СТК отзывы

ПОСТОЯННАЯ ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ !

Из минусов даже и не знаю,что ометить: -есть тест и состоит из 40 теоритических вопросов с вариантами ответов; -собеседование в несколько этапов; -закрыли данную вакансию штатным сотрудником (вопрос зачем тогда проводить собеседование и тратить время соискателя?).

Надеюсь что их нет

...в итоге меня тоже кинули...падлы....

Нет мест для парковки.

Нет мест для парковки.

Менеджеры по персоналу просто хамы. Шарашкина контора. Продвижение и поощрение на нуле. Руководство вымаливает рекомендации от руководителей подразделений РЖД.))) Никакого профессионализма. Большинство сотрудников перевелись с ООО "Амбасада", полный отстой. Уважение к сотрудникам никакого!

Менеджеры по персоналу просто хамы. Шарашкина контора. Продвижение и поощрение на нуле. Руководство вымаливает рекомендации от руководителей подразделений РЖД.))) Никакого профессионализма. Большинство сотрудников перевелись с ООО "Амбасада", полный отстой. Уважение к сотрудникам никакого!

После приглашения на собеседование в компанию зашла я почитать отзывы о ней на данный ресурс, но ни одного конструктивного так и не увидела, поэтому побывав в компании "СТК" в качестве кандидата на должность "менеджер по закупкам" решила оставить свой отзыв, надеюсь он поможет другим иметь представление о том как проводятся собеседования в этой компании. Итак: соискатель проходит два этапа собеседования: 1 -й с менеджером по персоналу и непосредственным руководителем, здесь ничего примечательного отметить не могу, все вопросы по делу (опыт работы. образование, рекомендации и т.д., в общем все стандартно ; 2-й этап или как они его называют "полуфинал" должен был проходить, как мне сказали с первым заместителем генерального директора, но он неожиданно уехал (думаю, что так все и было

После приглашения на собеседование в компанию зашла я почитать отзывы о ней на данный ресурс, но ни одного конструктивного так и не увидела, поэтому побывав в компании "СТК" в качестве кандидата на должность "менеджер по закупкам" решила оставить свой отзыв, надеюсь он поможет другим иметь представление о том как проводятся собеседования в этой компании. Итак: соискатель проходит два этапа...

Самая ужасная компания в которой я когда-либо работал! Полное неуважение к работникам! не с какими вопросами подойти нельзя.их волнует только когда им надо, а когда тебе что то надо это не волнует.постоянно крутишься и не стоишь на месте.если нет работы иди занимайся какой нибудь ерундой.постоянная задержка в зарплате, отпускные начисляются не по трудовому кодексу.нарушают трудовой договор! компания только красиво обещает! красивая упаковка, а внутри бордачина

Самая ужасная компания в которой я когда-либо работал! Полное неуважение к работникам!не с какими вопросами подойти нельзя.их волнует только когда им надо,а когда тебе что то надо это не волнует.постоянно крутишься и не стоишь на месте.если нет работы иди занимайся какой нибудь ерундой.постоянная задержка в зарплате,отпускные начисляются не по трудовому кодексу.нарушают трудовой договор!компания...

Это не фирма, это гав....о. Ничего в ней хорошего нет. Не тратьте своё время, на эту "Шарашкину контору" ! ! !

Это не фирма,это гав....о. Ничего в ней хорошего нет. Не тратьте своё время,на эту "Шарашкину контору" !!!

Хочу добавить бочку дегтя в ложку меда... Давно знаю эту компанию. Как профессионалы- вообще нечего сказать. Не с кем даже пообщаться. Начальство- "дует щеки". Как специалисты- ничто. Коллектив- проходной двор. Сегодня один- завтра другой. Есть "костяк", который более-менее стабилен. Это знакомые, родственники и большие друзья. Сами предпочитают не работать, а живут за счет того, кто что-то делает. Процентов 80 сотрудников можно сократить без ущерба для компании. Никто ничего не знает, ни за что не отвечает. Как говорил один известный писатель, когда его спросили: Что бы Вы написали о покойнике ? А чем он занимался ? Бизнесом... Тогда можно поставить две даты: рождения и смерти....

когда еще позвонили с приглашением на собеседование, сразу было понятно, что это какая-то муть. не хотелось туда ехать, но все же заставил себя, а зря.надо было слушать свою интуицию. сначала собесдовался с мужчиной эйчаром, не особо приятный. потом вошла начальница. от нее разило пивом! бля, пивом! я серьезно! хахахаах это жесть... мне самому как-то не верится, что это было на самом деле)) короче расказывала какую-ту хуету про то, что это нормальная практика, мол начальник не всегда на месте и т.д. расказывали мне это усердно и с очень серьезным видом, будто я лох и ничего в этом не понимаю. "мы не обманем вас" - говорила она. забавно было на это смотреть. задавали какие-то непонятно к чему вопросы. я таких вопросов еще ни на одном интервью не слышал... вообще, закрадывается

Хочу добавить бочку дегтя в ложку меда... Давно знаю эту компанию. Как профессионалы- вообще нечего сказать. Не с кем даже пообщаться. Начальство- "дует щеки". Как специалисты- ничто. Коллектив- проходной двор. Сегодня один- завтра другой. Есть "костяк", который более-менее стабилен. Это знакомые, родственники и большие друзья. Сами предпочитают не работать, а живут за счет того, кто что-то...

когда еще позвонили с приглашением на собеседование, сразу было понятно, что это какая-то муть. не хотелось туда ехать, но все же заставил себя, а зря.надо было слушать свою интуицию. сначала собесдовался с мужчиной эйчаром, не особо приятный. потом вошла начальница. от нее разило пивом!бля, пивом!я серьезно!хахахаах это жесть... мне самому как-то не верится, что это было на самом...

Собеседование проходит в несколько этапов. 1-й - знакомство с отделом кадров, 2-й - собеседование с руководителями и директором. Уже на первом этапе чувствуется наплевательское отношение к соискателям. Сотрудника отдела кадров пришлось долго ждать в холле. После разговора с ним, меня направили к руководителям, которых тоже пришлось ожидать и тут начался УЖАС! Пришла женщина лет 35 с каким то мужчиной, который за все время ни слова не сказал, просто сидел и кивал головой. Мое резюме они, кнечно же, не читали и начали это делать при мне. Она задавала такие глупые вопросы... назовите тему своей последней научной работы, которую вы защищали. сколько было контрагентов в вашей предыдущей компании? каков был штат сотрудников? сколько было менеджеров, бухгалтеров, водителей и т.д.? Ваша