Одессе — две большие разницы. Для новичков без опыта вполне себе ничего, для ‘галочки’ и не более того, поработать немного, а потом найти себе достойную работу. Карьеры и колоссального дохода вы здесь не построите. Есть ДМС, после 4 мес работы.

Минусы

Первая, самая основная и жирная проблема — это так называемый руководитель филиала. Руководителем назвать сложно — тупо завхоз. Отсюда и все проблемы. Заслуженный отпуск надо буквально выгрызть из глотки, как будто он его из своего кармана каждый раз достает, причем последний. После приема на работу вы получите вовсе не то, о чем вам рассказывали. По ЗП тоже сплошные басни, уровень ниже среднего. Если уж вас ‘угораздит’ — все делайте в письменной форме, иначе ничего не докажете. Остальной штат вполне адекватные люди, но вот с ‘головой’ им явно не повезло, ему плевать как на клиентов, так и на сотрудников. Поэтому если хотите в Мерлион, то пусть это будет не Питерский офис, упаси вас бог.

Первая, самая основная и жирная проблема - это так называемый руководитель филиала. Руководителем назвать сложно - тупо завхоз. Отсюда и все проблемы. Заслуженный отпуск надо буквально выгрызть из глотки, как будто он его из своего кармана каждый раз достает, причем последний. После приема на работу вы получите вовсе не то, о чем вам рассказывали. По ЗП тоже сплошные басни, уровень ниже среднего. Если уж вас "угораздит" - все делайте в письменной форме, иначе ничего не докажете. Остальной штат вполне адекватные люди, но вот с "головой" им явно не повезло, ему плевать как на клиентов, так и на сотрудников. Поэтому если хотите в Мерлион, то пусть это будет не Питерский офис, упаси вас бог.

Первая, самая основная и жирная проблема - это так называемый руководитель филиала. Руководителем назвать сложно - тупо завхоз. Отсюда и все проблемы. Заслуженный отпуск надо буквально выгрызть из глотки, как будто он его из своего кармана каждый раз достает, причем последний. После приема на работу вы получите вовсе не то, о чем вам рассказывали. По ЗП тоже сплошные басни, уровень ниже среднего....

Плюсы: Сама по себе компания- одно из юр лиц merlion'а, филиал Мерлиона в СПб - большая и серьезная, с огромным опытом и масштабами, но это там, в Москве. А это, как говорят в Одессе - две большие разницы. Для новичков без опыта вполне себе ничего, для "галочки" и не более того, поработать немного, а потом найти себе достойную работу. Карьеры и колоссального дохода вы здесь не построите. Есть ДМС, после 4 мес работы. Минусы: Первая, самая основная и жирная проблема - это так называемый руководитель филиала. Руководителем назвать сложно - тупо завхоз. Отсюда и все проблемы. Заслуженный отпуск надо буквально выгрызть из глотки, как будто он его из своего кармана каждый раз достает, причем последний. После приема на работу вы получите вовсе не то, о чем вам рассказывали. По ЗП тоже сплошные басни, уровень ниже среднего. Если уж вас "угораздит" - все делайте в письменной форме, иначе ничего не докажете. Остальной штат вполне адекватные люди, но вот с "головой" им явно не повезло, ему плевать как на клиентов, так и на сотрудников. Поэтому если хотите в Мерлион, то пусть это будет не Питерский офис, упаси вас бог.

Плюсы

Никаких

Минусы

Начиналось все довольно хорошо — менеджер по персоналу сама мне позвонила, очень обрадовалась, когда предложили подъехать в офис на собеседование (м.Мякинино). До этого я вакансию не раз открывала, но что-то меня смущало всякий раз -закрывала. Оказывается потом не зря. Живу в Алтуфьево, соответственно добираться пришлось по метро чуть более 1часа. До БЦ дошла сравнительно быстро, благо не далеко находится. Приехала на полчаса пораньше, чтобы найти правильный вход в здание (входов много и нигде не написано какие организации там располагаются). В общем решила зайти в ближайщий от остановки. Позвонила сразу же менеджеру, с которой договорилась о собеседовании. Сказала что приехала и начала уточнять, с правильной ли стороны зашла в здание, чтобы не оказаться в разных местах и не разминуться. Менеджер меня успокоила, ответив, что зашла в правильный вход и она немножко погодя спустится за мной. В холле никаких стульев, никаких лавочек, вообще никакого места нет, куда можно было бы присесть. Но думаю не беда, подождать-то чуть надо. Прождала 40 минут, никто не спустился, не перезвонил на телефон (телефон специально держала в руках. чтобы не доставать потом в спешке из сумки). Решила перезвонить, получилось только со второй попытки. Здесь и начинается уже совершенно другой разговор с менеджером, не такой приятный как в первый раз. Мне сказали, что сразу же спустились за мной (я наверное слепая и никакого не заметила =)) и даже на телефон звонили, но там ответили, что якобы я не поеду на собеседование. Что полный бред. Как бы я могла так ответить, если 40 минут назад я сама первая позвонила сообщить, что приехала и ожидаю на первом этаже перед пропускной (если учесть тот факт, что я ей звонила на сотовый, думаю большого труда перезвонить не должно было составить, нажав просто по номеру ранее). Менеджер даже не проверила номер, по которому звонила (если вообще звонила). Далее пошли отмазки и не желание дальше что либо делать. Подведя итог — полностью зря потраченное 4 часа времени, испорченное настроение на день.
Советую данной организации быть более приветливыми, разобраться с картой проезда, чтобы была понятной и набирать в отдел подбора персонала более добросовестных девушек, для которых результат будет не для галочки.

Начиналось все довольно хорошо - менеджер по персоналу сама мне позвонила, очень обрадовалась, когда предложили подъехать в офис на собеседование (м.Мякинино). До этого я вакансию не раз открывала, но что-то меня смущало всякий раз -закрывала. Оказывается потом не зря. Живу в Алтуфьево, соответственно добираться пришлось по метро чуть более 1часа. До БЦ дошла сравнительно быстро, благо не далеко находится. Приехала на полчаса пораньше, чтобы найти правильный вход в здание (входов много и нигде не написано какие организации там располагаются). В общем решила зайти в ближайщий от остановки. Позвонила сразу же менеджеру, с которой договорилась о собеседовании. Сказала что приехала и начала уточнять, с правильной ли стороны зашла в здание, чтобы не оказаться в разных местах и не разминуться. Менеджер меня успокоила, ответив, что зашла в правильный вход и она немножко погодя спустится за мной. В холле никаких стульев, никаких лавочек, вообще никакого места нет, куда можно было бы присесть. Но думаю не беда, подождать-то чуть надо. Прождала 40 минут, никто не спустился, не перезвонил на телефон (телефон специально держала в руках. чтобы не доставать потом в спешке из сумки). Решила перезвонить, получилось только со второй попытки. Здесь и начинается уже совершенно другой разговор с менеджером, не такой приятный как в первый раз. Мне сказали, что сразу же спустились за мной (я наверное слепая и никакого не заметила =)) и даже на телефон звонили, но там ответили, что якобы я не поеду на собеседование. Что полный бред. Как бы я могла так ответить, если 40 минут назад я сама первая позвонила сообщить, что приехала и ожидаю на первом этаже перед пропускной (если учесть тот факт, что я ей звонила на сотовый, думаю большого труда перезвонить не должно было составить, нажав просто по номеру ранее). Менеджер даже не проверила номер, по которому звонила (если вообще звонила). Далее пошли отмазки и не желание дальше что либо делать. Подведя итог - полностью зря потраченное 4 часа времени, испорченное настроение на день.
Советую данной организации быть более приветливыми, разобраться с картой проезда, чтобы была понятной и набирать в отдел подбора персонала более добросовестных девушек, для которых результат будет не для галочки.

Плюсы

Отзыв исключительно по работе сейла/спм-а в головном офисе, по остальным позициям мнения могут быть диаметрально противоположными.
1. Компания Мерлион станет прекрасным пунктом в вашем будущем резюме. Вы пройдете отличную школу сейла в сегменте IT, получите навыки аналитики и планирования продаж (да, лично вас натаскивать никто не станет, но почти все отчеты в открытом доступе – наблюдайте, делайте выводы, экспериментируйте, все в ваших руках). Отработав 2-3 года, вы получите билет во многие IT-компании РФ, включая вендоров, ключевые навыки добротного сейла и рабочую клиентскую базу.
2. Прекрасный коллектив. За все годы откровенные моральные уроды и очковтиратели встречались в единичных количествах. Ввиду большого штата компании всегда можно найти земляка, единомышленника, собутыльника и других, родственных по духу людей. Коллектив очень разношерстный, от трудяг-пролетариев до московских мажоров, так что освоение и изучение коллектива занятие крайне интересное и практически неисчерпаемое.
3. Есть какой-никакой соц. пакет. Скидки в каких-то магазинах, спортзал, точнее фитнес-клуб после переезда со скидкой. Неплохой ДМС, больница не из последних, лечили меня вполне неплохо, когда случалось прихворать.
4. Среди руководителей попадаются тяжелые в общении и своеобразные личности, но, во-первых, горизонтальное перемещение в компании широко практикуется и приветствуется, во-вторых, кто-то таки находи с ними общий язык.
5. Вся з/п в конвертах (НО официальное трудоустройство есть, какие-то отчисления в бюджет за тебя идут). Всегда писал, пишу и буду это писать в позитивных моментах, ибо ни копейки идиотам! Хотите заспонсировать очередную резиденцию Якунина или софинансировать еще одну дачу Ткачева? – Ради Бога, только не надо агитировать за это молодых неопытных работников. Пенсии при этой власти не будет ни у кого. Тогда какой смыл на нее скидываться? Ради иллюзорных шансов отсудить свои копейки при несправедливом увольнении? Не смешите мои тапки…
6. Корпоративное кредитование с хорошими условиями.
7. При правильном общении с определенными сотрудниками можно рассчитывать на совет и помощь в самых разных сферах жизни.
8. Регулярные корпоративные попойки, хотя последние 2 года зимние стали делать по отделам, что перестало быть интересным. А вот летние всеобщие — очень зачетная упорка.

Минусы

Отзыв исключительно по работе сейла/спм-а в головном офисе, по остальным позициям мнения могут быть диаметрально противоположными.
1. Финансовый вопрос. Сорвать куш в компании можно было до лета 2008, просто хорошо заработать до весны 2012. Затем, к сожалению, доход подавляющего большинства сейлов упал до среднего по Москве, а с учетом одного из самых низких окладов в сегменте так и вообще просел до некомфортного уровня. Причин много, разжевывать не буду, ибо внутренние термины и течения постороннему человеку совершенно ни к чему. Просто не верьте легендам о золотых горах в Мерлионе и закрытии ипотеки за год-другой с премии, все это относится к докризисным временам. Сейчас вполне средняя з/п и в качестве бонуса см. пункт 1 из позитивного.
2. Новый офис в Мякинино. Большой переезд состоялся весной 2013, связан был с глобальной оптимизацией расходов компании.
А) Транспортная ситуация аховая, доехать на авто реально только от Кутузы и Новой Риги, со всех остальных направлений добро пожаловать в дорожный ад. На метре так же неудобно, поскольку приходится либо топать минут 15 под ветром с залива Москвы реки, либо заталкиваться в автобус до проходной правительства МО.
Б) С корпоративной парковки (за которую, кстати, в компании денег дерут больше, чем просят на руки охранники этой самой парковки) выезжать нужно в среднем минут 40, поскольку часть дорог за Крокусом перекрыта для членовозов. Туда, кстати, оперативно получили доступ некоторые топы компании, я, конечно, помню поговорку про быка и Юпитера, но осадок таки остался. В итоге машину приходится бросать у Твоего дома или у Ашана, что чревато царапинами от леммингов, закупающихся там на дачу.
В) На момент въезда офис внутри был закончен где-то на 60-70% — не все туалеты работают, не работает кондер, закрыты пожарные лестницы, нет панелей потолков, нет жалюзи на окнах, рассинхрон лифтов, перебои с электричеством и прочее. Что-то устранялось в режиме аврала, на что-то был положен болт. К настоящему времени опять же что-то могли доделать.
Начальство толкало пламенные речи на тему «а вы пробовали такой объект вовремя отделать?» или «неужели вы ремонт у себя никогда не делали?». Но, какого собственно хрена меня это должно напрягать? И несколько странно наблюдать такую лажу в застройке от одного из ведущих девелоперов Москвы Объединенной Строительной Корпорации, побочным бизнесом владельцев которой и является Мерлион.
Г) Отсутствие инфраструктуры вокруг офиса. Ни магазина, ни кафе, в аффилированных торговых точках на первом этаже цены задраны, так что либо топать до Ашана с вечными очередями, либо идти в мажорный супермаркет в Твоем Доме.
3. Соц. пакет и в плюсах и в минусах. Уже упомянутая парковка по диким ценам, платный фитнес, типа «со скидкой». Меня эта мишура интересовала слабо, но коллеги возмущались.
4. Кумовство в некоторых подразделениях. На нескольких достаточно вкусных позициях сидели откровенные деревянные персонажи, не знающие элементарных терминов и функций своей должности. Кто, как, с кем и в какой позе в принципе известно и понятно, но поскольку моих интересов это не касалось напрямую, то я и не заморачивался. Если не свезет попасть в такое подразделение, сразу же пробивайте перевод в другое.
5. Бюрократия – каждый чих минимум через 1 письменное подтверждение, свобода действий в достижении результата очень ограничена. Но тут, к сожалению, издержки размера и масштаба компании. Это зло еще никому в мире победить не удалось.
6. Карьерный рост. Тут вопрос сложный. С одной стороны структура подчинения открыта, если хватает смелости, иди к высокому начальству и выбивай мандат на свой проект, никакого сопротивления амбициям я не замечал. С другой стороны, на моей памяти реального роста добились единицы, и увеличение дохода на низших руководящих ступенях абсолютно не соответствует увеличению геморроя. Зато опять же можно неплохо сыграть на горизонтальных перемещениях, отслеживая тренды по товарным группам и регионам.

В принципе, весь негатив перекрывался доходом до определенного времени (см. пункт 1).
Сейчас, после поглощения Бюрократа что-то могло измениться в лучшую сторону.

Отзыв исключительно по работе сейла/спм-а в головном офисе, по остальным позициям мнения могут быть диаметрально противоположными.
1. Финансовый вопрос. Сорвать куш в компании можно было до лета 2008, просто хорошо заработать до весны 2012. Затем, к сожалению, доход подавляющего большинства сейлов упал до среднего по Москве, а с учетом одного из самых низких окладов в сегменте так и вообще просел до некомфортного уровня. Причин много, разжевывать не буду, ибо внутренние термины и течения постороннему человеку совершенно ни к чему. Просто не верьте легендам о золотых горах в Мерлионе и закрытии ипотеки за год-другой с премии, все это относится к докризисным временам. Сейчас вполне средняя з/п и в качестве бонуса см. пункт 1 из позитивного.
2. Новый офис в Мякинино. Большой переезд состоялся весной 2013, связан был с глобальной оптимизацией расходов компании.
А) Транспортная ситуация аховая, доехать на авто реально только от Кутузы и Новой Риги, со всех остальных направлений добро пожаловать в дорожный ад. На метре так же неудобно, поскольку приходится либо топать минут 15 под ветром с залива Москвы реки, либо заталкиваться в автобус до проходной правительства МО.
Б) С корпоративной парковки (за которую, кстати, в компании денег дерут больше, чем просят на руки охранники этой самой парковки) выезжать нужно в среднем минут 40, поскольку часть дорог за Крокусом перекрыта для членовозов. Туда, кстати, оперативно получили доступ некоторые топы компании, я, конечно, помню поговорку про быка и Юпитера, но осадок таки остался. В итоге машину приходится бросать у Твоего дома или у Ашана, что чревато царапинами от леммингов, закупающихся там на дачу.
В) На момент въезда офис внутри был закончен где-то на 60-70% - не все туалеты работают, не работает кондер, закрыты пожарные лестницы, нет панелей потолков, нет жалюзи на окнах, рассинхрон лифтов, перебои с электричеством и прочее. Что-то устранялось в режиме аврала, на что-то был положен болт. К настоящему времени опять же что-то могли доделать.
Начальство толкало пламенные речи на тему «а вы пробовали такой объект вовремя отделать?» или «неужели вы ремонт у себя никогда не делали?». Но, какого собственно хрена меня это должно напрягать? И несколько странно наблюдать такую лажу в застройке от одного из ведущих девелоперов Москвы Объединенной Строительной Корпорации, побочным бизнесом владельцев которой и является Мерлион.
Г) Отсутствие инфраструктуры вокруг офиса. Ни магазина, ни кафе, в аффилированных торговых точках на первом этаже цены задраны, так что либо топать до Ашана с вечными очередями, либо идти в мажорный супермаркет в Твоем Доме.
3. Соц. пакет и в плюсах и в минусах. Уже упомянутая парковка по диким ценам, платный фитнес, типа «со скидкой». Меня эта мишура интересовала слабо, но коллеги возмущались.
4. Кумовство в некоторых подразделениях. На нескольких достаточно вкусных позициях сидели откровенные деревянные персонажи, не знающие элементарных терминов и функций своей должности. Кто, как, с кем и в какой позе в принципе известно и понятно, но поскольку моих интересов это не касалось напрямую, то я и не заморачивался. Если не свезет попасть в такое подразделение, сразу же пробивайте перевод в другое.
5. Бюрократия – каждый чих минимум через 1 письменное подтверждение, свобода действий в достижении результата очень ограничена. Но тут, к сожалению, издержки размера и масштаба компании. Это зло еще никому в мире победить не удалось.
6. Карьерный рост. Тут вопрос сложный. С одной стороны структура подчинения открыта, если хватает смелости, иди к высокому начальству и выбивай мандат на свой проект, никакого сопротивления амбициям я не замечал. С другой стороны, на моей памяти реального роста добились единицы, и увеличение дохода на низших руководящих ступенях абсолютно не соответствует увеличению геморроя. Зато опять же можно неплохо сыграть на горизонтальных перемещениях, отслеживая тренды по товарным группам и регионам.

В принципе, весь негатив перекрывался доходом до определенного времени (см. пункт 1).
Сейчас, после поглощения Бюрократа что-то могло измениться в лучшую сторону.

Плюсы

1)Молодой коллектив
2)Удобное расположение
3)Повезло с хорошим начальником

Минусы

1)Все вышеперечисленные преимущества это не заслуга компании а случайно сложившиеся обстоятельства
Хоть компания и очень большая , но работает по системе контор в 10 человек- серая зарплата, слабый соц пакет
Трудовой кодекс вообще им неведом.
Меня взяли на испытательный срок и даже трудового договора не дали подписать и по трудовому кодексу в моем случае они не могли меня брать на него, а должны сразу оформить в штат и испытательный уже можно было бы в трудовой записать

1)Все вышеперечисленные преимущества это не заслуга компании а случайно сложившиеся обстоятельства
Хоть компания и очень большая , но работает по системе контор в 10 человек- серая зарплата, слабый соц пакет
Трудовой кодекс вообще им неведом.
Меня взяли на испытательный срок и даже трудового договора не дали подписать и по трудовому кодексу в моем случае они не могли меня брать на него, а должны сразу оформить в штат и испытательный уже можно было бы в трудовой записать

Плюсы

говно

Минусы

Рулят два брата идиота к работникам отношения как к рабам. Зарплату перед новым годом хрен выдали. Добиваются и вынуждают чтоб работники, отработавшие не один год ушли (уволились) сами. Чтобы создать стадо рабов. Или просто набрать гомосеков.

Рулят два брата идиота к работникам отношения как к рабам. Зарплату перед новым годом хрен выдали. Добиваются и вынуждают чтоб работники, отработавшие не один год ушли (уволились) сами. Чтобы создать стадо рабов. Или просто набрать гомосеков.

Плюсы

З/п выдают вовремя. хороший офис. Столовка, кофе)
Молодой коллектив
Крупная компания
Хороший бэкграунд после работы в этой компании

Минусы

Офис в Мякинино за МКАД.
Карьерный рост почти никакой, а если и есть, то в первую очередь смотрят на личностное общение и угодливость руководству. Если есть желание работать года 4 без продвижения, а у большинства и 10 , то вам сюда (если подлизать руководству, что многие и делают, то шансы на повышение чуть увеличиваются)
Опыт работы получаешь в узкой специализации, и он не помогает при устройстве на новое место работы.
Начальство (среднее звено) почти всё зазнавшееся, на подчиненных смотрит высокомерно, и всю работу делегирует … колхоз, короче
Премиальная система совершенно необъективная(kpi), но хорошо, что она хоть есть)..
Обязанности и работа строго по регламенту. никакой свободы действий.
Уходить вовремя не принято, значит плохо работаешь
Компания экономит деньги на всём, в том числе и на сотрудников
З/п 55-65 — нормальная, если тебе до 25
Повышают редко (если повышают оклад, то урезают kpi),
премии годовые отменили
Стараются выжать из рядовых сотрудников максимум и при этом ничего не платить
Многие сотрудники идут по головам, подставляют и стукачат.
Итог. Компания хорошая для старта, но не для построения карьеры и зарабатывания денег

Офис в Мякинино за МКАД.
Карьерный рост почти никакой, а если и есть, то в первую очередь смотрят на личностное общение и угодливость руководству. Если есть желание работать года 4 без продвижения, а у большинства и 10 , то вам сюда (если подлизать руководству, что многие и делают, то шансы на повышение чуть увеличиваются)
Опыт работы получаешь в узкой специализации, и он не помогает при устройстве на новое место работы.
Начальство (среднее звено) почти всё зазнавшееся, на подчиненных смотрит высокомерно, и всю работу делегирует ... колхоз, короче
Премиальная система совершенно необъективная(kpi), но хорошо, что она хоть есть)..
Обязанности и работа строго по регламенту. никакой свободы действий.
Уходить вовремя не принято, значит плохо работаешь
Компания экономит деньги на всём, в том числе и на сотрудников
З/п 55-65 - нормальная, если тебе до 25
Повышают редко (если повышают оклад, то урезают kpi),
премии годовые отменили
Стараются выжать из рядовых сотрудников максимум и при этом ничего не платить
Многие сотрудники идут по головам, подставляют и стукачат.
Итог. Компания хорошая для старта, но не для построения карьеры и зарабатывания денег

Хороший коллектив Очень низкая зарплата, вся в конверте, заработать невозможно.Компания делает ставку на узбеков и таджиков, а так же на обман и обещание больших зарплат. Очень большая текучка кадров. После последней з/п уволились более 100 человек. Вахта поехала домой без денег. Обещали до 60 000, на самом деле получил 17 тыс.за 22 смены по 12 часов.Проживание в чмошной общаге стоит 6 тыс. Не верьте этой компании и не тратьте своё время и нервы.

Плюсы

Смотря по своему отделу кадров, могу написать следующее: уважение к сотрудникам есть. Зарплату вовремя выдают.

Минусы

НО есть много: бюрократическая система в компании, для развития по факту очень мало возможностей. Столкнулась еще с отделом по экономике труда и льготам. Вот его сотрудники — кладезь механического отношения к делу, для них главное — не то, как сделать хорошо СОТРУДНИКАМ компании, а как перед руководством в грязь лицом не ударить.
Конечно, есть компании где ситуации хуже. Но таких как Мерлион — думаю таких компаний много, обезличенных. Подойдет для тех, кто готов в одной компании хоть 20 лет сидеть.

Плюсы

График

Минусы

Вообще мутная компания , на всем экономит !
Внимание: при трудоустройстве требуйте копию договора, вы имеете право по закону !
Убедитесь , что все прописано , то что вам обещают (Зарплата , отпуск и. т. д .)
Руководитель на деньги кидает , (тех кто работает и тех кто увольняется ).
Управляют твое премией ! (не когда не знаешь сколько получишь).

Вообще мутная компания , на всем экономит !
Внимание: при трудоустройстве требуйте копию договора, вы имеете право по закону !
Убедитесь , что все прописано , то что вам обещают (Зарплата , отпуск и. т. д .)
Руководитель на деньги кидает , (тех кто работает и тех кто увольняется ).
Управляют твое премией ! (не когда не знаешь сколько получишь).

Вообще мутная компания , на всем экономит ! Внимание: при трудоустройстве требуйте копию договора, вы имеете право по закону ! Убедитесь , что все прописано , то что вам обещают (Зарплата , отпуск и. т. д .) Руководитель на деньги кидает , (тех кто работает и тех кто увольняется ). Управляют твое премией ! (не когда не знаешь сколько получишь).

Вообще мутная компания , на всем экономит ! Внимание: при трудоустройстве требуйте копию договора, вы имеете право по закону ! Убедитесь , что все прописано , то что вам обещают (Зарплата , отпуск и. т. д .) Руководитель на деньги кидает , (тех кто работает и тех кто увольняется ). Управляют твое премией ! (не когда не знаешь сколько получишь).

Плюсы: График Минусы: Вообще мутная компания , на всем экономит ! Внимание: при трудоустройстве требуйте копию договора, вы имеете право по закону ! Убедитесь , что все прописано , то что вам обещают (Зарплата , отпуск и. т. д .) Руководитель на деньги кидает , (тех кто работает и тех кто увольняется ). Управляют твое премией ! (не когда не знаешь сколько получишь).

Плюсы

выучишь узбекский язык

Минусы

их просто нет в компании узбеков и начальства долбоебов которые каждый месяц собираются пилить твою зп а про охрану просто молчу со склада не выпустят пока ноги не откажут

Плюсы

когда был бюракрат задержки зарплат не было

Минусы

Заступил Мерлион, с первых дней радуюд задержкой зартлаты и обещаниями её выдать.

Плюсы

нет

Минусы

Придти проводить собеседование и все время сидеть в телефоне и на кандидата особо не смотреть. На все вопросы отвечать ‘угу’. Что за фигня????

Плюсы

мало

Минусы

девушки шевелитесь работайте а не вату катайте

Первая, самая основная и жирная проблема - это так называемый руководитель филиала. Руководителем назвать сложно - тупо завхоз. Отсюда и все проблемы. Заслуженный отпуск надо буквально выгрызть из глотки, как будто он его из своего кармана каждый раз достает, причем последний. После приема на работу вы получите вовсе не то, о чем вам рассказывали. По ЗП тоже сплошные басни, уровень ниже среднего. Если уж вас "угораздит" - все делайте в письменной форме, иначе ничего не докажете. Остальной штат вполне адекватные люди, но вот с "головой" им явно не повезло, ему плевать как на клиентов, так и на сотрудников. Поэтому если хотите в Мерлион, то пусть это будет не Питерский офис, упаси вас бог.

Получила премию в конверте - 250 руб и нервно посмеялась. Это при выполнении плана 55% , конечно не 100, но факт выполнения при завышенных показателях есть и те нервы которые там оставлять при з/п...

Пишу с точки зрения рабочего, как живется ИТР не знаю.1. Начальство склада, а именно в п. Быково, я работал там, моральные ... и упыри2. Труд ни кто не ценит, можно работать как папа Карло, а ...

Мякинино это не центр, и многим не удобно туда добираться, после переезда многие уволились.Хотелось бы мед страховку нормальную и паковочные места по доступной цене. Многим приходится парковаться...

Люди в шортах,гуляющие по офису,сотрудники на скейте,проходящие через турникет,офис на краю москвы,не дали четкого ответа по уровню белой зарплаты,относительная текучка кадров,по словам сотрудника отд...

Сейчас еду от них и мне все еще странно... Как мне показалось, было типичное собеседование которое не нужно работодателю. Пришел, сказал на ресепшен что пришел на собеседование после чего мне ска...

Вообще мутная компания , на всем экономит ! Внимание: при трудоустройстве требуйте копию договора, вы имеете право по закону ! Убедитесь , что все прописано , то что вам обещают (Зарплата , отпуск и. т. д .) Руководитель на деньги кидает , (тех кто работает и тех кто увольняется ). Управляют твое премией ! (не когда не знаешь сколько получишь).

Хотелось бы реальный соц. пакет который бы включал полис ДМС, бесплатное питание ( оно было но увы после 2008 года убрали). Народу много, бизнес процессы из за этого "подтормаживают".

1)Зп раз в месяц в конвертах.2)белая зп составляет всего 20 тыс. и это в такой крупной компании.3)кругом одни крысы!!в лицо улыбаются,а за спиной стукачат и рассказывают басни про тебя.4)о...

Мой парень работал у них инженером три года в Мякинино. Довели до инфаркта. Только выйдет из больницы опять в больницу. Поменяли начальство. встали некомпетентные , угрожают, обыскивают на работе, заставляют инженеров работать монтажниками. Ничего сами не умеют, а все проблемы валят на других. Обманывают на деньги. При увольнении отдают только "белые копейки. Переработки не оплачивают. Не связывайтесь с этими , берегите себя.

Есть нормальные руководители, а есть и тупари конкретные. Карьерного роста нет, компания не резиновая, отпуск не оплачивается, задержки с ЗП, некоторые сотрудники выбивают бонусы с боем, нужно еще до...

Поменять начальство! Сидят на своих местах по 10 лет и меняется местами периодически! Бригадиры как марионетки начальников отделов не чего не решают и не делают! Любой кто умеет пользоваться компьютером и крикнуть, собрать заказ ,может заменить любого бригадира! ( за 50 тыс то) А бригадира дневного зоны дорогостоящих товаров просто не понемаю за что держат, лучше в наборы вернуть!