Меандр отзывы

Даже не знаю, бывают иногда споры между сотрудниками по рабочим моментам. Это везде так. Особо негативного выделить нечего.

Даже не знаю, бывают иногда споры между сотрудниками по рабочим моментам. Это везде так. Особо негативного выделить нечего.

поначалу было сложно согласовывать некоторые вопросы с главным офисом удаленно, работая в крымском филиале, далее уже в процессе работы с опытом все нормализовалось.

Если утром еще можно найти место для парковки, то если уехал в течении дня потом не припаркуешься, приходится кружить по 20 мин. Бензин оплачивают, но в конце месяца вместе с зарплатой (необходимо заполнять путевые листы)

Очень плохая фирма почти вся продукция идет из Китая. На производстве меняют только этикетки маркировку. Платы очень не надежные. Начальник производства вообше не понимает чем занимается компания.

Пока не нашла каких-то явных недостатков в работе компании. Обычно пишут негативные отзывы, а позитивных мало, потому что тех, кого все устраивает не будет об этом писать. Надеюсь мой отзыв поможет другим людям.

Задерживают серую зарплату на 2-3 месяца, белая всего 16.000 Переработки не оплачивают. Существует неадекватная система штрафов - опоздание на 5 минут - 500руб., Опоздание на 20+ минут -штраф 5.000 Большинство сотрудников увольняются через 2-3 месяца. Компания недавно праздновала 10 лет, из примерно 100 сотрудников больше 2х лет работают только директора, уборщица и ещё 2 сотрудника, ужасная текучка кадров. Люди увольнялись со счастливыми лицами. Строго не рекомендую к трудоустройству. Внимательно ознакомьтесь со всеми отзывами за последние 3-4 года. А не только с фейковыми отзывами в начале сентября 2017 в которых "все хорошо". Это заказуха.

Бывает приходится задерживаться после рабочего дня из-за сжатый сроков некоторых задач, но переработки оплачиваются. Во времена пиковой нагрузки офис погружается в суету, хотя процессы все отлажены

Бывает приходится выходить на работу в выходные из-за сжатый сроков некоторых задач, но переработки оплачиваются. Во времена пиковой нагрузки офис погружается в суету, хотя процессы все отлажены

Для тех, кто любит более спокойную работу, лучше устроиться в организацию, которая находится в стагнации, то есть в ту компании где процесс развития идет крайне медленно, и которая уже вошла в стадию полной зрелости. Меандр же стремительно растет и с этим связаны все естественные плюсы и минусы этого процесса.

Для тех, кто любит более спокойную работу, лучше устроиться в организацию, которая находится в стагнации, то есть в ту компании где процесс развития идет крайне медленно, и которая уже вошла в стадию полной зрелости. Меандр же стремительно растет и с этим связаны все естественные плюсы и минусы этого процесса.

Периодически возможны переработки, но связано это только с тем, что у компании очень много текущих объектов. Рядовые сотрудники уходят вовремя

Иногда бывают срочные задачи, а, следовательно, и переработки – они оплачиваются. Так как компания развивается нет четкого стандарта в решении «новых вопросов», связанных с ростом компании. Но это нормальный процесс для развивающейся фирмы.

Полная некомпетентность руководства, откуда вытекает куча проблем - огромная текучка кадров и неразбериха в документах. При этом руководители ведут себя с подчинёнными по хамски, не стесняясь в выражениях. Оскорбления и крики здесь - норма. Интриги и попытки выставить дураками всех вокруг со стороны руководства - тоже норма. Очень много бестолковых задач, неадекватные сроки, поэтому без переработок не обойтись. Работать придётся и в выходные, и в праздники, и в будние дни после 18:00. И всё это абсолютно бесплатно, потому что, по мнению руководства, "вы работаете по ночам и выходным потому что тупые и работать не умеете". А вишенка на торте - зарплата. З/п серая. Причём белая часть зп составляет примерно 18т.р. Задержки в выплате чёрной части з/п 2 месяца в среднем. И, конечно

Большая текучка, ЗП черно-белая. Белую платят день в день, а вот черную с просрочкой в 2 месяца. Не отпускают в отпуск летом. А так же введены свои штрафы, т.е. за опоздание на 20 минут и более могут вычесть с черной ЗП до 5 000 рублей. Из плюсов: неплохой офис, рядом метро.

Для тех, кто любит более спокойную работу, лучше устроиться в организацию, которая находится в стагнации, то есть в ту компании где процесс развития идет крайне медленно, и которая уже вошла в стадию полной зрелости. Меандр же стремительно растет и с этим связаны все естественные плюсы и минусы этого процесса.

Даже не знаю, бывают иногда споры между сотрудниками по рабочим моментам. Это везде так. Особо негативного выделить нечего.

Ужасные пробки. В основном после рабочего дня. Но это проблема всех офисов в центре и близ к нему лежащих. Иногда затягивается процедура согласования с руководством каких-либо вопросов, что сказывается на времени выполнения поставленных задач. Кстати задачи ставятся вполне адекватные. Табели, служебки, отчеты, куча документов. От этого никуда не деться

Высокая текучка. Самодуры в руководстве.Много лишней отчетности. Могут "кинуть" с зарплатой при увольнении.

Бывают переработки, но если вносить их в табель учета отработанного времени, то они оплачиваются. Та же ситуация с ГСМ, чтобы получить компенсацию необходимо заполнять путевые листы и сдавать их вовремя. Иногда возникают срочные задачи от руководства, выполнение которых требуется "вчера"

неплохой офис, рядом метро, оплачивают мобильную связь

Размыты обязанности, будете зачастую выполнять не свою работу. Нет иерархии т.е. несколько начальников. Ненормированный график , но платят как за нормированный. Переработки не оплачиваются. ГСМ тоже не оплачивается. ЗП не повышают. Для директора вы раб.